행정안전부는 18일 올해 9급 공·경채 선발 예정 인원이 1만3596명으로, 경쟁률은 8.8대 1을 기록했다고 밝혔다. 지난해(10.4대 1)보다 경쟁률이 하락했다. 2025년도 지방공무원 9급 공·경채 필기시험은 오는 21일 17개 시·도에서 동시에 실시된다. 최근 5년간 9급 공·경채 필기시험 경쟁률을 보면 2021년 10.3대 1에서 2022년 9.1대 1로 내려갔다가 2023년과 2024년에는 각각 10.7대 1, 10.4대 1을 나타냈다. 올해는 경쟁률이 최근 5년간 가장 낮았다. 지역별로는 부산시가 29.1대 1로 경쟁률이 가장 높았다. 반면 충남도는 5.4대 1로 가장 낮은 경쟁률을 보였다. 모집 직군별 경쟁률은 행정직군이 10.6대 1, 과학기술직군이 6.2대 1이다. 연령별로는 20~29세가 48.3%로 가장 많았다. 30~39세가 37.6%, 40세 이상이 13.4%, 19세 이하가 0.6%를 차지했다. 응시 인원 중 여성 비율은 56.7%, 남성은 43.3%로 여성 비율이 작년(57.5%)보다 소폭 하락했다. 올해 시험부터 국어, 영어 과목의 출제 기조가 기존 지식암기 위주에서 현장 직무능력 중심으로 전환되면서 시험시간이 기존 100분에서 110분으로 10분 연장된다. 시·도별 시험장소 등 구체적인 사항은 시·도 누리집과 지방자치단체 인터넷원서접수센터 누리집(local.gosi.go.kr)에서 확인하면 된다. 필기시험 결과는 7월 중 각 시·도 누리집 등을 통해 발표한다. 김민재 행안부 차관보는 "이번 시험을 통해 지역 인재가 공직에 입문하길 바란다"며 "행안부는 필기시험이 안전하고 공정하게 치러지도록 지자체와 상황관리 등을 적극 협력해 지원하겠다"고 말했다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

[파이낸셜뉴스] 행정안전부는 18일 올해 9급 공·경채 선발 예정 인원이 1만3596명으로, 경쟁률은 8.8대 1을 기록했다고 밝혔다. 지난해(10.4대 1)보다 경쟁률이 하락했다. 2025년도 지방공무원 9급 공·경채 필기시험은 오는 21일 17개 시·도에서 동시에 실시된다. 최근 5년간 9급 공·경채 필기시험 경쟁률을 보면 2021년 10.3대 1에서 2022년 9.1대 1로 내려갔다가 2023년과 2024년에는 각각 10.7대 1, 10.4대 1을 나타냈다. 올해는 경쟁률이 최근 5년간 가장 낮았다. 지역별로는 부산시가 29.1대 1로 경쟁률이 가장 높았다. 반면 충남도는 5.4대 1로 가장 낮은 경쟁률을 보였다. 모집 직군별 경쟁률은 행정직군이 10.6대 1, 과학기술직군이 6.2대 1이다. 연령별로는 20~29세가 48.3%로 가장 많았다. 30~39세가 37.6%, 40세 이상이 13.4%, 19세 이하가 0.6%를 차지했다. 응시 인원 중 여성 비율은 56.7%, 남성은 43.3%로 여성 비율이 작년(57.5%)보다 소폭 하락했다. 올해 시험부터 국어, 영어 과목의 출제 기조가 기존 지식암기 위주에서 현장 직무능력 중심으로 전환되면서 시험시간이 기존 100분에서 110분으로 10분 연장된다. 시·도별 시험장소 등 구체적인 사항은 시·도 누리집과 지방자치단체 인터넷원서접수센터 누리집(local.gosi.go.kr)에서 확인하면 된다. 필기시험 결과는 7월 중 각 시·도 누리집 등을 통해 발표한다. 김민재 행안부 차관보는 "이번 시험을 통해 지역 인재가 공직에 입문하길 바란다"며 "행안부는 필기시험이 안전하고 공정하게 치러지도록 지자체와 상황관리 등을 적극 협력해 지원하겠다"고 말했다.  ktitk@fnnews.com 김태경 기자

