우리은행의 새로운 수장을 뽑기 위한 선임 절차가 본격 시작된다. 이석태 우리은행 국내영업부문장과 강신국 우리은행 기업투자금융부문장, 박완식 우리카드 대표, 조병규 우리캐피탈 대표는 이번 주 금요일, 차기 우리은행장 1차 후보군에 선정된 후 처음으로 이사회와 대면해 첫 면접을 치른다. 16일 금융권에 따르면 우리은행장 후보 4인은 오는 21일 열리는 우리금융지주 정기 이사회에서 업무설명회를 갖고 임종룡 우리금융회장과 사외이사 등 이사진에게 현업 진행 상황을 소개하고 향후 사업계획 등을 발표할 예정이다. 차기 우리은행장을 선임하는 자회사대표추천위원회(자추위)가 오는 21일 이사회에서 열리지는 않지만 이사회에 참석하는 사외이사 여섯 명이 모두 자추위원임을 고려할 때 이번 정기 이사회가 사실상 첫 면접이다. 더구나 임 회장이 통상 은행장 선임에 큰 영향을 미쳐온 지주 회장의 영향력을 최대한 배제하고 새롭게 도입한 선임 프로그램을 통해 차기 은행장을 뽑겠다고 공언한 만큼 첫 면접의 중요성이 강조된다. 현재 우리금융은 객관성과 투명성을 담보하기 위한 은행장 선임프로그램을 가동하고 있다. 전문가 심층 인터뷰, 평판조회, 업무역량 평가 등 1~3단계 검증을 진행한 후 2차 후보군에 최종 2명을 추려 4단계 심층면접에 나서는 방식이다. 이후 심층면접에서 최종 1인을 선정해 오는 5월까지 차기 우리은행장을 선임한다. 그간 시중은행장이 이사회 내 자추위 등의 내부 선임 조직 안에서만 논의를 거쳐 선임된 것과는 대조적이다. 첫 면접에서 이사회는 그동안 후보들이 쌓아 올린 실적보다 현재 수행하는 업무와 사업계획에 대해 주로 평가할 것으로 알려졌다. 차기 우리은행장 한 후보는 "21일 열리는 업무설명회는 그간의 업무 성과에 대해 숫자 위주로 보고하는 자리가 아니다"라며 "각 후보가 현재 담당하는 사안과 향후 분야별 사업 아이템 등 보고할 내용이 정해져 있다"고 전했다. 또 임 회장이 차기 우리은행장의 최우선 역량으로 '영업력'을 꼽은 상태지만 다음 달 말까지 진행되는 은행장 선임프로그램 과정에서는 단순 실적 위주의 평가보다 후보 개인에 대한 종합적인 판단이 고려될 것으로 전해졌다. 우리금융 한 관계자는 "선임 프로그램을 4단계로 나눠 놓은 것은 각 단계에서 확인하고 싶은 역량이 다 다르기 때문"이라며 "영업력이 강조된다고 해서 유의미한 성과를 남은 기간 안에 거두는 게 유리한 것이 아니라 그동안 쌓아온 평가, 업무 역량 등을 종합적으로 고려해 판단하는 것"이라고 말했다. 한편 우리금융은 1차 후보군에 상업은행(이석태·조병규)과 한일은행(강신국·박완식) 출신을 두 명씩 선정하며 선임과정에서 불필요한 잡음이 생기지 않도록 차단했다. 임 회장도 우리금융의 조직 내 고질적 갈등요소인 한일, 상업은행 출신 파벌 다툼에 대해 "투명한 인사"로 해결하겠다고 밝힌 바 있다. eastcold@fnnews.com 김동찬 기자

