홈플러스가 코로나19 4차 백신을 접종한 임직원에게 유급휴가 2일을 제공한다고 15일 밝혔다. 4차 접종 백신휴가는 정부 지침에 따라 1972년 이전 출생자나 기저질환자 중 3차 접종(얀센은 2차 접종) 완료 후 4개월이 경과한 임직원에게 부여한다. 이번 백신휴가 대상자는 1만500여 명으로 홈플러스 전체 임직원 2만 여 명의 약 52%에 달한다. 코로나19 장기화 및 재확산으로 안전과 건강이 더욱 중요해진 만큼, 본사 및 점포 임직원은 물론 고객과 마주하는 온라인 배송기사가 소속된 운송사와 온라인 고객센터 상담사가 소속된 협력사에도 백신휴가 협조를 요청해 코로나19 예방에 힘쓰기로 했다. 접종 당일 포함 2일의 유급휴가를 적용하며, 이상반응 발생 시 의사 소견서 등 별도 서류 없이 백신휴가 1일을 추가 사용할 수 있다. 홈플러스 관계자는 “코로나19가 빠르게 재확산되면서 임직원의 건강과 충분한 휴식을 위해 전사 근로자 협의기구 ‘한마음협의회’와 협의를 거쳐 선제적으로 유급휴가를 제공키로 했다”며 “고객의 편안한 쇼핑과 임직원 및 종사자의 안전한 근무환경 구축을 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. 한편 무더운 날씨가 연일 지속되는 가운데, 홈플러스는 현장 근무자의 안전한 근무 환경을 조성하기 위한 지원도 확대한다. 홈플러스 온라인 배송을 담당하는 배송기사 전원에게 △배송기사 조끼에 소지해 열사병 방지를 돕는 아이스팩 △탈수 예방을 위한 식염포도당·이온음료(분말)·물병 등으로 구성한 ‘쿨 플러스(Cool Plus)’ 키트를 배포했다. 온열 질환 예방과 건강 관리에 관한 업무 기준을 마련하고 수분 섭취, 휴식 등 개인 건강 관리와 안전 수칙을 아우르는 ‘혹서기 근무 가이드’도 상시 안내한다. 또한 장시간 통화로 인해 수분 섭취가 필요한 온라인 고객센터 상담사들에게도 하절기 텀블러와 캡슐커피 등을 지급할 예정이다. ju0@fnnews.com 김주영 기자

【파이낸셜뉴스 강릉=서백 기자】 여름 휴가철 코로나19 재유행 조짐을 보이면서 강릉시가 확산방지에 나섰다. 8일 강릉시에 따르면 본격적인 여름 휴가철에 접어들면서 강릉시 관내 확진자 수가 1일 최대 1896명까지 기록한 후, 감소세로 접어들어 최근 하루평균 32명 정도를 유지하였으나, 지난 6일 72명의 확진자 발생으로 증가세를 보여 재유행의 조짐을 보이고 있다고 밝혔다. 이에, 강릉시보건소는 최근 확진자의 증가세와 관련해 재유행 가능성을 배제하기 어려운 상황으로 판단하고, 확산방지를 위해 의료대응체계 점검과 생활방역수칙 안내활동 등을 강화해 나간다는 방침이다. 특히, 확진자 증가에 따라 단계별 대응계획을 수립하고, 1일 최대 4500명까지 선별검사를 실시할 수 있도록 준비하고 있다. 또한, 37개소의‘호흡기환자 진료센터’를 지정하여, 진료-진단검사-먹는 치료제 처방-확진자 진료를 한번에 신속하게 처리하여 확산방지에 만전을 기할 계획이다. 백춘희 보건소장은“매년 천만 명 이상의 관광객이 찾아오는 강릉은 최근 코로나19의 전국적인 증가세와 함께 재유행의 위험이 우려된다”며, “재확산 방지와 안전한 여름휴가를 위해 개인 방역수칙, 환기수칙 등을 준수해 주시고 호흡기 증상이 발생하였을 때는 동네 병·의원 호흡기 환자 진료센터에서 진료받을 것을 적극 권고한다”고 말했다. 한편, 보건소는 60세 이상(62년생 이전 출생자), 3일 이내 입국자(내·외국인), 병원 입원 전 환자를 대상으로 휴무 없이 오전 9시부터 11시 30분까지, 오후 1시부터 5시까지 PCR검사를 무료로 운영하고 있다. syi23@fnnews.com 서백 기자

