[파이낸셜뉴스]국내 최고수준의 연봉을 영위하던 통신사 직원들이 최근 인터넷, 게임, 스타트업 업계의 연봉인상 행렬이 이어지자 상대적 박탈감을 겪고 있다. 통신사 '연봉킹' 시대가 저물고 새로운 산업으로 그 자리를 넘겨주는 모양새다. 통신업계에서 인터넷, 게임, 스타트업 업계로 대규모 인재 유출 사태까지 벌어지고 있어 심각한 인력난을 겪을 수 있다는 우려도 나온다. 2일 통신업계에 따르면 최근 온라인 커뮤니티를 중심으로 통신사 직원들의 연봉 불만이 최고조에 달하고 있다. 한 온라인 게시판에 스타트업 직방의 초봉은 6000만원인 반면 LG유플러스의 9년차 직원의 연봉이 5400만원으로 600만원이 적다는 글이 올라왔다. 물론 각 회사마다 성과급 등 연봉 체계가 다른 만큼 단순 비교는 어렵지만 고액 연봉의 대명사이던 통신사 직원들의 허탈감을 엿볼 수 있는 대목이다. 실제 이 게시물에는 LG U+에서 회사 내, 외부 보상경쟁력 수준과 개선 방향을 마련하고자 노사공동으로 약 10개월간 분석과 토론을 진행하기 위해 임금체계 개선연구회가 발족했는데 그 조사결과 연봉을 108만원 인상키로 했다고 설명했다. 이는 넷마블, 넥슨, 컴투스, 게임빌에서 전 직원 연봉을 800만원, 크래프톤에서 1500만원, 조이시티에서 1000만원을 인상키로 한 게임사들의 최근 행보와 비교하면 턱없이 적은 수준이다. 이에 앞서 SK텔레콤에서도 성과급 관련 논란이 불거진 바 있다. 당시 SKT는 300만 복지포인트를 전 직원에 지급하고 노사합동 테스크포스(TF)를 구성해 성과급 제도 개선을 위한 세부 지표를 만들기로 하면서 논란이 일단락되는 것으로 보였지만 노조가 이달 안에 소급분을 받아내겠다는 입장을 굽히지 않고 있어 갈등의 불씨가 여전히 살아 있는 것으로 전해지고 있다. KT도 상황은 비슷하다. 최근 최장복 KT노조 위원장이 14대 집행부 임기를 시작했는데 복지포인트·자기계발비 인상, 승진적체 해소 등을 주요 과제로 내걸 정도로 성과급과 승진적체 문제가 심각한 수준이라는 전언이다. 최근 몇 년 사이 '네카라쿠배 당토'(네이버·카카오·라인·쿠팡·배달의민족·당근마켓·토스)라는 취업 관련 신조어가 생길 정도로 이들 정보통신기술(ICT) 기업들이 최고 수준의 대우를 하고 있는데다 게임사까지 연봉 인상을 잇달아 단행하면서 같은 ICT 기업인 통신사들이 인재에 투자하는 비용이 상대적으로 적다는 지적이 나오고 있는 것. 업계 관계자는 "통신산업은 초고속·초저지연·초연결을 바탕으로 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드, 자율주행 등 신사업의 근간이 된다"라며 "4차 산업혁명 바람이 부는 시기에 그 어느 때보다 통신산업의 중요성이 높아지는 상황에서 직원 복지가 월등한 인터넷, 게임, 스타트업 업계로 인재 유출이 우려된다"라고 말했다. true@fnnews.com 김아름 기자
2021-03-02 10:10:34서울 삼성동 트레이드타운이 조직쇄신바람에 휩싸였다. 한국무역협회가 6일 큰폭의 세대교체 임원인사를 단행한데 이어 신임 사공 일 무역협회장이 사업구조 개편방침을 천명함에 따라 협회 자회사인 코엑스,KT-넷,한국도심공항터미널 등도 내부 구조조정이 불가피할 전망이다. 이날까지 협회 사무국 및 자회사의 업무보고를 받은 사공 회장은 선택과 집중을 통한 협회 본연의 역할을 강조하며 방만한 사업구조를 정리할 방침임을 분명히 했다. 사공 회장은 “백화점식 사업을 추진하면 조직의 정체성이 약해진다”면서 “협회사업을 회원사의 수요가 있는 것을 중심으로 선택, 집중할 수 있도록 모든 사업계획에 기대효과를 보고해달라”고 지시했다. 그는 이날 열린 전국 지부장회에서도 “협회 스스로 이니셔티브를 쥐고 나설 분야는 수출부진을 겪고 있는 수출기업의 애로 타개와 수출시장을 넓히는 통상협력 등 크게 두 갈래(투 트랙)”라면서 “당장 수출이 어려운 기업을 몇 개라도 더 발굴해 지원해야 한다”고 독려했다. 무협은 이날 전무이사에 이기성 무역아카데미 사무국장(상무)을 승진 임명하는 한편 상임감사에 박제환 전략경영실장을 전보하고 1급 직원 4명을 상무보에 발탁하는 상근 임원인사를 단행했다. 