[파이낸셜뉴스]이익공유제와 자영업자 손실보상제 등 정치권이 내놓은 코로나 양극화 해소 방안들에 대한 우려의 목소리가 커지고 있다. 코로나19 수혜기업의 이익을 피해 기업에 나눠주는 이익공유제에 대해 산업·금융계가 불만을 감추지 않고 있다. 수혜기업을 구분하기 어렵고, 주주 권리를 침해할 소지가 높다는 주장이다. 정세균 국무총리 지시에 따라 관련부처가 법제화에 나선 자영업자 손실보상제는 외려 사회적 갈등을 더 키울 수 있다는 지적이 제기된다. 피해 대상 구분과 피해 규모 산출뿐만 아니라 형평성 논란까지 겹쳤다. 더구나 수혜를 볼 당사자를 위해 이익공유제의 경우엔 특정 기업들이, 자영업자 손실보상제의 경우엔 성실히 세금을 낸 납세자들이 부담을 진다는 문제도 제기된다. 일각에선 혼란이 가중된 법안들을 정치권이 서둘러 마련하는 건 4월 서울·부산시장 보궐선거 표를 염두에 둔 포퓰리즘 행보라는 비판도 있다.  ■보상금 지급 법제화…재원은?  자영업자 손실보상제는 국가의 통제에 따라 영업을 제한당한 만큼 법률상 자동으로 보상금을 지급하도록 하자는 것이다. 정치적 결단에 의존해 지급되는 기존 재난지원금과는 다르다. 문제는 막대한 돈이 든다는 점이다. 지난해 11월 말 기준 국가채무는 826조2000억원으로 2019년 말(699조원)에 비해 127조2000억원이나 늘었다. 가장 유력한 안으로 꼽히는 민병덕 더불어민주당 의원의 안을 보면 집합금지 업종에 손실 매출액의 70%를, 영업제한 업종에는 60%를, 일반업종에는 50%를 보상해주는 방안이다. 이 경우 월 24조7000억이 든다. 최저임금과 임대료 등을 차등 지급하자는 강훈식 의원 안은 월 1조2370억원이 소요되는 것으로 추정하고 있다.  법제화 과정에 풀어야 할 숙제도 첩첩산중이다.  일단, 코로나19 피해를 정확하게 산출하는 방법이 관건이다. 업체별로 매출액 증감폭이나 임대료·인건비 같은 고정비 등이 다양해서 일반화의 오류가 발생할 수 있다.  지원 대상에서 탈락한 이들에 의한 사회적 갈등이 더 커질 수 있다는 우려도 있다. 정부가 17일부터 헬스장과 노래방, 학원 등에 대한 집합금지를 해제하자 식당과 카페 등 자영업자들이 "떼 쓰면 허용해줄 것"이라며 형평성 논란을 제기한 것과 같은 맥락이다. 법으로 규정되는 만큼 행정소송 제기가 잇따를 수 있다는 설명이다. 강성진 고려대 경제학부 교수는 "법으로 지급 기준과 방식을 규정할 경우 경계선이나 사각지대에 있는 이들의 불만이 커질 수 있다. 탈락자들의 행정소송 제기 등 사회적 비용이 오히려 더 클 수도 있다"며 "법에 지급 근거정도만 마련하고 피해의 정도나 특징 등을 고려해 그때그때 결정하는 게 낫다"고 말했다.  ■"이익공유, 배임죄 적용 가능성" 자동차·기계·섬유 등 15개 업종별 단체로 구성된 한국산업연합포럼(KIAF)은 21일 서울 강남구 자동차회관에서 이사회를 열고 '이익공유제에 대한 KIAF 건의문'을 채택했다. 상생 협력을 강화하려는 코로나19 이익공유제의 취지는 공감하지만, 제도 설계 방향에 따라 상당한 부작용이 예상된다는 게 KIAF 건의문의 핵심이다. KIAF는 특히 코로나19로 수혜를 본 기업과 피해를 입은 기업을 구분하거나 이익과 손실의 규모를 명확히 측정하는 것이 어렵다는 점을 강조했다. 