제너시스BBQ그룹은 정승욱 전 휠라코리아 부사장을 대표이사 겸 사장(사진)으로 선임했다고 29일 밝혔다.BBQ의 이번 CEO 영입 배경은 코로나19로 가속화되는 경영환경 불안정성으로 인한 것이다. 변화하는 환경에서 비즈니스 전 영역을 창의적으로 할 전문가를 외부에서 찾았다. mj@fnnews.com 박문수 기자

제너시스BBQ그룹은 정승욱 전 휠라코리아 부사장을 대표이사 겸 사장( 사진)으로 선임했다고 29일 밝혔다. BBQ는 이번 CEO 영입의 배경을 코로나19로 가속화되는 경영환경 불안정성으로 인한 것이다. 변화하는 환경에서 비즈니스 전 영역을 창의적으로 할 전문가를 외부에서 찾았다. 정 신임 사장은 코오롱그룹 경영전략본부와 제일기획 글로벌 부문을 거쳤다. 지난 2012년 휠라코리아에 입사해 브랜드 재단장을 이끌었다는 평가를 받았다.  mj@fnnews.com 박문수 기자

휠라코리아가 COO(최고운영책임자)를 신설하고 정승욱 부사장( 사진)을 임명했다. 휠라코리아는 최근 사내 임원 제도를 폐지하고 직능 중심의 직책 제도로 조직 개편을 단행한다고 31일 밝혔다. 지난 2018년 윤근창 대표이사 취임부터 본격화된 수평적 사내 문화 기조가 강화된 셈이다. 우선 주요 부서인 상품기획, 디자인, 영업, 마케팅의 유기적이며 일원화된 전략적 조직 체계를 갖추기 위해 대표이사와 본부장 사이 COO(최고운영책임자) 직책을 신설했다. COO 이상의 경영진을 제외한 이사, 상무, 전무 등의 임원 제도 및 호칭을 전격 폐지하고 직능 조직의 리더 중심 체제로 운영된다. 첫번째 COO에는 정승욱 부사장이 임명됐다. 정승욱 COO는 리테일영업, 마케팅, 어패럴 부문 등을 총괄하게 된다. 리테일영업 본부는 홍인표 본부장, 어패럴 본부는 박재성 본부장, 휠라(FILA) 영업사업부는 정선기 사업부장을 각각 임명했다. 전문성과 자율 책임을 강화, 비즈니스의 중장기 안정적 성장 도모에 방점을 둔 인사라고 설명했다. 신임 정승욱 COO(부사장)는 코오롱그룹, 제일기획 등을 거쳐 지난 2012년 휠라코리아에 마케팅 이사로 입사했다. 마케팅본부에 이어 영업본부장을 겸임했고 최근에는 어패럴 본부까지 총괄해 왔다. 2015년 상무, 2018년 전무, 그리고 올해 최고운영책임자부사장으로 승진하게 됐다. 휠라코리아 관계자는 "수평적인 조직문화 지향 취지에 맞춰 임원 직급 제도를 폐지하고 직책제 중심의 조직으로 변화를 꾀하고자 한다"며 "유연한 소통 및 합리적인 의사결정을 기반으로 한 건강한 조직문화가 한층 견고해짐에 따라, 직원들이 동기 부여 및 근로 만족도 측면에서 매우 유의미한 성과를 보이고 있다"고 말했다. 한편, 휠라코리아는 직급제 폐지를 직원에게 획일 적용하기보다 향후 1년 간 임원 직급제 폐지에 따른 시범 운영 기간을 거쳐 2022년부터 전사적으로 확대 실시하겠다는 계획이다. yjjoe@fnnews.com 조윤주 기자

한국허벌라이프가 신임 대표이사로 정승욱 고객지원 및 세일즈 부서 상무를 선임했다고 8일 밝혔다. 정승욱 신임 대표이사( 사진)는 앞으로 허벌라이프 뉴트리션 아시아태평양 수석부사장 겸 총괄책임자인 스티븐 콘치와 협력해 한국 시장의 세일즈, 운영 및 판매 전략 등을 이끌 예정이다. 정 신임 대표는 지난 1999년 한국허벌라이프 주문 부서에 입사해 고객 지원, 컴플라이언스, 세일즈 이벤트 기획 및 지원 부서 등을 두루 거치며 폭넓은 실무 경험을 쌓았다. 이후 비즈니스 감각과 업무 능력을 인정받아 비즈니스 개발, 세일즈 전략 및 분석 등 여러 부서에서 중책을 맡으며 뉴트리션 업계 및 분야에 대한 이해도와 전문성을 축적해왔다. 특히 지난 3년간 세일즈 및 고객지원부서 부서 상무를 역임하며 회사의 비전을 반영한 다채로운 소비자 참여 식생활습관 프로그램을 성공적으로 이끌며 사업 성장에 큰 기여를 했다. 정 신임 대표는 "지난 21년간 한국허벌라이프에 근무하면서 빠르게 변하는 소비자의 취향과 트렌드 속에서 소비자가 변함없이 원하는 것은 건강과 행복이라는 것을 목격해왔다"며 "신뢰할 수 있는 제품과 서비스를 지속적으로 제공할 것"이라고 말했다. yjjoe@fnnews.com 조윤주 기자

