하나카드 장경훈 사장(사진)의 '간부회의 막말 발언' 파문이 일파만파로 확대되고 있다. 전국사무금융서비스노동조합은 5일 서울 하나카드 본사 앞에서 장 사장 사퇴 촉구 기자회견을 개최했다. 사무금융노조는 "하나카드 내 성희롱 문제와 직장내 괴롭힘 문제를 적극 해결하고 조직문화를 바꿔나가야 할 최고경영자가 오히려 앞장 서서 조직문화를 훼손시킨 셈"이라며 거듭 사퇴를 촉구했다. 사무금융노조는 이어 "판매 상품인 카드를 여성에 빗대 말하거나 여성을 남성의 잣대로 급을 나눠 이분화하는 이런 발언은 장 사장의 낮은 성인지감수성과 인권의식 수준을 그대로 드러내준다"면서 "여성을 같은 인간으로, 임직원을 같은 동료로 보지 않을 때나 가능한 발언"이라고 지적했다. 고용노동부에 하나카드에 대한 특별근로감독도 요청했다. 사무금융노조는 "근로자에 대한 부당대우로 사회적 물의를 발생시킨 사업장은 예외 없이 고용노동부 특별근로감독 대상"이라며 "이미 명백한 증거와 당사자의 자백까지 나온 이번 사건에 대해 특별근로감독을 망설일 이유는 없다"고 전했다. 앞서 장 사장은 임원들이 참여한 회의에서 부적절한 발언을 한 사실이 언론보도로 공개돼 논란을 일으키고 있다. 이후 장 사장은 전직원을 대상으로 자필 사과문을 통해 후속 대응책을 마련하겠다고 했지만 이후 별다른 조치를 취하지 않고 있다. 언론보도 이후 장 사장은 회사로 출근하지 않고 있는 것으로 전해졌다. jyyoun@fnnews.com 윤지영 기자

【파이낸셜뉴스 부산】 부산 문현동 부산국제금융센터(BIFC) 입주기관 노조들이 늘어나는 상주직원에 비해 사무 ·활동 공간이 포화상태에 이르렀다며   부산시에 대책 마련을 촉구했다.한국거래소, 한국예탁결제원, 남부발전 등 문현금융단지 공공기관 7개 노동조합 협의회는 10일 오전 10시 30분 BIFC 광장에서 집회를 개최했다.이들은 문현금융단지 내 상주직원만 4000명에 이르고 하루 유동인구 약 3만 명에 육박하지만, 각 기관 직원들은 사무공간과 정주여건, 보육시설 등이 제대로 갖추지 못하고 있다며 강한 불만을 제기했다.이날 협의회는 성명서를 통해 “지난 6년간 공공기관의 부산 이전을 통해 지역 경제·사회 전반에 걸쳐 신선한 활력을 불어넣으며 기여한 바가 매우 크지만, 정작 부산시는 이전 직원에 대한 불만과 고충을 모르고 있다”라고 지적했다.이어 “각 기관의 비즈니스 확대와 함께 직원들도 큰 폭으로 증가했지만 정작 이에 수반된 사무공간 확보, 정주여건 및 보육시설 등은 전혀 나아지지 않고 있다”고 강조했다.또 “각 기관은 존립 기반인 수도권 등에서 비즈니스 구조 개편을 해야 하지만 부산시는 이에 비협조적이며 무관심한 태도를 보이고 있다. 이는 지역발전에 기여해 온 이전기관의 생존권을 외면하고, 다 같이 공멸하자는 것과 다름이 없다”라고 주장했다.특히 협의회는 최근 지역관할 구청장의 기자회견이 투쟁의 불을 지폈다고 밝혔다.협의회는 “지난 4일 남구청장의 기자회견은 실망을 넘어 분노하지 않을 수 없는 사건”이라며 “1차 이전기관들의 고충이나 애로사항은 뒷전인 상황에, ‘정부는 2차 공공기관 지방이전을 조속히 이행하라’는 주장을 하고 있으니, 이런 주객전도, 어불성설이 또 어디 있나”라고 강하게 비판했다.이에 협의회는 다음과 같은 내용을 부산시에 요구했다. △문현금융단지 입주기관의 충분한 사무공간 확보를 위한 해결책 제시 △입주기관 직원들의 충분한 정주여건 개선을 위한 실질적인 대책 △보육시설 추가확보 △비즈니스 구조 개편 지원 △정주여건 만족도 조사 실시 등이다.그러면서 이들은 “만약 이런 상황에서 2차 공공기관 지방이전이 혹시라도 추진된다면 우리는 결사반대 및 강력한 연대투쟁에 나설 것”이라며 “아울러 이전기관들은 부산을 떠나 수도권 U턴 운동을 강력히 추진해 나갈 것”이라고 강조했다.한편, 최근 부산도시공사는 문현금융단지 3단계 복합개발사업을 위한 개발사업자 공모 절차를 밟고 있다. 사업 대상지는 문현금융단지 내 상업업무용지 1만294㎡, 부지 예정 가격은 505억원이다. demiana@fnnews.com 정용부 기자

