[파이낸셜뉴스] 서울대 경제학과·통계학과를 비롯해 '명문대 출신'이 몰린다는 한국은행에서도 우수인재 확보 및 유지에 대한 고민이 커지고 있다. 이창용 한국은행 총재는 12일 "민간부문이 빠르게 발전하면서 우수인재 확보에 대한 경쟁이 치열해졌다"며 급여와 복지를 민간 수준으로 개선하겠다고 약속했다. 이창용 총재는 이날 서울 중구 한국은행 본부에서 열린 창립 73주년 기념사에서 "한국은행은 지난 수십년간 최고 수준의 인재를 손쉽게 불러 모을 수 있었다. 하지만 내부경영도 구조적인 환경 변화에 맞게 바꿔나가야 한다"라며 이같이 말했다. 최근 한국은행에서는 직원 급여와 복지에 대한 불만이 속속 나오고 있다. 시중은행을 비롯해 민간 금융사의 직원 급여는 갈수록 좋아지는데 한국은행 급여는 찔끔 인상하는 데 그친다는 것이다. 한국은행 노조가 지난 4월 이 총재 취임 1년을 맞아 노조원 1002명을 대상으로 설문조사한 결과 93%가 '이 총재 취임 후 한은의 급여가 적정 수준으로 회복되지 못했다'라고 평가했다. 이에 한국은행 에이스로 꼽히던 팀장급이 4억원 수준 연봉을 받고 민간으로 자리를 옮기는 등 인력유출 조짐도 보이고 있다. 이 총재는 급여·복지를 민간수준으로 개선하고 직원에 대한 투자도 늘리겠다고 약속했다. 이 총재는 "우수한 인재를 뽑는 노력 이상으로 들어온 직원을 최고 수준의 전문가로 양성하는 방향으로 인사정책도 변해야 한다"라며 "명문대 졸업장 하나가 뛰어남을 인증하는 시대는 지났다. 업무와 관련된 지식이 빠르게 진화하고 있으므로 각자가 자기 계발을 통해 전문성을 가질 수 있도록 노력하고, 조직은 이를 지원해야 한다"고 했다. 아울러 이 총재는 "우수한 인재여야 한국은행에 들어간다는 과거 평판에서 벗어나, 이제는 '한국은행에서 10년동안 훈련받은 직원이라면 믿고 스카우트하고 싶다'라는 말이 정착되도록 노력하고 투자해야 한다"고 말했다. 이 총재는 "조직운영에 있어서 보다 만족스러운 직장생활로의 변화를 실질적으로 체감할 수 있어야 한다"라며 내부경영과 조직문화 개선을 재차 강조했다. dearname@fnnews.com 김나경 기자

[파이낸셜뉴스] 코로나19 확산에 따른 국민 고통분담을 위해 이주열 한국은행 총재( 사진)를 비롯한 한은 임원들이 급여 30% 반납할 것으로 전해진다. 3월 31일 한은에 따르면 이주열 총재를 비롯한 한은 임원들은 코로나19 확산에 따른 국민 고통을 분담하기 위해 앞으로 4개월 동안 급여의 30%를 반납하기로 했다. 급여를 반납하는 임원은 총재·부총재·금통위원·감사·부총재보·외자운용원장이다. 반납 급여는 코로나19 사태로 어려움을 겪고 있는 저소득층·소상공인 등을 지원하는 공익재단에 기부할 계획이다. 한은 관계자는 "급여 반납은 자발적으로 결정됐고 결정 시점은 임원들에 따라 조금씩 다르다"고 전했다. coddy@fnnews.com 예병정 기자

한국은행 국정감사에서 한은 임직원에 대한 과도한 급여와 복지, 방만한 경영 문제 등이 도마에 올랐다. 18일 서울 남대문로 한은 본관에서 열린 국회 기획재정위원회의 한은 국감에서 의원들은 우선 급여와 복지 수준에 대한 문제를 제기했다. 한은 임직원이 급여와 복지 이 외에 거주나 해외 학술연수 등에서도 다른 기관과 비교해 파격적인 혜택을 받는다는 지적이다. 이혜훈 의원(한나라당)은 지난해 4급 직원(과장급)의 연봉이 지난해 최고 1억1087만원에 달했으며, 1급은 1억4916만원을 지급받았다고 밝혔다. 