[파이낸셜뉴스 창원=오성택 기자]경남도교육청이 고3 수험생을 위한 맞춤형 면접 설명회를 개최한다. 경남교육청은 오는 16일과 17일 양일간 각각 도교육청 별관 및 진주교육지원청에서 고3 수험생을 위한 맞춤형 면접설명회를 개최한다고 14일 밝혔다. 이번 설명회는 고3 학생 및 학부모를 대상으로 2020학년도 수시모집 학생부종합전형에서 학생들이 가장 힘들어하는 전형요소 중 하나인 면접이 포함된 전형에 지원하는 학생들을 위해 마련됐다. 첫날인 16일은 계명대 입학사정관인 박진희 강사가 둘째날인 17일은 경상대 입학사정관인 김정현 강사가 각각 제시문·심층확인·집단면접 등 다양한 면접의 특징과 면접에 임하는 학생들이 주의해야 할 내용 등을 중심으로 자세하게 안내한다. 또 설명회 참석자에게는 △면접에 관한 다양한 정보 △2020학년도 각 대학별 학생부종합전형 면접유형 △2019학년도 대학별 면접 기출문제 △2019학년도 학생별 학생부위주전형 면접 후기 등이 수록된 설명회 자료집을 배부한다. 이상락 도교육청 교육과정과장은 “수시모집 대학별고사 중 하나인 면접에 대해 궁금해 하는 학생·학부모에게 도움을 주기 위한 것”이라며 “경남대입정보센터를 통해 학생과 학부모들이 바라는 대학 및 학과 진학을 위한 정보를 제공할 계획”이라고 말했다. 한편 도교육청 경남대입정보센터는 고3 수험생들이 실전 경험을 쌓을 수 있도록 권역별 모의면접캠프를 개최할 계획이다. 오는 21일 경상대를 시작으로 28일 가야대, 내달 5일 창원대에서 사전 신청을 받은 학생 1000명을 대상으로 모의면접캠프를 열어 면접에 대한 긴장감 해소 및 자신감 상승에 도움을 줄 방침이다. ost@fnnews.com 오성택 기자

【대구=김장욱기자】한국폴리텍VI대학(학장 손명숙)은 올해부터 신설한 국비무료 기능사과정(1학년) 학생의 취업률 향상을 위해 지난달 30일 대구금형공업협동조합 회원사 13개 기업체를 초청, 취업설명회를 가졌다고 1일 밝혔다. 이날 13개 기업체 중 제일산업(대표 이제걸) 등 8개 업체는 학교 잡카페에서 재학생을 대상으로 현장 면접까지 실시, 필요한 인력을 선발했다. 대학 취업을 담당하는 김주원 교수(메카트로닉스과)는 “기능사과정 재학생 27명이 취업설명회에 참석했다”며 “이미 취업이 확정된 15명을 제외한 12명이 이날 현장 면접에 참여했으며, 이 중 8명이 합격 예정자로 선발됐다”고 밝혔다. 한편, 한국폴리텍VI대학 대구캠퍼스는 고학력청년 실업해소와 산업수요에 부응하는 기술인력을 양성하고자 올해 1개 직종의 기능사과정(컴퓨터응용기계직종)을 신설한데 이어 2012년도에 모바일콘텐츠 직종도 추가로 개설, 2월 20일까지 모집한다. /gimju@fnnews.com 김장욱기자

부산은행이 25일 오전 11시 부산 연산동 부산시청 대회의실에서 ‘2008년도 신입행원 채용설명회 및 면접전략 특강’을 개최했다고 밝혔다. 이 행사는 부산시 주관의 ‘2008년도 제2회 부산광역권 채용박람회’의 일환으로 개최됐고 약 1시간 동안 채용설명회 및 취업준비생에게 꼭 필요한 ‘대기업 및 금융권 채용면접 특강’을 함께 개최했다. 부산은행은 대졸 신입사원 채용을 위해 26일부터 10월6일까지 인터넷으로 원서접수를 시작하며, 2차례의 면접을 통하여 11월 초 최종합격자를 발표한다. /powerzanic@fnnews.com안대규기자

