[파이낸셜뉴스]  남자친구가 연봉을 1억2000만원이라고 했는데, 알고보니 월급에 연금복권 당첨금을 더한 액수였다는 사연이 전해졌다. 6일 직장인 익명 커뮤니티 '블라인드'에 글을 쓴 A씨는 '남자 친구한테 속은 게 맞나'라는 제목의 글을 통해 "연금복권 당첨액을 연봉에 포함한 남자 친구와 이별을 고민중이다"라고 토로했다. A씨는 "만난 지 한 달 된 남자 친구의 직업은 VC(벤처 캐피탈 리스트)이고, 소개 당시 연봉이 1억 2000만원 정도 된다고 했다"라며 "그런데 알고 보니 회사에서 받는 월급은 300만원이고, 연금 복권에 당첨된 700만원을 더한 액수를 연봉으로 말한 것이다"고 했다. 이어 "연금복권이 20년 나오는 거였는데, 여태껏 연봉에 연금복권을 포함해 말한 것"이라며 "연봉을 속인 것은 직업을 속인 것과 같은 것 아니냐. 노력보단 운으로 잘 된 사람을 100% 신뢰하기에는 내가 아직 모자란 것 같다"고 털어놨다. 끝으로 "거짓말 한 것 같아서 헤어질까 싶다"며 "이게 맞는 건지 틀린 건지 (모르겠다)"고 누리꾼들에게 조언을 구했다. 사연을 접한 누리꾼들은 "속인 건 맞다", "사기다. 이미지 세탁이다", "배달 기사가 복권 당첨된 거로 마치 억대 연봉 대기업 남성, 전문직 남성 이미지 만든 거나 마찬가지", "나도 연봉 외 불로소득이 있지만 그걸 연봉이라고 합산해서 속이고 다니진 않는다", "금액만 같다고 상관없는 건가? 엘리트인 척 사기 친 것" 등 반응을 보였다. 반면 "연금 꼬박 들어오는데 일도 한다는 거네. 성실한 것 아니냐", "만난 지 한 달밖에 안 됐는데 연봉은 얼마고 부가 소득은 얼마고 구구절절 말하기 귀찮으니 그랬겠지" 등 남자 친구를 이해한다는 댓글도 이어졌다. 다만, 일각에서는 '연금복권 720+'의 1등 당첨자가 실제로 매달 받는 돈은 700만원에서 세금을 제외한 546만원인 것을 지적하며 A씨의 글이 사실이 아니라고 주장했다. moon@fnnews.com 문영진 기자

[파이낸셜뉴스]  올해 국회의원의 연봉이 지난해 대비 1.7% 오른 연 1억5700만원 상당인 것으로 나타났다. 오는 4월 22대 총선을 앞두고 선거구와 선거제도도 확정하지 못한 가운데 국회의원 연봉은 인상되자 일각에서 비판의 목소리가 나오고 있다. 연봉 200만원 올라, 월급 1300만원 국회사무처가 지난 12일 공고한 '2024년 국회의원 수당 등 지급기준' 등을 살펴보면 의원들은 올해 공무원 급여 인상률이 적용된 급여를 받는다. 올해 의원 연봉은 전년보다 1.7% 오른 약 1억5700만원으로 확정됐다. 지난해 동결됐던 의원 연봉은 약 1억5400만원이었다. 의원들은 지난 20일 약 1300만원가량의 올해 첫 월급을 지급받았다. 국회의원 급여는 기본급이라 할 수 있는 수당과 입법활동비, 특별활동비(입법활동비의 30% 상당액), 명절휴가비 등 상여금 등으로 구성된다. 국회의장과 부의장, 각 상임위 위원장에는 직급보조비가 추가된다. 올해 국회의원 수당(기본급) 중 일반수당은 707만9900원으로 지난해(690만7300원)보다 2.5% 올랐고, 관리업무수당은 지난해 62만1650원에서 올해 63만7190원으로 올랐다. 입법활동비(313만6000원)와 특별활동비(78만4000원)는 지난해와 동일한데, 이를 합하면 국회의원은 매월 1200만원 상당의 급여를 받는다. 정근수당, 명절휴가비 등 상여금도 올라 일반수당 상승에 따라 당해 1월과 7월에 지급되는 정근수당과 명절휴가비 등 상여금도 올랐다. 