【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 현대자동차 울산공장이 현장 안전관리 전문성 확보를 위해 산업안전기사 자격증 취득 과정을 전사로 확대 운영한다. 30일 현대자동차 울산공장에 따르면 이번 자격증 취득과정은 내년 2월까지 총 10주간 진행되며 현장 안전관리 전문성과 실행력 강화가 목표다. 기존 울산공장 임직원들만 참여하던 것을 아산·전주공장, 연구소, 판매·정비 부분까지 총 4000여명이 참가할 수 있도록 확대했다. 회사는 대면 강의뿐만 아니라, 유튜브 실시간 강의를 지원하고 시험 전략 오리엔테이션, 수험서 및 응원 선물을 제공한다. 아울러 산업안전기사 자격증 수험서 저자의 대면강의, 실시간 온라인 강의 다시보기 서비스, 과년도 기출문제와 핵심내용 위주의 수업 등 자격증 취득을 위한 지원도 대폭 강화했다. 현대차 관계자는 "안전을 최우선으로 최고 품질 우수공장 실현을 위해 최선을 다하겠다"라고 말했다. 현대차는 지난 5월 진행된 2023 산업안전기사 자격증 취득과정에서 70.91% 합격률로 최종 합격자를 117명을 배출했다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

[파이낸셜뉴스] 안전에 대한 사회적 관심이 높아지면서 산업안전기사 자격 시험의 응시가 급증한 것으로 나타났다.  고용노동부 산하 한국산업인력공단은 2022년 국가기술자격 응시 현황을 담은 '2023년 국가기술자격 통계 연보'를 발간했다고 21일 밝혔다. 연보에는 지난해 기준 공단과 대한상공회의소 등 10개 기관에서 시행하는 국가기술자격 544개 종목의 통계가 담겼다. 통계 따르면 지난해 국가기술자격 필기시험 응시자는 총 209만4718명으로 전년 대비 15.9% 감소했다. 이 중 자격 취득자는 73만8935명으로 취득률은 35.3%다. 자격 등급별 응시 인원은 기능사가 41.5%로 가장 많았다. 이어 서비스(23.4%), 기사(21.7%), 산업기사(11.4%), 기술사(1.0%), 기능장(1.0%) 등 순이다.  특히 최근 5년간 연보를 통해 나타난 특징을 보면 인구 구조 및 사회 환경 변화, 법령 개정 등이 국가기술자격 응시 변동에 영향을 미친 것으로 분석됐다. 구체적으로 출산율 저하에 따른 학령인구 감소 등으로 학생들이 많이 응시하는 기능사 응시 비율은 2018년 46.0%에서 지난해 41.5%로 감소했다. 지난해 1월 '중대재해처벌법' 시행으로 안전에 대한 사회적 관심이 높아지면서 관련 분야 응시 비율은 상승했다. 지난해 산업안전기사와 산업안전산업기사 자격 시험의 응시 인원은 각각 5만4500명, 2만9934명으로 해당 등급에서 1~2위를 차지하며 역대 최고치를 기록했다. 또 '기계설비법' 시행으로 전문 관리자를 선임하도록 정해짐에 따라 건축설비기사 자격 시험의 응시 인원도 2018년 1827명에서 지난해 7559명으로 급증했다. 반면 사회 환경 변화로 응시자가 급감한 종목도 있었다. 세탁기능사 자격 시험의 응시 인원은 2018년 8683명에서 지난해 534명으로 줄었다. 프랜차이즈 및 셀프 세탁업체의 증가로 인한 전문인력 필요성 감소가 주된 요인으로 분석된다.  같은 기간 정보기기운용기능사 자격 시험의 응시 인원도 1만44명에서 1114명으로 크게 감소했다. 공무원 채용 시험에서 정보화 관련 자격의 가산점이 폐지된 것이 영향을 미친 것으로 보인다. 공단 관계자는 "사회 환경 변화로 국가기술자격 응시에도 변화가 생기는 것을 알 수 있다"며 "현장성 있는 시험 운영으로 국민의 자격 효용성이 높아지도록 힘쓰겠다"고 말했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 현대자동차 울산공장은 18일 현장 안전관리 전문성 확보를 위한 산업안전기사 자격증 취득과정을 운영한다고 밝혔다. 