[파이낸셜뉴스] 코로나19 이후 산업간 생산성과 일자리수 격차가 심화되는 고용재조정이 발생한 것으로 나타났다. 고생산성 산업에서는 노동생산성이 증가하고 저생산성 산업에서는 생산성이 감소했다. 또 관리직이나 전문가 등 고숙련이나 단순노무직 등 저숙련 일자리 비중이 늘어난 반면 반복적인 중숙련의 일자리 비중은 축소됐다. 27일 한국은행이 BOK이슈노트를 통해 분석한 '코로나19 이후 고용재조정 및 거시경제적 영향' 보고서에 따르면 코로나19 이후 크게 감소했던 취업자수가 올해 들어 위기 이전을 회복하면서 대면접촉도나 재택 가능 여부, 자동화 대체 등에 따라 회복 정도가 차별화된 것으로 나타났다.  먼저 산업별로는 대면서비스 제약, 비대면서비스 확산, 산업별 업황 등에 따라 취업자수가 상이한 패턴을 나타냈다. 1990년대 이후 경제의 서비스화로 제조업에서 서비스업 기반한 고용재조정이 점진적으로 진행된 가운데 팬데믹 기간 중에는 서비스업 내에서 일자리 특성에 따른 고용재조정이 주를 이뤘다는 분석이다. 직업별로는 감염병 확산 우려가 크고 재택근무가 어려운 판매 및 서비스 일자리가 큰 폭으로 감소한 것으로 조사됐다. 반면 비대면 소비가 확산되면서 택배원, 배달원 등을 중심으로 단순노무가 이례적으로 큰 폭으로 증가하고 재택근무가 상대적으로 용이한 관리자, 전문가, 사무직 등은 취업자수 변동폭은 상대적으로 작았다. 이에 따라 코로나19 이후 산업별 노동생산성 변화를 살펴보면, 노동생산성은 고생산성 산업에서 상승하고 저생산성 산업에서는 하락하면서 산업별 생산성 격차가 확대됐다. 고생산성에 해당하는 금융보험, 제조업, 정보통신 등의 업종 노동생산성은 코로나19 발생 이전인 2019년 대비 올해 1·4분기부터 3·4분기 사이에 증가한 반면 저생산성 산업인 운수창고, 예술스포츠여가, 숙박음식 업종 등의 경우 노동생산성이 감소했다는 것이다. 또 코로나19 이후 일자리 양극화도 심화됐다. 중숙련·반복(routine) 일자리가 감소한 반면 고숙련·인지 및 저숙련·육체 일자리가 증가했다는 분석이다. 기술이 발전할 수록 기술대체가 많아지면서 반복적인 중숙련 일자리가 줄어들고 고숙련이나 저숙련 일자리로 양극화되는데 이 같은 현상이 심화됐다는 설명이다. 실제 코로나19 이후 일자리특성별 취업자수 증감률을 보면 중숙련 일자리의 경우 1.7% 감소한 반면, 고숙련과 저숙련은 각각 0.5%, 3.9% 증가했다.  오삼일 한은 조사국 고용분석팀 차장은 "팬데믹으로 재택근무 등 유연근무제 확산, 플랫폼 노동자 증가, 자동화 확산 등은 앞으로도 기업의 노동수요와 가계의 노동공급 행태에 지속적인 변화를 초래할 것"이라며 "고용재조정 과정에서 발생하는 노동시장 미스매치를 줄일 수 있도록 취업교육 등 직업훈련 정책을 강화하는 한편 단기적으로 충격을 받을 수 있는 취약계층에 대한 사회안전망도 강화할 필요가 있다"고 말했다.  jiany@fnnews.com 연지안 기자

[파이낸셜뉴스]코로나19로 근무여건과 산업구조가 바뀌면서 고용률이 급상승하는 '이례적인' 현상이 나타났다. 통상 경기회복기 고용 회복이 부진한데 과거와는 완전히 다른 양상을 보이는 것이다. 대면 서비스업이 빠르게 회복하고 여성에게 우호적인 근로환경이 조성되면서 고용률이 높아졌다는 분석이다.  한국은행 조사국 오삼일 고용분석팀장은 24일 발표한 BOK 이슈노트를 통해 "팬데믹 이후 경기회복 과정에서 고용률이 빠르게 상승하는 Job-rich recovery 현상이 나타나고 있다"라며 "우리나라뿐 아니라 주요 선진국에서 발견되는 공통적 현상"이라고 진단했다. 경기회복기 고용률은 과거평균 0.5%p 올랐는데 팬데믹 이후에는 3.2%p 상승했다. 동시에 실업률은 1.5%p 떨어져 과거평균(0.0%)을 밑돌았다. 오 팀장은 △대면 서비스업의 빠른 회복 △근로시간 감소 △근로조건 유연화 및 사회적 통념 변화 △노동 비축을 고용률 상승 원인으로 꼽았다. 사회적 거리두기로 가장 큰 타격을 받았던 대면 서비스업이 과정에서 노동시장이 빠르게 회복했다는 분석이다. 