정근수당은 690만7300원에서 707만9900원으로 늘어났으며, 명절휴가비는 20만7120원 올라 849만5880원을 받는다. 이를 모두 합쳐 연봉으로 계산하면 약 1억5690만860원에 달한다. 올해 책정된 연봉은 임기가 4개월 남은 21대 의원들과 5월30일부터 임기가 시작되는 22대 의원들에게 적용된다. 그러나 사법적 문제로 구속이 된 경우에도 특별활동비를 제외한 수당, 명절휴가비 등은 지급돼 지적이 나오고 있다. 전당대회 돈봉투 수수 혐의를 받아 구속된 윤관석 의원도 특별활동비를 제외하고는 명절 상여금까지 모두 받기 때문이다. 국회의원들 급여 인상이 법 개정을 필요로 하는 부분이 아니기 때문에 한동훈 국민의힘 비상대책위원장이 주장한 '금고형 이상 확정 시 재판 기간 중 세비 반납'이나 최운열 새로운미래 비전위원장의 '구속 기소 시 세비 지원 금지' 등 공약이 유명무실하다는 목소리도 나오고 있다. newssu@fnnews.com 김수연 기자

[파이낸셜뉴스] 지난해 10월 기준으로 월급만 매달 1억1000만원 넘게 버는 직장인이 3800명에 가까운 것으로 나타났다.  29일 국회 보건복지위원회 최혜영 의원실이 건강보험공단에서 받은 '건강보험 가입자 및 보수월액 보험료 부과자 현황(2019∼2023년)' 자료를 보면, 월급에 매기는 건보료의 최고 상한액을 낸 직장가입자는 작년 10월 현재 3791명으로 집계됐다.  세금과 달리 건강보험은 사회보험이라 소득이나 재산이 아무리 많아도 보험료가 무한정 올라가지 않고, 상한액만 부과된다. 직장인이 내는 건보료는 소득원천에 따라 2가지로 나뉜다. 기본적으로 근로 대가로 받는 월급에 매기는 '보수월액(1년 보수 총액을 근무 개월 수로 나눈 것) 보험료'가 대표적이다. 다른 하나는 월급이 아닌 다른 소득, 즉 종합과세소득(이자·배당·임대소득 등을 합친 금액)에 부과되는 '소득월액 보험료'(보수 외 보험료)이다. 이런 보험료의 상한액은 건강보험법 시행령(제32조)에 따라 임금인상 등 사회경제적 변동 상황을 반영해 보험료가 부과되는 연도의 지지난해 직장인 평균 보험료의 30배(지역가입자는 15배)로 연동해서 매년 조금씩 조정돼 1년간 적용된다.  이 중에서 보수월액 보험료 상한액은 2023년의 경우 월 782만2560원이었는데, 월급으로 환산하면 월 1억1033만원에 달했다. 보수월액 보험료는 직장인이 회사와 반반씩 짊어지기에 직장가입자 본인이 실제 부담한 상한액은 월 391만1280원이었다. 월 400만원에 육박했다.  이렇게 다달이 내는 건보료로 봤을 때 월급만으로 1억1000만원 넘게 버는 초고소득 직장가입자는 대부분 수십억~수백억 원의 연봉을 받는 기업의 소유주거나 임원, 전문 최고경영자(CEO), 재벌총수 등이다. 피부양자를 제외한 2023년 10월 기준 전체 직장가입자(1990만8769명)의 0.00019% 수준이다.  올해 보수월액 보험료 상한액은 지난해 월 782만2560원에서 월 65만8860원이 올라 월 848만1420원이 됐다. 회사와 절반씩 부담하는 원칙에 따라 본인 부담 월 최고 보험료는 424만원 정도다.  이 상한액은 올해 1월부터 12월까지 적용된다. 올해 보수월액 보험료 상한액(월 848만1420원)을 월 보수로 환산하면 1억1962만5106원으로 1억2000만원가량 된다.   yuhyun12@fnnews.com 조유현 기자