수혜를 본 기업이라고 해도 원가 절감과 생산성 향상, 마케팅 등 자구 노력 없이는 이익 창출이 불가능한 만큼 코로나19로 인한 이익 발생분을 구분하는 것은 어렵다는 주장이다. 예컨대 국제 관광 대신 국내 근거리 관광이 늘어나는 추세를 이용, 거주지 인근 숙박시설 추천 방식으로 플랫폼을 개편해 적잖은 영업이익을 낸 에어비앤비를 수혜 기업으로 특정할 수 있냐는 것이다. 또, 영업이익이 주주권리로 인정되는 현행법 상 무관한 기업과 이익을 공유한다면 소송시 배임죄를 적용받을 수 있다는 설명이다. 최근 이익 공유 사례로 언급된 롤스로이스와 보잉사 등에 대해선 "협력을 통한 기여가 전제돼 있고, 수익뿐 아니라 위험 부담도 공유하고 있다"고 말했다. 국내에 있는 외국계 기업에 이익공유제를 적용한다면 투자자-국가 간 소송(ISD) 등 분쟁이 발생할 수 있고, 적용하지 않는다면 우리 기업이 역차별을 받을 것이라고 우려했다. 시장경제 체제에서 기업의 사회적 책임은 이익을 어려운 계층과 공유하는 것이 아니라, 보다 많은 영업이익을 내 세금을 국가에 납부하고 신산업 분야 투자로 일자리를 창출하는 것이란 주장이다. 정만기 KIAF 회장은 "정부는 기업이 신성장 산업이나 일자리 창출 분야에 왕성한 투자를 하도록 투자 환경을 개선해야 한다"고 했다. 은행들도 이익공유제 참여 압력이 높아지는 대해 불만을 감추지 않고 있다. 은행권 한 인사는 "코로나 유행 국면에서 정부 정책에 적극 호응해 대출 원금과 이자를 유예한 규모만 해도 110조원이 넘고 여타 대출 지원까지 합하면 200조원 이상인데 이익공유제의 타깃이 되고 있어 답답하다"고 말했다. 지난해 금융회사들은 '빚투' 열풍 속에 호실적을 기록했다. 지난해 말 기준 KB금융, 신한금융, 하나금융, 우리금융 등 4대 금융지주회사의 당기순이익 추정치는 약 11조원에 육박한다. KB금융과 신한금융이 각 3조4000억원 안팎, 하나금융이 2조5000억원 안팎, 우리금융이 1조5000억원 안팎 수준으로 전년과 엇비슷하다. fact0514@fnnews.com 김용훈 기자

[파이낸셜뉴스] 문재인 대통령은 18일 정치권의 코로나 이익공유제 도입 논의와 관련 "이름이 어떻게 붙든 코로나 시대에 오히려 더 돈을 버는 기업들이 피해를 입는 계층을 돕는 자발적인 운동이 일어나고, 정부가 강력한 인센티브를 제공하는 건 매우 바람직한 일"이라고 밝혔다. 문 대통령은 이날 청와대에서 열린 신년 기자회견에서 "정부가 최선을 다하겠지만 재정의 역할만으로 양극화를 다 막기에는 역부족"이라며 "코로나 때문에 피해를 입는 소상공인, 자영업자, 또 고용 취약계층들이 있는 반면 코로나 승자도 있다. 코로나 상황 속에서 오히려 기업성장이 좋아지고 오히려 돈을 버는 기업들도 있다"고 말했다. 이어 "그런 기업들이 출연해 기금을 만들어 소상공인, 자영업자, 코로나 취약계층을 도울 수 있다면 굉장히 좋은 일이라고 할 수 있다"면서도 "다만 그것을 제도화해서 정부가 강제할 수는 없다"고 언급했다. 문 대통령은 "민간, 경제계에서 자발적인 움직임으로 전개가 되고, 참여하는 기업에는 국가가 강력한 인센티브를 제공해 나가는 방식이 돼야하지 않을까하는 생각"이라며 "한·중 FTA(자유무역협정)를 체결할 때 농업, 축산 등의 분야에 많은 피해를 입지만, 제조업, 공산품업체는 오히려 혜택을 보는 기업들이 많았다. 그 당시 기업과 공공부문이 함께 기금을 조성해 돕는 이른바 농어촌 상생협력기금이 있었다. 물론 기업의 자발성에 근거한 것"이라고 설명했다. mkchang@fnnews.com 장민권 전민경 기자

