사회혁신기업과 고용취약계층 연결
인턴십 대상 뉴시니어로 확대
인생 2막을 위한 재도약 기반 마련
함영주 회장 “내 일을 통해 내일로"
[파이낸셜뉴스] 하나금융그룹이 경력단절 여성과 장애인, 5060세대처럼 고용시장에서 소외된 이들과 사회혁신기업을 연결한다.
하나금융그룹은 지난 16일 서울 중구 명동사옥에서 ‘2025 하나 파워 온 혁신기업 인턴십’ 출발행사를 가졌다고 18일 밝혔다.
이날 행사에서 함영주 하나금융 회장은 "일자리 창출을 위한 인턴십 프로그램으로 구직자들이 '내 일'을 찾고, 그 일을 통해 '내일'을 꿈 꾸는 중요한 계기가 되기를 바란다”며 "앞으로 구직자와 혁신기업이 함께 성장할 수 있도록 적극 앞장 서겠다"고 말했다.
하나금융그룹은 올해부터 '하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 참가유형을 확대하고, 지원 프로그램은 고도화한다. 기존 고용 취약계층인 장애인, 경력보유여성, 청년이 참여했던 프로그램에 올해부터 뉴시니어(5060세대)도 참여할 수 있도록 했다.
이번 인턴십 참가자는 급여 이외에 월 30만원 한도 내에서 실무 적응 프로그램도 제공받는다. 구체적으로 보면 △자격증 취득, 건강관리, 멘토링 등 맞춤형 성장지원금 월 15만원 △소상공인 가족 참여자 자기계발 지원금 월 10만원 △다자녀가정 경력보유여성 자녀교육비 지원금 월 30만원 △월 1회 공통 역량 강화 교육 △월 2회 이내 인턴십 유형별 맞춤형 특강 등이다.
하나금융은 지난 2018년 일자리 창출을 위한 혁신기업 인턴십 프로그램을 시작했다. 2022년 프로그램을 확대 시행, 지난해까지 총 705개 사회혁신기업과 705명의 구직자를 이어줬다. 올해 프로그램을 통해서도 230개 혁신기업과 구직자를 연계해 혁신기업과 인턴들의 성장을 지원할 예정이다.
하나금융에 따르면 지난해 해당 프로그램에 참여한 270명의 인턴 가운데 187명(69.2%)이 정규직으로 전환됐다. 참여했던 기업 중 193개사(71.4%)가 올해 사업을 재신청했다.
mj@fnnews.com 박문수 기자
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