지난 20년간 여성의 공직 진출은 6만4683명에서 16만1710명으로 2.5배, 5급 이상 여성 관리자는 약 9배, 신규 임용 인원은 약 1.8배로 증가했고, 성별을 불문하고 육아휴직 인원도 대폭 증가한 것으로 나타났다. 행정안전부는 전국 지방자치단체의 여성공무원 현황을 한눈에 볼 수 있는 '지방자치단체 여성공무원 인사통계'(2024년 말 기준)를 30일 발표했다. 특히 올해는 지방자치단체 여성공무원 통계를 처음 작성하기 시작한 2005년부터 지금까지 20년으로 의미 있는 지표 변화가 이뤄졌다. 2024년 기준, 지방자치단체 여성공무원은 16만1710명(51.3%)으로 2023년(15만7935명, 50.4%) 대비 0.9%p 증가했다. 광역지방자치단체와 기초지방자치단체 모두 포함해 여성공무원 비율이 높은 지역을 살펴보면 부산(57.5%), 서울(55.4%), 인천(54.3%) 순으로 높았다. 지방자치단체 5급 이상 공무원도 전체 2만6722명 중 여성은 9283명(34.7%)이며, 2023년(8008명, 30.8%) 대비 3.9%p 증가했다. 지방자치단체 여성공무원 현원이 20년간 2.5배 증가할 때, 5급 이상 관리자는 약 9배 증가로 훨씬 더 높은 증가세를 보였다. 지역별로는 부산이 48.9%로 가장 높고, 대구·인천(41.5%)이 그 뒤를 이었으며, 대체로 도 단위보다는 광역시에서 여성공무원 관리자 비율이 높게 나타났다. 5급으로 승진할 수 있는 6급 여성공무원의 비율도 전년도 47.2% 대비 48.4%로 1.2%p 높아졌다. 특히 주요부서(기획·예산·인사·감사·실국주무과)에 근무하는 여성 비율도 전년도 48.8% 대비 50.1%로 1.3%p 높아졌다. 한편, 2024년 7급 공채 합격자 388명 중 여성 합격자는 198명(51.0%)이고, 8·9급 공채 합격자 1만2370명 중 여성 합격자는 6665명(53.9%)이었다. 2024년 한 해 동안 양성평등채용목표제로 추가 합격한 공무원은 7급에서 여성 1명, 8·9급에서 남성 103명, 여성 22명으로 남성이 더 많았다. 지난해 신규임용자 1만8772명 중 여성은 1만252명(54.6%)이고, 퇴직자 1만5913명 중 여성공무원은 5705명(35.9%)이었다. 출산휴가자 수는 전년도 6707명에서 7279명으로 572명(8.5%) 증가했고, 최초 육아휴직자 수도 전년도 1만6313명에서 1만6428명으로 115명(0.7%) 증가했다. 이 중 남성 육아휴직자 수는 전년도 3855명에서 4193명으로 338명(8.8%) 증가했다. '지방자치단체 여성공무원 통계'는 자치단체 인사제도 개선 및 기본정책 수립을 위한 자료로 활용하기 위해 매년 책자로 발간하고 있으며, '행정안전부 누리집' 및 통계청에서 공표하고 있다. 박연병 자치분권국장은 "지방자치를 시작한 지 30주년이 되는 올해, 자치단체 여성공무원 비율이 역대 최고치를 기록하고, 남성 육아휴직자도 지속 증가하고 있는 것으로 나타났다"며 "일·가정 양립문화가 자리 잡아 공직사회가 일하기 좋은 직장이 될 수 있도록 행안부가 계속 지원하겠다"고 말했다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