김중수 총재의 연봉은 3억3760만원, 이주열 부총재 등 다른 금통위원 5명은 3억1270만원씩이다. 이르면 30대부터 억대 연봉을 손에 쥐고 20여년 동안 정년을 보장받는 셈이다. 이 의원은 "이런 상황에서도 한은은 397억원을 들여 임대주택을 직원들에게 무상으로 제공할 뿐만 아니라 별도로 주택자금을 개인당 5000만원까지 대출해 준다"며 "억대 연봉을 받는 직원에게 주택자금과 생활안정자금까지 대여하는 것은 과도한 혜택"이라고 지적했다. 이용섭 의원(민주당)은 "한은이 화폐 정사(수납 화폐 정리 및 위변조 색출)를 내부 직원의 수작업에 의존하다 보니 단순반복 업무를 하는 6급 직원 102명(평균 근속연수 27년7개월)의 연봉이 6350만원에 달한다"고 지적했다. 예산 낭비와 관행적인 수의계약 문제도 의원들의 집중 공세를 받았다. 이한구 의원(한나라당)은 한은이 2006년 이후 불필요한 예산 집행으로 324억4000만원의 예산을 낭비했다고 주장했다. 이 의원은 △청원경찰과 운전기사 내부직원 채용 211억3000만원 △임차사택 지원금 무상지급에 따른 이자손실 56억7000만원 △법정휴가가 아닌 유급휴가(자기계발휴가) 운영에 따른 손실 45억4000만원 △법정기준 초과 노조전임자 급여 8억9000만원 △장기 학술연수 파견 직원에 대한 연차보상금 지급 2억1000만원 등을 주요 예산낭비 사례로 꼽았다. 이 의원은 "올해 사내복지기금의 1인당 복리후생비 지원액은 456만원(연간 환산 추정)으로 지난해 281만원에서 1인당 175만원 늘어났다"며 "선택적 복리후생비인 복지포인트는 전년 대비 130.7%나 증가했다"고 지적했다. 권경석 의원(한나라당)이 한은에서 제출받아 분석한 자료에 따르면 한은이 2007년부터 올해 8월 말까지 체결한 1106건의 계약 가운데 71.6%(792건)가 수의계약 형태로 체결됐다. 특히 한은 퇴직자 모임인 행우회에서 전액 출자한 서원기업과의 수의계약이 지난해 감사원과 국회로부터 지적을 받았지만 한은은 올해 또다시 주차관리, 청소 용역 및 인쇄계약 등 모두 5억7000만원 상당의 수의계약을 맺은 것으로 파악됐다. /blue73@fnnews.com윤경현기자

한국은행 국정감사에서 한은 임직원에 대한 과도한 급여와 복지, 방만한 경영 문제 등이 도마에 올랐다. 18일 서울 남대문로 한은 본관에서 열린 국회 기획재정위원회의 한은 국감에서 의원들은 우선 급여와 복지 수준에 대한 문제를 제기했다. 한은 임직원이 급여와 복지 이 외에 거주나 해외 학술연수 등에서도 다른 기관과 비교해 파격적인 혜택을 받는다는 지적이다. 이혜훈 의원(한나라당)은 지난해 4급 직원(과장급)의 연봉이 지난해 최고 1억1087만원에 달했으며, 1급은 1억4916만원을 지급받았다고 밝혔다. 김중수 총재의 연봉은 3억3760만원, 이주열 부총재 등 다른 금통위원 5명은 3억1270만원씩이다. 이르면 30대부터 억대 연봉을 손에 쥐고 20여년 동안 정년을 보장받는 셈이다. 이 의원은 "이런 상황에서도 한은은 397억원을 들여 임대주택을 직원들에게 무상으로 제공할 뿐만 아니라 별도로 주택자금을 개인당 5000만원까지 대출해 준다"며 "억대 연봉을 받는 직원에게 주택자금과 생활안정자금까지 대여하는 것은 과도한 혜택"이라고 지적했다. 