[파이낸셜뉴스]  카카오 계열사의 준법·신뢰경영을 지원하는 독립 기구인 카카오 준법과신뢰위원회(준신위)가 올해 워크숍을 성황리에 마쳤다고 11일 밝혔다. 경기도 용인에 위치한 ‘카카오 AI캠퍼스'에서 열린 이번 워크숍에는 카카오를 비롯해 카카오게임즈, 카카오모빌리티, 카카오뱅크, 카카오엔터테인먼트, 카카오페이 등 6개 협약 계열사의 2025년 상반기 준법시스템 평가와 준법지원인 교육이 함께 진행됐다. 준신위는 카카오의 지속적인 준법·신뢰경영 강화를 위해 준법시스템 평가를 실시했으며, 6개 협약 계열사의 준법시스템 평가 결과를 발표했다. 준법시스템 평가지표는 준신위가 인터넷 기업 최초로 플랫폼 기업의 특성을 반영해 자체 개발한 16개 항목으로 구성돼있으며 ▴공동체 및 최고 경영진 리스크 예방, ▴컴플라이언스 관리 및 평가, ▴카카오 그룹의 책임 경영 정책 이행 등 준법·신뢰경영의 핵심 요소를 평가한다. 준신위는 이번 평가 결과의 시사점으로 ▴컴플라이언스 관련 업무 절차의 매뉴얼화, ▴대규모 지분 투자 등에 대한 협약사 별 구체화 된 기준 마련, ▴독립기구 권고 의견 반영 확인 프로세스 정립 등을 제시하고 각 협약 계열사별로 개선이 필요한 사항을 공유했다. 준신위는 앞으로도 각 협약사의 준법 시스템 운영 현황을 지속적으로 점검해 카카오 계열사들이 준법·신뢰경영을 성실히 실천할 수 있도록 지원할 계획이다. 한편, 이날 워크숍에서는 이승규 김앤장 법률사무소 변호사가 준법지원인을 대상으로 ‘내부고발과 제보 조사 절차 및 유의사항’에 대한 강연도 진행됐다. 김소영 위원장은 “올 상반기는 준법시스템 평가를 실시하고 감사 및 투자 관련 준칙을 실행하는 유의미한 시간이었다”며 “카카오와 협약 계열사들이 지속적으로 준법·신뢰경영을 해나갈 수 있도록 준신위에서 지속적으로 점검하고 지원하겠다”고 전했다. yjjoe@fnnews.com 조윤주 기자

[파이낸셜뉴스] 한솔그룹 지주회사 한솔홀딩스가 그룹 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 전략과 주요 성과를 담은 '2025 한솔그룹 지속가능경영 보고서'를 발간했다고 11일 밝혔다. 이번 보고서는 국제공시 기준인 'GRI(Global Reporting Initiative)'에 따라 제작했다. 한솔그룹 11개 주요 계열사 ESG 경영 추진현황 및 핵심 이슈에 대한 정량적 정성적 성과를 종합적으로 담고 있다. 올해에도 '이중 중대성 평가' 방식을 통해 보고서 내 주요 ESG 이슈를 선정하고, 대내외 이해관계자 요구를 반영하는 데 중점을 뒀다. 특히 이번 보고서에는 그룹 차원 ESG 경영 고도화를 위한 실질적인 개선 사항을 다수 반영했다. 한솔홀딩스는 주주가치 제고를 위해 자사주 소각을 단행했다. 한솔테크닉스는 사외이사후보추천위원회(사추위)를 신설해 이사회의 독립성과 투명성을 한층 강화했다. 한솔제지는 준법경영시스템 국제표준인 'ISO 37301' 인증을 획득, 컴플라이언스 체계를 체계적으로 구축했다. 아울러 한솔제지와 한솔테크닉스는 기후변화 관련 리스크를 분석해 대응 전략을 수립했다. 온실가스 배출 감축과 에너지 효율화 등 탄소중립을 위한 대응 과제도 제시했다. 한솔그룹 관계자는 "지속가능경영보고서는 한솔그룹 ESG 경영 관련 전략과 성과를 보여주는 중요한 소통 수단"이라며 "앞으로도 ESG 전반에 걸쳐 책임 있는 경영을 실천하며 지속가능한 성장을 이어 나갈 것"이라고 말했다. butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스] IBK기업은행은 대규모 부당대출 사태 이후 수립한 전사적 쇄신 계획을 충실히 이행 중이며, 제도의 조기 정착과 조직문화의 실질적 변화에 나섰다고 10일 밝혔다. 