[파이낸셜뉴스] 부산도시공사와 부산시설공단이 ‘2024 지방공공기관 혁신·투자 우수기관’에 선정돼 지난 27일 지방공기업평가원 본원에서 열린 시상식에서 나란히 상을 받았다. 29일 이들 기관에 따르면 부산도시공사는 지난 1년간 에코델타시티 친수구역 내 공공분양주택 건립과 대저공공주택지구 조성 등 6개 사업에 참여해 총 2조가 넘는 신규 투자사업을 진행한 성과를 인정받았다. 이를 통해 어려운 부산 건설경기에 활력을 불어넣어 지역경제 회복 효과에 크게 이바지한 공로가 있다는 평가다. 부산시설공단은 기관 혁신 분야에서 최우수를 받아 장관상을, 부산도시공사는 투자 활성화 분야에서 우수상을 수상했다. 부산시설공단은 ‘디지털 트윈 기술기반 자갈치시장 통합안전 모니터링 플랫폼 개발’ 사업으로 공공시설물 관리의 디지털 전환을 선도했다는 점에서 높은 점수를 받았다. 디지털 트윈은 가상공간에 실물과 같은 환경을 구현하는 기술이다. 이성림 부산시설공단 이사장은 “올해 장관상을 받음으로써 2년 연속 혁신 우수기관에 선정돼 그동안 공단의 혁신 노력이 대외적으로 인정받아 매우 의미가 크다”라며 “앞으로도 다양한 분야에서 민간과 협력하고 디지털 전환으로 공공시설 관리·운영 방식의 변화를 주도할 것”이라고 소감을 전했다. lich0929@fnnews.com 변옥환 기자

한국철도시설공단과 한국철도공사는 12일 '철도시설안전합동혁신단'을 발족하고 현판 제막식을 했다고 밝혔다.  대전시 동구 소재 철도기관  공동사옥에서 열린 이번 행사에는 김정렬 국토교통부 제2차관과 양 기관장이 참석했다.  안전혁신단은 지난해 말 발생한 강릉선 KTX 탈선사고, 오송역 단전사고 이후 국토부가 마련한 '철도안전 강화대책'에 따라 신설되는 철도공단·철도공사 합동조직이다. 철도시설 안전업무의 사각지대를 해소하고 철도 현안쟁점에 대한 갈등 조정 및 양 기관의 상호협력을 강화하기 위해 출범하게 됐다. 이번에 새로 발족한 안전혁신단은 양 기관의 노반, 궤도, 건축, 전철, 신호, 통신 등 각 분야별 전문가들로 구성했다. 빠른 의사결정 및 협력체계 강화를 위해 철도공단 사옥에 합동사무실을 마련하고 업무에 착수했다.  향후 접점업무에 대한 현안 및 쟁점사항을 조정·해결해 운영단계 리스크를 최소화하고, 중점관리 대상시설 특별관리와 안전기준 개선 등 업무를 수행하게 된다. 김상균 철도공단 이사장은 "양 기관이 철도현안을 슬기롭게 해결하고, 특히 철도시설 안전업무에 있어서는 공단·공사를 구분하지 말고 철저히 점검하고 검증해 안전한 철도를 만들 수 있도록 최선을 다해줄 것"을 당부했다. 이에 손병석 철도공사 사장은 "낙후된 시설에 대한 적극적인 투자가 필요하며 인적·물적 분야에 대한 혁신으로 철도 안전의 패러다임을 기본부터 다시 세우자"고 말했다. sjmary@fnnews.com 서혜진 기자

한국광물자원공사, 광해관리공단, 석탄공사 등 강원도 지역 공기관들이 '강원도 남북경제협력 혁신포럼'에 참가한다. 12일 광물자원공사에 따르면 강원도 내 지자체, 공공기관, 학계, 기업 등이 참여하는 남북경제협력 혁신포럼 준비위원회가 원주시 광물자원공사 본사에서 첫 회의를 가졌다. 포럼은 올해 정식 발족한다. 준비위원회는 이날 회의에서 정부의 남북경협 재개에 대비해 강원도가 광물자원 등 지역 특성을 반영한 경제 협력 사업을 발굴할 수 있도록 도내 지자체와 기업, 학계 등이 함께 노력할 것을 다짐했다. 광물자원공사 남윤환 사장 직무대행은 "공사는 남북 강원도간 자원개발 분야 교류 협력과 향후 도내 민간기업 등이 참여하는 시범사업 등을 통해 강원도 지역발전과 경제 활성화에 적극적으로 동참하겠다"고 말했다. skjung@fnnews.com 정상균 기자