지방자치단체 공무원 중 여성의 비율이 절반을 넘어 계속 증가하고, 5급 이상 가운데 여성 비율도 35%까지 늘어난 것으로 조사됐다. 29일 행정안전부 '지자체 공무원 인사통계'에 따르면 지난해 말 기준 전국 지자체 공무원은 31만5205명으로, 2023년(31만3296명) 대비 0.6% 늘었다. 지자체 공무원 증가 폭은 2022년 2.3%, 2023년 1.4%에 이어 점차 완만해지고 있다. 여성 공무원 비율은 51.3%로, 전년(50.4%) 대비 0.9%p 증가했다. 5급 이상 공무원 중 여성이 차지하는 비율도 2022년 27.4%, 2023년 30.8%, 2024년 34.7%로 계속 늘고 있다. 17개 시·도 중 공무원 수가 가장 많은 지역은 경기도(5만6948명)였고, 서울시(4만8792명)와 경북(2만4579명), 경남(2만3530명) 등이 뒤를 이었다. 직종별로 보면 일반직이 전체의 99.4%인 31만3272명이었고 특정직 984명, 별정직 670명, 정무직 279명이다. 6급 비율이 30.1%로 가장 많았고, 5급 사무관 이상 비율은 8.3%였다. 신규 임용 인원은 1만8772명으로 전년(2만173명)보다 6.9% 줄었다. 퇴직자는 1만5913명으로 전년(1만5588명)보다 소폭 늘었다. 정년퇴직이 37.0%, 의원면직과 명예퇴직이 각각 35.2%, 18.2%였다. 휴직자는 3만1130명이다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

[파이낸셜뉴스] 지방자치단체 공무원 중 여성의 비율이 절반을 넘어 계속 증가하고, 5급 이상 가운데 여성 비율도 35%까지 늘어난 것으로 조사됐다. 29일 행정안전부 '지자체 공무원 인사통계'에 따르면 지난해 말 기준 전국 지자체 공무원은 31만5205명으로, 2023년(31만3296명) 대비 0.6% 늘었다. 지자체 공무원 증가 폭은 2022년 2.3%, 2023년 1.4%에 이어 점차 완만해지고 있다. 여성 공무원 비율은 51.3%로, 전년(50.4%) 대비 0.9%p 증가했다. 5급 이상 공무원 중 여성이 차지하는 비율도 2022년 27.4%, 2023년 30.8%, 2024년 34.7%로 계속 늘고 있다. 17개 시·도 중 공무원 수가 가장 많은 지역은 경기도(5만6948명)였고, 서울시(4만8792명)와 경북(2만4579명), 경남(2만3530명) 등이 뒤를 이었다. 직종별로 보면 일반직이 전체의 99.4%인 31만3272명이었고 특정직 984명, 별정직 670명, 정무직 279명이다. 6급 비율이 30.1%로 가장 많았고, 5급 사무관 이상 비율은 8.3%였다. 신규 임용 인원은 1만8772명으로 전년(2만173명)보다 6.9% 줄었다. 퇴직자는 1만5913명으로 전년(1만5588명)보다 소폭 늘었다. 정년퇴직이 37.0%, 의원면직과 명예퇴직이 각각 35.2%, 18.2%였다. 휴직자는 3만1130명으로 전년 대비 4.2% 증가했으며, 이 가운데 육아휴직이 69.7%를 차지하고, 장기요양휴직이 22.1%, 가족돌봄휴직은 5.4%였다. 9급에서 5급 사무관으로 승진하는 데 걸리는 기간은 평균 22년 6개월로, 전년보다 5개월 줄었다. 지자체 공무원의 평균 나이는 41.4세이고, 평균 근무연수는 13.5년이었다.  ktitk@fnnews.com 김태경 기자