[파이낸셜뉴스] 건강보험 직장 가입자 중 내년에 월 최고 보험료 424만원 가량을 부담해야 하는 대상은 월급으로만 다달이 1억2000만원 이상 버는 직장인인 것으로 나타났다.  19일 보건복지부가 최근 행정 예고한 '월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시' 개정안을 보면, 내년 보수월액 보험료 상한액은 올해 월 782만2560원에서 월 848만1420원으로 월 65만8860원 인상된다. 이 상한액은 2024년 1월부터 12월까지 적용된다.  보수월액 보험료 상한액(월 848만1420원)을 월 보수로 환산하면 1억1962만5106원으로 1억2000만원가량 된다.  직장가입자의 건보료는 회사에서 받는 월급에 매기는 '보수월액 보험료'(보수 보험료)와 보수가 아닌 종합과세소득(이자·배당·임대소득 등을 합친 금액)에 부과되는 '소득월액 보험료'(보수 외 보험료)로 나뉜다.  이런 보험료에는 상한액이 있다. 건강보험은 세금과 달리 사회보험이라 소득이나 재산이 아무리 많아도 보험료가 한없이 올라가지 않게 하려는 취지에서다.  상한액은 건강보험법 시행령(제32조)에 따라 임금인상 등 사회경제적 변동 상황을 반영해 보험료가 부과되는 연도의 지지난해 직장인 평균 보험료의 30배(지역가입자는 15배)로 연동해서 매년 조금씩 조정하게 돼 있다.  이 중 '보수월액 보험료'는 회사와 반반씩 부담한다. 이에 따라 초고소득 직장인 본인이 실제 내는 절반의 상한액은 올해 월 391만1280원에서 내년 월 424만710원이 된다. 월 32만9430원이 올라 연간 395만3160원을 더 내는 것이다.  이 정도의 보수월액 보험료 상한액을 내는 초고소득 직장인은 대부분 수십억, 수백억 원의 연봉을 받는 대기업이나 중소기업 소유주들이거나 임원, 전문 최고경영자(CEO), 재벌총수들이다.  '소득월액 보험료' 상한액도 올해 월 391만1280원에서 월 424만710원으로 오른다. 상한액 월 424만710원을 월수입으로 환산하면 6148만원 정도다.  월급을 제외하고 금융소득이나 임대소득 등 다른 부수입만으로 매달 6148만원 이상을 번다는 뜻이다. 연간으로 따지면 보수 외 소득이 7억3775만원을 넘는다.  소득월액 보험료는 2011년부터 월급 외의 종합과세소득이 연간 7200만원을 초과해야만 부과했었다. 하지만 2018년 7월부터 소득 중심으로 건보료 부과 체계를 바꾸면서 1단계(2018년 7월∼2022년 8월)로 기준소득을 '연간 3400만원 초과'로 내렸고, 2022년 9월부터 '연간 2000만원 초과'로 더 낮췄다.  만약 초고소득 직장가입자가 보수월액 보험료 상한액과 소득월액 보험료 상한액을 모두 부담한다면 전체 납부 건보료는 매우 높아질 수 있다.  또 건강보험 제도에서는 한 회사가 아니라 동시에 여러 기업에 등기임원으로 등록해 각각의 소속 회사로부터 별도의 월급을 받는 경우 회사별로 받은 보수월액에 따라 각각의 건보료를 따로 내야 한다.   yuhyun12@fnnews.com 조유현 기자