에너지 관리공단, 조폐공사 등이 공공기관 중 ‘혁신수준’ 진단에서 가장 높은 평가를 받았다. 행정자치부가 21일 발표한 ‘53개 공공기관 혁신수준 진단결과’에 따르면 한국학술진흥재단, 에너지 관리공단, 조폐공사, 도로공사 등이 가장 높은 수준인 5단계로 나타났다. 전기안전공사, 가스안전공사, 근로복지공단 등 20개 기관이 다음 단계인 4단계로, 국민연금공단, 석유공사, 방송광고공사 등 25개 기관이 3단계, 나머지 기관 8개 기관이 2단계 이하라고 행자부는 밝혔다. 행자부는 낮은 혁신 수준을 보인 8개 기관에 대해서는 ‘평가가 아닌 진단’이라며 구체적으로 밝히지 않았다. 주요 영역별로는 혁신비전 및 전략, 혁신기반,구성원 역량 수준이 상대적으로 높은 수준을 보인 반면 혁신관리제도화 수준은 취약한 것으로 나타났다. 행자부 관계자는 이번 진단과 관련 “의무 사항이 아닌데도 222개 공공기관 중 53개 기관이 자발적으로 점검에 응해줬다는 것은 혁신에 대한 높은 의지를 보인 것”이라며 “이번 점검을 시작으로 확대 실시해 나갈 계획”이라고 밝혔다. 이번 진단은 행자부가 2005년 개발한 공공부문 혁신수준 진단기법인 정부혁신지수(GII)를 활용했으며 제도, 리더십, 구성원 역할, 혁신사업실행, 혁신성과 등이 세부항목으로 제시됐다. 각 기관의 자체 평가 결과를 토대로 혁신 수준을 범주화한 1∼5단계로 나눠 비교 평가했다. 행자부 관계자는 진단의 신뢰성에 대해 “각 기관의 자체평가이긴 하나 혁신 활동 실적 중심으로 각 항목에 대한 객관적이고 구체적 답변이 요구된다”고 강조했다. 이번 진단은 기획예산처의 혁신평가 대상기관인 222개 공공기관 중 자발적으로 신청한 53개 기관을 대상으로 실시됐으며 공공기관에 대한 혁신수준 평가는 올해가 처음이다./yjjoe@fnnews.com조윤주기자

LX대한지적공사와 한국전기안전공사가 혁신도시 이전기관 최초로 국민 행복과 전북혁신도시 발전을 위해 손을 맞잡았다. LX공사는 6일 전북혁신도시 본사에서 한국전기안전공사와 '국민행복과 지역·기관 발전을 위한 업무협약서'에 서명했다. 이번 MOU는 혁신도시 이전기관끼리 맺는 최초 업무협약으로, 본사를 이전한 두 기관이 지역균형발전과 전북혁신도시 발전에 시너지 효과를 낼 것으로 기대하고 있다. LX공사는 지난해 11월, 전기안전공사는 지난 6월 전북혁신도시로 각각 이전했다. 양 기관은 지역 경제활성화를 위한 일자리 창출과 인재 양성에 힘을 합치기로 했다. 이를 위해 기술·인재·교육분야 정책정보 공유, 주요사업 자원의 지원 및 활용, 사회공헌활동·대국민홍보 등 업무협력, 직원 및 직원가족간의 커뮤니케이션 활동 등을 함께 진행하게 된다. 김영표 LX공사 사장은 "역사적인 전북시대의 막을 연 전기안전공사와 LX공사가 전북혁신도시와 국가 발전에 앞서거니 뒤서거니 하며 선의의 경쟁을 펼치는 으뜸 공공기관이 되자"고 말했다. kwkim@fnnews.com 김관웅 부동산전문기자