서울여자대학교는 17일 서울 공릉동 교내 접견실에서 서우 주식회사 정승욱 대표이사의 장학금 약정식을 개최했다. 이날 정 대표(왼쪽)가 전혜정 총장에게 장학금 1억원 증서를 전달하고 있다. rainman@fnnews.com 김경수 기자

[파이낸셜뉴스] 건강 및 웰니스 뉴트리션 전문 글로벌 기업 한국허벌라이프는 최근 서울 드래곤시티 호텔에서 열린 '2024 한국영양학회 추계국제학술대회'가 성료됐다고 25일 밝혔다. 한국허벌라이프가 후원한 이번 학술대회는 국내외 식품영양학, 식품과학 등 학계 및 업계 전문가 약 500여명이 참석했다. 건강한 노화에 필수적인 영양 전략과 관련된 최신 연구 및 적용 사례 등을 공유했다. 한국허벌라이프는 지난 2020년부터 한국영양학회와 업무 협약(MOU)을 맺고 5년째 '한국영양학회 추계국제학술대회'를 후원하고 있다. 2021년부터 영양학 분야의 지속적인 발전에 기여하기 위해 45세 미만의 젊은 연구자를 발굴하고 후원하는 '허벌라이프 뉴트리션 신진학자상'을 신설하기도 했다. 정승욱 한국허벌라이프 대표이사는 "건강한 노화를 비롯해 향후 우리 사회가 직면하는 건강 관련 과제들에 대해 영양학 분야의 발전이 중요한 역할을 할 것이라고 믿는다"며 "앞으로도 활발한 연구 및 교류의 장을 마련하고 발전을 지속할 수 있도록 아낌없는 지원을 할 예정"이라고 말했다. ssuccu@fnnews.com 김서연 기자

[파이낸셜뉴스] 한국허벌라이프가 글로벌 재활용 혁신 기업 테라사이클과 함께 다 쓴 제품 용기를 수거해 재활용하는 '렛츠 고-그린(Let's GO-GREEN!) 자원순환 캠페인'을 진행한다. 18일 한국허벌라이프에 따르면 렛츠 고-그린 자원순환 캠페인은 오는 22일 '지구의 날'을 맞이해 환경의 중요성을 되새기고 지구를 위한 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 기획됐다. 이달부터 서울, 부산, 대전, 대구, 광주 등 전국 5개 지역에 위치한 한국허벌라이프 트레이닝 센터에서 진행된다. 각 센터에 설치된 수거함을 통해 사용을 완료한 허벌라이프 제품 용기를 수거하는 방식으로 허벌라이프 임직원과 디스트리뷰터를 포함해 누구나 참여할 수 있다. 수거함에 모인 빈 용기는 테라사이클의 전문적인 재활용 솔루션을 통해 새로운 자원으로 활용될 예정이다. 한국허벌라이프는 이번 '렛츠 고-그린 자원순환 캠페인'의 일환으로 오는 21일 강원도 정선 하이원리조트에서 디스트리뷰터 대상으로 개최되는 '슈퍼드림팀 페스티벌 행사' 중 자원순환 교육 프로그램을 진행한다. 행사장에 테라사이클 이유정 한국 총괄 팀장이 방문하여 제품 용기의 올바른 분리배출법 및 재활용의 필요성 등을 설명할 예정이다. 렛츠 고-그린 자원순환 캠페인은 한국을 포함한 APAC(아시아태평양) 지역 14개 지사가 진행해 오던 '심플리 리사이클 챌린지'를 자원순환 전문 기업과의 협업을 통해 확대 운영하는 데에도 의의가 있다. 허벌라이프는 지난해 APAC 지역에서 빈 용기 50개를 수거할 때마다 나무 한 그루 식재를 후원하는 방식의 '심플리 리사이클 챌린지'를 진행해 74만여 개의 자사 제품을 수거 및 재활용하고 약 1만4700여 그루의 나무를 심어 기후 변화 문제를 줄이는 데 이바지했다. 정승욱 한국허벌라이프 대표이사는 "앞으로도 한국허벌라이프는 다양한 ESG 활동을 실천해 건강한 지구에서 많은 사람들이 활기찬 라이프스타일을 즐길 수 있도록 노력을 아끼지 않을 것"이라고 전했다. wonder@fnnews.com 정상희 기자

