【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】광주광역시가 청년성장프로젝트 사업을 확대한다.  광주시는 최근 고용노동부 주관 '청년성장프로젝트-직장 적응지원 사업' 추가 공모에 선정돼 국비 2억8000만원을 확보했다고 4일 밝혔다.  앞서 광주시는 15~39세 광주 청년을 대상으로 구직 단념을 사전에 예방하고 취업을 돕는 '청년일자리스테이션'과 지역 기업에 입사한 청년을 대상으로 장기근속을 유도하는 '직장적응 지원' 등 2개 '청년성장프로젝트' 사업을 진행하고 있다.  광주시는 이번에 '직장적응 지원' 사업 추가 공모에 선정돼 국비 1억8000만원을 확보했다. 또 북구와 공동으로 신청한 공모에도 선정돼 1억원을 새로 확보했다.  이에 따라 광주시는 기존에 확보한 26억8000만원에 2억8000만원을 추가해 올해 총 29억6000만원의 국비를 '청년성장프로젝트' 사업에 투입한다.  우선 '청년일자리스테이션'은 청년들이 쉽게 방문할 수 있는 거점공간 2개소를 운영해 실업 초기의 청년들에게 맞춤형 프로그램 등을 제공하고 청년 고용정책과 연계해 노동시장으로 유도한다. 이곳에서는 미취업 청년들을 대상으로 전문 심리 상담, 경력 재설계, 취업 전 준비, 취·창업 등을 맞춤형으로 제공한다.  '직장적응지원'은 입사 초기 청년의 장기 재직을 위해 직장 내 청년 친화 조직문화 조성과 온보딩 프로그램을 지원한다. 청년 친화 조직문화 조성은 지역 우선 지원 대상 기업에 재직 중인 최고경영자(CEO), 중간관리자 등을 대상으로 청년세대 이해 및 커뮤니케이션, 갑질 예방 등 교육을 지원한다. 온보딩 프로그램은 지역 기업에 입사한 청년을 대상으로 조직문화 교육, 기본 오피스교육, 심리 상담 등을 실시한다.  광주시는 이번 공모로 추가 확보한 사업비로 우선 지원 대상 기업 재직자 1000여명을 대상으로 '직장적응 지원' 프로그램을 확대 제공할 계획이다. 또 북구와 공동으로 북구지역 산업단지 재직자 180명을 대상으로 청년 친화 조직문화 조성과 온보딩 프로그램을 제공할 예정이다.  권윤숙 광주시 청년정책과장은 "'청년성장프로젝트'의 직장적응 지원 사업은 청년 친화 기업문화를 조성하고, 청년의 장기재직을 돕는 의미 있는 일"이라며 "앞으로도 청년이 일하기 좋고, 정착하고 싶은 광주 조성을 위해 더욱 노력하겠다"라고 말했다.  한편 광주시는 지난 2월 '청년성장프로젝트' 공모에 선정돼 국비 26억8000만원을 포함한 총사업비 36억4000만원을 투입해 '청년일자리스테이션'과 '직장적응 지원' 사업을 추진해 지난 8월 30일 현재 총 5000여명의 청년들에게 맞춤형 취업 지원과 취업 이후 직장적응 서비스를 지원했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

【파이낸셜뉴스 인천=한갑수 기자】 인천시가 추진 중인 청년 재직자를 위한 ‘드림포(For)청년통장’이 지난 2019년 사업시작 후 처음으로 만기자를 배출했다고 15일 밝혔다. 3년 만에 만기가 도래한 180명의 청년근로자들은 적금 1000만원을 수령했다. 드림포(For)청년통장은 중소·중견기업에 재직하고 있는 청년근로자가 매월 10만원씩 총 360만원을 저축하면 3년 후 인천시 지원금 640만 원을 더해 1000만원의 목돈 마련을 지원하는 사업이다. 청년근로자들의 장기근속 유지와 목돈마련 지원을 위해 시작됐으며 2019년 310명으로 시작해 2020년 450명, 2021년 660명으로 늘어났으며 올해 선발자는 770명에 달한다. 현재까지 총 2190명이 참여하고 있다. 특히 시는 올해 재직기간, 연봉기준 등 자격기준을 대폭 완화해 더 많은 청년들이 혜택을 받을 수 있도록 했다. 시는 현재까지 선발된 청년근로자들에게 2025년까지 136억원을 투입해 지원할 예정이다. 시 관계자는 “신규 대상자 선정을 위해 추가 예산 확보도 검토하고 있다”고 말했다. kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자

