[파이낸셜뉴스]SC제일은행 차기 행장으로 이광희 현 기업금융그룹장(부행장)이 추천됐다. 오는 27일 주주총회 및 이사회에서 이 부행장을 선임하면 내년 1월 8일부터 3년 간 임기를 시작한다. SC제일은행 임원후보추천위원회는 5~6일 이틀간 회의를 열고 차기 행장 후보자에 대한 리뷰를 거친 결과 이광희 부행장을 차기 행장 후보로 단수 추천했다. 사외이사 3명으로 구성된 임추위는 “후보들에 대해 금융 관련 분야의 리더십, 은행 비전의 공유, 공익성 및 건전경영에 대한 노력을 세부적으로 평가했다”며 “이 부행장이 전문적이고 국제적인 경험과 역량, 탁월한 리더십과 원활한 소통능력 등을 바탕으로 SC제일은행이 큰 재무적 성과를 꾸준하게 달성하고 지속 가능한 금융을 선도하는데 기여한 점 등이 높게 평가되어 후보들 중 가장 높은 점수를 얻었다”고 설명했다. 이 부행장은 1966년생으로 메릴린치 인터내셔널 뉴욕, 홍콩, 싱가폴 등에서 국제금융에 대한 경험을 쌓은 후 UBS증권을 거쳐 2010년 8월 SC제일은행에 입행했다. 입행 후에는 글로벌 금융 시장에서의 국제적인 경험과 탁월한 리더십을 바탕으로 글로벌기업금융부 부행장보와 기업금융그룹장을 역임했다. SC 그룹의 글로벌 네트워크를 활용해 기업고객들의 글로벌 사업 확장에 크게 기여했다는 평가다. 균형 잡힌 수익 성장 및 자산 건전성 관리를 통해 지난 5년간 높은 영업이익과 유형자본이익률을 지속적으로 창출해왔다는 평가를 받고 있다.  이 부행장은 미국 웨슬리언대학교에서 경제학을 전공하고 미국 시카고대학교 경영대학원에서 MBA를 마쳤다. 이 부행장은 오는 27일 주주총회·이사회 승인을 통해 차기 행장으로 선임이 확정된다. 임기는 현 박종복 현 행장의 임기 종료 익일인 내년 1월 8일부터 3년이다. 앞서 4연임에 성공한 박종복 행장은 주주와 이사회 등에 연임에 도전하지 않겠다는 의사를 밝혔다. 박 행장은 퇴임 후 SC제일은행 고문으로 활동할 예정이다. dearname@fnnews.com 김나경 기자

올해 초 김용문 전 원장이 물러난 뒤 반년간 수장 자리가 비어있던 창업진흥원(창진원)의 임원추천위원회(임추위)가 꾸려진 것으로 확인됐다. '수장 공백' 기관 중 중소벤처기업연구원과 한국벤처투자가 기관장 공모에 돌입한 데 이어 마지막으로 남은 창진원까지 임추위를 구성하면서 중소벤처기업부 산하기관 리더십 공백 문제가 조만간 해소될 전망이다. 22일 중소벤처기업부 등에 따르면 국내 유일 창업지원 전담 기관인 창업진흥원은 지난 19일 서면 이사회를 열어 임추위 구성안을 심의 의결했다. 창진원은 임추위 구성에 따라 다음 주 중 원장 초빙 공고를 띄울 예정이다. 창진원 관계자는 "이사회 서면결의를 통해 임추위 구성을 마쳤지만, 추가로 절차가 남아있어 정확한 원장 선임 공고 날짜는 정해지지 않았다"면서도 "내부에선 다음 주 중 공고를 내는 것으로 준비 중"이라고 말했다. 창진원 임추위가 꾸려진 건 수장 공백이 발생한 지 반년 만이다. 창진원 임추위 운영규정에 따르면 임기 만료 이외 사유로 인해 임원을 새로 선임할 필요가 있을 경우 지체없이 위원회를 구성해야 한다. 이에 따라 원래대로라면 올 초 임추위를 구성해야 했다. 