지난해 중앙부처 고위공무원단에 포함된 여성이 183명으로 집계됐다. 인사혁신처는 9월30일 2023년도 통계를 담은 '2024 공공부문 통합인사 연차 보고서'를 발간했다고 밝혔다. 중앙부처 고위공무원 여성 비율과 숫자는 보고서가 발간된 2018년 6.7%(102명)에서 지난해 11.7%(183명)로 매년 증가했다. 2022년(11.1%·174명)보다 0.6%p, 9명 늘었다. 여성 고위공무원이 10명 이상인 중앙부처는 2022년 4개 기관에서 지난해 5개 기관(교육부·외교부·문화체육관광부·보건복지부·식품의약품안전처)으로 늘었다. 중앙부처 본부 과장급 여성 비율은 전년 대비 2.0%p 증가한 28.4%로 나타났다. 과장급 중 여성이 남성보다 많은 기관도 4개에서 5개 기관(교육부·외교부·문체부·여성가족부·통계청)으로 늘었다. 지난해 지방자치단체 5급 이상 여성 비율은 전년 대비 3.4%p 증가한 30.8%(8088명)로, 처음 30%를 돌파했다. 공공기관의 경우 여성 임원(기관장·이사·감사) 비율은 전년 대비 2.1%p 감소한 21.5%(753명)를, 여성 관리자 비율은 1.6%p 증가한 30.4%(2만5489명)를 각각 기록했다. 인사처는 "공공 부문 전반에서 성별 대표성이 개선되는 추세"라며 "이공계 공무원 임용, 장애인 고용, 지역 인재 채용 등 공공 부문 내 인적 다양성도 전반적으로 확대 추세"라고 설명했다. 지난해 중앙부처 7급 공채 중 지방인재 선발 비율은 30.0%(211명)로, 전년 대비 5.4%p 상승했다. 이는 2015년 제도 도입 이후 처음 30%를 달성한 것이다. 유승주 인사혁신국장은 "공공부문에서의 인적 다양성 확보는 사회통합과 국가경쟁력 제고를 위한 필수요소"라고 밝혔다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

[파이낸셜뉴스] 지난해 중앙부처 고위공무원단에 포함된 여성이 183명으로 집계됐다. 인사혁신처는 9월30일 2023년도 통계를 담은 '2024 공공부문 통합인사 연차 보고서'를 발간했다고 밝혔다. 중앙부처 고위공무원 여성 비율과 숫자는 보고서가 발간된 2018년 6.7%(102명)에서 지난해 11.7%(183명)로 매년 증가했다. 2022년(11.1%·174명)보다 0.6%p, 9명 늘었다. 여성 고위공무원이 10명 이상인 중앙부처는 2022년 4개 기관에서 지난해 5개 기관(교육부·외교부·문화체육관광부·보건복지부·식품의약품안전처)으로 늘었다. 중앙부처 본부 과장급 여성 비율은 전년 대비 2.0%p 증가한 28.4%로 나타났다. 과장급 중 여성이 남성보다 많은 기관도 4개에서 5개 기관(교육부·외교부·문체부·여성가족부·통계청)으로 늘었다. 지난해 지방자치단체 5급 이상 여성 비율은 전년 대비 3.4%p 증가한 30.8%(8088명)로, 처음 30%를 돌파했다. 공공기관의 경우 여성 임원(기관장·이사·감사) 비율은 전년 대비 2.1%p 감소한 21.5%(753명)를, 여성 관리자 비율은 1.6%p 증가한 30.4%(2만5489명)를 각각 기록했다. 인사처는 "공공 부문 전반에서 성별 대표성이 개선되는 추세"라며 "이공계 공무원 임용, 장애인 고용, 지역 인재 채용 등 공공 부문 내 인적 다양성도 전반적으로 확대 추세"라고 설명했다. 지난해 중앙부처 7급 공채 중 지방인재 선발 비율은 30.0%(211명)로, 전년 대비 5.4%p 상승했다. 이는 2015년 제도 도입 이후 처음 30%를 달성한 것이다. 유승주 인사혁신국장은 "공공부문에서의 인적 다양성 확보는 사회통합과 국가경쟁력 제고를 위한 필수요소"라며, "앞으로도 정부, 지자체, 공공기관이 앞장서 통합인사 정책을 적극 추진하겠다"고 밝혔다.  ktitk@fnnews.com 김태경 기자

