1년에 169번 알바생 채용한 편의점 사연 공유
이 대표는 이날 자신의 페이스북 게시글을 통해 “책상머리에서 탁상공론하는 정치가 국민의 삶을 위협한다”며 이같이 말했다.
이 대표는 “정치하면서 무엇보다 잃지 않으려는 것이 현장 감각”이라며 “때론 짧은 온라인 게시물 하나가 국민 삶의 현장을 적나라하게 보여주곤 한다. 1년에 아르바이트생 채용이 169명 이루어졌다는 편의점 이야기가 그렇다”고 말했다.
이 대표는 그러면서 '1년에 알바 169번 뽑을 정도면...고약한 편의점 사연'이라는 제목의 언론 기사를 공유했다.
해당 기사에는 2~7분 간격으로 문자 메시지를 통해 아르바이트생에게 지시사항을 전달하는 편의점 사장에 관한 사연을 소개한 온라인 커뮤니티 게시글 내용이 담겼다. 기사가 전한 게시글에 따르면 해당 편의점 사장은 아르바이트생이 자신의 성에 차지 않자 문자로 갑자기 해고를 통보하기도 했다. 게시글 작성자는 문자 메시지 내용과 함께 구직 어플리케이션에 올라온 해당 편의점 구직 공고도 함께 공유했는데, 이에 따르면 해당 편의점은 최근 최근 1년간 169회 채용을 진행했다고 적혀 있다.
이 대표는 “게시글 속에 첨부된 문자메시지 내용이 사실이라면 1년에 169번의 알바생 채용이 이루어졌을 법 하다”며 “업무를 이행할 틈도 없이 2~7분 간격으로 몰아치는 지시사항과 갑작스러운 해고 통보까지, 우리 사회에는 이런 부조리한 일터가 곳곳에 존재한다”고 강조했다.
이 대표는 이어 “극단적인 사례이고, 노동자에 대해 합당한 처우를 하려 애쓰는 선량한 고용주가 더 많다는 점을 알고 있다”면서도 “하지만 생계를 위해 일자리를 구해야 하는 청년들이 고용주에 비해 을의 위치에 있다는 것은 변함없는 사실”이라고 지적했다.
이 대표는 “을의 처지가 어떤지 잘 아는 청년 노동자들에게 ‘주 69시간 몰아서 일하고 몰아서 휴가 가라’는 정책이 얼마나 허무맹랑하게 다가왔겠느냐”며 “요즘 청년들은 권리 의식이 뛰어나서 괜찮다는 주무 부처 장관의 말은 신박한 탁상공론처럼 들렸을 것”이라고 꼬집었다.
그러면서 이 대표는 “이처럼 책상머리에서 탁상공론하는 정치가 국민의 삶을 위협한다. 문제는 '권리의식'이 아니라 권리를 제대로 보장하는 것”이라며 “노동자의 권리를 퇴행시키는 노동개악 막아내고, 국민께서 삶의 현장에서 체감할 수 있는 변화를 거듭 만들어낼 수 있도록 부단히 노력하겠다”고 덧붙였다.
sanghoon3197@fnnews.com 박상훈 기자
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