[파이낸셜뉴스] 걸그룹 네이처 출신 하루(본명 아베 하루노)가 일본 유흥업소 근무 논란에 대해 직접 언급하며 사과했다. 하루는 14일 자신의 SNS에 “6년 동안 저를 케어해주고 늘 아낌없는 지원을 보내준 소속사 n.CH엔터테인먼트와 계약이 만료됐고, 직접 리프(네이처 팬클럽)분들에게 이 소식을 전달하는 게 맞는 것 같아 편지를 쓴다”고 했다. 지난 4월 하루는 일본의 한 유흥주점 SNS에 올라온 여성 접객원 소개 영상에 등장해 논란이 됐다. 하루는 자신을 사쿠라 루루라고 소개하며 “18살 때부터 K팝 아이돌로 6년 간 활동했다. 지금은 댄스 스튜디오를 차리기 위한 돈을 모으기 위해 접대부로 일하고 있다”고 했다. 이후 네이처가 급작스럽게 해체를 선언하면서 논란이 가중됐다. 하루는 “저 역시 좋지 않은 마음”이라며 “18세 때 한국어도 모르는 상태로 혼자 한국에 와서 네이처로 데뷔하게 됐고 정말 귀중하고 멋진 경험을 했다. 힘든 일도 있었지만 매일이 행복했고 저 스스로 성장할 수 있었던 6년 이었다”고 했다. 이어 “제 행동으로 인해 걱정과 실망을 시켜 드려서 죄송하다는 말을 늦었지만 진심을 담아 전달하고 싶었다. 이제 관련된 일은 없지만 리프 분들에게 실망을 시켜드린 일이었다고 생각한다. 정말 죄송하다”라고 밝혔다. 하루는 새로운 도전을 시작한다고도 했다. 그는 "새로운 도전을 하려고 열심히 준비 중"이라며 "조금만 기다려달라. 아이돌로서 하루는 마지막이 되겠지만 많은 사랑과 응원은 늘 제 가슴 속에 남아 있을 것이고 절대 잊지 않겠다"고 말했다. 한편 일본 국적인 하루는 2018년 걸그룹 네이처 멤버로 데뷔했다. 네이처는 2022년 11월 미니 3집 발매 이후 활동이 없다가, 지난 4월 하루의 유흥업소 취업 논란 이후로 공식 해체했다. moon@fnnews.com 문영진 기자

[파이낸셜뉴스] 걸그룹 네이처가 일본인 멤버 하루(24·아베 하루노)의 유흥업소 근무 의혹이 불거진 후 결국 해체를 결정했다. 소속사 n.CH엔터테인먼트는 27일 네이처의 팬카페에 “데뷔 후 몇 년 동안 열심히 달려오며 팬 여러분의 사랑을 받아온 네이처가 공식적인 그룹 활동을 종료한다”고 알렸다. 소속사는 “네이처의 복귀를 기다려주신 많은 팬 여러분들께 이 같은 소식을 전하게 되어 대단히 죄송하다는 말씀 전해드린다”며 “당사와 멤버들은 향후 활동 및 활동 가능성에 대해 심도 깊은 이야기를 나누며 오랜 고민과 논의 끝에 그룹 활동을 종료하고, 앞으로 각자의 길을 가기로 결정했다”고 했다. 다만 멤버 소희는 n.CH에 남아 음악, 연기 등 다양한 개인 활동을 이어간다. 앞서 네이처의 일본인 멤버 하루(24·본명 아베 하루노)가 일본의 유흥업소 '캬바쿠라'에서 일한다는 의혹이 일었다. 지난 24일 일본의 한 유흥업소 SNS(소셜네트워크서비스)의 여성 접객원 소개 영상에 하루와 닮은 여성이 등장하면서다. 1980년대 후반에 등장한 캬바쿠라는 주로 남성들이 마음에 드는 여성 접대원을 지명해 술을 마시는 클럽이다. 시간제로 돈을 내는 것이 특징이며, 가게 안에서 손님과의 불법적인 성 접촉은 금지돼 있다. '사쿠라 루루'라는 예명으로 자신을 소개한 여성은 "일한 지 3개월 된 신입 아가씨"라며 "18세 때부터 K팝 아이돌로 6년간 활동했다. 지금은 댄스 스튜디오 설립 자금을 마련하기 위해 캬바죠(캬바쿠라 아가씨)로 일하고 있다"고 말했다. 