[파이낸셜뉴스]  공군은 공군 부사관 후보생 선발 시 필기시험의 합격·불합격제 기준이 되는'40점 이상 합격선'을 31일부터 폐지한다고 30일 밝혔다. 공군은 부사관에 선발되려면 지금까지는 필기시험 점수가 40점에 미달하면 불합격 처리돼, 매 기수 2~3% 인원이 탈락했다. 공군은 또 일부 행정절차를 간소화하면서 합격자 발표까지 걸리는 시간을 기존 5개월에서 4개월로 단축했다. 동시에 지원서 접수 기간은 4주에서 5주로 연장했다. 다만 앞으로는 '점수제'로 조정 적용된다. 1차 필기시험 점수는 원점수 그대로 최종선발 시 종합해서 반영되는 것이다. 아울러 사이버·정보통신, 시설, 건설 등 3개 직종은 관련 전공과 자격증이 없어도 지원이 가능해졌다. 바뀐 선발 전형은 제253기 부사관 후보생 지원부터 적용된다. 지원자는 31일부터 내달 25일까지 공군 모집 인터넷 홈페이지를 통해 지원서를 접수하면 된다. 1차 일반전형 필기시험은 오는 5월 17일 서울·부산·광주 등 전국 9개 도시에서 진행된다. 최종 합격자는 7월 25일 발표될 예정이다. wangjylee@fnnews.com 이종윤 기자

【파이낸셜뉴스 무안=황태종 기자】전남도교육청은 올해 두 차례에 걸쳐 지방공무원 234명을 선발한다고 4일 밝혔다.  먼저, 오는 6월 21일 실시하는 제1회 임용시험에서 △교육행정 162명 △전산 6명 △사서 10명 △기록연구 1명 △조리 12명 △운전 26명을 선발한다.  또 11월 1일 실시하는 제2회 임용시험에서 △시설(건축) 15명 △시설(일반토목) 2명을 뽑는다.  특히 지역 인재 채용 확대를 위해 특성화고·마이스터고등학교 졸업(예정)자를 대상으로 시설(건축) 1명, 조리 2명 등 모두 3명을 선발한다.  아울러 사회적 약자의 공직 진출 기회를 넓혀주기 위해 일반 응시생과 별도로 장애인 17명(교육행정 15명, 전산 1명, 사서 1명), 저소득층(교육행정) 4명, 국가유공자 4명(조리 2명, 운전 2명)을 구분해 뽑는다.  올해부터는 지방공무원 9급 공개경쟁임용 필기시험의 국어와 영어 과목의 출제 기조가 지식 암기 위주에서 현장 직무와 밀접한 사고력 평가 중심으로 전환됨에 따라 국어, 영어 과목 시험 시간이 각 5분씩 연장된 110분으로 변경된다.  제1회 임용시험 응시원서는 4월 14~18일 접수하고 필기시험은 6월 21일 실시하며 최종 합격자는 8월 14일 발표한다.  제2회 임용시험은 8월 25~29일 응시원서 접수에 이어 11월 1일 필기시험을 치르며 12월 1일 최종 합격자를 발표할 예정이다.  응시원서는 온라인 교직원 채용을 통해 시험별 해당 기간에 인터넷 접수해야 한다.  자세한 사항은 전남도교육청 누리집(인사/채용/소식-공무원시험-지방공무원)을 통해 확인할 수 있다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기도교육청은 2025년 신규 지방공무원 272명을 임용시험으로 선발한다고 4일 밝혔다.  선발 인원은 지난 2월 17일 공고한 제1회 경력경쟁임용시험 선발 예정 인원 19명(8급)을 비롯해 △제2회 공개경쟁임용시험 241명(9급) △제3회 상업계고 우수 인재 수습 직원 선발시험 3명(9급) △제4회 기술계고 경력경쟁임용시험 9명(9급) 등이다. 먼저 제2회 공개경쟁임용시험은 총 241명을 9급 공무원으로 선발하며, 직렬별로는 △교육행정 199명(일반 172명, 장애인 21명, 저소득 6명) △전산 5명 △사서 12명 △공업 4명(일반전기) △식품위생 5명 △시설 15명(일반토목 3명, 건축 12명) △기록연구(연구사) 1명이다. 응시원서는 4월 14일부터 18일까지 접수ㅎ고, 필기시험은 6월 21일 실시하며 최종합격자는 9월 5일 발표할 예정이다. 지난해 처음 시행한 제3회 상업계고 우수 인재 수습 직원 선발시험은 관련 전문교과와 필수 이수 과목을 이수하고, 학교장 추천을 받은 상업계고(관련학과 설치 일반고 포함) 졸업(예정)자를 대상으로 3명을 선발한다. 수습 직원 선발시험 응시원서 접수는 7월 28일부터 8월 1일까지, 필기시험은 8월 30일 실시하며 최종합격자는 12월 17일 발표할 예정이다. 최종합격자는 2026년 상반기 중 6개월 수습 기간 이후 평가와 심사 등을 거쳐 9급 교육행정직 공무원으로 임용할 계획이다. 