[파이낸셜뉴스] 더불어민주당이 15일 포스트코로나 불평등해소TF(태스크포스) 첫 회의를 열고 이낙연 대표가 띄운 이익공유제 도입에 속도를 내고 있다. 민주당은 당 안팎의 논의를 거쳐 2월 임시국회에서 관련 내용을 담은 법안들을 우선적으로 처리하겠다는 방침을 세웠다. 포스트코로나 불평등해소 TF 단장을 맡은 홍익표 정책위의장은 이날 첫 회의 후 취재진과 만나 "국내 사례와 해외 사례를 검토하고 이미 제출된 법을 중심으로 검토했다"며 "2월 국회에서 우선 다루자는 컨센서스가 있었다"고 전했다. 이날 회의에서는 보잉과 롤스로이스의 협력이익공유제, 미국 내 플랫폼 사업자들의 수수료 인하, 이해관계자들의 사회적 기금 조성 후 공동체 투자·지원하는 사회적 기금조성 모델 등의 해외사례들이 논의됐다. 홍 의장은 "코로나 이익공유제는 협력이익공유보다 넓은 개념"이라며 "사회정책을 포괄하는 개념으로 일종의 복지정책 모델까지 연계 돼 1월 말 민주연구원에서 발표하는 신복지체계와 연결돼 있다"고 강조했다. 세제 인센티브 검토 여부에 대해서는 "인센티브 제도 등에 대해서는 "아직 구체적으로 나오진 않았고 이익공유제 프로그램을 만들어가면서 필요하면 세제상 인센티브를 줄 수 있다"고 답했다. 이낙연 대표도 회의에서 "여러분이 당장 맡을 문제는 이익공유제"라며 "이익공유제는 선진국에서 이미 상식처럼 돼있는 숙제다. 속도를 내면서 의미있는 활동을 해주길 바란다"고 당부했다. mkchang@fnnews.com 장민권 기자

이낙연 더불어민주당 대표(사진)가 꺼내든 '코로나 이익공유제'(코로나로 이득 본 업종과 계층이 피해 업종 지원)의 파장이 연일 커지고 있다. 집권 여당은 입법화를 목표로 적극 추진에 나서는 반면 야권에선 강제적이고 반시장적 발상이라며 총력 저지를 벼르고 있어서다. 여당에선 홍익표 정책위의장이 '포스트 코로나 불평등 해소 및 재정 정책 TF(태스크포스)'를 맡아 이익공유제를 적극 추진키로 했다. 앞서 민주당에선 대·중소기업 상생협력 촉진법 개정안을 통해 '협력이익공유제'를 구체화시키려 해 제도적으로 이익공유제를 활성화시키기 위한 당이 전방위적으로 움직이고 있다. 특히 해당 법안은 중소벤처기업부 장관으로 유력 거론되는 정태호 의원과 정책위의장을 역임했던 조정식 의원이 각각 발의했던터라 이익공유제 추진에 무게감이 더해지고 있다는 분석이다. ■與, 협력이익공유제 법안 발의 12일 국회 의안정보시스템에 따르면 지난해 연말 정태호 민주당 의원은 정부가 협력이익공유제 확산을 위한 시책을 수립해 추진하는 개정안을 발의했다. '협력이익공유제'에 대해선 "대기업과 중소기업 간, 중소기업 상호간, 위탁·수탁기업 간 상생협력으로 발생한 위탁기업 등의 협력이익을 사전에 상호간 약정한 기준에 따라 공유하는 계약모델"이라고 규정했다. 앞서 지난해 6월에는 조정식 의원이 유사한 내용의 개정안을 발의했다. 20대 국회에서 여야간 협의가 이뤄지지 못해 무산된 법안을 다시 발의한 것이다. 