[파이낸셜뉴스]  정부가 근로 시간 개편 정책을 추진하고 있는 가운데, 이와 관련해 이재명 더불어민주당 대표는 2일 “노동자의 권리를 퇴행시키는 노동 개악을 막아내겠다”고 밝혔다. 이 대표는 이날 자신의 페이스북 게시글을 통해 “책상머리에서 탁상공론하는 정치가 국민의 삶을 위협한다”며 이같이 말했다. 이 대표는 “정치하면서 무엇보다 잃지 않으려는 것이 현장 감각”이라며 “때론 짧은 온라인 게시물 하나가 국민 삶의 현장을 적나라하게 보여주곤 한다. 1년에 아르바이트생 채용이 169명 이루어졌다는 편의점 이야기가 그렇다”고 말했다. 이 대표는 그러면서 '1년에 알바 169번 뽑을 정도면...고약한 편의점 사연'이라는 제목의 언론 기사를 공유했다. 해당 기사에는 2~7분 간격으로 문자 메시지를 통해 아르바이트생에게 지시사항을 전달하는 편의점 사장에 관한 사연을 소개한 온라인 커뮤니티 게시글 내용이 담겼다. 기사가 전한 게시글에 따르면 해당 편의점 사장은 아르바이트생이 자신의 성에 차지 않자 문자로 갑자기 해고를 통보하기도 했다. 게시글 작성자는 문자 메시지 내용과 함께 구직 어플리케이션에 올라온 해당 편의점 구직 공고도 함께 공유했는데, 이에 따르면 해당 편의점은 최근 최근 1년간 169회 채용을 진행했다고 적혀 있다. 이 대표는 “게시글 속에 첨부된 문자메시지 내용이 사실이라면 1년에 169번의 알바생 채용이 이루어졌을 법 하다”며 “업무를 이행할 틈도 없이 2~7분 간격으로 몰아치는 지시사항과 갑작스러운 해고 통보까지, 우리 사회에는 이런 부조리한 일터가 곳곳에 존재한다”고 강조했다. 이 대표는 이어 “극단적인 사례이고, 노동자에 대해 합당한 처우를 하려 애쓰는 선량한 고용주가 더 많다는 점을 알고 있다”면서도 “하지만 생계를 위해 일자리를 구해야 하는 청년들이 고용주에 비해 을의 위치에 있다는 것은 변함없는 사실”이라고 지적했다. 이 대표는 “을의 처지가 어떤지 잘 아는 청년 노동자들에게 ‘주 69시간 몰아서 일하고 몰아서 휴가 가라’는 정책이 얼마나 허무맹랑하게 다가왔겠느냐”며 “요즘 청년들은 권리 의식이 뛰어나서 괜찮다는 주무 부처 장관의 말은 신박한 탁상공론처럼 들렸을 것”이라고 꼬집었다. 그러면서 이 대표는 “이처럼 책상머리에서 탁상공론하는 정치가 국민의 삶을 위협한다. 문제는 '권리의식'이 아니라 권리를 제대로 보장하는 것”이라며 “노동자의 권리를 퇴행시키는 노동개악 막아내고, 국민께서 삶의 현장에서 체감할 수 있는 변화를 거듭 만들어낼 수 있도록 부단히 노력하겠다”고 덧붙였다. sanghoon3197@fnnews.com 박상훈 기자

[파이낸셜뉴스] 최근 1년 동안 아르바이트생 채용을 169회 진행한 편의점의 사연이 온라인 상에서 화제를 모으고 있다. '채용공고 169번' 낸 편의점 사연 올라와 지난 29일 여러 온라인 커뮤니티에는 '1년 동안 편의점 아르바이트생이 169번 바뀌려면 어때야 할 것 같나'라는 제목의 글이 올라왔다. 이 게시물에는 한 아르바이트생이 편의점 점주로부터 받은 문자 메시지가 첨부됐다. 점주는 2~7분 간격으로 아르바이트생에게 "매장 내 손님 계실 땐 앉지 마라", "유니폼 풀어 헤치지 말고 지퍼 올려서 착용해라", "계산대에서 취식 절대 금지", "10시에 담배 재고 대충 (확인) 하시던데 보루까지 확인해야 한다" 등의 지시사항을 전달했다. 이어 점주는 "넵 알겠습니다"라고만 대답하는 아르바이트생이 마음에 들지 않았는지 "오늘까지만 근무하셔라. 다음부터는 사장이 말하면 말대답만 하지 말고 행동으로 옮기길 바란다"라며 해고를 통보했다. 채용공고에 "첫 사회생활 습관이 여러분 인생 좌우" 글쓴이는 구직 애플리케이션을 통해 볼 수 있는 이 편의점의 채용 상세요강도 함께 올렸다. 이에 따르면 해당 점주는 성실함, 적극성, 융화를 채용 핵심 조건으로 꼽았다. 점주는 채용 공고에 "중학교 때 공부 안 하다가 고등학교 때 공부 잘하는 경우는 드물다"며 "처음 사회생활 하는 여러분에게 지금 몸에 밴 습관이 여러분의 사회생활을 좌우한다"고 적었다. 이어 "이곳에 여러분에게 도움 되는 여러 가지 배울 것들이 있다. 단 적극적으로 얻어가려는 마음이 있어야 여러분 것이 될 것"이라며 "시간 때우면 시급 나오는 마인드로 젊은 날 소중한 시간을 시급과 맞바꾸는 어리석음을 갖지 않길 바란다"고 적었다. 그는 마지막으로 "인맥은 자산이자 능력이다. 지금부터라도 나랑 인연을 맺은 사람들을 소중히 하라"라며 "보다 더 중요한 것들은 주위 사람을 소중하게 관리하는 습관이 될 수도 있다"고 덧붙였다. 점주는 "이곳에서 근무하는 동안 많이 고민하고 배워서 이곳에서의 경험과 추억이 앞으로의 인생에 조금이라도 도움 되길 바란다"면서 "여태까지 어디에서든 인심을 잃지 않고 살아왔다고 자부한다"고 강조했다. 하지만 점주의 자부심과 달리 이 편의점은 '최근 1년간 구인 활동을 꾸준히 한 기업'이라는 문구와 함께 채용이 169회 진행됐다는 사실이 드러났다. 누리꾼들 "이틀에 한명씩 도망갔네.. 직접 일해라" 이를 본 누리꾼들은 "거의 이틀 정도 일해보고 다 도망간 것 같은데 누구 문제일까", "CCTV로 아르바이트생 감시하는 것 같은데 이건 불법이다", "기본적인 요구사항이지만 저런 분위기면 일하기 싫다", "그래서 시급 얼마나 주냐", "저럴 거면 본인이 나와서 일해라", "지시사항 따를 시간도 안주고 잘라버린다" 등의 반응을 보였다. jhpark@fnnews.com 박지현 기자