[파이낸셜뉴스]   중소기업계는 11일 공공부문 노동이사제 법안이 국회 본회의를 통과된 것에 대해 유감을 표시했다.  중소기업 중앙회는 이날 논평을 통해 "그간 중소기업계는 노동이사제가 우리나라의 주주자본주의 경제시스템과 대립적 노사관계 현실과 부합하지 않음을 거듭 강조해왔다"며 "섣부른 노동이사제 도입은 이사회를 노사 갈등의 장으로 변질시켜, 오히려 공공기관의 방만한 운영과 도덕적 해이를 조장할 우려가 크다"고 지적했다.  특히 노동이사제가 민간기업에 도입될 경우, 경영상 의사결정의 신속성과 전문성을 저해하는 등 우리 기업의 경쟁력을 떨어뜨릴 것이라고 주장했다.  아울러, 향후 공공부문 노동이사제 운용과정에서도 부작용이 최소화되도록, 하위법령 제정 시 노동이사 임기 중에는 노동조합 활동을 제한하는 등의 제도적 보완이 반드시 이뤄져야 한다고 밝혔다. kjw@fnnews.com 강재웅 기자

[파이낸셜뉴스] 더불어민주당이 이재명 대선후보 입법 지원에 시동을 건다. 공공부문 노동이사제와 교원·공무원에 대한 타임오프제 도입이 최우선 추진 과제다.  15년 동안 공전을 거듭해온 차별금지법(평등법) 논의도 당 정책위원회 차원에서 공식화한다. 전국민 재난지원금 철회 등 '이재명표 예산'이 차질을 빚은 상황에서 입법 지원사격에 나선 것으로 보인다. 민주당 박완주 정책위의장은 23일 국회에서 간담회를 갖고 공공부문 노동이사제, 교원·공무원 타임오프제를 정기국회 안에 추진하겠다는 방침을 밝혔다. 전날 이재명 후보가 한국노총을 찾아 신속한 제도 도입을 약속한 데 대해 당 차원에서도 지원 의사를 분명히 한 것이다. 이 후보가 천명한 제1 추진 과제는 노동이사제다. 노동자 대표가 이사회에 들어가 의결권을 행사하는 제도로, 현 정부의 국정과제다. 지금까지는 논의가 미흡하게 진행돼 노동계에서 불만을 제기하는 상황이다. 박 의장은 이에 대해 "공공부문 노동이사제는 기획재정위원회에서 법안을 발의한 것도 있고 (민주당이 한노총에) 약속했던 것"이라며 "정기국회 안에 진행할 계획"이라고 말했다.  노조 전임자를 인정하는 교원·공무원 타임오프제의 경우 야당과 최대한 협상을 진행, 패스트트랙까지 검토할 수 있다는 입장이다.  박 의장은 "이를 위해서는 국가공무원법, 공무원노조법을 개정해야 한다"고 짚고, "담당 상임위원회(환노위)에서 전혀 해주지 않으려고 하기 때문에 협상을 최대한 하려는 것"이라고 말했다. 이 후보는 타임오프제에 대해서는 패스트트랙 가능성까지 언급한 바 있다. 아울러 박 의장은 "헌법재판소에서 위헌 판결이 나왔던 정치활동 제한의 경우 너무 포괄적이기 때문에 그 법 (개정도) 검토할 것"이라고 했다. 원내 검토가 끝난 후에는 상임위에서 논의를 진행할 계획이다.  이와 함께 논의에 진전이 없었던 평등법 토론회도 25일에 개최, 당 차원에서 공론화에 첫 발을 뗀다. 오는 25일 국회에서 평등법 토론회를 열고 찬성, 반대 의견을 청취한다. 앞서 이 후보는 평등법 제정에 대해 취지와 필요성에는 공감하지만, 입법에는 신중한 과정을 거치면 좋겠다고 밝힌 바 있다. 이를 두고 박 의장은 "공론화를 통해 충분히 공감대를 형성하는 과정이 필요하다"면서 "그런 출발을 정책위원회 차원에서 하는 것"이라고 설명했다. 이와 함께 민주당은 개발이익 환수제에도 박차를 가한다. 조오섭 대변인은 원내대책회의 이후 기자들과 만나 "국민의힘이 개발이익 환수법 개정에 반대하고 있는데 법안 상정조차 반대하는 의도를 묻지 않을 수 없다"고 압박했다. 민주당은 도시개발법, 개발이익환수법, 주택법 개정안 등 이른바 '부동산 불로소득 국민환원 3법'을 이번 정기국회 안에 추진한다는 방침이다.   dearname@fnnews.com 김나경 기자