이 여성은 “1년 전까지만 해도 술을 잘 마시지 못했는데 의외로 술에 강한 것 같다”며 지명을 기다린다며 한국말로 “감사합니다”라고 말하며 영상을 마무리했다. 이 여성이 K팝 걸그룹으로 활동했다는 설명을 할 때 영상에는 네이처 하루로 활동하던 시절의 모습이 나왔으며, 프로필상 사쿠라 루루의 생일인 2월21일은 네이처 하루의 생일과 같다. 유흥업소 근무 의혹이 커지자 하루는 지난 26일 자신의SNS에 “응원해주시는 분들 감사하다. 아직은 하고 싶은 말을 전하기 힘들다. 조금만 더 기다려달라”고 밝히기도 했다. 그룹 네이처는 지난 2018년 데뷔했으며 지난 2022년 11월 미니 3집 발매 이후 활동을 하지 않았다. 한편 일본에선 아이돌로 활동했다 호스티스로 전향한 사례들이 있다. 2022년에는 일본 여자아이돌 그룹 케야키자카46의 전 멤버 시다 마나카 역시 캬바쿠라 직원이 됐다고 밝힌 바 있다.  일본의 인기 걸그룹 ‘AKB48′ 2기로 데뷔한 코바야시 카나도 “이혼 후 생활고를 겪었고 현재는 유흥업소에서 일하고 있다”라며 “손님으로 온 일부 팬은 나의 힘든 사정을 알고 ‘기저귀 값’이라며 샴페인을 사주기도 한다”고 말한 바 있다. moon@fnnews.com 문영진 기자

【도쿄=조은효 특파원】 일본 도쿄 번화가인 시부야 한복판에 내부가 훤히 들여다보이는 '투명 화장실'이 설치됐다.  이색 아이디어로 무장한 공공 디자인 프로젝트의 일환이다.  투명 화장실이 설치된 곳은 시부야구 내 요요기 후카마치 소공원과 하루노오카와 커뮤니티 공원 2곳이다. 화장실은 외벽이 유리로 돼 있어 밖에서 변기와 세면대 등이 훤히 들여다 보인다. 하지만 일단 이용객이 화장실 안에 들어가서 문을 잠그면 투명했던 유리가 일순간 불투명 화장실로 즉각 변한다. 특수 필름 덕이다. 밤이 되면 내부 조명이 켜져 화장실 전체가 등불처럼 빛난다. 이 화장실 디자인은 '건축계 노벨상'으로 불리는 프리츠커상 수상자(2014년)인 일본 건축가 반 시게루가 맡았다. 해외 난민 수용소, 각종 이재민 대피 시설 건축으로 유명하다.   그는 프로젝트 홈페이지에 "공중화장실, 특히 공원에 있는 화장실에 들어갈 때는 크게 두 가지가 우려된다"며 "첫째는 청결함이고, 둘째는 안에 다른 사람이 있는지 여부"라고 설명했다. 그러면서 누가 화장실을 이용할 때만 불투명해지는 외벽 덕분에 "사람들은 밖에서 화장실이 얼마나 깨끗한지, 다른 사용자가 있는지를 확인할 수 있다"고 말했다. 공공 화장실 내 성범죄 예방 효과도 있을 것으로 보인다.  이번 '도쿄 화장실 프로젝트'는 한국에는 '극우단체'로 알려진 공익 재단법인 일본재단이 기획했다. 일본재단은 세계적인 건축가 16명과 손잡고, 시부야구에 내년까지 총 17개 공공화장실을 설치한다는 계획이다. 일본재단은 프로젝트 진행 이유에 대해 "화장실은 일본이 세계에 자랑하는 '환대 문화'의 상징이나, 많은 공공 화장실이 어둡고 더럽고 무섭다는 이유로 이용자가 한정돼 있다"며 "성별, 나이, 장애와 관계없이 누구나 편안하게 사용할 수 있는 공공화장실을 설치한다"고 밝혔다.  일본재단은 극동군사재판에서 A급 전범으로 지정된 사사카와 료이치가 조정 경주 도박사업으로 번 돈으로 세운 일본경정협회가 후에 이름을 바꾼 것이다. 아시아연구기금을 통해 학술, 연구 분야에서 영향력을 행사하고 있으며, 미국 싱크탱크 등의 일본 관련 연구에도 막강한 자금을 투입하고 있다. 그 외에 화장실 개조 프로젝트와 같은 각종 공익사업도 진행한다.  ehcho@fnnews.com 조은효 기자

