[파이낸셜뉴스]예금보험공사가 하반기에 신입 직원 25명을 채용할 계획이라고 5일 밝혔다. 이번 공채 분야 △금융일반(16명) △정보기술(IT, 7명) △일반행정(고졸, 2명) 등이다. 정보기술분야 채용 인원은 지난해보다 3명 늘었다. 일반행정 분야에 지원하려면 내년 초 마이스터고를 포함한 특성화고 졸업예정자인 동시에 학교장 추천을 받아야 한다. 입사 지원은 오는 19일 오후 5시까지 할 수 있다. 서류전형 이후 10월 21일 필기전형을 진행한다.  본다. 국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력과 전공과목(각 분야별 경영학·경제학·전산학) 시험이다. 이후 1·2차 면접전형 후 12월께 최종합격자가 발표될 예정이다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] 한국예탁결제원은 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 동참하고 전자증권제도 활성화, 신규사업 추진에 따른 인력수요에 대비하기 위해 2020년 신입직원 정기공채를 실시한다고 18일 밝혔다. 총 채용인원은 38명으로 채용분야는 일반(경영·경제·법) 19명, 전산 10명, 고졸 3명 및 보훈(경영·경제·법·전산) 6명이다. 부산 이전 공공기관으로서 지역균형발전을 위해 총 채용인원의 30% 이상을 부산 지역인재로 채용할 계획이다. 이번 채용은 ‘직무능력 중심의 채용문화 확산’이라는 정부 정책에 부응해 성별, 연령, 학력, 전공 및 어학점수 등을 전면 배제한다. NCS(국가직무능력표준) 기반의 직무능력을 갖춘 우수인재를 선발할 예정이다. 따뜻한 기업시민으로서 사회적 책임을 다하기 위해 보훈대상자, 장애인, 사회적 취약계층 및 공공기관 청년인턴 수료자를 채용우대한다. 입사지원서 접수는 18일부터 9월 1일 18시까지며 서류심사, 필기전형(전공 및 논술시험), 실무면접 및 임원면접을 거쳐 11월 중 최종 합격자를 선발할 예정이다. kmk@fnnews.com 김민기 기자

[파이낸셜뉴스] 휴온스그룹은 오는 21일까지 미래 성장을 함께할 '2020년 신입 공채 29기'를 50명을 모집한다고 6일 밝혔다. 모집 부문은 제약영업(국내), 연구개발, 경영지원(법무, IT) 등 3개 부문이다. 제약영업 및 경영지원 부문은 4년제 대학 졸업생 및 졸업예정자라면 누구나 지원할 수 있으며, 연구개발 부문은 석사 이상 학위자를 대상으로 한다. 공통 우대사항은 지원부문 관련 전공자 및 관련 업무 자격증 소지자로 국내영업 부문은 전역장교를, 연구개발부문은 실험 및 연구 경험자를 우대한다. 지원자는 휴온스그룹 공식 채용 사이트 및 채용 포털 사이트 '사람인'을 통해 모집하며 △서류전형 △인적성검사 및 실무면접 △경영진면접 △채용건강검진 △입문교육까지 5단계 전형을 거쳐 입사하게 된다. 휴온스그룹은 함께 도약을 꿈꾸는 신입사원의 패기와 열정, 적극성과 직무 적합성을 중점적으로 평가할 계획이며, 실무적합도 및 인성 등을 다각적으로 평가해 '최적'의 인재를 채용하겠다는 계획이다. 휴온스그룹은 이번 채용을 위해 지난 4일 '2019 리딩코리아 잡페스티벌'을 시작으로, 수도권 및 지역 주요 대학과 채용 박람회에서 총 18회의 채용설명회를 진행한다. 휴온스그룹 인사 담당자는 "미래 산업으로 각광받고 있는 제약·바이오 산업에서 매년 새로운 성장의 역사를 쓰고 있는 '휴온스그룹'과 비전을 함께 할 우수한 인재를 모집하고 있다"며 "인성과 전문성을 겸비한 인재들이 많이 지원해 그룹의 성장에 새로운 활력을 불어 넣어주길 바란다"고 밝혔다. 한편, 휴온스그룹은 지주회사 '휴온스글로벌'을 주축으로 제약 사업을 영위하는 '휴온스'와 에스테틱 전문 기업 '휴메딕스', 감염 관리 시스템 기업 '휴온스메디케어', 의료용기 기업 '휴베나', 건강기능식품 기업 '휴온스내츄럴', '휴온스네이처' 등으로 구성돼 있다. 또 임직원들의 복지 및 일과 삶의 균형을 위해 △선택적 근로시간제 △어린이집 운영 △가족 경조사 지원 △학자금 지원 △주택자금 지원 △셔틀버스 운행 등을 운영하며 직원의 복지증진을 위해 노력하고 있다. pompom@fnnews.com 정명진 기자