[파이낸셜뉴스] 이재명 더불어민주당 대선후보가 한국노동조합총연맹(한국노총)을 찾아 공공부문 노동이사제와 공무원·교원 타임오프제를 이번 정기국회 안에 최대한 추진하겠다는 의지를 밝혔다. 이 후보는 야당이 반대할 경우 패스트트랙까지 검토해야 한다는 입장으로, 사전에 지도부와도 논의를 한 것으로 확인됐다. 이 후보는 22일 서울 여의도 한국노총에서 정책간담회를 갖고 "평소에도 저희 민주당이 부족했다고 생각했지만 약속조차 지키지 않았다는 말이 가슴이 아프다"며 자세를 낮췄다. 이 후보는 "야당, 기획재정부, 재계 반대에도 민주당의 힘으로 충분히 할 수 있었던 일들을 하지 못한 것들이 있다"면서 공공부문 노동이사제와 공무원·교원 타임오프제를 추진하겠다고 약속했다. 특히 이 후보는 "이제 '새로운 민주당', '이재명식 민주당'으로 몽골기병처럼 필요한 일들을 신속하게 해내서 결과물로 답을 내는 당으로 바뀌어갈 것"이라며 정기국회 안에 최대한 제도 개선을 이루겠다고 강조했다.  이 후보는 공공부문 노동이사제에 대해 "결단만 하면 되고, 당연히 해야 하는 일"이라며 "수많은 이사 중에 (노동자) 한 명이 참여하는 게 무슨 문제가 되겠나, 공적 기능을 하는 데 더 도움이 될 것"이라고 필요성을 짚었다. 이어 이 후보는 "선대위에서 최우선 과제로 삼아서 해주면 좋겠다"며 정기국회 안에 패스트트랙을 통해서라도 추진해야 한다고 목소리를 높였다.  또한 이 후보는 공무원·교원의 노조 전임자를 인정하는 타임오프제 또한 정기국회 안에 패스스트랙을 통해 추진할 방침이다. 이 후보는 "교원과 공무원에 노조에 대한 전임자 인정을 왜 하지 않는지 모르겠다"면서 "노동과 자본 간 힘의 균형이 필요하다"고 역설했다. 노동이사제, 타임오프제 등 현재 정부가 약속했는데 지지부진했던 점들에 대해 당장 할 수 있는 것을 신속 추진하겠다는 얘기다.  이날 이 후보가 약속한 노동이사제, 타임오프제의 경우 사전에 지도부와도 논의된 안건인 만큼 입법에 탄력이 붙을 전망이다. 노동이사제를 담당하는 기재위, 타임오프제를 담당하는 환노위 등 국회 상임위원회에서도 뒷받침할 것으로 보인다. 이소영 대변인은 비공개 간담회 이후 기자들과 만나 "기재위원장 윤후덕 의원 또한 정기국회 안에 공공부문 노동이사제를 차질 없이 추진하겠다고 했다"면서 "공무원, 교원 타임오프제 관련해서 국민의힘이 환노위에서 소위 개최를 거부하고 있는데, 국회법에 허용되는 패스트트랙을 포함해 모든 절차를 검토해서 성과를 낼 것"이라고 밝혔다. 최저임금 인상과 관련해서, 이 후보는 연장근로에 1.5배 임금을 지급해야 하는데 통상임금에 산입해 지급하는 문제점 등을 지적한 것으로 전해진다. 5인 미만 사업장에 근로기준법을 적용하는 법안도 입법에 속도를 내는 방향으로 논의돼, 정기국회 안 추진이 탄력을 받을 전망이다.  아울러 이 후보는 비공개 간담회에서 공무원과 교원의 정치적 표현의 자유를 강조했다고 이소영 대변인이 전했다. 이재명 후보는 공무원과 교원의 경우에도 근로시간 외 개인적 시간에는 정치적 표현의 자유를 누려야 한다는 시각이다. 이를 위한 제도 개선 방안 또한 최대한 정기국회 안에 모색할 예정이다.  dearname@fnnews.com 김나경 기자

