[파이낸셜뉴스]  월급을 뺀 부수입이 매달 5683만원 이상인 직장인이 4000명을 넘은 것으로 집계됐다. 24일 국민건강보험공단이 더불어민주당 최혜영 의원실에 제출한 자료에 따르면 올해 1월 기준 이자나 배당 등 월급 외 소득이 5683만원을 넘은 건강보험료 소득월액 상한액 부과대상자 수는 4351명이다. 이자·배당·임대 등 부수입만 수천만원 이는 2022년 말 기준 전체 직장 가입자 1959만4000여명의 0.022% 수준이며, 이들이 월급을 빼고 벌어들이는 수입은 금융소득이나 임대소득, 사업소득, 기타소득 등을 포함한 것이다. 이들은 월급에 매기는 건보료와는 별도의 보험료를 추가 부담하고 있는 것으로 알려졌다. 직장인의 월급 외 소득에 매기는 건보료를 ‘소득월액 보험료’라고 부른다. 이는 직장인이 회사에서 받는 월급에 부과되기에 월급 보험료라 불리는 ‘보수월액(1년 보수 총액을 근무 개월 수로 나눈 것) 보험료’와는 별개다. 소득월액 보험료는 건강보험법(제69조, 제71조 등)을 근거로 2011년부터 월급 외의 종합과세소득이 연간 7200만 원을 초과해야만 부과됐으나, 2018년 7월부터 부과 체계를 개편하면서 부과 기준소득이 ‘연간 3400만 원 초과’로 낮아졌다. 이후 지난해 9월부터 ‘연간 2000만 원 초과’로 크게 낮아졌다. 다만 몇만 원 차이로 부과 기준보다 높은 소득을 얻어 소득월액 보험료를 너무 많이 내게 되는 일이 생기지 않도록 연 소득 2천만 원을 넘는 ‘초과분’에 대해서만 추가 보험료를 부과하고 있다. 보수월액 상한선 넘으면 건보료 월 25만원 더내야 소득월액 보험료도 보수월액 보험료와 같이 상한선이 존재한다. 건강보험은 세금과 달리 소득이나 재산이 아무리 많아도 보험료가 무한정 올라가진 않는다. 올해 상한액은 보수월액 보험료 상한액(본인 부담)과 마찬가지로 월 391만1280원이다. 지난해(월 365만3550원)와 비교했을 때 월 25만7730원이, 연간으로는 309만2760원이 인상됐다. 소득월액 보험료 상한액을 건강보험료율(올해 소득의 7.09%)을 적용해 역산해서 종합소득금액으로 환산하면 연간 6억8199만원 정도이다. 월로 따지면 5683만2500원에 달한다. 다시 말해 ‘초고소득’을 올리는 ‘슈퍼 직장인’들은 월급을 제외하고 금융소득·임대소득·사업소득 등으로 월 5600만원 이상의 소득을 올린다는 뜻이다. sanghoon3197@fnnews.com 박상훈 기자

[파이낸셜뉴스] 종합 비즈니스 플랫폼 리멤버가 새로운 로고(BI)와 슬로건을 토대로 직장인 슈퍼앱으로 도약한다. 리멤버 운영사 드라마앤컴퍼니는 이 같은 의미를 담은 새로운 리멤버 BI를 12일 공개했다. 2014년 시작한 리멤버는 명함관리 서비스를 시작으로 2019년부터 △경력직 구인구직 서비스 △직장인 커뮤니티 △경제 뉴스레터 등 서비스를 확장하며 현재 400만명의 회원을 두고 있는 애플리케이션(앱)이다. 리멤버가 새롭게 제시하는 브랜드 슬로건은 '기회가 열린다, 리멤버'이다. 400만 직장인 회원들이 리멤버에 들어올 때마다 다양한 기회를 만날 수 있는 문을 여는 느낌을 전달하기 위해 기회의 문을 형상화한 사각형을 새로운 심볼 'R'에 적용했다. 로고는 더 세련화했다. 리멤버 측은 "전반적으로 힘차고 강한 느낌을 주면서도 부드러운 곡선의 미를 살렸다"며 "앱 아이콘도 명함을 형상화했던 직사각형 요소 없이 리멤버의 R을 단독으로 이용해 절제된 세련미를 강조했다"고 설명했다. 색상은 기존 블랙&화이트 조합에 오렌지 컬러를 더했다. 아울러 최근 인맥 간 연결을 통해 다양한 비즈니스 기회를 만날 수 있도록 '1촌' 개념을 새롭게 도입했다. 이외 △경력직 채용 솔루션 △기업간(B2B) 타겟 광고 상품 △리서치 솔루션 등 기업용 서비스도 확대해 나갈 계획이다. 최재호 드라마앤컴퍼니 대표는 "리멤버는 '일하는 사람과 기회를 연결해 성공으로 이끄는 플랫폼'이 되는 것이 비전이다"며 "리멤버가 앞으로 제공할 수많은 가치들을 잘 담을 수 있는 그릇으로 브랜드를 새롭게 리뉴얼하고자 했다"고 전했다. jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자

