[파이낸셜뉴스] 신한투자증권은 정보보호 상시평가에서 3년 연속 최고등급을 받았다고 11일 밝혔다. 정보보호 공시는 정보보호산업진흥법에 따라 기업의 정보보호 투자·인력·인증 등의 현황을 소비자, 고객, 국민, 주주, 기업관계자 등 이해관계자들에게 제공하는 제도다. 기업 정보보호 책임 및 신뢰도를 높여주는 목적으로 2022년부터 시행하고 있다. 금융회사는 정보보호 공시 의무 대상에서 제외되나, 신한투자증권은 2년 연속 자율적으로 정보보호 현황을 공시하고 있다. 정보보호 공시 이행으로 정보보호 투자 우수기업으로도 선정됐으며, K-ESG 가이드라인의 정보보호 시스템 구축 기준도 모두 충족하고 있다. 공시에 따르면 신한투자증권은 지난해 기준 전체 정보기술 부문 총 투자액 1131억원 중 11%에 달하는 125억원을 정보보호 부문에 투자했다. 정보보호 전담 인력은 약 40명으로 전체 정보기술 부문 인력(약 428명)의 9.3%에 달한다. 또한 신한투자증권은 전날 정보보호 상시평가에서 3년 연속 최고 등급을 받았다. 2021년 최초 시행된 정보보호 상시평가는 금융회사의 개인 신용정보 관리 및 보호 실태에 대한 점검 결과를 금융위원회에 제출해 평가받는 제도다. 신한투자증권은 이 제도 시행 후 해마다 최고 등급을 유지 중이다. 공병권 신한투자증권 정보보호최고책임자는 "FDS(이상거래탐지시스템) AI 적용, 클라우드 취약점 점검 툴에 대한 자체 개발 등 고객 보호 중심의 정보보호 선진화 계획 수립 및 운영 활동으로 정보보호 관리체계를 고도화하고 정보보호 투자 활성화에 앞장설 것"이라고 밝혔다. nodelay@fnnews.com 박지연 기자

[파이낸셜뉴스 대전=김원준 기자] 조달청은 평가위원 통합관리시스템 개통과 함께 공공사업 계약자 선정 등을 위한 평가위원을 29일부터 연중 상시로 모집한다고 밝혔다.  조달청 평가위원은 소프트웨어(SW)사업 제안서 평가, 우수제품지정 심사 등 10개 업무분야(연간 3000여 건)에서 활동하게 된다.  자격요건은 △(공무원) 6급 이상 해당 분야 경력자 △(공공기관) 직급제한은 폐지하고, 해당 분야 자격증, 학위, 경력 보유자 △(대학) 조교수 경력 5년 이상 등이다.  임기는 선발일로부터 2년이며, 자격검증을 통해 연임을 결정하며 평가위원 명단은 비공개로 운영될 예정이다.  조달청은 평가위원 분류체계를 기존 업무분야에서 개인별 직무분야로 개편하고, 다양한 교섭조건 설정, 강화된 윤리의무 부과 등 평가의 전문성과 공정성 강화를 추진하고 있다.  강경훈 조달청 신기술서비스국장은 “이번 개편된 평가위원 관리체계에서는 전문성을 갖춘 평가위원 풀 확대가 중요하다”면서 “평가위원 모집에 실무 중심 현장 전문가의 많은 관심과 신청을 바란다”고 말했다. kwj5797@fnnews.com 김원준 기자

금융감독원은 올해 시중은행들의 가계·자영업자 부채 관리에 집중하기로 했다. 이를 위해 가계·자영업자대출의 연체징후를 상시평가하는 체계를 구축해 은행들의 대출 사후관리 책임을 강화한다는 계획이다. 금감원은 29일 서울 여의도 본원에서 은행·은행지주회사 임직원 등을 대상으로 '2019년 은행 부문 업무설명회'를 갖고 시중은행들의 가계부채 리스크에 대한 체계적 관리의 중요성을 거듭 강조했다. 권인원 금감원 부원장은 "지금까지 가계부채 부문은 일종의 '뒷북치기'식으로 대응한 측면이 있다"면서 "은행들이 가계부채 부실화가 현실화되기 전에 선제적으로 상시평가하거나 차주들과의 금융상담을 통해 부실화를 최대한 방지하는 노력이 필요하다"고 말했다. 금감원은 매 분기마다 은행별 총부채원리금상환비율(DSR) 준수 상황을 점검하고 제2금융권에도 DSR관리 지표를 도입한다. 가계부채 위기관리 매뉴얼을 마련해 금리상승 등에 취약한 이들에 대한 맞춤형 지원방안 등을 마련할 예정이다. 은행보다는 지주사 중심으로 각종 위험요소들을 관리하도록 해 은행산업의 건전성을 높인다는 계획이다. 저신용·저소득자를 위해 은행의 새희망홀씨 공급 확대를 유도하고 영세자영업자 특성을 반영한 신용평가체계를 개선할 예정이다. 또 검사업무의 실효성을 높이기 위해 지배구조와 내부통제 실태 점검을 강화할 방침이다. 지배구조 모니터링·점검을 강화하고 은행의 내부통제 취약 부문에 대한 테마검사를 지속적으로 실시할 예정이다. 아울러 4년만에 종합검사가 실시될 예정인데, 금융사에 검사 자료 요구를 최소화하는 등 검사 부담을 최소화 할 계획이다. jyyoun@fnnews.com 윤지영 기자

