【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 교육 공무직 노조의 총파업이 예고됨에 따라 대구교육청이 총력 대응하고 나섰다. 대구교육청은 오는 21일과 22일 대구학교비정규직연대회의 총파업과 관련해 파업으로 학생들의 학습권 침해가 없도록 하고, 급식·늘봄 등 학부모들의 불편이 최소화될 수 있도록 대비하겠다고 20일 밝혔다. 대구학교비정규직연대회의는 전국공공운수노동조합 전국교육공무직본부(약칭 공무직본부), 전국학교비정규직노동조합(약칭 학비노조), 전국여성노동조합(약칭 여성노조)으로 구성돼 있다. 대구학교비정규직연대회의는 단체교섭 사항으로 △방학 중 비근무자 상시 전환 △상시근무자 자율연수 도입 △방학 중 비근무자 퇴직금 산정 개선 △유급조합원 교육 확대 등을 요구하며 파업에 돌입할 예정이다. 대구교육청 관계자는 "단체교섭이 원만히 타결될 수 있도록 성실하게 교섭에 임할 것이다"면서 "파업으로 학생들의 교육활동 및 학부모에게 피해가 가지 않도록 최선을 다하겠다"라고 강조했다. 대구교육청은 파업으로 인해 학교 교육과정에 차질이 없도록 급식, 돌봄 등의 내용을 포함하는 '교육 공무직원 파업 대응 매뉴얼'을 학교로 시달해 파업 대비에 철저를 기하고 있다. 이를 위해 본청·교육지원청·각급 학교에 파업 대책 상황실을 운영, 현장의 주요 현안 사항에 신속하게 대처하고, 학교 급식은 파업에 참여하는 종사자들의 규모를 고려해 대체 급식(빵·우유 등 제공) 실시, 도시락 지참 등 학교별 여건에 맞게 운영할 방침이다. 또 초등 돌봄도 내부 인력을 활용해 운영하는 등 돌봄 공백이 최소화될 수 있도록 대비할 계획이다. gimju@fnnews.com 김장욱 기자

[파이낸셜뉴스] "2024 집단 임금교섭 승리하자" "윤석열 정권 퇴진하라" 학교 급식·돌봄 업무에 종사하는 학교 비정규직 노동자들 3만명이 거리로 나섰다. 이들은 정규직과의 임금 격차 해소, 비정규직 차별 철폐, 학교급식법 개정 등을 요구하며 윤석열 대통령의 퇴진도 촉구했다. 전국학교비정규직노동조합은 6일 서울 종로구 동화면세점 앞에서 '총파업 결의대회'를 개최했다. 이들은 이번 결의대회를 통해 2024년 집단 임금교섭의 승리를 다짐하고, 정규직과의 임금 격차와 비정규직 차별 문제를 해결하는 한편 학교급식법 개정을 이끌어내겠다는 뜻을 밝혔다. 주최 측 추산 이날 결의대회에는 약 3만명이 모였다. 학교비정규직연대회의(전국학교비정규직노동조합·공공운수노조 전국교육공무직본부·전국여성노동조합) 조합원 약 10만명 중 6만명이 이번 파업에 동참했으며, 이 중 절반이 현장에 모였다는 설명이다. 학비노조 측은 "공공부문 비정규직의 약 50%가 학교 비정규직이며, 전체 학교 교직원의 41%가 비정규직"이라며 "학교 급식실은 여전히 열악한 노동환경, 저임금 문제로 부실 급식 사태로 이어지고 있지만 교육부는 이를 해결하기 위한 어떠한 대책도 마련하지 않는다"고 지적했다. 이어 "노동자의 절반가량이 방학 중 비근무자로 방학 중엔 급여를 받지 못하고 있으며, 교육당국은 이런 상황에도 불구하고 방학을 계속근로가 아닌 근로 중지로 봐 겸업에 학교장의 승인을 요구해 비근무자들은 생계의 어려움을 겪고 있다"고 주장했다. 