[파이낸셜뉴스] KB국민은행은 지난 25일 ‘KB Dream Wave 2030’ 학습멘토링 대학생 봉사단 온라인 발대식을 개최했다고 28일 밝혔다. ‘KB Dream Wave 2030’ 학습멘토링은 160명의 대학생 봉사단이 320명의 저소득 가정 중학생을 대상으로 1년 동안 학습·진로 등 맞춤 멘토링을 지원하는 사회공헌 사업이다. 학습멘토링에 참여하는 중학생은 주 2회 학습 지원과 함께 문화체험 활동, 자기주도학습 강화 프로젝트, 온라인 독서실 등 다양한 멘토링 프로그램을 통해 학습 능력을 향상시키고 멘토와 멘티 간 정서적 유대관계를 형성할 수 있다. 국민은행 관계자는 “KB Dream Wave 2030 학습멘토링 사업은 대학생 봉사단과 중학생 청소년들이 만나 소통하고 활동하며 함께 성장해가는 것에 큰 의미가 있다”며 “미래의 주인공인 청소년이 건강하고 올바르게 성장할 수 있도록 아낌없이 지원하겠다”고 말했다. 국민은행은 2006년부터 지속된 청소년 지원 대표사회공헌사업을 ‘KB Dream Wave 2030’으로 재정비했다. ‘KB Dream Wave 2030’을 통해 2030년까지 추진할 사회공헌 목표를 수립하고 청소년들이 자신의 꿈을 이룰 수 있도록 지원할 계획이다. kschoi@fnnews.com 최경식 기자

[파이낸셜뉴스] KB국민은행은 '청소년의 멘토 KB!' 학습멘토링 대학생 봉사단 온라인 발대식을 개최했다고 26일 밝혔다. 청소년의 멘토 KB! 학습멘토링 사업은 학습교육 및 문화체험 활동을 지원하는 프로그램이다. 앞으로 1년 간 160명의 대학생 봉사단이 320명의 중학생을 대상으로 화상 교육 시스템을 활용해 주 2회 학습멘토링을 진행한다. 2007년부터 시작된 학습멘토링 사업은 지금까지 3000여명의 대학생 봉사단이 멘토로 참여해 전국 4000여명의 청소년에게 15만여 시간의 학습교육 및 문화체험 활동을 지원해왔다. 이날 발대식에 참석한 박예섬 봉사단원은 "학습멘토링 활동은 지난 1년 동안 중학생 멘티가 올바르게 성장하고 변화하는 모습을 볼 수 있었던 귀중한 경험이었고 더욱 발전된 멘토링으로 학생들의 기초학습 향상에 도움을 주겠다"며 올해도 봉사단원으로 선발된 소감을 전했다. 김진영 국민은행 브랜드ESG그룹대표는 "청소년의 멘토 KB! 학습멘토링 사업은 미래 시대의 두 주인공인 대학생 봉사단과 중학생 청소년이 만나 학습하고 소통하며 함께 성장한다는 것에 큰 의미가 있다"며 "국민은행과 함께 청소년들이 건강하고 올바르게 성장할 수 있도록 든든한 동반자가 돼주길 바란다"고 말했다.

KB국민은행은 지난 8일 서울 여의도본점 대강당에서 '청소년의 멘토 KB!' 학습멘토링에 참여하는 대학생 봉사단의 상반기 발대식을 개최했다고 9일 밝혔다. 학습멘토링은 KB국민은행의 대표 사회공헌 사업인 3가지(학습, 진로, 디지털) 멘토링 사업 중 하나로 학습교육과 함께 다양한 문화체험 활동을 지원하는 프로그램이다. 학습멘토링에 참여하는 160명의 대학생봉사단은 320명의 청소년들에게 6개월동안 주 2회 방문해 1:2학습멘토 역할을 수행할 예정이다. 초등학교 5학년부터 학습멘토링을 통해 학습을 지원 받아 대학에 진학하고 이제는 대학생봉사단 멘토로 활동하는 정인우 군은 "제가 학습멘토링을 통해 많은 도움을 받았는데 제가 멘토가 되어 주는 기쁨이 더 크다는 걸 느꼈고, 저도 한층 더 성장하는 계기가 되었다"고 말했다. KB국민은행은 앞으로도 청소년들이 자신의 미래에 대한 꿈과 희망을 찾고 개척해 나갈 수 있도록,'학습멘토링','진로멘토링','디지털멘토링'등 3개의 멘토링 프로그램을 지속적으로 지원할 계획이다. hsk@fnnews.com 홍석근 기자