【파이낸셜뉴스 광주=장충식 기자】경기 광주시청 여성 공무원이 '제60회 Mr.& Ms. 경기선발대회'에서 보디피트니스 부문 2위에 올랐다. 26일 광주시에 따르면 언론홍보팀 박근혜(6급) 팀장은 전날 파주시민회관에서 열린 'Mr.& Ms. 경기선발대회'에서 보디피트니스 부문 2위를 차지했다. 이번 대회는 경기도보디빌딩협회가 주최하고 경기도 및 파주시보디빌딩협회가 공동 주관하는 전통 있는 행사로 경기도 내 각 시·군을 대표하는 보디빌딩 및 피트니스 엘리트 선수들이 대거 출전했다. 박 팀장은 광주시 그린핏코리아팀 소속으로 출전해 대회를 앞두고 매일 4시간씩의 강도 높은 운동과 철저한 식단 관리를 병행하며 철저히 준비해 첫 출전임에도 불구하고 수준 높은 기량을 선보이며 2위에 올라 눈길을 끌었다. 박 팀장은 "광주시 그린핏코리아팀 소속 대한보디빌딩협회 엘리트 선수로 성장할 수 있도록 격려해 주신 정병선 경기도보디빌딩협회장님께 진심으로 감사드린다"며 "첫 보디 피트니스 대회에서 좋은 성과를 거두게 돼 매우 기쁘다"고 수상 소감을 전했다. 이어 "대한보디빌딩협회 엘리트 선수로서의 자부심을 가지고 해마다 발전하는 선수가 되겠다"며 "특히 72년 만에 광주시에서 처음 개최되는 2026~2027년 경기도 종합체육대회 대표선수 선발전을 목표로 더욱 정진하겠다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

[파이낸셜뉴스]  밤늦게 귀가하는 여성을 쫓아가 폭행하고 집에 침입하기까지 한 전직 공무원이 징역형의 집행유예를 선고받았다. 서울북부지법 제11형사부(이동식 부장판사)는 11일 성폭력처벌법 위반(주거침입강간) 혐의로 재판에 넘겨진 40대 A씨에게 징역 1년 6개월에 집행유예 3년을 선고했다. A씨는 범행 당시 서울의 한 구청 공무원이었다. 그는 지난해 9월 3일 밤 귀가하는 여성의 빌라에 침입해 강간하려 한 혐의를 받는다. 피해자는 A씨에게 '헤드록'을 당한 채 집으로 끌려들어 간 것으로 조사됐다. 재판부는 A씨의 행동이나 피해자의 진술만으로는 강간의 고의가 있었다고 인정하기는 어렵고, 다만 공소사실의 축소 사실로서 주거침입 및 폭행죄는 인정된다고 판단했다. 재판부는 "범행 경위나 수법 등에 비춰 그 죄책이 가볍지 않다"며 "범행에 대해 깊이 반성하는 점 등을 참작했다"고 양형 이유를 밝혔다.  hsg@fnnews.com 한승곤 기자

[파이낸셜뉴스] 30대 공무원이 새벽시간 술에 만취한 채 길 가던 여성 4명을 연이어 성추행하다 피해자들 신고로 긴급체포됐다. 전북 전주완산경찰서는 강제추행 혐의로 전주시 공무원 A씨(30대)를 긴급체포해 조사하고 있다고 9일 밝혔다. 경찰에 따르면 A씨는 전날 0시40분께 전주시 효자동에서 길을 걷던 20대 여성 B씨 등 여성 4명을 순차적으로 성추행 한 혐의를 받는다. B씨 등 성추행을 당한 여성 4명은 서로 일행이 아닌 일면식 없이 따로따로 길을 걷고 있던 것으로 전해졌다. 피해 여성들의 신고로 출동한 경찰에 긴급체포된 A씨는 “술에 취해 기억이 잘 나지 않는다”고 진술했다가 범행 일부는 시인한 것으로 알려졌다. 경찰 관계자는 “CCTV 등을 확인해 범행 경위를 조사할 예정”이라고 말했다. hsg@fnnews.com 한승곤 기자

[파이낸셜뉴스] 중국 정부가 저출산 문제를 해결하기 위해 가임기 여성들의 사생활에 적극 개입하고 있다는 외신 보도가 나왔다. 미국 뉴욕타임스(NYT)는 8일(현지시간) "중국 당국이 출산율 제고를 위해 공무원들을 동원해 여성들의 임신·출산 계획을 직접 조사하고 있다"고 보도했다. 보도에 따르면 중국 정부는 집집마다 공무원을 보내 임신과 출산 계획을 묻고 있다. 아예 일부 여성들은 생리 주기와 마지막 생리 날짜까지 공무원에게 보고해야 했다고 전했다. 한 28세 여성은 혼인신고를 하러 갔다가 공무원으로부터 출산을 권유받은 것으로 알려졌다. 이후 공무원들은 지속적으로 전화해 임신 여부를 확인했고, 출산 후에는 집까지 찾아와 아기와 함께 사진을 찍자고 요구했다고 한다. 