제4회 기술계고 경력경쟁임용시험은 도내 기술계고 졸업(예정)자 중 학교장 추천자를 대상으로 △공업 2명(일반전기) △시설 7명(일반토목 1명, 건축 6명) 총 9명을 9급 공무원으로 선발한다. 해당 시험 응시원서는 8월 25일부터 29일까지 접수하며, 필기시험은 11월 1일, 최종합격자는 12월 17일 발표한다. 특히 시험문제 출제 주관 부처인 인사혁신처는 올해부터 국어, 영어 과목 출제 기조를 지식암기 위주에서 직무능력 중심으로 변경했다. 이에 따라 국어, 영어 과목이 포함되어있는 9급 공개경쟁 임용시험과 우수 인재 수습 직원 선발시험의 시험시간이 10분씩 증가해 각각 100분에서 110분, 60분에서 70분으로 연장된다. 다만 기록연구 직렬 시험시간은 기존 100분으로 진행한다. 응시원서는 도교육청 교육행정정보시스템 나이스(NEIS) 교직원 온라인 채용 시스템을 통해 시험별 해당 기간에 접수해야 한다. 시험별 시행계획과 시험 관련 자세한 내용은 도교육청 누리집에서 확인하면 된다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

【파이낸셜뉴스 인천=한갑수 기자】 인천시는 올해 7~9급 지방공무원 채용을 지난해보다 36% 많은 685명을 채용한다. 인천시는 올해 7~9급 지방공무원 685명을 채용한다고 21일 발표했다. 이는 전년 대비 182명(36%) 증가한 규모로 퇴직 등으로 인한 결원 발생을 고려해 신규 채용 인원을 확정했다. 채용 인원은 직급별로 7급 11명, 8급 19명, 9급 627명, 연구사 및 지도사 28명으로 총 685명이다. 임용 예정 기관별로는 인천시 및 8개 구(區)에서 589명, 강화군 54명, 옹진군 42명을 선발한다. 시는 사회적 배려계층의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 법정 비율보다 높은 수준으로 구분모집을 실시한다. 장애인은 19명(6.7%), 저소득층은 10명(4.1%), 기술계 고졸(예정)자는 4명(31.0%)을 별도로 선발한다. 또 국가유공자 등 보훈청 추천 대상자로 시설관리 9급 5명, 운전 9급 2명을 채용할 예정이다. 시험은 상반기와 하반기로 나누어 진행된다. 제1회 임용시험은 6월 21일(원서접수 3월 24~28일), 제2회 임용시험은 11월 1일(원서접수 7월 21~25일) 실시되며 원서접수는 인터넷으로만 가능하다. 응시자는 인천 거주 요건을 충족해야 한다. 2025년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속 인천에 주소를 두고 있거나 2025년 1월 1일 이전까지 인천에 주민등록상 주소를 둔 기간이 총 3년 이상이면 응시할 수 있다. 다만 일부 직렬과 강화군 구분모집의 경우 거주지 요건이 다르므로 공고문을 반드시 확인해야 한다. 올해부터 8·9급 공개경쟁임용시험의 국어·영어 과목 출제 기조가 기존의 지식암기식 평가에서 직무 적합형(추론형, 현장 직무능력 중심) 평가로 전환된다. 이에 따라 필기시험 시간도 기존 100분에서 110분으로 연장된다. 김익중 시 인사과장은 “시험의 안정적 시행과 공정하고 투명한 운영을 통해 시민이 행복한 인천을 만들기 위한 우수 인재를 선발하겠다”라고 말했다. kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자

[파이낸셜뉴스] 대전시는 올해 공무원 353명을 새로 채용한다고 18일 밝혔다. 지난해보다 127명(156.2%) 늘어난 규모다.  신규 채용 공무원은 공개경쟁 336명, 경력경쟁 17명이다. 직급별로는 7급 5명, 8급 10명, 9급 335명, 연구직 3명이며, 직군별로는 행정직 202명, 기술직 148명, 연구직 3명이다.  사회적 배려 계층에 공직 기회를 확대하기위해 장애인 27명(전체 7.6%), 저소득층 10명(9급 공채 3.2%), 고졸자 3명(9급 경력경쟁 기술직군 30%)을 구분·모집해 채용한다.  올해부터 수의직 채용은 기존 필기시험이 폐지되고 서류전형과 면접으로만 선발하는 방식으로 변경된다. 