이용섭 의원(민주당)은 "한은이 화폐 정사(수납 화폐 정리 및 위변조 색출)를 내부 직원의 수작업에 의존하다 보니 단순반복 업무를 하는 6급 직원 102명(평균 근속연수 27년7개월)의 연봉이 6350만원에 달한다"고 지적했다. 예산 낭비와 관행적인 수의계약 문제도 의원들의 집중 공세를 받았다. 이한구 의원(한나라당)은 한은이 2006년 이후 불필요한 예산 집행으로 324억4000만원의 예산을 낭비했다고 주장했다. 이 의원은 △청원경찰과 운전기사 내부직원 채용 211억3000만원 △임차사택 지원금 무상지급에 따른 이자손실 56억7000만원 △법정휴가가 아닌 유급휴가(자기계발휴가) 운영에 따른 손실 45억4000만원 △법정기준 초과 노조전임자 급여 8억9000만원 △장기 학술연수 파견 직원에 대한 연차보상금 지급 2억1000만원 등을 주요 예산낭비 사례로 꼽았다. 이 의원은 "올해 사내복지기금의 1인당 복리후생비 지원액은 456만원(연간 환산 추정)으로 지난해 281만원에서 1인당 175만원 늘어났다"며 "선택적 복리후생비인 복지포인트는 전년 대비 130.7%나 증가했다"고 지적했다. 권경석 의원(한나라당)이 한은에서 제출받아 분석한 자료에 따르면 한은이 2007년부터 올해 8월 말까지 체결한 1106건의 계약 가운데 71.6%(792건)가 수의계약 형태로 체결됐다. 특히 한은 퇴직자 모임인 행우회에서 전액 출자한 서원기업과의 수의계약이 지난해 감사원과 국회로부터 지적을 받았지만 한은은 올해 또다시 주차관리, 청소 용역 및 인쇄계약 등 모두 5억7000만원 상당의 수의계약을 맺은 것으로 파악됐다. /blue73@fnnews.com윤경현기자

한국은행이 전체 직원의 급여를 5% 삭감하기로 했다. 14일 한은은 노동조합과 합의를 통해 이같이 결정했다고 밝혔다. 올 연차휴가의 25%도 연내 의무적으로 사용하기로 했다고 덧붙였다. 한은은 이에 앞서 올해 임원 연봉의 10%를 삭감하고 대졸초임 연봉도 20% 줄인 바 있다. 또 간부직원들의 경우 지난 4월부터 올 연말까지 매월 급여의 최대 5%를 반납하고 있다. 한은은 반납된 급여로 조성된 재원은 올 연말 청년 및 취약 계층의 일자리 창출을 지원하거나 어려운 계층을 돕는 공익재단 등에 기부할 방침이다. /mirror@fnnews.com김규성기자

미국의 대기업들이 최근 기업연금이 빠른 속도로 부실화됨에 따라 확정급여(DB)형 연금제도를 확정기여(DC)형 연금제도로 바꾸고 있는 것으로 조사됐다. 이는 지난해 말부터 퇴직연금제도를 도입하기 시작한 국내 기업들에도 좋은 사례가 될 수 있어 주목된다. 22일 한국은행은 ‘미국 확정급여형 기업연금의 부실화 원인과 개선 방안’이라는 보고서를 통해 최근 미국의 확정급여형 기업연금이 자산보다 부채의 현재가치가 더 커지는 등 빠른 속도로 부실화되고 있다고 지적했다. 확정급여형 기업연금은 근로자가 퇴직시에 지급받는 금액이 일정 수준에서 정해져 있는 반면, 확정기여형은 사용자가 부담해야할 금액만 정해져 있고 근로자가 받는 금액은 자산운용에 따라 달라지는 제도를 의미한다. 보고서에 따르면 지난해 9∼10월중 노스웨스트, 델타, 델파이 등 확정급여형 연금제를 채택하는 전통 대기업들이 경영위기에 봉착하면서 기업연금도 함께 부실화됐다. 또 기업들의 연금운용에 관한 능력 및 관심 부족이 연금의 부실화를 초래한 것으로 분석된다. 