[파이낸셜뉴스] 현대캐피탈이 2023년 신입사원 공개채용을 실시한다고 26일 밝혔다. 현대캐피탈은 △기획 △디지털·IT △오토(Auto) △금융사업 △리스크관리 △해외사업 △재경 △경영지원 등 총 8개 분야에서 인재를 모집한다. 특히 해외사업 분야는 지난해에 이어 올해도 신입사원 채용을 진행하며 해외 경험과 더불어 포르투갈어, 이탈리아어, 프랑스어 등 제2외국어 능통자를 우대할 계획이다. 현대캐피탈은 미국, 캐나다, 영국, 독일, 브라질 등 총 14개 해외법인을 운영하며 지난해 기준 글로벌 전체 자산 130조원을 달성한 바 있다. 이번 공개채용의 모집 대상은 4년제 대학(원) 졸업자 또는 내년 2월 졸업 예정자다. 채용 절차는 오는 10월 4일부터 16일까지 진행되는 서류 전형을 시작으로 온라인 인적성 검사와 온라인 면접 전형을 거쳐 트라이얼 위크(Trial Week) 순으로 진행된다. 이 과정을 통과한 최종합격자는 내년 1월 초에 입사하게 된다. 디지털·IT 분야 지원자는 서류전형 직후 별도의 코딩테스트도 반드시 응시해야 한다. 단, 프로그래머스 코딩전문역량인증시험(PCCP) 레벨2 취득자는 해당 테스트를 면제받을 수 있다.  또 현대캐피탈이 지난해부터 신입사원 공개채용에 최초로 도입한 ‘트라이얼 위크’는 면접 전형까지 합격한 지원자를 대상으로, 원하는 직무부서에서 3일 간 단기 프로젝트를 수행한 결과로 평가받는 전형상 최종 단계이며, 절대평가로 진행된다.  현대캐피탈 HR 담당자는 "이번 신입사원 공개채용은 현대캐피탈이 단독으로 주관한 이래 가장 많은 분야와 직무에서 모집해, 저마다의 역량과 개성을 지닌 다양한 인재들을 확보하고자 한다"며 "국내는 물론, 글로벌 무대를 대상으로 전문적인 커리어를 개발하고픈 취업준비생들의 많은 지원을 바란다”고 당부했다. yesji@fnnews.com 김예지 기자

기업용 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’을 운영하는 두들린은 개발자 평가·채용·교육 플랫폼 ‘프로그래머스’를 운영하는 그렙과 개발자 채용 서비스 연동 제휴를 맺었다. 국내 최초로 채용 관리 솔루션(ATS·Applicant Tracking System)과 개발자 전문 채용 플랫폼이 연동된다. 23일 업계에 따르면 프로그래머스 채용 서비스는 개발자 평가와 채용을 한 번에 진행할 수 있는 국내 유일의 개발자 전문 매칭 플랫폼으로 평가 서비스와 함께 빠르게 성장하고 있다. 약 6500여 개 이상의 기업 고객이 서비스를 이용하고 있으며 약 45만 명의 개인회원을 보유하고 있다. 이번 제휴를 통해 그리팅 기업 회원이 개발자 채용 공고를 등록하면, 동일한 공고를 프로그래머스에도 쉽게 업로드 할 수 있다. 또 지원자가 프로그래머스를 통해 입사 지원하면 이력서 및 지원자 정보가 그리팅에 자동으로 등록된다. 두 플랫폼의 채용 공고와 지원자 정보가 실시간으로 공유돼 구직자와 구인 기업의 채용 진행에 속도를 낼 수 있을 것으로 기대된다. 제휴 기념 이벤트로 양사가 각각 신규 가입 기업 대상 혜택을 제공한다. 프로그래머스 기업 고객이 그리팅에 신규 가입하면 3개월의 그리팅 무료 체험 기회가 주어진다. 또 그리팅 회원이 프로그래머스에 신규 가입을 하고 채용 공고를 연동하면 유료 채용 광고 상품을 7일간 무료로 제공한다. 이태규 두들린 대표는 “ATS와 채용플랫폼 연동으로 휴먼 에러와 불필요한 업무를 줄여 인사담당자들이 효율적으로 인재를 채용할 수 있도록 했다”고 말했다. 그렙 임성수 대표는 “기업이 더 많은 개발자 인재 풀을 확보하고, 편리한 채용 관리 서비스로 개발자 채용을 확대할 수 있도록 노력하겠다”고 전했다. ju0@fnnews.com 김주영 기자