이날 민태호 학비노조 위원장은 "인천의 고(故) 김현실 조합원은 업무를 2배로 늘리는 갑질과 업무폭탄에 시달리다가 스스로 목숨을 끊었다"며 "우리 동료들을 일하면 할수록 정규직과 임금 격차가 계속 벌어져 평생 차별받고 죽음으로도 내몰리고 있다"고 호소했다. 이어 민 위원장은 "우리 동료들은 무상급식 자긍심이 짓밟히고 유령 취급당하며 평생 비정규직 굴레에서 죽음마저도 차별받고 있다"며 "급식실 문제를 해결하겠다는 교육부 장관·교육감을 심판하고, 교육청 관료와 함께 교육부, 윤석열 정부를 박살내야 한다"고 강조했다. 학교 비정규직 노동자들의 성토도 이어졌다. 구영순 경남 양산지회장은 "정부와 법원에서는 복리후생 수당 차별을 해소하라고 계속 이야기하는데, 교육청은 대체 무슨 배짱이냐"이냐며 "방학 때는 아이들이 없으니 출근하지 말라고 하면서 월급도 주지 않고, 그 와중에 4대 보험료와 교직원 공제금은 학교에 입금한다. 아르바이트생에게 이렇게 한다면 악덕 사장이라고 욕먹을 일"이라며 불합리한 처우를 지적했다. 최혜련 서울 성동광진지회 사무국장도 "급식실은 부족한 인력에도 애들 밥은 제때 먹여야 한다는 엄마의 마음으로 꾸역꾸역 밥을 해내고 있다"며 "물가는 오르는데 기본급은 최저임금에 못 미치고, 방학 때는 월급도 제대로 나오지 않아 지난 2년 반 동안 학교 비정규직 노동자들의 삶은 나날이 팍팍해졌다"고 목소리를 높였다. 이어 최 사무국장은 "노동자, 서민을 외면한 정권은 오래 할 수 없다는 역사적 교훈은 2024년 현재도 유효하다"며 윤 대통령을 향해 "탄압에는 탄핵이다. 더 이상 버티면 우리가 끌어낼 것"이라고 강조했다. 이날 학비노조는 결의문을 통해 "물가폭등, 실질임금 하락, 최대로 벌어진 정규직과의 임금 격차, 비정규직노동자의 삶은 갈수록 팍팍해지고 있다"며 "파업 이후 전향적인 대책이 나오지 않는다면 2차 총파업에 나설 것임을 윤석열 정부와 교육청에 분명히 경고한다"고 했다. 한편, 이날 학비노조 파업으로 일부 학교에서는 급식이 중단돼 대체 급식이 제공됐다. 서울시교육청에 따르면 이날 서울 학교 총 1397곳 중 220곳(15.75%)에서 급식에 차질이 빚어졌다. welcome@fnnews.com 장유하 기자

학교 구성원의 41%를 차지하는 학교비정규직(교육공무직)이 오는 6일 전국 파업에 돌입한다. 전국 초·중·고에서 급식과 돌봄을 맡고 있는 인력들이다. 서울시교육청은 파업 당일 시내 학교에 식단 간소화 등을 지시하고 우선 교내 교직원으로 공백을 메울 계획이다. 3일 서울시교육청은 전국학교비정규직연대회의 총파업에 따른 대책을 마련하고 일선 학교의 정상적 교육활동 공백을 최소화할 수 있도록 대응 체제를 구축했다고 밝혔다. 지난 2일 민주노총 전국학교비정규직노동조합이 총파업을 결정한 지 하루 만이다. 서울 시내 각급 기관 및 학교에서 근무하는 공무원이 아닌 근로자는 2만여 명에 달하는 것으로 알려졌다. 서울시교육청은 총파업에 따른 교육활동 공백을 최소화하기 위해 단계별 대응 방안, 직종별 대응방안 및 부당노동행위 방지 등의 내용을 담은 '파업 대응 방안'을 마련하고 있다. 본청과 교육지원청 및 학교는 파업대책 상황실을 운영해 학교 교육활동이 정상적으로 운영될 수 있도록 만전을 기할 예정이다. 당장 공백이 생기는 유치원 및 초등 돌봄, 특수교육 등의 분야는 학교 내 교직원들을 우선 투입한다. 