글로벌 컨설팅사 A&M 4주 진행
지급방식 따른 재무 부문까지 검토
메모리 1인당 성과급 7억 넘을듯
적자 DX와 형평성 문제도 짚어봐
14일 재계에 따르면 삼성전자는 임단협 이후 글로벌 컨설팅사 알바레즈앤마살(A&M)을 통해 성과평가·보상 체계와 관련한 컨설팅을 진행했다. A&M 인력이 약 4주간 파견돼 성과급을 지급할 수 있는 여러 방안을 검토하고, 각 방식이 회사 재무에 미치는 영향 등을 분석한 것으로 전해졌다.
삼성전자가 성과·보상 체계를 점검하면서 A&M을 기용한 것은 이번이 처음이다. 그동안 인사와 보상 관련 자문에는 글로벌 인사·조직 컨설팅 업체 머서 등을 활용해왔지만 변화를 준 것이다. 머서가 임직원 보상과 직무·성과관리 등 인적자원(HR) 분야에 특화됐다면, A&M은 기업 재무와 경영 효율화 등 재무·경영 자문까지 폭넓게 다루는 업체다. 재계 관계자는 "기존 외부 컨설팅이 성과·보상 체계를 HR 관점에서 들여다보는 데 초점이 맞춰졌다면, 이번에는 성과급 지급방식에 따라 회사가 실제 부담해야 하는 비용 등 재무적 부분까지 함께 검토한 것으로 안다"며 "성과급 규모가 크게 늘어날 수 있어 다양한 지급방식을 놓고 회사에 미치는 영향을 따져본 것으로 보인다"고 전했다.
삼성전자 노사는 반년 가까운 진통 끝에 지난 5월 임금협약을 체결하면서 DS부문에 '특별경영성과급'을 신설한 바 있다. 사업 성과의 10.5%를 재원으로 자사주를 지급하고 이를 부문 공통 40%, 사업부 60%로 배분하는 구조다. 당시 실적 전망(300조원대)을 기준으로 연봉 1억원 메모리사업부 직원은 특별경영성과급과 기존 초과이익성과급(OPI·옛 PS)을 합쳐 최대 6억원 수준의 성과급을 받을 것으로 추산됐다. 일각에서는 올해 연간 영업이익이 400조원을 넘어설 수 있다는 관측도 나온다. 특별경영성과급 재원만 40조원 안팎에 달할 수 있어 메모리사업부 직원들 사이에서는 성과급이 당초 예상한 6억원을 넘어 1인당 7억원 이상으로 늘어날 수 있을 것으로 기대하고 있다. 재무 부담은 내년에 더 커질 것으로 예측된다. 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 삼성전자의 내년 연간 영업이익 컨센서스(증권사 전망치)는 553조원 수준이다.
특히 이번 컨설팅에서는 실적 차이로 벌어진 사업부별 성과급 격차와 보상 형평성 문제도 함께 들여다본 것으로 알려졌다. 세트 사업을 담당하는 DX부문은 올해 2·4분기 출범 이후 처음으로 8000억원의 영업손실을 기록하는 등 고전을 면치 못하고 있다.
[email protected] 임수빈 김준석 기자
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