이번 계획에는 여신 프로세스 쇄신, 내부통제 쇄신, 조직문화 쇄신, 검사업무 쇄신, 경영진 책임 강화 등 5개 부문, 16개 과제로 구성됐다. 기업은행은 현재까지 13개 과제를 이행했으며 남은 과제들도 계획에 따라 차질 없이 마무리할 예정이다. 기업은행은 이달부터 이해관계자 관련 여신에 대한 내부통제를 강화하고 이해상충 행위를 예방하기 위해 부점장급 이상 임직원을 대상으로 가족정보를 DB에 등록하기 시작했다. DB 등록은 자율적으로 진행되며, 등록된 정보는 전결권 강화 등 내부통제 절차에 활용된다. 임직원 가족 관련 여신은 시스템을 통해 영업점장 전결권이 자동으로 제한되며 심사센터 전결 여신은 본부 여신심사부에서 심의·의결한다. 이해상충 예방 체크리스트를 신설해 팀장급 이상에 대해 매 여신 의사결정 시마다 임직원 가족과 퇴직직원 관련 여신 여부, 이해상충 해당 여부 등을 점검하도록 제도화했다. 감리부서의 테마감리를 이해관계인 관련 여신까지 확대해 사후점검도 강화했다. 준법 제보 활성화를 위해 외부 독립 제보 채널을 도입하고, 제보자에 대한 인사 및 평가상의 불이익을 방지하기 위한 보호 절차와 비위행위자에 대한 무관용 원칙을 내부 규정에 반영했다. 이와 함께 이달 안에 외부전문가가 포함된 감사자문단을 발족해 감사 체계를 재정비한다. 여신 의사결정 선진화 및 내부통제 강화 조직도 신설해 업무 프로세스와 내부통제 체계를 지속 점검하고 개선할 계획이다. 쇄신위원장을 맡은 정순섭 서울대 법학전문대학원 교수는 "이번 쇄신안은 IBK 내부통제 체계 전반에 대한 변화와 쇄신을 통해 부당대출 등 이해상충 행위 재발 방지를 위한 제도적 기반을 완성했다는 데 큰 의미를 둘 수 있을 것"이라며 "향후에도 꾸준한 점검과 함께 실효성 있는 정착 노력을 이어가야 한다"고 말했다. 기업은행 관계자는 "쇄신안 과제가 현장에 자연스럽게 녹아들 수 있도록 소통활동을 이어갈 계획"이라며 "이번 쇄신 노력을 통해 '금융사고 제로화'를 실현해 신뢰를 회복하겠다"고 말했다.   sjmary@fnnews.com 서혜진 기자

[파이낸셜뉴스] 동양생명은 지난해 지속가능한 미래를 향한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 관련 주요 활동과 성과를 이해관계자들과 투명하게 공유하고자 '2024년 지속가능경영보고서'를 발간했다고 8일 밝혔다. 보고서는 글로벌 지속가능성 보고 기준인 GRI(Global Reporting Initiative) 스탠다드를 준용해 작성됐다. 중대성 평가를 통해 △정보보안 및 고객 개인정보보호 강화 △준법 및 윤리경영 △리스크 관리 강화 △건전한 지배구조 △금융 소비자 보호 강화 △디지털 기술 혁신 △지속가능한 비즈니스 등 7개 핵심 이슈를 도출하고 이에 대한 활동, 성과 및 중장기 계획을 담고 있다. 먼저 환경 부문에서 사내 친환경 시스템 운영 기반을 구축한 점을 인정받아, 국제표준 환경경영시스템 'ISO 14001' 인증을 획득했다. 또 친환경 및 녹색 채권에 4813억 원을 투자하며 지속가능 금융 포트폴리오를 강화했다. 아울러 지난해 서울시와 협력해 뚝섬한강공원에 친환경 어린이 정원을 조성하며 서울특별시장 표창을 수상했다. 사회적 책임 실현에 있어서도 적극적인 행보를 이어가고 있다. 지난 2023년 태풍 위험에 노출된 세계스카우트 잼버리 참가 대원들을 위해 인재개발원 숙소를 제공한 공로로 지난해 경기도지사 표창을 수상했다. 