[파이낸셜뉴스] 행정안전부가 총 119개 중앙부처와 지자체를 대상으로 혁신 지원 컨설팅을 실시한다. 행안부는 중앙행정기관과 지방자치단체 119개 기관을 대상으로 ‘2024년 정부혁신 컨설팅’을 7월부터 10월까지 운영한다고 15일 밝혔다. 정부혁신 컨설팅은 중앙부처와 지자체의 혁신역량을 강화하기 위해 2019년부터 실시됐다. 올해 컨설팅은 지난해 컨설팅 운영 성과와 일선 담당자의 건의 사항을 반영해 혁신 실무 사례를 직접 배울 수 있는 '기관 혁신 멘토링'을 신규 도입한 것이 특징이다. 컨설팅은 크게 △기관 혁신 멘토링 △평가 환류 컨설팅 △혁신역량교육 총 3개 부문으로 나누어 진행된다. 먼저 2024년 기관 혁신 멘토링은 농림부, 식약처, 경기도, 경기 안양시 등 2023년 중앙·지자체 혁신평가 우수기관 21개 기관(중앙 9·지자체 12)이 멘토 기관으로 참여해 멘티를 희망하는 기관에게 혁신 노하우를 공유한다. 또한 멘티 기관이 관심있는 사례에 대해 멘토 기관이 업무 경험을 전수하고 유사 사업 운영 방법을 조언한다. 정부혁신 평가 환류 컨설팅은 연속으로 혁신평가 '미흡' 등급을 받은 기관과 2024년 신규 평가지표인 디지털 지표 컨설팅을 희망하는 기관을 대상으로 진행된다. 평가 미흡 기관 19개(중앙 5·지자체 14)에 대해서는 민간 전문가들이 기관별 정부혁신 역량 수준을 진단하고, 취약한 분야를 중심으로 개선방안을 제시해 기관의 실질적인 변화를 유도한다. 디지털 지표는 74개 기관(중앙 18·지자체 56)을 대상으로 디지털 행정서비스 개선 업무 관련 표준 운영 절차, 우수사례 등에 대한 집합 교육을 실시하여 업무 이해도를 높인다. 혁신역량교육은 중앙 및 지자체 혁신업무 담당자 102명(중앙 24·지자체 78)을 대상으로 민간의 다양한 인공지능 서비스를 공직 업무에 활용하는 방법을 실습하게 해 담당자의 디지털 역량을 강화한다. 이용석 행정안전부 디지털정부혁신실장은 "국민이 실생활에서 체감하는 정부혁신 성과를 창출하기 위해서는 중앙 및 지자체가 함께 혁신에 대한 노력을 지속하는 것이 중요하다"며 "정부혁신 컨설팅을 통해 각 기관의 혁신역량이 한층 더 강화될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.   banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

[파이낸셜뉴스]   국가보훈부는 22개 중앙부처 국가공무원노동조합이 전국 12개 국립묘지 환경정화 활동 등 국립묘지 지킴이로 나선다고 밝혔다. 보훈부에 따르면 이날 오전 서울지방보훈청에서 강정애 장관과 이철수 국가공무원노동조합 위원장, 최선동 국가보훈부공무원노동조합 위원장, 각 정부부처 공무원노동조합 위원장 등 20여명이 참석한 가운데 ‘국립묘지 지킴이’ 업무협약을 체결했다. 이번 업무협약은 국가유공자 등 국가를 위해 희생·헌신한 분들의 마지막 예우의 상징적 공간인 국립묘지를 중앙부처 공무원노동조합 조합원들이 직접 가꾸면서, 국민이 일상에서 국가유공자를 존경하고 예우하는 분위기 조성을 위해 추진됐다. 협약에는 22개 중앙부처 공무원노동조합이 참여했다. 강 장관은 “국민의 봉사자로서 역할을 하고 있는 국가공무원 노동조합이 국가를 위해 헌신한 분들의 숭고한 희생을 기리기 위해 국립묘지 지킴이로 나선 준 것에 감사드린다”면서 “국가보훈부는 국가공무원노동조합을 비롯해 다양한 사회공동체가 국가유공자분들을 일상에서 존경하고 감사의 마음을 전하는 ‘일상 속 살아있는 보훈, 모두의 보훈’에 동참할 수 있도록 많은 노력을 기울여 나가겠다”고 밝혔다. 