정부는 디지털 전환 시대를 맞아 내년에 학생과 취업준비생을 대상으로 4000명 규모의 국내외 인턴십 기회를 마련한다. 또 일자리 연계형 청년 임대주택에 청년 스타트업 재직자가 우선 입주할 수 있는 기회도 제공키로 했다. 2일 과학기술정보통신부는 '디지털 대한민국 청년과 함께 미래를 그리다' 행사에서 관계부처 합동으로 '디지털 대전환 시대의 청년 지원정책'을 발표했다. ■디지털 비전공자에 대한 교육 확대 과기정통부는 디지털 대전환을 기회로 삼아 청년들의 아이디어를 디지털로 구현, 사회문제 해결에 활용한다는 계획이다. 지금까지 확충해 온 디지털 교육·훈련과정을 더 촘촘히 제공하고, 디지털 역량의 질적 향상을 돕는다는 방침이다. 이를통해 디지털 역량을 발휘할 도전기회를 제공하는 것이다. 우선 청년들이 원하는 경로나 직종에 따라 교육과정 설계와 취업·창업을 지원한다. 디지털 개발자·기획자·1인 미디어 창작자 등 디지털 분야 다양한 직종의 선배들이 경제활동 준비 시기에 있는 학생·취업준비생 1000명이 대상이다. 또 대상별 특화 교육도 강화한다. 학생과 취업생을 대상으로 디지털 전공자와 비전공자로 나눠 지원책을 내놨다. 디지털 전공자에게는 실전 역량 향상 기회를 늘린다. 전문교육 과정으로는 SW중심대학(41개), 인공지능(AI)대학원(10개), 대학ICT연구센터(51개) 등 이다. 내년 한 해 3800명에게 정부출연연구기관(출연연)과 스타트업 등의 인턴십 기회를, 약 280명에게 해외 인턴십·교육 과정 등을 제공한다. 디지털 비전공자에게도 기회가 주어진다. 디지털 배움터 내 디지털 전환 교육과정을 4000명으로 확대한다. 이와함께 내년부터 2026년까지 군 장병 대상으로 5만명에게 AI·SW 교육도 계획돼 있다. 청년들의 디지털 창작활동도 돕는다. 1인 창작자를 위한 콘텐츠 제작과 창업 지원을 위한 전용 스튜디오를 늘려 권역별 제작지원 시설을 마련한다. 메타버스와 관련해 5개 지역 거점에 '메타버스 아카데미'도 운영키로 했다. ■스타트업 대표·직원 청년주택 우선 입주 기회 청년 스타트업 대표나 직원들에게는 청년주택 우선입주 기회를 제공한다. 청년 임대주택을 활용해 청년 창업과 주거를 동시에 지원하겠다는 의미다. 2024년 입주 예정인 서울 마곡지구 등에 우선 입주 기회를 제공할 예정이다. 아울러 임대주택 및 지역 청년 활동 지원시설 등에 5G 28GHz, 공공와이파이, 초고속(100Mbps급) 인터넷망 등 최첨단 통신망 우선 구축키로 했다. 창업교육 자금 투자 마케팅 및 해외진출 등 지원사업을 적극 활용할 수 있도록 참여 문턱도 낮춘다. 400억원 규모의 KIF(Korea IT Fund) 내 청년기업 특화펀드를 조성하고, 선배 디지털 기업인들의 '디지털 청년 동행 키다리아저씨 재단' 설립 지원 등 민·관 협업 지원체계 구축하기로 했다. spring@fnnews.com 이보미 기자

[파이낸셜뉴스] 중소벤처기업진흥공단이 청년재직자 내일채움공제 가입기업 612개사를 대상으로 만족도를 조사한 결과 가입기업 91%가 만족하는 것으로 나타났다. 중진공은 한국갤럽조사연구소에 의뢰해 지난 4월 19일부터 5월 말까지 진행한 만족도 조사 결과를 14일 발표했다. 이번 조사에는 내일채움공제 부금을 직접 부담하는 가입기업의 대표자 및 인사담당자 612명이 참여했다.  이번 설문조사 내용은 총 8가지로 △전반적 만족도 △근로자 장기재직 도움 △기업 경영성과 도움 △직원 근무 만족도 증진 △기업 이미지 영향 △추가 가입 의향 △사업 개선 사항 △사업 연장 필요성이다.  조사결과 응답기업 91%가 공제사업에 만족하는 것으로 나타났다. 또 청년 근로자 장기재직에 도움이 된다는 응답은 85.8%, 기업 경영성과에 도움이 된다는 응답은 73.4%로 나타났다. 내일채움공제 도입 후 직원 근무 만족도가 증가했다는 답변도 87.3%에 달했다.  응답기업 85.1%는 청년재직자 내일채움공제가 기업 이미지에 긍정적인 영향을 준다고 답했다. 공제 추가가입 의향을 묻는 질문에는 83%가 가입의향이 있다고 답했다.  특히 올해로 사업 일몰을 맞는 청년재직자 내일채움공제와 관련해서는 사업 일몰 연장이 필요하다는 응답이 89.4%로 나타났다.  김형수 중진공 일자리본부장은 “청년재직자 내일채움공제는 일정부분 정부 재정이 투입되는 사업으로 근로자의 혜택이 더 큰 사업”이라며 “중진공은 중소벤처기업과 청년 근로자로부터 파악한 정책 수요를 바탕으로 재정당국 및 관계부처와 긴밀히 협의를 진행해 보다 많은 청년들이 혜택을 볼 수 있도록 방법을 모색하겠다”고 전했다. vrdw88@fnnews.com 강중모 기자

