【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기도일자리재단은 구직자들 대상으로 '커리어 부트캠프 온라인 멘토링' 서비스를 운영한다고 8일 밝혔다. 이 서비스는 올해 4월부터 11월까지 운영되며, 구직자가 네트워킹을 통해 현업에서 활동 중인 재직자, 전문가들과 직접 소통해 실질적인 취업 정보를 습득하고, 취업 시장에서 요구하는 실무역량을 향상시킬 수 있도록 기회를 제공하고 있다. 멘토링 서비스에는 경영·사무, 연구·공학 기술직, 예술·디자인·방송 등 10개 분야 80여명의 전문가들이 멘토로 참여한다. 멘토링은 '1:1 멘토링'과 '궁금해요 멘토링'의 두 가지 형태로 진행되며, 구직자는 질문을 등록해 멘토의 답변을 받을 수 있다. 1:1멘토링은 멘티가 멘토의 프로필 확인 후 원하는 멘토를 지정해 개별적으로 질문을 등록하면 멘토가 답변을 주는 방식이며, 궁금해요 멘토링은 궁금해요 게시판에 질문을 등록하면 여러 멘토들이 댓글로 답변하는 1:N 멘토링 방식이다. 해당 서비스는 잡아바 러닝센터 누리집 내 역량강화 메뉴의 '커리어부트 캠프'에서 잡아바 회원이라면 누구나 무료로 이용할 수 있다. 김선영 경기도일자리재단 융합인재본부장은 "커리어 부트캠프 온라인 멘토링은 현업 전문가가 참여하는 서비스로, 구직자들에게 실질적인 취업 정보와 실무 지식을 제공하고 있다"면서 "구직자들이 취업 준비 과정에서 겪는 어려움을 해소하고, 보다 효율적으로 취업 준비에 도움을 줄 수 있는 서비스를 제공하여 취업에 성공할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기도일자리재단은 오는 28일까지 '커리어 부트캠프 프로젝트'의 성공적인 진행을 이끌어갈 프로젝트 매니저(PM)를 모집 한다고 22일 밝혔다. '커리어 부트캠프 프로그램'은 경기도 내에 있는 미취업 청년들이 프로젝트 매니저와 함께 실제 업무를 기반으로 한 직무 프로젝트를 수행함으로써 실무 능력을 키울 수 있는 체험형 교육 프로그램이다. 이 사업의 프로젝트 매니저는 구직자들이 실질적인 직무 경험을 쌓을 수 있도록 현업기반의 과제를 제안하고, 참여자들과 함께 결과물을 만들어 낼 수 있도록 정기적인 점검을 진행하게 된다. 모집 분야는 인사·회계·경영기획, IT·SW, 마케팅·광고·홍보 등 5개 분야로 공고(4월 12일 기준), 프로젝트 제안 분야 관련 경력 3년 이상 재직자라면 누구나 지원할 수 있다. 프로젝트 매니저(PM)로 선정되면 프로젝트 수당 지급, 소정의 활동비 지원, PM간 네트워킹 형성 지원, 활동 증명서 발급 등 다양한 혜택이 주어진다. 접수는 '잡아바 어플라이'를 통해 온라인으로 28일까지 신청할 수 있으며, 최종 프로젝트 매니저 선정은 신청서와 주제 제안서를 토대로 한 서류심사를 거쳐 5월 중 선발할 계획이다. 김선영 경기도일자리재단 융합인재본부장은 "커리어 부트캠프 프로젝트는 구직자들에게 큰 도움이 될 중요한 사업이기에 프로젝트 매니저들의 중요성 역시 큰 만큼 모집에 많은 참여를 기대한다"며 "경기도일자리재단은 구직자들의 원활한 정보수집을 위한 온라인 멘토링 제공 등 다양한 사업을 통해 앞으로도 도내 구직자들을 지원하겠다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