[파이낸셜뉴스] LG CNS가 청년 인재들을 IT 첨단 산업현장에 바로 투입할 수 있는 전문가로 육성한다. LG CNS의 전문가들이 6개월간 클라우드 교육은 물론 AI 진단서비스, 자율주행 모델 구축 등 실무교육도 진행한다. 선발된 취업준비생에게는 취업 멘토링과 훈련 장려금 지원 등 다양한 혜택이 제공된다. LG CNS는 고용노동부 주관 K-디지털 트레이닝 아카데미 교육기업으로 선정돼 12월 3일까지 'LG CNS AM 인스파이어 캠프' 1기 교육생을 모집한다고 27일 밝혔다. LG CNS는 9개의 디지털 분야 중 클라우드 교육 담당기업으로 선정됐다. 특히, 클라우드 신기술 분야 중 앱 현대화(AM) 특화교육에 나선다. LG CNS는 AM 분야에서 쌓아온 레퍼런스와 선도적 기술력을 활용할 계획이다. LG CNS는 이번 1기 프로그램에 두 자릿수 규모의 교육생을 선발할 예정이다. 국내외 대학(원) 졸업(예정)자 중 국민내일배움카드 발급이 가능하다면 전공 제한없이 누구나 프로그램에 지원할 수 있다. LG CNS는 1차 서류전형과 2차 면접전형을 진행 후 12월 16일 합격자를 발표할 예정이다. 교육생 오리엔테이션은 12월 20일 LG CNS 마곡 본사에서 진행된다. LG CNS AM 인스파이어 캠프 1기는 올 12월 20일부터 내년 6월 26일까지 약 6개월간 이론과 실무과정 2가지 커리큘럼으로 교육을 받는다. 교육생은 첫 4개월간 △마이크로서비스 아키텍처(MSA) △데브옵스(DevOps) △애자일(Agile) 등 AM 기술의 필수 요소와 AI 활용법, 최신 IT 트렌드까지 다양한 영역의 이론을 교육받는다. 실습을 수반한 이론교육은 온라인으로 진행된다. LG CNS는 이후 남은 2개월간 사내 DX 전문가들이 실제 AM 프로젝트 기반의 실무 기술교육을 제공한다. 실무 기술교육은 △스마트스토어 자동 발주 시스템 △모바일 사원증 관리 시스템 △학습 성취도 진단 서비스 △스마트팩토리 설비 관리 시스템 △자율주행 △금융서비스 모니터링 시스템 구축 등의 프로젝트로 구성되며, 동국대학교 서울캠퍼스에서 오프라인으로 진행된다. 또 선발된 교육생은 교육기간 중 LG CNS 클라우드 전문가의 취업 멘토링도 받을 수 있다. 또한, 교육생은 교육비 전액을 지원받을 수 있으며 매월 소정의 훈련 장려금도 지급받는다. LG CNS에서 주관하는 취업지원 프로그램인 'Meet Up Day'나 채용설명회 등에도 참여할 수 있다. monarch@fnnews.com 김만기 기자

[파이낸셜뉴스] 부산대학교 장애학생지원센터는 장애대학생 취업역량 강화를 위한 '2024 부울경권역 장애대학생 취업캠프'를 오는 22~23일 부산 해운대 씨클라우드 호텔에서 연다고 15일 밝혔다. 22일 오후 1시부터 진행되는 취업캠프는 △전공 기반 지원 희망 NCS 직무기술서 분석 △전공별 취업전략 수립 △사기업 직무 이해와 개별 진로상담 △면접 특강 및 1분 자기소개법 △일대일 면접 스킬 교육 및 모의 면접 △퍼스널컬러 진단을 통한 이미지 메이킹 △장애인 채용 동향 특강 등으로 진행된다. 김자경 부산대 장애학생지원센터장(특수교육과 교수)은 “부산대 장애학생지원센터는 부울경권역 장애대학생 맞춤형 진로·취업 지원 거점대학으로서 장애대학생의 원활한 사회 진출을 위해 채용설명회, 취업캠프, 역량 강화 교육 등 다양한 프로그램을 지원하고 있다”며 “이번 취업캠프를 통해 우리 학생들이 자신감을 가지고 성공적으로 진로를 설계하고, 졸업 후 방향을 선택하는 데 실질적인 도움이 될 수 있기를 기대한다”고 말했다. 이번 취업캠프 참가 신청은 오는 19일까지 온라인으로 하면 된다.  bsk730@fnnews.com 권병석 기자

[파이낸셜뉴스]  한국마사회가 오는 12월 8일 청년 및 사회 형평 인력 취업 지원을 위한 2024년 한국마사회 올데이(All-day) 취업캠프를 국가공무원인재개발원 과천분원에서 선보인다고 13일 밝혔다. 공공기관 취업을 준비하는 청년 및 장애인·고졸자 등 사회형평인력까지 함께 참여할 수 있는 한국마사회 취업캠프는 약 200명의 취업 준비생들을 대상으로 한다. 한국마사회 올 데이 취업캠프에서는 모의면접 및 자기소개서 첨삭, 공공기관 취업전략 특강까지 채용의 전 과정에 대한 교육을 제공하여 취업 준비생의 채용 합격 전략 수립을 지원한다. 또한 한국마사회 채용설명회, 신입사원과 함께하는 취업 토크콘서트를 통해 한국마사회 채용에 대한 궁금증을 해소할 수 있는 시간을 마련했다. 채용설명회 현장에 오기 어려운 지방 거주 구직자 등을 배려하여 기관 유튜브 채널인 마사회TV를 통해 라이브 중계도 진행될 예정이다. 취업 캠프에 참가를 희망하는 이들은 오는 20일까지 온라인을 통해 접수해야 한다. 마사회 채용에 지원한 이력이 있는 참가자와 사회형평인력 등을 우선해 선정하며 참가 프로그램은 모두 무료로 진행된다. 캠프 참가자 전원에게는 한국마사회 기념품이 제공되며 추첨을 통해 문화상품권도 받아볼 수 있다. 캠프 참가자가 향후 공공기관 취업에 성공할 시에는 취업 축하 선물도 제공된다. spring@fnnews.com 이보미 기자

