[파이낸셜뉴스] 네이버가 올 연말까지 경영 체계 쇄신에 나선다. 최근 직원 사망 사건을 비롯해 노사 관계 등 성장통을 겪으면서 내려진 결정이다. 네이버는 “변대규 이사회 의장이 25일 오후 네이버 직원들과 영상으로 만나는 자리를 갖고 경영상 변화와 이사회 결정사항을 비롯해 (직원 사망) 사건에 대한 조사결과를 영상을 통해 전달했다”고 밝혔다. 네이버는 우선 새로운 조직 체계와 리더십을 구축한다는 목표다. 네이버 이사회 측은 “현재의 CXO 체제가 회사의 지속적 성장과 혁신을 위해 최선의 노력을 다했고 실제로도 획기적 성과를 달성했다고 평가한다”며 “하지만 급성장 결과 조직 규모가 커지고, 업무의 복잡성이 증대되는 속도가 지금의 CXO들에게 요구되는 책임을 압도하고 있다”고 설명했다. 이어 “이사회는 그동안 경영진이 네이버 미래에 걸 맞는 새로운 조직문화와 리더십을 위해 다양한 안을 이미 검토해 오고 있던 점을 알고 있었기에, 이번 일을 계기로 네이버의 미래를 위해서는 새로운 조직문화와 리더십을 만들어가는 일을 더이상 늦출 수 없다는 생각을 하게 됐다”고 덧붙였다. 이에 따라 네이버 경영진은 실무 태스크포스(TF)를 구성해 새로운 조직 체계와 리더십 구축에 나선다. 변대규 의장은 “이번 사건을 계기로 이뤄지는 경영 체계 변화가 새로운 조직문화를 만들어 가는 소중한 시작점이 되기를 기대한다”며 “네이버는 지금까지 그랬던 것처럼 새로운 단계의 도약을 하게 될 것”이라고 강조했다. 한편 네이버 이사회는 직원 사망 사건과 관련, “사건 조사 결과 일부 임원의 직장 내 괴롭힘 행위가 있었다”며 “대상자들에게는 확인된 객관적 사실에 근거해 각각 징계결정이 내려졌다”고 밝혔다. 네이버 한 직원은 지난달 25일 오후 성남시 분당 소재 자택 근처에서 숨진 채 발견됐다. 현장에서는 이 직원이 남긴 것으로 추정되는 메모가 발견됐다. 평소 업무상 스트레스를 받았다는 내용 등이 담긴 것으로 전해졌다. 이와 관련 변대규 네이버 이사회 의장은 “리스크관리위원회 조사 결과, 건전한 조직문화 조성에 대한 리더 책임을 다하지 못한 부분이 확인됐다”고 전했다. 이어 “최인혁 최고운영책임자(COO)는 리스크관리위원회 결정과는 별개로 이번 사건에 대한 도의적 책임을 지고 해당 직무에 대한 사의를 이사회에 표했고, 이사회는 이를 받아들일 것”이라고 덧붙였다. 다만 네이버 자회사인 네이버파이낸셜 대표자리는 최인혁 대표 체제로 유지된다. 네이버 한성숙 대표(CEO)는 직원 대상 e메일을 통해 “구성원들에게 깊은 사과를 전하며 이번 일을 계기로 회사 전체 문화를 다시 들여다보고 점검하겠다”며“네이버가 생각하는 리더십과 건강한 문화는 어떤 것일지 등을 고민하고 세워나가는 노력을 CEO 최우선 과제로 삼겠다”고 밝혔다. 이어 “재발방지를 위한 대책도 본격적으로 마련하고 바꿔 나가겠다고 약속했다”고 덧붙였다. 한 대표는 또 “리스크 관리위원회 조사 외에도 현재 진행 중인 경찰조사 및 특별근로감독을 통해 추가적인 문제 사안이 있을 경우 이를 적극적으로 조치하고 더 나은 회사로 바꿔 나가는 계기로 삼겠다”고 밝혔다. elikim@fnnews.com 김미희 기자