기존에 다뤄졌던 '성과공유제'와 차별화를 둔 '협력이익공유제'는 최종적으로 공유하려는 이익의 범위가 큰 차이가 있다는 점에서 논란이 일고 있다. 성과공유제는 위탁기업이 수탁기업을 지원하고 수탁기업이 원가절감 등으로 거둔 성과를 공유하지만, 협력이익공유제는 '위탁기업의 이익'을 공유하는 것이 골자이기 때문이다. 현재 중소벤처기업부는 협력이익공유제 개념 도입에 동의하면서, 협력주체를 위탁·수탁기업으로 한정하지 않고 대기업·중소기업간, 중소기업간 등으로 넓힐 것을 촉구하고 있다. ■당 차원 추진 의지 뚜렷 이낙연 대표는 전날 제시한 이익공유제 모델로 문재인 대통령 대선 공약이었던 '협력이익공유제' 방식을 참고할 수 있음을 강조했다. 이 대표는 이날 인천신항 현장 방문 후 이익공유제 구상을 묻는 질문에 문재인 후보의 선거 공약을 언급, "당시 협력이익공유제 내용을 보면 인센티브를 제공하고 공유를 유발한 방식이 있었다. 이번에도 그런 방식을 원용할 수 있을 것"이라고 말했다. 이익공유제 적용 업종으로 전자·인터넷·플랫폼 업체 등이 거론되는 것과 관련, "특정 업종을 거론하는 것은 아직 빠르다. 조사가 있어야 한다"고 조심스런 반응을 보였다. 그러나 홍익표 정책위의장이 관련 TF를 맡으면서 이익공유제 현실화에 속도를 내기 시작했다. 홍 정책위의장은 원내대책회의에서 "민주당은 코로나19로 인해 심화되고 있는 불평등을 완화, 해소하기 위한 방안 중 하나로 코로나 위기 속에 얻은 혜택과 이익을 나누는 '코로나 이익공유제'를 제안한다"며 "강제적인 수단보다는 공동체 회복을 위한 연대와 협력의 정신으로 자발적인 참여 방안을 마련할 것"이라고 말했다, 국민의힘이 이익공유제에 대해 반시장적 논리라고 비판한데 대해 "유감"이라고 반박한 홍 정책위의장은 "불평등 및 위기 극복을 위해 민간의 참여와 함께 확장 재정으로 국가가 적극적 역할을 해야한다"고 설명했다. 구체적인 방안으로 대기업 또는 일부 금융에서의 펀드 조성으로 중소벤처 기업·취약계층에 대한 지원 등을 이어가는 방식이 거론되고 있다. hjkim01@fnnews.com 김학재 기자

[파이낸셜뉴스] 이낙연 더불어민주당 대표는 11일 "코로나로 많은 이득을 얻는 계층이나 업종이 이익 일부를 사회 기여해 피해가 큰 쪽을 돕는 다양한 방식을 우리 사회도 논의해볼만 하다"고 밝혔다. 이 대표는 이날 국회에서 열린 최고위원회의에서 "우리에겐 코로나 극복 못지않은 과제가 안겨져 있다. 코로나 양극화시대"라며 이같이 말했다. 이 대표는 "코로나 양극화 대응은 주로 재정이 맡는게 당연하다. 그러나 민간의 연대와 협력을 통해 고통을 분담하며 공동체 회복을 돕는 방법도 찾을 수 있을 것"이라며 "유럽은 호황 계층을 코로나 승자로 부르며 사회적 책임을 요구하고 있다"고 언급했다. 그는 "코로나 양극화에 대해 우리는 각종 복지시책, 재난지원금 대응 등 이전소득으로 시장소득 격차 확대를 막지만 한계가 있다"며 "우리는 2개의 전쟁을 치러야 한다. 코로나 전쟁과 코로나 양극화 모두 이겨야 한다. 비상한 각오로 대처해야 한다"고 강조했다. 이 대표는 "코로나 양극화를 막아야만 사회·경제 통합이 이뤄질 수 있다. 사회·경제를 통합해야 국민통합이 다가간다"면서 "일부 선진외국이 도입한 코로나 이익공유제를 강제하기보단 자발적 참여를 유도해야 한다. 