직장에서 받는 월급만 1억 원이 넘는 고소득 직장인이 2500명에 가까운 것으로 나타났다. 10일 국민건강보험공단에 따르면 이른바 '보수월액 보험료'로 2018년 12월 기준 최고액인 월 310만원가량(본인부담금)을 내는 건강보험 직장 가입자는 2천495명으로 나타났다. 보수월액 보험료는 직장인이 근로 대가로 받는 보수에 매기는 건보료로써, 즉 한 달에 보험료 상한액 310만 원을 내는 사람은 매달 9900만원 이상의 월급을 받는 직장인이라 할 수 있다. 정부는 지난해 7월부터 고소득층의 부담을 높이고 저소득층이 부담을 낮추는 쪽으로 건보료 부과체계를 개편한 뒤, 보수월액 보험료 상한액은 올해 1월부터 월 309만 7000원으로 올랐다. 이번에 확인된 1억 이상 고수익 직장인은 대부분 수십억, 수백억 원의 연봉을 받은 대기업 임원이나 전문경영인, 재벌 총수에 해당된다. 다만 이들이 아무리 높은 소득이나 재산을 가지고 있어서도 사회보험에 해당하는 건강보험은 보험료가 무한정 올라가진 않는다. 2019년 직장인의 건강보험료율은 보수월액의 6.46%이다. #고소득직장인 #월급1억 #건보료 demiana@fnnews.com 정용부 기자

 ▲ 장윤정 엄마장윤정 엄마 장윤정 엄마 육흥복씨의 방송 출연이 눈길을 끌고 있다. 4일 방송된 MBN ‘뉴스8-김주하의 진실’에는 장윤정 엄마 육흥복씨가 출연했다. 이날 방송에서 육 씨는 “내 잘못으로 알고 있다. 딸은 아무 잘못이 없다고 생각한다. 아무리 생각하고 뒤를 돌아봐도 내 잘못이다”고 입을 열었다. 또한 육 씨는 “동생 월급 압류가 들어왔다. 그런데 장윤정이 아픈 애기들 써달라고 기부금으로 1억을 냈다는 소식을 듣고 너무 슬펐다"며 눈물을 보였다. 육 씨는 아들의 경제적 어려움을 이야기 하며 "이 아들도 작은 명예가 있다. 이 아이의 명예를 지켜주고 싶다”며 호소했다. 이어 장윤정의 자녀 도연우에 대해 "우리 연우가 내 딸 자식이지만 너무 안고싶다. 안아보고 죽으면 한이 없다. 이 것도 욕심일 것이다”고 전하기도 했다. /fnstar@fnnews.com fn스타

[파이낸셜뉴스] 지난해 급여를 1억원 넘게 받은 직장인이 130만명을 넘은 것으로 조사됐다. 전체 직장인의 평균 급여액은 4213만원이었다.  국세청은 지난 20일 이 같은 내용의 국세통계를 공개했다. 이번 공개 대상은 근로소득 연말정산, 종합·양도소득세, 근로·자녀장려금 관련 통계다. 국세청은 연말 국세 통계 공개에 앞서 분기별로 일부 통계를 공개하고 있다.  전년보다 평균급여 4.7% 증가 지난해 귀속 근로소득 연말정산 신고인원은 전년보다 2.9% 증가한 2053만명이다. 1인당 평균 총급여액은 4213만원으로, 전년(4024만원)보다 4.7% 증가했다. 4년 전인 2018년(3647만원)과 비교하면 15.5% 늘었다.  1인당 평균급여를 지역별로 보면 서울(4916만원), 세종(4887만원), 울산(4736만원), 경기(4321만원) 순이다. 이들 4개 지역만 전국 평균(4213만원)을 웃돌았다. 결정세액이 0원인 면세자는 2021년 704만명에서 지난해 690만명으로 줄었다. 지난해 전체 근로소득 신고인원 중 면세자 비중은 33.6%로 축소됐다.  지난해 총급여액을 1억원 넘게 신고한 인원은 전년(112만3000명)보다 19만4000명(17.3%) 증가하면서 131만7000명에 달했다. 전체 근로소득 신고 인원의 6.4%를 차지했다. 2020년까진 억대 연봉자 비중이 4%대에 머물렀는데 2021년과 2022년에 대폭 증가했다. 급여 상위 10% 근로자는 평균 1억3506만원을 받은 것으로 나타났다. 종합소득세 신고인원 1028만명.. 4년전보다 48% 급증 종합소득세 신고는 한층 증가세가 뚜렷했다. 지난해 연말정산에서 종합소득세를 확정신고한 인원은 1028만명으로 4년 전 대비 337만명(48.8%) 늘었다. 