“앗, 안돼! 소스 두 번 찍으면 주인장에게 혼나.”  무심코 소스로 향한 내손을 향해 함께 식당을 찾은 지인이 소리쳤다. 깜짝 놀라 꼬치를 확인했다. 다행히 한 번도 소스를 찍지 않은 꼬치였다.  “이건 처음 먹는 꼬치네요”라고 답하며 지인을 쳐다봤다. 그리고 우리 둘은 동시에 웃음을 터뜨렸다.   함께 식당을 찾은 지인은 일본 사람보다 일본을 더 잘 아는 한국인이다. 일본 상사 출신이라 일본에 대해서라면 뭐든 빠삭하다. 더구나 요리에도 일가견이 있다.  일본 도쿄로 출장을 온 그를 오랜만에 만났다. 도쿄에서 살고 있는 나보다 맛집을 더 잘 아는 그가 선택한 곳은 도쿄도 미나토구 아카사카. 직장인들의 회식 장소로 유명한 동네다.  “날도 추우니 소바 먹으러 가자.”  그가 이끈 곳은 ‘하루노야 아카사카점’. 소바와 꼬치튀김이 유명한 가게다. 모든 일본 식당이 그렇듯 가게는 테이블 몇 개와 바(Bar)형태의 일인석 카운터 테이블 뿐이다.  눈에 가장 먼저 띈 것은 가게의 튀김소스. 2종류의 소스가 스테인레스 그릇에 담겨 테이블 마다 놓여 있는 모습이다.  식사를 기다리는 동안 그는 “여기서는 꼬치를 소스 통에 바로 찍어 먹으니까 절대 두 번 찍으면 안돼”라고 설명해줬다. 소스를 한번 찍어 먹고 다시 찍으면 안 된다는 것이다. 앞으로도 계속 이 소스를 사용할 것이기 때문에 위생상 꼭 지켜야 하는 법이란다. 소스 통에도 일본어로 “二度づけダメ〜(두번 찍지마시오~)”라고 적혀있다.  간혹 외국인들이 꼬치가게에서 소스 통에 두 번씩 꼬치를 찍어 먹는데 잘못하면 혼쭐이 난다고 한다.  그는 “예전에 어떤 가게에서 소스를 두 번 찍었다가 주인장에게 뒤통수를 맞았다”며 “진짜 일본에서는 그러면 안된다”고 신신당부를 했다.  이건 꼬치튀김을 먹을 때 지켜야하는 매너에 대한 글이다. 여담으로 꼬치 튀김으로 배가 불러진 우리는 소바는 결국 맛을 보지 못했다. sijeon@fnnews.com 전선익 기자

일본 정부가 본격적인 근로시간 단축에 나섰다. 고령화와 출산율 저하로 노동가능인구가 급감하면서 여성인력 채용을 독려하고 있지만 기대에 못미치자 칼을 빼든 것이다. 26일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 아베 신조 정부는 근로시간을 줄이는 등 '가족 친화적인' 업무환경을 조성하는 기업에 보조금을 제공하거나 재택근무를 권장하는 방식으로 기업들의 참여를 유도할 계획이다. 일본은 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최고수준의 업무량과 악명 높은 야근 문화로 유명하다. OECD에 따르면 전체 근로자 중 주 50시간 이상 근로자 비중은 일본이 22%로 1위다. 이는 OECD 평균(13%)은 물론 '일 중독'으로 꼽히는 한국(19%)보다 더 높은 수준이다. WSJ는 유연근무제와 스마트폰·태블릿 등을 활용한 모바일 근무환경이 이 같은 환경을 개선하는 데 큰 도움이 될 것으로 내다봤다. 아베 정부 역시 일주일에 하루 재택근무를 하는 직원을 현재 4%에서 2020년 10%로 늘리겠다고 공언했다. 일례로 주류회사 선토리는 직원들이 사무실 밖에서 통신으로 업무를 할 수 있게 했다. 이를 활용하는 직원은 2010년 수십명에 그쳤지만 현재는 3000명 이상이다. 