경남도는 '2013년 대학생멘토링사업'에 참여하는 대학생 멘토의 역량강화 및 사기진작을 위해 9일 창원대학교에서 400여명의 대학생 멘토 및 시·군 담당 공무원이 참여하는 워크숍을 한다. 워크숍은 부산장신대학 최무열 총장 등 사회적 저명인사 및 전문강사 초청강연 등을 실시하며, 경남도는 이를 통해 멘토들의 역량을 강화하고 사례발표를 통한 우수사례 및 정보 공유 등 멘토링 사업이 한층 더 질적으로 향상될 것으로 기대된다. 대학생멘토링사업은 부모의 빈곤, 저학력, 질병 등으로 성장기에 필요한 사회화 및 동일화 대상, 다양한 경험, 조언 등이 부족한 청소년기의 저소득층 자녀에게 학업증진은 물론 건전한 사회화에 기여하기 위한 것이다. 국민기초생활보장 수급자 자녀를 대상으로 빈곤, 저학력, 결손가정 등에 청소년기의 다양한 경험을 가진 활력 있는 대학생 멘토가 주 1회 개별 방문해 1대 1 생활상담, 사회 문화체험, 학습 및 인성교육을 실시해 사교육비 경감 및 교육격차 해소에 이바지하고 있다. 강재순 기자

지난 9일 삼성중공업 거제조선소에서 대학생들이 선박 건조현장을 견학하고 있다. 삼성그룹의 대학생 직업멘토링 프로그램에 참가한 대학생 250명과 거제조선소 임직원 멘토 70여명 등 320여명이 참여했다. 삼성중공업이 거제조선소에서 삼성그룹의 대학생 멘토링 프로그램인 '기프트 포 유(Gift For You)' 행사를 지난 9일 열었다. 삼성그룹의 '직업멘토링 시즌2' 행사로 대학생 멘티 250명이 참가했다. 여기에 거제조선소 임직원 멘토 70여명도 함께 했다. 이날 학생들은 거제조선소 선박건조 현장을 견학하고, 임원 특강 등을 들으며 조선업종에 대해 이해하는 시간을 가졌다. 아울러 삼성중공업 임직원 멘토들과 진로상담은 물론, 취업준비와 직장생활에 필요한 조언도 들었다. 삼성중공업 관계자는 "이날 조선소를 방문한 대학생들이 대부분 조선, 해양, 기계 등 조선업종에 관심이 많은 학생들이어서 행사 내내 열기가 높았다"고 했다. 이날 행사에 참가한 이동훈(21·미국 버지니아공대)군은 "미국에선 볼 수 없는 세계적인 조선소를 견학할 수 있는 좋은 기회여서 행사에 참여했다"고 말했다. 삼성중공업 관계자는 "직업 멘토링이라는 의미있는 사회공헌활동에 자발적으로 참여하고 있는 임직원들의 활동을 지원하고 대학생들에게 좋은 추억을 선물하기 위해 거제조선소 초청행사를 열었다"고 했다. 삼성그룹은 지난해에 이어 올해 4월부터 두달간 '직업 멘토링 시즌2'를 진행하고 있다. 이 행사에 삼성 그룹 임직원 5700여명이 참여하고 있다. 대학생 멘티는 3만여명에 달한다. 이중 삼성중공업 임직원은 500여명이 참여하고 있으며 삼성중공업 임직원을 멘토로 선택한 대학생은 2100여명이다. 지난 9일 삼성중공업 거제조선소에서 삼성그룹의 대학생 직업멘토링 프로그램에 참가한 대학생들과 임직원 멘토들이 기념촬영을 하고 있다. skjung@fnnews.com 정상균 기자

