[파이낸셜뉴스] 법원이 김유열 EBS사장이 방송통신위원회(방통위)의 신동호 신임 사장 임명을 취소해달라며 낸 집행정지 신청을 받아들였다. 서울행정법원 행정2부(고은설 부장판사)는 7일 김 사장 측이 방통위원장을 상대로 낸 신임 사장 임명 집행정지 신청을 인용했다. 이에 따라 신 사장의 최종 임명 여부는 향후 진행될 본안 소송 결론까지 미뤄지게 됐다. 재판부는 "이 사건 처분으로 인해 신청인에게 발생할 회복하기 어려운 손해를 예방하기 위해 그 효력을 정지할 긴급할 필요가 인정된다"며 "처분의 효력을 정지하는 게 공공복리에 중대한 영향을 미칠 우려가 있다는 점이 충분히 소명됐다고 보기 어렵다"고 밝혔다. 특히 재판부는 방통위가 '2인 체제'로 신 사장을 임명한 점에 절차적 하자가 있을 수 있다고 봤다. 재판부는 "피신청인을 포함한 2인의 재적위원이 신동호 EBS사장을 임명하는 데 동의하기로 심의·의결하고 그에 따라 임명이 이뤄졌는 바, 피신청인의 주장과 자료만으로는 절차적 하자가 없다는 점이 충분히 소명됐다고 인정하기 부족하다"고 지적했다. 그러면서 "신청인에게 종전 직무를 계속 수행하게 하는 것이 부적당하다는 등의 특별한 사정이 소명됐다고 보기 어렵다"며 "신청인은 하자 있는 후임자 임명처분이 형식적으로 존재함에 따라 더 이상 사장으로서 직무를 수행할 수 없는 손해를 입을 우려가 있다고 인정된다"고 설명했다. 앞서 방통위는 지난달 26일 전체회의를 열고 김 사장의 후임으로 신 사장 임명 동의 건을 의결했다. EBS 보직 간부 절반가량이 '2인 체제' 결정에 항의하면서 논란이 커졌다. 김 사장은 이튿날 법원에 임명 집행정지 신청과 임명 무효 소송을 냈다.   scottchoi15@fnnews.com 최은솔 기자

[파이낸셜뉴스] 26일 방송통신위원회가 전체회의를 열고 신동호 EBS 사장 임명 동의안을 의결했다. 사장 후보자 공모에는 총 8명이 지원했으며 방통위는 지난 24일 면접을 진행한 바 있다. 신동호 신임 사장은 대구 출신으로 경희대를 졸업하고 지난 1992년 MBC에 입사해 아나운서국장을 지냈으며, 2023년 10월 EBS 보궐이사로 임명된 이력이 있다. 임기는 2028년 3월 25일까지다. 하지만 EBS 내부에서는 이번 임명에 대한 반발이 거세다. 보직 간부들은 "(방통위) 2인 체제에서 이뤄진 결정은 법적 효력이 없다"면서 공영방송의 독립성과 절차적 정당성이 훼손됐다고 주장했다. 이날 보직 간부 54명 중 52명이 항의의 뜻으로 사퇴 의사를 밝혔다. EBS 이사회는 27일 임명 집행정지 가처분 및 무효 확인 소송을 제기할 예정이다. 전국언론노동조합 EBS지부도 신임 사장의 출근 저지 의사를 밝혔다. 앞서 신 후보자와 방통위원장의 특수관계를 문제 삼아 권익위에 이해충돌 신고와 위원 기피 신청을 했으나 방통위는 이를 받아들이지 않았다. west@fnnews.com 성석우 기자

[파이낸셜뉴스] 한국교육방송공사(EBS) 사장에 신동호씨가 선임됐다. 방송통신위원회는 26일 ‘2025년 제8차 위원회’를 열고 신동호씨를 EBS 사장으로 임명하는데 동의하기로 의결했다. 방통위는 앞서 지난달 28일부터 이달 10일까지 한국교육방송공사(EBS) 사장직 공모에 나섰고 지원자 8명을 대상으로 국민 의견을 수렴했다.이후 지난 24일 8명 지원자 전원에 대해 면접을 거쳐 EBS 사장을 선임했다. 신동호 신임 EBS 사장의 임기는 오는 2028년 3월 25일까지 3년이다. mkchang@fnnews.com 장민권 기자