지난 10일부터 시작된 이번 과정은 오는 7월까지 총 10주간 실시된다. 현장의 안전관리 전문성 강화와 동기부여 충족, 현장안전관리 실행력 향상을 통한 임직원 안전의식 제고 및 안전문화 조성이 목적이다. 이번 과정에는 총 1500여명의 많은 임직원이 접수해 기존 240명이었던 정원을 450명으로 확대 선정해 운영한다. 모든 교육 참가자에게는 수험서, 스터디 공간을 제공하는 등 자격증 취득을 위한 다양한 지원이 이뤄진다. 또한, 산업안전기사 자격증 수험서 저자가 직접 대면 강의를 하고 실시간 온라인 강의도 매주 수요일 3회씩 진행된다. 울산공장은 안전자격증 취득에 대한 관심을 현장 중대재해 예방에 연계하고자 1차 필기 합격자를 대상으로 2차 실기 강의를 제공키로 했다. 하반기에는 자격증 취득 과정을 추가 신설해 공장 내 중대재해 예방을 위한 다양한 노력을 펼칠 예정이다. 현대차 울산공장은 산업안전기사 자격증 취득자를 배출함으로써 현장의 자율안전체계 확립과 안전 문화 정착에 기여할 것으로 기대하고 있다. 현대차 관계자는 “안전 최우선과 품질 우수 공장 실현을 위해 이번 자격증 취득 과정을 운영하게 됐다”라며 “현장의 안전성을 확보해 모두가 안전한 작업환경에서 일할 수 있도록 다하겠다”라고 밝혔다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

종합교육기업 에듀윌(대표 박명규) 산업안전기사가 수강료 환급 혜택을 담은 ‘0원 합격패스’ 과정을 선보인다. 에듀윌 산업안전기사는 ‘0원 합격패스’ 과정을 통해 학습한 뒤 2021년 제1회 시험에서 동차합격하는 수험생에게 제세공과금을 제외한 수강료를 모두 환급하는 혜택을 제공한다. 2021년 제1회 실기 시험일까지 모든 강의를 무제한 수강할 수 있으며, 불합격하더라도 다음 시험일까지 무상으로 수강기간을 연장할 수 있다. 기본이론, 문제풀이, 기출해설특강, 모의고사로 이어지는 ‘4회 반복 커리큘럼’을 적용했으며, 필기와 실기를 각 1권으로 완성한 에듀윌 산업안전기사 ‘한권끝장’ 수험서를 활용해 학습의 효율성을 한층 높였다. 현재 실력을 점검할 수 있는 모의고사를 무료로 제공하며, 취약점을 파악하고 이를 보완할 수 있도록 해설특강도 특별 제공한다. 이를 통해 목표하는 점수를 보다 수월하게 얻을 수 있도록 돕는다. 에듀윌 산업안전기사 전문 교수진이 직접 정확한 답변을 빠르게 제공하는 ‘1:1 학습 Q&A 서비스’도 갖추고 있다. 현재 2020+2021 교재 제공 얼리버드 혜택도 마련하고 있다. 에듀윌 산업안전기사 ‘0원 합격패스’와 2021년 대비 교재를 함께 신청할 경우 바로 학습을 시작할 수 있도록 2020 필기 교재를 먼저 발송하고, 이후 2021년 신 교재가 출간되면 이를 교환할 수 있다. 현재 15%의 수강료 할인 혜택을 적용하고 있어 보다 경제적으로 수강할 수 있다. 2021년 1회 대비 ‘0원 합격패스’에 대한 보다 자세한 내용은 에듀윌 산업안전기사 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 한편, 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 12관왕에 빛나는 종합교육기업이다. 한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, 한국의 기네스북 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다. 이와 같은 업계 유일 '합격자 수 최고기록'은 아무도 깨지 못한 기록이다.