[파이낸셜뉴스] 신용보증기금은 지난 25일 신보 본점에서 ‘코딧투게더(KODIT Together)’ 대학생봉사단 4기 발대식을 개최했다고 26일 밝혔다. 발대식에는 신보 이성주 전무이사를 포함한 임직원과 이기일 대구 안심제1종합사회복지관장 등 유관기관 관계자들이 참석했으며, 선정된 21명의 봉사단원에게 위촉장을 수여하고 봉사활동 세부 계획을 공유하는 시간을 가졌다. 4기 ‘코딧투게더’ 대학생봉사단은 이달부터 내년 5월까지 지역사회를 위한 사회공헌활동, 분기별 정기모임, 취업 멘토링 등 다양한 활동에 참여할 예정이다. 특히, 봉사단원들은 △지역아동과 독거어르신 대상 ‘금융교육’ △중소기업 및 소상공인 근로자 자녀를 위한 ‘학습멘토링’ △환경보호 인식개선 캠페인 및 지역 환경정화 활동을 통한 ‘환경봉사’ 등 3개 분과로 나눠 월 1~2회 활동할 계획이다. 이 이사는 “코딧투게더 대학생봉사단 활동을 통해 상생과 나눔의 의미를 되새기고 소외계층에 대한 자발적 관심을 가지길 바란다”며 “앞으로도 신보는 지역사회 구성원들과 함께 소외된 이웃에게 온기를 전하는 다양한 사회공헌활동을 지속해 나가겠다”고 밝혔다. seung@fnnews.com 이승연 기자

[파이낸셜뉴스]   신용보증기금은 대학생봉사단 2기 ‘코딧투게더’ 21명을 선발하고, 19일 신보 본점에서 발대식을 개최했다고 밝혔다. 발대식에는 신보 직원과 대구 안심제1종합사회복지관 등 유관기관 관계자들이 참석하였으며, 선정된 봉사단원에게 위촉장을 수여하고 활동 세부계획을 공유하는 시간을 가졌다. 이번에 선발된 2기 ‘코딧투게더’는 올 8월부터 내년 5월까지 지역사회를 위한 사회공헌활동, 분기별 정기모임, 취업특강, 문화체험 등 다양한 활동에 참여하게 된다. 특히, 봉사단원들은 △지역아동과 독거어르신 대상 ‘금융교육’, △중소기업 및 소상공인 근로자 자녀를 위한 ‘학습멘토링’, △환경보호 인식개선 캠페인 및 플로깅 활동 등 ‘환경봉사’로 사회공헌활동 분야를 나누어 월 1~2회 활동할 계획이다. padet80@fnnews.com 박신영 기자