[파이낸셜뉴스] 개발자 성장 플랫폼 '프로그래머스'를 운영하는 스타트업 그렙이 코딩 시험 영역에 새로운 패러다임을 제시했다. 영어 시험 토익(TOEIC)처럼 개발자 코딩 실력을 수치로 인증할 수 있는 시스템을 출시하겠다는 것이다. 신규 인증 시험을 통해 코딩에 대한 기업·교육기관·개발자 부담을 줄이는 데 동참할 계획이다. 그렙은 23일 서울 서초구 대륭서초타워빌딩 프로그래머스 사무실에서 기자 간담회를 열고 코딩 실력 평가를 위한 '프로그래머스 코딩역량인증시험'을 출시했다고 밝혔다. '프로그래머스 코딩역량인증시험'은 개발자 코딩역량 평가 부분에 민간자격인증을 취득한 코딩 시험제도다. 국가기관인 직업능력연구원에서 인증을 받았다. 임성수 그렙 대표는 "YBM 코스프로(COS Pro) 등 기존에도 코딩 자격 시험이 있었던 것 맞다"면서도 "기본적인 코딩 역량을 확인하는 수준에 그쳤고, 이번에 선보인 그렙의 코딩역량인증시험은 채용 과정에서 개발자의 성장 단계에 따라 역량을 검증할 수 있도록 한 시험"이라고 자신했다.  그렙이 준비한 코딩역량인증시험은 △프로그래머스 코딩전문역량인증시험(PCCP) △프로그래머스 코딩필수역량인증시험(PCCE) 두 가지로 나뉜다. 이처럼 인증시험을 이분화한 이유는 코딩 초급부터 기업 실무에서 필요로 하는 능력까지 세세하게 평가하기 위해서다.  PCCP는 개발자 취업자 및 소프트웨어 전공자와 프로그래밍 중·상급 학습자를 대상으로 프로그램의 효율적 구현과 고급 알고리즘에 대한 지식을 평가한다. 그렙 관계자는 "PCCP 기준 레벨3(600~749점) 이상이면 기업에서도 원하는 수준의 코딩 수준을 갖췄다고 평가할 것으로 예상된다"고 귀띔했다.  PCCE는 코딩 '교육'에 방점을 찍었다. 소프트웨어 비전공자와 초·중급 코딩 학습자를 대상으로 프로그래밍 문법과 알고리즘에 대한 기본 지식을 파악한다.  아울러 그렙은 코딩역량인증시험이 기업·교육기관·개발자 모두에게 긍정적인 역할을 할 것으로 기대하고 있다. 기업은 개발자의 코딩 기초 역량 확인하기 위한 ‘1차 필터링’ 역할로 인증 시험을 활용할 수 있다. 해당 시험 결과에 따라 기업은 개발자들의 가장 필수적인 기초 역량을 자체적으로 검증해야 하는 부담을 덜고, 채용 과정을 간소화할 수 있다. 자체 테스트 도입에 어려움을 느꼈던 기업도 역량 있는 개발자 채용이 가능할 것으로 보인다.  개발자는 시장에서 검증된 코딩의 기초 역량에 대한 기준을 파악하고, 역량을 성장시킬 수 있다. 대학·교육기관을 포함해 누구나 코딩 학습을 하고 본인의 역량 확인과 학습 지향점을 설정할 수 있어 코딩 교육 저변 확대에도 기여할 수 있을 것으로 예상하고 있다.  아직 채용 과정에 해당 인증 시험을 도입한 기업 리스트는 공개되지 않았다. 9월부터 시험이 실시되기 때문에 이후 상황을 지켜봐야 한다는 것이다. 