종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)이 발간한 ‘2020 에듀윌 산업안전기사 실기 한권끝장’은 산업안전기사 국가 기술자격증 취득을 위해 개발된 실기 수험서로, 기출 위주 학습으로 한달 합격이 가능하도록 구성했다. 필답형은 20개년, 작업형은 10개년 기출문제를 수록했고, 개정된 산업안전보건법에 맞게 답안을 수정했다. ‘2020 에듀윌 산업안전기사 실기 한권끝장’은 지난 20년 동안 출제된 필답형 기출문제를 누락되는 회차없이 복원한 것이 특징이다. 법 관련 문제는 2020년에 개정된 산업안전보건법을 적용했고, 감점 위험이 있는 계산문제는 계산 과정과 단위 등을 모두 포함한 답안을 수록했다. 필답형 안에 있는 이론은 필답형, 작업형을 모두 대비할 수 있도록 학습내용을 키워드 별로 분류하여 제공했다. 수험생이 놓치기 쉬운 이론과 비교해서 알아야 하는 내용은 ‘합격 보장 꿀팁’으로 정리했다. 작업형은 ‘과목별 출제예상문제’와 ‘10개년 기출문제’ 두 단계로 나누었다. 10년간의 작업형 기출문제를 기계안전, 전기안전, 화공안전 등으로 세분화해 정리했고, 작업형 시험에서 나오는 동영상은 사진과 삽화를 이용하여 실제 시험장에서 볼 수 있는 동영상과 유사하게 구성했다. 그뿐만 아니라, 에듀윌은 산업안전기사 수험생들을 위해 목표 점수 전략별 학습 플래너 ‘스터디 플랜’과 작업형 시험 빈출 개념집 ‘3일 완성 전설 노트’를 특별 제공한다. ‘2020 에듀윌 산업안전기사 실기 한권끝장’은 에듀윌 도서몰, 교보문고, 알라딘 인터파크 도서 등 온오프라인 서점에서 만나볼 수 있다. 한편, 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 12관왕에 빛나는 종합교육기업이다. 한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, 한국의 기네스북 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다. 이와 같은 업계 유일 '합격자 수 최고기록'은 아무도 깨지 못한 기록이다.

23년 만에 대폭 개정된 산업안전보건법, 2014년부터 전격 시행 줄어들지 않는 국내의 재해율은 아직도 선진국수준에 미치지 못하고 있다.각종 중대재해와 안전사고의 요인들은 산업현장 곳곳에서 국민들을 불안에 떨게한다. 이러한 안전 사고에 대한 예방을 위해 정부에서 산업안전보건법 개정에 나섰다. 이번 개정에서는 현장에서 안전을 책임지는 안전관리자 등의 적용업종을 확대시행하고, 안전, 보건관계자의 직무수행에 있어 그 직무수행에 대한 관리책임이 사업주에게 있음을 명확히 하고 있다. 또한, 제조업, 건설업에만 적용되던 도급사업시 안전보건조치는 사무직 근로자만 사용하는 사업을 제외한 모든 업종으로 적용대상을 확대하는 등 재해율감소를 위한 현실적이고 강력한 정책들을 2014년부터 시행해 나가게 된다. 특히나 유해위험작업 등에 따른 제도를 5인미만의 소규모 사업장까지 적용하도록 함으로 소규모 사업장 근로자의 산재예방을 도모할 수 있게 되었다. 이번 개정에 대해 관련기업체들은 정부의 의지를 파악하고, 근로자들에 대한 안전교육을 강화하는 한편 산업안전 자격증 취득에 적극적인 지원과 관심을 보이고 있다. 이러한 배경을 토대로 온라인 교육기관 ‘주경야독’에서는 기업체 강의뿐만 아니라 빠른 정보와 개정법령 및 정책의 철저한 분석을 통하여 산업안전 수험생들에게 신뢰할 수 있는 내용으로 인정받고 있는 25년 강의경력을 자랑하는 동일출판사 교재의 저자 직강을 통하여 온ㆍ오프라인 교육을 진행하고 있다. 