이에 따라 알루미늄 생산기업인 알코아(Alcoa)사가 오는 3월1일부터 신입직원에 대해 확정기여형 연금제를 적용하기로 했으며 IBM도 오는 2008년부터 전직원을 대상으로 확정급여형 연금지급을 중단하고 확정기여형제 도입을 결정하는 등 확정기여형 연금제도를 도입하는 대기업이 빠르게 늘고 있다. 아울러 미국 정부가 확정기여형 연금의 투자수익에 대한 소득공제 및 비과세 등과 같은 인센티브를 제공하고 기업도 점차 이 제도를 선호하는 추세로 바뀌고 있어 앞으로 확정기여형 연금제도가 빠르게 확산될 것으로 기대된다. 한편, 보고서는 앞으로 많은 기업연금들이 자산-부채 구성 및 만기불일치 문제를 해결하기 위해 단기적 성향이 강한 주식투자를 줄이는 대신 장기성 채권에 대한 투자비중은 확대할 것으로 예상된다며 이는 장기금리를 떨어뜨리는 요인으로 작용할 가능성이 있다고 밝혔다. / yongmin@fnnews.com 김용민기자 ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜뉴스. 무단 전재-재배포 금지

[파이낸셜뉴스]정부가 올들어 한국은행에서 빌려 부족한 재정을 메운 금액이 총 152조6000억원에 달하는 것으로 나타났다. 관련 통계 집계 이래 역대 최대 규모다. 일시 차입 횟수도 75회에 달해 지난해 수치를 뛰어 넘었다.  1일 국회 기획재정위원회 소속 더불어민주당 임광현 의원이 한은에서 제출받은 자료에 따르면 올해 1·4~3·4분기 정부가 한은으로부터 빌린 누적 대출액은 총 152조6000억원으로 나타났다. 이는 관련 통계를 집계하기 시작한 2011년 이후 최대다. 연간 기준으로도 역대 최대였던 지난해 일시 차입 규모(117조6000억원)를 훌쩍 뛰어넘는 수치다.  정부는 이 중 142조1000억원을 상환했으며 갚아야 할 잔액은 10조5000억원이다.  같은 기간 일시 차입 횟수도 75회에 달해 지난해(64회) 수치를 뛰어넘었다. 한은 일시차입금은 정부 세입과 세출 간의 시차로 발생하는 일시적 재정 부족을 메우기 위해 활용하는 자금조달 수단이다. 정부가 대규모 세수 부족을 메우기 위해 한은으로부터 차입하는 금액이 늘어나면서 이자비용 역시 천문학적으로 늘어나고 있다. 올들어 누적 대출에 따른 이자액은 1936억원에 달한 것으로 산출됐다. 역시 지난해 연간 이자액(1506억원)을 돌파했다. 일시 대출 이자율은 올해 1·4분기 3.623%, 2·4분기 3.563%, 3·4분기 3.543% 등 3% 중반대를 기록하고 있다. 이와 관련 임 의원은 정부가 극심한 세수 부족으로 공무원 월급을 지급하는 데 한은 일시 차입을 활용하는 것 아니냐는 의혹을 제기했다 . 올들어 지난달 12일까지 정부의 일별 차입 내역을 살펴보면 전체 68회 중 26회(38%)가 공무원 월급 지급일 하루나 이틀 전에 차입이 이뤄졌다는 이유에서다.  기획재정부는 기관별 공무원 보수 규정에 따라 월급 지급일 1~2일 전에 각 기관에 급여액을 지급하고 있다는 게 임 의원의 설명이다. 임 의원은 "정부가 부자 감세로 인한 세수 부족으로 시급한 예산 지출을 위해 한은의 일시 차입금을 마이너스 통장처럼 사용하고 있다"며 "기재부가 공무원 월급 지출 자금이 부족해 한은 마이너스 통장으로 월급을 조달하고 있는 것은 아닌지 의심된다"고 덧붙였다.   sjmary@fnnews.com 서혜진 기자