삼성전자는 사람의 역량이 최대한 발휘되도록 지원하는 것을 사회적책임(CSR) 활동의 지향점으로 삼고, 청소년들이 미래에 건강한 사회인으로서 필요한 역량을 갖추도록 청소년 교육에 힘을 쏟고 있다. 삼성전자는 '함께가요 미래로! 인에이블링 피플(Enabling People)'의 비전 아래 청년들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원함으로써 우리 사회의 잠재성장력을 높이고 있다. 이를 통해 양극화, 청년실업 등 사회적 난제 해결에도 기여하고 있다는 평가다. 향후 삼성전자는 우리 사회에 더 실질적으로 기여할 수 있도록 CSR 방향성을 재정립하고, 구체적 방안을 마련해 추진할 계획이다. ■무료 SW교육으로 IT 전문 인재 육성 삼성전자는 지난 2018년부터 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 '삼성청년SW(소프트웨어)아카데미(SSAFY)'를 운영하고 있다. SSAFY는 삼성전자가 2018년 발표한 '경제 활성화와 일자리 창출 방안'의 일환으로 실시하는 CSR 프로그램이다. 만 29세 이하 미취업자 중 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자는 전공과 상관없이 지원 가능하다. 서울·대전·광주·구미·부울경(부산 소재) 캠퍼스 등 전국 5개 중 원하는 곳에서 교육을 받을 수 있다. SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 SW 교육과 교육생간 협업을 통한 실전 프로젝트 등을 통해 기업에 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성하고 있다. 교육생들이 실무적인 SW역량을 양성할 수 있도록 기업 연계 실무 프로젝트, 우수 IT 기업 개발자의 멘토링, 국내 SW 콘퍼런스 참가 등의 기회도 부여된다. 또 1년간의 SW 교육이 실제 취업으로 이어질 수 있도록 체계적인 지원 활동을 펼치고 있다. 채용 박람회, 기업 설명회 등을 실시하고, 취업지원센터도 운영해 진로 상담, 취업 특강, 면접 컨설팅, 채용정보 제공 등을 상시 지원하고 있다. 모든 교육 과정은 무료다. 교육생 전원에게 매달 100만원의 교육 지원비도 제공된다. 대전·광주·구미·부울경 캠퍼스 교육생은 '국민내일배움카드'를 신청해 고용노동부에서 지원하는 정부 훈련 장려금도 받을 수 있다. 올해 6월 기준 SSAFY는 4기까지 수료한 2087명 중 1601명이 취업해 77%의 취업률을 기록했다. 지난 1월부터 교육을 시작한 5기 750명의 경우 256명이 조기 취업에 성공했다. 수료생들은 삼성전자를 비롯 신한은행, LG CNS, SK㈜ C&C, 네이버, 쿠팡, 신세계 I&C, NH농협은행, KB 국민은행, 현대자동차 등 IT·금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 수료생들이 취업한 기업 수만 544여개에 달한다. 신한은행 일본 현지 법인인 SBJ은행에도 입사하는 등 해외 진출도 활발히 이뤄지고 있다. KB국민은행, 현대오토에버 등 93개 기업들은 채용 과정에서 △서류심사 면제 △코딩테스트 면제 △삼성청년SW아카데미 특별전형 등을 통해 SSAFY 수료생들을 우대하고 있다. SSAFY는 청년 고용 활성화 정책에도 적극 참여하고 있다. 삼성전자는 지난 6월 기획재정부·고용노동부·대한상공회의소와 함께 '기업 우수 인재 양성 프로그램'을 확대 실시키로 하고 7월 선발한 6기부터 교육 인력을 950명으로 늘렸고, 내년 기수당 1150명 규모로 확대한다. ■멘토링 확대로 청소년 교육격차 해소 삼성전자는 2012년부터 교육격차 해소를 위해 교육 환경이 열악한 중학생들에게 우수 대학생 멘토가 직접 영어와 수학을 가르치는 '드림클래스'를 운영하고 있다. 특히 9월부터는 코로나19 이후 달라진 교육환경에 적극 대응하는 한편, 청소년 교육에 더 실질적으로 기여하기 위해 교육방식과 내용, 대상 등을 획기적으로 바꾼 '드림클래스 2.0'으로 확대했다. 학생들은 기존 영어·수학 등 기초학습 위주의 교육을 넘어 진로를 직접 설계하는 과정을 체험한다. '미래의 꿈'을 그리며 4차 산업혁명 시대에 반드시 필요한 소통·글로벌 역량·SW 강좌 등의 교육을 추가로 받는다. 또 대학생 멘토 500명, 전문가 멘토 50명, 삼성 임직원 멘토 100명 등 총 650명의 멘토가 참여하는 멘토링 프로그램도 실시한다. 지난 9년간 총 1900억원이 투입됐고, 8만4000여명의 중학생과 2만4000여명의 대학생 멘토가 참여했다. 드림클래스에 참여했던 중학생이 대학에 진학한 뒤 멘토(271명)로 다시 참여하고, 멘토 출신 대학생들이 삼성에 입사(1025명)하는 등 선순환 구조도 구축했다. 삼성전자는 2013년부터 국내 소프트웨어 교육 저변 확대와 미래인재 양성을 위해 초·중학교를 대상으로 한 소프트웨어 교육 프로그램 '삼성 주니어 SW 아카데미'도 가동하고 있다. 올해 400개 초·중학교를 1학기, 2학기 각각200개 학교에서 진행될 예정으로 올해부터 교육현장의 수요를 반영해 인공지능(AI) 교육을 실시한다. 교육은 학생들의 눈높이에 맞춘 △AI의 이해 △AI 실습 △스스로 문제 해결 능력을 향상시키는 프로젝트 수업 △AI 윤리로 구성된다. 삼성전자는 삼성 주니어 SW 아카데미를 운영하는 학교에서 소프트웨어 교육을 담당하는 교사를 대상으로 연수를 실시하며, 교사와 학생 대상으로 교육 콘텐츠와 실습키트를 제공한다. 2013~2020년 8년간 삼성 주니어SW 아카데미에는 2500여명의 교사와 8만2000여명의 학생들이 참여했다. mkchang@fnnews.com 장민권 기자