이렇게 중국 당국은 임신 기간 내내 여성들을 관리한다. 실제로 임신한 여성은 지역 보건소에 등록해야 하며, 공무원들이 주기적으로 상태를 점검한다. 일부 지역에서는 임신중절 시술 전 가족계획 부서의 허가를 받도록 하고 있다. 이같은 노골적인 개입에 대해 대부분의 여성들은 불편함을 호소했지만, 일부는 정부의 관심에 고마워하기도 했다고 NYT는 전했다. 이런 가운데 중국의 합계출산율은 작년 기준 1.0명으로 추산된다. 이는 미국(1.62명)보다 낮은 수준으로 시진핑 국가주석은 작년 11월 "국가 발전을 위해 결혼과 출산이라는 새 문화를 적극 구축해야 한다"고 강조했다. 중국 정부 고위 인사들도 기회가 있을 때마다 출산 장려 메시지를 내놓고 있다. 전문가들은 중국 정부의 이 같은 행태에 대해 우려를 표한다. 미국 캘리포니아대 어바인 캠퍼스의 왕펑 교수는 "정부가 출산을 공공의 책임이라고 주장하는 것은 여성의 출산 선택을 통제하려는 정부의 전반적 사고방식이 변하지 않았음을 보여준다"고 지적했다. 한편 중국 정부는 2016년 '두 자녀 정책'을 시행했다. 지난 2021년 5월에는 '세 자녀 정책'을 도입했다. 하지만 출산율 반등 효과는 미미한 것으로 나타났다. hsg@fnnews.com 한승곤 기자

[파이낸셜뉴스] 지난해 중앙부처 고위공무원단에 포함된 여성이 183명으로 집계됐다. 인사혁신처는 9월30일 2023년도 통계를 담은 '2024 공공부문 통합인사 연차 보고서'를 발간했다고 밝혔다. 중앙부처 고위공무원 여성 비율과 숫자는 보고서가 발간된 2018년 6.7%(102명)에서 지난해 11.7%(183명)로 매년 증가했다. 2022년(11.1%·174명)보다 0.6%p, 9명 늘었다. 여성 고위공무원이 10명 이상인 중앙부처는 2022년 4개 기관에서 지난해 5개 기관(교육부·외교부·문화체육관광부·보건복지부·식품의약품안전처)으로 늘었다. 중앙부처 본부 과장급 여성 비율은 전년 대비 2.0%p 증가한 28.4%로 나타났다. 과장급 중 여성이 남성보다 많은 기관도 4개에서 5개 기관(교육부·외교부·문체부·여성가족부·통계청)으로 늘었다. 지난해 지방자치단체 5급 이상 여성 비율은 전년 대비 3.4%p 증가한 30.8%(8088명)로, 처음 30%를 돌파했다. 공공기관의 경우 여성 임원(기관장·이사·감사) 비율은 전년 대비 2.1%p 감소한 21.5%(753명)를, 여성 관리자 비율은 1.6%p 증가한 30.4%(2만5489명)를 각각 기록했다. 인사처는 "공공 부문 전반에서 성별 대표성이 개선되는 추세"라며 "이공계 공무원 임용, 장애인 고용, 지역 인재 채용 등 공공 부문 내 인적 다양성도 전반적으로 확대 추세"라고 설명했다. 지난해 중앙부처 7급 공채 중 지방인재 선발 비율은 30.0%(211명)로, 전년 대비 5.4%p 상승했다. 이는 2015년 제도 도입 이후 처음 30%를 달성한 것이다. 유승주 인사혁신국장은 "공공부문에서의 인적 다양성 확보는 사회통합과 국가경쟁력 제고를 위한 필수요소"라며, "앞으로도 정부, 지자체, 공공기관이 앞장서 통합인사 정책을 적극 추진하겠다"고 밝혔다.  ktitk@fnnews.com 김태경 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 울산시는 2024년도 제2회 지방공무원 임용시험 최종 합격자 184명을 6일 홈페이지를 통해 발표했다. 