[파이낸셜뉴스] 무하유는 자연어 처리 인공지능(AI) 기술을 토대로 교육과 인적자원관리 분야에서 발생하는 문제를 해결하는 스타트업이다. 지난 2011년 논문 표절 검사 서비스로 시작해 자기소개서 분석 서비스, 면접 서비스 등으로 사업 영역을 넓혔다. 현재까지 표절 검사를 포함한 무하유의 서비스를 도입한 고객사만 3000여곳에 달한다. 회사는 향후 자기소개서 자동 생성 서비스 등 사업 영역을 더욱 넓힌다는 계획이다. ■1분 이내 표절 검사 서울 성동구에서 만난 신동호 무하유 대표( 사진)는 18일 "대학에서 언어와 관련된 AI(인공지능) 분야를 전공했고 이후 ‘검색’ 분야에서 개발 실무자로 일하며 경력을 쌓았다”며 “검색 기술을 계속해서 발전시키다 보니 잘 찾아주는 것 다음은 잘 읽어주는 것이라고 생각해 표절 검사 분야에서 창업을 결심했다”고 말했다. 신 대표는 검색이 쉬워진 시대에 나타나기 쉬운 표절 문제를 해결하고자 지난 2011년 표절 검사 서비스 ‘카피킬러’를 출시했다. 카피킬러는 무하유만의 자연어 처리 기술, 빅데이터 처리 기술을 통해 각종 문서의 표절을 검사해 표절률을 산출하는 서비스다. 사람이 일일이 확인하기 어려운 수십억 건의 문서를 비교해 표절 여부를 1분 이내로 알려준다. 신 대표는 “표절 검사를 하기 위해선 여러 자료를 모아야 하는데 현재까지 약 65억건의 데이터를 수집했다”며 “여기엔 해외 사이트에 있는 자료들도 포함돼 있는데 수집한 영어 논문 데이터만 1억건이 넘는다”고 설명했다. 또 “사람들이 많이 인용하고 참고하는 자료들을 최대한 빠르게 찾아 수집하기 위해 노력하고 있다”고 덧붙였다. 무하유는 띄어쓰기, 주어 생략, 한자 기반의 언어, 조사 변형과 같은 문제를 해결해 표절률의 정확도를 높였다. 텍스트 표절 여부 뿐만 아니라 텍스트와 이미지가 혼합된 문서에서의 이미지 표절과 저작권 침해 여부까지 판단한다. 이 같은 무하유의 표절 검사 서비스는 교육기관, 공공기관, 연구기관 사이에서 빠르게 호응을 얻으며 국내 1위 표절 검사 서비스로 자리 잡았다. 현재까지 2800여개의 고객사를 확보했고 개인 사용자 수만 910만명에 달한다. 신 대표는 “카피킬러는 구독형 기업간거래(B2B) 서비스로 대부분의 대학에서 사용하고 있다”며 “연구 조직이 있는 기업에서도 많이 사용하고 있다”고 전했다. ■HR로 영역 확장 무하유는는 카피킬러로 쌓은 기술력과 노하우를 바탕으로 지난 2018년 AI 자기소개서 분석 서비스 ‘프리즘’, 2021년 AI 면접 서비스 ‘몬스터’를 선보이면서 인적자원관리(HR) 분야로도 사업 영역을 확장했다. 프리즘은 평가자를 위한 채용 서류 평가 서비스로 △표절 검사 △결함검사 △블라인드 △BP(Best Person)평가 △RP(Right Person)매칭 등의 기능을 제공한다. 몬스터는 면접 특화 영상·음성 분석 서비스로 국내에서 유일하게 자기소개서와 지원자의 답변 '내용'을 AI로 평가해 실시간으로 질문을 던진다. 신 대표는 “HR 분야에서 서류, 면접 자료 검토를 위한 자연어 처리 기술, 음성 처리 기술, 영상 처리 기술을 접목한 서비스를 제공하고 있다”며 “인사 담당자들이 그간 필요로 하던 것들에 대해 의견을 듣고 니즈에 맞게 개발을 한 덕분에 빠르게 시장에 정착했다”고 부연했다. 이처럼 기존 표절 검사 서비스에 더해 HR로 영역을 넓히면서 회사도 빠르게 성장했다. 지난해 무하유는 약 74억원의 매출액을 올렸다. 이는 2019년 대비 129%, 지난해 대비 39% 증가한 수준이다. 특히 영업이익률은 30%가 넘는다. 무하유는 지난 2020년 표절 검사 서비스로 일본에 진출한 데 이어 오는 2023년에 ‘카피킬러 차이나(가칭)’로 중국 현지에 진출할 예정이다. 이와 함께 향후엔 ‘자기소개서 자동생성기’도 출시할 계획이다. 신 대표는 “잘 찾아주는 검색의 다음은 잘 읽어주는 것이었고, 잘 읽어주는 것의 다음은 잘 써주는 것이라고 생각한다”며 “내가 어떤 사람인지 키워드를 넣으면 AI가 자동으로 자기소개서를 써줄 수 있는 서비스 출시를 계획 중에 있다”고 밝혔다. 이어 "에듀테크와 HR테크 분야를 총망라할 수 있도록 사업 영역을 확대할 것"이라고 포부를 밝혔다. welcome@fnnews.com 장유하 기자