[파이낸셜뉴스] "원청 업체가 더 이상 채용하지 않을 의사를 밝혀 계약을 종료합니다." 인천국제공항 여성 노동자 김현정씨(가명)는 2020년 4월 10일 퇴근길에 카카오톡 단체 채팅방에서 이같은 해고 통보를 받았다. 김씨의 회사는 인천국제공항이 외주를 맡긴 원청 업체에서 하청을 받아 공항 내 외식 서비스업을 담당했다. 김씨는 "열심히 일하다 보면 해결될 것이라 믿고 싶었지만 카톡으로 해고 통보를 받았다"며 "청천벽력 같았다"고 말했다.  ■ 대면서비스업·비정규직 주로 종사 여성 노동자들은 코로나19로 직업을 잃거나 확진돼도 무급휴가를 받는 등 코로나19 영향에 취약한 것으로 드러났다. 24일 직장갑질119에 따르면 지난 3월 24일에서 31일까지 직장인 2000명을 대상으로 진행한 설문 조사 결과 코로나19 감염 후 격리기간을 무급휴가로 받은 비율은 여성이 32.4%로 남성(20.8%)보다 높았다. 코로나19 유행 이후 실직을 경험한 여성 또한 21.3%로 남성(14.0%)보다 많았다.  이처럼 여성 노동자들이 코로나19 타격에 취약한 이유는 상대적으로 대면 서비스업과 비정규직에 많이 종사하기 때문이라는 분석이다. 장종수 노무사(돌꽃노동법률사무소)는 "근무기간이 정해져 있는 비정규직 근로자는 코로나19때 가장 먼저 해고 대상이 된다"며 "남성보다 여성의 비정규직 비율 자체가 많아 해고 대상이 되는 결과로 이어진다"고 설명했다. 배진경 한국여성노동자회 대표는 "3개월짜리 계약직인데 일주일씩 휴가를 쓴다면 당연히 회사에서 반기지 않을 것"이라며 "비정규직 노동자들은 그나마 휴가를 써도 무급 휴가를 쓸 수밖에 없다"고 덧붙였다.  ■"여성의 일" 인식 바꾸고 경력단절 줄여야 전문가들은 이같은 성별 근무환경 격차를 해결하기 위해선 사회 전반의 인식이 바뀌어야 한다고 지적한다. 배 대표는 "다른 일을 하고 싶어도 문이 열리지 않으면 대면접촉 서비스업을 할 수밖에 없다"며 "'서비스직은 여성의 일'이라는 한정된 사회적인 시각 탓에 여성이 서비스업에서 일하는 경향이 반복되는 것"이라고 지적했다. 경력단절에 따른 비정규직 편입을 지적하는 분석도 나왔다.  김유빈 한국노동연구원 동향분석실장은 "여성 노동자들이 비정규직으로 일하는 등 일자리가 취약한 건 경력 단절의 영향이 크다"며 "아이를 낳고 경력이 단절된 뒤에는 기존에 일하던 일자리 직종에 다시 편입되는 게 어렵다"고 설명했다. 그러면서 "근로시간 단축, 유연근무제, 재택근무를 통해 일과 돌봄의 균형이 이뤄져야 한다"며 "육아 휴직 후 돌아오는 경우에도 불이익이 없도록 기업 문화가 정착되는 게 우선"이라고 덧붙였다.     yesyj@fnnews.com 노유정 기자

【파이낸셜뉴스 화성=장충식 기자】 경기도 화성시는 코로나19 사태 장기화에 따라 그동안 방역대응에 애쓴 소속 공무원 전원에게 2일씩 특별휴가를 주기로 했다고 3일 밝혔다. 이번 특별휴가는 지방공무원 복무규정 및 공무직 단체협약 등에 따른 것으로 휴일에도 제대로 쉬지 못한 직원들의 쌓인 피로를 조금이나마 해소시켜줄 전망이다. 대상은 일반직, 임기직, 청원경찰, 공무직 등 화성시 전 직원 3176명으로, 오는 6월 말까지 이용할 수 있다. 서철모 화성시장은 “코로나19 대응 업무는 물론, 지원 근무에 투입된 전 직원을 격려하고자 특별휴가를 실시하기로 했다”며, “코로나19로부터 시민들의 일상을 지킬 수 있도록 헌신해 주시는 모든 공직자분들게 감사드린다”고 말했다. 한편, 시는 지난해 5월에도 전 직원 대상 코로나19 대응 특별휴가를 부여한 바 있다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