하지만 4월 총선 등이 맞물리며 지난 2월 김용문 전 원장이 사의를 표명한 이후부터 수장 자리는 줄곧 비어있었다. 창진원이 임추위 구성 후 다음 주 중 원장 초빙 공고를 낼 것으로 예고하면서 길었던 수장 공백 사태는 연내 해소될 전망이다. 창진원장 선임은 임추위가 서류심사, 면접심사 이후 후보자를 3~5배수로 선정해 중기부 장관에 추천하면, 장관이 적합한 후보자를 원장으로 임명하는 방식이다. 이에 따라 오는 10~11월 중 새 원장을 맞이할 수 있을 것이란 관측이 나온다. 중기부 산하기관 중 마지막으로 창진원까지 차기 원장 선임을 위한 절차에 나서면서 산하기관 리더십 공백 문제가 속속 해결되는 모양새다. 중소기업계는 비어 있던 모든 산하기관 수장 자리가 연내 채워질 것으로 본다. 앞서 지난 2월부터 중기부 산하기관 총 11곳 중 중소벤처기업연구원과 한국벤처투자, 창진원 등 3곳 기관장 자리가 모두 공석이었다. 하지만 지난달 초 중기연이 가장 먼저 차기 원장 공모에 돌입했고, 현재 조주현 전 중기부 차관을 원장으로 선임하기 위한 최종 검증을 진행 중이다. 중기연은 오는 9월 중 새 원장을 맞이할 전망이다. 한국벤처투자도 지난 9일 제11차 이사회에서 임추위 구성안을 심의 의결한 후 19일부터 차기 대표 선임 절차에 들어갔다. 오는 27일까지 서류 접수를 받은 뒤 5배수 이내로 후보를 선정해 중기부 장관 승인을 받고 이사회, 주주총회를 거쳐 대표를 선임한다. 한국벤처투자는 이르면 11월 중 새 대표가 취임할 것으로 예상된다. welcome@fnnews.com 장유하 기자

[파이낸셜뉴스] 올해 초 김용문 전 원장이 물러난 뒤 반년간 수장 자리가 비어있던 창업진흥원(창진원)의 임원추천위원회(임추위)가 꾸려진 것으로 확인됐다. '수장 공백' 기관 중 중소벤처기업연구원과 한국벤처투자가 기관장 공모에 돌입한 데 이어 마지막으로 남은 창진원까지 임추위를 구성하면서 중소벤처기업부 산하기관 리더십 공백 문제가 조만간 해소될 전망이다. 22일 중소벤처기업부 등에 따르면 국내 유일 창업지원 전담 기관인 창업진흥원은 지난 19일 서면 이사회를 열어 임추위 구성안을 심의 의결했다. 창진원은 임추위 구성에 따라 다음 주 중 원장 초빙 공고를 띄울 예정이다. 창진원 관계자는 "이사회 서면결의를 통해 임추위 구성을 마쳤지만, 추가로 절차가 남아있어 정확한 원장 선임 공고 날짜는 정해지지 않았다"면서도 "내부에선 다음 주 중 공고를 내는 것으로 준비 중"이라고 말했다. 창진원 임추위가 꾸려진 건 수장 공백이 발생한 지 반년 만이다. 창진원 임추위 운영규정에 따르면 임기 만료 이외 사유로 인해 임원을 새로 선임할 필요가 있을 경우 지체없이 위원회를 구성해야 한다. 이에 따라 원래대로라면 올 초 임추위를 구성해야 했다. 하지만 4월 총선 등이 맞물리며 지난 2월 김용문 전 원장이 사의를 표명한 이후부터 수장 자리는 줄곧 비어있었다. 창진원이 임추위 구성 후 다음 주 중 원장 초빙 공고를 낼 것으로 예고하면서 길었던 수장 공백 사태는 연내 해소될 전망이다. 창진원장 선임은 임추위가 서류심사, 면접심사 이후 후보자를 3~5배수로 선정해 중기부 장관에 추천하면, 장관이 적합한 후보자를 원장으로 임명하는 방식이다. 