【파이낸셜뉴스 무안=황태종 기자】전남개발공사는 최근 열린 '2024 국가공헌대상' 시상식에서 ESG 경영 부문 부총리 겸 기획재정부 장관상을 수상했다고 19일 밝혔다.  전남개발공사에 따르면 올해로 11회를 맞은 '국가공헌대상'은 ESG 경영 시대에 지속 가능한 사회적 책임을 실현하는 우수 공공기관과 기업에게 기획재정부, 행정안전부 등 정부 18개 부처에서 수여하는 포상이다.  전남개발공사는 △지역 사회 상생 경영 및 ESG 민간 확산 노력 △경영자의 ESG 경영 철학 △ESG 활동을 위한 조직 체계 등에 대해 전문가와 학계 교수로 구성된 심사위원회의 엄격한 심의에서 높은 평가를 받아 장관상을 수상했다.  앞서 전남개발공사는 ESG 경영 수준 진단을 통해 2023년을 'ESG 경영 원년'으로 삼고 ESG 전담 부서 신설과 ESG 경영을 선포하는 등 ESG 경영을 전면에 내세우고 공사의 모든 활동을 지속 가능한 전남도의 미래를 만드는 일과 결부시켜 지역 사회와 협력을 통해 도민 전체의 이익을 위한 다양한 활동을 전개해왔다.  먼저, 기후 위기 극복을 위해 지속 가능한 에너지 전환으로 해상풍력사업에 대한 참여 비중을 높이고 태양광 도민발전소 운영 확대, 전 임직원 탄소중립 챌린지 참여 등 국가적 에너지 전환에 적극 동참해 연간 3904t의 탄소 배출을 감축했고, 향후 해상풍력사업(727MWh) 추진으로 연간 85만t 이상 탄소를 감축하기 위해 노력하고 있다.  또 도민 삶의 질 향상과 지역 상생 가치 확대를 위해 2020년부터 매년 당기순익의 10%(누적금액 180억원)와 태양광발전소 수익금의 50%를 지역 사회에 환원하고, 상생펀드 80억원을 조성해 지역 중소기업, 소상공인, ESG 경영 기업 등을 대상으로 평균 4.0% 이자를 감면하는 저금리 대출 지원을 시행하고 있다.  아울러 전국 최초 청년 맞춤형 임대주택인 '전남형 만원주택 사업'을 추진해 전남도와 함께 인구 감소 16개 군의 청년과 신혼부부를 대상으로 임대주택 1000호를 신축·공급해 지방 소멸에 대응하고 나주에너지국가산업단지 등 5개 산업단지 조성 추진으로 지역 경제 발전과 일자리 창출에 기여하고 있다.  전남개발공사는 특히 지역 사회 ESG 경영 민간 확산 추진을 위해 민간기업 10개사와 ESG 경영 공동실천 협약을 체결하고 협력사 ESG 행동규범 가이드라인을 마련하는 등 협력사의 ESG 경영을 지원하고, 지역사회공헌활동을 함께 추진해 지속 가능한 사회를 만들기 위한 생태계를 조성하고 있다.  또 노사 간 상생과 협력을 위한 노동자이사제를 2022년부터 실시하고 있으며, 이사회가 공사의 ESG 경영을 정착시킬 수 있도록 이사회 산하에 ESG 위원회를 설치해 투명한 지배구조를 만들었다.  이와 함께 청렴문화를 선도하고 윤리적 책임을 다하는 경영문화를 정착시키고자 지방공기업 최초 준법감시위원회 운영과 투기방지시스템을 구축해 이해충돌 방지 대응을 강화하는 한편 지역업체 현장 확인 제도, 수의계약 총량제 도입, 계약심사 평가 온라인 생중계를 통해 계약의 투명성과 공정거래 질서 확립에 앞장서고 있다.  장충모 전남개발공사 사장은 "ESG 경영을 시작한 지 1년 만에 놀라운 성과를 달성했다"면서 "앞으로도 다양한 활동을 통해 전남도의 ESG 생태계 조성과 도민 행복에 기여하겠다"라고 말했다.  한편 전남개발공사는 지난해 ESG 경영 성과를 담은 '2024년 지속 가능 경영보고서'를 지난 6월 발간했다. 보고서에는 ESG 경영전략에 기반한 성장 과정 및 주요 성과, ESG 분야별 활동과 성과, K-ESG 가이드라인 기반 자체 수준 진단, 이중중대성평가 등 다양한 이해관계자들이 전남개발공사의 ESG 정책 및 활동을 알기 쉽도록 정리했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