지난해 시행된 수의직 공무원 채용 때 거주지 제한 요건 폐지가 올해도 유지된다.  8·9급 공개경쟁 임용시험의 출제 기조는 국어·영어 과목 등 지식 암기 위주에서 직무 적합형 중심으로 전환되고, 출제 기조 변경으로 필기시험 시간도 기존 100분(5과목)에서 110분으로 10분 연장된다.  충청권 4개 시도의 ‘충청권 공동 출제’도 지난해부터 대전을 중심으로 시행되고 있으며, 앞으로도 지속해서 추진한다.  수의직 7급을 선발하는 제1회 임용시험은 3월 4~7일 원서를 접수하고 3월 중 면접시험을 거쳐 4월 4일 최종 합격자를 결정한다.  8·9급 공개경쟁 채용 등 제2회 임용시험은 3월 24~28일 원서를 접수하고 6월 21일 필기시험과 8월 중 면접시험을 거쳐 8월 19일 최종 합격자를 발표한다.  7급, 9급 고졸 경력 채용, 연구사 등을 채용하는 제3회 임용시험은 7월 21~25일 원서를 접수하고, 11월 1일 필기시험과 12월 중 면접시험을 거쳐 12월 12일 최종 합격자를 발표한다.  응시원서는 지방자치단체 인터넷 원서접수센터에서만 접수할 수 있으며, 장애인과 임신부 응시자는 장애 유형 등에 따라 편의 지원을 신청할 수 있다.  서소원 대전시 인사혁신담당관은 “다양한 혁신을 통해 공직사회에 적합한 우수 인재를 선발할 수 있게 하겠다”고 말했다. kwj5797@fnnews.com 김원준 기자

【파이낸셜뉴스 무안=황태종 기자】전남도가 올해 지방공무원 1394명을 신규 채용한다.  10일 전남도가 밝힌 '2025년 전남도 지방공무원 임용시험 계획'에 따르면 기관별로 전남도 92명, 시·군 1302명(시·군의회 16명 포함)을 새로 뽑는다.  직급별로는 6급 1명, 7급 52명, 8·9급 1287명, 연구사 25명, 지도사 29명이다. 직렬별로는 행정직 529명, 시설직 181명, 사회복지직 96명, 농업직 63명이다.  특히 사회적 약자의 공직 진출 확대를 위해 장애인 195명, 저소득층 35명, 취업지원대상자(유공자) 20명, 고졸자 32명을 구분 선발한다.  또 올해부터 8·9급 공개경쟁 임용시험의 필기시험 시간을 당초 100분에서 10분 늘어난 110분으로 연장하고, 국어·영어 과목은 현장 직무와 밀접한 사고력 평가 중심으로 출제해 지식암기 위주의 기조를 탈피할 계획이다.  이와 함께 녹지 직류 가산 대상 자격증에 나무 의사가 추가되고, 농촌지도사(농업기계) 필기시험 과목 중 농업 동역학이 농업 기계학으로 변경된다.  전남도는 아울러 인성을 겸비한 우수 인재를 선발하기 위해 인성 검사와 심층 면접 도입 등 면접시험을 대폭 강화한다.  또 가축방역 현장의 인력 수요에 대응하기 위해 수의직·수의 연구직은 지난해부터 필기시험을 면제해 진입 문턱을 낮춘데 이어 하반기에도 임용시험을 추가적으로 시행해 업무 공백을 최소화할 예정이다.  올해 임용시험은 5회(상반기 3회·하반기 2회)에 걸쳐 시행되며, 자세한 시험정보는 전남도, 시·군 누리집(시험정보)에서 확인할 수 있다.  고미경 전남도 자치행정국장은 "미래 전남도를 이끌 우수 지역 인재의 많은 관심과 지원을 바란다"면서 "올해부터 달라진 사항이 있으므로 응시 예정자는 공고문을 꼼꼼하게 확인해야 한다"라고 말했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 대구시가 대구경북(TK) 신공항 성공적 건설 등 대구혁신 100+1 완성을 위한 인재 영입에 박차를 가한다. 대구시는 2025년도 신규 공무원 채용 규모를 364명으로 확정하고, 직급별 선발인원, 시험일정, 시험제도 변경사항 등 세부시험계획을 발표했다고 3일 밝혔다. 올해 신규 공무원 선발 인원은 5급 1명(일반의무 1), 7급 12명(일반행정 2, 수의 10), 9급 335명(일반행정 및 시설 등), 연구·지도직 16명 등 25개 직류 364명이다. 이는 전년 대비 151명이 증가(증 58%)한 것이다. 