[파이낸셜뉴스] 한국허벌라이프가 '2024년 대한민국 일하기 좋은 기업 시상식'에서 6관왕에 올랐다. 26일 한국허벌라이프에 따르면 지난 22일 글로벌 기업문화 조사기관 Great Place to Work(GPTW)가 주관하고 GPTW 코리아가 주최하는 이번 시상식에서 '2024 대한민국 일하기 좋은 기업'과 '글로벌 ESG 인권경영 인증 기업'에 선정됐다. 개인 부문에서는 정승욱 대표이사가 '한국에서 가장 존경받는 CEO 상'을, MZ Committee가 '대한민국 GPTW 혁신리더 상'을 수상하였으며 문보라 과장은 '대한민국 자랑스러운 워킹맘 상'을, 대내외적으로 일하기 좋은 일터를 구현해 리더십을 발휘한 임원에게 수상하는 'GPTW 파이오니아 상'은 윤선희 상무가 각각 수상했다. 대한민국 일하기 좋은 기업에 선정되기 위해서는 GPTW의 '대한민국 일하기 좋은 일터' 인증이 선행돼야 한다. 구성원 설문조사 점수와 회사의 다양한 조직적 문화를 확인할 수 있는 점수를 종합해 최종 인증 기업이 선정된다. 한국허벌라이프는 직원들의 좋은 근무환경 구성을 위해 다양한 제도를 운용하고 있다. 먼저 매월 운동과 영어교육 지원금을 제공하고 반려동물을 가족으로 포함하는 유급 가족 돌봄 휴가, 생일 휴가 등을 신규 도입하여 젊은 직원들의 긍정적인 반응을 얻고 있다. 최근 변화하는 기업의 사회적 책임을 고려한 지속가능경영(ESG) 활동에도 최선을 다하고 있다. 자사의 글로벌 지속가능 리포트를 통해 선정된 지속가능성 키워드인 '제품', '사람', '지구'를 바탕으로 다양한 활동을 진행 중이다. 정승욱 한국허벌라이프 대표이사는 "좋은 일터를 만들기 위한 구성원들의 노력이 모여 대한민국 일하기 좋은 기업 시상식에서 6개 부문 수상이라는 쾌거를 이룰 수 있었다"며 "2년 연속 수상에 그치지 않고 지속적으로 구성원들의 목소리에 귀 기울일 것"이라고 밝혔다. wonder@fnnews.com 정상희 기자

한국허벌라이프가 '제11회 2023 희망더하기 자선야구대회'를 후원했다. 특히 올해는 국내 최초로 초등리그와 리틀야구단 선수 50명을 모아 U-12 희망나누기 초등 올스타전을 함께 개최하며 의미 있는 시간을 가졌다. 자선 야구대회를 통해 발생하는 수익금은 스포츠 활동과 소아암, 백혈병 환아들에게 기부된다. 한국허벌라이프 정승욱 대표이사는 "허벌라이프는 앞으로도 다양한 활동들을 통해 건강하고 활기찬 라이프스타일을 모두가 경험할 수 있도록 기회를 넓혀나갈 예정"이라고 전했다. 정상희 기자

[파이낸셜뉴스] 한국허벌라이프가 '제11회 2023 희망더하기 자선야구대회'를 후원했다. 특히 올해는 국내 최초로 초등리그와 리틀야구단 선수 50명을 모아 U-12 희망나누기 초등 올스타전을 함께 개최하며 의미 있는 시간을 가졌다. 자선 야구대회를 통해 발생하는 수익금은 스포츠 활동과 소아암, 백혈병 환아들에게 기부된다. 28일 한국허벌라이프에 따르면 지난 26일 열린 자선야구대회에 후원금 전달과 함께, 물에 타서 마실 경우 80kcal의 열량만으로 15g의 단백질을 섭취할 수 있는 고단백 커피 음료 '하이 프로틴 아이스 커피'와 '브랜딩 보온 보냉병'을 제공했다. 한국허벌라이프 정승욱 대표이사는 "전달한 후원금이 도움이 필요한 아동들을 지원하는 데 보탬이 되길 바란다"며 "허벌라이프는 앞으로도 다양한 활동들을 통해 오늘 경기장을 가득 채운 에너지와 같이 건강하고 활기찬 라이프스타일을 모두가 경험할 수 있도록 기회를 넓혀나갈 예정"이라고 전했다. wonder@fnnews.com 정상희 기자