[파이낸셜뉴스]한양대 경영대학과 (사)CEO지식나눔은 6일 취업멘토링강좌를 개설하는 업무협약을 체결했다. 양 기관은 대학생들의 취업 여건이 갈수록 열악해지고 있는 실정에 대해 인식을 같이 하고 금년 2학기부터 학생들은 학기 중 CEO들과 수업과 대담, 오찬미팅 등 다양한 활동을 통해 기업의 핵심 경영 요소가 어떤 것인지 그리고 어떤 점에 집중해서 취업 준비를 해야 하는지를 피부로 배우는 기회를 가진다.한편 한국형 노블레스 오블리주를 실천하는 (사)CEO지식나눔은 2010년부터 한국장학재단의 ‘사회리더 대학생멘토링’ 사업에 12년째 참여하고 있다. leeyb@fnnews.com 이유범 기자

기아가 비대면 사회공헌 활동의 일환으로 청소년을 대상으로 진로탐색 기회를 제공하는 '기아 인스파이어링 클래스'를 개최했다고 21일 밝혔다. 기아가 사단법인 한국자원봉사문화와 함께 진행한 이번 행사는 진로체험 기회 및 정보가 부족한 청소년을 대상으로 다양한 직업군에 대한 이해를 돕고 진로탐색 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 지난 13~20일 열린 기아 인스파이어링 클래스는 마케팅, 상품 부문 등 110명의 기아 임직원이 멘토로 참여해 약 1000명의 청소년을 대상으로 비대면 화상회의 형태로 진행됐으며, 직무관련 이해도 제고 및 상담을 실시해 청소년이 진로를 탐색하는 데 도움을 줬다. 특히 기존의 대규모 인원이 모이는 강의식 멘토링의 한계를 벗어나기 위해 멘토 1명당 8~9명의 소그룹으로 운영, 각자 질문할 수 있는 기회가 많아지고 깊이 있는 상담이 가능해 참가 청소년의 만족도를 높였다. 또 청소년의 관심도가 높은 e스포츠팀 '담원 기아' 소속의 신정현 선수도 멘토로 참여해 눈길을 끌었으며, 사단법인 한국자원봉사문화의 협력 봉사단체인 대한민국대학생교육기부단 자원봉사자 110여명도 함께해 행사를 지원했다. 기아 국내사업본부장 권혁호 부사장은 "진로탐색에 어려움을 겪고 있는 청소년들이 이 프로그램을 통해 영감을 얻고 미래를 꿈꾸며 내실 있는 준비를 해 나가는 데 조금이나마 도움이 되길 바란다"며 "앞으로도 청소년을 위한 다양한 지원활동을 지속할 계획"이라고 밝혔다. 한편 기아 국내사업본부는 2016년부터 저소득층 청소년을 대상으로 하는 '자립도움 프로젝트' 운영을 통해 정비자격증 취득, 대학진학 및 취업 지원 등 청소년을 위한 지원활동을 이어오고 있다. cynical73@fnnews.com 김병덕 기자