한국가스안전공사는 초대 근로자대표 비상임이사 에 시험검사처 구광모 팀장(사진)이 선임됐다고 15일 밝혔다. 노동이사제란 근로자 대표가 이사회 구성원으로서 발언권과 의결권을 갖고 기관의 의사결정 과정에 참여하는 제도로 , 지난해 8 월부터 공공부문에 시행됐다. 구광모 이사의 임기는 2년으로서 2023년 8월 14일부터 2025년 8월 13일 까지다. 구 이사는 1996 년 한국가스안전공사에 입사한 후 제 13대 한국가스안전공사 노동조합 위원장을 역임하며 현장과 회사 전반에 대한 이해가 높다는 평가를 받고 있다. 이유범 기자

[파이낸셜뉴스]한국가스공사는 12일 대구 본사에서 임시 주주총회를 열고 상임이사 2인과 비상임이사 3인 선임안을 의결했다고 밝혔다. 상임이사에는 강진구 상임감사위원과 김환용 안전기술부사장이 선임됐다. 강진구 상임감사위원은 1960년 경북 출생으로, 법무부 법무연수원 연구위원, 서울고등검찰청 사무국장, 광주지방검찰청 사무국장 등을 거쳤다. 김환용 안전기술부사장은 1967년 대전 출생으로, 가스공사 상생협력본부장, 삼척기지본부장, 안전기술부사장 직무대리를 역임했다. 한편, 가스공사는 이석순 전 한국가스기술공사 사장과 지현미 계명대학교 회계세무학부 교수, 이주찬 한국가스공사 인천기지본부 차장 등 3인을 비상임이사로 선정했다. 특히, 가스공사는 지난해 정부가 공공 부문에 노동이사제를 본격 도입함에 따라 비상임 노동이사를 처음으로 선임했다. 한편, 상임·비상임이사 임기는 2년으로 1년 단위 연임이 가능하며, 이 중 상임감사위원은 대통령, 비상임이사는 기획재정부 장관의 임명을 거쳐 최종 선임될 예정이다.   leeyb@fnnews.com 이유범 기자

오는 3월 정기 주주총회 시즌을 앞두고 금융권에서 노조 추천 사외이사제 도입에 대한 기대감이 다시 커지고 있다. 국회와 금융당국이 최근 금융사 이사회 독립성을 제고하겠다는 의지를 재확인하면서다. KB금융 노조가 사외이사 후보 추천 주주제안을 한 데 이어 IBK기업은행 노조도 이를 유력하게 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 다만 대부분 시중은행 노조는 "아직 때가 아니다"는 입장을 유지하고 있다. 19일 금융권에 따르면 KB금융그룹 노동조합협의회는 지난 9일 이사회에 사외이사 후보 추천 주주제안서를 제출했다. 오는 3월 정기주총에서 최소 3명 이상 사외이사가 새로 선출될 것을 예상하고 임경종 전 수은인니금융 대표이사를 신규 사외이사 후보로 추천한 것이다. KB금융 노조는 "임경종 후보는 은행업 전반에 대한 이해가 높고 충분한 실무경험과 전문지식을 바탕으로 공정하게 직무를 수행할 수 있는 인물"이라며 "해외사업부문 정상화를 위해 KB부코핀은행에 대한 리스크를 적절히 관리하고 현지 영업력 확대가 가장 중요하다는 점을 고려할 때 최적의 후보자"라고 추천 이유를 설명했다. 이는 벌써 KB금융 노조의 6번째 시도다. KB금융 노조는 지난 2017년부터 국내 금융권 최초로 주주제안 사외이사 도입을 추진해왔지만 번번이 실패했다. 지분 약 70%를 보유하고 있는 해외주주가 앞장서 반대한 점이 치명적이었다. 실제 세계 최대 의결권 자문사인 ISS는 KB금융 노조가 자진 사퇴했던 지난 2019년을 제외하고 매번 반대 의견을 냈다. 