[파이낸셜뉴스] 전국사무금융서비스노동조합연맹이 현대차그룹에 현대캐피탈·카드·커머셜 노조의 교섭권을 보장해달라고 요구했다. 지난 29일 이재진 전국사무금융서비스노조 위원장은 서울 여의도 현대캐피탈 본사 앞에서 기자회견을 열고 “지난해 9월 현대캐피탈을 시작으로 올 초 현대카드, 현대커머셜이 노조를 설립했다”며 “그런데 사측이 코로나19로 인한 사회적 거리두기를 핑계로 교섭을 회피하고 있다”고 비판했다. 이어 그는 “수수료 인하 정책으로 노동조합이 만들어지기 직전 600여명의 현대카드 노동자들이 길거리로 내몰렸다”며 “130주년 노동을절을 맞이해 재난시기에 해고금지, 생계소득 보장, 전국민 고용보험 도입 등이 이뤄져야 한다”고 목소리 높였다. 이날 자리에 함께한 김경자 전국민주노동조합총연맹 수석부위원장도 “(현대차그룹이) 즉각 교섭에 나와 노동자들과 노조가 무엇을 요구하는지 듣고 교섭을 통해 합의할 건 합의해야 한다”며 “어떤 조직이든, 사회든, 세계든 노동조합이 있어야 썩지 않고, 어둠이 빛으로 바뀔 수 있다”고 주장했다. 이어진 발언에서 김봉현 현대캐피탈 노조 지부장은 “현대캐피탈은 1993년 창사 이래 임직원들의 목소리를 제대로 반영할 수 있는 기구가 없었다”며 “노사협의회 기구 성격의 CLB는 불합리한 회사제도의 개악이 진행될 때 역할을 잘 하지 못했다”고 말했다. 이어 그는 “모든 임직원들의 목소리를 대표하기 위해 지난해 노조를 설립해 대표교섭 상견례를 개최했지만, 사측은 교섭시간조차 근로시간으로 인정하지 않는 태도를 보였다”며 “이 같은 태도가 이어진다면 강력한 투쟁에 임할 수밖에 없다”고 덧붙였다. king@fnnews.com 이용안 기자

