[파이낸셜뉴스] 사립학교교직원연금공단(사학연금)은 5월 30일부터 31일까지 정년(명예)퇴직 예정 교직원 190여명을 대상으로 그랜드워커힐 서울에서 ‘2024년 제1차 퇴직예정 교직원 퇴임대비연수’를 실시한다고 30일 밝혔다. 이번 연수는 사학연금제도 및 건강보험제도에 대한 교육과 더불어 퇴직자를 위한 자산관리 및 절세 특강, 경력관리를 위한 정부지원 정책, 한방맞춤 건강관리 특강으로 이루어지며, 연수에 참여한 교직원들이 친교의 시간을 가짐으로써 노후 준비와 퇴직 후 생활에 대한 노하우 등을 함께 공유할 수 있는 교류의 장이 될 것으로 기대한다고 전했다. 송하중 사학연금 이사장은 “이번 연수를 통해 인생 3막을 앞둔 교직원이 편안하고 행복한 노후생활을 체계적으로 준비할 수 있도록 유익한 정보를 얻을 수 있는 시간이 되기를 바란다”고 말했다. 사학연금이 퇴직교직원의 은퇴 후 안정적 생활에 기여하고자 시행해 온 퇴임대비연수는 1999년부터 많은 교직원의 호응을 얻고 있다. 2024년에는 전년과 동일하게 4차에 걸쳐 약 800명을 대상으로 실시되며, 연수 참석이 어려운 교직원을 위해 지역별 퇴임대비 설명회와 공단 통합복지플랫폼을 통한 온라인 교육을 제공하고 있다.   banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

[파이낸셜뉴스]  사립학교교직원공단(이하 사학연금)은 퇴직예정 교직원 대상으로 ‘도전! 시니어 온라인 금융골든벨’프로그램을 오는 19일부터 21일까지 진행한다고 밝혔다. 18일 사학연금에 따르면 이번 프로그램은 금융소외 계층이 되기 쉬운 시니어 금융소비자를 보호하기 위해 기획된 것이다. 앞서 2022년 6월부터 2025년 2월말 퇴직예정 교직원을 대상으로 참여자를 온라인으로 모집했다.  사학연금은 오는 19일부터 3일간 총 6회 걸쳐 약 1800명을 대상으로 금융골든벨을 진행한다. 금융감독원이 후원하고, 시니어금융교육협의회(사)가 주최하며, 사학연금을 비롯한 공무원연금공단, 서울시50+재단이 같이 참여해 실시한다. 온라인을 통해 모집한 참여자는 사전에 금융꿀팁 교재와 온라인 동영상 강의를 수강하며, 화상회의시스템 줌(Zoom)을 활용해 교육에 참여한다. 교육내용은 △시니어를 위한 은행거래 꿀팁 △금융소비자보호법 안내 △불법사금융 대응 △보이스피싱으로 예방 구성되어 있다. 교육에 참가한 전원에게 상품이 지급되고, 골든벨 성적 우수자를 시상해 상금도 지급할 예정이다. 주명현 이사장은 “퇴직을 앞둔 시니어 계층이 보다 편리하게 금융생활을 누리고 행복한 노후 준비를 돕기 위해 지난해부터 시니어금융교육협의회와 협업하여 다양한 교육 서비스를 제공하고 있다”며 “앞으로도 고객 맞춤형 교육 콘텐츠를 발굴해 나가겠다”고 말했다. 한편, 사학연금은 지속되는 코로나19로 비대면 중심의 상시 교육체계를 운영하고 있다. 특히, 퇴직 예정자들의 체계적인 노후설계를 돕기 위해 재무ㆍ세무관리, 건강보험제도 등의 다양한 내용을 온라인 교육을 통해 진행해 오고 있다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스]사립학교교직원공단(이하 사학연금)은 생애주기별 맞춤형 교육프로그램의 일환으로, 2021년 퇴직예정 교직원 약 400명에게 ‘은퇴설계 비대면강의’를 10월부터 2개월에 걸쳐 실시한다고 8일에 밝혔다.  