임직원과 설계사 1564명이 총 4631시간에 달하는 봉사활동에 참여하는 등 지역사회와의 상생에도 앞장서고 있다. 또 고객 중심 경영을 강화하기 위해 올해 소비자중심경영(CCM) 선포식을 개최하고, 소비자보호·고객 서비스·보험금 심사 등 고객 접점 부서를 중심으로 한 TF를 구성하는 등 고객 권익 보호를 위한 노력을 지속하고 있다. 지배구조 부문에서는 지난해 총 10회의 이사회를 개최했으며, 평균 참석률은 100%를 기록해 이사회 운영에 대한 책임성을 높였다. 또한 임직원 윤리·준법 교육 이수율 100%, 컴플라이언스 관리자 대상 연 4회 교육 실시 등 윤리 및 준법 경영 문화를 정착시키기 위한 노력을 이어가고 있다. coddy@fnnews.com 예병정 기자

[파이낸셜뉴스] 한화에어로스페이스가 임직원의 준법의식 제고와 준법 문화 확산을 위해 지난 6월 30일부터 7월 4일까지 '컴플라이언스 위크'를 진행했다고 4일 밝혔다. 한화에어로스페이스는 2016년부터 매년 일주일간 업무와 관련된 준법 상식을 전파하고 사내 준법문화를 확립하고자 임직원들이 직접 참여할 수 있는 다양한 프로그램으로 구성된 컴플라이언스 위크 행사를 진행하고 있다. 손재일 한화에어로스페이스 대표이사와 주요 경영진들은 지난 1일 장교동 한화빌딩에서 '컴플라이언스위원회'에 참석해 사내 주요 컴플라이언스 동향을 살피고 공정거래 실천의지를 다지는 서약을 실시했다. 이어진 세미나에서는 임직원들에게 컴플라이언스 관련 정부 정책 및 법령 변화, 사내 하도급 가이드라인 등을 공유하고 이를 업무에 적용할 수 있도록 외부 전문가 초청 강연도 진행했다. 준법 퀴즈를 통해 임직원들이 준법의식을 키울 수 있는 자리도 마련했다. 한화에어로스페이스는 2011년 컴플라이언스 조직을 구성하고 '준법경영'을 선포한 이래, 준법지수평가, 교육, 점검, 임직원 의사소통 등의 프로그램을 실시하며 준법경영 실천에 앞장서고 있다. 손 대표는 "다양한 경영 환경 변화 속에서도 우리의 준법 의지와 컴플라이언스 시스템이 흔들리지 않는 중심축이 돼 줄 것"이라며 "앞으로도 사내 준법 의지를 다지기 위한 컴플라이언스 활동을 지속적으로 실시하겠다"고 말했다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

[파이낸셜뉴스] KB국민카드가 지난달 30일 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 성과를 체계적으로 담은 첫번째 '지속가능경영보고서'를 발간했다고 1일 밝혔다. 보고서는 KB국민카드가 지속가능경영을 고도화하고, 다양한 이해관계자 및 사회구성원과 투명한 소통을 강화하기 위한 목적으로 제작됐다. 향후에는 매년 정기적으로 보고서를 발간해 이해관계자와의 신뢰를 지속적으로 강화해 나갈 계획이다. 지난해 보고서는 국제 지속가능경영 보고 기준인 'GRI(Global Reporting Initiative) 기준'에 따라 작성됐다. 제3자 검증을 거쳐 보고 내용의 신뢰성과 공정성을 확보했다. KB국민카드는 보고서를 통해 KB금융그룹의 비전인 ‘세상을 바꾸는 금융’ 실현에 기여하고 있음을 강조했다. 우선 환경 분야에서는 환경경영체계 구축과 생물다양성 보전 및 자원 보호 활동을 소개했다. 사회 분야에서는 금융소비자 보호, 고객 만족 관리, 포용금융 실천 사례 등을 담았다. 지배구조 분야에서는 리스크 관리와 정보보호체계 등의 내부통제 시스템을 주요 성과로 제시했다. 또 이중 중대성 평가를 통해 KB국민카드가 우선적으로 관리해야 할 핵심 이슈를 선정했다. 고객만족경영 추진, 정보보호 관리체계 수립, 친환경 상품 및 서비스 개발, 디지털 금융 혁신, 금융소비자 권익 보호, 윤리 및 준법 경영 추진 등의 분야에서 구체적인 전략과 목표를 수립할 예정이다. 한편 KB국민카드는 ESG경영 노력을 대외적으로도 인정받아 서스틴베스트 ESG평가 4년 연속 최고 등급 AA등급, 한국 ESG기준원 지배구조 부문 5년 연속 A등급 이상을 획득하며 ESG 분야에서 우수한 평가를 받고 있다. coddy@fnnews.com 예병정 기자