[파이낸셜뉴스] 중소벤처기업진흥공단이 아시아태평양경제협력체(APEC)와 국내 중소벤처기업의 디지털 금융 및 핀테크 혁신을 위해 한자리에 모였다. 중진공은 서울 호텔나루 엠갤러리에서 '2024 APEC 중소기업 디지털 금융 및 핀테크 혁신 포럼'을 개최했다고 26일 밝혔다. 이번 포럼은 중소벤처기업부와 APEC이 공동으로 주최, 중진공 주관으로 APEC 역내 중소기업의 디지털 금융 및 핀테크 혁신성장 기반 마련과 각국의 경험과 정책을 공유하기 위해 추진했다. 행사는 현장 참석과 온라인 방식을 통해 APEC 회원국 연사 및 관계자, 국내외 유관기관 등 100여명이 참석했다. 주요 내용은 '디지털 금융 혁신과 중소기업의 미래'를 주제로 △디지털 금융 및 핀테크 현황과 전망 △성공적인 디지털 금융 및 핀테크 활용 사례 △APEC 중소기업의 디지털 금융 접근성 개선 방안 등 총 3개 세션으로 나눠 진행했다. 각 세션별 기조연설은 이종섭 서울대학교 경영대학 교수, 정유신 한국핀테크산업협회 디지털경제금융연구원장, 촌라뎃 케마라타나 태국 핀테크협회장이 맡았다. 이외에도 페루 생산부 중소기업산업처, 러시아 경제개발부, 필리핀 중소기업공사 등 국내외 전문가 총 13명이 참여해 APEC 역내 중소기업 혁신 성장을 위한 경험과 방안을 논의했다. 강연 이후에는 대한민국, 태국, 중국, 필리핀, 페루, 러시아, 인도네시아 등 총 7개국 전문가들이 각국의 정책을 공유하고, 세션별 주제에 대한 패널토론과 질의응답 시간을 가졌다. 김일호 중진공 글로벌성장이사는 "이번 포럼은 APEC 회원국 간 디지털 금융 및 핀테크 현황과 사례를 공유함으로써 중소벤처기업의 금융 접근성을 개선하고, 핀테크 산업 참여를 확대하는 계기가 될 것으로 기대한다"며 "2025년에는 APEC 의장국으로서 우리나라가 APEC 역내 공동 번영에 기여할 수 있도록 중소벤처기업의 디지털 금융 혁신을 지원하기 위해 중진공이 앞장서겠다"고 말했다.    jimnn@fnnews.com 신지민 기자