【파이낸셜뉴스 전주=강인 기자】 전북도가 휴가 뒤 일상복귀 전 코로나19 진단검사를 받을 것을 강력히 권고한다고 9일 밝혔다. 최근 전국적으로 코로나19 확진자가 계속 발생하고, 전북지역도 확진자가 연일 20명 안팎인 위중한 상황에 휴가철까지 겹쳐 확산세가 꺾이지 않고 있다. 이에 전북도 방역당국은 휴가 복귀 전 진단검사를 권고하는 것이다. 이전까지는 타 지역 방문이나 타 지역에서 도내 방문자와 만남 후 의심 증상이 있으면 진단 검사를 당부했지만, 최근 델타변이바이러스 확산으로 전파 속도도 빠르고 무증상 환자도 많은 상황에 증상이 없더라도 일상 복귀 전 적극적인 진단검사가 필요한 상황이다. 전북도 관계자는 “전북도가 코로나19 청정지역 면모를 되찾을 수 있도록 관광지뿐 아니라 위험시설에 대해 철저한 방역을 실시하겠다”라며 “도민들도 집단면역이 형성될 때까지 지치지 말고 끝까지 방역대응에 동참해 주시고 백신접종에도 적극 참여해 줄 것을 부탁한다”고 당부했다. kang1231@fnnews.com 강인 기자

[파이낸셜뉴스] 육군 장병 1명이 코로나19에 신규 확진됐다. 국방부는 1일 오후 2시 기준 군내 코로나19 누적 확진자가 총 1504명으로 집계됐다고 밝혔다. 현재 이들 누적 확진자 가운데 완치자는 1468명, 치료·관리 중인 인원은 36명이다. 코로나19 신규 확진된 1명은 강원 철원 육군부대 소속으로 경기 화성에서 휴가 중 민간확진자와 접촉자로 분류돼 진단검사 결과 양성 판정을 받았다. 국방부는 군부대 코로나19 확산 예방을 위한 보건당국 기준 격리자는 294명, 군 자체 기준 예방적 격리자는 1만5077명으로 집계됐다고 밝혔다. wangjylee@fnnews.com 이종윤 기자

[파이낸셜뉴스] 문재인 대통령이 연기된 여름 휴가 대신 코로나19와 폭염 상황 점검으로 평소보다  많은 일정을 소화할 것으로 전해졌다. 문 대통령은 당초 이번주에 여름 휴가를 계획했지만 코로나19 상황을 고려해 연기했다. 박수현 청와대 국민소통수석은 1일 자신의 페이스북에 올린 '대통령의 휴가'라는 글을 통해 "지난 7.22일 아침 참모회의. 대통령의 여름 휴가일정을 참모들끼리 논의하다가 결정은 대통령께 맡겨드리기로 결정하고 회의 말미에 조심스럽게 보고를 드렸다. 그 휴가 일정이 바로 이번 주간이었다"라고 말했다. 박 수석은 이어 "이에 대한 대통령의 말씀을 수첩을 넘겨 찾아보니 '대통령의 휴가 연기를 공식화 해 달라'고 적혀 있다"고 부연했다. 실제, 청와대는 이날 오후 "문 대통령의 여름휴가는 8월 초로 예정되어 있었으나 심각한 코로나19 상황을 고려해 연기했다"고 공식 발표했다. 문 대통령은 지난 2019년에는 일본의 기습적인 수출규제로, 2020년에는 남부지방 집중호우로 여름 휴가가 무산된 바 있다. 박 수석은 "2021년 올해에도 대통령의 휴가는 순탄하지 않다"며 "코로나와 폭염으로 인한 국민의 고통 앞에 웬 대통령의 휴가타령이냐고 질책하실 국민이 계실 것이다. 소상공인과 자영업자, 그리고 고용취약계층 등 챙겨야 할 국민을 생각하면 대통령 휴가 계획을 세운 참모들을 경질하라고 하실지도 모른다"고 말했다. 