[파이낸셜뉴스] LG디스플레이가 지난해 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 활동의 성과와 향후 목표, 달성 전략 등을 담은 ‘2025 ESG 리포트’를 발간했다고 6월 30일 밝혔다.  올해로 14번째 발간된 이번 보고서에는 회사가 ESG 위원회를 통해 도출한 9대 핵심 영역 △환경(E): 기후대응, 자원순환, 유해물질, 제품책임 △사회(S): 사업장 안전, 협력사 관리, 인권경영, 인적자본 △지배구조(G): 이해관계자 소통 및 투명한 정보공개 분야에서 추진한 성과를 담았다.  환경 분야에서는 온실가스 감축을 위한 전략을 체계적으로 추진해왔다. 온실가스 저감 설비 도입 확대, 디지털전환(DX) 기반 설비 운영 최적화 등 다양한 노력을 통해 지난 2018년 대비 온실가스 배출량 43% 감축에 성공했다. 그 결과 ‘2024 CDP 기후변화 대응’ 평가에서 9년 연속 정보기술(IT) 부문 ‘탄소경영 섹터 아너스’에 선정됐다. 폐기물 발생을 원천적으로 줄이고, 제품 제조 공정 프로세스 등을 개선해 폐기물 관리 역량도 강화했다.  판매 제품 대상 생애 주기 전 과정의 친환경성을 평가하는 ‘전 과정 평가(Life Cycle Assessment)’도 고도화했다. IT 시스템을 자체적으로 구축해 데이터 수집, 분석에 소요되는 시간을 단축했다. 이를 통해 전년 대비 1.5배 수준인 전체 판매 제품의 61.9%에 대한 평가를 완료하며 친환경 제품 생산 능력을 높였다.  사회 분야에서는 지속가능한 공급망 구축을 위해 협력사를 대상으로 ESG 역량 제고 프로그램을 운영하고 있다. 공급망 내 기업들이 안전한 작업 환경을 조성하고, 환경 및 윤리 규범을 준수하며 사업을 영위할 수 있도록 ‘ESG 공급망 행동규범’을 제정해 교육을 실시하고 있다. 이 밖에 금융 지원, 기술 협력, 의료 복지 지원 등 상생 협력 프로그램을 운영하며 동반성장지수 ‘최우수 등급’을 획득했다. 지배구조 분야에서도 준법 관리 체계 고도화 등 투명하고 건전한 지배구조 확립을 위해 노력한 결과, 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 평가에서 2년 연속 IT 부품 분야 국내 1위 및 아시아퍼시픽 지수 편입의 성과를 거뒀다. 회사는 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)의 ESG 평가에서 4년 연속 AA등급을 획득했을 뿐만 아니라 에코바디스의 2025년 지속가능성 평가에서도 상위 1% 기업에 부여하는 최상위 등급 ‘플래티넘’을 획득하는 등 공신력 있는 기관으로부터 ESG 경영 성과를 꾸준히 인정받고 있다.  soup@fnnews.com 임수빈 기자

