【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기도는 복지 사각지대 해결을 위해 올해 5만명의 '명예 사회복지공무원 '을 확대한다고 15일 밝혔다. 명예 사회복지공무원이란 지역주민들과 접촉이 잦은 통장 등이 위기 상황으로 예상되거나 어려움을 호소하는 주민에게 정보를 제공하고 시·군에 신고 또는 제보할 수 있도록 도가 2018년 도입한 제도다. 경기도는 복지 사각지대 해소를 위해 이 같은 명예 사회복지공무원을 올해 5만명 이상으로 확대하는 방안을 추진한다. 도는 지난해 복지 사각지대 발굴을 위해 편의점 종사자, 택배원, 가스 검침원 등 생활업종 종사자와 종교인 등을 명예 사회복지공무원으로 적극 위촉했다. 이에 따라 2021년 3만8000여명이었던 명예 사회복지공무원은 2022년 4만4000여명으로 늘었고, 올해는 그 규모를 5만명 이상으로 늘릴 계획이다. 2022년 한 해 동안 도내 명예 사회복지공무원을 통해 발굴된 위기 도민은 9만8565가구다. 발굴된 대상자에게는 긴급복지, 기초생활보장 등 공적 지원 2만2167건과 쌀, 부식 등 민간 지원 13만1984건이 연계됐다. 도는 명예 사회복지공무원 확대와 더불어 복지 사각지대 발굴을 위해 긴급복지 위기 상담 핫라인과 콜센터를 24시간 운영해 복지 상담 및 위기 이웃 제보를 받고 있다. 김능식 경기도 복지국장은 “어둠 속에 있는 복지 사각지대에 빛을 비추기 위해서는 이웃 주민분들의 관심과 적극적인 참여가 중요하다”면서 “명예 사회복지공무원으로 활동하기를 원하는 분들은 주소지 읍면동 행정복지센터에 방문하여 신청하실 수 있으니 많은 참여를 부탁드린다”고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

【파이낸셜뉴스 광주=장충식 기자】 경기도 광주시는 시민 참여를 통한 위기가구 발굴 및 지역 보호 체계를 강화하기 위해 명예사회복지공무원 ‘너른고을 이웃보드미’를 확대 모집한다고 18일 밝혔다. 명예사회복지공무원은 지역 주민이 자발적으로 참여해 주변의 복지 위기가구를 발굴하는 무보수 명예직의 지역안전망이다. 명예사회복지공무원으로 활동하기 원하는 이들은 주소지 읍·면·동 행정복지센터에서 신청이 가능하다. 명예사회복지공무원으로 위촉되면 위기에 처한 가구, 복지정보를 잘 알지 못해 서비스를 받지 못하는 가구 등을 관계 부서에 연락해 지원받을 수 있도록 알려주는 역할을 하게 된다. 집중 모집 기간은 오는 28일까지이며, 해당 기간 이외에도 상시 신청이 가능하다. 시 관계자는 “복지 사각지대를 해소하고자 노력해 주실 시민 여러분들의 많은 관심을 바란다”며 “특히, 위기가구와 접촉 가능성이 높은 약국, 소매·편의점, 미용실, 공동주택·숙박업소 관리자 등 생활업종 종사자 및 종교단체 관계자분들의 많은 참여를 부탁드린다”고 밝혔다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

