[파이낸셜뉴스] 해양수산부는 '2024년도 청원경찰 공개경쟁 채용'을 실시한다고 17일 밝혔다. 채용 인원은 8개 지방해양수산청과 국립수산과학원의 항만출입초소, 항만종합상황실 등에서 근무할 청원경찰 35명이다. 이번 공개경쟁채용은 '해수부 소속 청원경찰 관리규정(해수부 훈령 제667호)'에 따라 1차 서류전형, 2차 체력시험, 3차 필기시험, 4차 면접시험 등으로 진행된다. 2차 체력시험은 지난해와 동일하게 '국민체육진흥법' 따라 생활체육 활동 및 체력인증기관에서 발급한 국민체력 인증서로 대체한다. 3차 필기시험은 '청원경찰법과 경찰관직무집행법(제1과목)', '국제항해선박 및 항만시설보안에 관한 법률(제2과목)'에 대해 실시한다. 원서 접수는 소속기관별로 다음달 3~7일 진행된다. 8월 초에 최종 합격자를 발표하고 8월 말 현장에 투입할 예정이다. 또 '장애인고용법'에 따라 채용예정 인원의 일부를 장애인 전형으로 채용할 예정이다. 채용 기준과 절차는 일반 전형과 동일하다. 기타 자세한 사항은 오는 20일부터 각 채용 실시 기관의 누리집과 인사혁신처 나라일터에서 확인할 수 있다. 해당 기관의 운영지원과로 문의하면 안내 받을 수 있다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스]   민간경력자 채용시험의 증빙서류 제출대상이 기존 서류전형 합격자에서 면접시험 합격자로 변경돼 응시자 부담이 완화된다. 인사혁신처는 ‘2024년도 국가공무원 5·7급 민간경력자 일괄 채용시험’에 대한 관심도 제고 및 응시자 편의 향상을 위해 시험절차를 효율적으로 개선하고 채용 정보 제공 기능을 강화했다고 23일 밝혔다. 올해부터는 응시자의 경력과 전문성을 확인하기 위한 응시자격 및 우대요건을 증빙하는 서류 제출 방식이 개선된다. 선발 예정 인원의 3배수에 해당하는 서류전형 합격자가 제출해야 했던 증빙서류를 앞으로는 면접 합격자만 제출하도록 개선한 것이다. 이에 따라 모든 서류전형 합격자가 제출해야 했던 응시자의 증빙서류 제출 부담이 최소화된다. 더불어, 면접시험에 응시한 후 최종합격자 발표까지 약 두 달 동안 면접 결과를 모른 채 불안하게 대기하던 응시자 불편도 조기에 해소될 전망이다. 민간경력자 채용정보를 확인할 수 있는 온라인공동체(플랫폼)도 처음 개설된다. 네이버 밴드 ‘2024 민간경력자 채용 공동체(커뮤니티)’에서 시험 일정 알림, 공지 사항, 글쓰기 등의 기능을 활용해 다양한 정보를 수시로 확인할 수 있고, 궁금한 사항을 직접 자유롭게 질의하고 답변을 들을 수 있다. 응시자에게 다양한 정보를 제공하는 유튜브(인사처TV) 생중계 ‘부처 합동 온라인 채용 설명회’도 내달 28일부터 30일까지 3일간 개최된다. 36개 기관 인사팀장과 민간경력자 출신 선배 공무원이 참석해 해당 기관의 △주요 업무 △조직문화 △복지혜택 △인사 운영 원칙과 채용 예정 직위 직무기술서 내용 등 다채로운 정보를 설명하고 실시간으로 질의응답도 진행할 예정이다. 국민비서 ‘구삐’를 통한 시험 일정 사전 알림 서비스도 제공한다. 사이버국가고시센터에서 ‘2024년도 민간경력자 채용 원서접수 알림서비스’에 수신 동의한 수험생은 채용 설명회 및 시험 시행 일정 사전 알림은 물론, 원서접수 내용을 다시 확인할 수 있도록 문자 안내를 받을 수 있다. 이인호 인사처 차장은 “역량있는 민간 전문가들이 공직에 관심을 갖고 적극적으로 지원하기를 기대하며 시험절차를 효율적으로 개선하고, 응시자 편의성을 높였다”며 “민간에서 쌓은 경험과 전문성을 정부의 정책 현장에서 맘껏 펼쳐내길 바란다”고 말했다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기도교육청은 올해 첫 지방공무원 경력경쟁임용시험 시행을 통해 41명을 선발한다고 19일 밝혔다. 