[파이낸셜뉴스] 오비맥주의 대표 환경 캠페인 '카스 희망의 숲' 조림사업이 15주년을 맞았다. 오비맥주는 지난 24일 몽골 에르덴 지역에 위치한 '카스 희망의 숲' 일대에서 조림사업 15주년 기념식을 열고 국제 환경단체 푸른아시아와 함께 나무심기 봉사활동을 전개했다고 25일 밝혔다. 이날 기념식에는 오비맥주 배하준 대표, 법무정책홍보 부문 구자범 수석 부사장, 영업총괄 최상범 부사장과 신기호 푸른아시아 몽골지부장, 에르덴 조림지 조합장, 몽골 환경난민 및 가족 등으로 구성된 환경 봉사단 40여 명이 참석했다. '카스 희망의 숲'은 동북아시아 지역에 심각한 영향을 끼치는 미세먼지와 황사의 발원지인 몽골에 나무를 심는 대규모 환경개선 프로젝트다. 오비맥주는 몽골의 사막화를 방지하기 위해 푸른아시아와 함께 지난 2010년부터 15년째 몽골 북동부 에르덴 지역에 조림사업을 펼치고 있다. 현재까지 오비맥주가 현지 몽골 환경난민들과 함께 몽골에 심은 나무는 약 4만6500그루에 달한다. 이번 기념식에서는 '카스 희망의 숲' 현판을 제막하고 나무심기 봉사를 실시했다. 봉사단은 팀을 나누어 벌판에 비술나무 묘목들을 심는 식수작업과 직접 판 우물에서 양동이로 물을 길어 나무에 뿌리는 관수작업을 벌였다. 오비맥주는 조림사업은 물론 몽골 환경난민들의 경제적 자립을 돕기 위해 유실수인 비타민 나무(차차르간), 몽골 양모공예품 원자재, 육포 생산시시설 등을 지원하고 있다. 오비맥주는 네티즌 8440여 명과 함께 조성한 2000만 원 상당의 기부금도 이날 푸른아시아에 전달했다. 오비맥주는 조림사업 15주년을 맞아 올해 몽골 현지인을 대상으로 '카스 희망의 숲' 홍보에도 나선다. 7월 한 달간 몽골 체체를레그(Tsetserle) 지역에서 열리는 음악 페스티벌 '2024 아라 페스티벌(ARA FEST)'에 참여한다. 축제 기간 오비맥주는 '카스 희망의 숲' 홍보 배너를 설치해 15년간 지속한 몽골 현지 조림사업에 대해 알리고 관람객들에게 홍보물을 배포할 계획이다. 오비맥주 배하준 대표는 "몽골뿐 아니라 국내 대기질에도 영향을 미치는 사막화를 방지하고 몽골의 토양 복원을 위해 15년째 조림사업을 이어오고 있다"며 "지속가능경영 선도기업으로서 기후변화에 적극 대응하고 국내외 소비자들이 기후 문제에 관심을 가실 수 있도록 다양한 환경 캠페인을 펼칠 것"이라고 말했다. jhpark@fnnews.com 박지현 기자

한국수출입은행은 서울 영등포구에 건강한 도시생태계 구축을 위한 '희망의 숲 3호'를 조성했다고 20일 밝혔다. 수은은 이날 윤희성 수은 은행장과 최호권 영등포구 구청장, 김석권 생명의숲 공동대표, 황인식 사회복지공동모금회 사무총장 등이 참석한 가운데 '희망의 숲 3호 준공식' 행사를 개최했다. 희망의 숲 3호는 여의도 한강공원의 무궁화동산 일대를 무궁화 정원으로 조성하는 사업이다. 사단법인 '생명의숲'은 수은이 이 사업을 위해 기탁한 1억원으로 이곳에 교목 10주, 관목 922주, 지피초화 192본 등을 새롭게 식재했다. 수은 임직원 10여 명은 이날 무궁화동산에 무궁화 66그루를 식재둥의 봉사활동도 별도로 펼쳤다. 이승연 기자