정부의 의지와 산업화의 급속한 발전으로 인하여 매년 산업안전보건법이 개정되고 있는 실정이다 보니 년 중 업데이트되는 강의뿐만 아니라 교재의 내용과 7개년 기출문제에 대한 전면적인 해설작업이 해마다 새롭게 이루어져 누구나 개정된 법령에 따른 수험준비를 안심하고 할 수 있다. 산업안전은 모든 산업현장의 안전을 관리하는 분야로 자격취득 시 대부분의 업종에 취업이 가능하다는 장점이 있는 반면 공부해야 하는 시험과목 또한 그 분야가 다양하다. 안전관리론과 산업심리 그리고 인간공학, 기계, 전기, 화학, 건설, 위험물, 고압가스 등 모든 산업분야를 포함하고 있다. 따라서, 출제기준에 따른 정확한 출제경향과 기출문제의 분석을 통하여 핵심적인 내용만을 정리하지 않고는 합격이 힘든 과목이기도 하다.실제로 필기시험을 거쳐 실기시험까지 최종 합격하는 비율은 평균 약13%밖에 안될 정도로 산업안전에 대한 관심은 높은 반면 합격률은 낮은 실정이다. 이에 대해 주경야독의 관계자는 “산업안전에 대한 정부의 정책과 시대의 흐름에 대한 안전의 필요성을 인식하는 사람들이 많아진 점과 산업안전과목을 암기과목으로 여기고 개인적으로 공부하는 수험생들이 많이 있어 경쟁률이 높아지는 점, 그리고 과거에 비해 산업안전 출제문제의 난이도가 체감할 정도로 많이 높아졌기 때문이다”라고 전했다. 현재 주경야독에서는 2014년 전면적으로 시행되는 개정법령에 따라 산업안전의 모든 강의가2014년 2월에 전면적인 업데이트작업이 완료되어 시험을 준비하는 수험생들에게는 새로워진 강의를 만나볼 수 있는 좋은 기회이기도 하다. 온라인 합격반은 시험에 완벽하게 대비한 1차 필기와 2차 실기(필답형) 강의를 제공하고 있으며, 웹강의를 기반으로 모바일 강의도 무료로 제공하고 있다. 또한, 시험에 불합격한 수강생들을 위해서 강의 무료연장(1회)을 진행해 호평 받는다. 보다 자세한 사항은 홈페이지(www.yadoc.co.kr)또는 전화(02-395-7909/080-395-7909)를 통해 가능하다.

한국도로공사와 한국산업안전공단은 7일 경기 성남시 금토동 한국도로공사 본사에서 건설현장 합동 안전점검,재해 정보 공유,건설안전 합동세미나 개최 등을 주요 내용으로 하는 ‘건설재해 예방을 위한 협약’을 체결했다. 류철호 한국도로공사 사장(왼쪽)과 노민기 한국산업안전공단 이사장이 사인한 협약서를 들고 포즈를 취하고 있다.

[파이낸셜뉴스] 현대해상과 포스코, 금호석유화학 등이 인재 확보에 나섰다. 31일 커리어 플랫폼 사람인에 따르면 △현대해상 △포스코 △금호석유화학 △LS오토모티브 △해태제과식품 등이 인턴과 신입, 경력사원 채용을 진행 중이다. 현대해상은 전문대졸 신입사원을 채용한다. 지점총무(사무직) 분야에서 모집한다. 전문대학 졸업자 또는 졸업 예정자로 오는 11월 입사가 가능한 자면 지원할 수 있다. 연고지 근무 희망자는 우대한다. 서류전형과 1차면접, 최종면접을 거쳐 입사한다. 오는 9월 6일까지 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다. 포스코가 생산기술직 인턴을 모집한다. 모집 분야는 △운전 △정비 △철도 △방재·소방 △화학이다. 고등학교 이상 졸업자(전문대 이상 졸업자는 이달 혹은 내년 2월 졸업 예정자 포함)로 오는 11월 중 인턴 입과가 가능한 자, 운전·정비는 관련 전공자 또는 관련 자격증 소지자, 화학은 관련 전공자, 철도는 철도차량운전면허 소지자, 방재·소방은 소방학과 전공자 중 소방설비산업기사 이상 자격 소지자, 1종 대형면허 소지자면 지원할 수 있다. 장교·부사관, 한국사 및 어학성적 보유자 등은 우대한다. 인턴 수료생 중 희망자는 정규직 채용면접에 지원할 수 있다. 오는 9월 9일 오후 2시까지 채용 홈페이지에서 원서를 접수하면 된다. 