[파이낸셜뉴스] 사람인이 교육 플랫폼 '유데미'를 운영하는 웅진씽크빅과 '커리어 역량 교육과 채용 연계를 위한 업무협약'을 체결했다. 25일 사람인에 따르면 이번 협약은 지난 24일 서울 구로구 사람인 본사에서 김용환 대표와 이재진 웅진씽크빅 대표 등이 참석한 가운데 진행됐다. 이번 협약을 통해 양사는 구직자 역량 강화 교육과 제반 활동을 통해 기업이 요구하는 훈련된 인재를 육성하고 기업에 연결하기로 했다. 아울러 구직자들의 커리어 성장을 돕는데 긴밀히 협력하기로 했다. 이를 위해 웅진씽크빅이 국내 독점 서비스하는 세계 최대 규모 교육 플랫폼 유데미와 함께 교육과 커리어 성장을 위한 프로그램을 구축, 사람인 회원들에 제공할 방침이다. 또한 부트캠프 교육 프로그램 수강생에 대한 채용 연계 진행, 유데미 교육 콘텐츠의 사람인 연계 노출 등 활동을 할 예정이다. 김용환 대표는 "이번 협약으로 채용과 교육 분야에서 업계 최대 규모 풀을 보유한 양사가 시너지 효과를 발휘할 것으로 기대한다"며 "앞으로도 구직자 커리어 성장과 함께 기업의 우수 인재 채용을 촉진하기 위한 파트너십을 이어갈 것"이라고 말했다. butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스] 웅진씽크빅은 커리어 플랫폼 ‘사람인’과 전략적 업무 협약(MOU)을 체결하고, 자사가 운영하는 글로벌 교육 플랫폼 유데미를 통해 ‘채용연계형 부트캠프’를 실시한다고 25일 밝혔다. 이번 MOU는 유데미가 운영하는 취업부트캠프와 사람인의 취업연계형 시스템을 결합해 인재 육성부터 취업까지 한 번에 해결할 수 있는 커리큘럼을 제공하기 위해 체결됐다. 협약에 따라 양사는 다음달부터 공동으로 채용연계형 직무교육 프로젝트 ‘기업채용형 부트캠프’를 실시한다. 유데미는 B2B 기업교육 플랫폼 유데미 비즈니스(Udemy Business)의 직무 교육 콘텐츠와 교육 프로그램을 참가자에게 제공한다. 사람인은 자사 회원을 대상으로 콘텐츠를 홍보하고, 프로그램 이수자에게 취업 연계를 위한 인증을 부여한다. 유데미·사람인 기업채용형 부트캠프 1기는 프론트엔드·백엔드 개발 직무 지원자를 대상으로 실시된다. 대학생, 군 전역장교 등 취업을 준비하는 모든 청년이 지원할 수 있다. 참가자 모집기간은 11월 1일부터 26일까지이며, 교육기간은 12월 13일부터 내년 3월 15일까지 총 14주간이다. 이외에도 유데미와 사람인은 회원들의 커리어 성장을 위한 신규 교육 프로그램을 구축하고, 유데미 학습 콘텐츠를 사람인 플랫폼에 연계 노출하는 등 다양한 협업을 이어갈 계획이다. 이재진 웅진씽크빅 대표이사는 “양사가 보유한 차별화된 경쟁력이 만나 우수 인적자원 개발 위한 긍정적 시너지를 이룰 것으로 기대한다”며 “이번 업무협약을 통해 많은 취업준비생들이 직무 역량을 빠르게 향상시키고, 실제 취업까지 성공할 수 있도록 다방면에서 지원할 것”이라고 말했다.   banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