[파이낸셜뉴스]한국수출입은행은 서울 영등포구에 건강한 도시생태계 구축을 위한 ‘희망의 숲 3호’를 조성했다고 20일 밝혔다. 수은은 이날 윤희성 수은 은행장과 최호권 영등포구 구청장, 김석권 생명의숲 공동대표, 황인식 사회복지공동모금회 사무총장 등이 참석한 가운데 ‘희망의 숲 3호 준공식’ 행사를 개최했다. 희망의 숲 3호는 여의도 한강공원의 무궁화동산 일대를 무궁화 정원으로 조성하는 사업이다. 사단법인 ‘생명의숲’은 수은이 이 사업을 위해 기탁한 1억원으로 이곳에 교목 10주, 관목 922주, 지피초화 192본 등을 새롭게 식재했다. 수은 임직원 10여 명은 이날 무궁화동산에 무궁화 66그루를 식재둥의 봉사활동도 별도로 펼쳤다. 이날 준공식에 참석한 윤 행장은 “이번 도심 숲 조성은 수은이 ESG경영의 일환으로 추진한 사업으로, 도심에 부족한 녹지공간을 확보하여 시민들에게 지속가능한 휴식공간을 제공하고 녹지불평등을 줄일 수 있기 때문에 수은은 앞으로도 친환경 활동을 지속해 나가겠다”고 말했다. seung@fnnews.com 이승연 기자

강원랜드가 5일 제79회 식목일을 맞아 태백산국립공원과 합동으로 '희망의 숲' 조성을 위한 식목 행사를 개최했다.  태백산국립공원에서 진행된 이번 행사에서 최철규 강원랜드 대표이사직무대행과 임직원 80여명은 공원 내 생태계 보전을 위해 태백산 자생종인 참나무류 등을 식재했다. 강원랜드는 이번 나무 심기 행사 재원 확보를 위해 지난해 9월 리조트 내 전기·전자 폐기물을 재활용하는 자원순환 캠페인에 참여해 500만원의 기부금을 마련했다. 또 지난해 10월에는 리조트 유실물 중 재활용 가치가 높은 물건들을 선별해 ‘아름다운가게’에 기부하고, 이를 통해 얻은 판매 수익금을 태백산국립공원 산림자원 복원에 활용하는 ‘지역생태계 보전 프로젝트’ 업무협약을 체결했다. 최 직무대행은 “나무 심기를 통해 훼손된 산림 복원에 동참하고 기후변화에 적극적으로 대응하고자 이번 행사를 준비했다”며 “강원랜드는 앞으로도 국민휴양공간인 태백산국립공원의 생태계 보존 및 지역 산림관광 활성화를 위해 힘을 보태겠다”고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

[파이낸셜뉴스] 뉴스킨 코리아가 봄을 맞아 '뉴스킨 희망의 숲' 환경정화 봉사활동을 진행했다. 3일 뉴스킨 코리아에 따르면 이번 행사는 지난 2일 강원특별자치도 홍천군에 위치한 강원특별자치도자연환경연구공원 내 '뉴스킨 희망의 숲'에서 열렸다. 뉴스킨 코리아 임직원 및 회원들은 희망의 숲 일대의 쓰레기를 수거하고 관목 덤불을 정리하는 등 수목 전정 작업을 하며 환경 보호에 동참했다. 뉴스킨 관계자는 "식목일과 지구의 날을 앞두고 뉴스킨 회원들과 희망의 숲을 가꾸며 지속가능한 환경을 위한 실천을 함께했다"며 "힘을 모아 단장한 희망의 숲을 더욱 많은 분들이 찾아 자연을 누리며 환경의 소중함을 되새기시길 바란다"고 말했다. 한편, '뉴스킨 희망의 숲'은 뉴스킨 지속가능성 활동의 일환으로 조성된 생태 보전 기업 숲이다. 미래 세대를 위한 자연 환경을 보존하기 위해 총 3200㎡ 면적에 600그루 이상의 나무와 5500여 본의 초화를 식재해 관리 중이다. 이외에도 뉴스킨은 사람, 환경, 제품에 초점을 맞춰 지속가능성 목표를 수립하고 제품에 대한 환경 영향도 평가 체계를 구축했으며, 포장재를 절감하고 FSC 인증 박스와 재활용 가능한 HDPE 용기로 변경하는 등 친환경 사회 구현에 앞장서고 있다. wonder@fnnews.com 정상희 기자