이에 따라 오는 10~11월 중 새 원장을 맞이할 수 있을 것이란 관측이 나온다. 중기부 산하기관 중 마지막으로 창진원까지 차기 원장 선임을 위한 절차에 나서면서 산하기관 리더십 공백 문제가 속속 해결되는 모양새다. 중소기업계는 비어 있던 모든 산하기관 수장 자리가 연내 채워질 것으로 본다. 앞서 지난 2월부터 중기부 산하기관 총 11곳 중 중소벤처기업연구원과 한국벤처투자, 창진원 등 3곳 기관장 자리가 모두 공석이었다. 하지만 지난달 초 중기연이 가장 먼저 차기 원장 공모에 돌입했고, 현재 조주현 전 중기부 차관을 원장으로 선임하기 위한 최종 검증을 진행 중이다. 중기연은 오는 9월 중 새 원장을 맞이할 전망이다. 한국벤처투자도 지난 9일 제11차 이사회에서 임추위 구성안을 심의 의결한 후 19일부터 차기 대표 선임 절차에 들어갔다. 오는 27일까지 서류 접수를 받은 뒤 5배수 이내로 후보를 선정해 중기부 장관 승인을 받고 이사회, 주주총회를 거쳐 대표를 선임한다. 한국벤처투자는 이르면 11월 중 새 대표가 취임할 것으로 예상된다. welcome@fnnews.com 장유하 기자

[파이낸셜뉴스] NH투자증권 임원후보추천위원회가 현 대표인 정영채 사장을 포함해 CEO(최고경영자) 롱리스트를 선정했다. 임추위는 숏리스트(적정후보)를 조만간 선정, 3월 주주총회까지 최종 후보를 선정해야 한다.  22일 금융투자업계에 따르면 NH투자증권 임추위는 이날 차기 대표이사 선정을 위한 롱리스트 후보군을 선정했다. 롱리스트에는 정 사장을 포함해 주요 사업부문 대표, 범 농협 전무급 이상 인사, 외부 인사 등이 포함된 것으로 알려졌다. 정 사장은 2018년 대표가 된 후 2020년과 2022년 연이어 연임에 성공했다. 그는 옵티머스 사태로 문책 경고를 받았는데, 문책 경고 처분이 확정되면 정 대표는 3~5년간 금융권 재취업이 제한된다. 이에 정 사장은 금융위원회를 상대로 문책 경고 징계처분 취소와 징계처분 효력을 멈춰달라는 집행정지 신청을 제기했고, 법원이 집행정지 신청을 받아들이면서 징계 효력은 정지됐다.  NH투자증권 임추위는 다음 주 회의를 거쳐 이달 내로 후보를 3~4명으로 압축한 숏리스트를 확정한다는 계획이다. 이후 다음 달 초 차기 대표 후보를 확정하기 위한 이사회를 개최한 뒤 주주총회에서 대표를 최종적으로 확정할 방침이다. ggg@fnnews.com 강구귀 기자

[파이낸셜뉴스] 차기 부산은행장과 경남은행장을 선정하기 위한 절차가 시작됐다. 지난 19일 BNK 차기 회장에 빈대인 전 부산은행장이 내정되고 이어진 두 번째 레이스다. 1월 31일 금융권에 따르면 BNK금융그룹은 지난 30일 열린 이사회에서 BNK부산은행과 경남은행 차기 은행장 선임을 위한 임원추천위원회(임추위)를 개시했다. 오는 3월 말 안감찬 현 부산은행장과 최홍영 경남은행장 임기 만료를 앞두고서다. 내부 규정에 따르면 BNK금융그룹은 임기 만료 2개월 전부터 차기 행장 선임을 위한 절차를 밟아야 한다. 양사 차기 후보군에는 현직 은행장과 계열사 대표 등 각각 11명이 당연직 후보로 포함된다. 부산은행장 당연직 후보군에는 안감찬 행장, 강상길 부행장과 성경식 BNK금융지주 부사장 등 계열사 대표 9명이, 경남은행장 당연직 후보군에는 최홍영 경남은행장, 심종철 경남은행 부행장과 계열사 대표 9명이 이름을 올렸다. BNK금융 관계자는 "아직 임추위 개시만 결정됐다"며 "다음 회의 때 구체적인 일정을 논의할 것"이라고 말했다. seung@fnnews.com 이승연 기자