이 국가공무원노조 위원장은 “중앙부처 공무원노동조합과 국가를 위해 희생ㆍ공헌하신 분들의 충의와 위훈을 기리는 국립묘지가 업무협약을 체결하게 된 것을 뜻깊게 생각하며 앞으로도 보훈 문화가 공직사회에 확산될 수 있도록 노력할 것”이라고 소감을 전했다. 협약에 참여한 중앙부처 공무원노동조합은 경찰청·고용노동부·공정거래위원회·과기부(본)·과기부(우)·관세청·교육부·국토교통부·농림축산식품부·문화체육관광부·방송통신위원회·보건복지부·산림청·외교부·조달청·중소벤처기업부·통일부·특허청·해양경찰청·해양수산부·행정중심복합도시건설청·환경부 공무원노동조합 등이다. 2016년 설립된 국가공무원노동조합은 정부부처별 30개 지부에 약 3만 명의 회원을 두고 있다. 협약에 따라 국가공무원노동조합은 전국 국립묘지 묘역에 대한 환경 정화 활동을 비롯해 호국보훈의 달 계기 묘소 앞 태극기 꽂기와 수거 등에 나설 예정이며, 이를 위해 중앙부처 공무원 노동조합별로 각각 국립묘지와 결연을 맺을 계획이다. wangjylee@fnnews.com 이종윤 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 울산시가 중앙부처 공무원들의 인적 네트워크를 활용한 범정부 정책 네트워크 구축에 나선다.  주요 정책에 대한 공감대를 형성하고 현안 사업 추진에 속도를 내기 위한 목적이다.  울산시는 4일 오후 6시 30분 세종시 코트야드 바이 메리어트 호텔에서 '중앙부처 공무원 초청, 2024년 울산시정 설명회'를 개최한다. 설명회에는 중앙부처와 공공기관에 근무하고 있는 울산 연고자 70여 명이 참석한다. 또 울산 남구갑 지역구 국회의원인 국민의힘 김상욱 의원, 김영길 중구청장 등도 참석해 중앙정부-지방정부-국회가 유기적으로 협력해 울산의 역량을 하나로 모으는 소통의 장으로 만든다. 특히 김두겸 울산시장은 '꿈의 도시 울산! 더 큰 울산에는 울산사람들이 있다'라는 주제로 울산시정을 직접 설명한다. 김 시장은 이 설명에서 투자 유치, 국가예산 확보, 산업기반 강화 등 괄목할 만한 성과를 설명하고 위대한 울산을 만들어 나가는 데  있어 든든한 버팀목이 되어 줄 것을 당부할 예정이다. 중앙부처 공무원을 대상으로 하는 시정 설명회는 범정부 정책 관계망 구축이 필요하다는 김 시장의 의견에 따라 마련된 신규 정책이다. 이를 계기로 민선 8기 들어 울산에 연고가 있는 중앙부처 공무원들의 인적 네트워크가  두 배 이상 늘어난 것으로 시는 분석했다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

[파이낸셜뉴스] 국립중앙박물관에 보관 중인 불상의 손 부분이 사라졌다는 의혹이 제기됐다. 14일 대한불교조계종 흥룡사(興龍寺) 주지 도암 스님은 1924년 흥룡사 터에서 출토돼 현재 국립중앙박물관이 보유하고 있는 철불 2기의 손 부분이 모두 사라졌다며 이에 대한 자세한 해명을 요구했다. 흥룡사는 경기도 포천시 이동면 백운산 자락에 있는 천년 고찰로, ‘문화재 제자리 찾기’ 차원에서 박물관에 있는 흥룡사 철불 2기의 반환을 추진하는 과정에서 두 철불 모두 손 부위가 사라진 것을 확인했다. 도암 스님에 따르면 철불 2기는 통일신라 말기 승려인 도선 국사가 흥룡사의 전신인 내원사를 창건할 때 제작한 것으로 추정되는 석가모니불과 지장보살상이다. 출토된 이후 흥룡사 법당에 보관돼 있었으나 조선총독부에 의해 1925년 조선총독부박물관으로 이관됐다. 당시 조선총독부가 작성한 ‘흥룡사 발견 철불과 운송’이라는 문건에는 석가모니불은 오른손 손가락 4개가 파손되었고, 지장보살상은 오른손 엄지손가락 1개가 파손됐다는 내용이 남아있다. 