정책위원회, 민주연구원이 시민사회와 경영계와 검토해달라"고 주문했다. 이어 "이미 우리는 수탁기업과 위탁기업간 성과공유제를 시행 중"이라며 "그러한 상생협력이 공동체를 지속 가능하게 할 것"이라고 덧붙였다. 이 대표는 집합금지 조처를 둘러싼 헬스장 등 실내체육시설 업계의 반발에 대해 "유사 또는 관련 업종간 형평성을 지켜야 한다"고 말했다. 그는 "술집, 카페, 헬스장, 피트니스 교습소 등 실내 체육시설의 문제제기를 경청해야 한다. 방역에 참여한 자영업자에 대해 정당한 사회적 보상을 드려야 한다. 방역 고통을 공평히 나누고 방역 성과도 공정히 나눠야 한다"고 했다. 이 대표는 "방역취약업종에 대해선 방역 지원을 강화헀으면 한다. 방역취약업종은 사회경제적 약자"라면서 "고의적 방역 방해자에 대해 '원스트라이크 아웃'을 통해 엄벌하고, 고의적 방역 수칙 위반자에 대해선 고발하거나 구상권 청구하는 방안을 검토해야 한다"고 전했다. mkchang@fnnews.com 장민권 기자

[파이낸셜뉴스]   남양유업이 대학수학능력시험을 앞둔 임직원과 대리점의 수험생 자녀 93명에게 응원의 마음을 담아 선물을 전달했다고 17일 밝혔다. 남양유업 관계자는 “수험생 자녀를 위해 마음 쓰시는 남양유업의 모든 구성원분들께 힘을 더해드리고자 매년 응원 활동을 펼치고 있다”며 “아직 끝나지 않는 코로나 상황에도 최선을 다한 수험생분들께 좋은 결과가 있길 기원하겠다”고 전했다. 한편 남양유업은 대리점과의 동반 성장을 위한 제도와 지원을 확대하고 있다. 업계 최초 협력이익 공유제를 도입해 현재까지 전국 500여 개 대리점을 대상으로 총 3억 2000여만 원의 상생 기금을 지급했고 대리점주 자녀를 대상으로 10년째 ‘패밀리 장학금’을 운영해 총 12.1억 원의 장학금을 918명의 대리점 자녀에게 지급했다. aber@fnnews.com 박지영 기자

대기업의 취업경쟁률은 나날이 높아지는 반면에 중소기업의 인력 부족은 계속되고 있다. 이렇게 대기업과 중소기업 간 양극화가 심화되는 이유는 임금 및 처우의 격차가 벌어지고 있기 때문이다. 특히 여유, 안정, 금전적인 보상을 직업 가치 평가 기준으로 삼는 MZ세대에게 중소기업은 낮은 임금과 열악한 처우로 평가되어 기피되는 경우가 많다. 이런 상황에서 성과공유제는 인력난을 해결하는 하나의 방법이 될 수 있다. 성과공유제는 기업이 목표한 매출을 초과했을 경우 그 이익을 직원들과 나누는 것을 뜻한다. 성과를 공유하는 방법은 총 7가지로 성과급, 성과보상공제(내일채움공제, 청년내일채움공제), 우리사주, 사내근로복지기금, 주식매수선택권 등이다. 성과공유제는 정부의 제도를 통해 더 효과적인 운영이 가능하다. 청년내일채움공제는 34세 이하 직원이 신청 후 2년 이상 재직하면 본인불입금의 3배 이상을 만기금으로 지급하는 제도로, 장기근속자를 늘리는데 효과적이다. 청년내일채움공제 2년형의 경우 1200만원으로 적금이 만료되지만, 정부가 600만원을 지원하기에 근로자와 기업이 부담하는 비용은 각각 300만원에 불과하다는 장점이 있다. 또한 정부는 중소기업의 경영성과급에 대한 법인세를 공제해주는 ‘성과공유중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제’ 제도를 진행하고 있다. 