청와대가 3일 북한이 판문점 연락채널을 개통하기로 한 데 대해 "연락망 복원의 의미가 크다"고 평가했다.  윤영찬 국민소통수석은 이날 입장문을 통해 이같이 밝히면서 "상시대화가 가능한 구조로 가는 것으로 평가된다"고 전했다. ehkim@fnnews.com 김은희 기자

국토교통부는 지난 19일부터 25일까지 인천국제공항공사 인재개발원에서 아태·아프리카·중동·남미지역 등 26개국 항공공무원31명을 대상으로 '국제민간항공기구(ICAO) 항공안전 상시평가(USOAP-CMA) 교육'을 실시한다. 이번 교육은 ICAO 국제기준을 충실하게 이행하기 어려운 개발도상국에 실질적인 도움을 주기 위한 것으로 우리나라가 독자 개발해 해외보급 중인 '항공안전 기반의 정보통신기술(IT) 관리 시스템'의 사용방법을 교육하고, ICAO와 공동으로 효율적인 안전 감독 체계 구축 방안 등에 대한 교육을 진행했다. 국토부 관계자는 "이번 교육이 ICAO 회원국과의 상생 발전을 위한 인적네트워크 구축과 우리나라에 대한 우호 분위기를 확산시키고 국내 항공안전 정보통신기술(IT)의 해외진출에도 긍정적으로 작용할 것으로 본다"면서 "아울러 항공안전분야 국제기준 이행을 주도하여 항공강국으로서 위상을 높이는 한편 2019년 치러질 ICAO 이사국 선거에서도 개도국의 지지기반을 확충하는데 기여할 것으로 기대한다"고 말했다. cynical73@fnnews.com 김병덕 기자

6년에 한 번씩 시행되던 국제민간항공기구(ICAO)의 항공안전평가가 내년부터 상시 평가로 전환된다. ICAO는 내년부터 각국의 항공안전 실태를 수시로 감독해 점수화하고 점수가 낮은 취약국을 우선 점검하는 쪽으로 항공안전평가 방식을 바꾸는 것으로 21일 전해졌다. 이에 따라 국토부는 국방부와 기상청, 소방방재청, 해양경찰청, 교통안전공단, 인천공항공사, 한국공항공사, 대한항공, 아시아나항공 등이 두루 참여하는 민관 합동 대책반을 꾸려 ICAO의 평가 방식 변경에 대응한다고 밝혔다. 전 세계에 공개되는 ICAO의 항공안전평가 결과는 각국 항공 분야의 국제 신인도에 큰 영향을 준다. 낮은 안전등급으로 판정될 경우 해당국 항공사와 공항 등은 국제사회에서 운항 정지, 노선 제한, 보험료 인상 등의 불이익을 받는다. 국토부는 우선 항공기 운항과 관제, 비행장 관리 등 16개 분야, 1만91개에 달하는 ICAO 국제 기준을 매뉴얼로 만들어 관계 기관별로 해당 분야를 책임 관리하기로 했다. 또 평가에 관련된 사전질의 답변서와 국제기준 이행 실적, 세부 평가 항목 등도 철저히 검증·관리하고 사고 예방을 위한 안전감독체계를 강화해 최우수 안전 등급을 유지한다는 계획이다. 국토부 관계자는 "항공기 연료 탑재 기준 변경 등 2008년 이래 바뀐 ICAO 기준 385개의 이행 여부를 우선적으로 살필 것"이라고 말했다. 한편 우리나라는 2008년 실시된 ICAO 항공안전평가에서 종합 평점 98.89점을 획득, 세계 1위를 차지한 바 있다. ck7024@fnnews.com 홍창기 기자