금호석유화학은 경력사원 및 기술직 인턴을 채용한다. 기술직 인턴은 품질보증 분야에서 모집하며, 경력은 △안전환경 △정보기술(IT) △기술·사업기획 △법무 △연구·개발(R&D) △생산(여수·울산) △설비보전 등 분야에서 뽑는다. 세부 분야별 지원 자격 및 우대조건이 상이하므로 지원 전 공고를 확인해야 한다. 기술직 인턴은 1년 교육 및 전환평가 후 정규직 전환유무를 결정한다. 전형 절차는 △서류전형 △온라인 인·적성검사 △1차면접 △2차면접 △건강검진 △최종합격자 순이다. 오는 9월 6일까지 채용 홈페이지에서 지원 가능하다. LS오토모티브는 신입 및 경력사원 수시채용을 실시한다. 모집 부문은 신입의 경우 △생산기술 △생산관리 △원가 △자재관리이며, 경력은 △제조기술 △생산기술 △생산기술(SMT) △생산관리 △품질보증 △해외PM △하드웨어설계 해외영업 △원가 △기획 △재무기획 △자재관리이다. 4년제 대학 이상 졸업자로 이외 부문별 자격 및 우대 조건에 차이가 있으므로 공고 확인이 필수다. 전형 절차는 △서류전형 △1차면접 △LSA인성검사 △2차면접 △처우협의 △최종합격 및 입사 순이다. 오는 9월 2일까지 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다. 해태제과식품은 채용연계형 인턴을 모집한다. 모집 직무는 △일반관리 △IT개발 △그래픽 디자인 △연구·개발 △식품 품질관리 △생산지원 △생산설비이다. 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 졸업 예정자로 관련 전공자, IT개발은 관련 자격증 소지자면 지원할 수 있다. 다만 일반관리 및 생산지원은 전공과 무관하게 지원 가능하다. 전형 절차는 △서류전형 △1차면접(인적성·리포트) △2차면접(실무자면접) △3차면접(임원면접) △건강검진 순이다. 오는 9월 3일까지 채용 홈페이지에서 지원하면 된다. butter@fnnews.com 강경래 기자

전국보건의료산업노동조합(보건의료노조)은 이달 19∼23일 61개 병원 사업장을 대상으로 쟁의행위 찬반투표를 한 결과, 91%의 찬성률로 총파업이 가결됐다고 24일 밝혔다. 투표에는 61개 사업장의 총 2만9705명 중 2만4257명(81.66%)이 참여했고, 이 가운데 2만2101명(91.11%)이 찬성했다. 보건의료노조는 "이처럼 높은 투표율과 찬성률에는 6개월 이상 지속된 의료공백 사태에 인력을 갈아 넣어 버텨온 조합원들의 절실한 요구가 담겼다"고 설명했다. 노조의 요구사항은 △조속한 진료 정상화 △불법의료 근절과 업무 범위 명확화 △주4일제 시범사업 실시 △간접고용 문제 해결 △총액 대비 6.4%의 임금 인상 등이다. 앞서 보건의료노조는 임금과 단체협약(임단협) 교섭이 결렬되자 지난 13일 중앙노동위원회와 지방노동위원회에 노동쟁의조정신청서를 제출했고, 15일간의 조정절차가 시작됐다. 조정에 실패하면 노조는 오는 29일 오전 7시부터 동시파업에 돌입할 예정이다. 전공의 집단 사직으로 의료 공백이 커진 상황에서 간호사와 의료기사 등 다른 보건의료 노동자까지 파업에 나서면 환자 불편은 걷잡을 수 없이 커질 수 있다. 보건의료노조는 "15일간의 조정 기간이 만료되는 이달 28일까지 합의를 위해 노력할 것"이라며 "만약 사용자 측이 노조의 정당한 요구를 끝끝내 외면한다면 동시 파업 하루 전인 28일 의료기관별 총파업 전야제를 열고 이튿날부터 동시 파업에 들어갈 예정"이라고 설명했다. 보건의료노조는 동시 파업을 하더라도 환자 생명과 안전을 지키기 위해 응급실, 수술실, 중환자실, 분만실, 신생아실 등 환자 생명과 직결된 업무에는 필수인력을 투입할 계획이다. 또한 각 의료기관에서 환자, 보호자 안내와 설명 등 환자 불편을 최소화하기 위한 활동도 한다. 보건의료노조는 "6개월 이상 지속된 의료 공백에 따른 경영 위기 책임을 더 이상 보건의료 노동자들에게 떠넘기지 말라"며 "화장실 갈 시간도 없이 끼니를 거르고, 몇 배로 늘어난 노동강도에 번아웃(소진)되면서 버텨온 노동자들의 정당한 요구에 성실하게 교섭하라"고 사용자 측에 촉구했다. beruf@fnnews.com 이진혁 기자