소프트웨어 회사 니혼유니시스는 지난 9월 전직원 8000명이 스마트폰과 태블릿으로 회사 파일과 e메일을 열람할 수 있게 했다. 자동차업체인 닛산도 이 같은 분위기에 동참해 유연근무제를 시행 중이다. 하지만 이는 일부의 이야기일 뿐 일본 특유의 '아날로그 업무방식'이 장애물이 될 것이란 지적이 많다. 상사와 부하직원 간에 위계서열을 중시하는 수직적인 기업문화가 대세인 데다 여전히 종이문서로 하는 작업을 선호하기 때문이다. 일본 정부 통계에 따르면 일본에서 사무실 밖과 연계된 통신시스템을 도입한 기업은 11.5%에 그친다. 이는 경쟁국인 미국의 절반 수준이다. 또 딜로이트가 지난해 발간한 보고서에 따르면 18~49세 일본인 중 스마트폰 보유자는 75%에 이르지만 스마트폰을 일과 연계해 쓰는 경우는 9%에 그쳤다. 이 보고서는 직장에 태블릿과 노트북을 도입하면 일본 경제가 약 15억달러 증대될 것이라고 예측했다. 일본 게이단렌 첫 여성임원인 하루노 요시다 BT재팬 사장은 "아침에 준비하고 출근을 하는 데만 약 2시간이 소요되는데, 아침 두 시간 동안이면 노트북과 인터넷으로 얼마나 많은 일을 할 수 있는지 아느냐"면서 "특히 아이를 키우며 일하는 엄마들에게 컴퓨터와 모바일 통신을 이용한 업무처리는 매우 요긴하다"고 말했다. wild@fnnews.com 박하나 기자

일본 정부가 본격적인 근로 시간 단축에 나섰다. 고령화와 출산율 저하로 노동가능인구가 급감하면서 여성 인력 채용을 독려하고 있지만 기대에 못미치자 칼을 빼든 것이다. 26일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 아베 신조 정부는 근로 시간을 줄이는 등 '가족 친화적인' 업무 환경을 조성하는 기업에 보조금을 제공하거나 재택 근무를 권장하는 방식으로 기업들의 참여를 유도할 계획이다. 일본은 OECD 국가 최고 수준의 업무량과 악명 높은 야근 문화로 유명하다. 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 전체 근로자 중 주 50시간 이상 근로자 비중은 일본이 22%로 1위다. 이는 OECD 평균(13%)은 물론 '일 중독'으로 꼽히는 한국(19%) 보다 더 높은 수준이다. WSJ는 유연근무제와 스마트폰과 태블릿 등을 활용한 모바일 근무환경이 이같은 환경을 개선하는데 큰 도움이 될 것으로 내다봤다. 아베 정부 역시 일주일에 하루 재택근무를 하는 직원을 현재 4%에서 2020년 10%로 늘리겠다고 공언했다. 일례로 주류회사 선토리는 직원들이 사무실 밖에서 통신으로 업무를 할 수 있게 했다. 이를 활용하는 직원은 2010년 수십명에 그쳤지만 현재는 3000명 이상이다. 소프트웨어 회사 니혼유니시스는 지난 9월 전직원 8000명이 스마트폰과 태블릿으로 회사 파일과 이메일을 열람할 수 있게 했다. 자동차 업체인 닛산도 이같은 분위기에 동참해 유연근무제를 시행 중이다.  하지만 이는 일부의 이야기일뿐 일본 특유의 '아날로그 업무 방식'이 장애물이 될 것이란 지적이 많다. 상사와 부하 직원간에 위계서열을 중시하는 수직적인 기업 문화가 대세인데다 여전히 종이 문서로 하는 작업을 선호하기 때문이다.  일본 정부 통계에 따르면 일본에서 사무실 밖과 연계된 통신시스템을 도입한 기업은 11.5%에 그친다. 이는 경쟁국인 미국의 절반 수준이다. 