[파이낸셜뉴스] 전국사무금융서비스노동조합은 해외금리연계 파생상품 사태와 관련해 금융위원회가 우리은행과 하나은행에 내린 제재를 솜방망이 처벌로 규정하고, 이를 규탄한다고 밝혔다. 아울러 사모펀드 규제 내용을 담은 사무금융노조의 총선요구안이 수용됐다면 대규모 환매중단을 결정한 라임자산운용 사태도 없었을 것이라고 강조했다. 금융위는 4일 정례회의에서 DLF 사태로 물의를 일으킨 우리은행과 하나은행에 대한 기관제재 및 과태료 부과안을 확정했다. 금융위는 우리은행과 하나은행에 6개월 업무 일부정지(사모펀드 신규판매 업무)안을 확정해 금융감독원이 제재심의위원회를 통해 올린 검사 결과 조치안을 그대로 인용했다. 이에 따라 우리은행과 하나은행은 영업 일부 정지가 끝난 시점부터 3년 동안 신사업에 진출할 수 없다. 금융위는 하나은행에 과태료 167억8000만원을, 우리은행에는 과태료 197억1000만원도 부과했다. 앞서 금감원은 하나은행에 과태료 255억4000만원을, 우리은행에 227억7000만원을 부과하는 안을 올렸으나 금융위는 이를 일부 감경했다. 사무금융노조는 "지난달 12일 증권선물위원회가 금감원이 결정한 과태료를 140억원씩 삭감할 때 이미 예상됐다"며 "이번 결정으로 인해 DLF 사태, 라임자산운용 사태 등 금융질서 문란과 금융자본 부패 현상의 진짜 몸통이 바로 금융위라는 것을 보여줬다"고 비판했다. 이들은 "금융위 제재심 확정을 하루 앞둔 시점에서 제재대상 금융기관이 이사회를 통해 대놓고 금융당국의 제재를 비웃었다"며 "DLF 사태에 대한 문책경고로 중징계를 받아 앞으로 3년간 금융회사에 취업할 수 없는 손태승 현 우리금융지주 회장은 전날 이사회를 통해 사실상 연임을 결정했다. 이런 노골적인 행위는 본질적으로는 금융감독체계의 정점인 금융위가 금융자본의 민원해결에만 급급하다 최소한의 리더십도 상실한 것을 보여준다"고 지적했다. 이어 "2008년 금융행정의 책임성을 강화한다는 취지로 탄생한 금융위가 이명박, 박근혜 정권을 거쳐 문재인 정부에서도 개혁에 실패한 채 금융산업의 가장 핵심적인 적폐로 전락하고 있음에 주목한다"며 "이 문제를 해결하는 내용을 포함해 10가지 핵심 정책이 담긴 21대 국회의원선거 정책(입법)요구안을 총선투쟁본부를 통해 확정하고 각 정당에 전달한 바 있다"고 전했다. 사무금융노조는 "만약 사무금융노조가 주장한대로 금융위원회에 노동자 대표 1명이라도 포함됐다면 이런 결정이 나올 수 없었을 것"이라며 "사모펀드를 규제하는 사무금융노조의 총선요구안이 반영됐더라면, 또 국회 법사위원회에서 잠들고 있는 금융소비자보호법이 통과됐더라면 이처럼 부실한 결정이 있을 수는 없었을 것"이라고 질타했다. 마지막으로 "6만5000명의 사무금융노동자들은 우리의 정당한 요구를 다가오는 4.15 총선에서 관철할 것이며 이를 거부하는 세력과는 당당히 맞서겠다"고 밝혔다. map@fnnews.com 김정호 기자

[파이낸셜뉴스] 현대자동차그룹에 속해 있는 모든 금융계열사가 전국사무금융서비스노동조합(이하 사무금융노조) 지부로 노동조합을 설립했다. 사무금융노조 현대카드지부와 현대커머셜지부는 14일 대전광역시에 위치한 한국철도시설공단 회의실에서 노동조합 설립 총회를 열었다. 앞서 현대캐피탈지부는 2019년 9월 27일, 현대차증권지부는 2014년 4월 17일 노동조합을 각각 설립했다. 현대카드와 현대커머셜이 사무금융노조 지부로 노동조합을 설립하면서 현대차그룹의 모든 금융계열사 노동조합의 상급단체는 사무금융노조로 통일됐다. lkbms@fnnews.com 임광복 기자