[파이낸셜뉴스] 디지털 애드테크(Ad-tech) 전문기업 모비데이즈가 에듀테크 사업을 본격 확장한다. 이를 위해 지난 7월 마케팅 전문 실무교육 플랫폼 '그로스쿨'의 운영사 연플의 지분 70%를 확보하는 주식양수도 계약을 체결했다. 3일 모비데이즈에 따르면 이 회사는 인수 후 사명을 ‘모비커리어에듀’로 변경했다. 기존 ‘모비아카데미’를 통해 진행했던 온라인 중심 마케팅 실무교육에서 채용연계, 온·오프라인 교육 콘텐츠 개발, 학습관리시스템(LMS) 등 전 과정의 서비스로 확장한다는 방침이다. 연플은 데이터, 인공지능(AI) 마케팅 실무교육 온라인 플랫폼 그로스쿨을 운영하면서 네이버, SK텔레콤 등 다수 기업에 교육 콘텐츠를 공급하고 있다. 오프라인 서비스로는 LS인재원, SPC 등 기업 임직원들의 데이터, AI 실무교육을 위한 기업 출강 서비스와 취업 준비생을 위한 부트캠프를 운영하고 있다. 특히 연플은 서울경제진흥원 위탁 교육업체로 선정돼 청년취업사관학교 마케터 양성과정 등 대학생은 물론, 현직자 및 취업 준비생들에게 필요한 교육 프로그램 라인업을 갖추고 있다. 모비데이즈의 마케팅 전문 헤드헌팅 자회사인 모비인터치와도 채용 연계 시너지를 낼 수 있다는 판단이다. 회사 관계자는 "디지털 교육 활성화와 일자리 확충이 사회 주요 현안으로 떠오르고 있는 가운데 에듀테크 사업 확장이 새로운 성장의 발판이 될 수 있을 것"이라고 밝혔다. dschoi@fnnews.com 최두선 기자

[파이낸셜뉴스] 웅진씽크빅의 골로벌 교육 플랫폼 '유데미(Udemy)'는 취업 연계형 부트캠프 '스타터스(STARTERS)' 6기 교육생을 모집한다고 22일 밝혔다. 스타터스는 IT 전문가를 꿈꾸는 대학생, 졸업생들의 교육 및 취업을 돕기 위해 마련한 인재 양성 프로젝트다. 커리큘럼 진행 과정에서 발생하는 비용은 웅진씽크빅이 전액 지원한다. 이번 스타터스 6기 과정은 'UI/UX(사용자 인터페이스·경험) 디자인' 직무를 중심으로 1만7000여개의 유데미 강좌와 기수별 맞춤 콘텐츠를 활용한 선행학습, 멘토 강사의 오프라인 강의 수강을 병행하는 '플립러닝' 방식으로 진행된다. 교육생들은 캠프 기간 동안 UI/UX 디자인에 대한 이론과 툴 활용, 그래픽 스킬에 대해 익힌 뒤, 실제 기업 서비스를 개선하는 실무 프로젝트에 참여하게 된다. 또한 스타터스의 체계적인 교육과정을 뛰어난 성적으로 이수한 우수 수료생에게 웅진그룹 계열사 및 파트너사 채용 연계형 인턴십 기회를 부여한다. 이번 부트캠프는 IT 관련 커리어를 쌓고 싶은 청년이라면 누구에게나 열려있다. 참가 신청은 오는 6월 7일까지 유데미 공식 홈페이지를 통해 진행하고, 서류 심사와 과제, 면접 절차를 거쳐 같은 달 27일 최종 합격자를 발표한다. 박민규 웅진씽크빅 유데미사업단장은 "IT 전문가가 취업 시장에서 큰 관심을 받고 있는 가운데 관련 직무 경험부터 실제 채용 기회까지 부여하는 스타터스에 대한 수요도 나날이 증가하고 있다"며 "취업부트캠프를 통해 비전공자도 개발자로 성장한 케이스가 많아지고 있는 만큼 앞으로도 많은 청년들에게 IT 전문가가 되기 위해 필요한 지원을 지속할 것"이라고 말했다.   banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