하지만 이번에는 분위기가 사뭇 다르다는 게 KB금융 노조 측 주장이다. KB금융 노조 관계자는 "올해 금융권 지배구조에 대한 관심이 높아져 이사회 독립성을 높이고 경영진을 견제하고자 하는 의지가 높다"며 "정부에서 이런 메시지를 계속 던지는 만큼 민간 예년보다 긍정적으로 보고 있다"고 말했다. 국책은행인 IBK기업은행에서도 올해 노조 추천 사외이사제를 성사시키겠다는 의지가 강하다. 앞서 IBK기업은행은 지난해 이를 성사시킬 수 있겠다는 관측이 제기됐으나 정권이 바뀌면서 무산됐다. 공공기관 노동이사제가 지난해 법제화된 가운데 국책은행 중에서는 수출입은행만이 지난 2021년 노조 추천 사외이사 선임을 이뤄냈다. 금융권 최초 사례였다. IBK기업은행 노조 관계자는 "(노조 추천 사외이사제를) 이번 집행부 때 성취해야 할 문제라고 보고 있다"며 "하지만 아직 2인자인 전무이사 인사도 미뤄지고 있어 시기가 언제쯤이 될지는 모르겠다"고 말했다. 다만 시중은행을 중심으로는 노조가 추천한 인사를 사외이사에 올리기에는 역부족이라는 시각이 여전하다. 이 때문에 관련 논의도 현재 하고 있지 않다는 것이다. 금융권 노조 관계자는 "사외이사를 선임하기까지는 임원후보추천위원회, 이사회 등을 통과해야 한다"며 "안건이 이사회에서 통과될 가능성이 현실적으로 낮다고 판단한다"고 말했다. seung@fnnews.com 이승연 기자

한국마사회가 기관 최초로 근로자 대표 비상임이사(노동이사)를 선임하며 노사상생에 본격 박차를 가한다고 14일 밝혔다. 노동이사제란 근로자 대표가 이사회 멤버로서 발언권과 의결권을 갖고 기관의 의사결정 과정에 참여하는 제도로, 지난해 8월부터 공공부문에 시행됐다. 기획재정부는 한국마사회 임원추천 위원회에서 추천한 2명의 후보 중 김영락 차장(사진)을 노동이사로 임명·통지했다. 김 이사의 임기는 2023년 2월 10일부터 2025년 2월 9일까지다. 마사회는 김 이사가 앞으로 2년 간 경영진의 한 일원으로서 근로자들의 의견을 대변하고 노사상생에 앞장설 것으로 기대한다고 밝혔다. 김 이사는 2005년 마사회에 입사한 후 서울시설팀, 장외시설팀, 영천사업단 등을 거쳤다. 2019년부터 3년간 마사회 노동조합 사무국장을 역임하기도 했다. 마사회는 이번 노동이사 선임을 위해 작년 6월부터 내·외부 자문, 컨설팅, 노사 협의 등을 통해 관련 내규를 제·개정하고, 노동이사후보 선출을 위한 선거관리위원회를 구성해 12월 전체 근로자 투표를 시행했다. 김영락 노동이사는 "18년간 쌓은 다양한 실무 경험과 노동조합 사무국장으로서 근로자들과 소통했던 경험을 토대로 구성원들의 다양한 의견을 수렴하고 노사협력의 가교로서 초대 노동이사의 역할을 충실히 수행하겠다"고 포부를 밝혔다. lkbms@fnnews.com 임광복 기자

[파이낸셜뉴스] 한국마사회가 기관 최초로 근로자 대표 비상임이사(노동이사)를 선임하며 노사상생에 본격 박차를 가한다고 14일 밝혔다. 노동이사제란 근로자 대표가 이사회 멤버로서 발언권과 의결권을 갖고 기관의 의사결정 과정에 참여하는 제도로, 지난해 8월부터 공공부문에 시행됐다. 기획재정부는 한국마사회 임원추천 위원회에서 추천한 2명의 후보 중 김영락 차장(사진)을 노동이사로 임명·통지했다. 김 이사의 임기는 2023년 2월 10일부터 2025년 2월 9일까지다. 마사회는 김 이사가 앞으로 2년 간 경영진의 한 일원으로서 근로자들의 의견을 대변하고 노사상생에 앞장설 것으로 기대한다고 밝혔다. 김 이사는 2005년 마사회에 입사한 후 서울시설팀, 장외시설팀, 영천사업단 등을 거쳤다. 2019년부터 3년간 마사회 노동조합 사무국장을 역임하기도 했다. 