중소기업이 상시근로자에게 경영성과급을 지급할 시 성과급의 15%를 사업소득 내 소득세나 법인세에서 공제한다. 뿐만 아니라 경영성과급을 수령한 근로자는 근로소득세 증가분의 50%를 공제 받을 수 있다. 즉 기업과 근로자 모두 세액공제를 받을 수 있는 것이다. 이 외에도 정부는 중소기업이 성과공유제도 활용을 위해 컨설팅을 받는 경우 컨설팅 비용을 지원하고 있으며, 중소벤처기업진흥공단의 정책자금 신청자격 부여, 병역지정업체 선정평가 점수 반영, 인재육성형 중소기업 지정평가 시 가점추가, 성과공유 모범기업 우수사례집에 수록 및 홍보 등 다양한 제도를 지원하고 있다. 이러한 성과공유제 도입은 대기업과 중소기업 사이의 임금 격차가 줄어드는 효과가 있어 신규 직원 모집에 도움이 된다. 더불어 장기근속자 증가, 이직률 감소, 근로자 직무만족도 향상으로 인력부족 완화에 긍정적인 결과를 낳는다. 뿐만 아니라 성과공유제는 기업의 성장률을 높이는 데 도움이 된다. 중소벤처기업연구원에 따르면 코로나19 시기 비성과공유기업을 포함한 국내 중소기업의 영업이익이 크게 감소한 반면에 성과공유기업의 영업이익은 지속적으로 증가했다. 특히 성과공유제는 기업과 근로자가 공통된 목표를 설정하고 이를 달성하는 과정에서 서로 함께 성장하는 문화를 조성하는 기회를 만든다. 이런 노사간 동반성장 문화는 우리 중소기업들이 대기업으로 발전하는 발판이 될 수 있을 것이다. ▶박용현 대표는 메가인포경영자문그룹의 CEO이자 대표컨설턴트이다. 메가인포경영자문그룹은 가업승계, 지분이동 등의 절세 컨설팅을 골조로 기업 인증 및 자금 분야 등 세무, 노무, 법무, 회계를 아우른 종합컨설팅을 진행하고 있다.

홈앤쇼핑은 중소기업 협력사의 안정적 경영활동을 위해 총 6억원 규모의 성과공유제를 시행한다고 10일 밝혔다. 홈앤쇼핑은 2012년 개국 이후 본격적으로 이익이 발생한 2013년부터 초과 이익에 대한 성과공유제를 시행 중이다. 이번 성과공유제를 통해 60개 협력사에 각 1000만원씩 총 6억원을 지원할 계획이다. 홈앤쇼핑의 성과공유제는 단순히 실적이 우수한 협력사와 성과를 공유하는 활동에서 벗어나 방송판매 효율부진으로 운영이 어려운 협력사의 손실을 보전해 코로나19로 심각한 위기에 고통 받는 중소기업과 소상공인에게 큰 힘이 될 것으로 보인다. 성과공유제는 매출기여도가 높은 우수 중소협력사를 대상으로 연간 목표액 대비 초과이익의 최대 10~20%를 현금으로 환급해주는 제도로 시작됐다. 2016년부터는 기여도가 높은 협력사에게 초과 이익을 환원하던 방식에서 탈피, 방송 판매 효율부진을 겪은 업체들의 손실을 보전하는 방향으로 전환해 매년 운영 중이다. 김옥찬 홈앤쇼핑 대표이사(사진)는 "코로나19 장기화로 어느 때보다 어려운 경영환경에 놓여있는 중소 협력사와 어려움을 함께 극복하고자 올해도 성과공유제를 시행하게 됐다"며 "앞으로도 중소기업 지원에 앞장 서기 위해 더 많이 고민해 실질적 도움을 줄 수 있도록 더욱 노력하겠다"고 말했다. kjw@fnnews.com 강재웅 기자