부산 기장군도시관리공단 김윤재 이사장(사진)의 지속적인 서비스 혁신과 사회적 책임경영이 화제가 되고 있다. 지난해 7월 제5대 이사장에 취임한 김 이사장은 지역과 사회가 요구하는 역할을 이행하기 위해 대대적인 혁신을 추진 중이다. 재무건전성 강화, 조직혁신, 고객참여 경영 확대, 서비스의 디지털 전환 등 지속적인 경영혁신을 통해 지방공기업 경영평가에서 5년 연속 우수 등급을 달성하며 경영 우수성을 인정받고 있다. 무엇보다 소통을 중요시하는 그는 취임 이후 지역주민을 위한 서비스 질 향상을 위해 기획부서를 CS총괄부서로 지정하는 등 조직을 강화했다. 국민권익위원회, 현장민원 실시간 접수시스템인 라이브셈, 고객설문 통계 플랫폼인 애플톡, 사업별 운영위원회 등 다양한 커뮤니케이션 채널을 운영하며 소통을 활성화하고 있다. 기장군도시관리공단은 지난 2009년 부산 기초지자체로는 처음으로 설립된 공공시설물 및 사업을 운영하는 공기업이다. △정관아쿠아드림파크, 기장생활체육센터, 기장군국민체육센터, 기장-현대차드림볼파크, 월드컵빌리지 등 체육시설 △기장군청소년수련관, 기장군문화예절학교 등 교육·문화시설 △기장군가족센터, 다행복종합사회복지관 등 주민복지시설 △공영주차장 등을 관리·운영하는 대규모 조직이다. 김 이사장은 "'군민이 신뢰하는 지속가능한 혁신공기업'을 목표로 끊임없는 경영 혁신을 통해 서비스 질을 높여가고 있다"고 강조했다. 지역과의 상생에 대해 무엇보다 중요한 것은 '소통과 협력'이라고 역설했다. 현재 공단에는 정원 209명, 월평균 기간제 근로자 500여명이 근무하고 있다. 김 이사장은 "청렴과 안전을 최우선 가치로 조직을 운영하고 있다"며 "군과 의회, 이해관계자뿐만 아니라 주민 복리증진과 지역경제 활성화 등 지역사회에 보탬이 되는 상생·소통 경영을 펼쳐 나가고 있다"고 강조했다. ESG 경영도 선제적으로 도입했다. 지역 내 고객, 협력업체, 공공기관에 ESG 경영을 전사적으로 확산하며 업사이클링 프로그램, 환경동아리, 자원재생 캠페인 등 탄소중립 활동을 활발하게 펼치고 있다. 그 결과 2023년 공공부문 온실가스 감축 우수기관에 뽑혀 환경부장관상을 받기도 했다. 지역 일자리 창출을 통한 사회적 책임 이행에도 적극적이다. 장애인 구분 채용제, 지역주민 채용 등을 통해 2023년 기준 1624명을 고용했다. 장애인 구분 모집제 운영을 통해 7년 연속 의무고용률도 초과 달성했다. 이를 통해 2023년 행정안전부 일자리정책 우수기관에 뽑혀 행안부장관표창을 받았다. "기장지역 유관기관, 주민, 단체와 협력 네트워크를 더욱 강화하고 있습니다. MOU 체결을 통한 공동 사회공헌활동, 주민 제안을 통한 사회공헌활동을 비롯해 사회공헌 우수사례 대외홍보를 통해 지역 내 선한 영향력 확산에 힘을 쏟고 있습니다." 김 이사장은 긴급재난복구 성금지원, 취약노인 특식 지원, 지역경제 활성화를 위한 전국 규모 체육행사 유치 등 다양한 활동으로 지역 발전과 취약계층 지원에 나섰다. 명절이나 혹한·혹서기 등 취약계층이 가장 힘들어하는 시기에 복지 사각지대를 발굴해 지원하고, 지역주민과 함께 하는 헌혈행사를 통해 헌혈문화도 확산해 가는 중이다. 체육·주차 등 사업 특성별 역량과 재능 나눔활동을 연간 100회 이상 운영하고 전통시장 가는 날, 온누리상품권 및 특산품 구매 확대, 지역농가 일손돕기 등 최근 4년간 1억6000만원의 재원을 투입해 지역경제에 활기를 불어넣었다. 체육시설 통합회원관리 시스템 구축, QR코드를 활용한 실시간 소통창구 운영, IoT 기반 시설물 관리시스템, 시설 화재 및 고장 즉시 알림 시스템 등 혁신기술을 도입해 서비스 환경품질 향상을 이끌어냈다. 이 같은 노력이 어우러져 기장군도시관리공단은 부산시 산하 9개 지방공기업 중 3년 연속 1위, 2023년 고객만족도 조사 전국 지방공기업 383개 기관 중 2위, 97개 전국 지방공기업 시설관리공사·공단 중 2위를 달성했다. 최근에는 '대한민국 범죄예방 대상' 국무총리표창도 수상했다. 대한민국 범죄예방 대상은 2016년부터 민간의 치안활동 참여를 확산하고 지역사회의 범죄를 예방하기 위해 적극 힘써 온 공공기관과 사회단체, 기업을 선정해 수여하는 표창이다. 김 이사장은 "앞으로도 '안전·상생·혁신·책임'이라는 핵심가치 아래 고객과 지역주민이 안전하고 편리하게 시설을 이용할 수 있도록 서비스 제공에 만전을 다하겠다"며 "주민의 신뢰와 사랑을 받는 '지역 상생 공기업'이 되도록 온 힘을 쏟겠다"고 강조했다. paksunbi@fnnews.com 박재관 기자

[파이낸셜뉴스] 국내 산업단지 입주기업들이 전기에너지 절감을 통한 그린산업단지 구현을 위해 노력하고 있다. 산단공은 22일 서울 엘타워에서 '2024 산업단지 전기에너지 절감 경진대회' 시상식을 개최했다. 산업단지 입주기업의 에너지 효율성 제고와 저소비·고효율 전환을 촉진하기 위해 열린 이번 대회는 산단공과 대한전기협회, 한국전력공사, 한국에너지공단, 한국산업단지경영자연합회, 글로벌선도기업협회까지 6개 기관이 공동으로 주최했다. 경진대회에는 전국 산업단지 181개 입주기업이 참여해 하절기에 총 8.98GWH의 전기를 절감했으며 고압(계약전력 500kW이상)과 저압(계약전력 500kW 미만) 부문에서 총 13개 기업이 상금 3천만원과 상장을 수상했다. 대상은 대구국가산단의 대동모빌리티, 금상은 창원국가산단의 미광금속(고압)과 구미국가산단의 정화엔지니어링(저압)이 차지했다. 은상은 아모텍, 신한방직, 위드메디컬, 미주산업, 동상에는 한국단조, 진광단조, 대영합섬, 대송정밀화학, 테코시스, 창신인터내셔널 등이 수상했다. 대상을 수상한 대동모빌리티는 태양광 발전소 설치와 공조기 운영 최적화를 통해 높은 에너지 절감을 달성하고, 점심시간 소등제와 전력사용량 대시보드를 도입해 에너지 절감에 기여했다. 미광금속, 아모텍, 미주산업은 산단공의 '스마트에너지플랫폼 구축사업'에 참여해 클라우드 기반 통합 에너지 관리 시스템(EMS)을 통해 에너지 절감 효과를 극대화, 이번 대회에서 금상과 은상을 수상하는 등 우수한 성과를 거두었다. 윤창배 산단공 디지털혁신본부장은 "스마트에너지플랫폼 구축사업에 참여한 기업들이 뛰어난 성과로 그린산업단지 구현에 앞장서고 있다"며 "앞으로도 산업단지 무탄소 전환과 에너지 효율성 향상을 위한 지원을 확대하겠다"고 말했다. jimnn@fnnews.com 신지민 기자