특히 대구 미래 번영의 초석인 TK 신공항 건설 등 시정 전 분야에 걸쳐 '대구혁신 100+1'을 차질 없이 추진하고, 대구경북 행정통합을 통해 대한민국 제2대 도시로 도약하는데 새로운 추동력이 마련될 것으로 기대된다. 김정기 행정부시장은 "대구혁신 100+1 과제들을 완결 짓고, 선진대국 시대를 향한 담대한 도전을 이어나갈 적극적인 자세와 우수한 역량을 갖춘 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"라고 강조했다. 직렬별 선발 인원은 △의무직5급 1명 △행정직7급 2명 △수의직7급 10명 △행정직9급 56명 △세무직 40명 △전산직 9명 △사회복지직 19명 △사서직 5명 △속기직 3명 △공업직 47명 △농업직 3명 △녹지직 13명 △의료기술직 1명 △환경직 8명 △시설직 117명 △방송통신직 5명 △운전직 9명 △보건연구직 6명 환경연구직 8명, 수의연구직 1명, 농촌지도직 1명이다. 제1회 임용 필기시험은 3개 연구직류를 대상으로 4월 26일, 제2회 임용 필기시험은 행정9급 등 19개 직류를 대상으로 6월 21일, 제3회 임용 필기시험은 행정7급과 기술계 고졸 등 5개 직류를 대상으로 11월 1일 각각 치러지며, 의무5급은 별도 공고 후 선발 예정이다. 특히 올해는 지난해 7월 첫 시행된 거주지 제한 요건 폐지를 총 3회 임용시험에 모두 적용해 전국의 우수 인재를 적극 영입할 계획이다. 또 지식 암기 위주의 현행 9급 공무원 시험이 현장 직무와 밀접한 사고력 평가 방식으로 개선됨에 따라 국어·영어 필기시험 시간이 각각 5분씩 연장될 예정이다. gimju@fnnews.com 김장욱 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기도는 올해 신규공무원 2897명을 선발한다고 3일 밝혔다. 이를 위해 도는 이 같은 내용을 담은 2025년도 '제1·2회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)'과 '제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)' 시행계획을 경기도 누리집에 공고했다. 선발인원은 도(의회 포함)와 31개 시·군(의회 포함)을 포함해 공개경쟁임용시험을 통해 △7급 31명 △8·9급 2597명 등 24개 직류에 총 2628명을, 경력경쟁임용시험을 통해 △연구사·지도사 64명 △7급 39명 △8급 9명 △9급 157명 등 19개 직류 269명을 선발한다. 이 중 사회적 약자의 공직 진출 기회 확대와 조직 구성 다양화를 위해 장애인 295명, 저소득층 90명, 기술계고 55명을 구분모집으로 선발할 예정이다. 올해부터 달라지는 점은 8·9급 공개경쟁임용시험의 국어·영어 과목의 출제 기조가 지식암기 위주에서 직무 적합형 중심으로 전환되며, 필기시험 시간이 100분에서 10분 늘어나 110분으로 연장된다. 또 신규임용시험 녹지직류 가산 대상 자격증에 나무의사가 추가되고, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 응시자의 응시수수료가 면제된다. 양주시, 포천시, 양평군 등 일부 시·군의 경우에는 공개경쟁임용시험 일반토목 및 건축직류의 거주지 제한 요건이 완화되므로 관련 직류를 준비 중인 수험생의 확인이 필요하다. 기존과 동일하게 같은 날짜에 시행하는 지방직 공무원 임용시험에 중복으로 접수할 수 없고, 1개 시험은 1개 기관에만 접수할 수 있다는 것이 있다. 관련 자세한 사항과 세부 시험 일정은 경기도 및 시·군 누리집에서 시험 시행계획 공고문을 확인하거나, 경기도 인사과 인재채용팀으로 문의하면 된다. 이정화 경기도 인사과장은 "국어·영어 과목의 출제 기조 전환을 비롯해 일부 직류의 거주지 제한 요건 완화 등 기존과 달라진 사항이 있으므로 응시 예정자는 공고문과 세부 안내사항을 꼼꼼히 확인해야 한다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자