[파이낸셜뉴스] 정치권과 당국이 '견제 없는 무풍지대'가 된 금융지주 이사회에 칼을 빼든다. 더불어민주당 소속 국회 정무위원회 위원들은 금융지주 최고경영책임자(CEO) 리스크가 불거진 이달 중순 비공개 모임을 갖고 임원추천위원회, 사외이사 제도 개선 방안을 논의했다. 금융당국은 임추위의 3분의 2 이상을 사외이사로 구성토록 하는 방안을 포함해 금융회사 지배구조법 개정안을 마련 중이다. 다만 관치로의 회귀는 안 된다는 우려도 있어 입법 찬반론이 팽팽한 가운데 법 개정으로 이어질 경우 금융지주 이사회에 상당한 지각 변동이 예상된다.   29일 파이낸셜뉴스 취재를 종합하면 민주당 정무위원들은 이달 중순 비공개 공부 모임에서 임추위, 사외이사 제도 관련 개선 방안을 논의했다. 모임에 참석한 한 의원은 통화에서 "금융지주 수장 인사 과정에서 바람직한 기준이 무엇일지 논쟁했다"라며 "관치 심화로 (금융당국 수장을 지낸) 모피아, 낙하산 인사가 이어져서는 안 된다는 이야기와 함께, 셀프연임이 과도한 만큼 견제 장치가 필요하다는 이야기가 오갔다"고 밝혔다. 또 다른 참석자는 "대표이사 선임은 관행이나 문화의 영역이라 입법 규제는 과도하다는 입법 반대론, 관행으로 안 되는 만큼 법 개정이 필요하다는 찬성론이 모두 있었다"고 했다. 야당 위원들은 해외 입법례까지 살피면서 다양한 제도 개선 방안을 검토 중이다.  여기서 논의의 핵심은 금융지주 대표이사에 대한 견제와 균형의 복원이다. CEO가 책임지고 무조건 물러나게 하거나, 기계적으로 3연임을 금지하는 게 아니라 사외이사 제도의 본 취지를 살려서 지주회사 내에서 견제와 균형이 가능토록 하자는 것이다.  정부에서도 금융감독원을 중심으로 법 개정이 필요하다는 여론에 불을 붙이고 있다. 이복현 금감원장은 지난 18일 시중은행장 간담회 후 기자들과 만나 "금융위원회와 금감원은 최근 내부통제 실패의 원인이 되는 거버넌스 문제에 대해 외국 제도와 국내 실태 등을 토대로 검토하고 있다. 특히 제일 관심이 되는 CEO 선임 절차와 관련해 공정성·투명성 확보 방안 등을 논의하고 있다"라며 법 개정을 시사했다.  사외이사 독립성 강화와 이를 바탕으로 임추위에 사외이사 비율을 늘리는 법 개정안이 필요하다는 의견이 특히 힘을 얻고 있다. 금융당국 고위 관계자는 "사외이사 자체가 대표이사 측근으로 선임되는 경우들이 많기 때문에 관련 사안을 법으로 정할 수 있다고 본다"고 말했다. 다른 민간분야와 달리 금융지주에 지배구조법을 둔 것도 금융사의 공적 책무를 보장하기 위한 것임을 고려할 때, 입법 규제가 과도하지 않다는 논리다. 금융당국은 △대표이사가 감사위원·사외이사 선출 결의 금지 △임추위 3분의 2이상을 사외이사로 구성 △사외이사, 감사위원 보수 독립성 의무화 △최대주주 및 전직 임직원의 사외이사 금지 △사외이사 순차적 교체 등 다양한 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다. 1·4분기 내 종합 대책을 낼 예정이다. 