〔파이낸셜뉴스] #1. 홀로 사는 A씨(72)는 노령연금과 약간의 국민연금으로 생활하며 월세 부담을 겪고 있었다. 다른 지역에 사는 자녀들은 A씨에게 큰 도움을 주지 못했다. A씨 사정을 알게 된 명예사회복지공무원은 동 행정복지센터에 주거급여 서비스를 연계했고, A씨는 매달 주거급여 21만원을 받게 됐다. #2. 지병을 앓으면서도 소득이 거의 없는 B씨(75) 부부는 의료비 부담이 높아지고 있었다. 명예사회복지공무원이 B씨 부부 사례를 발견해 동 행정복지센터와 연결했다. 현재 B씨 부부는 공과금 감면 등 다양한 지원을 받고 있다. 인천 미추홀구는 이 같은 역할을 하는 명예사회복지공무원 ‘골-키퍼’가 3000명을 넘겼다고 28일 밝혔다. 지난 1월 명예사회복지공무원 공개모집 이후 생활밀착형 종사자, 의사, 약사, 식당종사자, 부동산 중개사 등 다양한 업종에 종사하는 지역주민들이 주변의 어려운 이웃에 관심을 가지고 돌아보자는 이웃사랑의 뜻에 동참해 8개월 만에 3000명을 달성했다. 골목 지킴이란 뜻으로 민선7기 구정목표인 ‘골목골목까지 행복한 미추홀구’를 만든다는 취지를 담은 골-키퍼는 복지행정시스템이 미처 닿지 못하는 깊숙한 곳의 복지 위기가구를 조기 발견해 지원함으로 촘촘한 인적안전망으로써의 역할을 톡톡히 해내고 있다. 김정식 미추홀구청장은 “내년에는 골-키퍼의 역량강화 맞춤형 교육은 물론 복지소식을 정기적으로 발송해 복지위기가구에 필요한 정보를 제공할 예정”이라고 말했다. kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자

인천 강화군은 다음달 7일까지 복지 위기가구 발굴을 위한 ‘명예 사회복지공무원’을 모집한다고 20일 밝혔다. 명예 사회복지공무원은 지역 주민이 자발적으로 참여해 복지 위기가구를 능동적으로 발굴·지원하는 무보수·명예직이다. 명예 사회복지공무원은 주변의 도움이 필요한 위기가구를 찾아내 주기적으로 안부를 확인하며 위험감지 및 복지욕구 파악 등의 역할을 하게 된다. 모집대상은 평소 지역복지에 대한 관심과 봉사정신으로 복지 위기가구를 적극적으로 발굴하고 성실히 지원할 수 있는 주민이면 누구나 지원 가능하다. 주소지 관할 읍·면사무소를 방문해 신청하면 된다.  명예 사회복지공무원은 12월 중 정식 위촉될 예정이며, 복지사각지대 발굴에 관한 교육 후 내년 1월부터 활동하게 된다. 강화군 관계자는 “명예 사회복지공무원 제도를 통해 민·관이 함께 하는 보다 촘촘한 복지 안전망을 구축할 것”이라고 말했다. kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자

인천 옹진군은 복지위기가구 발굴을 위해 지역의 촘촘한 인적 안전망인 명예 사회복지공무원 '옹진 행복지킴이'를 16일까지 모집한다고 5일 밝혔다. 명예 사회복지공무원 '옹진 행복지킴이'란 무보수.명예직으로 주민이 직접 참여해 주변의 도움이 필요한 위기가구를 찾아내고 주기적으로 안부 확인 및 위험감지, 복지욕구 파악 등의 역할을 하게 된다. 신청대상은 평소 복지에 대한 관심과 봉사정신으로 주변의 복지 위기가구를 능동적으로 발굴하고 성실히 지원할 수 있는 사람이면 누구나 가능하다. 면사무소를 방문해 신청서와 개인정보 수집 및 이용.제공동의서를 작성해 신청하면 된다. 기타 자세한 사항은 옹진군청 복지지원과 희망복지조사팀이나 면사무소 맞춤형 복지팀으로 문의하면 된다. 옹진군 관계자는 “'옹진 행복지킴이'가 옹진군의 촘촘한 인적 안전망으로 복지위기가구 발굴에 큰 힘이 되어 행복한 옹진을 함께 만들어 줄 것을 기대한다”고 말했다. kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자