다만 소득 자체는 더디게 증가한 편이었다. 종합소득세 신고자의 1인당 신고 소득은 3285만원으로 5년 전보다 193만원(6.2%) 늘어나는 데 그쳤다. 상위 10% 종합소득세 신고자의 1인당 신고 소득도 1억7849만원으로 같은 기간 452만원(2.6%)밖에 늘지 않았다. 부동산 시장이 침체에 빠진 영향으로 양도소득세 신고는 크게 줄었다. 지난해 양도소득세를 신고한 신고 건수는 총 66만4000건으로 나타났다. 전년 대비 무려 47만6000건(41.8%)이 감소한 수치다. '부동산 광풍'이 몰아치기 직전인 2019년(65만9000건)과 비교해도 큰 차이가 없었다. 총 결정세액도 38조3000억원에서 25조6000억원으로 1년 사이 33.2% 줄었다.  근로·자녀장려금 지급 규모는 증가세를 이어 나갔다. 국세청은 지난해 근로·자녀장려금 신청분에 대해 총 470만 가구에 5조2000억원을 지급했다. 1년 전보다 2000억원(4.0%) 늘어난 지급액이다. 가구당 평균 지급액도 110만원으로 전년 대비 10만원 증가했다. 장려금을 받은 가구 중에는 30대 미만 가구가 122만5000가구(26.1%)로 가장 많았다.  yuhyun12@fnnews.com 조유현 기자

[파이낸셜뉴스] 직원 평균 연봉이 1억원을 넘는 대기업 수가 지난해 35곳에 달하는 것으로 나타났다. 가파른 임금 상승률로 최근 3년 간 4배 가량 증가했다.  4일 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 매출 100대 비금융업 상장사의 사업보고서를 바탕으로 직원 평균 연봉을 분석한 결과에 따르면 직원 평균 연봉 1억원이 넘는 대기업 수는 2019년 9곳, 2020년 12곳, 2021년 23곳, 지난해 35곳으로 매년 증가세다. 2019년과 비교해 3.9배 늘었다. 2019년 대비 지난해 1억원이 넘는 상장사 27곳을 업종별로 살펴보면 '자동차 및 트레일러 제조업'과 '도매 및 상품 중개업'이 각각 4곳(14.8%)으로 가장 많았다. '1차 금속 제조업' 소속 3곳(11.1%)이 뒤를 이었다. 또 27곳의 직원 평균 연봉은 2019년 8548만원에서 지난해 1억 1489만원으로 34.4% 증가했다. 평균 연봉 증가율이 가장 큰 기업은 국내 최대 컨테이너 선사인 HMM으로, 6105만원에서 1억 2358만원으로 102.4% 늘었다. 이어 카카오(73.8%), 네이버(59.1%), E1(53.2%), 금호석유화학(48.9%), 삼성SDI(48.7%), 포스코인터내셔널(44.0%) 등의 순이었다. 2019년부터 지난해까지 직원 평균 연봉 1억원을 유지한 기업은 삼성전자, 에쓰오일, SK하이닉스, 삼성물산, SK텔레콤, 삼성SDS, LX인터내셔널, 롯데정밀화학 등 8곳이었다. 이들 기업의 직원 평균 연봉은 2019년 1억 835만원에서 지난해 1억 3662만원으로 26.1% 늘었다. 업종별로는 '전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업'과 '도매 및 상품 중개업'이 각각 2곳으로 가장 많았다. 한경연은 올해 직원 평균 연봉이 1억원이 넘는 기업이 38곳을 기록할 것으로 전망했다. mkchang@fnnews.com 장민권 기자