또 딜로이트가 지난해 발간한 보고서에 따르면 18~49세 일본인 중 스마트폰 보유자는 75%에 이르지만 스마트폰을 일과 연계해 쓰는 경우는 9%에 그쳤다. 이 보고서는 직장에 태블릿과 노트북을 도입하면 일본 경제가 약 15억달러 증대될 것이라고 예측했다. 일본 게이단렌 첫 여성임원인 하루노요시다 BT재팬 사장은 "아침에 준비를 하고 출근을 하는데에만 약 2시간이 소요되는데 아침 두시간동안 노트북과 인터넷으로 얼마나 많은 일을 할 수 있는지 아느냐"면서 "특히 아이를 키우며 일하는 엄마들에게 컴퓨터와 모바일 통신을 이용한 업무 처리는 매우 요긴하다"고 말했다. wild@fnnews.com 박하나 기자

문화체육관광부가 주최하는 스포츠·레저 안전 국제포럼이 14일 오후 2시 서울 올림픽 파크텔 1층 올림피아 홀에서 개최된다. 최근 스포츠 레저 안전에 대한 관심과 필요성이 증대되어감에 따라 안전 관련 정책의 발전 방향을 모색하고자 마련한 이번 포럼에서는 우리나라 안전정책의 현황을 점검해보고, 해외 주요 선진국의 사례 등을 검토하여 앞으로 나아가야 할 방향을 논의할 예정이다. 이번 포럼에서는 델핀퐁 스포츠 싱가포르 안전관리 이사가 '싱가포르의 스포츠 안전정책'을, 존 스펭글러 텍사스 에이앤엠 대학교 교수가 '스포츠와 레크리에이션의 위험 관리'를, 데이비드 맥아탐니 에스티엠 트레이닝 대표가 '영국의 스포츠 안전관리'를, 하루노 노가와 일본 스포츠진흥센터 감사가 '일본의 공공체육시설의 안전관리 시스템'을 주제로 각각 발표를 할 계획이다. 또 국내에서는 홍건호 호서대학교 건축공학과 교수가 '체육시설물의 안전관리 방향'을, 정문현 충남대 교수가 '스포츠레저 안전 시스템 구축'을 발표할 예정이며, 발표 후에는 종합토론이 진행된다. yccho@fnnews.com 조용철 기자

이대호(30,오릭스)가 일본프로야구 첫 시범경기에서 2루타를 때리며 쾌조의 출발을 알렸다. 이대호는 4일 일본 고치 하루노 구장에서 열린 한신 타이거즈와의 시범경기에 4번타자 겸 1루수로 선발 출전했다. 스프링캠프에서 7할대(0.684)에 육박하는 타율을 기록하며 일본 언론으로부터 수많은 관심을 사로잡았던 이대호는 첫 시범경기에서도 2루타를 기록하며 상승세를 이어갔다. 이대호는 1회말 2사 3루의 기회에서 타석에 들어섰지만 3구 삼진을 당하며 타점 기회를 놓쳤다. 한신의 2선발 랜디 메신저의 3번째 몸 쪽 직구에 꼼짝없이 당하며 스프링캠프에서 단 한 번도 당하지 않았던 삼진을 기록하고 말았다. 그러나 4회말 두 번째 타석에서 일본 최고의 마무리 투수 가운데 한 명인 후지카와 규지를 상대로 좌익수 키를 넘기는 2루타를 기록하며 자존심을 회복했다. 이후 이대호는 오카다 감독의 대주자 지시로 인해 덕아웃으로 물러났다. 한편 오릭스는 이날 한신에 0-3으로 패했으며 오는 6일 야쿠르트와 시범경기를 앞두고 있어 임창용과 이대호의 맞대결에도 관심이 모아지고 있다. /파이낸셜뉴스 스타엔 yuksamo@starnnews.com박대웅 기자 기사제보 및 보도자료 press@starnnews.com 관련기사   ▶ 이용대, 독일오픈 혼합-남자복식 준결승 진출 ‘2관왕 도전’   ▶ 기성용 5일 출국, '셀틱-에버딘전 결장'   ▶ 아스날 벵거 감독, EPL '이달의 감독상' 수상   ▶ 이용대, 독일오픈 남자복식-혼합복식 8강 진출   ▶ '한국계 NFL 스타' 하인즈 워드, 피츠버그에서 방출