LG디스플레이는 3일 이달부터 연중 ‘상시 인사평가제도’을 시행한다고 밝혔다. 이 제도는 직원의 요청시 특정 기간이나 업무에 대해 중간 평가나 상사의 답변을 받을 수 있는 게 골자다. LG디스플레이 관계자는 “상시 인사평가제도는 임직원의 성과주의를 강화하기 위해 마련한 것”이라며 “외국 기업은 철저하게 업무 성과에 따른 평가를 하지만 국내 기업은 개인별 업무 영역이 모호해 현실적으로 온정주의에 따라 점수를 매기는 경우가 많은 탓에 정확한 평가가 이뤄지지 않은 게 사실”이라고 전했다. 이 관계자는 이어 “1년에 한 차례 평가를 할 경우 인사고과 시즌이 다가오면 갑작기 성과를 내려는 직원들의 관례도 방지할 수 있어 효율적”이라면서 “연말까지 시행한뒤 다시 보완할 계획”이라고 덧붙였다. /hwyang@fnnews.com양형욱기자

한상률 국세청장이 업무평가 하위 직원을 상시 정리하는 제너럴 일렉트릭(GE)의 활력곡선 시스템을 도입할 것임을 시사했다. 이에 따라 국세청에 대대적인 인사혁신이 일 것으로 전망된다. 한상률 국세청장은 11일 서울 리츠칼튼호텔에서 열린 서울과학종합대학원 조찬 세미나에서 ‘새로운 국세행정 운영방안’을 주제로 한 강연을 통해 “인사를 연공서열에서 성과와 역할 중심으로 하겠다”며 “GE의 활력곡선(vitality curve) 도입을 신중하게 검토하겠다”고 밝혔다. GE의 활력곡선은 조직원을 20%의 핵심정예, 70%의 중간층, 10%의 하위로 구분해 상위 20%에 대해서는 충분한 보상을 해주면서 미래의 리더로 육성하지만 하위 10%에 대해서는 상시 정리하는 시스템이다. 한 청장은 “새로 도입한 고위공무원 성과평가제도를 통해 경쟁 의식, 변화 의지, 도전적 업무태도 등 긍정적 효과가 나타나기 시작했다”며 “성과와 역량중심의 인사로 경쟁문화를 정착시켜 조직의 성과와 역량을 최대한 높이겠다”고 강조했다. 한 청장은 이어 “국세청이 혁신의 모범생이라는 평가를 받고 있지만 국민의 시각에서 보면 아직 미흡한 만큼 국세행정을 납세자의 시각에서 평가할 필요가 있다”면서 “업무분야별, 세무관서별로 납세자의 신뢰도와 납세협력비용을 매년 주기적으로 측정해 성과지표로 활용하고 혁신의 우선 순위를 정할 계획”이라고 말했다. 한 청장은 “납세자의 불평을 신속하게 해결하고 제도 개선의 자산으로 관리하기 위해 ‘납세자불평관리시스템(VOC: Voice Of Customer)’을 구축하고 있으며 오는 7월 개통할 예정”이라고 소개했다. 한 청장의 상시 정리 시스템 도입 발언과 관련, 국세청은 ‘철저하게 성과와 능력에 따라 인사를 차별하겠다는 의지’로 해석하고 구체적인 도입 방안은 확정되지 않았지만 공무원의 신분을 보장한 국가공무원법의 테두리 내에서 합리적인 방법을 마련할 계획인 것으로 알려졌다. 국세청 관계자는 “GE는 3년 연속 하위 10%에 들어가는 경우에 해당하지만 국세청은 어떻게 할지 아직 정해지지 않았으며 하위에 해당하는 비율도 결정된 게 없다”고 설명했다. /sykim@fnnews.com김시영기자