이번 강의 프로그램은 불확실한 경제 상황에서 사학연금 퇴직예정자의 인생2막을 체계적으로 준비할 수 있도록 2일 과정으로 기획하였으며, △유평창 소장(평생자산관리연구소) 생애수지관리 10가지 비법 △배수진 세무사(세무법인 삼성) 세금폭탄을 피하는 절세 시크릿을 주제로 총 8회로 진행할 계획이다.  강의 방법은 온라인 화상회의 줌(Zoom)으로 진행하며 실시간 질의응답 시간을 통해 교직원의 궁금증을 해소하는 시간과 강의자료에 설문조사 QR코드를 삽입하여 수강자 만족도 조사를 통해 고객만족도 제고와 향후 교육 피드백 자료로 활용할 예정이다.  주명현 사학연금 이사장은 “의학이 발달하고 생활수준이 높아지면서 평균수명이 높아지는 고령화 사회로의 진입으로, 은퇴 후 준비해야 할 사항이 많아졌다”며 “퇴직을 앞둔 교직원들이 연금과 더불어 건강, 재무 등 다양한 부분까지 체계적으로 준비할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.  한편, 사학연금은 지난해 코로나 19 대유행으로 인해 대면 교육을 비대면으로 전환하여 온라인 교육 전용 플랫폼 ‘소셜에듀+센터’ 등을 통해 사학연금제도·은퇴준비·건강보험제도 등 다양한 온라인 강의를 제공하고 있으며, 지난 7월~8월에는 전문기관과의 협업으로 '보이스피싱 사례와 온라인 금융사기 예방교육'과 '디지털금융 실무 활용법'의 교육을 실시한 바 있다. □   leeyb@fnnews.com 이유범 기자

[파이낸셜뉴스]  사립학교교직원공단(이하 사학연금)은 생애주기별 맞춤형 교육프로그램의 일환으로 2021년 퇴직예정 교직원 약 400명에게 ‘은퇴설계 비대면강의’를 10월부터 2개월에 걸쳐 실시한다고 밝혔다. 8일 사학연금에 따르면 이번 강의 프로그램은 불확실한 경제 상황에서 사학연금 퇴직예정자의 인생2막을 체계적으로 준비할 수 있도록 총 2일 과정으로 기획했다. 실제 사학연금측은 △유평창 소장(평생자산관리연구소) 생애수지관리 10가지 비법 △배수진 세무사(세무법인 삼성) 세금폭탄을 피하는 절세 시크릿을 주제로 총 8회로 진행할 계획이라고 전했다. 강의 방법은 온라인 화상회의 줌(Zoom)으로 진행하며 실시간 질의응답 시간을 통해 교직원의 궁금증을 해소하는 시간과 강의자료에 설문조사 QR코드를 삽입하여 수강자 만족도 조사를 통해 고객만족도 제고와 향후 교육 피드백 자료로 활용할 예정이다. 한편, 사학연금은 지난해 코로나 19 대유행으로 인해 대면 교육을 비대면으로 전환해 온라인 교육 전용 플랫폼 ‘소셜에듀+센터’ 등을 통해 사학연금제도・은퇴준비・건강보험제도 등 다양한 온라인 강의를 제공하고 있다. 앞서 지난 7월・8월에는 전문기관과의 협업으로 '보이스피싱 사례와 온라인 금융사기 예방교육'과 '디지털금융 실무 활용법'의 교육을 실시한 바 있다. 주명현 이사장은 “의학이 발달하고 생활수준이 높아지면서 평균수명이 높아지는 고령화 사회로의 진입으로, 은퇴 후 준비해야 할 사항이 많아졌다”며 “퇴직을 앞둔 교직원들이 연금과 더불어 건강, 재무 등 다양한 부분까지 체계적으로 준비할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 전했다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스]  사립학교교직원공단(이하 사학연금)은 30일부터 9월 17일까지 2021년 퇴직 예정 교직원 약 400여명 대상으로 ‘온라인 디지털 금융교육’을 금융감독원의 후원을 받아 사단법인 시니어금융교육협의회와 협업하여 교육을 실시한다고 밝혔다. 