▲ 김춘희씨 별세 ·신동호씨(공단건설 대표이사) 모친상=7일 경북대병원. 발인 9일 오전 9시. (053)200-6144

[의정부=파이낸셜뉴스 강근주 기자] 안병용 의정부시장은 12월 4일 월례조회에서 제19대 대통령선거 유공으로 신동호씨에게 행안부장관 표창을, 이기수에게는 선거관리위원장 표창을 각각 시상했다. 시상식에 이어 안병용 시장은 연말연시 음주로 인한 품위손상, 복무위반 및 비위행위로 공직자 명예를 실추시키는 일이 없도록 공직기강 확립에 각별히 신경 쓰라고 당부했다. 이날 월례조회에서 진행된 시상에는 경기도지사-의정부시장 표창도 진행됐다. 수상자는 다음과 같다. [경기도지사 표창] ▶황명숙(경기안보 페스티벌 유공) ▶윤영희(경기안보 페스티벌 유공) ▶임명녀(경기안보 페스티벌 유공) ▶이창일(제19대 대통령선거 유공) ▶김규성(11월중 자랑스러운 공무원) [의정부시장 표창] ▶지성채(11월중 모범시민) ▶정정희(11월중 모범시민) ▶김옥수(11월중 모범시민) ▶이춘화(11월중 모범시민) ▶배봉열(11월중 모범시민) ▶김해란(11월중 모범시민) ▶중앙로타리클럽(아름다운 나눔인) ▶푸르미봉사단(아름다운 나눔인) ▶의정부2동부녀회(아름다운 나눔인) ▶성결교회(아름다운 나눔인) ▶계성교회(아름다운 나눔인) ▶김민수(아름다운 나눔인) ▶이재은(아름다운 나눔인) ▶이미자(아름다운 나눔인) ▶김종남(아름다운 나눔인) ▶이갑봉(아름다운 나눔인) ▶김무환(아름다운 나눔인) ▶김진희(아름다운 나눔인) ▶안기홍(2017년 농축산물 직거래 장터 유공) ▶유영수(2017년 농축산물 직거래 장터 유공) ▶최낙준(4분기 모범사회복무요원) ▶김의진(4분기 모범사회복무요원) ▶최정훈(4분기 모범사회복무요원) ▶허수민(4분기 모범사회복무요원) ▶박재성(4분기 모범사회복무요원) kkjoo0912@fnnews.com 강근주 기자

박용찬 뉴스데스크 (사진=MBC) 박용찬 기자가 ‘뉴스데스크’의 신임 앵커로 발탁됐다. 5일 MBC에 따르면 MBC 보도국 소속 박용찬 기자가 MBC 주말 ‘뉴스데스크’의 신임 앵커로 낙점됐다. 앞서 박용찬 기자는 지난 6월29일부터 김소영 아나운서와 함께 주말 ‘뉴스데스크’를 진행해오고 있다. 이번 박용찬 기자의 신임 앵커 발탁은 신동호 아나운서의 뒤를 이은 인사다. 신동호 아나운서가 오는 8일부터 MBC 라디오 ‘시선집중’을 맡게 되면서 주말 ‘뉴스데스크’를 하차하게 된 상황. 이에 박용찬 기자가 후임으로 주말 ‘뉴스데스크’를 이끌어갈 예정이다. 한편 박용찬 기자는 뉴욕 특파원, 기획취재부장을 거쳤고, 현재 MBC 보도국 취재 센터장으로 재직 중이며 지난 2012년 런던 올림픽 기간 동안 ‘뉴스데스크’를 진행한 바 있다. /파이낸셜뉴스 스타엔 victory@starnnews.com김지이 기자 기사제보 및 보도자료 press@starnnews.com