대체가 어려운 학교 급식 문제는 식단 간소화, 도시락 지참, 빵이나 우유 등 급식 대용품을 제공하기로 했다. 학교도 자체적으로 파업대책 추진계획을 세우도록 했다. 학부모에게 가정통신문을 통해 파업 관련 내용과 협조사항을 사전에 충분히 알리도록 안내하는 등 모든 행정력을 동원해 학교의 피해를 최소화한다는 방침이다. 급식·돌봄 인력의 총파업 사유는 임금이다. 전국학교비정규직연대회의는 교육공무직 3대 노조인 학비노조와 전국교육공무직본부, 여성노조를 대표해 전국 17개 시·도교육청과 매년 집단 임금교섭을 진행하고 있다. chlee1@fnnews.com 이창훈 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 울산시교육청이 오는 6일 예고된 전국학교비정규직연대회의 총파업과 관련해 상황실 운영 등 대응에 나섰다. 3일 울산시교육청에 따르면 전국학교비정규직연대회의는 교육부, 17개 시도교육청과의 임금교섭에서 기본급 11만원 인상, 직무보조비 월 5만원 신설, 근속수당 급간 9000원 인상, 정근수당 신설, 명절휴가비 기본급의 120% 인상, 정기상여금 50만원 인상 등을 요구하며 6일 총파업을 결정한 상황이다. 예고일까지 합의점을 찾지 못하면 급식·돌봄·유아(특수)교육 지원 등에 차질이 예상된다. 시교육청은 이에 따라 학생들이 개인 도시락을 지참하고, 도시락을 준비하지 못한 학생에게는 간편식을 제공하는 등의 방안을 마련했다. 또 교직원과 파업에 참여하지 않는 인력을 최대한 활용해 유치원 방과후 과정, 초등 돌봄, 특수교육 운영에 차질이 없도록 할 계획이다. 시교육청은 파업 종료 때까지 파업 대응 상황실도 운영한다. 각 학교의 파업 참가 현황을 살피고 노동 관련 법규 준수 여부 등을 지속해 모니터링할 계획이다. 시교육청은 “교육공무직 파업이 조속히 해결되기를 바라며, 앞으로 노조와 성실히 교섭해 원만한 합의점을 찾아 나갈 계획이다”라고 밝혔다. 한편, 17개 시도교육청과 전국학교비정규직연대회의는 지난 2017년부터 매년 집단교섭을 진행하고 있다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

[파이낸셜뉴스] 학교 구성원의 41%를 차지하는 학교비정규직(교육공무직)이 오는 6일 전국 파업에 돌입한다. 전국 초·중·고에서 급식과 돌봄을 맡고 있는 인력들이다. 서울시교육청은 파업 당일 시내 학교에 식단 간소화 등을 지시하고 우선 교내 교직원으로 공백을 메울 계획이다. 3일 서울시교육청은 전국학교비정규직연대회의 총파업에 따른 대책을 마련하고 일선 학교의 정상적 교육활동 공백을 최소화할 수 있도록 대응 체제를 구축했다고 밝혔다. 지난 2일 민주노총 전국학교비정규직노동조합이 총파업을 결정한 지 하루 만이다. 서울 시내 각급 기관 및 학교에서 근무하는 공무원이 아닌 근로자는 2만여 명에 달하는 것으로 알려졌다. 서울시교육청은 총파업에 따른 교육활동 공백을 최소화하기 위해 단계별 대응 방안, 직종별 대응방안 및 부당노동행위 방지 등의 내용을 담은 '파업 대응 방안'을 마련하고 있다. 본청과 교육지원청 및 학교는 파업대책 상황실을 운영해 학교 교육활동이 정상적으로 운영될 수 있도록 만전을 기할 예정이다. 당장 공백이 생기는 유치원 및 초등 돌봄, 특수교육 등의 분야는 학교 내 교직원들을 우선 투입한다. 