한국예탁결제원(사장 이병래)은 2019년 신입직원 정기공채 실시계획을 다음과 같이 발표했다. 채용인원은 정부정책 및 신규사업 등을 고려해 총 50명으로 전년 대비 채용인원을 확대할 예정이다. 예탁결제원은 지난해 43명을 채용해 올해 채용인원을 16.3% 늘린다. 채용분야는 일반부문(법・경영・경제)과 전산부문으로 나눠 각각 26명, 14명을 채용하며 고졸직원도 3명 채용할 예정이다. 한국예탁결제원은 이번채용을 통해 정부의 청년 일자리 창출 정책에 부응하는 한편, 9월 시행예정인 전자증권제도 도입으로 인한 신규 인력수요에 대비하고자 한다. 또한 사회적 배려대상인 보훈대상자(4명), 장애인(3명)에게는 별도 채용인원을 할당함으로써 공공기관의 사회적 책무를 다하고자 한다. 올해 채용도 성별·연령·전공·어학 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식이 적용되며, 예년보다 직무수행능력평가 비중을 확대한 ‘능력중심 채용’으로 진행한다. 지원서 접수는 7월 1일 18시까지 온라인 접수로 진행된다. 모집요강 및 입사지원에 대한 자세한 사항은 한국예탁결제원 채용홈페이지에서 확인할 수 있다. bjw@fnnews.com 배지원 기자

【울산=최수상 기자】 울산항만공사(UPA·사장 고상환)는 9일 공고를 시작으로 신입직원 7명을 새로 뽑는 올 하반기 공채를 실시한다. 모집 분야는 신입의 경우 7급갑직(대졸 초급 해당)으로 △일반사무 2명(일반경쟁 및 장애인 각 1명) △기술 4명(환경, IT정보화, 항만안전, 건축 각 1명)을 선발하고, 고졸을 뽑는 7급 을직은 일반사무 1명을 채용할 예정이다. 이번 공채는 울산, 부산, 인천, 여수광양 등 4개 항만공사의 합동채용계획에 따른 것으로, 입사 희망자는 1개 항만공사만을 선택해 지원할 수 있다. 채용 일정은 △원서접수 11월 15~23일 △필기시험 12월 1일 △면접 12월 11일이며, 최종 합격자는 12월 14일 발표하고 3개월간의 수습과정 및 평가를 거쳐 내년 3월말 최종 임용된다. 채용 방식은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드방식으로 진행되며, 필기전형은 인성검사와 NCS 직업기초능력평가는 공통으로 시행하고 7급갑직 응시자에 대해서는 종합직무능력평가가 추가로 실시된다. 이와 별도로 UPA는 증가하는 법률수요 대응을 위해 4급직 변호사 1명을 채용하기로 하고 오는 16일까지 지원서를 받고 있으며, 서류심사를 거쳐 12월 5일 면접심사를 실시해 합격자를 정할 예정이다. 신입 및 경력직 채용과 관련한 구체적인 사항은 울산항만공사 홈페이지, 채용 전용 홈페이지, 알리오 등을 통해 확인할 수 있다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

코스콤은 2017년도 신입.경력직원 공개채용을 실시하고 오는 24일까지 입사지원서 접수를 받는다고 19일 밝혔다. 모집인원은 예년과 비슷한 10여 명으로 신입 직원 10명가량과 한 자릿수 인원의 경력직원을 선발한다. 모집분야는 소프트웨어(SW) 개발 및 운영, 시스템 엔지니어, 해외 프로젝트 개발 및 운영, 클라우드 기반 인프라 개발 및 운영, 전산 부대설비 운용 및 관리(경력) 등이다. 코스콤은 이번 공채에 대해 입사지원서에 증명사진과 나이, 학력, 자격증, 어학시험 점수 등 항목을 제외한 '블라인드' 방식을 도입하기로 했다. 필기시험과 실무.임원진 면접을 거쳐 최종 합격자를 가리며, 보훈대상자와 장애인, 최근 3년 이내 코스콤 인턴으로 근무한 사람 등은 우대한다. bhoon@fnnews.com 이병훈 기자

