"중소기업부 장관 역임한 후보 맞나"
오 예비후보는 이날 페이스북을 통해 "후보 출마 직전까지 중앙부처 장관으로 직접 행정을 경험한 후보의 발언이라고는 믿기지 않는다"며 이같이 말했다.
그는 "그렇게만 된다면 무엇보다 일과 개인의 삶의 균형을 중시하는 청년들은 물론 ‘과로사회’에 사는 국민 모두에게 더할 수 없이 반가운 공약이 될 것"이라면서도 "그런데 적어도 일자리를 만들어야 할 중소벤처기업부 장관을 역임한 집권당 후보라면 4.5일제를 이야기하기 전에 문재인 정권이 빚은 최악의 청년실업률과 일자리 참사에 대해 먼저 참회하고 사과했어야 한다"고 지적했다.
오 예비후보는 "지난해 12월 말 기준 청년실업률은 8.1%로 일반실업률의 두 배에 달하고 일자리가 없어 그냥 쉬었다는 청년이 40만 명에 육박한다"며 "4.5일을 일하기는커녕 아르바이트 자리마저 없어 당장 생계가 걱정인 그들에게 4.5일제 공약이 가당키나 한 것인가"라고 물어 따졌다.
이어 "이것은 분명 청년을 두 번 울리는 공약"이라고 평가절하했다.
그는 "또 다른 문제는 박영선 후보의 공약엔 디테일한 실행계획이 빠져있다는 것"이라며 "누구를 대상으로 어떤 방식으로 이것을 실천할 수 있는지 도무지 알 수가 없다. 설마 서울시 공무원을 대상으로 주 4.5일제를 시행하겠다는 것은 아닐 테고 그렇다면 서울시에 소재한 민간기업을 대상으로 하겠다는 말인가"라고 비판을 이어갔다.
그러면서 "수익성 좋은 모범기업의 새로운 실험을 몇 군데 가보고 감격하여 이런 공약을 내놓는 박후보의 현실 인식이 참으로 천진난만하다"며 "피눈물 흘리고 있는 대다수 중소기업, 자영업자는 박후보 머리와 가슴 속에 들어 있는가"라고 반문했다.
아울러 "문재인 정부의 국정과제였던 ‘주 52시간 근무제’를 도입하고 시행하는 데만 우리 사회가 얼마나 많은 갈등과 시행착오를 겪었는지를 한번 돌아보시라"라고 강조했다.
국회의 근로기준법 개정을 통해 2018년 도입된 ‘주 52시간 근무제’도 50인 이상 300인 미만 중소기업에는 올해 1월에야 겨우 적용될 만큼 난관이 많았다는 점을 지적한 것이다.
그는 "법적 권한도 없는 서울시장이 ‘주 4.5일제’를 확립하겠다? 디테일한 실행계획도 없는 꿈같은 말을 청년들 앞에서 비전이라고 제시하는 것은, 기업가 마인드를 죽이는 입법으로 일관하는 민주당 후보이기에 더욱 앞뒤가 맞지않는 행보다"라고 말했다.
그러면서 "진심으로 ‘봄날 같은 따뜻한 시장’이 되고 싶다면 일자리가 없어 당장 내일을 꿈꿀 수조차 없는 청년들을 위해 서울시가 어떻게 양질의 일자리를 만들어낼 수 있을지부터 고민하시라"고 덧붙였다.
ming@fnnews.com 전민경 기자
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