중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단은 6월5일까지 전국적으로 ‘청년재직자 내일채움공제’를 홍보하는 커피트럭을 운영한다고 12일 밝혔다.  이번 행사는 업무에 지친 중소벤처기업 근로자와 취업을 위해 고군분투하는 청년을 응원하고 청년재직자 내일채움공제를 홍보하기 위해 마련됐다.  지난해 시범운영 성공을 토대로 시즌2로 돌아온 커피트럭은 경남 진주에 소재한 경상대학교를 시작으로 중소벤처기업이 밀집한 전국 산업단지를 직접 찾아가 한 달간 커피를 나눠주며 공감하고 소통할 예정이다.  지난 10일 중진공 성과보상기획처 직원 15여명이 경상대학교 내에서 첫 번째 홍보 활동을 실시했으며, 500여명의 청년들에게 희망메시지를 담은 커피를 나눠줬다. 아울러 청년재직자 내일채움공제에 대한 1:1 현장상담을 실시하며 공제사업에 대한 궁금증을 해소했다.  청년재직자 내일채움공제는 중소벤처기업에 6개월 이상 재직한 청년이 5년간 3000만원을 모으도록 도와 장기근속을 지원하는 사업이다. 5년 동안 청년근로자는 월 12만원, 기업은 월 20만원 이상을 적립하고 정부는 적립기간 최초 3년간 1080만원을 지원한다.  청년근로자는 5년 만기 재직 후 본인 납입금 대비 4배인 3000만원 이상을 수령하고 동시에 만기공제금 중 근로소득세 50% 상당을 감면받는다. 기업도 부담한 공제납입금에 대해 100% 손비인정과 25%의 세액공제 등 세제혜택을 받을 수 있어 양질의 일자리 창출에 기여한다.  김형수 중진공 일자리지원본부장은 “커피트럭 운영을 통해 현장에서 중소벤처기업 근로자, 청년 등과 소통하고 있다”며 “내일채움공제사업에 대한 인지도를 높이고 중소벤처기업 근로자들이 실질적인 도움을 받을 수 있도록 다양한 채널을 통해 홍보를 강화하겠다”고 말했다. solidkjy@fnnews.com 구자윤 기자

【창원=오성택 기자】 때 이른 겨울추위가 찾아온 경남 창원에 중진공 경남본부의 따뜻한 커피트럭이 내달렸다. 중소기업진흥공단 경남지역본부는 지난 24일부터 이틀간 창원 시내 일원에서 ‘청년재직자 내일채움공제’를 알리기 위한 커피트럭을 운영했다고 30일 밝혔다. 이번 행사는 업무 스트레스로 지친 중소벤처기업 직원들을 응원하고 청년재직자 내일채움공제를 홍보하기 위해 마련됐다. 중진공 경남본부 직원들은 출근시간과 점심시간을 이용해 창원공단지역을 시작으로 SK테크노파크와 창원컨벤션센터 등을 직접 방문, 500여명의 직장인을 대상으로 희망메시지를 담은 커피를 나눠주며 청년재직자 내일채움공제에 대한 1대1 현장상담을 진행했다. 청년재직자 내일채움공제는 중소벤처기업 재직청년이 5년간 3000만원을 적립할 수 있도록 지원하며 장기근속을 유도하는 공제사업이다. 청년근로자와 기업이 각각 5년간 월 12만원과 20만원씩 적립하고 정부가 적립기간으로부터 3년간 1080만원을 지원하는 방식이다. 청년근로자는 5년 만기 재직 후 본인 납입금 대비 4배 이상인 3000만원 이상을 수령하고, 동시에 공제 만기금 중 기업납입금에 대한 근로소득세 50% 감면 혜택을 받는다. 또 기업에게는 납입금에 대해 100% 손비 인정 및 25%의 세액공제 등의 다양한 혜택을 제공해 양질의 일자리를 창출하도록 유도한다. 위봉수 중진공 경남본부장은 “청년재직자 내일채움공제에 대한 현장의 목소리를 청취하고 제도반영을 위한 징검다리 역할을 지속적으로 수행할 것”이라며 “내일채움공제사업에 대한 인지도를 높이고 중소벤처기업 근로자들에게 실질적인 도움을 주기 위해 다양한 방법을 동원할 계획”이라고 말했다. 공제사업 가입은 내일채움공제 홈페이지 또는 중진공 경남본부, 지역 내 기업은행 지점으로 신청하면 된다. ost@fnnews.com 오성택 기자