[파이낸셜뉴스] KCC건설과 LX글라스, 하이트진로음료 등이 우수 인재 확보에 나섰다. 18일 커리어 플랫폼 사람인에 따르면 KCC건설과 SK TNS, LX글라스, HL만도, 하이트진로음료 등이 인턴과 신입, 경력사원 채용을 진행 중이다. KCC건설은 대졸 신입 및 경력사원을 모집한다. 신입은 △공사관리 △경영정보(IT)이며, 경력은 △개발 △도시정비사업 △건축기술영업 △안전이다. 4년제 정규대학 졸업자 또는 이달 졸업 예정자 중 즉시 근무 가능자, 관련 전공자로 신입은 전 학년 평점 3.0 이상(4.5 만점 기준)인 자, 토익 650점 이상 또는 토익 스피킹 110점 이상, OPIc IL 이상 성적 보유자, 경력은 부문별 5년 이상 경력 보유자면 지원이 가능하다. 다만 안전은 2년제 이상 정규대학 관련학과 졸업자면 지원할 수 있다. 오는 21일 오후 5시까지 채용 홈페이지에서 원서 접수가 가능하다. SK TNS는 전환형 인턴을 채용한다. 모집 분야는 △통신·전자 △전기 △기계 △건축 △안전 △사업개발 △인사(HR)이다. 4년제 대학 졸업자 또는 내년 2월 졸업 예정자로 오는 10월 말부터 정상 근무가 가능한 자, 관련 전공자면 지원할 수 있다. 안전 및 사업개발은 전공과 무관하게 지원이 가능하지만, 안전은 건설(산업)안전 산업기사 이상 자격증을 소지해야 한다. 전형 절차는 △서류전형 △역량검사 △1차면접 △2차면접 △인턴입사 △정규직 전환심사 △정규직 전환 순이다. 오는 20일까지 채용 홈페이지를 통해 지원하면 된다. LX글라스는 부문별 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 △구매관리 △안전관리 △재무회계 △듀오라이트 파트 △특판영업 △법무이다. 학사 이상 졸업자로 안전관리는 산업안전기사 자격 소지자면 지원할 수 있다. OPIc IM, 토익 스피킹 IH 이상 성적 보유자, 관련 전공자 등은 우대한다. 서류모집과 1차면접, 2차면접 후 최종합격한다. 오는 22일까지 채용 홈페이지에서 원서를 접수하면 된다. HL만도가 신입 및 경력사원을 채용한다. 모집 부문은 △QM △ECU설계 △물류시스템 운영 △보건관리 △설비보전 △생산기술(조립·가공) △서스펜션 부품 자재관리 △서스펜션 댐퍼 생산(제조·생산기술 공정관리)이다. 공통 자격 조건은 4년제 대학 이상 졸업자, 신입은 전 학년 평점 B학점 이상 및 토익 스피킹 또는 OPIc IM1 이상인 자로, 이외 세부 자격 및 우대조건이 상이하기 때문에 지원 전 공고를 확인해야 한다. 전형 절차는 △서류전형 △1차면접 △2차면접 △처우협상 및 신체검사 △최종합격 순이다. 오는 20일까지 채용 홈페이지에서 지원할 수 있다. 하이트진로음료는 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 △마케팅(BM) △생산관리·생산기획이다. 4년제 대학 이상 졸업자로 운전면허 소지자, 생산관리·생산기획은 관련 전공자면 지원할 수 있다. 전형 절차는 △서류전형 △인성검사 △실무진면접 △신체검사 △임원면접 △채용 순이다. 오는 23일까지 사람인 온라인 입사지원을 통해 지원 가능하다. butter@fnnews.com 강경래 기자