다만, 사회적 거리두기가 격상되지 않았다면 문 대통령은 민생경제의 활력 제고 차원에서 걱정스럽지만 휴가를 선택했을 수도 있다는 것이 박 수석의 생각이다. 박 수석은 그러면서 "오늘 출근 후 확인한 이번 주간 대통령 일정을 보고 대통령의 마음을 짐작할 수 있을 것 같다"며 "평소보다 더 빼곡한 대통령의 일정표는 총리 주례회동, 수보회의, 국무회의 등 정례일정 외에도 방역·백신회의와 폭염 현장 일정 등이 촘촘이 배치되어 있다"고 설명했다. 당초 지난 7월 30일 청와대에서 출입기자단에 공지한 수보회의와 국무회의에 방역·백신회의와 폭염 현장 일정 등이 추가된 것이다. 박 수석은 "고통받는 국민과 어려움을 함께 하며, 작은 위로와 희망이라도 드리고자 하는 대통령의 마음이 휴가 대신 선택한 8월 첫 주의 일정들에 가득 담겨 있다"고 의미를 부여했다.  fnkhy@fnnews.com 김호연 기자

[파이낸셜뉴스] 하이퍼커넥트는 자사가 서비스하는 글로벌 영상 메신저 ‘아자르’에서 코로나19 극복을 위한 ‘아자르 가상 여름 휴가 이벤트’를 진행한다고 23일 밝혔다. 이번 ‘아자르 가상 여름 휴가 이벤트’는 장기화되고 있는 코로나 19로 지치고 답답한 일상에서 잠시나마 벗어나는 동시에 색다른 재미와 즐거움을 선사하기 위해 마련됐다. 이날 오후 4시부터 29일까지 진행되는 이번 이벤트는 ‘아자르’ 내에서 ‘해변’ 등 특정 가상 배경을 적용한 이용자 간 연결이 되는 만큼, 비슷한 관심사와 취향을 주제로 소통하는 즐거움을 만끽할 수 있을 전망이다. 하이퍼커넥트 김정훈 CBO(최고 비즈니스 책임자)는 “‘아자르’는 비슷한 취향과 관심사를 가진 이용자들이 소통을 통해 외로움을 이겨내고 다양한 즐거움을 느낄 수 있도록 하는 것을 최우선 가치로 두고 있다”며 “이번 이벤트를 통해서도 코로나 19로 ‘잠시 멈춤’ 하고 있는 취미나 관심사 등을 ‘아자르’에서 함께 나누고 소통하는 즐거움을 느낄 수 있기를 바란다”고 말했다. 한편 하이퍼커넥트는 설립부터 글로벌 시장을 목표로 혁신기술에 회사의 역량을 집중한 글로벌 영상 기술 기업이다. 가볍고 빠른 ‘온디바이스 AI’를 개발하는 데 집중해 2017년 2월 ‘온디바이스 AI’ 기반의 이미지 인식 기능을 글로벌 영상 메신저 ‘아자르’에 탑재하는 데 성공했다. 하이퍼커넥트는 머신러닝 및 음성 분야에서도 성과를 내고 있다. 하이퍼커넥트의 머신러닝팀은 2017년 구글코리아가 주최한 머신러닝 챌린지에서 준우승을 차지한 바 있으며, 2018년에는 ‘제4회 저전력 이미지 인식 챌린지(LPIRC)’에 참가해 퀄컴에 이어 국내 기업으로는 최초로 준우승을 차지하기도 했다. 지난 6월에는 글로벌 최고 수준의 딥러닝 분야 컨퍼런스 ‘CVPR(Computer Vision and Pattern Recognition) 2021’에서 이미지가 한쪽은 매우 많은 것에 비해 다른 쪽은 매우 적은 ‘롱테일 이미지 분류’ 상황일 경우 인공지능이 ‘다수 범주 샘플’로 편향되는 것을 줄이는 기술을 발표했다. 하이퍼커넥트의 이번 연구는 정량적 성과 평가 기준에서 세계 1위의 성능을 보였다. true@fnnews.com 김아름 기자