직장인 10명 중 7명은 직장을 잃을 것에 대한 두려움 등으로 자신의 의지와 상관없이 지나치게 일에 몰두하는 이른바 슈퍼직장인 증후군을 겪고 있는 것으로 조사됐다. 1일 취업포털 커리어가 직장인 588명을 대상으로 한 설문조사에 따르면 68.0%가 슈퍼직장인 증후군을 겪고 있다고 응답했다. 직급별로는 ‘대리급’이 78.2%로 가장 높았으며, ‘과장ㆍ차장급’ 76.7%, ‘사원급’ 54.6%, ‘부장급 이상’ 63.2% 순이었다. 슈퍼직장인 증후군을 겪고 있다고 생각하는 이유는 ‘회사일로 인해 사생활의 일부를 포기한다’가 71.5%로 가장 많았다. ‘퇴근 후에도 업무에 대한 걱정을 한다’ 63.8%, ‘휴가나 월차를 내고 싶어도 업무에 대한 걱정 때문에 내지 못한다’ 54.3%, ‘회사에서 끝내지 못한 일은 집에서라도 마쳐야 한다’는 36.5%를 차지했으며 이외에도 ‘야근을 하지 않으면 불안하다 (24.8%)’, ‘업무와 연관된 모든 사람은 자신의 경쟁자라고 생각한다 (17.0%)’ 등의 의견이 있었다. 슈퍼직장인 증후군으로 인해 자신의 생활에 변화된 점(복수응답)은 78.3%가 ‘회사일 외에 하고 싶은 일이나 취미생활 등을 못하게 되었다’를 꼽았다. 이어 ‘건강이 나빠졌다’ 64.8%, ‘친구나 가족들과 서먹해지거나 멀어졌다’ 40.3% 순으로 주로 부정적 변화가 상위권에 올랐다. 긍정적인 변화는 ‘능력을 인정받아 연봉이 올랐다’ 17.0%, ‘능력을 인정받아 단기간에 승진을 하게 되었다’ 14.3%, ‘다른 회사에서 스카웃 제의를 받게 되었다’ 12.0% 이었다. ‘슈퍼직장인 증후군으로 인해 얻은 질병이 있는가’란 질문에는 72.0%가 ‘있다’고 답했으며, 질병 종류(복수응답)로는 ‘어깨ㆍ허리부위 등의 만성 근육통’이 54.2%로 가장 많았다. ‘위염 등의 위장병’ 45.1%, ‘우울증 등의 정신적인 질병’은 43.4%, ‘목ㆍ허리디스크’ 24.7%, ‘탈모증’은 18.4% 이었다. /yccho@fnnews.com 조용철기자

백지영이 사내 오디션 프로젝트의 심사위원으로 참여했다. 최근 백지영은 삼성그룹이 실시하는 사내 오디션 프로젝트 '슈퍼스타S'에 '직장인 스타'를 뽑는 멘토 및 심사위원으로 참여했다. 이는 화제의 프로그램 '슈퍼스타 K'와 '위대한 탄생'를 혼합한 프로젝트 사내 오디션으로 20만명이 넘는 전 계열사 직원들이 총 출동해 대국민 오디션을 방불케 했다. 이번 행사에는 백지영을 비롯해 가수 김현철, 윤상, 인기 작곡가 유영석 등 내로라하는 스타들이 심사위원 및 멘토로 참가했으며 백지영은 예선부터 최종 심사까지 참여해 꼼꼼한 심사를 펼쳤다고. 더불어 최근 멘티 6명을 뽑아 2주간의 훈련을 통해 최종 본선에 진출시켰다. 한편 백지영은 감성발라드 ‘보통’으로 컴백해 활발한 활동을 하고 있으며 배우 정석원과의 열애사실을 인정해 화제가 된 바 있다. /스타엔 victory@starnnews.com강민경 기자 기사제보 및 보도자료 press@starnnews.com 관련기사   ▶ 아이돌 과다노출 금지, 개념 모호..실효성 논란 ‘일파만파’   ▶ 솔비 나이 논란 종지부 "아버지가 호적을 실수로 기재"   ▶ 90년대 여신 김지연 컴백, 17년만에 드라마OST로 돌아와   ▶ 이기광, 양요섭 굴욕 사진 공개 "복수는 시작되었다"