희망브리지 전국재해구호협회는 '배구 여제' 김연경과 함께 기후재난 대응을 위한 산림복원 캠페인 '희망의 숲'을 진행한다고 21일 밝혔다. '희망의 숲'은 기후변화로 인해 매년 늘어가는 기후재난에 대응하고, 대형화하는 산불로 인해 파괴된 산림과 생태계를 복원하기 위해 시작된 정기후원 캠페인이다. 이를 통해 모인 성금은 산림 보호와 기후재난 피해 이재민을 위해 사용될 예정이다. 김연경은 "세계 각국에서 기후변화로 인한 재난이 잦아진 것을 보고 기후재난에 대한 경각심이 커졌다"면서 "많은 분이 희망의 숲 캠페인에 참여해 기후변화 대응과 산림 회복 의미를 나눌 수 있으면 좋겠다"고 희망했다. 이번 캠페인 참여 기부자를 추첨해 10명에게 김연경 친필 사인이 들어간 폴딩 방석과 달력, 마스킹 테이프로 구성된 제품을 제공한다. 희망브리지 송필호 회장은 "평소 선한 영향력을 펼치는 배구 스타 김연경 선수가 캠페인에 참여해 기쁘다"며 "많은 분이 기후재난 대응에 함께하고, 우리 산림생태 복원을 위한 캠페인에 동참해주길 바란다"고 말했다. 한편, 지난 2021년 희망브리지 희망 대사에 위촉된 김연경은 꾸준히 기부 활동을 벌여왔다. 1억원 이상 고액 기부자 모임인 '희망브리지 아너스클럽' 회원으로 활동하며 꾸준히 나눔문화 확산을 실천 중이다. rsunjun@fnnews.com 유선준 기자

[파이낸셜뉴스] 희망브리지 전국재해구호협회는 지난 6일 강원도 원주 섬강초등학교에서 ‘교실에 숲을 심다’ 캠페인을 진행했다고 12일 밝혔다. 이번 캠페인을 통해 기후위기로 산불 피해가 잦은 강원도 원주 섬강초등학교 23개 학급에 멸종위기 식물 650그루가 지원됐다. ‘교실에 숲을 심다’ 캠페인은 기후위기로 인해 일상화·다양화된 재난에 대한 경각심을 고취하고, 학생들이 직접 반려식물을 심고 가꾸면서 환경보호의 중요성을 체득할 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 멸종위기 식물 ‘파초일엽’, ‘아레카야자’ 등을 지원받은 학생들은 화분에 직접 식물을 옮겨 심고 반려식물로 관계를 형성한 후 식물의 생육을 책임진다. 학생들이 키운 반려식물이 건강하게 자라면 생물다양성 보전을 위해 숲에 옮겨 심거나 멸종위기 식물이 필요한 곳으로 옮겨져 ‘초록색’으로의 변화를 이어가게 된다. 반려식물을 지원받은 학생들은 환경감수성을 함양하고 나아가 지속가능한 미래를 위한 책임감 있는 시민으로 성장할 수 있도록 환경리더십 교육도 수료했다. 희망브리지는 재난 다발 지역인 경북과 강원을 중심으로 캠페인을 확대해나갈 계획이다. rsunjun@fnnews.com 유선준 기자

오비맥주가 국제 환경단체 푸른아시아와 함께 몽골에서 나무심기 봉사활동을 벌였다고 12일 밝혔다. 지난 11일 몽골 에르덴 솜 지역에 위치한 '카스 희망의 숲' 일대에서 오비맥주 법무정책부문 구자범 수석 부사장, 아시아 본사(버드와이저 APAC) 법무정책부문 크렉 부사장, 영업총괄 최상범 부사장, 푸른아시아 서울본부 이재원 국장, 푸른아시아 몽골지부 신기호 지부장, 조림사업장 주민대표 냠수렝, 몽골 대학생과 현지 주민 등으로 구성된 환경 봉사단 40여명은 나무심기 조림활동을 펼쳤다. '카스 희망의 숲' 조성사업은 동북아시아 지역에 심각한 영향을 끼치는 미세먼지와 황사의 발원지인 몽골에 나무를 심는 대규모 환경개선 프로젝트로 오비맥주의 대표적인 환경 캠페인이다. 기후변화로 인한 몽골의 사막화를 방지하기 위해 2010년부터 14년째 지속하고 있다. jhpark@fnnews.com 박지현 기자

[파이낸셜뉴스] 오비맥주가 국제 환경단체 푸른아시아와 함께 몽골에서 나무심기 봉사활동을 벌였다고 12일 밝혔다. 지난 11일 몽골 에르덴 솜 지역에 위치한 '카스 희망의 숲' 일대에서 오비맥주 법무정책부문 구자범 수석 부사장, 아시아 본사(버드와이저 APAC) 법무정책부문 크렉 부사장, 영업총괄 최상범 부사장, 푸른아시아 서울본부 이재원 국장, 푸른아시아 몽골지부 신기호 지부장, 조림사업장 주민대표 냠수렝, 몽골 대학생과 현지 주민 등으로 구성된 환경 봉사단 40여 명은 나무심기 조림활동을 펼쳤다. '카스 희망의 숲' 조성사업은 동북아시아 지역에 심각한 영향을 끼치는 미세먼지와 황사의 발원지인 몽골에 나무를 심는 대규모 환경개선 프로젝트로 오비맥주의 대표적인 환경 캠페인이다. 기후변화로 인한 몽골의 사막화를 방지하기 위해 2010년부터 14년째 지속하고 있다. 이날 봉사단은 팀을 나누어 벌판에 포플러 묘목들을 심는 식수작업과 직접 판 우물에서 양동이로 물을 길러 나무에 뿌리는 관수작업을 벌였다. 오비맥주는 조림사업뿐 아니라 사막화 피해로 생활 터전을 잃은 몽골 환경난민의 자립을 돕기 위한 사업도 수행한다. 환경난민 주민들이 스스로 소득 증대를 위한 사업을 발굴하는 데 도움을 주기 위해 몽골 양모공예품 원자재와 육포 생산시설 등을 지원하고 있다. jhpark@fnnews.com 박지현 기자