오 팀장은 "대면 서비스업은 학력이나 기술 요건이 상대적으로 낮아 노동수급 미스매치가 높지 않아 상대적으로 매칭 성공률이 높다"라고 설명했다. 코로나19로 바뀐 근로환경도 고용률을 높인 것으로 평가됐다. 팬데믹을 거치면서 근로조건이 유연화돼 여성들에 우호적인 환경이 조성됐다. 팬데믹 이전인 2019년 기혼 여성의 근무제 활용 비중은 14.4%였는데 2021~2022년 중에는 20%를 넘어섰다. 특히 재택근무 활용은 7배 이상 증가한 것으로 나타났다. 오 팀장은 "감염병 확산 이후 불가피하게 늘어난 남성의 육아분담이 부부 맞돌봄 문화로 확산되며 육아분담에 대한 사회적 통념도 빠르게 변하고 있다"라며 "여성들의 노동공급에 우호적인 근로환경이 조성되면서 여성고용이 큰 폭 증가했다"고 분석했다. 실제 여성 고용률은 팬데믹 이전 대비 1.7%p 상승한 반면 남성 고용률은 0.3%p 오르는 데 그쳐 여성 고용률이 상대적으로 많이 올랐다. 근로시간 감소 또한 취업자수를 늘리는 요인으로 작용했다는 분석이다. 노동공급량은 1인당 평균 근로시간에 총 취업자수를 곱한 총근로시간으로 정의할 수 있다. 시간이 줄어들면서 2020년부터 올해 상반기까지 총 93만명의 취업자수 증가 효과가 발생했다는 게 한은 조사국 시뮬레이션 결과다. 아울러 인력난을 겪는 기업이 기존 취업자의 고용을 유지하려는 경향을 보이면서 실업률 하락에 기여했다는 진단이다. 경기회복기 고용률이 상승하는 이례적 현상은 대체로 긍정적이나 노동생산성에는 부정적으로 작용할 수 있다는 평이다. 오 팀장은 "고용률이 증가세를 유지하고 실업률은 역대 최저 수준을 기록하면서 내수 회복에 기여했다"라며 "특히 여성의 노동공급 기반이 확대된 건 생산가능인구 감소에 다른 노동력 부족 우려를 일부 해소할 것"이라고 봤다. 여성 경제활동참가율 상승 추세가 10년간 이어져 성별 격차가 미국 수준으로 줄어들면 노동공급이 연평균 152만명(2023~2052년) 늘어날 걸로 분석된다. 다만 오 팀장은 "고용재조정이 충분히 이뤄지지 못하고 생산성이 낮은 인력들이 많이 유입됐다"면서 "노동생산성 증가 효과가 빠르게 하락하고 있다"고 평가했다. 경기침체를 거치면서 고생산 산업으로 고용이 이동하는 고용재조정을 통해 노동생산성이 올라가는데 글로벌 금융위기(4.6%p 증가) 대비 팬데믹 시기 노동생산성 증가폭(2.8%p)이 작다는 것이다. 오 팀장은 "팬데믹 기간 중 고용유지 지원 정책 등으로 산업간 고용재조정이 활발하지 못했던 점은 향후 노동생산성 증가에 제약 요인으로 작용할 수 있다"고 짚었다. dearname@fnnews.com 김나경 기자

[파이낸셜뉴스] 코로나19와 디지털화 확산으로 자영업자의 업종과 고용 여부에 따른 충격이 다르게 나타났다. 도소매나 숙박음식 등 기존 대면서비스업이나 고용원이 있는 자영업자가 줄어든 반면, 택배나 플랫폼 종사자 등 고용원이 없는 1인 자영업자는 추세적으로 증가한다는 예상이다.  7일 한국은행이 BOK이슈노트를 통해 분석한 '코로나19 이후 자영업 특성별 고용현황 및 평가'에 따르면 코로나19 이후 감염병에 취약한 대면서비스업을 중심으로 자영업자가 크게 감소한 것으로 나타났다. 지난해 기준 자영업자는 도소매, 숙박음식, 개인서비스, 교육 등 대면서비스업 비중이 48%에 달하는데 이들 업종을 중심으로 감소했다. 2019년에서 2020년 사이 도소매 자영업자가 114만명에서 109만명으로 줄고, 숙박음식이 66만명에서 65만명, 교육도 34만명에서 30만명으로 각각 감소했다. 반면 운수창고는 이 기간 60만명에서 64만명으로 크게 늘었다. 사회적 거리두기로 인한 택배 및 배달수요가 늘어나 자영업자로 분류되는 택배기사 및 플랫폼 배달 라이더가 크게 증가한 데 따른 것이다. 또 고용원이 없는 자영업자는 코로나19의 영향이 미미한 반면, 고용원이 있는 자영업자는 큰 폭의 감소세를 지속한 것으로 나타났다. 