직장인 10명 중 4명은 직장을 잃을 것에 대한 두려움 등으로 자신의 의지와 상관없이 지나치게 일에 몰두하는 ‘슈퍼직장인 증후군’을 겪고 있는 것으로 조사됐다. 10일 취업포털 커리어에 따르면 직장인 1566명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 626명(40%)이 슈퍼직장인 증후군을 겪고 있다고 응답했다. 직급별로는 ‘과·차장급’이 48.1%로 가장 높았으며 ‘부장급 이상’(45.2%), ‘대리급’(40.3%), ‘사원급’(36.3%) 등의 순으로 나타났다. 슈퍼직장인 증후군을 겪고 있다고 생각하는 이유(복수응답)로는 ‘퇴근 후에도 업무에 대한 걱정을 한다’가 63.6%로 1위를 차지했다. ‘회사일로 인해 사생활의 일부를 포기한다’(58.8%), ‘휴가나 월차를 내고 싶어도 업무에 대한 걱정 때문에 내지 못한다’(55.0%), ‘회사에서 끝내지 못한 일은 집에서라도 마쳐야 한다’(37.4%), ‘야근을 하지 않으면 불안하다’(24.3%), ‘업무와 연관된 모든 사람은 자신의 경쟁자라고 생각한다’(17.3%) 등도 뒤를 이었다 특히 ‘슈퍼직장인 증후군으로 인해 얻은 질병이 있는가’란 질문에는 66.2%가 ‘있다’고 답했으며 질병 종류(복수응답)로는 ‘어깨·허리부위 등의 만성 근육통’(62.3%), ‘우울증 등의 정신적인 질병’(51.2%), ‘위염 등의 위장병’(42.0%), ‘목·허리디스크’(24.6%), ‘탈모증’(21.3%) 등이 나타났다. /pride@fnnews.com이병철기자

구조조정의 칼날이 번득이는 요즘 ‘절대로 잘리지 않는 비법’은 누구에게나 필요하다. ‘슈퍼 직장인’은 어떤 상황에도 끄떡없는 최강의 샐러리맨을 뜻하는데 성공 컨설턴트인 저자는 이 책에서 ‘슈퍼 직장인’이 될 수 있는 45가지 방법을 제시하고 있다. 그는 선천적인 재능이 아닌 과감한 결단성, 불굴의 추진력으로도 얼마든지 ‘슈퍼 직장인’이 될 수 있다고 말한다. 1만2000원.

▲ 사진=애드에이스 제공인플루언서 시대를 맞아 낮과 밤에 다른 생활을 하고 있는 '슈퍼 노멀 인플루언서' 유정이 SNS 상에서 인기를 얻고 있다. 유정은 현재 부산에서 낮에는 직장생활을 하고 그 외 시간에는 여러가지 활동을 한다. 그는 뷰티 트레이닝, 건강전도사, 직업 멘토링, 실생활 제품 정보 공유, 봉사활동, 운동 멘토 등 잠시도 쉬는 법이 없이 부지런히 움직이고 있으며, 이를 SNS 상에 꾸준히 공유하고 있다. 특히 지난 2015년에는 안나푸르나 등반을 했으며, 스카이다이빙 등 액티비티 여가를 즐기기도 한다. 최근에는 2019 대한민국 한복모델 선발대회 장려상을 수상했다. 유정은 "바쁜 일상중에서도 서로 공감하고 위로가 되어줄 수 있는 평범한 인플루언서가 되기를 희망한다. 어떻게 하면 내 주변 사람들에게 좋은 영향력을 끼칠 수 있는 사람이 될 수 있을까 고민을 했다"며 "봉사와 사회환원에 관심을 가지고 이를 행동으로 실천하려고 노력한다"고 전했다. 실제로 유정은 지난 2016년 With emotion이라는 봉사동아리를 개설하고 전국을 돌며 봉사활동을 했다. 이밖에도 캄보디아, 필리핀 등에서도 그 뜻을 이어갔다. 주위에서는 그를 가리켜 '슈퍼 노멀 인플루언서'라고 칭한다. '슈퍼노멀 (supernormal)'이라는 모순적인 용어는 평범함의 한계를 초월하는 동시에 평범한 것이 최상이 될 수 있다는 뜻을 동시에 담고 있다. 이처럼 SNS 상에서 인기를 얻고 그들을 따르는 팬덤의 존재는 새로운 이코노미 영역을 만들어냈으며, 다양한 인플루언서들이 등장하고 있는 새로운 시대를 경험하고 있다. /chojw00_star@fnnews.com fn스타 조정원 기자