이를 위해 도교육청시설·공업 직렬을 대상으로 하는 2024년도 제1회 경기도교육청 지방공무원 경력경쟁임용시험 시행계획을 도교육청 누리집에 공고했다. 선발 예정 인원은 41명이며, 2개 모집 분야별로는 공업 9급 23명(일반기계 18명, 일반전기 5명), 시설 9급 18명(일반토목 2명, 건축 16명)이다. 제1회 경력경쟁임용시험의 응시원서 접수는 오는 3월 6일부터 8일까지이며, 온라인 교직원 채용시스템을 통해 진행된다. 응시자는 관련 서류를 기한 내 반드시 우편으로 제출해야 한다. 시험 전형은 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지를 살펴보는 서류심사를 거친 뒤 합격자를 대상으로 4월 27일 면접시험을 실시하고, 최종합격자는 5월 17일 발표할 예정이다. 이후 도교육청 신규 임용시험 주요 일정은 지난 1월 사전 안내한 바와 같이 진행된다. 제2회 공개경쟁임용시험 필기시험은 6월 22일, 제3회 상업계고 우수 인재 수습 직원 선발시험 필기시험은 8월 31일, 제4회 경력경쟁임용시험(기술계고) 필기시험은 11월 2일 각각 시행된다. 특히 올해 처음으로 실행하는 상업계고 우수 인재 수습 직원 선발시험은 관련 전문교과와 필수 이수과목을 이수한 상업계고(관련학과 설치 일반고 포함) 졸업(예정)자를 대상으로 한다. 선발된 수습 직원은 6개월간의 수습 기간 이후 평가와 심사 등을 거쳐 9급 교육행정직 공무원으로 신규 임용될 예정이다. 도교육청 신규 임용시험의 직렬별 인원과 세부 사항은 3월 초 시행계획 공고를 통해 안내한다. 시험 관련 공고문은 도교육청 누리집에서 확인할 수 있다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

[파이낸셜뉴스]   앞으로 지방공무원이 국가공무원이 되려면 최소 1개 이상의 시험을 봐야만 한다. 채용 신체검사로 일반건강검진 결과를 활용할 수 있게 돼 검사비용 등 취업 부담이 경감된다. 인사혁신처는 이같은 내용의 '공무원임용시험령(대통령령)'개정안을 입법예고 한다고 26일 밝혔다. 개정안에 따르면 지방공무원을 국가공무원으로 채용할 때 공정한 경쟁 아래 적격성을 더 면밀하게 검정할 수 있도록 바뀐다. 현재 지방공무원이 국가공무원으로 채용될 때 시험을 부처에서 면제할 수 있는데, 앞으로는 면접시험 등 최소 1개 이상의 시험을 치뤄 공무원으로서의 자세 및 태도, 적격성 검정 등을 통해 상대적 우수자를 선발하게 된다. 다만, 국가공무원과 지방공무원 상호 간 인사교류계획에 따라 채용을 하는 경우 정부 인력의 효율적 활용, 기관 상호 간 합의에 의한 이동인 점 등을 고려해 현재와 같이 시험을 면제한다. 공무원 채용 신체검사로 국민건강보험공단이 발급하는 ‘채용 건강검진 대체 통보서’를 활용할 수 있게 한다. 임용권자가 직무 특성을 고려해 최근 2년 이내 일반건강검진 결과를 공무원 채용 신체검사용으로 활용하는 것이 가능해져, 채용 과정 간소화 및 청년층의 취업 부담을 경감할 수 있을 것으로 기대된다. 현재 공무원 채용 신체검사를 받는데는 통상 3~5만 원 정도 소요된다. 공무원 채용시험 응시수수료 면제대상을 ‘2명 이상 미성년 자녀가 있는 다자녀 양육자’까지 확대한다. 5급 이상 및 외교관후보자 지원 시 1만원, 6·7급 7천원, 8·9급 5천원의 응시수수료를 면제해 다자녀 양육자의 경제적 부담을 완화하기 위함이다. 지난해 기준 기초생활 수급자, 한부모가정 지원대상자 등 인사처 주관 국가직 채용시험의 전체 출원인원(21만7855명) 대비 약 2.3%의 출원자(5053명)가 응시수수료를 면제받고 있다. 이밖에 각 부처의 결원을 신속히 해소할 수 있도록 공개경쟁채용의 추가합격자 결정 방식을 개선하고 9급 공개경쟁채용 추가합격자 결정 시 필요한 경우 필기시험 합격자를 추가로 선발하고, 별도로 면접시험을 실시할 수 있는 근거 마련한다. 