그렙은 2024년까지 정보기술(IT) 서비스를 하는 대부분 기업이 서류 검토 단계에서 해당 인증 시험을 활용하도록 하는 것을 목표하고 있다.  임 대표는 "현재 상당히 많은 기업이 관심을 가지고 있고, 그룹사 전체에서 이 인증 시험을 취업 채용 단계에 적용하겠다고 하는 곳도 있다"며 "대학도 호의적인 편이고, 취업 안내 가이드 등이 필요하기 때문에 졸업 인증 과정에 쓰겠다는 학교도 있다"고 전했다.  soup@fnnews.com 임수빈 기자

[파이낸셜뉴스] 개발자 커리어 플랫폼 스타트업 그렙은 에이티넘인베스트먼트, 티비티 파트너스(TBT)로부터 43억원 규모의 시리즈A 투자를 유치했다고 14일 밝혔다. 에이티넘인베스트먼트 주도로 기존 투자사인 TBT도 추가 투자를 진행했다. 누적 투자 유치액은 약 64억원이다. 그렙은 개발자 커리어 플랫폼 ‘프로그래머스’와 온라인 시험 감독 플랫폼 ‘모니토’를 선보이며 빠르게 성장하고 있다. 최근 IT 기업들의 연이은 대규모 개발자 채용과 기업들의 비대면 시험 도입 증가로 그렙의 평가 서비스 매출은 전년 대비 3배 가까이 성장했다. 에이티넘인베스트먼트 관계자는 “그렙의 온라인 역량 평가 서비스와 시험 감독 서비스가 이미 국내 시장에서 독보적인 지위를 차지하고 있으며, 글로벌 시장에서 더 크게 성장할 수 있을 것으로 본다"며 “평가 서비스의 영향력과 그간 검증된 교육 서비스 품질의 시너지로 인해 향후 출시 예정인 온라인 교육 플랫폼 또한 국내외에서 폭발적으로 성장할 것으로 기대된다"고 밝혔다. 이확영 그렙 대표는 “팬데믹 이후 뉴노멀 사회에서 비대면 서비스의 성장으로 인한 실력 있는 개발자 채용 수요가 더욱 증가할 것으로 예상한다"며 “이번 투자 유치를 통해 소프트웨어 교육과 개발 역량 평가, 개발자 채용의 선순환 구조를 강화할 것이다. 특히 평가 서비스 고도화와 온라인 교육 플랫폼 개발에 주력할 계획이다”고 말했다.   ggg@fnnews.com 강구귀 기자

[파이낸셜뉴스]  현대모비스가 미래 모빌리티 분야 소프트웨어(SW)개발 문화를 조성하고 우수 인재 발굴을 위해 '2021 현대모비스 알고리즘 경진대회'를 개최한다. 일반인 대상으로 첫 시행되는 이번 경진대회는 만 18세 이상이면 누구나 참여할 수 있다. 대학생과 관련 업계 종사자 등 코딩과 프로그래밍에 관심 있는 사람이라면 제한 없이 모두 참여가 가능하다. 현대모비스는 지난 2019년부터 SW 중심의 연구개발 문화 확산을 위해 사내 직원들을 대상으로 'SW 알고리즘 경진대회'를 개최해 왔다. 올해부터는 미래 모빌리티 분야 SW 개발 저변을 확대할 목적으로 일반에까지 문호를 개방했다. 이를 위해 현대모비스는 이번 주부터 이달 25일까지 참가 접수를 받는다. 코딩 테스트 전문 플랫폼인 프로그래머스 홈페이지를 통해 신청할 수 있다. 시상식을 제외한 예선(8월 27일)과 본선(9월 3일) 등 모든 대회일정은 코로나19 상황을 감안해 온라인으로 진행된다. 대회는 4가지 컴퓨터 프로그래밍 언어(C, C++, JAVA, PYTHON)를 이용해 제한시간 내 문제를 풀고 소스코드를 제출하는 방식이다. 예선 상위 50명에게 본선에 참가할 자격이 주어지며, 본선 진출자 전원에게 상금이 전달된다. 본선 1등(1명)에게는 최신형 KIA K5 자동차, 2등(2명) 1000만원, 3등(4명) 500만원 등 총 상금 1억여원의 혜택이 주어진다. 현대모비스 관계자는 "미래 모빌리티 분야 소프트웨어 개발에 대한 관심이 높은 지원자들의 많은 참여와 함께, 해당 부문에서의 소프트웨어 개발 저변이 확대되기를 기대하고 있다"고 설명했다. cynical73@fnnews.com 김병덕 기자