[파이낸셜뉴스]고물가·고금리로 인해 위축된 민간소비가 향후 개선될 수 있다는 분석이 나왔다. 기업실적 개선에 힘입은 명목임금 상승률 확대, 디스인플레이션 등으로 가계의 실질구매력이 개선될 가능성이 커서다. 노동시장도 최근 5~6월에 취업자 수 증가세가 둔화하고 있으나 실업률이 2% 중후반대의 낮은 수준을 유지하고 있어 양호하다는 평가다. ■“기업실적 개선으로 가계구매력↑...민간소비 회복세 빨라질 것”한은은 12일 ‘9월 통화신용정책 보고서’를 통해 앞으로 내수의 핵심 부문인 민간소비의 회복세가 빨라질 것으로 내다봤다. 기업실적 개선에 힘입은 명목임금 상승률 확대, 디스인플레이션 진전 등으로 가계의 실질구매력이 개선되면서다. 실제 민간소비 회복 지연에는 기업실적 이연 반영 등이 큰 영향을 끼쳤다. 올해 1·4분기 중 상용직 특별급여가 전년 동기 대비 10% 감소하는 등 연초 대기업 중심으로 특별급여가 줄어들었다. 다만 한은은 고령화·저출산 등 인구구조적 요인이 소비회복 속도를 다소 늦추는 요인으로 작용할 수 있다고 봤다. 최근 자영업자가 많은 업종(숙박·음식업, 도소매업)이 다른 업종보다 성장률이 낮아진 가운데 수익성도 대형플랫폼 점유 확대 등으로 악화된 것도 민간소비 하방 요인이다. 코로나19 이후 누적된 물가 상승도 민간소비 회복 지연 요인 중 하나다. 특히 생활물가의 누적상승률(2021년 이후)이 전체 소비자물가보다 더 높은 수준을 나타내면서 취약계층(고령층·저소득가구 등)의 구매력이 더 크게 위축됐을 것으로 추정된다는 설명이다. 지난달 말 기준 전체 소비자물가 및 생활물가는 2020년 말 대비 각각 14.2%, 16.9% 상승했다. 아울러 가계부채가 크게 늘어난 상황에서 고금리에 원리금 상환부담이 커진 것도 소비여력 개선을 제약했다. 한은은 “금리 영향을 가장 크게 받는 내구재 소비가 2022년 4·4분기 이후 최근까지 감소했다”고 설명했다. ■“노동시장 위축 신호 없어...잠재구직자 감소는 공급 제약 요인”한은은 고용상황에 대해서는 실업률이 낮은 수요를 유지하고 있어 노동시장의 뚜렷한 위축 신호는 나타나고 있지 않다고 봤다. 올해 들어 실업률은 2% 중후반의 낮은 수준을 유지하고 있어 실업률과 자연실업률(2.9%로 추정)의 차이인 ‘실업률 갭’이 여전히 마이너스인 상태다. 한은은 올해 실업률이 지난해보다 소폭 상승한 것도 실직률 상승(해고 증가)이 아니라 취직률 하락(신규 취업 감소)에 주로 기인한 것으로 분석했다. 다만 최근 늘어나는 장기 실업자가 향후실업률을 상승시키는 잠재적 요인이 될 수 있다고 봤다. 노동시장 경직도(tightness)도 완만히 완화된다는 평가다. 5~6월 중 다소 빠르게 둔화하는 취업자 수 증가세를 인구, 경제활동참가율, 실업률로 분해하면 경제활동참가율 상승세 둔화가 주된 요인으로 작용하는데, 이는 그동안 추세를 상회하면서 빠르게 증가하던 노동공급이 다소 조정되는 것으로 해석할 수 있다는 분석이다. 다만 비경제활동인구 내에서 취업을 희망하는 잠재구직자가 줄어들면서 경제활동 참가율의 상승을 제약하는 것은 향후 노동공급 증가에 제약요인으로 작용할 가능성이 있다고 평가했다. 한은은 “최근 잠재구직자 감소는 지난 2년간 노동시장이 호조를 보이면서 실직을 통해 잠재구직자로 유입되는 규모가 줄었다”며 “기존 잠재구직자 중 상당수가 취업에 성공한 결과인 만큼 지난 2년간 나타난 노동공급의 큰 폭 증가는 기대하기 어렵다”고 설명했다. eastcold@fnnews.com 김동찬 기자