새마을금고중앙회는 올해 신입직원 공채를 실시한다고 8일 발표했다. 지원서 접수는 오는 11일부터 25일까지다. 모든 전형을 합격한 후 신입직원 입문교육과 OJT 근무평가를 거쳐 정규직으로 임용할 예정이다. 새마을금고는 지원자에 공정한 기회를 제공하기 위해 지난해에 이어 올해에도 입사지원서에 증명사진을 첨부하지 않도록 하고, 또 3단계에 걸친 블라인드방식 면접을 진행할 계획이다. 또 오는 16일 광주를 시작으로, 17일 대전, 18일 부산, 19일 서울에서 권역별 채용설명회를 개최해 상세한 채용정보를 제공할 예정이다. 지역별로 찾아가는 1차 면접을 통해 지원자의 편의도 제고한다는 방침이다. 자세한 사항은 새마을금고중앙회 홈페이지를 통해 확인 할 수 있다. gloriakim@fnnews.com 김문희 기자

신용보증기금은 올 연말로 예정된 95명 규모의 정규직 신입직원 공개채용에 돌입했다고 1일 밝혔다. 모집 분야는 사무직과 전산(IT)직이다. 입사지원서는 오는 5∼15일 채용사이트(http://kodit.incruit.com)를 통해 받는다. 이번 공채의 특징을 '스펙초월·능력중심채용'이다. 따라서 최소 입사지원 충족요건(토익 500점 이상, B학점 이상)만 운영된다. 또 종전의 전공시험을 폐지하고 직업기초능력평가와 직무수행능력평가 등으로 필기시험을 대체한다. 이에더해 실무·임원면접 외에 별도의 기초성장자질 검증 면접을 도입한 것도 돋보인다. 신보는 최종 합격자를 오는 12월 중순 발표할 계획이다. hwyang@fnnews.com 양형욱 기자

에너지관리공단 2014년도 신입직원 공채를 진행한다고 26일 밝혔다.전형방식은 서류전형, 필기시험, 면접 순으로 진행되며, 모집 부문은 신입(전문직), 채용형 청년인턴 부문이다. 신입(전문직) 부문에는 관련 전공 분야(신재생에너지, 자동차 연비 및 배출가스, 전력계통) 석·박사 학위 소지자및 해외사업 전문가, 변호사 자격증 소지자가 지원 가능하다. 채용형 청년인턴(일반, 고졸, 장애인) 부문에는 사무직, 기술직 분야를 채용하며, 6개월의 인턴기간 수료 후 근무 성적에 따라 70% 이상을 정규직으로 전환할 예정이다. 특히, 이번 채용에서는 사회형평적 채용 확대를 위하여 장애인 전형을 별도로 실시하고 열린 고용 사회 구현을 위하여 고졸자의 채용을 확대했다. 또, 국민기초생활수급자, 취업보호대상자 등을 우대하여 채용할 예정이다. 에너지관리공단 관계자는 "공공기관으로서 사회형평적 채용에 지속적으로 앞장설 것이며, 창의적이고 역량 있는 인재가 많이 지원하길 바란다"고 말했다. 입사지원서는 4월 9일까지 인터넷을 통해 접수 가능하며, 채용과 관련한 자세한 내용은 채용홈페이지(http://kemco.incruit.com)를 참고하거나 에너지관리공단 경영지원실(031-260-4312, 4316)로 문의하면 된다. leeyb@fnnews.com 이유범 기자

취업난 속에 금융권 취업 인기가 높아지면서 2금융권 입사경쟁도 치열한 것으로 나타났다. 신협중앙회의 올해 신입 직원 입사 경쟁률이 153대 1로 조사됐다. 신협중앙회는 2013년도 공채 모집 결과 17명 모집에 2600명이 지원해 2011년 100대 1, 2012년 200대 1에 이어 153대 1의 경쟁률을 기록했다고 15일 밝혔다. 이에 신협은 3년 연속 평균 150대 1을 넘는 경쟁률을 보이고 있으며, 올해는 전년 대비 공고기간이 짧았던 점을 감안하면 작년 수준의 높은 경쟁률이라는 분석이다. 신협중앙회는 서류전형을 통해 488명을 선발, 지난 3월 23일 신협 종합직무능력시험과 인적성 시험을 거쳐 지난 4월 4~5일 양일간 개별면접과 집단 면접을 실시했다. 15일 최종 면접을 거쳐 오는18일 최종합격자 17명을 선발할 예정이다. 신협중앙회 이문규 인력개발팀장은 "지원자 중에는 토익 만점자를 비롯해 변호사, 보험계리사 등 전문 자격증 소지자를 비롯, 서울 소재 유명대 졸업생들이 대거 지원해, 최근 높아진 실업률에 금융권에 대한 입사 지원 인기가 2금융권으로까지 이어진 것으로 분석됐다"며 "채용시장이 악화된 상황에서 최근 협동조합에 대한 관심과 함께 비교적 안정적인 금융권에 대한 일자리 수요가 급증한데 따라 본부가 지방이란 점에도 불구하고 지원자가 대거 몰리면서 경쟁률이 높은 것으로 보인다"고 말했다. jiany@fnnews.com 연지안 기자