[파이낸셜뉴스] 지역생활 커뮤니티 서비스 당근마켓은 두 자릿수 규모의 신입 및 경력사원 모집을 실시한다고 14일 밝혔다. 채용 분야는 ▲개발 ▲디자인 ▲사업기획 ▲글로벌 ▲홍보/대관 ▲인적자원관리(HR)등 총 6개 직군 24개 포지션이다. 개발 직군은 △백엔드 서버 개발 △프론트엔드 개발 △안드로이드 개발 △플랫폼 개발 △서버 개발 △검색 개발 △클라우드 엔지니어 SRE △머신러닝 개발 등 13개 직무에서 소프트웨어 인재를 모집한다. 채용 절차는 서류전형과 1차면접(직무 인터뷰), 2차면접(인성 및 조직적합도 인터뷰)으로 진행된다. 서류 접수는 당근마켓 공식 채용 홈페이지나 커리어 소셜 서비스 ‘원티드’를 통해 자유양식 이력서 및 포트폴리오를 제출하면 된다. 개발 직군은 ‘프로그래머스’를 통해서도 지원할 수 있다. 당근마켓 김용현 공동대표는 “지역과 사람의 연결을 돕는 지역생활 커뮤니티 환경을 조성하며 전에 없던 서비스 경험과 지역 라이프 스타일을 제시하고 있는 당근마켓과 함께 새로운 길을 개척하고 동반성장할 수 있는 훌륭한 인재를 찾고 있다”며 “새로운 가치를 함께 만들어 나갈 예비 ‘당그너’들의 많은 관심과 지원을 기대한다”고 전했다.  elikim@fnnews.com 김미희 기자

[파이낸셜뉴스] 국민대학교가 코로나19 여파로 인해 학기말고사를 비대면 시험 위주로 운영하기 위해 온라인 시험 감독 시스템을 대규모 도입한다고 6일 밝혔다. 나아가 이번 기말고사 기간을 기점으로 향후에도 온라인 교육을 이상적으로 정착시키기 위해 온라인 학습 및 시험 감독 시스템을 적극 활용할 계획이다. 국민대는 온라인 교육, 평가, 채용서비스 등을 운영하는 그렙(주)이 제공하는 모니토라는 온라인 시험 감독 시스템을 활용한다. 시험에 응하는 학생의 모습을 컴퓨터에 장착되어 있는 웹캠이나 휴대폰으로 촬영하면서 동시에 학생이 문제를 푸는 컴퓨터 화면을 녹화하고, 실시간으로 학생의 모습과 컴퓨터 화면을 감독할 수 있는 기능을 갖춘 것이 특징이다. 교과목의 성격에 다양한 평가 시스템을 사용하면서 온라인 시험 감독을 운영할 수도 있다. 국민대 소프트웨어학부의 경우에는 프로그래머스 서비스의 실시간 코딩 테스트 서비스를 활용해 기말고사를 치른다. 타 단과대학(학과)의 경우에는 모니토에서 제공하는 객관식, 단답형, 서술형 평가 시스템을 활용하기도 한다. 임성수 국민대 소프트웨어융합대학장은 “온라인 감독관 한 명이 20명 정도의 응시 학생들을 실시간으로 감독할 수 있는 기능이 있어, 기말고사를 대비해서 온라인 시험 감독관 조교를 확충해 운영할 예정”이라며 “이번 온라인 시험 감독 시스템 도입을 통해 온라인과 오프라인 교육을 이상적으로 결합한 형태의 새로운 교육개념을 정착하는 데 국민대가 앞장설 것”이라고 밝혔다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자