이렇게 안 맞을 수 있나. 최근 금융정책을 보는 시각이다. 심각한 내수부진에도 한은의 금리인하 결정만 바라보는 정부나, 이미 지표를 비롯한 모든 상황이 금리를 내리기에 충분함에도 책임론이 무서워 멈칫하는 한국은행의 행보는 분명 한곳을 바라보는 것은 아닌 것 같다. 한은 금통위는 지난 22일 통화정책방향회의를 열고 금리를 현 수준(3.5%)으로 동결시켰다. 과거 금리인상 시기에도 선제적 결정보다는 늘 미국 금리 눈치만 보던 한은이었지만 그래도 시장에서는 이번에는 선제적으로 금리를 내릴 수 있다는 예측도 있었다. 그러나 한은은 역시 한은이었다. 대통령실과 여당은 즉각 불만의 목소리를 냈다. 이례적이었다. 한은의 독립성 논란을 자초하면서까지 이의를 제기한 것은 그만큼 내수회복을 위해서는 금리인하가 시급했기 때문이다. 앞서 한국개발연구원(KDI) 등은 미국보다 선제적으로 금리를 내릴 필요가 있다고 수차례 군불을 지폈었다. 그럼에도 한은이 아랑곳하지 않은 것은 굳이 미국에 앞서 위험을 감수할 이유가 없었기 때문이다. 통계청 등에 따르면 2·4분기 전국 소매판매는 무려 2.9% 줄었다. 글로벌 금융위기가 닥쳤던 2009년 1·4분기 이후 최대 낙폭이다. 또 지난달 구직급여 신규 신청자는 11만2000명으로 전년보다 7.7%나 늘었다. 소비침체가 지속되면서 직장을 잃는 사람도 많아졌다는 것이다. 내수 상황이 이처럼 심각해진 것은 19개월째 고금리가 지속되면서 소비자가 지갑을 열지 않기 때문이라는 게 중론이다. 이렇게 단순할 수 있나. 한은을 보는 시각이다. 한은은 금리동결 이유로 집값불안을 들었다. 이창용 총재는 경기둔화와 물가상승률 하락을 감안하면 금리를 내리는 게 맞지만 부동산 때문에 금리를 내릴 수 없다고 했다. 그러면서 한은은 올해 실질 경제성장률 전망치를 기존 2.5%에서 2.4%로 낮췄다. 경기회복을 희생해서라도 집값을 자극하지 않겠다는 것이다. 금리인하가 집값을 자극한다면 지준율 인상이나 총액한도대출 도입 등 쓸 수 있는 맞춤형 카드가 많다. 총액한도대출은 금통위가 월별로 금융기관별 대출한도를 배정하는 것으로, 2006년 부동산시장 급등기에도 시행됐다. 더구나 정부가 대출규제를 강력하고 정교하게 펼치고 있는 상황에서 집값 때문에 금리를 내리지 못한다는 것은 너무도 단순하다는 것이다. 미국은 7월 연준에서 9월 금리인하를 공식화한 상태이고, 심지어 '빅컷(0.5%p 인하)'까지 언급되고 있다. 앞서 캐나다는 6월부터 금리를 두 번이나 인하했고, 유럽중앙은행(ECB)도 6월에 이어 9월에 추가로 금리를 내릴 것으로 전망된다. 이렇게 파렴치할 수 있나. 금융권 얘기다. 정부와 한은이 금리인하를 놓고 줄다리기를 하는 사이 은행들은 그 틈을 타 엄청난 수익을 챙기고 있다. 국내 5대 은행은 정부의 대출규제 정책에 호응한다며 7월부터 한달 새 가산금리를 무려 22차례나 올렸다. 그 덕분에 변동형 주택담보대출 금리는 최대 6%대까지 치솟았다. 은행의 대출금리는 코픽스(COFIX)에 은행이 자체 산정하는 가산금리를 더해 정해진다. 그러나 코픽스 금리는 최근 두 달 넘게 내렸고, 추세적으로는 올 들어 계속 떨어지고 있다. 금감원에 따르면 은행권은 올 상반기 이자수익으로만 29조8000억원을 거뒀다. 하반기 이자수익은 가산금리 차익까지 감안하면 이보다 훨씬 더 클 전망이다. 은행권은 지난 2022년 금리인상기에도 이자수익으로만 50조원을 올린 후 최대 10억원에 달하는 실적파티와 명퇴금 잔치를 벌여 큰 논란을 자초했다. 기재부와 한은은 흔히 경제를 굴리는 두 개의 수레바퀴로 비유된다. 그러나 한쪽은 나아가려 하고 한쪽은 움직이지 않으면서 그 수레는 제자리만 돌고 있다. 그사이 은행권은 이자장사에 치중하면서 서민경제가 멍들고 있다. 금융은 누구를 위한 것일까. 원론부터 갸우뚱하게 만드는 요즘 현실이다. kwkim@fnnews.com 김관웅 기자