무협은 국제무역연구원장을 제외한 전무부터 상무보까지 9명 임원중 4명을 퇴임시키고 이순중 국제물류하주지원단장(상무보)만 유임시킨 채 8개 임원직을 바꾸는 근래보기드문 큰 폭 물갈이 인사를 했다. 사공 회장은 지난 2일 조직쇄신 차원에서 임원 전원의 사표를 받았다. 무협은 내부승진으로는 가장 고위직인 전무에 지난해 9월 상무승진한 이기성 사무국장을 전격 발탁해 80년대 중반 이후 입사자들의 만성적인 인사적체에 일단 숨통을 틔웠다. 전임 고광석 전무에 비해 8년 후배인 이 전무는 협회내 세대교체 바람과 함께 조직활성화를 주도할 것으로 예상된다. 이날 인사에서 상무보인 박영배 국제통상본부장이 상무로,상무보에는 이재형,이왕규,김치중,김무한 팀장이 각각 승진했다. 이에 따라 후속 주요간부 인사와 코엑스,KT-넷,한국도심공항터미널 등 자회사에도 구조조정 바람이 강하게 불 것으로 예견되고 있다. 올해 주총에서 임기만료되는 임원은 코엑스 민경선 감사,공항터미널 윤경화 감사 등 2명 뿐이다. KT-넷 신동식 사장은 오는 6월 임기를 마친다. 하지만 협회사무국이 전 임원 일괄사표를 통한 파격적 물갈이 인사를 단행함에 따라 자회사에도 고위직 인사요인이 생길 수 밖에 없어 상당한 자리이동이 예상되고 있다. 또 협회 조직이 수출지원총력체제로 바뀌면 이들 자회사에도 상당한 영향을 줄 것으로 협회안팎에서는 내다보고 있다. 무역협회 고위 관계자는 “이번 대폭적인 인사는 무역현장을 발로 뛰면서 수출애로를 타개하는 한편으로 통상협력과 미래 수출동력 발굴에 전력을 다해야 한다는 회원사들과 국가의 요구가 반영된 것”이라면서 “내주초로 계획된 팀장 등 후속 인사에서도 연공서열보다는 성과높고 역량있는 유능한 직원을 우선적으로 기용할 계획”이라고 덧붙였다. /csky@fnnews.com 차상근기자
2009-03-06 21:08:45서울 삼성동 트레이드타운이 조직쇄신바람에 휩싸였다. 한국무역협회가 6일 큰폭의 세대교체 임원인사를 단행한데 이어 신임 사공 일 무역협회장이 사업구조 개편방침을 천명함에 따라 협회 자회사인 코엑스,KT-넷,한국도심공항터미널 등도 내부 구조조정이 불가피할 전망이다. 이날까지 협회 사무국 및 자회사의 업무보고를 받은 사공 회장은 선택과 집중을 통한 협회 본연의 역할을 강조하며 방만한 사업구조를 정리할 방침임을 분명히 했다. 사공 회장은 “백화점식 사업을 추진하면 조직의 정체성이 약해진다”면서 “협회사업을 회원사의 수요가 있는 것을 중심으로 선택, 집중할 수 있도록 모든 사업계획에 기대효과를 보고해달라”고 지시했다. 그는 이날 열린 전국 지부장회에서도 “협회 스스로 이니셔티브를 쥐고 나설 분야는 수출부진을 겪고 있는 수출기업의 애로 타개와 수출시장을 넓히는 통상협력 등 크게 두 갈래(투 트랙)”라면서 “당장 수출이 어려운 기업을 몇 개라도 더 발굴해 지원해야 한다”고 독려했다. 무협은 이날 전무이사에 이기성 무역아카데미 사무국장(상무)을 승진 임명하는 한편 상임감사에 박제환 전략경영실장을 전보하고 1급 직원 4명을 상무보에 발탁하는 상근 임원인사를 단행했다. 무협은 국제무역연구원장을 제외한 전무부터 상무보까지 9명 임원중 4명을 퇴임시키고 이순중 국제물류하주지원단장(상무보)만 유임시킨 채 8개 임원직을 바꾸는 근래보기드문 큰 폭 물갈이 인사를 했다. 사공 회장은 지난 2일 조직쇄신 차원에서 임원 전원의 사표를 받았다. 무협은 내부승진으로는 가장 고위직인 전무에 지난해 9월 상무승진한 이기성 사무국장을 전격 발탁해 80년대 중반 이후 입사자들의 만성적인 인사적체에 일단 숨통을 틔웠다. 전임 고광석 전무에 비해 8년 후배인 이 전무는 협회내 세대교체 바람과 함께 조직활성화를 주도할 것으로 예상된다. 이날 인사에서 상무보인 박영배 국제통상본부장이 상무로,상무보에는 이재형,이왕규,김치중,김무한 팀장이 각각 승진했다. 이에 따라 후속 주요간부 인사와 코엑스,KT-넷,한국도심공항터미널 등 자회사에도 구조조정 바람이 강하게 불 것으로 예견되고 있다. 