마사회는 이번 노동이사 선임을 위해 작년 6월부터 내·외부 자문, 컨설팅, 노사 협의 등을 통해 관련 내규를 제·개정하고, 노동이사후보 선출을 위한 선거관리위원회를 구성해 12월 전체 근로자 투표를 시행했다. 김영락 노동이사는 "18년간 쌓은 다양한 실무 경험과 노동조합 사무국장으로서 근로자들과 소통했던 경험을 토대로 구성원들의 다양한 의견을 수렴하고 노사협력의 가교로서 초대 노동이사의 역할을 충실히 수행하겠다"고 포부를 밝혔다.  lkbms@fnnews.com 임광복 기자

[파이낸셜뉴스]오는 3월 정기 주주총회 시즌을 앞두고 금융권에서 노조 추천 사외이사제 도입에 대한 기대감이 다시 커지고 있다. 국회와 금융당국이 최근 금융사 이사회 독립성을 제고하겠다는 의지를 재확인하면서다. KB금융 노조가 사외이사 후보 추천 주주제안을 한 데 이어 IBK기업은행 노조도 이를 유력하게 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 다만 대부분 시중은행 노조는 "아직 때가 아니다"는 입장을 유지하고 있다. 19일 금융권에 따르면 KB금융그룹 노동조합협의회는 지난 9일 이사회에 사외이사 후보 추천 주주제안서를 제출했다. 오는 3월 정기주총에서 최소 3명 이상 사외이사가 새로 선출될 것을 예상하고 임경종 전 수은인니금융 대표이사를 신규 사외이사 후보로 추천한 것이다. KB금융 노조는 "임경종 후보는 은행업 전반에 대한 이해가 높고 충분한 실무경험과 전문지식을 바탕으로 공정하게 직무를 수행할 수 있는 인물"이라며 "해외사업부문 정상화를 위해 KB부코핀은행에 대한 리스크를 적절히 관리하고 현지 영업력 확대가 가장 중요하다는 점을 고려할 때 최적의 후보자"라고 추천 이유를 설명했다. 이는 벌써 KB금융 노조의 6번째 시도다. KB금융 노조는 지난 2017년부터 국내 금융권 최초로 주주제안 사외이사 도입을 추진해왔지만 번번이 실패했다. 지분 약 70%를 보유하고 있는 해외주주가 앞장서 반대한 점이 치명적이었다. 실제 세계 최대 의결권 자문사인 ISS는 KB금융 노조가 자진 사퇴했던 지난 2019년을 제외하고 매번 반대 의견을 냈다. 하지만 이번에는 분위기가 사뭇 다르다는 게 KB금융 노조 측 주장이다. KB금융 노조 관계자는 "올해 금융권 지배구조에 대한 관심이 높아져 이사회 독립성을 높이고 경영진을 견제하고자 하는 의지가 높다"며 "정부에서 이런 메시지를 계속 던지는 만큼 민간 예년보다 긍정적으로 보고 있다"고 말했다. 국책은행인 IBK기업은행에서도 올해 노조 추천 사외이사제를 성사시키겠다는 의지가 강하다. 앞서 IBK기업은행은 지난해 이를 성사시킬 수 있겠다는 관측이 제기됐으나 정권이 바뀌면서 무산됐다. 공공기관 노동이사제가 지난해 법제화된 가운데 국책은행 중에서는 수출입은행만이 지난 2021년 노조 추천 사외이사 선임을 이뤄냈다. 금융권 최초 사례였다. IBK기업은행 노조 관계자는 "(노조 추천 사외이사제를) 이번 집행부 때 성취해야 할 문제라고 보고 있다"며 "하지만 아직 2인자인 전무이사 인사도 미뤄지고 있어 시기가 언제쯤이 될지는 모르겠다"고 말했다. 다만 시중은행을 중심으로는 노조가 추천한 인사를 사외이사에 올리기에는 역부족이라는 시각이 여전하다. 이 때문에 관련 논의도 현재 하고 있지 않다는 것이다. 금융권 노조 관계자는 "사외이사를 선임하기까지는 임원후보추천위원회, 이사회 등을 통과해야 한다"며 "안건이 이사회에서 통과될 가능성이 현실적으로 낮다고 판단한다"고 말했다. seung@fnnews.com 이승연 기자