전국사무금융서비스노동조합(이하 사무금융노조)은 고용노동부가 기존 재량근로시간제 대상 업무에 ‘금융투자분석’(애널리스트)과 ‘투자자산운용(펀드매니저)’ 업무를 추가하기 위한 행정예고를 하자 4일 ‘반대’ 의견서를 제출했다고 5일 밝혔다. 사무금융노조는 오는 8일 고용노동부 관계자를 만나 의견서 취지를 설명할 예정이다. 앞서 노동부는 지난달 27일 ‘재량근로시간제 대상 업무 개정안 행정예고’를 통해 현행 고시에서 재량근로시간제 대상 업무로 정한 ‘회계, 법률사건, 납세, 법무, 노무관리, 특허, 감정평가’에 ‘금융투자분석’과 ‘투자자산운용’ 업무를 추가했다. 노조가 제출한 의견서에 따르면 공인회계사, 변호사, 세무사, 감정평가사 등은 자격증 주체가 ‘국가’인데 반해, ‘금융투자분석사’와 ‘투자자산운용사’는 ‘협회’라는 민간업체여서 자격증이 갖는 권위가 다르다고 판단했다. 변호사, 세무사 등 전문자격사들이 독자적 업무를 수행하는 반면, 금융투자분석사와 투자자산운용사는 종래 사업장 내에 종속돼 일하는 노동자가 자본시장통합법 시행 이후 자격증을 취득해 그 업무를 계속한다는 점이다. 노조는 “업무 특성에 있어서도 다른 전문 자격사들이 위임 또는 위촉을 받아 조언 또는 대행을 하는 것에 반해, 금융투자분석사와 투자자산운용사는 근로계약에 따라 약정된 업무를 수행하고 그 대가를 받아 업무 성질상 다른 노동자와 다르지 않기 때문에 재량에 맡길 이유가 없다”고 주장했다. 금융투자분석사와 투자자산운용사는 근무형태와 임금구조에 있어서도 근무의 양(시간)에 따라 기본 연봉이 책정되고, 추가로 성과급을 지급받는 다른 노동자들과 유사한데도 노동부가 ‘보수’ 결정 방식까지 재량근로 확대 근거로 삼는 것은 법령 위임의 한계를 넘어선 것이라는 지적이다. 또한 금융자산운용 업무 수행은 증시개장시간에 고정될 수밖에 없는데, 사용자가 업무의 수행 수단 및 시간 배분 등에 관해 노동자에게 구체적인 지시를 하지 못하도록 돼 있는 재량근로의 취지에도 부합하지 않다는 것이다. 금융투자분석사 또한 현행 법체계 내에서 업무를 수행하는 데 별다른 어려움이 없다는 주장이다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

전국사무금융서비스노동조합(이하 사무금융노조) 소속 13개 지부가 한국거래소에 주주제안을 요구했다. 1월 31일 사무금융노조는 한국거래소 주주인 사측에 △증권 거래시간 원상회복 △재단 기금 출연 △노동이사제 도입 등 세 가지를 주주제안을 제시했다고 밝혔다. 한국거래소는 해당 제안 내용이 상법에서 정한 거부 사유에 해당하지 않으면 2019년 정기주주총회의 목적사항으로 해야 한다. 사무금융노조 소속 13개 지부의 사측이 보유한 한국거래소 지분은 45.12%다. 여기에 사무금융노조 소속 증권사와 함께 증권업종노동조합협의회(이하 증노협) 소속인 미래에셋대우의 한국거래소 지분을 더하면 모두 48.8%에 달한다. 의결권 비율이 3% 이상인 주주는 2019년 2월 12일까지 한국거래소에 주주제안을 할 수 있다. 노조 측은 “금융투자업계 노동자의 노동시간 단축과 금융 공공성 확보를 위한 것”이라며 “증권거래 시간이 단축되지 않으면 금융투자업계는 올해 7월 1일부터 본격 시행되는 주 52시간 근무제를 위반하게 될 가능성이 높다”고 지적됐다. 이어 “한국거래소는 지난해 고용노동부 특별근로감독 결과 △연장·야간 수당 미지급 △임신여성 시간외 노동 △산업안전보건법 위반 등으로 입건돼 검찰에 송치될 예정”이라며 “30분 연장된 증권거래 시간이 유지되면 노동자 삶의 질이 악화되고 사업주도 근로기준법 위반으로 처벌받을 것”이라고 덧붙였다. 또 재단 기금 출연에 대해서는 “한국거래소는 금융투자사업자로부터 징수한 거래수수료가 주 수익원”이라며 “이 기관의 2017년 말 누적 이익잉여금은 1조8837억 원인데 앞으로 한국거래소가 상장하게 될 경우 자본시장발전기금에 출연하기 위해 현재 2000억 원을 충당부채로 계상하고 있다”고 지적했다. 그러면서 “한국거래소는 사회연대에 동참해야 한다”며 “사회연대에 동참하면 중소형 증권사의 부담을 경감시켜 금융투자업계 상생에도 기여할 수 있게 된다”고 강조했다. 한편 한국거래소의 상임위원 7명 중 4명이 낙하산 인사라고 주장하며 노동자 추천 이사제도 도입을 요구했다. 사무금융노조 측은 “사측에 한국거래소 주주제안을 지속 요구할 방침”이라며 “주주제안이 이뤄지면 거래소 정기 주주총회 승인을 위한 위임장 확보에 나설 계획”이라고 밝혔다. 현재 사무금융노조 소속 13개 지부는 KB증권, NH투자증권, 하나금융투자, 대신증권, 한국투자증권, 신한금융투자, 골든브릿지투자증권, 교보증권, 현대차증권, SK증권, DB금융투자 등 11개 증권사와 한국금융투자협회, 한국거래소이다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