대체가 어려운 학교 급식 문제는 식단 간소화, 도시락 지참, 빵이나 우유 등 급식 대용품을 제공하기로 했다. 학교도 자체적으로 파업대책 추진계획을 세우도록 했다. 학부모에게 가정통신문을 통해 파업 관련 내용과 협조사항을 사전에 충분히 알리도록 안내하는 등 모든 행정력을 동원해 학교의 피해를 최소화한다는 방침이다. 급식·돌봄 인력의 총파업 사유는 임금이다. 전국학교비정규직연대회의는 교육공무직 3대 노조인 학비노조와 전국교육공무직본부, 여성노조를 대표해 전국 17개 시·도교육청과 매년 집단 임금교섭을 진행하고 있다. 올해는 6월부터 9차례의 실무 교섭과 4차례의 본교섭을 진행했지만 결국 합의에 이르지 못했다.  chlee1@fnnews.com 이창훈 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 울산지역 초·중·고교 영어회화 전문강사들의 처우가 열악한 것으로 확인했다. 낮은 임금에 고용불안까지 겹쳐 개선이 필요하다는 지적이다. 3일 울산시의회 교육위원회 안대룡 의원에 따르면 울산지역 초·중·고교 영어회화 교육을 위해 울산시교육청이 채용한 영어회화 전문강사는 모두 57명이다. 이 가운데 48명은 초등학교, 4명은 중학교, 5명은 고등학교에서 각각 근무 중이다. 이들은 모두 채용 기간 1년의 계약직 신분이다. 계속해 근무를 이어가려면 '초·중등교육법 시행령 제42조'에 따라 매년 재계약해야 하고, 4년마다 신규 채용을 반복해야 한다. 강사들은 4년마다 서류전형, 수업안 작성 및 수업 실연, 영어 심층 면접 평가와 같은 시험을 반복적으로 준비해야 하다 보니 피로감과 불안감이 크다는 입장이다. 강사들은 계약직임에도 임금과 근속연수 등을 산정하기 위해 교육공무직 1유형을 적용받고 있다. 그러다 보니 월 기본급 218만 6000원, 가족수당 7만원(3인 기준), 급식비 15만원, 근속수당 3만 9000원(1년 차) 등으로 한 달 월급이 244만 5000원 안팎에 그치고 있다. 연수 기회, 복무 등의 분야에서 다른 교원이나 공무직에 비해 차별적 대우를 받고 있다. 4년마다 신규 수준으로 돌아가는 연가, 14일에 불과한 유급 병가 등 불합리한 처우는 삶의 질 저하로 이어지고 직업 정체성까지 약화하고 있다고 강사들은 호소한다. 이들은 고용 안정을 위해 무기계약 또는 신규 채용과 재계약 간소화, 전문성 신장을 위한 영어교육수당 신설, 타 직종과 차별 없는 복무 적용 등의 처우개선이 시급하다며 교육청이 적극 나서 줄 것을 바라고 있다. 이에 대해 안대룡 의원은 지난 2일 오후 이들 영어회화 전문강사 대표와 시교육청 관계자, 공공운수노조 전국교육공무직본부 울산지부 관계자가 참석한 간담회를 열고 해법을 논의했다. 안 의원은 향후 영어회화 전문강사들의 직종별 교섭이 이뤄질 경우 개선이 필요한 내용을 시교육청에 적극 요청하겠다고 입장을 밝혔다. 안 의원은 “영어회화 전문강사가 일선 현장에서 교육 서비스를 제공하면서 불합리한 처우로 직무 만족도가 떨어진다면 교육의 질도 함께 저하될 수밖에 없다”라며 “직무 분석과 함께 유사 직종과의 형평성 등을 고려해 현실성 있는 근무 환경 조성이 필요하다”라고 말했다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