직렬별 합격 인원은 행정 90명, 세무 5명, 사회복지 6명, 사서 3명, 공업 15명, 농업 8명, 녹지 7명, 해양수산 2명, 보건 2명, 간호 3명, 보건진료 1명, 시설 40명, 방송통신 2명이다. 사회적 약자를 위한 구분 모집에는 장애인 6명과 저소득층 2명, 북한이탈주민 1명 등 9명이 합격했다. 합격자 성별은 여성이 113명(61.4%), 남성이 71명(38.6%)으로 나타났다. 연령은 20대가 119명(64.7%)으로 가장 많았고, 30대 57명(31.0%), 40대 이상 7명(3.8%), 19세 이하 1명(0.5%) 순이었다. 최연소 합격자는 19세 행정직 남성, 최고령 합격자는 46세 행정직 남성이었다. 합격자는 오는 12일 오전 9시 30분~오후 5시 울산시의회 3층 회의실을 방문해 임용후보자 등록을 해야 하며, 미등록자는 임용포기자로 간주한다. 합격자는 10월 14일부터 3주간 기본교육과정을 마친 후 순차적으로 임용된다. 합격자 명단과 신규 임용후보자 등록 안내는 시 홈페이지와 지방자치단체 인터넷 원서접수센터를 통해 확인할 수 있다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

[파이낸셜뉴스] 일면식도 없는 여성들에게 상습적으로 욕설 메시지를 보내 논란이 된 교정직 공무원 예비 합격자가 소방공무원을 준비 중인 것으로 알려졌다. 3일 20대 남성 A씨는 자신의 SNS에 한 스터디 카페의 사진을 올리며 "교정직 합격을 만들어 준 곳. 소방도 잘 부탁한다"라는 글을 남겼다. 이어 편의점 사진과 함께 "알바 마지막 날. 유종의 미를 거두고 소방 시험에만 집중하다. 공부와 운동의 그저 반복. 25년 합격이 목표"라고 적기도 했다. 그러면서 소방공무원 시험 준비용 교재 사진도 다수 게재했다. A씨는 SNS를 통해 모르는 여성 수십명에게 "얼굴 X같이 생겼네" "못생긴 X" "얼굴도 못생기고 직업도 쓰레기" "내 눈 썩겠다" "공주가 아닌데 뭔 공주룩이냐" "열받게 아침부터 못생긴 네 얼굴 봐야 하냐" 등 폭언을 한 것이 알려져 논란이 된 인물이다. 피해 여성들이 A씨의 SNS를 확인한 결과 2024년도 9급공개채용에 합격한 교정직 공무원 합격생이었다. 남성은 자신의 SNS에 "앞으로 겸손하고 정직한 교도관이 되겠다"라며 합격 증명서를 올려뒀고, 제복을 입은 사진과 법무부 홈페이지 주소도 있었다. 이에 피해 여성들이 SNS에 피해 사실을 알리며 공론화됐고, 밝혀진 피해자만 30여명이었다. 그는 이러한 행동의 이유를 묻는 한 피해자에게 "SNS에서 난동 부리고 다니는 게 재밌다. 교도관이라는 타이틀을 달고 국민을 괴롭히는 게, 그 일탈이라는 게 너무 짜릿하다"는 답을 하기도 했다. 또 다른 피해자에게는 "나 강박증 약 먹는 환자다. 나도 내가 통제가 안 된다. 이런 걸 하지 않으면 막 불안하다"고 말했다. 이 같은 논란에 법무부는 "채용 후보자의 품위 손상이 가볍지 않아 보이고 사회적으로 물의를 일으킨 점, 높은 도덕성이 요구되는 교정 공무원의 직업 특성 등을 감안해 엄중히 조치할 예정"이라고 밝혔다. 이후 A씨는 자신의 SNS를 통해 "교정본부에 도착했다. 반성하는 만큼 진술 잘하고 오겠다"는 소식을 전했다. 그러나 소방 공무원을 준비 중인 것으로 보아 그의 교정직 공무원 임용은 결국 취소된 것으로 보인다. 현행 공무원임용령 제14조 1항 5조에 따르면 채용후보자로서 품위를 크게 손상하는 행위를 함으로써 공무원으로서 직무를 수행하기 곤란하다고 인정되는 경우 채용후보자로서 자격을 상실한다. moon@fnnews.com 문영진 기자