[파이낸셜뉴스] 안경덕 고용노동부 장관은 19일 "여름 휴가철을 맞아 전국적인 코로나19 확산이 우려된다"며 "정부의 분산휴가 방침과 노사정 합의에 따라 휴가분산 운영에 적극 동참해달라"고 당부했다. 안 장관은 이날 오전 '고용노동 위기대응 TF 대책회의'를 주재하고 "'코로나19 방역'이 곧 '일자리 방역'이라는 생각으로 사업장 방역과 근로자들의 안전을 지키는데 역량을 집중할 것"이라며 이같이 말했다. 안 장관은 "최근 수도권을 중심으로 코로나19 확진자가 급증하는 위기 상황이 지속되고 있다"면서 "수도권의 경우 '특별 현장점검' 기간이 연장됨에 따라 사업장 방역상황을 철저히 점검하겠다"고 말했다. 또한 확진자가 다수 발생했던 제조업 외국인 고용 사업장 1200여개소에 대해서는 법무부와 합동으로 8월 말까지 '특별방역점검'을 실시하기로 했다. 안 장관은 "점검 결과, 방역취약 사업장은 지자체에 즉시 통보해 엄중 조치하고, 선제적으로 PCR 검사를 연계할 것"이라고 말했다. 이어 "각 지방관서에서도 적극적인 사업장 지도와 함께, 코로나 확산에 따른 고용충격이 최소화될 수 있도록 다양한 고용지원제도 안내 및 대상 사업장 발굴 등에 최선을 다해달라"고 당부했다. 지난 7월 1일 출범한 산업안전보건본부와 관련해서는 "중대산업재해 예방과 감독의 컨트롤타워"라며 "산재 사망사고를 반드시 줄여야 한다는 비상한 각오로산업현장에서 근로자의 생명과 안전을 지키기 위해 전력을 다할 것"이라고 말했다. 또한 "오는 28일 끼임을 중심으로 살피는 현장점검의 날을 운영할 예정"이라며 "8월부터는 점검일에 대한 사전예고 없이불시점검을 통해 점검 효과를 극대화하겠다"고 강조했다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스]   코로나19가 직장인의 여름휴갓길도 막고 있다. 이는 코로나19 확진자 수가 급증한 탓에 여름휴가 떠나는 것을 주저하기 때문으로 풀이된다.  16일 잡코리아가 최근 남녀 직장인 775명을 대상으로 '여름휴가 계획'을 주제로 설문을 실시한 결과 직장인 10명 중 4명만이 ‘여름휴가를 간다’고 답했다. 나머지 직장인들은 휴가를 아예 가지 않거나, 아직 여름휴가 계획을 세우지 못한 것으로 조사됐다. 먼저, 설문에 참여한 직장인들에게 7월~8월 사이 여름휴가를 갈 계획인지 질문했다. 그러자 ‘휴가를 간다’는 응답자와 ‘아직 잘 모르겠다’고 답한 비율이 각 42.2%와 41.0%로 비슷했다. 나머지 16.8%는 ‘여름휴가를 가지 않겠다’고 답했다. 코로나19 전인 2019년 동일 조사에서 직장인 10명 중 7명(69.7%)이 여름휴가를 간다고 답한 것에 비해 올 해 여름휴가를 가는 직장인 비율은 27.5%P 감소했다. 최근 코로나19 확진자 수가 연일 최고치를 갱신하자 직장인들이 적극적으로 여름휴가를 계획하지 못한 것으로 보인다. 여름휴가를 어디에서 보낼지 개방형으로 질문한 결과, 제주도와 부산이 공동 1위에 올랐다. 다음으로 3위 강릉, 4위 여수, 5위 속초 순이었다. 이 외에도 직장인들이 선호하는 여름휴가지로 조사됐다. 여름휴가를 어떻게 보낼지 묻는 질문에는 '쉼'을 선택한 이들이 많았다. 전 연령층에서 ‘충분히 자고 쉬는 휴식 여행을 하겠다’는 이들(20대_42.4%, 30대_68.5%, 40대 이상_26.7%)이 가장 높게 나타났다. 차순위는 연령에 따라 결과가 조금 달랐다. 20대는 맛집과 카페를 찾아다니는 미식 여행(19.8%)을 하겠다고 답했고, 30대와 40대 이상 직장인들은 주변 명소를 탐방하는 관광 여행(30대_13.0%와 40대 이상_26.7%)을 하겠다고 답했다. kjw@fnnews.com 강재웅 기자