국회는 20일간의 국정감사를 11일 마무리했다. 여야는 이번 국감이 ‘정책국감이었다’고 자평했다. 열린우리당은 참여정부 들어 투명성이 높아지면서 ‘권력형 비리’가 사라진 점을, 한나라당은 야당 의원들이 한건주의식 폭로를 지양하고 대안 제시에 초점을 맞췄다는 점을 각각 강조했다. ■‘괜찮은’ 국감 우리당 오영식 공보담당 원내부대표는 이날 국감에 대해 “무책임한 폭로와 무분별한 정치공세가 거의 사라지고 현안 정책질의 중심으로 진행됐다”고 평가했다. 그는 “우리당과 참여정부의 정경유착 근절 및 반부패 실천 노력의 결과”라고 분석했다. 오공보부대표는 특히 “8·31 부동산종합대책에 대한 세제관련 논쟁, ‘삼성 이슈’ 등에 대해 정부·여당이 당정협의를 통해 정책적으로 뒷받침할 수 있었다”고 높이 평가했다. 한나라당 강재섭 원내대표는 원내대책회의에서 “국감철만 되면 ‘국감 무용론’이 나왔는데 이번 국감은 ‘괜찮은’ 국감이었다는 게 공통된 의견”이라고 자평했다. 그는 “폭로를 위한 폭로, 포퓰리즘은 가능한 한 지양하려고 했다”고 밝혔다. 맹형규 정책위의장은 “노무현 대통령의 전반기 평가를 통해 실정을 낱낱이 밝힌다는 방침하에 공공부문의 확대 및 방만한 운영, 각종 재해예방대책 등을 점검했다”고 강조했다. ■제도개선 필요 여야는 정책국감의 틀이 자리잡기 위해서는 제도 보완이 시급하다고 한 목소리를 냈다. 우리당의 ‘국정감사 제도개선을 위한 의원모임’은 “20일이라는 짧은 기간에 450여개 피감기관을 감사한다는 것은 물리적으로 불가능하고 부실국감으로 이어질 수밖에 없다”면서 “상임위별로 상시 국감 체제로 전환해야 한다”고 주장했다. 상임위별 상시 국감 체제 전환, 피감기관의 자료 제출 거부와 증인 불출석시 처벌 강화, 피감기관으로부터 접대와 금품수수 금지 제도화 등이 필요하다고 이들은 제안했다. 한나라당은 국감 후속대책과 제도개선 마련을 위해 여야 기구 조성을 제안했다. 강원내대표는 “국감에서 점검한 사항들에 후속대책을 준비하고 불출석 증인 처리문제, 국감기간 조정 등 효율적인 국감을 위한 방안을 논의하는 데 여당과 공동대처해야 한다”며 이같이 제안했다. 민주당 이낙연 원내대표는 “‘술자리 파문’처럼 의원과 피감기관간의 부적절한 행태, 의원의 고압적 태도, 피감기관의 넘어가고 보자는 식의 반응 등은 여전히 문제”라고 지적했다. / grammi@fnnews.com 안만호기자 ※ 저작권자 ⓒ 파이낸셜뉴스. 무단 전재-재배포 금지

은행 빚이 1조원 이상인 대기업 39개사를 포함 모두 1천136개 기업이 하반기 신용위험 상시평가 대상으로 선정됐다. 이들 기업은 내년 1월15일까지 퇴출 여부가 판가름난다. 금융감독원은 22개 채권은행의 하반기 기업신용위험 상시평가 대상기업 선정결과를 집계한 결과 모두 1천136개사가 세부 신용위험 평가나 경영정상화 가능성 점검대상으로 선정됐다고 18일 밝혔다. 특히 신용공여 합계액이 500억원 이상인 기업구조조정촉진법 적용대상은 모두 275개사가 선정됐으며 이 가운데 부실징후기업은 하이닉스, 현대건설 등 47개사, 법정관리 44개사, 화의 14개사로 나타났다. 상반기 평가대상으로 선정됐던 1천97개사중 733개사는 이번 하반기 평가대상으로 재선정됐고 신규로 선정된 곳은 403개사였다. 이들 평가대상 기업을 신용공여 규모별로 보면 1조원 이상 39개사, 1조∼5천억원 21개사, 5천억∼1천억원 104개사, 1천억∼500억원 111개사, 500억원 미만 861개사이다. 각 은행들은 ▲3년간 연속 이자보상배율 1배 미만 ▲자산건전성분류기준에 의한`요주의' 상당등급 이하 ▲내규에 따라 부실징후기업 등으로 관리중인 업체 ▲외부감사결과 한정의견, 부적정의견, 의견거절업체 등 요건에서 하나만 해당되면 세부평가 대상기업으로 선정했다. 상반기 선정 결과 은행들의 신용공여 기준이 10억∼100억원으로 편차가 컸으나하반기 선정에서 은행들은 대체로 신용공여 30억원을 기준으로 대상기업을 선정했다. 각 채권은행들은 내년 1월15일까지 세부평가 대상기업에 대한 신용위험 평가를마무리하고 결과에 따라 경영개선권고, 채권은행 관리, 법정관리.화의, 청산.파산등을 추진하게 된다. /(서울=연합뉴스) 정주호기자 jooho@yna.co.kr