신동호 아나운서가 MBC라디오의 대표 시사 프로그램 '시선집중'의 신임 진행자로 발탁된 것으로 알려졌다. 29일 MBC 관계자에 따르면 신동호 아나운서는 MBC라디오 표준FM '시선집중'의 진행을 맡아 다음달 8일부터 프로그램을 이끈다. 13년간 '시선집중'을 진행해 온 손석희 전 교수가 지난 5월 종합편성채널 JTBC 보도 부문 사장으로 이적하며 프로그램에서 하차한 지 약 2개월 만이다. 그동안 '시선집중'은 현 대전MBC 사장인 김창옥 아나운서와 이재용 아나운서가 임시로 진행해 왔다. MBC 측은 '시선집중'이 자사를 대표하는 라디오 시사프로그램인 만큼 오랜 시간 고심한 끝에 신 아나운서에게 후임을 맡긴 것으로 알려졌다. MBC 아나운서 국장이기도 한 신동호 아나운서는 현재 '100분 토론'도 진행하고 있으며, '주말 뉴스데스크'는 지난 23일 방송을 마지막으로 하차했다. onnews@fnnews.com 온라인뉴스팀

신동호 아나운서가 국장발령을 받았다. 8일 MBC에 따르면 일부 본부장과 국장, 부장 등 총 21명에 대한 인사를 단행, 이 가운데 아나운서 1부장을 맡고 있던 신동호 아나운서가 국장으로 발령됐다. 앞서 신동호 아나운서는 지난 1992년 MBC에 입사한 이후 21년 동안 MBC대표 아나운서로 ‘뉴스와이드’, ‘마감뉴스’, ‘생방송 아침’, ’동호의 FM모닝쇼‘등 뉴스, 교양, 그리고 라디오에서까지 활약한 바 있다. 또한 이재용 아나운서는 아나운서국 아나운서 1부장에, 하지은 아나운서는 아나운서국 2부장으로 임명되기도 했다. 한편 이날 MBC에서 28년간 근무했던 최일구 앵커는 사표를 제출했다. /파이낸셜뉴스 스타엔 ju-hui3@starnnews.com임주희 기자 기사제보 및 보도자료 press@starnnews.com

【여수=김기석기자】 “한화석유화학은 협력사를 진심으로 위해줍니다. 대기업과 중소기업이 같이 성장해 나갈 수 있는 틀을 갖추고 있는 회사죠.” 지난 1995년부터 한화석화와 12년째 인연을 맺고 있는 현대계전 신동호 사장의 말이다. 신사장은 “사업 초기 명절을 앞두고 자금이 필요했을 때 수금기간이 아니었음에도 한화석화가 명절 3∼4일전에 공사대금을 입금해 준 적이 있었다”면서 “진정으로 협력업체를 생각해주는 회사”라고 말했다. 그는 “당시 이런 시스템이 구축된 회사라면 관계를 지속적으로 이어가고 싶다는 생각이 들었다”고 말했다. 처음 인연을 맺을 당시 규모가 크지 않아 ‘갑’과 ‘을’의 관계였지만, 지금은 일정규모의 기술력과 안전도를 갖춘 경쟁력있는 기업으로 발전한 현대계전이 여전히 한화석화와 남다른 유대관계를 유지하고 있는 이유다. 현재 여수에 기반을 두고 있는 현대계전은 70여명의 직원을 고용하고 있고, 100억원대의 매출액을 올리고 있다. 이중 한화석화가 차지하고 있는 비중은 30% 정도. 현대계전의 기술과 운영 노하우가 강화되면서 설립 초기 70%대에서 절반 수준으로 낮아진 것이다. 현재 현대계전은 여수산업단지 외에 울산 대산산업단지 등에서도 일을 하고 있다. 한화석화가 요구하는 기술 수준과 안정도를 맞추다보니 경쟁력이 강화돼 이제는 한화석화 협력사라는 배경을 가지면 여타 업체와 계약을 체결하는 것이 상대적으로 수월해진 결과다. 신사장이 또 한화석화를 높이 평가하고 있는 부분은 협력사에 대한 배려다. 신규 거래선 확보를 위해서는 시간이 필요한데 한화석화는 업무 처리과정에서 협력사의 시간 절약을 적극 돕고 있다. 실례로 계약을 체결하기 위해 신사장이 서울까지 올라갈 필요없이 현장에서 직접 계약을 체결하게 하는 등 다른 곳에 신경을 쓸 수 있는 여지를 마련해 줬다. 신사장은 “중소업체의 경우 시간은 돈으로 직결되는 경우가 많은데 이를 한화가 제대로 인식하고 배려해 주고 있다”면서 “한화석화와 현대계전이 함께 성장하기 위해 기술력이나 안전도 등에 더 관심을 쏟겠다”고 말했다.