삼성전자가 전체 직원의 3%가 넘는 장애인 의무 고용 문제로 고심이 깊어지고 있다. 정부가 민간 기업들의 다양성·공평성·포용성의 척도로 장애인 의무 고용비율을 매년 상향했지만 반도체 등 관련 업무에 적합한 장애인 지원자가 턱없이 부족해 정책 차원의 해법이 필요하다는 지적이다. 이런 가운데 삼성전자 등 대기업들 사이에서 자회사형 장애인 표준사업장이 자구책으로 떠오르고 있다. ■"장애인 인재 없나요" 애타는 삼성10일 삼성전자가 발간한 지속가능경영보고서에 따르면 지난해 삼성전자의 전체 국내 임직원 가운데 장애인 직원수는 1664명으로 장애인 고용률 1.6%를 기록했다. 지난해 기준 삼성전자의 국내 사업장 임직원수가 11만명을 넘어선 것을 감안하면 장애인 의무고용 비율에 미치지 못하고 있다. 1990년 '장애인고용촉진 및 직업재활법' 제정에 따라 도입된 장애인 의무고용률은 국가·지방자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에게 의무를 부과하고 있다. 민간기업의 의무고용률은 1991년부터 2008년까지 2.0%였으며 이후 계속 조정돼 2019년부터 3.1%까지 상향됐다. 의무고용률 미달 사업장은 장애인고용부담금을 납부해야 한다. 이에 따라 삼성전자도 지난해까지 수백억원의 부담금을 납부한 것으로 전해졌다. 글로벌 초일류 기업 규모에 비해 장애인 입사 지원자가 태부족한 게 구조적 문제로 지적되고 있다. 반도체와 전자, 정보기술(IT) 등 첨단 직군의 인력이 필요하지만 상대적으로 관련 업무나 전공 출신의 장애인 직원을 채용하는데 현실적 제약이 크다는 것이다. 업계 관계자는 "장애인 직원을 고용하고 싶어도 지원자가 전무한 경우가 태반"이라면서 "환경·사회·지배구조(ESG) 경영이 중시되는 상황에서 장애인 고용률 미달로 인한 부담금 납부가 주홍글씨가 될까 걱정"이라고 토로했다. ■자회사형 표준사업장 해법될까글로벌 반도체 기업들도 장애인 고용 이슈에서 자유롭지 못하고 있다. 엔비디아의 장애인 직원수는 2020년 1.2%에서 2021년 2.1% 2022년 2.7%를 기록했다. 인텔은 2021년 3.8%에서 2022년 4.9%로 장애인 고용률을 1년만에 대폭 올렸다. 글로벌 파운드리(반도체 위탁생산) 1위 TSMC는 지난해 전체 직원의 1%인 552명에 그쳤지만, 대만의 장애인 의무 고용률(1%)을 충족했다. 장애인 고용률을 높이기 위해 삼성전자는 다양한 사내 정책을 발굴하고 있다. 장애인 특화 직무 발굴, 장애인 임직원 편의시설 개선, 장애인 표준사업장으로 등록된 업체와의 계약, 사내 장애인 자문단, 베리어프리제도 등을 운영 중이다. 특히, 지난 3월 30일 자회사형 장애인 표준사업장 '희망별숲'을 개소해 주목받고 있다. 삼성전자가 100% 출자해 설립한 희망별숲은 중증장애인들이 주축이 돼 제과 제품을 생산한다. 이곳에서 생산된 제과 제품은 삼성전자 국내 사업장 임직원들에게 제공될 예정이다. 삼성전자는 현재 62명의 근무 인력을 연말까지 150명으로 확대할 계획이다. 한 사립대 사회복지학과 교수는 "근본적으로 대기업의 채용조건에 맞는 장애인들이 많아질 수 있도록 장애인의 대학진학에 정부가 힘쓰는 게 근본 해법"이라고 지적했다. rejune1112@fnnews.com 김준석 기자