[파이낸셜뉴스] 네이버 이사회는 최근 직원 사망 사건과 관련, “사건 조사 결과 일부 임원의 직장 내 괴롭힘 행위가 있었다”며 “대상자들에게는 확인된 객관적 사실에 근거해 각각 징계결정이 내려졌다”고 25일 밝혔다. 네이버 한 직원은 지난달 25일 오후 성남시 분당 소재 자택 근처에서 숨진 채 발견됐다. 현장에서는 이 직원이 남긴 것으로 추정되는 메모가 발견됐다. 평소 업무상 스트레스를 받았다는 내용 등이 담긴 것으로 전해졌다. 이와 관련 변대규 네이버 이사회 의장은 “리스크관리위원회 조사 결과, 건전한 조직문화 조성에 대한 리더 책임을 다하지 못한 부분이 확인됐다”고 전했다. 이어 “최인혁 최고운영책임자(COO)는 리스크관리위원회 결정과는 별개로 이번 사건에 대한 도의적 책임을 지고 해당 직무에 대한 사의를 이사회에 표했고, 이사회는 이를 받아들일 것”이라고 덧붙였다. 다만 네이버 자회사인 네이버파이낸셜 대표자리는 최인혁 대표 체제로 유지된다. 네이버 한성숙 대표(CEO)는 직원 대상 e메일을 통해 “구성원들에게 깊은 사과를 전하며 이번 일을 계기로 회사 전체 문화를 다시 들여다보고 점검하겠다”며“네이버가 생각하는 리더십과 건강한 문화는 어떤 것일지 등을 고민하고 세워나가는 노력을 CEO 최우선 과제로 삼겠다”고 밝혔다. 이어 “재발방지를 위한 대책도 본격적으로 마련하고 바꿔 나가겠다고 약속했다”고 덧붙였다. elikim@fnnews.com 김미희 기자

[파이낸셜뉴스] 네이버 최인혁 최고운영책임자(COO, 네이버파이낸셜 대표) 등이 직무정지에 들어간다. 최근 극단적 선택을 한 직원이 업무 스트레스와 직장 내 괴롭힘을 겪은 것으로 전해지면서다. 2일 관련 업계에 따르면 네이버 리스크관리위원회는 최인혁 COO와 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목된 인물에 대한 직무정지를 권고했다. 한성숙 네이버 대표는 이를 수용했다. 앞서 극단적 선택을 한 네이버 직원은 지난달 25일 분당 소재 자택 근처에서 숨진 채로 발견됐다. 현장에서 발견된 메모에는 평소 업무상 스트레스를 받았다는 내용 등이 있었던 것으로 알려졌다. 경찰은 해당 사건을 조사 중이다. 네이버 노동조합 측은 사건 조사 결과에 따라 업무상 재해로 볼 수 있다는 입장이다. elikim@fnnews.com 김미희 기자

"지난 몇 년간의 공격적인 투자를 통해 이뤄낸 현재의 성장은 직원과 경영진들을 믿어준 주주들이 있었기에 가능했다. 글로벌에서 더 큰 사업적 성장을 이뤄낼 기반을 마련한 지금, 적극적인 투자를 통해 인재 경쟁력을 강화하고 궁극적으로 주주가치를 지속적으로 향상시키겠다."(한성숙 네이버 대표) 네이버가 '전직원 스톡옵션(주식매수선택권) 정책' 등 장기적 성장에 초점을 맞춘 보상체계를 갖춰 인재경영 강화에 나선다. 구체적으로 네이버 직원 3253명에게 2년 후 행사할 수 있는 스톡옵션 111만4143주(3624억원 규모)가 주어진다. 이와 함께 거시경제 전문가로 꼽히는 이건혁 신한금융그룹 미래전략연구소 대표를 사외이사로 선임, 글로벌 신사업을 확대한다는 목표도 제시했다. ■전직원 스톡옵션-주주가치 상승 네이버는 24일 경기 성남시 분당 본사인 그린팩토리에서 주주총회를 열고 임직원 스톡옵션 부여 등 총 9개 안건을 처리했다. 네이버는 임원 119명에게 스톡옵션 80만6000주를 부여한다. 3년 후 행사할 수 있는 이 스톡옵션은 전날 종가(38만6000원) 기준으로 3111억1600만원에 달한다. 임원 1명당 26억원 상당이다. 네이버 한성숙 대표와 최인혁 최고운영책임자(COO)는 각각 4만주와 2만주를 받는다. 한성숙 대표는 154억4000만원, 최인혁 COO는 77억2000만원 상당이다. 네이버 직원 3253명에게는 2년 뒤 행사할 수 있는 스톡옵션이 주어진다. 주식수는 111만4143주로 현재 가치로 따지면 3624억원에 달한다. 이인무 네이버 사외이사는 주총에서 나온 보상 구조 관련 추가 질의에 대해 "네이버의 가장 중요한 자산 중 하나가 바로 임직원"이라며 "이사회 구성원으로서 경영진이 회사의 지속적인 성장과 그 성과를 임직원들과 나눌 수 있는 방법을 고민하는 것을 지켜보았다"고 설명했다. 이어 "그 결과가 3년 전 전직원 스톡옵션으로 이어졌고, 이는 다시 주주가치 상승으로 이어졌다"고 덧붙였다. 이인무 사외이사는 또 "지속 성장이 이뤄질 수 있도록 단기적 보상과 장기적 보상을 같이 생각하면서 주주와 임직원 모두에게 도움이 되는 구조를 이사회에서 고민하면서 최선의 방법을 찾아가겠다"고 강조했다. ■거시경제 전문가 사외이사로 선임 네이버는 이건혁 신한금융그룹 미래전략연구소 대표를 사외이사로 신규선임했다. 이 사외이사는 국제통화기금(IMF) 정책분석개발국 선임연구원과 JP모간 수석이코노미스트를 거쳐 삼성에서 글로벌커뮤니케이션그룹장(부사장)을 지낸 인물이다. 이인무 사외이사와 최인혁 사내이사는 재선임됐다. 이와 관련, 네이버 노동조합은 최인혁 COO의 사내이사 재선임을 반대하기도 했다. 한편, 네이버는 코로나19 방역 관리를 위해 이번 주총을 온라인 생중계로도 진행했으며 창사 후 처음으로 전자투표제를 도입했다. elikim@fnnews.com 김미희 기자