  [파이낸셜뉴스]  철도와 서울 지하철에 이어, 급식과 돌봄을 담당하는 학교 비정규직 노동자들도 오는 6일 파업을 예고했다. 이들은 임금 인상과 처우 개선을 요구하고 있다. '학교 비정규직 노동조합'은 오는 6일 하루 동안 파업하겠다고 선언했다. 이들은 주로 학교 급식실이나 돌봄교실에서 일하고 있으며 일부는 과학실 같은 특별실에서 교사를 보조하고 있다. 노조는 "실질 임금이 지나치게 낮고, 급식실 등의 환경이 열악하다"며 개선을 요구하고 있다. 서울에 있는 학교의 경우, 2년 차 조리사는 월급으로 기본급과 수당 등을 합쳐 세전 246만원을 받고 있다. 저임금 탓에 최근 2년간 서울에선 신규 채용 목표 인원의 40%도 채우지 못한 것으로 전해졌다. 이들 '학비노조'와 전국교육공무직본부노조, 그리고 전국여성노조는 '학교 비정규직 연대회의'를 꾸렸는데, 여기 소속된 노조원은 10만 명이다. '연대회의'와 교육 당국은 지난 7월부터 네 차례 본교섭을 가졌지만, 기본급에서, 11만여원 인상을 요구하는 연대회의와 66,000원 이상은 어렵단 교육 당국이 좀처럼 접점을 찾지 못하고 있다. 교육 당국은 예산이 부족한데다 공무원들의 내년 임금상승률이 3%인 만큼, 그보다 지나치게 높은 상승률은 수용하기 어렵단 입장이다. 연대회의는 지난해 3월에도 하루짜리 파업을 벌였는데, 당시 서울 학교 10곳 가운데 한 곳에선 점심 급식이 빵과 우유로 대체됐다. 이에 오는 6일 '하루 파업'이 현실화할 경우, 학교 급식과 돌봄 교실에서 혼란이 클 거란 우려가 나왔다. gaa1003@fnnews.com 안가을 기자

철도노조·서울교통공사노조·서울메트로9호선지부·학교급식 등을 담당하는 교육공무직본부 등 민노총 공공운수노조 산하 4개 사업장 노조가 다음 달 5~6일 파업을 벌인다고 한다. 무기한 파업을 선언한 곳도 있다. 임금 인상과 인력 충원에 대한 협상 결렬이 주된 파업 이유다. 다른 노조들까지 합세할 움직임이어서 이른바 '동투'(冬鬪)가 꿈틀거리고 있다. 원칙적으로 노동자의 권리인 파업을 무조건 악으로 몰아붙일 수는 없다. 임금은 적고 일할 사람도 부족하다는 노조의 주장이 완전히 틀렸다고는 하기 어려울 수도 있다. 물가는 올랐는데 다른 직군과 비교할 때 상대적으로 박탈감을 느낄 수 있고 업무 강도도 높을 수 있다. 그러나 이번 파업은 시민의 발과 학생들의 밥을 볼모로 잡았다는 점에서, 시민들이 입을 불편과 피해를 먼저 생각한다면 자제함이 옳다. 서울교통공사 노조는 이미 합법적인 부분파업을 벌이고 있는데, 최근 폭설까지 겹쳐 교통대란이 일어난 현실을 상기해야 한다. 또 파업으로 밥을 굶는 학생이 있을 것이라고 예상한다면 결코 환영받을 수 없는 집단행동이다. 경기가 좋을 때면 또 모르되 지금은 외우내환이 겹친 우리 경제에 위기설마저 돌고 있는 때 아닌가. 최악의 장기 불황으로 직장이 있는 노조원들과 달리 청년들은 취업을 하지 못해 발을 동동 구르고 있다. 폐업이 속출할 만큼 자영업계의 사정은 그보다 더 어렵다. 서민들의 시각에서 보면 거대 강성노조의 파업은 배부른 자들의 행동으로 보일 수밖에 없다. 노사 합심으로 위기를 돌파하겠다는 생각은 고사하고 국민을 고통으로 몰아넣을 파업으로 원하는 바를 관철하고 말겠다는 노조에 대한 시선이 고울 리 없다. 