[파이낸셜뉴스] 블록체인 전문 투자사 해시드의 웹3.0 빌더 커뮤니티 '프로토콜 캠프' 4기가 본격적인 활동을 시작했다.  7일 해시드에 따르면 프로토콜 캠프는 웹3.0 생태계 성장과 인재 발굴을 위해 해시드가 지난해 2월 만든 국내 유일 블록체인 부트 캠프다. 블록체인 산업에서 커리어를 꿈꾸는 참가자들에게 실전 프로젝트 개발 경험을 제공한다.  프로토콜 캠프는 지난 1년 간의 활동을 통해 총 28명의 수료자를 배출했다. 수료자 중 14명은 △솔라나 재단 △모드하우스 △로보 △해시드오픈리서치 △컴투스 △위메이드 등 유명 블록체인 기업에 인턴 및 정규직 등으로 채용됐다. 4명은 팀을 결성해 웹3.0 프로덕트를 개발 중이다. 이번 4기 참가자는 총 11명이다. 이달 3일부터 6월 9일까지 약 10주간 활동할 예정이다. 개발 주제는 △결제 서비스(Payment) △지갑 서비스(Wallet Solution) △디지털자산 관리 서비스(Asset Management) 등 총 3가지다. 개발 영역에 제한은 없지만 위 키워드와 관련된 프로덕트를 개발한 팀에게는 추후 심사를 거쳐 특전이 제공된다. 홍석원 해시드 플랫폼팀 이사는 "프로토콜 캠프는 블록체인 산업에서 꿈을 펼치고 싶은 사람들에게 실질적으로 도움이 되는 프로그램으로 뛰어난 인재를 배출하고 있다"며 "이번 4기 참가자들에게 더욱 다양한 경험을 제공하기 위해 노력할 것"이라고 전했다.  soup@fnnews.com 임수빈 기자

웅진씽크빅이 운영하는 글로벌 교육 플랫폼 '유데미'에서 취업 연계형 부트캠프 '스타터스' 5기 교육생을 모집한다. 13일 웅진씽크빅에 따르면 스타터스는 정보기술(IT) 전문가를 꿈꾸는 대학생과 졸업생, 취업준비생들의 교육 및 취업을 돕기 위해 웅진씽크빅과 유데미가 함께 개설한 인재 양성 프로젝트다. 전 교육 과정은 모두 무료로 진행한다. 교육 기간 동안 참여자들이 IT 직무 역량을 원활히 발전시킬 수 있도록 돕는 커리큘럼을 실시한다. 우선 1만7000여개 유데미 강의와 기수별 맞춤 콘텐츠 큐레이션을 제공한다. 또 웅진스마트올과 웅진북클럽, 딸기콩 등 웅진씽크빅이 운영 중인 서비스 데이터를 활용한 문제 해결 프로젝트를 진행할 수 있는 기회도 연다. 교육 코스를 뛰어난 성적으로 이수한 우수 교육생에게는 웅진그룹 계열사·파트너사 채용 연계형 인턴십 기회를 부여한다. IT 서비스 기획 직무를 중심으로 열리는 이번 스타터스 5기에는 IT 전문가를 꿈꾸는 청년이라면 누구나 지원 가능하다. 교육생 모집은 다음 달 12일까지 진행하며 서류 합격자들을 대상으로 과제·면접 과정을 거친 뒤 최종 합격자를 발표한다. 박민규 유데미B2C사업단장은 "IT 전문가를 희망했던 많은 청년들이 스타터스를 통해 꿈을 이뤄가고 있다"며 "앞으로도 많은 교육생들이 전문적인 IT 커리어를 쌓을 수 있도록 스타터스가 길잡이가 돼줄 것"이라고 말했다. ju0@fnnews.com 김주영 기자

웅진씽크빅이 자사가 서비스하는 교육 플랫폼 ‘유데미(Udemy)’에서 ‘스타터스 취업 부트캠프’ 데이터 분석 과정 교육생을 모집한다. 22일 웅진씽크빅에 따르면 ‘스타터스 취업 부트캠프’는 웅진씽크빅에서 교육비를 전액 지원하는 IT분야 교육 프로그램으로 이번 4기는 SQL, R, 파이썬, 태블로 등 데이터 분석 및 시각화를 배우는 ‘역량 강화 코스’와 ‘프로젝트 코스’가 포함된 3개월 과정으로 열린다. 특히 이번 프로그램에서는 웅진씽크빅 내 다양한 서비스를 분석하는 에듀테크연구소의 빅데이터 활용 프로젝트 참여 기회를 열어주고, 우수 교육생에게 웅진씽크빅 및 웅진 그룹 계열사에서 진행하는 채용 연계형 인턴십 및 정규직 전환 혜택을 부여한다. 