 NHN 최인혁 이사는 3일 자사주 1만6050주(0.03%)를 보유하고 있다고 공시했다.   /seilee@fnnews.com 이세경기자

[파이낸셜뉴스]   elikim@fnnews.com 김미희 기자

[파이낸셜뉴스] 대한변호사협회(협회장 김영훈)는 19일 전국 검찰청 근무 검사들을 평가한 ‘2023년 검사평가’ 결과를 발표했다. 또 우수검사, 하위검사 명단 등이 포함된 검사평가 결과를 법무부와 대검찰청에 전달하며 인사에 반영해 줄 것을 요청했다. 변협은 2015년부터 매년 검사평가를 실시하고 있으며, 올해는 변호사가 2022년 11월 1일부터 2023년 10월 31일까지 수행한 사건에 관여한 전국 검찰청의 수사 및 공판 검사에 대한 변호사의 평가를 수집했다. 모두 7365건의 평가표가 접수돼 전년대비 33% 증가했다. 평가에 참여한 변호사 수는 1677명에 달했다. 1년 전과 견줘 34% 늘었다. 2023년 검사평가의 전체 평균점수는 84.66점으로 2022년 검사평가 점수인 82.88점 대비 1.78점 상승했다. 올해 우수검사와 하위검사 선정은 공정성 차원에서 변호사로부터 5차례 이상 평가를 받은 검사를 대상으로 했다. 또 평가 점수상 우수검사와 하위검사의 각 선정 대상이 됐다고 해도 구체적 사례가 없거나 평가결과와 배치되는 사례만 있는 경우에는 순위에서 제외했다. 우수검사는 평가 평균점수가 상위 10% 이내로 90점 이상인 검사 중 상위 10위 이내에 해당한다. 변협은 평가결과를 토대로 우수 수사검사 7명, 우수 공판검사 8명을 각각 뽑았다. 하위검사로는 최저점을 제외한 평가 평균점수가 80점 이하로 점수가 낮은 순위부터 10위 이내다. 하위 수사검사 5명, 하위 공판검사 4명이 이름을 올렸다.  우수 수사검사는 △김은정 검사(서울동부지방검찰청) △공도운 검사(대구지방검찰청 김천지청) △도용민 검사(인천지방검찰청) △남상관 검사(대전고등검찰청) △엄영욱 검사(수원지방검찰청) △배성효 검사(수원고등검찰청) △정현혁 검사(울산지방검찰청) △서민우 검사(수원지방검찰청) △차민형 검사(수원지방검찰청 성남지청) △안미현 검사(전주지방검찰청) △천헌주 검사(부산지방검찰청 서부지청) △이영주 검사(수원지방검찰청) △최인혁 검사(창원지방검찰청 진주지청) △정제훈 검사(전주지방검찰청) △최종환 검사(창원지방검찰청 통영지청) 등이다.   wschoi@fnnews.com 최우석 법조전문기자·변호사