불황기의 파업은 기업의 생존마저 위태롭게 할 수 있음을 명심해야 한다. 또한 교통과 같은 공공재 분야의 파업은 극히 제한적으로 시도하고 허용됨이 마땅하다. 또 다른 문제는 파업의 정치화다. 노동자의 권리 향상에 국한해야 할 파업이 정치·이념투쟁으로 변질된 것은 무엇보다 야당과 민노총의 선동 탓이 크다. 노동자들은 주말이면 도심 교통을 방해하며 정권 투쟁 구호를 외쳐 국민들의 눈살을 찌푸리게 하고 있다. 과거 사례를 볼 때 강성노조의 과격한 집단행동이 불법적인 것으로 판단되면 강력한 공권력으로 다스리는 게 결과적으로 맞았다. 철도와 지하철 파업으로 물류대란이 일어나거나 교통 마비의 상황에 빠질 것으로 예상된다면 정부는 예외 없이 공권력을 투입해 피해를 최소화해야 할 것이다. 파업까지는 아직 시간이 남아 있다. 그사이에라도 노사는 파국 상황까지 가지 않도록 하겠다는 의지를 버리지 말아야 한다. 노사는 마지막 순간까지 대화 창구를 열어 놓고 협상으로 사태를 해결하는 데 최선의 노력을 기울이기 바란다. 야당이나 민노총도 노조가 오직 노조원 권익을 위해서만 활동하도록 선동이나 장외투쟁을 당장 중단해야 할 것이다.

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 진보교육의 1번지를 자처하는 울산에서 학교 비정규직 처우를 놓고 시교육청과 노조간 대립이 심화되고 있다.  5시간 유치원 방과후전담사들이 시간제 철폐를 요구하며 무기한 파업에 돌입한데 이어 학교 비정규직 노동자들도 교육부 및 시도교육청의 적극적인 임금 교섭을 요구하며 천막 농성에 들어갔다. 내달 6일부터는 무기한 파업을 예고했다. 19일 울산학교비정규직연대회의(이하 연대회의)에 따르면 울산시 비정규직 노동조합은 전날부터 울산시교육청 1층 로비 앞에 천막을 치고 농성 중이다. 이들은 교육부 및 전국 17개 시도교육청과 7월부터 집단임금교섭을 진행해 왔으나 난항을 겪고 있다. 사측은 최근 열린 4차 본교섭에서 기본급 2500원 추가 인상안을 내놓았지만 노조가 거부했다. 매년 반복되는 예산 부족 핑계를 대며 예년 수준의 인상총액 맞추기에만 급급했다고 판단했다. 연대회의는 "현장은 고강도, 고위험 노동으로 일할 사람이 없어 난리인데 사측의 이런 안일한 대책에 노조는 더 이상 교섭을 지속할 의미가 없음을 절감하며 교섭을 마무리할 수밖에 없었다"라고 밝혔다. 그러면서 "올해 연대회의는 학교비정규직 차별 해소, 직무가치 존중, 성별임금격차 해소라는 분명한 방향을 가지고 교섭을 이어갈 것이라고 강조했다. 연대회의는 천막농성을 시작으로 12월 6일로 예정된 총파업까지 총력 투쟁을 전개한다는 입장이다. 앞서 지난 15일 전국교육공무직본부 울산지부 소속 5시간 유치원 방과후전담사들도 '시간제 철폐'를 촉구하며 무기한 총파업에 돌입했다. 요구가 관철될 때까지 강도 높은 투쟁을 이어간다는 방침이다. 전담사들은 "울산시교육청이 시간제 노동자로 채용해 놓고 무책임하게도 근무시간 내 학습 준비 시간도, 마무리 정리 시간도 부여하지 않았다"라며 "지난 4년간 집에서 준비하고 연구하며 겨우겨우 방과후 과정을 운영해 왔는데, 더 이상은 무급 노동과 열정만으로 동동거리며 힘겹게 일하지 않겠다"라고 밝혔다. 울산교육청은 35개 공립유치원의 5시간 방과후 전담사 69명이 파업에 참여한 것으로 파악했다. 