[파이낸셜뉴스] 사립학교교직원연금공단이 지난 21일 한국전력공사 본사에서 빛가람혁신도시 이전 10개 공공기관과 함께 저출생 위기 극복을 위한 ‘저출생 위기극복 실천선언문’을 발표했다고 22일 밝혔다. ‘저출생 위기극복 실천선언문’에는 저출생 위기 및 인구소멸 문제 극복 적극 동참과 함께 행복한 결혼·출산·육아를 위한 근무환경 조성, 근무관행 개선을 통한 일·가정양립 문화 정착 등 정부정책 적극 이행에 대한 의지를 담았다. 사학연금은 2011년부터 여성가족부의 가족친화기업 인증을 유지 중이다. 행복한 일터 조성을 위해 적극적인 유연근무제도 운영, 민감휴가 보호 프로세스 도입과 직장어린이집 운영 등을 통해 저출생 위기 극복에 대응하는 노력을 지속하고 있다. 이번 실천 선언식에서는 ‘육아시간의 유연성 확보’ 및 ‘육아시간 사용자의 시간외근무 허용’ 등 현재 공직사회보다 선도적으로 도입한 가족친화제도 사례를 공유하는 시간을 제공했다. 송하중 이사장은 “저출생 위기와 인구소멸은 인류의 지속가능성에 대한 문제로 반드시 극복 방법을 마련해야 한다”며 “행복한 일터, 보장받는 가족친화기업 조성을 위한 인사제도와 조직문화 개선 등 저출생 위기 극복에 앞장서겠다”고 밝혔다. chlee1@fnnews.com 이창훈 기자

[파이낸셜뉴스] 중소벤처기업진흥공단이 대·중소기업 상생을 위한 '상생협력형 내일채움공제'를 시행한다. 중진공은 경기도 성남시 SK C&C 분당 사옥에서 중소벤처기업의 혁신성장 지원을 위한 '상생협력형 내일채움공제 업무협약'을 체결했다고 21일 밝혔다. 이날 협약식은 조한교 중진공 인력성장이사, 이금주 SK C&C 구매담당을 비롯한 관계자 10여명이 참석한 가운데, SK C&C의 IT서비스산업 분야 협력 중소벤처기업 우수 인력의 장기 재직을 유도하고 자산 형성을 지원하기 위해 추진했다. '상생협력형 내일채움공제'는 중소벤처기업부와 중진공이 대기업·지방자치단체·공공기관 등과 함께 협력해 중소벤처기업의 공제부금을 지원, 협력사의 부담을 낮추고 대·중소기업 간 동반성장과 상생협력 생태계 조성을 위해 마련한 협업 모델이다. 양 기관은 이번 협약을 통해 △IT서비스산업 분야 우수 협력 중소벤처기업 핵심인력 대상 상생협력형 공제부금 지원 △중소벤처기업 ESG경영 지원 및 탄소중립 전환수요 기업의 ESG경영 전환 지원 △대·중소기업 간 상생협력 우수사례 발굴·확산 등에 적극 협력하기로 했다. 특히 중진공은 공제가입자를 대상으로 한국관광공사와 협업해 휴가비를 지원하고, 자녀 영어캠프와 직무역량 교육 등 다양한 교육·복지서비스를 제공해 대·중소기업 간 복지격차 완화에 기여할 계획이다. 조한교 중진공 인력성장이사는 "올해 10주년을 맞이한 내일채움공제는 현재 누적가입자가 85만명에 이르는 등 중소벤처기업 근로자의 자산형성을 돕고, 복지를 증진하는 대표적 일자리지원 사업"이라며 "지속적인 제도 개선과 다양한 공공·민간형 상생 협력모델을 발굴해 중소벤처기업의 자생력 강화 지원에 앞장서겠다"고 말했다. jimnn@fnnews.com 신지민 기자