[파이낸셜뉴스]올해 국내 예금은행의 요구불예금 회전율이 2022년 이후 처음으로 2분기 연속 감소한 것으로 나타났다. 고금리 긴축이 마무리 단계에 접어들며 4%대 예금이 사라지고 주식시장도 등락폭을 키우는 등 마땅한 투자처가 사라지면서 투자자들이 일단 은행에 돈을 묶어 놓고 관망세를 유지하고 있다는 해석이 나온다. #OBJECT0#15일 한국은행에 따르면 국내 예금은행의 요구불예금 회전율은 지난해 4·4분기 18.7회에서 올해 1·4분기 18.5회, 2·4분기 18.1회로 감소했다. 이는 2022년 2·4분기(14.4회), 3·4분기(14.3회) 이후 2년여 만에 처음으로 2개분기 연속 감소한 수치다. 요구불예금은 수시로 입출금이 가능한 예금이다. 금리 수준이 0.1~0.2%대로 급여 통장으로 활용되거나 투자하기 전에 돈을 모아두는 임시 거처로 쓰인다. 요구불예금 회전율이란 월중 예금지급액을 예금평잔액으로 나눈 값으로, 수치가 높아질수록 기업, 가계 등 경제주체가 은행에 맡긴 돈을 수시로 빼내고 낮을수록 은행에 자금에 묵혔다는 뜻이다. 요구불예금 잔액은 2022년 7월 빅스텝 등 금리 인상과 레고랜드 사태 등으로 은행권의 수신경쟁이 촉발되면서 예·적금으로 흘러들어갔다. 이에 회전율은 2022년 3·4분기 14.3회에서 4·4분기 17.1회로 급등했다. 지난해에도 상승세가 지속되며 4·4분기에 18.7회로 2019년 4·4분기 이후 최고로 올랐다. 그러나 올해 상반기 들어 4%대 예금이 사라지면서 회전율이 감소했다. 예금은행의 1년 만기 정기예금 금리(신규취급액 기준)는 2022년과 2023년 4·4분기에 각각 4.69%, 4.06%를 기록했으나 올해 들어서 1·4분기 3.63%, 2·4분기 3.57%로 떨어졌다. 급등락 반복한 국내 증시도 회전율 하락 요인이. 정부의 기업 밸류업 가이드라인 발표를 앞둔 4월에 요구불 예금 회전율은 19.4회로 전월 대비 1.3회 올랐으나 실제 코스피가 5월 한달간 -2.06%의 수익률을 기록하자 요구불예금 회전율은 17.2회까지 떨어지며 지난해 9월(16.9회) 이후 최저치를 기록했다. 아울러 하반기 본격적인 피벗(통화정책 전환)을 앞두고 투자 대기금이 쏠리면서 분모에 해당하는 잔액이 늘어난 것도 영향을 끼쳤다. 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)의 수시입출금식 저축성예금(MMDA)을 포함한 요구불예금 잔액은 6월말 기준 638조8317억원으로 1월말(590조7120억원) 대비 8.15%(48조1197억원) 증가했다. 한은 관계자는 “2월말에서 3월의 경우 청년희망적금 만기 도래액이 요임되면서 잔액이 일시적으로 크게 늘었던 측면이 있고 대형 IPO 공모주 청약 관련한 자금 유입도 영향을 끼쳤다”며 “최근 금리 인하를 기대하는 투자 대기성 자금이 요구불 예금에 몰리면서 분모에 해당하는 잔액이 늘다보니 회전율이 떨어지는 경향이 있다”고 설명했다. eastcold@fnnews.com 김동찬 기자