[파이낸셜뉴스]  홈앤쇼핑은 중소기업 협력사의 안정적 경영활동을 위해 총 6억원 규모의 성과공유제를 시행한다고 10일 밝혔다. 홈앤쇼핑은 2012년 개국 이후 본격적으로 이익이 발생한 2013년부터 초과 이익에 대한 성과공유제를 시행 중이다. 이번 성과공유제를 통해 60개 협력사에 각 1000만원씩 총 6억원을 지원할 계획이다. 홈앤쇼핑의 성과공유제는 단순히 실적이 우수한 협력사와 성과를 공유하는 활동에서 벗어나 방송판매 효율부진으로 운영이 어려운 협력사의 손실을 보전해 코로나19로 심각한 위기에 고통 받는 중소기업과 소상공인에게 큰 힘이 될 것으로 보인다. 성과공유제는 매출기여도가 높은 우수 중소협력사를 대상으로 연간 목표액 대비 초과이익의 최대 10~20%를 현금으로 환급해주는 제도로 시작됐다. 2016년부터는 기여도가 높은 협력사에게 초과 이익을 환원하던 방식에서 탈피, 방송 판매 효율부진을 겪은 업체들의 손실을 보전하는 방향으로 전환해 매년 운영 중이다. 김옥찬 홈앤쇼핑 대표이사(사진)는 “코로나19 장기화로 어느 때보다 어려운 경영환경에 놓여있는 중소 협력사와 어려움을 함께 극복하고자 올해도 성과공유제를 시행하게 됐다”며 “앞으로도 중소기업 지원에 앞장 서기 위해 더 많이 고민해 실질적 도움을 줄 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다. kjw@fnnews.com 강재웅 기자

홈앤쇼핑이 중소 협력사에 실질적 도움을 통한 상생경영에 앞장서고 있다. 홈앤쇼핑은 중소기업 협력사의 안정적 경영활동을 위해 총 6억원 규모의 성과공유제를 시행한다고 10일 밝혔다. 2021년의 성과를 공유하는 이번 성과공유제를 통해 60개 협력사에 각 1천만원씩 총 6억 원을 지원할 계획이다. 홈앤쇼핑의 성과공유제는 단순히 실적이 우수한 협력사와 성과를 공유하는 활동에서 벗어나 방송판매 효율부진으로 운영이 어려운 협력사의 손실을 보전하여 줌으로써 특히 코로나19로 심각한 위기에 고통 받는 중소기업과 소상공인에게 큰 힘이 될 것으로 보인다. 홈앤쇼핑은 2012년 개국 이후 본격적으로 이익이 발생한 2013년부터 초과 이익에 대한 성과공유제를 시행 중이다. 성과공유제는 매출기여도가 높은 우수 중소협력사를 대상으로 연간 목표액 대비 초과이익의 최대 10~20%를 현금으로 환급해주는 제도로 시작됐다. 2016년부터는 기여도가 높은 협력사에게 초과 이익을 환원하던 방식에서 탈피, 방송 판매 효율부진을 겪은 업체들의 손실을 보전하는 방향으로 전환해 매년 운영 중이다. 홈앤쇼핑은 성과공유제를 통해 2013년부터 현재까지 522개 중소기업 협력사에 총 49억원을 지원했다. 성과공유제는 ‘중소기업과의 상생’이라는 취지를 더욱 잘 살릴 뿐 아니라, 대상 업체의 안정적 경영활동과 기술개발 능력 향상에 기여하고 있다는 평가를 받고 있다. 한편 홈앤쇼핑은 성과공유제를 비롯하여 상생펀드 운영, 상품대금 지급시기 단축 등 중소기업 협력사의 실질적인 지원에 주력하고 있다. 홈앤쇼핑 김옥찬 대표이사는 “코로나19 장기화로 어느 때보다 어려운 경영환경에 놓여있는 중소 협력사와 어려움을 함께 극복하고자 올해도 성과공유제를 시행하게 됐다”며 “앞으로도 중소기업 지원에 앞장 서기 위해 더 많이 고민하여 실질적 도움을 줄 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다. ju0@fnnews.com 김주영 기자