고용원이 없는 자영업자의 경우 2019년 407만명에서 2020년 416명으로 오히려 증가했지만, 고용원이 있는 자영업자는 같은 기간 154만명에서 137만명으로 줄었다. 고용원이 있는 자영업자 중에서도 고용원 규모가 큰 자영업자의 고용상황이 더 크게 악화됐다. 고용원 규모가 큰 자영업자일수록 고정비(인건비, 임차료 등) 비중이 높아 불확실성이 큰 팬데믹 경기침체기에 충격을 크게 받았다는 분석이다. 이처럼 고용원이 있는 자영업자에 집중된 고용충격은 1997년 외환위기 당시와 유사했다는 평가다. 경기충격이 클수록 고용원이 있는 자영업자의 구조조정이 활발히 일어나는 한편 임금근로 일자리를 구하기 어려운 실직자가 고용원이 없는 자영업으로 진입하는 경우가 증가하는 데 따른 것이다. 코로나19 이후 연령별 자영업자 경로를 보면, 청년층·30대 및 40·50대에서 자영업자가 큰 폭의 감소세를 지속했다. 특히 40·50대 자영업자 감소폭은 5.4%로 인구 감소폭(-0.6%)을 크게 웃돌았다. 고령층의 경우 반대로 자영업자가 증가했는데, 이는 은퇴연령층의 자영업 진입이 늘어난 영향이다. 한은은 "코로나19 팬데믹과 디지털화 확산은 대면서비스업, 고용원이 있는 자영업자 등 전통적 자영업자에게 지속적으로 부정적인 영향을 미칠 가능성이 있어 중장기적으로 생산성이 높은 업종으로의 고용재조정을 유도하는 방안을 모색할 필요가 있다"며 "디지털화 확산, 플랫폼 경제의 부상 등으로 고용원이 없는 자영업자가 추세적으로 증가할 것으로 예상되지만 경기침체기에 비자발적으로 진입하는 고용원이 없는 영세 자영업자, 플랫폼 노동자 등은 고용상태가 상대적으로 불안정할 수 있어 유의해야한다"고 평가했다. jiany@fnnews.com 연지안 기자

[파이낸셜뉴스] 코로나19 사태 이후 노동시장 비효율성이 심화되면서 미스매치가 악화된 것으로 나타났다. 구인과 구직 간의 격차인 미스매치 지수가 11%대로 급등했다. 1일 한국은행 조사국 고용분석팀 황수빈 과장·박상순 조사역이 분석한 '코로나19 이후 노동시장 미스매치 상황 평가'에 따르면 코로나19 이후 산업간 구인과 구직 격차가 확대된 것으로 평가됐다. 노동시장의 효율성 저하로 미스매치 지수가 지난해 4·4분기 11.1%로 급등했다. 이는 앞서 2018년과 2019년 평균치인 6.4%에 비해 크게 증가한 수치다. 미스매치 지수는 산업간·직종간 노동이동 제약, 노동시장 비효율성 등에 기인한 마찰적 미스매치 정도를 측정하는 지표로 노동이동을 제약하는 요인은 임금 등 근로조건의 차이, 정보 비대칭성, 교육수준, 기술수준 등이다. 지난해 1·4분기 6.9%에서 2·4분기 7.3%로 상승하고 3·4분기에는 9.2%로 점차 상승했다는 분석이다. 이처럼 코로나 이후 미스매치가 확대된 것은 감염병 충격이 일부 취약부문에 집중된 데다 취업난이 가중되면서 노동시장의 효율성이 저하된 데 따른 것이다. 2020년에는 코로나19 충격으로 경기가 위축되면서 실업자가 큰 폭으로 늘어나고(구직자 증가) 기업의 채용도 축소되는(노동수요 감소) 등 노동수요·공급 상황이 크게 악화됐다는 설명이다. 과거 글로벌 금융위기 당시 미스매치 지수가 크게 상승한 뒤 높은 수준을 지속했던 점에 비추어 볼 때, 이번 충격이 구조적 문제로 고착화될 가능성도 상존한다는 지적이다. 한은은 향후 고용상황이 다소 개선되더라도 미스매치 심화로 인한 채용 부진이 상당기간 지속될 것으로 예상했다. 산업간 노동배분의 비효율성으로 인한 노동생산성(취업자수에 대한 부가가치) 손실은 2020년중 1.9%로 과거보다 상당폭 확대한다는 것이다. 황수빈 한은 과장은 "노동시장의 미스매치가 고착화될 경우, 낙인효과 등으로 고용회복이 상당기간 지연되고 비효율적 노동배분으로 인한 노동생산성 손실이 더욱 확대될 수 있다"며 "이에 따라 공공 및 민간 고용지원 서비스를 활성화해 기업 및 구직자간 정보 비대칭성을 완화하는 한편, 인력이 부족한 산업을 중심으로 직업교육을 강화함으로써 산업간 고용재조정을 유도하고 노동생산성을 제고할 필요가 있다"고 말했다. jiany@fnnews.com 연지안 기자