야당과 당국 중심으로 법 개정 준비작업을 본격화하고 있지만 여당에서는 논의가 숙성되지 않은 점도 향후 법 개정에서 주목할 부분이다. 다만 원내 1당 민주당에서 논의가 급물살을 타고 있는 데다 당국도 법안 준비에 속도를 내고 있어 상반기 내 법이 통과될 경우 파장이 일 전망이다. dearname@fnnews.com 김나경 기자

우리금융그룹 차기 회장으로 내·외부에서 10명 이내 후보군이 선정됐다. 이원덕 우리은행장과 임종룡 전 금융위원장 2파전으로 굳혀지는 모양새다. 19일 금융권에 따르면 우리금융 사외이사로 구성된 임원후보추천위원회(임추위)는 차기 회장 1차 후보군(롱리스트)으로 8명가량을 선정한 것으로 파악됐다. 내부 출신 후보들은 이원덕 행장, 박화재 사장과 김정기 우리카드 사장, 박경훈 우리금융캐피탈 사장, 신현석 우리아메리카 법인장이 확정됐다. 이 행장으로 좁혀지는 분위기다. 외부 인사로는 김병호 전 하나금융지주 부회장, 이동연 전 우리FIS사장, 임종룡 전 위원장이 이름을 올렸다. 업계에서는 사실상 내부 이원덕 행장·박화재 사장과 외부 임종룡 전 위원장 간 압축전이 될 것으로 보고 있다. 임추위는 롱리스트 대상으로부터 개인정보 수집 동의를 얻어 레퍼런스 체크를 진행할 예정이다. 우리금융 측에 따르면 현재까지 롱리스트 대상 전원으로부터 동의 절차를 완료하지는 않은 상황이다. 향후 1차 후보군에서 숏리스트를 어떻게 추릴지가 관건이다. 금융당국의 입김이 센 금융권의 특성상 금융지주 회장 후보로 금융 관료 출신이나 외부 인사들이 다수 이름을 올리는 경우가 많지만, 이번에는 금융인 위주로 구성됐다. 임추위는 오는 27일 회의를 열어 숏리스트로 2~3명을 추린 후 경영방침에 대한 프레젠테이션(PT)과 심층 면접 등을 실시할 계획이다. 박소연 기자

[파이낸셜뉴스] 우리금융 사외이사들이 금융당국의 라임펀드 제재안에 대한 행정소송 여부에 대한 결정을 내리지 못했다고 4일 밝혔다. 이날 우리금융지주 및 은행 사외이사들은 금융당국의 라임펀드 제재안에 대한 행정소송 여부 등 대응 방안에 대해 충분히 논의가 이뤄졌지만, 결론에 도달하지 못했다는 입장을 전했다. 우리금융 임원후보추천위원회(임추위) 날짜는 오는 18일로 정했다. 우리금융지주와 은행 사외이사들은 이날 오후 서울 모처에서 비공식 모임을 진행했다. 손태승 회장 연임 도전 여부와 별개로 향후 회장 및 계열사 사장단 선임 절차를 시작하기 위한 간담회 성격의 자리였다. 이번 모임은 손 회장의 향후 거취를 결정하는 중대 변수가 될 것으로 예측됐다. 우리금융 사외이사들이 법률 전문가로부터 임직원 및 기관 제재안 전반과 행정소송 관련 법률적 의견을 청취하고 과점주주들의 입장을 취합해 소송 여부를 결정하는 자리로 알려졌기 때문이다. 지난해 9월 라임자산운용 사모펀드의 환매 중단 사태와 관련해 금융위는 손 회장에게 중징계에 해당하는 문책 경고를 내렸다. 손 회장이 연임 자격을 얻으려면 중징계 결정의 효력이 정지되도록 효력 정지 가처분 신청을 내면서 본안 소송도 제기해야 한다. 