이인호 인사처 차장은 “국가직 채용 시의 공정성을 확보하고 채용 신체검사 절차 개선, 다자녀 양육자 수수료 면제 등을 통해 다방면으로 수험생 편의가 제고될 것으로 기대한다"고 밝혔다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】광주광역시는 산하 8개 공공기관의 직원 54명을 채용하는 '2023년도 광주광역시 공공기관 직원 채용 통합필기시험'을 오는 10월 14일 실시한다고 밝혔다.  31일 광주시에 따르면 기관별 선발 예정 인원은 △광주도시공사 9명 △광주도시철도공사 21명 △광주관광공사 3명 △광주환경공단 14명 △광주문화재단 1명 △광주그린카진흥원 1명 △광주시체육회 3명 △광주시장애인체육회 2명이다.  응시원서 접수는 9월 18일부터 22일까지 광주시 공공기관 직원 채용 누리집에서 온라인 접수만 가능하며, 기관 또는 분야별 중복 접수는 할 수 없다.  기관별 응시자격, 시험과목 등 시험과 관련한 자세한 내용은 9월 1일 오전 10시부터 광주시 공공기관 직원채용 누리집, 광주광역시 누리집, 해당 공공기관 누리집에서 확인할 수 있다.  필기시험은 10월 14일 실시하며, 시험 장소는 공공기관 직원채용 누리집이나 광주시 누리집을 통해 별도 공고한다.  필기시험 합격자 발표, 서류전형, 면접시험 및 최종 합격자 발표는 채용하는 공공기관에서 자체적으로 실시한다.  김대원 광주시 인사정책관은 "광주시 공공기관 직원 채용 통합필기시험은 채용에 대한 공정성 및 투명성을 강화하기 위해 지난 2019년부터 실시하고 있다"면서 "통합필기시험을 통해 공공기관별로 직무수행에 필요한 지식과 응용능력을 객관적으로 검증해 지역에 꼭 필요한 우수한 인재들을 선발할 수 있도록 최선을 다하겠다"라고 말했다.  한편 지난해 12월 시행한 "2022년도 광주시 하반기 공공기관 직원 채용 통합필기시험'에는 5개 기관 26명 선발에 1572명이 지원해 60.5대 1의 경쟁률을 보였다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

[파이낸셜뉴스] 한국은행과 금융감독원이 두 기관 신입직원 채용에 이중 지원한 뒤 금감원 필기시험에는 쌍둥이 형을 대리 응시토록 한 한은 직원을 형사 고발했다고 17일 밝혔다. 한은이 지난 15~16일 자체 조사한 결과 올해 한은에 입행한 A씨는 지난해 하반기 한은과 금감원 신입직원 채용에 동시 지원했다. A씨는 한은 필기시험과 금감원의 1차 필기시험 날짜가 동일하자 쌍둥이형으로 하여금 금감원 1차 필기시험을 대리 응시하도록 했고 두 시험 모두 합격했다. 이후 A씨는 한은 채용 전형단계(1차 실무면접, 2차면접)를 거쳐 최종 합격했다. 금감원 2차 필기시험과 1차 면접전형도 본인이 응시해 합격했다. 다만 한은에 최종 합격하면서 금감원의 2차 면접전형에는 응시하지 않았다. 한은은 지난주부터 A씨의 이중지원에 대한 소문이 돌자 자체 조사에 착수해 해당 사실을 확인한 것으로 알려졌다.  한은 관계자는 "지난 금요일부터 주말 사이 소문이 많아지면서 한은 감사실에서 A씨와 인사경영국에 대한 조사에 착수했다"고 밝혔다. 이어 "감사실에서 채용절차상 동일인이 응시했는지 여부를 확인해 채용 자체에는 문제가 없음을 확인했고 (이중 지원 사실은) 본인이 털어놨다"며 "감사실에서 이 사실을 알려왔고 고발 의무가 있기 때문에 신속히 밝힌 것"이라고 설명했다.  이 관계자는 "A씨는 현재 직무 배제 상태"라며 "채용 절차상 흠결은 없기 때문에 채용 취소에는 해당되진 않지만 부적절한 행위에 따른 형사처벌 등 징계조치가 내려질 것"이라고 말했다. 한은 측은 유사사례 재발 방지를 위해 같은 날 필기시험을 치르는 유관기관과 협조해 대리시험 등 부정행위를 차단할 수 있는 방안을 검토할 예정이다.  sjmary@fnnews.com 서혜진 기자