영남가나안농군학교 설립 25주년 기념 송년회가 지난 15일 오후 5시 부산 해운대구 경남정보대학 센텀캠퍼스 컨벤션홀에서 개최됐다. 행사는 이용미, 최성원 아나운서 사회로 김샤론 고문의 축하공연, 개회기도, 축하영상에 이어 김성우 이사장 인사말, 설립자 이현희 목사 격려사 등의 순으로 진행됐다. 이어 이병훈 이사의 가나안공동체 미래 비전발표와 가나안의 발자취가 영상으로 소개됐다. 가나안리더십포럼 대표인 김대식 경남정보대학 총장은 '0.1초의 기적'이라는 주제로 가진 특강에서 "0.1초를 소중히 여기고 감사의 삶을 살자"고 강조했다. 김 총장은 이날 영남가나안농군학교 명예이사장에 추대되기도 했다. 영남 가나안 설립과 운영에 기여한 공로자들에게 공로패와 감사패가 전달된 후 김성수 해운대구청장과 정성철 해운대체육회장, 이진우 국제구호기구 총재, 박광현 부산극동방송 지사장등의 축사, 김석균, 최인혁, 히데오 고보리, 최성원의 축하공연이 이어졌다. 노주섭 기자

[파이낸셜뉴스] 영남가나안농군학교 설립 25주년 기념 송년회가 지난 15일 오후 5시 부산 해운대구 우동 경남정보대학 센텀캠퍼스 컨벤션홀에서 개최됐다. 행사는 이용미, 최성원 아나운서 사회로 김샤론 고문의 축하 공연, 개회 기도, 축하 영상에 이어 김성우 이사장 인사말, 설립자 이현희 목사 격려사 등의 순으로 진행됐다. 이어 이병훈 이사의 가나안공동체 미래 비전발표와 가나안의 발자취가 영상으로 소개됐다. 가나안리더십포럼 대표인 김대식 경남정보대학 총장은 '0.1초의 기적'이라는 주제로 가진 특강에서 "0.1초를 소중히 여기고 감사의 삶을 살자"고 강조했다. 김 총장은 이날 영남가나안농군학교 명예이사장에 추대되기도 했다. 영남 가나안 설립과 운영에 기여한 공로자들에게 공로패와 감사패가 전달된 후 김성수 해운대구청장과 정성철 해운대체육회장, 이진우 국제구호기구 총재, 박광현 부산극동방송 지사장등의 축사, 김석균, 최인혁, 히데오 고보리, 최성원의 축하공연이 이어졌다. 가나안농군학교는 '조국이여 안심하라는 슬로건 아래 기독교정신에 입각한 사회교육과 인재양성을 목표로 1962년 김용기 장로가 세운 사회교육기관이다. 앞서 가나안 정신은 1931년 김용기 장로의 독립운동과 농촌계몽운동으로 처음 시작됐고, 가나안 농장을 거쳐 체계적인 인재양성을 위해 가나안농군학교를 설립, "일하기 싫거든 먹지도 말라"며 다양한 계층을 대상으로 시대정신을 전하며 삶을 변화시키는 실천교육을 이어갔다. "할 수 있다, 하면 된다"는 슬로건으로 1998년 설립된 영남가나안농군학교는 복민운동 확산과 협업을 통해 시대와 세대를 연결하는 새로운 인성교육 플랫폼을 마련해 대안학교와 인성대학원, 해외 가나안 설립, 리더십포럼, 아카데미, 창업대회 등을 추진하고 있다. roh12340@fnnews.com 노주섭 기자

▲길두만씨 별세·길기수(일우회계법인 이사) 기연(자영업) 기모씨(대신증권 리스크관리부문 전무) 부친상·최요한씨(자영업) 빙부상=14일 광주VIP장례타운, 발인 16일 오전 9시. (062)521-4444▲양분이씨 별세·이장희 명희 동주 영범 건희 원창씨(서울시 바이오정책팀장) 모친상·최인혁씨(미디어펜 정치부 기자) 외조모상=15일 안계농협장례식장, 발인 17일 오전 7시. (054)862-1910