올해 주총에서 임기만료되는 임원은 코엑스 민경선 감사,공항터미널 윤경화 감사 등 2명 뿐이다. KT-넷 신동식 사장은 오는 6월 임기를 마친다. 하지만 협회사무국이 전 임원 일괄사표를 통한 파격적 물갈이 인사를 단행함에 따라 자회사에도 고위직 인사요인이 생길 수 밖에 없어 상당한 자리이동이 예상되고 있다. 또 협회 조직이 수출지원총력체제로 바뀌면 이들 자회사에도 상당한 영향을 줄 것으로 협회안팎에서는 내다보고 있다. 무역협회 고위 관계자는 “이번 대폭적인 인사는 무역현장을 발로 뛰면서 수출애로를 타개하는 한편으로 통상협력과 미래 수출동력 발굴에 전력을 다해야 한다는 회원사들과 국가의 요구가 반영된 것”이라면서 “내주초로 계획된 팀장 등 후속 인사에서도 연공서열보다는 성과높고 역량있는 유능한 직원을 우선적으로 기용할 계획”이라고 덧붙였다. /csky@fnnews.com 차상근기자
2009-03-06 17:38:47서울 삼성동 트레이드타운이 조직쇄신바람에 휩싸였다. 한국무역협회가 6일 큰폭의 세대교체 임원인사를 단행한데 이어 신임 사공 일 무역협회장이 사업구조 개편방침을 천명함에 따라 협회 자회사인 코엑스,KT-넷,한국도심공항터미널 등도 내부 구조조정이 불가피할 전망이다. 이날까지 협회 사무국 및 자회사의 업무보고를 받은 사공 회장은 선택과 집중을 통한 협회 본연의 역할을 강조하며 방만한 사업구조를 정리할 방침임을 분명히 했다. 사공 회장은 “백화점식 사업을 추진하면 조직의 정체성이 약해진다”면서 “협회사업을 회원사의 수요가 있는 것을 중심으로 선택, 집중할 수 있도록 모든 사업계획에 기대효과를 보고해달라”고 지시했다. 그는 이날 열린 전국 지부장회에서도 “협회 스스로 이니셔티브를 쥐고 나설 분야는 수출부진을 겪고 있는 수출기업의 애로 타개와 수출시장을 넓히는 통상협력 등 크게 두 갈래(투 트랙)”라면서 “당장 수출이 어려운 기업을 몇 개라도 더 발굴해 지원해야 한다”고 독려했다. 무협은 이날 전무이사에 이기성 무역아카데미 사무국장(상무)을 승진 임명하는 한편 상임감사에 박제환 전략경영실장을 전보하고 1급 직원 4명을 상무보에 발탁하는 상근 임원인사를 단행했다. 무협은 국제무역연구원장을 제외한 전무부터 상무보까지 9명 임원중 4명을 퇴임시키고 이순중 국제물류하주지원단장(상무보)만 유임시킨 채 8개 임원직을 바꾸는 근래보기드문 큰 폭 물갈이 인사를 했다. 사공 회장은 지난 2일 조직쇄신 차원에서 임원 전원의 사표를 받았다. 무협은 내부승진으로는 가장 고위직인 전무에 지난해 9월 상무승진한 이기성 사무국장을 전격 발탁해 80년대 중반 이후 입사자들의 만성적인 인사적체에 일단 숨통을 틔웠다. 전임 고광석 전무에 비해 8년 후배인 이 전무는 협회내 세대교체 바람과 함께 조직활성화를 주도할 것으로 예상된다. 이날 인사에서 상무보인 박영배 국제통상본부장이 상무로,상무보에는 이재형,이왕규,김치중,김무한 팀장이 각각 승진했다. 이에 따라 후속 주요간부 인사와 코엑스,KT-넷,한국도심공항터미널 등 자회사에도 구조조정 바람이 강하게 불 것으로 예견되고 있다. 올해 주총에서 임기만료되는 임원은 코엑스 민경선 감사,공항터미널 윤경화 감사 등 2명 뿐이다. KT-넷 신동식 사장은 오는 6월 임기를 마친다. 하지만 협회사무국이 전 임원 일괄사표를 통한 파격적 물갈이 인사를 단행함에 따라 자회사에도 고위직 인사요인이 생길 수 밖에 없어 상당한 자리이동이 예상되고 있다. 또 협회 조직이 수출지원총력체제로 바뀌면 이들 자회사에도 상당한 영향을 줄 것으로 협회안팎에서는 내다보고 있다. 무역협회 고위 관계자는 “이번 대폭적인 인사는 무역현장을 발로 뛰면서 수출애로를 타개하는 한편으로 통상협력과 미래 수출동력 발굴에 전력을 다해야 한다는 회원사들과 국가의 요구가 반영된 것”이라면서 “내주초로 계획된 팀장 등 후속 인사에서도 연공서열보다는 성과높고 역량있는 유능한 직원을 우선적으로 기용할 계획”이라고 덧붙였다. /csky@fnnews.com차상근기자
2009-03-06 15:55:18