"더 많은 한국인이 세계은행그룹에서 일하기를 희망한다." 라디 앙겔로바 세계은행(WB)그룹 인사담당(HR) 부총재(사진)는 12일 파이낸셜뉴스와 인터뷰에서 "기획 관리는 물론 각국의 지역별 사무소 행정·기술 등 다양한 분야에서 한국인들이 활약하고 있는 것이 자랑스럽다"며 한국인 직원 수를 더 늘리겠다는 계획을 밝혔다. 라디 부총재는 기획재정부 주최로 13일까지 이화여대에서 진행되는 '제16회 국제금융기구 채용 설명회' 참석을 위해 방한했다. 세계은행그룹은 국제부흥개발은행(IBRD), 국제금융공사(IFC), 국제투자보증기구(]MIGA) 등 5개 기구로 이뤄져 있다. 라디 부총재는 "청년 프로그램과 인재발굴 행사 등 현재 공개채용 중인 자리에서 한국인 후보자를 적극 찾고 있다"며 "우수한 인재 확보 네트워크를 구축해 세계은행 내 현재와 미래 일자리를 채웠으면 한다"고 제안했다. 세계은행그룹은 이번 채용 설명회에서 인턴 12명, 컨설턴트 2명, 정규직 1명 등 총 15명의 한국인을 선발해 내년 채용할 계획이다. 라디 부총재는 "한국인 직원들이 세계은행에서 다른 국가에 한국의 개발경험을 전수하고 있다"고 말했다. 이어 지난 7월 선임된 김상부 세계은행 디지털전환 부총재를 언급하며 "중요한 영역에서 한국인이 고위직을 맡게 된 것을 기쁘게 생각한다"고 말했다. 김 부총재는 우리나라가 세계은행에 가입한 이후 배출한 첫 최고위직이다. 라디 부총재는 세계은행이 원하는 인재상에 대해 "영향력, 성실성, 존중, 팀워크, 혁신이라는 세계은행의 핵심 가치를 이해하고 다양성을 존중하며 더 나은 세상을 만들고자 하는 열정을 가진 인재"라고 설명했다. 라디 부총재는 한국 청년들이 세계은행에서 일하기 위한 역량에 대한 조언도 전했다. 그는 "한국 청년들은 세계은행에서 경제, 정책, 연구, 법률, 재무, 정보기술(IT) 등 다양한 분야에서 일할 수 있는 기회를 찾을 수 있다"면서 "기술역량뿐 아니라 개발 분야 전문가들과 네트워크 형성, 개발과제에 대한 이해, 면접에서 좋은 인상을 남길 수 있도록 프레젠테이션 능력을 연마하는 것이 좋다"고 강조했다. 라디 부총재는 뱅크 인턴십 프로그램과 영 프로페셔널 프로그램 등 세계은행의 주요 채용 프로그램도 소개했다. 그는 "뱅크 인턴십 프로그램은 학사 학위를 소지하고 대학원에 재학 중인 학생이 대상"이라며 "주니어 프로페셔널 어소시에이트 프로그램은 학사 학위 소지자에게 3년간 주요 프로젝트에 참여할 기회를 제공한다"고 말했다. 라디 부총리는 마지막으로 "세계은행 그룹은 재능 있는 젊은 전문가들과 학생들이 글로벌 팀의 일원이 될 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 밝혔다. spring@fnnews.com 이보미 기자