이번 교육은 디지털금융 관련 웹드라마와 활용방법 동영상을 통해 미션을 수행하고 활용 후기를 공모하는 등 비대면 방식으로 진행한다.  실제 △모바일뱅킹 어플리케이션 설치ㆍ사용 △지도 앱 활용 △공공장소에 설치된 키오스크(무인 정보단말기) 활용법 등을 동영상을 통해 익히고, 실제로 사용해보는 실습 위주 교육내용으로 구성되어 있다. 이와 함께 교육생에게는 ‘△모바일뱅킹 앱으로 간편송금하기 △스마트폰으로 목적지 찾아가기 △키오스크로 주문하기’ 3가지 미션 챌린지와 활용 후기를 공모해 추첨을 통해 상품도 지급할 방침이다.  앞서 사학연금은 지난해 코로나 19로 대면 교육이 어려워진 상황 속에서 선제적으로 비대면 중심의 상시 교육체계로 전환하여 복지사업 전용 온라인 플랫폼을 통해 생애주기별 교육뿐만 아니라, 퇴직 예정자들의 체계적인 노후설계를 돕기 위해 재무ㆍ세무관리, 건강보험제도 등의 다양한 내용을 온라인 교육으로 진행중이다. 주명현 이사장은 “고령화 및 디지털환경 변화에 발맞춰 시니어층이 보다 편리하게 금융생활을 누리고 행복한 노후 준비를 돕기 위해 지난해부터 시니어금융교육협의회와 함께 다양한 교육 서비스를 제공하고 있다”며 “고객에게 생애주기별로 학습체계를 지원할 수 있는 다양한 콘텐츠를 발굴하겠다”고 전했다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

사학연금공단 호남지부는 지난 5일 나주본부회관 세미나실에서 호남지역 퇴직예정교직원 100여명을 대상으로 퇴임대비 설명회를 개최했다고 6일 밝혔다. 이번 설명회는 퇴직예정자가 알아야 할 퇴직급여 청구 안내와 함께 연금수급자에게 유용한 연금제도, 건강보험제도 및 세무(양도, 증여) 관련 강의로 진행되어 참석자들에게 많은 호응을 얻었다. 이중흔 이사장은 “이번 설명회가 퇴임 후 안정적 생활설계에 도움이 되기를 바란다”며 “공단은 고객니즈를 반영한 고객 중심의 맞춤형서비스를 지속적으로 확대해 나가겠다.”고 말했다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

사학연금공단 강원지부는 1일 원주시 교보생명빌딩 세미나실에서 강원지역 퇴직예정교직원 60여명을 대상으로 퇴임대비 설명회를 개최했다고 밝혔다. 이번 설명회는 연금수급자에게 직접 적용되는 연금제도와 건강보험제도 및 세무(양도, 증여) 관련 강의로 진행되어 참석한 퇴직 교직원들에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다. 이날 행사에는 부드럽고 즐거운 분위기 조성을 위해 하모니카 연주그룹 ‘레인보우 앙상블’의 공연도 함께 했다. 사학연금 관계자는 “퇴직예정교직원을 위한 은퇴 후 안정적 생활설계에 도움이 되는 자리였으면 좋겠다”며, “앞으로도 고객 중심의 맞춤형서비스를 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