올들어 3·4분기까지 국내 4대 시중은행 중 우리은행 직원들의 평균 연봉이 7300만원으로 가장 많은 것으로 나타났다. 연간 기준으로는 1억원에 육박할 것으로 전망된다. 26일 은행권의 3·4분기 보고서를 분석한 결과 올들어 9월 말까지 우리은행 직원들의 1인당 평균 급여는 7300만원으로 4대 시중은행 중 가장 많았다. 그 뒤를 이어 이어 신한은행 직원의 1인 평균 급여액이 7000만원, 하나은행 6900만원, 국민은행은 6400만원 순으로 나타났다. 우리은행 직원들의 급여가 크게 늘어난 이유는 휴가보상금 폐지로 지난해 지급 결정된 금액의 일부가 올해 포함됐기 때문이다. 이를 제외한 평균 급여는 6700만원이다. 올해 들어서도 은행권의 실적 고공 행진이 이어지면서 다른 시중은행들의 급여도 크게 늘었다. 4대 시중은행의 1인당 평균 급여액은 지난해 같은 기간보다 4.2% 증가했다. 이를 감안한 올해 평균 급여는 9400만원으로 연봉 1억원을 눈앞에 두고 있다. 금융권 관계자는 "올해도 은행들의 실적 호조세가 이어지고 있어 성과급 규모는 지난해와 비슷하거나 더욱 늘어날 것으로 보인다"고 말했다. 하지만 금리가 오르는 상황에서 은행들이 이자 장사를 통해 연봉 잔치를 벌이고 있다는 지적도 나온다. 국내은행의 올해 3분기 누적 순이익은 12조4000억원을 기록했다. 3·4분기 누적기준으로 금융위기 직전인 2007년 13조1000억원 이후 최고치다. 3·4분기 순이익은 4조1000억원으로 3분기 기준 사상 최대 실적을 올렸다. 4대 시중은행 중 남성 직원과 여성 직원의 임금 격차가 가장 큰 곳은 하나은행으로 나타났다. 하나은행에 근무하는 남성 직원들이 올해 9월 말까지 받은 평균 급여액은 9000만원이었지만 여성 직원들은 5400만원 수준이었다. 반면 국민은행은 남성 직원이 7500만원, 여성 직원은 5200만원으로 격차가 가장 적었다. 직원들의 평균 재직 기간이 가장 긴 곳은 국민은행으로 평균 근속연수는 9월 말 기준 16년 8개월로 집계됐다. 우리은행(16년 7개월), 신한은행(14년 6개월), 하나은행(14년 6개월)이 그 뒤를 이었다. 외국계 은행을 포함하면 한국씨티은행의 1인당 평균 급여액이 7700만원으로 은행 중에서 가장 많았다. 평균 근속연수는 16년으로 나타났다. 한국스탠다드차타드은행(SC제일은행)의 1인당 평균 급여액은 6300만원, 근속연수는 14년 8개월로 집계됐다. cjk@fnnews.com 최종근 기자

 이재용 삼성전자 부회장 (사진)이 올 상반기 약 8억5000만원의 보수를 받은 것으로 나타났다.  14일 금융전자공시스템에 따르면 이 부회장은 총 8억4700만원의 보수를 받았다. 이 부회장은 급여로 3억1800만원, 상여로 5억2900만원의 보수를 지급받았다.  급여는 이사회 결의에 따른 부회장 직급의 임원처우규정 등을 적용해 월 1억5900만원이 책정됐다. 상여는 설 상여금으로 월급여 100%가 지급됐고, 목표·성과 인센티브 등이 포함됐다. 특히 하만 등 대형 인수합병을 추진해 미래 성장동력 확보에 기여한 점을 감안했다고 회사는 설명했다.  이 부회장은 지난해 10월 등기이사에 오른 이후 석 달간 총 11억3500만원의 보수를 수령했다. 이 부회장은 구속 이후에는 경영에 참여하지 않고 있는 이유로 급여를 받지 않았다. 하지만 구속 신분이 유지된 올 상반기에는 보수를 받은 것이다.  한편 상반기 권오현 부회장은 139억8000만원, 신종균 사장은 50억5000만원, 윤부근 사장은 50억5700만원을 각각 받았다. km@fnnews.com 김경민 기자