[파이낸셜뉴스] 국가과학기술인력개발원(KIRD)은 채용과정에서 투명한 정보와 능력중심의 평가를 통한 공감을 이끌어내 공정채용 우수기관으로 선정됐다고 12일 밝혔다. 그결과 2024년 공정채용 우수기업 어워즈 시상식에서 인사혁신처장상을 수상했다. 공정채용 어워즈는 인사혁신처, 기획재정부, 교육부, 행정안전부, 국민권익위원회 등 5개 중앙부처와 경제단체가 공동으로 주최, 2017년부터 공정한 채용문화를 위해 노력한 기관을 선정하고 시상하는 권위 있는 행사다. 공정채용은 채용 전 과정에서 정보를 '투명' 하게 공개하고 직무 '능력' 중심으로 평가하며 기업과 구직자 모두 '공감'하는 채용을 말한다. KIRD는 기관 고용브랜딩 강화를 위해 지원자와의 접점인 채용 모든 단계에 걸쳐 투명·능력중심·공감을 위한 다양한 세부 과업을 도출해 실천해왔다. 먼저, 채용 전 단계에서는 지원자가 궁금해하는 정보를 제공하고자 채용홈페이지에 근무환경 등을 공개하고 메타버스를 활용한 온라인 채용설명회 개최와 정부, 지자체의 채용박람회에 적극 참여했다. 채용 중에는 진행 상황에 대해 신속하고 정확한 안내 및 직무능력 평가를 위한 NCS기반 직무검사, 업무시뮬레이션기반 심층 면접 등 평가도구를 개발해 공정성을 확보했으며, 커피챗과 오픈채팅방을 운영해 지원자와의 소통을 확대했다. 또한, 채용 후에는 인성검사 결과에 대한 피드백과 설문조사로 긍정적인 채용 경험을 제공, 신규직원 문제해결 상담창구로 '뉴비헬프데스크' 운영 및 환영 의미를 담은 웰컴 키트 제공, 신규직원 입문교육 등 다양한 온보딩 프로그램을 운영해 지원자의 만족도를 높였다. 특히, 주요 수상 이유로는 △직군별 우수인재 확보를 위한 특성에 맞는 다양한 채용 플랫폼 활용 △면접 대기시간을 활용해 현직자와 구직자간 궁금증 해결을 위한 정보형 미팅 '커피챗' 운영 △신입직원을 위한 '뉴비헬프테스크' 프로그램이 우수사례로 평가 받았다. KIRD 배태민 원장은 "이번 인사혁신처장상 수상은 공정한 채용을 선도하고자 하는 KIRD의 꾸준한 노력의 성과"라며, "앞으로도 직무능력 중심 채용, 사회형평적 채용, 채용업무 역량 향상 등을 통해 공정채용 문화를 강화하고, 기관의 고용브랜드 이미지를 높이는 데 최선을 다할 것"이라고 말했다.  monarch@fnnews.com 김만기 기자

[파이낸셜뉴스] 국립한국해양대학교 해사대학은 오는 13~14일 이틀간 해사대학관에서 ‘2024학년도 KMOU 해운선사 취업박람회’를 한다고 12일 밝혔다.  해운선사 취업박람회는 해사대학 졸업 예정자와 재학생을 대상으로 해운선사에 대한 소개와 고용정보를 제공, 다양한 취업 선택의 기회를 제공한다.  이번 취업박람회에는 30개의 해운기업이 참여한다. 대학은 취업박람회에 앞서 부대행사로 ‘RIS스마트항만물류사업단 잡 고(JOB GO) 해운선사 취업전략 프로그램’을 실시한다. JOB GO 해운선사 취업전략 프로그램은 학생들의 취업 역량 강화를 위해 자기소개서 작성 컨설팅, 모의면접, 취업타로 등의 다채로운 프로그램으로 구성했다. 행사 기간 동안 해운선사 취업설명회는 해사대학관에서 열릴 예정이다. 13일에는 ‘2024학년도 KMOU 산학협력 세미나’를 진행한다. 이 세미나에선 이번 취업박람회에 참여하는 주요 기업 관계자와 학내 교직원 다수가 참석해 취업박람회의 발전적 운영 방안과 상호 협력 프로그램 개발을 논의할 예정이다. 국립한국해양대 해사대학 김종수 학장은 "해사대학은 91.2%의 높은 취업률을 기록하며 대한민국 해운산업 발전에 크게 기여하고 있다“면서 "이번 취업박람회는 학생들에게 꿈을 펼칠 좋은 자리이자 기업들은 회사의 미래를 책임질 우수 해기사를 효율적으로 조기 발굴하는 소중한 기회가 될 것”이라고 말했다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자