2023년도 서울특별시 용산구 공무관(환경미화원) 채용 체력검정 시험이 6일 서울 용산구 원효로 다목적 실내체육관에서 열렸다.이날 체력검정은 윗몸일으키기와 모래주머니 멀리 던지기, 모래주머니 어깨에 메고 20m 왕복달리기 등으로 진행됐다. 사진=김범석 기자 [파이낸셜뉴스]   kbs@fnnews.com 김범석 기자

【파이낸셜뉴스 춘천=김기섭 기자】 강원도가 올해 소방공무원 58명을 채용한다. 6일 강원도에 따르면 분야별 세부 현황은 공개채용 남자 24명, 여자 2명 등 26명과 경력채용 남자 27명, 여자 3명, 양성 2명 등 32명 등 모두 58명을 공개채용(소방)과 경력채용(구급, 정보통신, 소방관련학과) 등 4개 분야에서 모집한다. 채용 인원은 최근 5년간 신규 채용으로 도내 부족한 현장인력 충원이 거의 마무리됐고 올해부터는 정부정책에 따라 자연감소 인력 등에 대한 최소 충원이다. 시험일정은 필기시험은 3월18일이며 체력시험은 4월17일~5월7일 중에 실시된다. 종합 적성검사는 5월16일, 면접시험은 5월23~26일 중에 진행될 예정이다. 원서 접수는 2월13일부터 17일까지며 소방청 119고시에서 인터넷 접수만 가능하다. kees26@fnnews.com 김기섭 기자

[파이낸셜뉴스] NH농협은행의 신입사원(6급) 채용 온라인 필기시험이 8일 서버 문제로 중단됐다. 농협측은 시험을 치르지 못한 오전 수험생들의 시험을 1주일 연기했다. 이날 금융권에 따르면 NH농협은행의 온라인 필기시험이 대행업체의 서버 이상으로 일시 중단됐다. 농협은행이 신입사원 시험을 온라인으로 실시한 것은 이번이 처음이다. 농협은행 측은 온라인 필기시험을 준비하며 수 차례 사전 테스트를 거쳤지만, 시험 당일 대행업체의 서버에 이상이 생겼다고 밝혔다.  시험이 중단된 오전에는 경기·충북·충남·전북·전남·대전·광주 지역 수험생들이 시험을 치르고 있었다. 농협은행 측은 오전 수험생들에게 시험을 1주일 연기하겠다고 안내했다. 오후에 진행된 경북·경남·강원·서울·부산·대구·울산 지역 지원자들은 예정대로 필기시험을 마쳤다. 농협은행 측은 6급 신입사원을 시·도 단위 지역별로 채용하는 만큼 지원자 간 형평성 문제는 없다고 설명했다.  dearname@fnnews.com 김나경 기자

[파이낸셜뉴스] 올 하반기 부산시 산하 공공기관 채용 필기시험 평균 경쟁률이 44.8대1을 기록한 것으로 나타났다. 가장 경쟁률이 높은 공공기관은 88.1대1을 기록한 부산교통공사였다. 4일 부산시에 따르면 지난 9월 21일부터 28일까지 진행한 2022년도 하반기 공공기관 직원 통합 필기시험 응시원서 접수 결과 14개 공공기관 188명 모집에 총 8427명이 지원해 평균 경쟁률 44.8대1을 기록했다. 기관별 경쟁률을 살펴보면 △부산교통공사 88.1대1(65명 모집 5728명 지원) △부산도시공사 3.5대1(4명 모집 14명 지원) △부산관광공사 34대1(3명 모집 102명 지원) △부산시설공단 23.7대1(37명 모집 877명 지원) △부산환경공단 23.2대1(25명 모집 580명 지원) △부산지방공단스포원 11.7대1(17명 모집 199명 지원) △부산연구원 27대1(1명 모집 27명 지원) △부산신용보증재단 53.3대1(3명 모집 160명 지원) △부산테크노파크 11.8대1(5명 모집 59명 지원) △부산정보산업진흥원 24.6대1(16명 모집 394명 지원) △부산디자인진흥원 1대1(1명 모집 1명 지원) △부산경제진흥원 31.5대1(2명 모집 63명 지원) △영화의전당 10.8대1(5명 모집 54명 지원) △부산문화회관 42.2대1(4명 모집 169명 지원)로 각각 집계됐다. 한편 하반기 공공기관 직원 통합 필기시험은 1월 22일에 실시하며 합격자 발표일은 11월 2일이다. 이후 서류심사, 면접시험 및 최종 합격자 선발은 해당 공공기관에서 실시할 예정이다. defrost@fnnews.com 노동균 기자