취업포털 커리어가 22일 직장인 812명을 대상으로 '사내 갑·을 부서'에 대해 설문조사 한 결과, 75.6%가 사내에서 을이라고 생각하는 부서가 있는 것으로 나타났다. 또한 전체 응답자의 82.5%는 갑이라고 생각하는 부서가 있는 것으로 조사됐다. 사내 을이라고 생각하는 부서는 '생산·기능직'이 27%로 1위를 차지했다. '고객관리·상담' 18.2%, '디자인·개발·엔지니어' 16.7%, '인사·총무·재무회계' 13.2%, '영업?판매?영업관리' 11.8% 등이었다. 그 이유는 35.2%가 '큰 수익 창출이 없기 때문에'를 꼽았다. 이어 '사내 주요 부서가 아니기 때문에' 31.8%, 'CEO의 관심에서 밀려나있기 때문에' 18.2%, '해당 부서의 부장이 무능력하거나 처세술이 부족하기 때문에' 12.1% 순이었다. 또한 절반 이상인 39.4%가 '협업해야 할 일을 해당 부서에 몰아줄 때' 해당 부서를 '을'이라고 느끼는 것으로 조사됐다. '임원?CEO가 해당 부서를 질책하는 일이 많을 때' 33.7%, '해당 부서가 하는 일을 우습게 보는 타부서 직원을 볼 때' 18.5%, '해당 부서 직원들이 특별한 이유 없이 야근하는 일이 잦을 때' 5.5% 이었다. 한편, 갑이라고 생각하는 부서 1위는 '인사·총무·재무회계'가 41.3%로 가장 많았다. '영업·판매·영업관리' 25.7%, '기획·전략' 13.5%였으며, 이외에도 '홍보·마케팅·PR'이 6.5%, '디자인·개발·엔지니어' 4.9%의 순이었다. 갑이라고 생각하는 가장 큰 이유는 '회사의 주 업무를 맡고 있기 때문'(33.5%) 이라는 결과를 얻었다. '회사의 수익 창출에 가장 영향이 큰 부서이기 때문' 28.4%, 'CEO의 관심 부서이기 때문' 24.8% 등이었다. 또, '해당 부서 팀원이 일방적으로 무시하거나 큰소리 치는 일이 많을 때' 31.2%가 해당 부서를 갑이라고 느끼는 것으로 집계됐으며, '임원?CEO가 해당 부서를 칭찬하는 일이 많을 때' 39.6%, '협업해야 할 일을 해당 부서는 안 할 때' 22.7%, '해당 부서에 아부하는 직원을 볼 때' 10% 이었다. lionking@fnnews.com 박지훈 기자

[파이낸셜뉴스] 11월 유통가 대목인 '빼빼로데이(11월 11일)'를 겨냥한 다양한 이색 상품이 눈길을 끈다. 9일 유통업계에 따르면 편의점은 올해에도 다양한 캐릭터를 앞세운 차별화 상품을 내놨다. 우선 GS25는 자사 캐릭터인 '무무씨와 친구들' 빼빼를 출시한다. 캐릭터별로 오리지널, 아몬드, 크런키, 초코필드, 화이트쿠키 등 5가지 맛의 단품을 선보이며 차량용 목 쿠션세트·스티커세트 등과 함께 구성한 기획상품을 선보인다. 무무씨와 친구들 외에도 시나모롤x짱구, 미니언즈, 위크드 등의 캐릭터와 협업한 상품도 만나볼 수 있다. CU는 곰 캐릭터 '리락쿠마', 현실을 풍자하는 블랙 유머로 직장인들에게 공감을 사는 오리 캐리턱 '곽철이', 커플 강아지 캐릭터 '몰티즈 앤 리트리버' 등과 협업한 빼빼로 상품 40여종을 선보인다. 빼빼로와 함께 에코백, 인형 열쇠고리, 책상용 미니 가습기, 하트모양 그릇 등의 다양한 굿즈를 구성했다. CU는 수능 선물로 서울대 마크가 그려진 서울대 초콜릿, 서울대 손목시계 기획 제품도 판매한다. 이마트24는 고양이 캐릭터 '마인드어데이 커버캣'과 협업한 기획세트 4종을 선보인다. 세븐일레븐은 화장품 브랜드 '어뮤즈'와 손잡고 협업 상품을 선보인다. 어뮤즈의 인기 입술제품인 립풀러가 들어있는 기획상품 등을 판매한다. 또 일러스트 작가 해티 스튜어트의 작품으로 디자인한 파우치, 에코백 등을 빼빼로와 함께 구성했다. 마트도 빼빼로데이 이색상품 대전에 뛰어들었다. 롯데마트·슈퍼는 버추얼(가상) 아이돌인 '플레이브' 모습이 포장에 담긴 빼빼로 2종을 단독으로 선보인다.  clean@fnnews.com 이정화 기자