그러나 지난달 국립중앙박물관에 전시된 철불 2기를 촬영한 사진에는 두 철불 모두 손목 아랫부분이 사라진 상태였다. 도암 스님은 “도선 국사가 조성한 흥룡사 불상 2기는 흥룡사의 역사를 증언하는 중요한 불교 문화재”라며 “흥룡사 부처님의 두 손이 모두 사라진 것은 심히 유감스러운 일로, 혹시 국립중앙박물관의 관리 소홀로 분실한 것인지에 대한 명확한 해명을 요청한다”고 말했다. moon@fnnews.com 문영진 기자

【파이낸셜뉴스 홍천=김기섭 기자】 신영재 홍천군수가 8일 기획재정부, 국토교통부, 행정안전부, 환경부 등 중앙부처를 방문해 지역현안사업 국비와 정부정책 반영 등을 건의했다. 홍천군에 따르면 이날 신 군수는 유상범 국회의원과 함께 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관을 방문, 면담을 통해 용문~홍천 광역철도 사업의 필요성에 대해 설명하고 예비 타당성 조사 통과를 위한 협조를 요청했다. 또한 이 자리에서 국지도86호선 동막~개야 도로건설공사의 타당성 재조사 조기 통과도 건의했다. 신 군수는 이후 기획재정부 재정관리국 타당성심사과를 방문해 실무진들에게 해당 사업을 설명한데 이어 국토교통부 도로국을 찾아 국도5호선 홍천~춘천 4차선 확장사업을 제6차 국도·국지도 5개년 계획에 반영해 줄 것을 요청했다.   또 행정안전부 재난경감과를 방문, 쌍둔지 자연재해위험 개선지구 정비사업의 2025년도 재해위험지역 신규사업지구 반영을, 환경부 생활폐기물과를 방문, 홍천 영농폐기물 수거사업소 현대화 사업을 각각 건의했다. 신영재 홍천군수는 “용문~홍천 광역철도의 예비타당성 조사에 모든 행정력을 집중하고 홍천군민의 간절한 염원을 중앙부처에 직접 전달했다”며 “앞으로도 홍천군의 숙원사업 해소를 위해 중앙부처를 지속 방문하고 정치권과 협조하는 등 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다. kees26@fnnews.com 김기섭 기자

[파이낸셜뉴스]   중앙부처에서 국제협력 사업을 총괄하는 부서장들이 한자리에 모여 해외 인재(외국인) 정보 확충 및 공직 유치를 위한 협력 방안을 논의했다. 인사혁신처(처장 김승호)는 4일 정부세종청사에서 해외 인재 국가적 확충·활용 등에 대한 협력 방안을 논의하기 위해 ‘중앙행정기관 국제협력담당관 간담회’를 개최했다. 이날 간담회는 국제 회의·행사 등 개최 빈도가 높은 부처 및 과학기술·국제통상 등 국제 사회와 긴밀한 공조가 필요한 분야의 업무를 수행하는 부처 국제협력 담당 부서장 등 20여 명이 참석했다. 간담회에서 인사처는 우수 인재의 정보를 수집·관리하는 국가 인물 정보관리체계인 ‘국가인재데이터베이스(국가인재DB)’를 설명하고, 해외 인재 정보 확충과 공직 유치에 활용을 위한 협업 사항 등을 공유했다. 이 자리에서 국제협력 담당 부서장들은 외국인이 참여하는 국제 회의·행사 등 국제협력 사업 현황과 부처에서 필요한 국제전문가 수요 상황 등을 공유하며, 향후 해외 우수 인재 확보 및 공유 방안에 대한 의견을 나눴다. 특히 참석자들은 인사처에 해외 우수 인재 유치 부분에 대해 적극적인 발굴 및 추천·지원을 요청하기도 했다. 김승호 인사처장은 “간담회에서 나온 다양한 의견들이 부처 간 협업 증진 및 업무 처리 과정 개선으로 이어질 수 있도록 노력하겠다”며 “국제적인 전문가 확보가 필요한 분야의 해외 우수 인재 유치와 활용이 어렵지 않도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 한편, 인사처는 지난해 6월부터 국내 정부 기관을 방문한 외국인 인물정보를 국가인재데이터베이스에 수집·관리하고 있으며, 현재 약 8300여명이 등록돼 있다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