저마다 직업에는 그 나름대로의 윤리강령이 있다. 그중에서도 특정 직업군에는 더 높은 윤리적 가치를 요구한다. 대표적 직업군에는 군인과 공무원 그리고 최근 의정갈등을 빚고 있는 의사 등이 있다. 이들 직군에 높은 윤리의식을 부여하는 이유는 국가를 지탱하는 중요성과 본분을 다하지 않을 경우 사회 전체가 흔들릴 수밖에 없어서다. 바로 사명감이다. 군인에게는 '군인복무규율'이, 공무원에게는 '국가 공무원 복무규정', 의사에는 '히포크라테스 선서' 등이 있다는 것은 일반인조차도 인식하고 있다. 그러나 최근 들어 일부에선 윤리의식과 사명감보다는 금전적 이익과 편의를 좇아 직업적 선택을 하는 경향이 늘고 있어 안타깝다. 우선 군인은 국가와 국민의 안전을 수호하기 위해 존재하며, '명예·충성·용기'를 핵심으로 하는 복무규율을 준수해야 한다. 그럼에도 최근 일부 군인들이 고된 최전방 근무를 기피하고, 안락한 후방이나 복지 수준이 높은 기관으로 전출을 희망하는 사례가 늘고 있다. 예를 들어 고위급 장교가 전방부대 근무 대신 편한 교육기관이나 외교업무로 전출되는 경우가 적지 않다. 이는 병사들에게 모범을 보여야 할 지도층이 책임을 회피하는 것으로, 전투력 약화와 조직 내 사기 저하를 초래할 수 있다. 이처럼 사명감 대신 개인의 편의와 안전을 우선시하는 태도는 국가안보에 지대한 위험을 초래할 수밖에 없다. 국민을 위해 봉사하고 공익을 최우선시해야 하는 공직사회에서도 변화 조짐이 뚜렷하다. 안정적인 직장과 높은 연금 혜택만 바라고 공직에 입문하는 사례가 늘고 있다. 일부 공무원이 업무강도가 높은 부서나 현장 근무를 기피하고 편한 부서로 이동을 선호하면서 행정서비스 공백이 발생하기도 한다. 행정고시 출신 5급 사무관 사이에서 유행하는 '중국산고기'가 이를 대표적으로 알려준다. 중국산고기는 중소벤처기업부, 국토교통부, 산업통상자원부, 고용노동부, 기획재정부의 앞 글자를 딴 신조어다. 민원인 응대업무가 많거나 공무원들이 선호하지 않는 부처를 말한다. 인간의 생명을 다루는 의사 역시 높은 사명감이 요구된다. 하지만 일부 의사들이 수익성 높은 성형외과나 피부과로 몰리며 공공의료 분야가 위축되는 문제가 발생하고 있다. 대표적으로 대형 병원 전공의들이 소아청소년과나 응급의학과 대신 수익성이 높은 과를 선호하는 경향이 뚜렷하다. 이런 선택은 지방 의료공백을 심화시키고, 중증질환이나 응급환자들이 적절한 치료를 받기 어려운 상황을 초래한다. 생명을 지키겠다는 의사 본연의 사명감이 금전적 이익에 의해 흔들릴 때, 사회는 그 피해를 고스란히 떠안게 된다. 의정갈등의 불씨는 돌이켜 생각해 보면 의대 증원 확대에 앞서 직업적 소명보다는 개인 이익을 우선시하는 양상이 누적돼 왔기 때문이다. 문제는 공공성을 띠는 직업들이 사명감을 잃고 개인적 이익만을 추구할 때다. 국방력 약화로 국가안보가 위태로워지고, 의료공백으로 인해 국민의 건강이 위협받으며, 공공서비스의 질이 저하돼 시민들의 불편이 커진다. 또한 이런 행태가 만연할 경우 젊은 세대에게 나쁜 본보기가 되어 사회 전반에 '책임감보다 이익을 우선시하는' 문화가 자리 잡을 위험이 있다. 그리고 이 같은 양상이 지속되면 대한민국의 미래는 불투명할 수밖에 없다. 직업의 선택에 자유가 있는 국가에서 모든 탓을 이들에게 돌릴 순 없다. 그렇기에 국가인 정부가 사명감을 되찾기 위해서는 제도를 만들어야 한다. 고된 근무환경을 개선하고, 위험이 큰 직무에 대한 보상을 강화하는 등의 현실적 대책이 마련돼야 한다. 나아가 사회 전반에서 사명감을 실천하는 직업인들을 존경하고 지원하는 문화가 조성돼야 한다. 이 같은 노력 없이는 직업인들의 이기적인 선택을 막을 수 없으며, 사회적 신뢰와 공동체 정신도 되살릴 수 없을 것이다. kjw@fnnews.com