전국사무금융서비스노동조합(사무금융노조)이 금융감독원의 대주주 적격심사 관행을 개선하라고 목소리를 높혔다. 8일 사무금융노조는 성명서를 내고 금감원이 금융회사의 대주주 변경 승인 심사와 관련 깜깜이 행태를 반복하고 있다며 이같이 말했다. 심사 관련 규정을 담은 금융회사의 지배구조에 관한 법률을 무시하고 있다는 주장이다. 지배구조법 시행령 제26조 9항엔 '금융위원회는 대주주 변경 승인 신청서를 제출받은 경우 그 내용을 심사해 60일 이내에 승인 여부를 결정해야 하고, 그 결과와 이유를 지체 없이 신청인에게 문서로 통지하고 흠결이 있는 경우에는 보완을 요구할 수 있다'는 내용이 포함돼 있다. 사무금융노조는 "그러나 금감원이 과거 현대증권, SK증권, 칸서스자산운용의 대주주 변경 신청을 받고도 최대 128일 동안 아무 결론을 내리지 않았다"며 "실제 골든브릿지투자증권(골든브릿지증권)의 경우 270일 넘게 끌고 있는데 법에 명시한 60일이란 일수는 금감원의 속내에 따라 고무줄 놀이를 한다"고 비판했다. 그러면서 "금융회사지배구조법에서 심사 기간을 60일로 정해놓은 것은 이해 관계자들의 불확실성을 최소화하라는 뜻"이라며 "대주주 변경 승인 업무 수행 절차를 명시한 금융위 고시(금융회사 지배구조 감독규정 제16조)를 악용해 감독권자로서의 권한은 무한 확장하고 책임은 회피하고 있다"고 덧붙였다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

하나카드는 지난 13일 전국사무금융서비스노동조합(이하 사무금융노조)과 불평등 양극화 해소를 위한 사회연대기금 출연 조인식을 개최했다고 14일 밝혔다. 하나카드 노사는 오는 2020년까지 3년간 사회연대기금을 출연할 예정이다. 이날 조인식에는 정수진 하나카드 대표이사, 김현정 사무금융노조 위원장, 정종우 사무금융노조 하나외환카드지부장이 참석했다. 이번 하나카드 노사의 사회연대기금 출연은 지난 4월 사무금융노조가 기금 조성 선포식을 개최한 이후 진행된 다섯번째 합의다. 사무금융노조는 지난 2월 개최된 대의원 대회를 통해 노동조합의 사회적 책임과 역할을 강조하며 '불평등 양극화 해소를 위한 특별위원회'를 발족했다. 정수진 하나카드 대표이사는 “이번 조인식을 통해 사회적 약자 및 나라의 미래인 청년들에게 많은 도움이 되길 기대한다”며 “그 동안 하나카드는 하나금융그룹과 함께 하나데이행사, 독거노인 돕기 등 기업의 사회적 소명을 위한 다양한 사회공헌 활동을 해왔는데, 이번에는 노사와 함께 하게 돼 더욱 뜻 깊다”고 말했다. 현재 사무금융노사는 업종본부별, 지부별 실무교섭을 진행 중이며, 지난 KB증권, KB카드, 애큐온저축은행, 교보증권, 하나카드에 이어 사회연대기금 출연 합의가 진행될 전망이다. 이와 함께 현재는 노사가 함께 실무 추진단을 함께 구성해 활동하고 있으며 공익재단 '사무금융연대기금(가칭)' 출범을 준비하고 있다. gloriakim@fnnews.com 김문희 기자

교보증권은 지난 17일 서울 여의도 본사에서 전국사무금융서비스노동조합과 불평등 양극화 해소를 위한 사회연대기금 출연 조인식을 개최했다. 교보증권 노사는 올해 2억8000만원을 출연했고, 오는 2020년까지 지속적으로 출연할 예정이다. 김해준 교보증권 대표이사, 김현정 사무금융노조위원장, 이은순 교보증권 노조지부장(왼쪽 세번째부터)이 기념촬영을 하고 있다.