【창원=오성택 기자】 경남지방중소벤처기업청이 중소기업진흥공단 경남본부와 공동 추진 중인 ‘청년재직자 내일채움공제’가 지역 중소업체로부터 호응을 얻고 있다. 청년재직자 내일채움공제는 청년근로자의 장기근속과 목돈마련을 위해 지난 6월 처음 도입됐으며, 중소·중견기업에 1년 이상 재직 중인 만 15세 이상 34세 이하 청년을 대상으로 한다.  청년근로자와 기업·정부가 일정한 공제금을 적립하면, 5년 만기 시 적립금 전액을 청년근로자가 수령하는 정책성 공제다. 특히 이 공제에 가입한 기업은 납입금 전액을 손비 처리할 수 있으며, 일반연구·인력개발비 명목으로 인정돼 25%의 세액공제 혜택을 받을 수 있다. 또 정책자금 등 중소벤처기업부의 49개 지원 사업에 참여할 경우 가점이 부여되며, 청년근로자는 적립금 수령 시 근로소득세 50%를 감면받는다. 경남지역 기업체의 공제 가입실적은 지난 10일 기준 2437명 목표에 1106명이 가입해 목표대비 45.4%의 가입률을 보이고 있다. 이는 전국(목표 4만 명, 가입 2만2708명) 평균 가입률(56.8%) 대비 저조한 상황으로, 경남지역 경기불황의 장기화에 따른 고용침체 등으로 기업들이 가입을 보류하고 있기 때문으로 풀이된다. 위봉수 중진공 경남본부장은 “우수한 청년인재의 유입과 인재육성을 통한 기술·노하우 등 혁신역량 강화를 위해 ‘청년재직자 내일채움공제’를 적극 활용해 줄 것”을 당부했다. ost@fnnews.com 오성택 기자

IBK기업은행(은행장 김도진)은 중소기업진흥공단 ‘청년재직자 내일채움공제’를 14일부터 은행권 단독으로 판매한다고 밝혔다. ‘청년재직자 내일채움공제’는 중소기업 청년근로자의 장기재직을 유도하고 생산성을 높여 중기 성장동력 향상에 기여하는 공제상품이다. 가입대상은 중소·중견기업에 1년 이상 재직 중인 만15세 이상 34세 이하의 청년 정규직 근로자다. 적립기간은 5년이다. 청년근로자, 기업, 정부가 함께 적립하며 최소 적립금액은 청년근로자가 월 12만원, 기업이 월 20만원이다. 정부는 적립기간 5년 중 3년간 1080만원을 지원한다. 청년근로자와 기업이 최소금액을 만기까지 적립하고, 정부 지원금을 합하면 청년근로자는 5년 재직 후 만기에 본인 납입금 대비 4배 이상인 약 3000만원(세전)을 성과보상금으로 받고, 기업 적립금에 대해 근로소득세 50%를 감면받는다. jiany@fnnews.com 연지안 기자