【파이낸셜뉴스 시흥=노진균 기자】 "뭐 하나 고장나도 그냥 참고 살았죠. 이사 갈 여력도 안 되니까 집이 더럽고 좀 불편해도 그냥..." 경기 시흥시 은행동에 거주하는 이모씨의 말이다. 장애로 인해 거동이 불편한 수급자 가구인 이씨에게 낡은 집은 항상 골칫거리였다. 하지만 최근 동네관리소의 '치워드림 고쳐드림' 사업을 통해 이씨의 집은 깨끗하게 변모했다. 경기 시흥시의 '동네관리소'가 지역 주민들의 삶을 변화시키는 숨은 영웅으로 주목받고 있다. 이 혁신적인 프로그램은 단순한 집수리 서비스를 넘어 마을 공동체의 활력을 되살리는 촉매제로 기능하고 있다, 현재 시흥시에는 7개의 동네관리소가 운영 중이다. 이들은 주로 구도심 지역에 위치해 있으며, 주거복지 취약계층을 대상으로 소규모 보수 작업을 지원한다. 2023년에는 집수리 1353건, 공구대여 875건으로 그 수요가 크게 증가했다. 동네관리소의 활동은 단순 집수리에 그치지 않는다. '치워드림 고쳐드림' 프로젝트를 통해 청소, 방역, 도배 등 종합적인 주거환경 개선 서비스를 제공한다. 또한 복지 및 건강 상담을 통해 대상자들의 일상생활 개선을 돕는다. 이 프로그램의 성공은 여러 기관의 협력 덕분이다. 동네관리소와 경기행복마을관리소, 시흥시주거복지센터, 그리고 명예사회복지공무원들이 힘을 모아 한 사람의 삶을 변화시키는 데 기여했다. 더 나아가 동네관리소는 '마을관리기업'으로서의 역할도 수행하고 있다. 각 지역의 특성을 살린 특화 프로그램을 운영하며, 이를 통해 주민들의 참여를 유도하고 공동체 의식을 강화하고 있다. 예를 들어, 대야동에서는 버섯 따기와 밑반찬 만들기 체험을, 목감동에서는 파크골프 활동가 양성 프로그램을 진행한다. 시흥시의 이 혁신적인 모델은 이미 여러 차례 공식적으로 인정받았다. 2018년 자치단체 사회혁신 100대 우수 사례 선정을 시작으로, 행안부 혁신 챔피언 등재, 사회적경제 공공구매 우수사례 종합대상 등을 수상했다. 최근에는 정왕1동 동네관리소가 경기마을공동체 한마당 우수사례로 선정되어 10월 29일 행사에 참가할 예정이다. 시흥시 동네관리소는 단순한 집수리 서비스를 넘어 지역 공동체를 활성화하고 주민들의 삶의 질을 높이는 종합적인 해결책을 제시하고 있다. 이는 도시 재생과 주거복지 개선의 새로운 모델로 자리잡아가고 있으며, 앞으로도 더 많은 지역에서 벤치마킹될 것으로 기대된다. njk6246@fnnews.com 노진균 기자