올리브영, 다이소, 홈쇼핑 등 각종 뷰티 채널에서 인기를 이어가고 있는 더마 스킨케어 브랜드 메디필이 신세계가 운영하는 뷰티편집숍 ‘시코르(CHICOR)’에 입점했다고 28일 밝혔다. 메디필은 최근 리뉴얼 후 그랜드 오픈한 시코르 AK플라자 홍대점과 영등포 타임스퀘어점에 순차적으로 입점해 오프라인 시장 공략에 박차를 가하고 있다. MZ세대와 관광객, 직장인의 핫플레이스로 자리매김하고 있는 시코르 AK플라자 홍대점과 타임스퀘어점에는 올리브영과 다이소 등 각종 뷰티 플랫폼에서 품절 대란을 일으킨 메디필의 인기 제품을 선보일 예정이며, 레드 락토 콜라겐, 멜라논, 펩타이드9 등 다양한 라인업의 제품을 모두 만나볼 수 있다. 또한, AK플라자 홍대점에서는 특별히 조성된 마스크존에서 저분자 콜라겐으로 피부 속 수분과 영양을 채워 탄력을 끌어올리는 물광 리프팅팩 ‘레드 락토 콜라겐 랩핑 마스크’, 시카 판테놀 성분을 함유해 피부 진정을 돕는 ‘피토 시카놀 B5 카밍 비건 랩핑 마스크’, 144시간 동안 보습력이 지속되는 ‘히알루론산 레이어 물톡스 랩핑마스크’ 등 인기 랩핑 마스크 3종과 모델링 컵 팩을 선보인다. 이 외에도 레드 락토 콜라겐 더블 타이트 패드, 클리어 폼 클렌저 2.0과 그린 시카 콜라겐 클리어 2.0, 엑스트라 슈퍼9 플러스 2.0, 피지 클린 스크래퍼를 비롯해 토너, 앰플, 크림 등 다양한 스킨 케어 제품군이 마련되어 있다. 타임스퀘어점에서는 여기에 하일루론산 레이어 물톡스 앰플, 레드 락토 콜라겐 클렌징 오일 2.0, 레드 락토 콜라겐 곤약 필링젤 등 제품 3종을 추가로 선보인다. 시코르 입점을 기념해 특별 할인 행사도 진행된다. 11월 1일부터 10일까지 열리는 시코르 연중 행사에서는 메디필을 포함한 다양한 뷰티 제품들을 할인된 가격으로 구매할 수 있다. 메디필은 이번 시코르 입점에 앞서 스타필드 마켓 죽전의 신세계 팩토리 스토어에도 진출했다. 이어 2040 세대 유동 인구가 많은 시코르 AK플라자 홍대점과 타임스퀘어점에 입점하며 더 많은 소비자들이 오프라인 매장에서 메디필의 다양한 제품을 경험하고 구매할 수 있도록 유통 채널을 강화해 나가고 있다. 메디필 관계자는 “MZ세대와 직장인 등 다양한 타깃의 소비자들에게 더 가까이 다가갈 수 있는 채널을 확장하게 되어 기쁘다”며, “다양한 채널로의 확장을 통해 온라인뿐만 아니라 오프라인 고객 접점을 강화하는데 힘쓰겠다”고 밝혔다. 한편, 더마 스킨케어 브랜드 메디필은 모건스탠리 PE 산하의 MDP 홀딩스 (대표 정회훈)를 지주사로 둔 스킨이데아의 대표 브랜드로, 에스테틱 전문가가 엄선한 고급 원료와 더마 특허 기술을 접목한 혁신적인 제품을 선보이고 있다. 전세계 75개국에 수출하고 있는 스킨이데아는 다양한 피부 타입에 맞춘 즉각적이고 지속적인 피부 개선 효과를 목표로 철저한 연구와 임상을 거친 고기능성 더마 스킨케어 제품을 개발하고 있다.