임동순 NH아문디자산운용 대표(사진)가 디지털 혁신에 나섰다. 자산운용 상품과 서비스 기획부터, 사후관리, 마케팅까지 라이프 사이클 전체를 아우르는 플랫폼을 구축한다. 2003년 설립 당시 수탁고 4조8000억원에서 2024년 11월 14일 60조원으로 12배가 넘는 고도성장으로 구축한 '데이터'를 한 눈에 확인하고, 사용할 수 있는 시스템이다. 20일 임 대표는 "12월에 상품 라이프사이클 플랫폼을 오픈할 예정"이라며 "워크플로우 기반으로 협업 관리, 문서 아카이브, 통합 정보 시스템 등 주요 기능 구현할 예정"이라고 밝혔다. 이 플랫폼은 여러 부서에 나뉜 데이터를 원스톱으로 확인가능하다. 2019년 직원 130명에서 2024년 현재 200여명으로 조직이 급성장한 것도 '데이터' 관리의 중요성을 일깨웠다. 그는 "자산운용사는 솔루션, 자산배분, 서비스가 차별화 포인트다. 내부 데이터 기반이 탄탄해야 고객이 무엇을 원하는지 판단할 수 있고, 솔루션도 데이터를 이용해 다양하게 도출할 수 있다"며 "플랫폼을 통해 모든 데이터를 모으면 의사소통도 시스템을 통해 할 수 있는 구조가 된다. 플랫폼이 미래성장을 위한 기반이 될 것"이라고 강조했다. 퇴직연금도 시스템을 통한 성공 사례로 꼽힌다. 타 운용사들이 운용의 상당 부분을 매니저에 할당하는 것과 달리 NH아문디자산운용은 리서치 조직의 모델포트폴리오(MP)에 따라 운용하고 있어서다. NH아문디자산운용의 퇴직연금 공모펀드는 10월 29일 기준 연간 상승률 42.5%를 달성했다. 수탁고로 연간 3000억원 이상 유입되고 있다. 지난 6월에는 업계에서 6번째로 수탁고 1조원을 달성키도 했다. 모 은행은 퇴직연금 확정급여형(DB) 자금 중 수백억원 규모를 NH아문디자산운용에 위탁하기도 했다. 그는 "외부위탁운영관리(OCIO)펀드를 만들어 키우다보니 자산배분이 앞으로 더 중요하다"며 "퇴직연금 DB 시장이 거의 정기예금에 묶여있는 만큼 투자상품으로 이끌어내기 위해 노력하고 있다"고 밝혔다. 혁신의 성과는 NH아문디자산운용 펀드의 투자자(LP)로 농협 이외 투자자 비중이 늘어났다. 11월 현재 펀드 투자자 중 농협 계열 비중은 38.9%로 낮아졌다. 국민연금, 우정사업본부, 교직원공제회, 노란우산 등 대형 연기금 및 공제회로부터 인정을 받고 있는 것으로 알려졌다. 임 대표는 "농협 자금을 마중물로 성공한 트랙레코드(투자이력)를 쌓았고, 농협 외 고객의 자금을 유치하고 있다"며 "시장의 변동성이 크지만 이 중 꾸준한 성과를 내는 포트폴리오를 만들어 성과로 투자자들에게 보답하겠다"고 강조했다. ggg@fnnews.com 강구귀 기자

[파이낸셜뉴스] 임동순 NH아문디자산운용 대표(사진)가 디지털 혁신에 나섰다. NH아문디자산운용은 자산운용 상품과 서비스 기획부터, 사후관리, 마케팅까지 라이프 사이클 전체를 아우르는 플랫폼을 구축한다. 2003년 설립 당시 수탁고 4조8000억원에서 2024년 11월 14일 60조원으로 12배가 넘는 고도성장으로 구축한 '데이터'를 한 눈에 확인하고, 사용할 수 있는 시스템이다.   20일 임 대표는 파이낸셜뉴스와 만나 "12월에 상품 라이프사이클 플랫폼을 오픈할 예정"이라며 "워크플로우 기반으로 협업 관리, 문서 아카이브, 통합 정보 시스템 등 주요 기능 구현할 예정"이라고 밝혔다. 이 플랫폼은 여러 부서에 나뉜 데이터를 원스톱으로 확인가능하다. 2019년 직원 130명에서 2024년 현재 200여명으로 조직이 급성장한 것도 '데이터' 관리의 중요성을 일깨웠다. 그는 "자산운용사는 솔루션, 자산배분, 서비스가 차별화 포인트다. 