[파이낸셜뉴스] "국민의 생명을 지키기 위해 매 순간 망설임 없이 사투의 현장으로 뛰어드는 소방관분들께 깊은 존경심을 느낀다" 정의선 현대차그룹 회장은 27일 제주도 제주시 구좌읍 행원 수소 수전해 실증단지 내에 위치한 탄소 없는 섬(CFI·Carbon Free Island) 에너지미래관에서 열린 '소방관 회복지원 수소버스 전달식'에 참석해 이 같이 말했다. 정 회장은 "현대차그룹은 소방관분들의 안전을 위해 모빌리티 기업으로서의 역할을 최대한 고민했고, 현장 소방관분들의 여러 의견을 반영해 재난현장 맞춤형 회복지원차를 지원하게 됐다"고 강조했다. 현대차그룹은 지난해부터 재난현장 소방관들의 과로와 탈진을 예방하고 심신회복을 돕기 위해 현대차 수소버스를 회복지원차로 기부해오고 있으며 이번이 여덟 번째다. 현대차그룹은 지금까지 전국 각지에 기증한 8대에 더해 소방관 회복지원차 2대를 추가로 기부하고, 내년 충북혁신도시에 국내 최초로 들어서는 국립소방병원에 차량 및 재활장비를 제공해 소방관들의 건강과 회복을 지원할 계획이다. 특히 현대차그룹은 이날 제주도에선 다른 지역과 달리 특별히 수소버스를 회복지원차로 지원했다. 정 회장은 "수소사회 비전의 땅인 제주에 꼭 맞게 현대차그룹의 수소 기술을 집대성한 수소연료전지 차량으로 제작했다. 제주도에서 수소 그리고 청정 에너지 쪽으로 관심이 워낙 많기 때문에 아주 적합한 위치라고 생각을 한다"면서 "신재생에너지를 활용한 수소가 제주도에서 주 에너지원으로 미래에 쓰일 수 있도록 저희가 좀 더 많은 지원도 하고 사업도 많이 벌일 생각"이라고 말했다. 이어 정 회장은 "우리는 모두 안전한 사회를 만든다는 같은 가치를 위해 각자의 자리에서 책임을 다하고 있다"며 "현대차그룹은 국민의 안전한 일상을 만드는 영웅들이 지지치 않고 본연의 임무를 안전하게 수행할 수 있도록 관심과 지원을 아끼지 않을 것"이라고 했다. 그러면서 "필요한 곳의 요청이 있으면 더 많이 지원을 해서 소방관분들이 편안하고 안전할 수 있도록 그런 부분에 많은 지원을 할 것"이라고 덧붙였다. 현대차그룹은 소방공무원 복지 향상에 각별히 관심을 갖고 실질적이고 진정성 있는 프로그램을 지속적으로 운영하고 있다. 정몽구 명예회장의 사재 출연으로 설립된 현대차 정몽구 재단은 2012년부터 순직 및 공상 소방공무원 자녀들에게 장학금을 지급하고 있다. 국가와 국민의 안전을 위해 희생한 소방공무원들의 뜻을 기리고, 그 자녀들을 우리 사회가 함께 돌봐야 한다는 취지에 따라 12년간 2166여명의 소방공무원 자녀들이 장학 혜택을 받았다.  cjk@fnnews.com 최종근 기자

[파이낸셜뉴스] 부산시 해운대구(구청장 김성수)는 지난 14일 해운대우체국, 우체국공익재단과 업무협약을 맺고 '해운대형 안부 살핌 우편 서비스' 시범 사업에 들어갔다고 16일 밝혔다. 안부 살핌 우편 서비스는 지난달 행정안전부 주관 2024년 읍면동 스마트 복지·안전 개선 모델 지원 사업 공모에 선정돼 다음 달부터 11월까지 시행된다. 해운대구는 이날 참석한 해운대우체국 소속 집배원을 명예사회복지 공무원으로 위촉하고 복지 위기가구 발굴·신고 요령, 명예사회복지 공무원의 역할을 포함한 역량 강화 교육을 실시했다. 이번 사업을 통해 해운대우체국 집배원들은 잠재적 고립 위험이 있는 가구에 방문해 주 1회 생필품을 포함한 계약 소포를 대면 전달하며 안부를 살필 예정이다. 아울러 가구의 고립 위험도 등을 공유해 선제적인 고립·고독사 예방활동에 나선다. 425_sama@fnnews.com 최승한 기자

박한길 애터미 회장이 세종특별자치시에 후원금을 전달했다. 후원금 전달식과 함께 열린 특별강연에서 박 회장은 "나눔도 가치창출이 되어야 한다"면서 "흩어 없어지는 일회성 나눔이 아닌 지속가능한 가치창출이 되는 나눔이 중요하다"고 강조했다. 21일 애터미에 따르면 지난 18일 세종특별자치시 시청 여민실에서 애터미 박한길 회장 후원금 배분 전달식과 특강이 진행됐다. 박 회장이 세종시에 지정기탁한 8억4000만원의 후원금은 세종시장애인복지관 등 30개 사회복지기관에 배분되어 생활이 어려운 아이들의 학습 지원과 피해장애인쉼터의 이동경사로 설치 등 세종지역 곳곳에 쓰인다. 이어 진행된 박 회장의 특강에는 세종시청 보건복지국 직원, 명예사회복지공무원, 배분기관담당직원, 공동모금회 관계자 등 400여명의 청중이 참석했다. 특강에서 박 회장은 "늘 나눔은 가까운 곳부터, 작은 것부터, 바로 지금부터 해야 한다"고 말했다. 현재 박한길 회장의 3대 가족 9명은 모두 아너소사이어티 회원에 올랐다. wonder@fnnews.com 정상희 기자