다만 이날 이사회는 본안 소송 진행 여부에 대해 의견을 모으지 못했다. 우리금융 관계자는 "오늘 회동에 참여한 사외이사를 통해 내용을 받았다"며 "결론에 도달하지 못해 별도 입장 발표는 없을 예정"이라고 말했다. 한편 이사회는 오는 18일 임추위를 열기로 이날 확정했다. 우리금융 임추위는 내부 규정에 따라 주주총회 소집일 30일 전까지 열어야 한다. 우리금융 주주총회는 보통 3월 초에 열린다. seung@fnnews.com 이승연 기자

BNK금융지주가 13일 임원후보추천위원회(임추위)를 열고 18명의 차기 회장 후보군(롱리스트)을 확정했다. 이날 확정된 BNK금융 회장 후보군은 부산은행과 BNK캐피탈 등 그룹 계열사 대표 9명과 외부 자문기관이 추천한 외부 인사 9명 등 총 18명이다. 내부 후보군은 9명이다. 안감찬 부산은행장, 이두호 BNK캐피탈 대표, 최홍영 경남은행장, 명형국 BNK저축은행 대표, 김영문 BNK시스템 대표, 김성주 BNK신용정보 대표, 김병영 BNK투자증권 대표, 이윤학 BNK자산운용 대표, 김상윤 BNK벤처투자 대표다. 이 가운데 안 은행장과 이두호 대표 정도가 최종 후보자 명단(숏리스트)에 오를 것으로 점쳐진다. BNK금융은 외부 인사 9명의 이름은 공개하지 않았다. 금융권에서는 BNK금융 출신인 빈대인 전 부산은행장, 손교덕 전 경남은행장, 안효준 전 국민연금 기금운용본부장은 지원 의사를 밝힌 것으로 파악하고 있다. 이팔성 전 우리금융지주 회장, 김창록 전 산업은행 총재, 이현철 전 한국자금중개 사장 등도 후보군에 이름 올린 것으로 금융권은 보고 있다. 임추위는 CEO 후보군 18명을 대상으로 지원서를 받아 다음 주 중 서류 심사를 거쳐 CEO 1차 후보군을 선정할 예정이다. 이어 경영계획 발표와 외부 평판 조회 결과를 반영해 2차 후보군으로 압축한다. 심층 면접을 거쳐 최종 후보자 1명을 선정, 이사회에 추천한다는 계획이다. BNK금융 회장의 최종 후보는 내년 1월 중순께 확정될 것으로 보인다. 임추위에서 결정된 최종 후보는 내년 3월 주주총회에서 승인받아 회장으로 취임한다. psy@fnnews.com 박소연 기자

[파이낸셜뉴스] NH농협금융이 회장 및 계열사 대표를 뽑는 임원추천위원회를 본격 가동한다. 14일 농협금융에 따르면 이번 임추위는 총 4명의 후임을 결정하기 위해 꾸려졌다. 오는 12월 31일 임기가 만료되는 손병환 농협금융 회장을 비롯해 권준학 NH농협은행장, 김인태 NH농협생명 대표, 강성빈 NH벤처투자 대표 등이다. NH-아문디자산운용의 박학주 대표이사도 연말에 임기가 만료되지만 완전 자회사가 아니기 때문에 해당 법인에서 승계를 할 예정이다. 농협금융 임추위는 함유근 사외이사가 위원장을 맡고 이순호 사외이사, 이종백 사외이사와 함께 사내이사인 배부열 부사장, 비상임이사인 안용승 이사 등 5명으로 구성된다. 이들은 이날 임추위 개시를 시작으로 농협금융 내부 규범에 따라 40일 이내에 추천 절차를 마무리할 예정이다. 임추위가 차기 CEO를 추천하면 농협금융과 각 계열사 주주총회를 거쳐 최종 선임하게 된다. seung@fnnews.com 이승연 기자