[파이낸셜뉴스] 엔씨소프트가 실적 악화로 인해 12년 만에 희망퇴직을 단행한 가운데 500명 이상의 직원이 희망퇴직을 신청한 것으로 나타났다.
12년 만에 희망퇴직 받은 엔씨소프트
11일 게임업계에 따르면 엔씨소프트는 지난달 28일부터 이달 8일까지 2주 동안 통폐합 예정인 게임 개발 조직 및 비개발 직군 정규직 직원을 상대로 희망퇴직 신청을 받았다.
엔씨소프트가 희망퇴직을 단행하는 것은 지난 2012년 이후 처음이다.
엔씨소프트는 희망퇴직자에게 근속 기간에 따라 최소 20개월부터 최대 30개월치 월급을 지급하기로 했다. 구체적으로 살펴보면 1년차 미만은 20개월치, 1~3년은 22개월치, 3~6년은 24개월치, 6~10년은 26개월치, 10~15년은 28개월치, 15년 이상은 30개월치 위로금을 지급한다.
이에 희망퇴직 신청자 수는 마감 하루 전날인 지난주 목요일까지 400명을 넘겼고, 마지막 날인 금요일에 신청자가 몰리면서 최소 500명, 많게는 600명 이상에 달할 것으로 전해졌다.
분기 적자내자 구조조정.. 본사인력 3000명대 수준으로 감축
이번 희망퇴직은 프로젝트가 폐기된 일부 개발팀의 경우 근속 기간이 1년 미만이어도 신청할 수 있었다. 다만 신청 조건을 충족하더라도 회사 측의 '최종 승인'을 받은 사람만 희망퇴직을 허용하고, 분사 대상 법인 소속 직원, 지난해 인사평가에서 최고 등급을 받은 고성과자의 경우 희망퇴직 신청에서 제외됐다.
앞서 홍원준 최고재무책임자(CFO)는 최근 3분기 실적 발표 컨퍼런스콜에서 "올해 4분기까지 분사와 희망퇴직, 프로젝트 정리 등을 마치면 본사 인력이 4000명대 중반에서 3000명대 수준으로 줄어들 거라 본다"고 밝혔다.
엔씨소프트가 이 같은 조직개편에 나서는 이유는 지난 2012년 2분기 이후 12년 만에 분기 적자를 냈기 때문이다. 엔씨소프트는 올해 3분기 영업손실 143억원을 기록했다. 이는 기존 '리니지' 모바일 게임 매출 하락과 신작의 거듭된 부진이 영향을 미쳤기 때문으로 분석된다.
한편 엔씨소프트는 오는 15일까지 희망퇴직 신청자의 '최종 승인' 여부를 검토해 개별적으로 통보할 방침이다.
newssu@fnnews.com 김수연 기자
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