이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)는 중소기업진흥공단 경기동부지부와 함께 중소·중견기업의 핵심인력 청년의 장기재직과 목돈마련 기회를 제공하기 위한 ‘2018년도 청년재직자 내일채움공제 사업’에 총 950명 규모로 참여지원 한다고 27일 밝혔다.  신규 청년 채용 시 지원하는 고용노동부 청년내일채움공제 사업과 달리, 중소벤처기업부(중소기업진흥공단) 청년재직자 내일채움공제 사업은 2018년 3월 정부가 청년 일자리 대책을 발표 후 신설된 사업으로, 재직 청년의 장기재직 유도와 기업 내 핵심인력으로 성장시키는 데 목적이 있다.  청년재직자 내일채움공제사업은 중소·중견기업에 1년 이상 재직중인 만 34세 이하의 청년근로자(군필자의 경우 최대 39세까지 군복무기간을 추가로 인정)을 대상으로 청년근로자(720만원), 기업(1200만원), 정부(1080만원)가 공동으로 적립한 공제금을 5년 만기 후 청년근로자에게 성과보상금 형태로 총 3000만원을 지원한다.  또한 기업이 5년 간 적립한 금액(1200만원)에 대해서는 25%의 세액공제와 함께, 중소벤처기업부 49개 지원사업 참여시 우대 혜택을 적용 받을 수 있으며, 청년 재직자는 공제금 수령 시 소득세 50% 감면 혜택이 제공된다.  청년재직자 내일채움공제 사업 참가를 희망하는 기업 및 청년 재직자는 이노비즈 일자리지원센터홈페이지에서 사업 내용 확인 후 온라인 신청이 가능하며, 접수는 중소기업진흥공단 내일채움공제 홈페이지에서 가입권유자 ‘(사)중소기업기술혁신협회’를 선택해 청약가입 신청을 하면 된다.  한편 이노비즈협회는 이노비즈 일자리지원센터를 본회 및 전국 지회 9개소에 마련, 다양한 일자리 지원 사업을 운영 중이며, 매년 3만개 이상의 일자리창출 및 근로자 장기근속 독려에 앞장서고 있다. 특히, 올해에는 청년층 기술 인력 채용 확대에 초점을 맞추고 1만 8000여 이노비즈기업과 회원사를 중심으로 '청년 10만 채용운동'을 펼쳐 나가고 있다. yutoo@fnnews.com 최영희 기자

【 대구=김장욱 기자】 대구시가 지난 2016년부터 9년째 청년들의 취업 촉진과 양질의 일자리 창출을 위해 추진 중인 '고용친화기업 선정·지원사업'이 지역 청년 및 고용시장을 견인하며 결실을 맺고 있다. 10일 시에 따르면 2022년 고용친화기업의 평균 재직자 수는 384.9명에서 2023년 392.7명으로 7.8명(2%) 늘었다. 이는 대구 평균 고용증가율(0.7%)을 크게 웃도는 수치다. 고용친화기업의 평균 청년 재직자 수도 2022년 191명에서 2023년 203명으로 12명(6.2%) 증가했다. 이는 최근 지역 인재 유출이 심각한 상황에서도 고용친화기업들이 지역 고용시장에 활력을 불어넣고 있음을 보여준다. 사업 초기(3년 전후)에 선정된 기업들의 고용 실적을 보면 시의 장기적 지원을 통해 이들 업체가 지역 고용시장을 이끌어가고 있음을 알 수 있다. 고용친화기업인 경창상업(자동차부품)이 지난 9월 고용노동부로부터 은탑 산업훈장을 받았다. 이는 기업의 고용안정, 노사관계 개선, 근로시간 관리체계 구축 등이 인정된 결과다. 메가젠임플란트(의료기기), 티에이치엔(자동차 부품)은 우수한 고용창출 실적을 바탕으로 으뜸기업에 선정됐다. 두 업체는 앞으로 중앙부처와 금융기관 등으로부터 금리 우대, 세액공제, 세무조사 유예 등 다양한 혜택을 받는다. 총 종사자 규모는 2016년 선정 업체 186명(2.1%), 2017년 398명(6.2%),2018년 171명(8.6%) 각각 증가했다. 평균 청년 재직자 수도 2016년 19.7명(7.5%), 2017년 29.3명(12%), 2018년 17.7명(14%) 각각 늘어나 자체적인 선순환을 통해 발전하고 있음을 보여준다. 홍준표 시장은 "최근 주요 산업과 인재들의 수도권 집중화로 지역 성장잠재력이 둔화되고 있다"며 "이를 극복하기 위해 지역 내 경쟁력 있는 강소기업들을 적극 발굴·지원해 경제 활성화는 물론 지역 청년을 위한 양질의 일자리 창출에 최선을 다하겠다"고 강조했다. 한편 시는 올해 고용친화기업을 신청한 31개사 중 HD현대로보틱스, 카펙발레오, 성림첨단산업, 미래첨단소재 등 4개사를 신규 선정해 총 60개사를 선정·지원 중이다. 선정된 업체는 특이사항이 없는 한 3년간 '고용친화기업 인증'이 유효하다. 이들 업체는 시로부터 근무환경 개선 지원, 기업홍보, 문화·레저 제휴시설 이용 할인, 지방세 세무조사 유예(3년) 등 다양한 혜택을 받는다. gimju@fnnews.com