[파이낸셜뉴스]   태광그룹은 25일 서울 광화문 흥국생명빌딩에서 주요 계열사 대표들이 참석한 가운데 공정거래 실천 문화 확산을 위한 공정거래 자율준수 프로그램(Compliance Program·CP) 인식 강화 교육을 진행했다. 참석자들은 교육에 앞서 CP 도입의 중요성을 인식하고 공정거래 자율 준수를 결의했다. 이번 교육은 그룹 전반의 준법 및 윤리의식을 내재화하고, 공정거래법 위반 리스크 예방 및 대응 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 이날 교육은 ‘태광그룹의 준법경영 이정표’를 주제로 △공정거래위원회 심리·의결 사례 및 정책 동향 △법·제도 변화 △계열사 CP 등급 평가 상향 비결 등을 다뤘으며 유태호 태광산업 대표, 김대현 흥국생명 대표, 송윤상 흥국화재 대표 등 그룹 주요 계열사 대표와 CP 담당 유관부서 임직원 80여 명이 참석했다. 앞서 태광그룹은 지난해 9월 ‘CP 도입 발대식’을 통해 전 계열사 CP 제도 도입 및 확대를 공식 선언하고 준법 문화 확산과 법 위반 예방 활동을 지속적으로 추진해 왔다. 올해는 태광산업, 대한화섬, 흥국화재, 예가람저축은행, 티알엔 등 5개 계열사가 CP 등급 평가 신청을 위해 한국공정거래조정원에 실적 보고서를 제출했다. 나머지 계열사들도 순차적으로 등급 평가를 받을 계획이다. 이를 위해 각 계열사는 △공정거래 분야 교육 확대 △업종별 직무 리스크 분석 △내부 점검 및 제도 개선 등에 속도를 내왔다. 또 대표이사 핵심성과지표(KPI)에 준법 경영 실적을 반영하기로 하는 등 ESG 경영을 핵심 가치로 준법경영 캠페인을 적극 실천하고 있다. 태광그룹 관계자는 “공정거래 CP 등급 취득뿐 아니라 연 2회 이상 각 계열사의 진행 상황을 점검할 것”이라며 “공정거래 리스크 우려가 있는 부서를 중심으로 준법·윤리경영 실천을 위한 맞춤형 교육을 확대하는 등 준법 시스템 운영을 강화해 나갈 계획”이라고 말했다. padet80@fnnews.com 박신영 기자

[파이낸셜뉴스]   SKC가 한국경영인증원(KMR)으로부터 규범준수경영시스템의 국제표준인 ‘ISO 37301’ 인증을 획득했다고 4일 밝혔다. 이날 서울 충무로 SKC 본사에서 열린 인증서 수여식에는 SKC 김윤회 컴플라이언스 본부장과 ISO 인증 심사기관인 KMR 황은주 대표이사 등이 참석했다. ‘ISO 37301’은 조직의 내부통제 체계와 윤리, 준법 문화를 평가해 글로벌 수준의 준법경영 체계를 갖춘 기관에 부여하는 국제 인증이다. padet80@fnnews.com 박신영 기자

[파이낸셜뉴스] CJ ENM 29일 서울시 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘2025년 상반기 대한민국 컴플라이언스 어워즈’에서 기업부문 대상을 수상했다고 밝혔다. 한국컴플라이언스협회가 주최하는 '대한민국 컴플라이언스 어워즈'는 준법경영 문화 확산과 컴플라이언스 발전에 기여한 기업을 기리는 시상식이다. 컴플라이언스(Compliance)란 기업 및 기관의 윤리의식과 법 준수에 대한 책임과 의무를 말한다. CJ ENM은 콘텐츠 제작·방송 등 다양한 사업 특성과 조직문화를 반영한 체계적인 컴플라이언스 활동으로 전사적 자율 실천 기반의 준법경영 문화를 정착시켜 왔다는 점에서 높은 평가를 받았다. CJ ENM은 2018년 컴플라이언스 전담조직을 신설한 이후 지속적으로 제도화 및 고도화를 추진하며 준법경영 체계를 강화해 왔다. 2021년에는 ‘ISO 37301(컴플라이언스 경영시스템)’ 인증을 취득하며 글로벌 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있는 준법경영 시스템을 구축했다. CJ ENM 정동완 법무/컴플라이언스 담당은 “앞으로도 글로벌 수준의 컴플라이언스 문화를 확립하기 위한 노력을 계속해 CJ ENM의 지속가능한 미래를 만들어가는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.  jashin@fnnews.com 신진아 기자