또 교육 기간 동안 모든 교육생에게 유데미 1만7000개 강의와 콘텐츠 큐레이션을 제공한다. 박민규 웅진씽크빅 유데미 사업단장은 “이번 4기에는 IT 유망 직무 중 하나인 ‘데이터 분석’ 과정을 준비했다”며 “2023년에도 IT 커리어를 꿈꾸는 청년들을 위해 서비스 기획, 유니티, 프론트엔드 등 다양한 직무 부트캠프를 계속해서 준비할 예정이다”고 말했다. ‘스타터스 취업 부트캠프’ 4기 참가자 모집은 다음 달 11일까지 유데미 큐레이션 홈페이지와 웅진씽크빅 채용사이트에서 진행된다. IT 직무 희망자라면 대학생, 취업준비생, 비전공자 등 누구나 신청 가능하다. ju0@fnnews.com 김주영 기자

【파이낸셜뉴스 고양=강근주 기자】 고양특례시가 추진하는 대표적인 청년일자리박람회인 ‘청년드림 JOB콘서트’가 오는 22일 고양꽃전시관에서 개최된다. 올해 청년일자리박람회는 △구인기업 채용 지원 온라인 채용관 △청년일생학교 △체험-강연-토크콘서트로 알아보는 미래일자리탐색존 △공공지원정책존 △진로멘토링존 △취업컨설팅존 △공감힐링존 등으로 다채롭게 구성된다. ◇사전매칭 통해 온라인 채용서비스 지원 올해 15회째를 맞는 고양시 청년일자리박람회에는 고양시 인근 및 수도권 65개 기업 구인정보가 한자리에 모일 예정이다. 세부 구인정보는 박람회 사이트(goyangjobcon.kr)에서 확인할 수 있다. 기업 상시채용 전환, 비대면 채용 등을 고려해 채용은 온라인 채용 서비스를 지원한다. 기업 담당자는 정해진 날짜에 박람회 현장에서 면접을 진행하는 부담을 덜고, 온라인으로 구직자 지원 현황을 실시간으로 직접 확인할 수 있다. 청년 구직자는 오는 30일까지 이력서 제출을 통해 희망기업에 지원할 수 있고 고양시통합일자리센터 사전 매칭 서비스를 이용할 수 있다. ◇일자리 탐색부터 진로체험, 일자리강연 프로그램 ‘풍성’ 박람회 미래일자리탐색존은 일자리 트랜드를 파악할 수 있는 체험, 강연, 토크콘서트로 구성된다. 로봇코딩, 드론-항공, VR메이커, 빅데이터 등 8개 산업분야 부스에서 실제 로봇, 드론 등 움직임을 체험하면서 해당 산업을 이해할 수 있다. 메인 무대에선 전 프로게이머 홍진호, 유튜브채널 ‘1분 과학’ 이재범 대표와 진로 이야기를 나눈다. ‘뉴노멀 시대 인재와 커리어’라는 주제로 일자리 강연도 진행된다. 고양시 청년이면 청년일생학교존을 주목해보자. 취업 로드맵에서 생애경력설계까지 일자리 관련 지원을 받을 수 있다. 박람회는 청년캣취업 사관학교, 직무부트캠프, 나알기학교, 고양 미네르바학교를 미리 체험해보고 상담 받을 수 있다. 청년수요가 높은 멘토링, 컨설팅도 오프라인 박람회에서 만나볼 수 있다. 고양시 관계자는 “이번 박람회에서 기업은 적합한 인재를 찾고, 청년은 일자리 트렌드를 이해하고 진로 방향을 설정하는데 도움을 받기 바란다”며 “청년에게 지속 취업 지원을 하는 동시에 일자리가 풍부한 자족도시로 도약하는 고양특례시가 되겠다”고 말했다. 한편 고양시 청년드림 JOB콘서트 관련 세부내용은 박람회 누리집(goyangjobcon.kr) 및 고양시통합일자리센터 블로그에서 확인할 수 있다. kkjoo0912@fnnews.com 강근주 기자