【파이낸셜뉴스 도쿄=박소연 기자】 일본 중앙부처의 관리직에서 여성이 차지하는 비율이 처음으로 10%를 넘었다.  30일 교도통신은 일본 내각 인사국을 인용, 중앙 부처의 관리직인 과장급과 실장급에서 여성이 차지하는 비율이 지난해 10월 기준 10.3%였다고 보도했다.  이는 전년도 같은 기간보다 0.7%p 상승한 것으로, 조사를 시작한 2014년도 이후로 최고치다.  관리직 직원 4837명 중 여성은 499명으로, 임용 인원도 역대 가장 많았다.  내각 인사국 담당자는 "국가공무원 전체에서 여성 채용 비중이 증가 추세이고 관리직에서 차지하는 비중도 늘고 있다"고 분석했다.  실제 지난해 일본 국가공무원 일반직 시험 경쟁률은 역대 최저 수준이었지만 여성 합격자 비율은 최다를 기록했다.  아사히신문에 따르면 국가공무원으로 사무 등을 담당하는 일반직 시험의 2023학년도 합격자 8269명 중 여성은 3336명이었다.   전체의 40.3%를 차지해 인원수와 비율 모두 역대 최고를 기록했다. 인사원은 "여성 합격자가 지속해서 늘고 있다"면서 "일과 육아의 양립 지원 제도 등이 평가받고 있는 것"이라고 분석했다.  이번 조사 대상에 부장이나 국장 같은 간부 직원, 지방 출신 기관은 포함되지 않았다. psy@fnnews.com 박소연 기자

[파이낸셜뉴스 하남=노진균 기자] 경기 하남시가 2024년도 국·도비 확보를 위해 테스크포스(TF)팀을 본격 운영한다. 14일 하남시에 따르면 시는 김교흥 부시장을 단장으로 하는 국·도비 확보 TF팀(행정지원반·사업추진반 등 2개반 58명)을 구성해 지방재정 확충을 위한 선제 대응에 나선다. 국·도비 TF팀은 국내외 경기침체로 지방세·지방교부세가 감소되면서 재정확충 필요성이 높아지는 상황에 대비하고자 구성됐다. 시는 이를 통해 중앙부처 및 경기도의 국·도비 사업 확보를 위한 선제 대응체계를 구축한다는 계획이다.  특히 △1단계 신청 예정사업 사전발굴 단계(2024년 1~3월) △2단계 중앙부처 예산편성 시즌 대비 단계(2024년 4~5월) △3단계 부처예산안 기재부 심의, 경기도 예산편성 기간(7월) 대응 단계(2024년 6~8월) △4단계 정부.경기도 예산안 심의 기간 대처 단계(24년 9~12월) 등 단계별로 국.도비확보 활동을 전개해 나간다는 방침이다. 세부적으로 먼저 1단계인 신청 예정사업 사전발굴 단계에서 1월 예산확보 특강·컨설팅을 실시해 기존사업 보안 및 신규사업을 발굴하고 2단계에선 사업별 정부부처를 방문해 협의 과정에 나서는 등 동향 파악에 실시한다는 계획이다. 3단계에선 주요 핵심사업에 대한 대응 논리 보안을 목표로 지원 필요성을 설명해 기획재정부 1차 심의 및 경기도 세입·세출요구기한(7월 말) 전인 6월 말까지 사업설명을 완료하고, 마지막 4단계에선 정부·경기도 차원의 국·도비 예산확보 자체계획을 수립해 소관 상임위원회 예산심의(2024년 10~11월)와 예산결산특별위원회 예산심의(2024년 11~12월)에 대응한다는 방침이다. 이현재 시장은 "우리시는 중앙부처와 경기도의 국·도비를 최대한 확보할 수 있도록 국·도비사업을 사전에 발굴하고, 정부·경기도 예산 편성단계별로 맞춤형 국.도비 확보 활동을 전개하는 등 최대한의 성과 창출을 위해 전력을 다하겠다"고 전했다. njk6246@fnnews.com 노진균 기자