울산에는 총 108명의 5시간 전담사가 있다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 임태희 경기도교육감은 10일 오는 12일 예정된 민주노총 공공운수노조의 파업 예고와 관련, "학생들에게 조금이라도 피해가 가는 일에는 참지 않겠다"며 강경 대응 입장을 밝혔다. 그러면서 그는 "교육청이 지켜줘야할 권리는 단체의 권리만이 아니다"며 "학생을 볼모로 하는 파업은 있어서는 안된다"며 철회를 요구했다.  임 교육감은 이날 출입기자들과의 간담회를 통해 "민주노총 공공운수노동조하 전국교육공무직본부 경기본부에서 12일 약 4000여명이 참여하는 총파업을 예고했다"며 "파업이 된다면 급식 뿐만 아니라 초등돌봄, 유치원 방과후 뿐만 아니라 특수교육까지 차질을 빚을 수밖에 없다"고 유감을 표했다. 앞서 전국교육공무직본부 경기지부는 "경기도교육청이 집단교섭 과정에서 공무원과 공무직간의 차별을 해소하려는 의지가 전혀 없어서 현장의 요구와 분노를 받아들여  12일 총파업을 할 것"이라고 밝혔다. 현재 교육공무직노조 경기지부는 공무원의 유급병가는 60일인데 공무직은 30일인 점, 공무원의 장기재직휴가는 연차에 따라 3∼20일인데 공무직은 없는 점, 공무원의 질병휴가는 3년(2년 동안 임금 50∼70% 보전)인데 공무직은 1년 무급인 점 등을 차별로 규정하고 이에 대한 해소를 요구하고 있다. 교육공무직본부 경기지부는 12일 학교현장에서 일손을 놓고 파업에 참가하는 노동자가 4000명에 이를 것으로 추산하고 있으며, 이로 인한 급식, 돌봄 등 1000여 학교의 정상적인 운영에 차질을 일으킬 것으로 예상하고 있다. 이에 대해 임 교육감은 "학생권리 침해에 대해서는 좌시하지 않겠다. 엄중 대응하도록 하겠다"며 "무노동무임금 원칙을 적용하겠다"고 말했다.  특히 임 교육감은 "학교 급식을 둘러싼 파업은 인원수가 많기 때문에 학교에서 가장 힘들어 하는 부분"이라며 "빵이나 음료수 등 긴급 간식으로 대체하는 수밖에 없다. 그런 일들이 없도록 필수 공익사업에 필수유지 업무로 지정하는 법 개정을 별도로 추진하겠다"고 강조했다.  이와 더불어 공무직들에 대한 개선에 대해서는 "지난 2022년 6월부터 매주 수요일 단체교섭을 진행해 본교섭 1회, 실무교섭 83회를 실시했다"며 "학교 급식실 현장 조리 근무자의 폐암 걱정을 없애기 위해 2027년까지 1700개 학교에 2244억원 투입하는 등 단체 요구에 답하기 위해 노력하고 있다"고 설명했다.  임 교육감은 "공무직에 대해서는 동일노동 동일임금이 최종 목적이다"며 "공무원과 동일한 일을 하는 공무직들을 위해 당장은 아니더라도 개선하려고 노력하고 있다. 형평성을 맞춰야 한다는 데는 공감하고 있다"고 강조했다. 이에 따라 경기도교육청은 총파업이 강행될 경우 파업대책 상황실을 운영하는 등 현장 혼란 최소화를 위해 대책을 마련하고, 식단조정 등 최대한 피해를 줄일 수 있는 방안을 마련하기로 했다. 임 교육감은 "교직원 뿐만 아니라, 학부모들도 협조를 해 주었으면 좋겠다"며 "급식도 도와주시고, 학생피해가 가지 않도록 협조를 해 달라고 호소하고 싶다"고 전했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자