내부 데이터 기반이 탄탄해야 고객이 무엇을 원하는지 판단할 수 있고, 솔루션도 데이터를 이용해 다양하게 도출할 수 있다"며 "플랫폼을 통해 모든 데이터를 모으면 의사소통도 시스템을 통해 할 수 있는 구조가 된다. 플랫폼이 미래성장을 위한 기반이 될 것"이라고 강조했다. 퇴직연금도 시스템을 통한 성공 사례로 꼽힌다. 타 운용사들이 운용의 상당 부분을 매니저에 할당하는 것과 달리 NH아문디자산운용은 리서치 조직의 모델포트폴리오(MP)에 따라 운용하고 있어서다.   NH아문디자산운용의 퇴직연금 공모펀드는 10월 29일 기준 연간 상승률 42.5%를 달성했다. 수탁고로 연간 3000억원 이상 유입되고 있다. 지난 6월에는 업계에서 6번째로 수탁고 1조원을 달성키도 했다. 모 은행은 퇴직연금 확정급여형(DB) 자금 중 수백억원 규모를 NH아문디자산운용에 위탁하기도 했다.  그는 "외부위탁운영관리(OCIO)펀드를 만들어 키우다보니 자산배분이 앞으로 더 중요하다"며 "퇴직연금 DB 시장이 거의 정기예금에 묶여있는 만큼 투자상품으로 이끌어내기 위해 노력하고 있다"고 밝혔다. 혁신의 성과는 NH아문디자산운용 펀드의 투자자(LP)로 농협 이외 투자자 비중이 늘어났다. 11월 현재 펀드 투자자 중 농협 계열 비중은 38.9%로 낮아졌다. 국민연금, 우정사업본부, 교직원공제회, 노란우산 등 대형 연기금 및 공제회로부터 인정을 받고 있는 것으로 알려졌다. 임 대표는 "농협 자금을 마중물로 성공한 트랙레코드(투자이력)를 쌓았고, 농협 외 고객의 자금을 유치하고 있다"며 "시장의 변동성이 크지만 이 중 꾸준한 성과를 내는 포트폴리오를 만들어 성과로 투자자들에게 보답하겠다"고 강조했다.    ggg@fnnews.com 강구귀 기자

부산광역시교육청은 2일 시교육청 홈페이지를 통해 공·사립 중등교사 655명을 선발하는 '2025학년도 공·사립 중등학교교사, 보건·사서·전문 상담·영양·특수(중등)교사 임용후보자 선정경쟁시험 시행계획'을 공고했다. 이번 선발에서 공립학교 교사는 교원 정년퇴직과 명예퇴직 등을 반영해 중등교사 470명, 보건(초등) 13명, 보건(중등) 12명, 사서 3명, 전문 상담 18명, 영양 11명, 특수(중등) 13명 등 39개 과목, 총 540명을 선발한다. 사립학교 교사는 46개 법인으로부터 제1차 시험, 제1차 시험 및 제2차 시험(일부)을 위탁받아 23개 과목, 115명을 선발한다. 위탁 법인 중 14개 법인은 '공·사립 동시 지원 제도'를 신청했다. 이에 따라 공립학교 교사(1지망)에 지원한 사람 중 희망자는 2지망으로 이들 사립학교 법인에도 지원할 수 있다. 지난 2017년 도입한 '공·사립 동시 지원 제도'는 사립학교 교사 채용 난을 해소하고 지원자의 선택권을 넓혀주기 위한 것이다. 원서는 10월 14일 오전 9시부터 18일 오후 6시까지 온라인 교직원 채용시스템을 통해 접수한다. 1차 시험은 11월 23일, 합격자는 12월 26일 발표한다. 2차 시험은 내년 1월 21일부터 2일간 치르고, 실기 평가의 경우 내년 1월 15일 시행한다. 최종 합격자는 내년 2월 11일 발표할 예정이다. 이번 임용시험은 1차 시험의 경우 교육학과 전공을, 2차 시험의 경우 교수·학습지도안 작성, 수업 실연 및 심층 면접 등으로 진행한다. 음악, 미술, 체육, 전기, 전자, 기계, 정보·컴퓨터 과목은 별도의 실기 평가도 치른다. 자세한 내용은 시교육청 홈페이지 '고시·공고'를 확인하면 된다. 권병석 기자