[파이낸셜뉴스] 국방부는 11일 육·해·공군본부가 올해 군무원 정기시험을 통해 공개경쟁채용 2863명과 경력경쟁채용 324명 등 총 3187명을 신규 채용한다고 밝혔다.  이번 채용규모는 정년도래에 따른 퇴직자와 국방개혁에 따른 부대개편 소요, 함정·항공 등 신규 전력도입에 따른 정비인력 소요, 국방혁신 4.0 추진에 따른 신영역 분야 된 것이다. 국방부에 따르면 각 군 및 국방부 직할부대(기관)의 5급 이상 군무원 경력경쟁채용시험과 국방부 직할부대(기관)의 6급 이하 군무원 공개경쟁채용시험을 실시한다. 채용시험 시행계획은 채용기관별 인터넷 홈페이지 등을 통해 공고된다. 원서접수는 다음달 7일부터 10까지 나흘간 진행된다. 국방부는 "각 군은 공정하고 엄정한 시험 관리를 통해 군에 새로운 활력을 불어넣고 기관의 역량을 높일 수 있는 유능한 인재를 선발하도록 하겠다"고 설명했다. 각 군은 해당 군의 6급 이하 군무원 경력경쟁채용시험과 공개경쟁채용시험을 실시하며, 국방부 직할부대(기관)의 6급 이하 군무원 경력경쟁채용시험을 위임받아 시행한다. 필기시험은 전국의 시험장에서 7월 13일에 일제히 시행된다. 필기시험 합격자는 9월 24~27일 진행되는 면접시험과 신원조사 등을 거쳐 최종합격자로 확정돼 11월 1일 이후 임용된다. 임기제군무원, 전문군무경력관 등의 채용시험은 국방부, 각 군, 국직부대별로 채용관리시스템 및 기관별 홈페이지 등을 통해 별도 공지될 예정이다. wangjylee@fnnews.com 이종윤 기자

[파이낸셜뉴스]   #OBJECT0# 공직문화 혁신을 주도하는 인사혁신처 핵심직위에 여성 관리자가 늘고 있다. 공감·배려의 리더십을 갖춘 여성 관리자를 전진 배치해 공직 내 양성평등 문화확산에 솔선수범하고 있다는 평가가 나온다. 7일 인사처에 따르면 직무 중요도 및 난이도가 높아 주요보직이라고 할 수 있는 국·관 주무과장에 여성이 87.5%를 차지하고 있다. 2014년 11월 인사처 출범 당시 총 7명의 주무과장 중 여성은 1명에 불과했으나, 2024년 3월 현재 총 8명의 주무과장 중 7명이 여성이다. 주무과장은 상급자인 국장 부재 시 직무를 대리하고 주요정책 입안 등 핵심기능을 수행한다. 전 부처 평균과 비교해도 인사처의 국·과장급 여성 관리자의 임용은 월등히 높다. '2023년 공공부문 통합인사 연차보고서'에 따르면, 2022년 9월 기준 전 부처 여성 고위공무원 임용 비율은 11.2%인데 비해 인사처는 16.7%로 나타났다. 본부 과장급 여성 관리자 임용비율도 26.4%인데 비해 인사처는 44.8%이다. 고위공무원 임용 비율에는 실장급, 소속기관(국가공무원인재개발원, 소청심사위원회) 및 휴직∙파견까지 포함된 수치다. 특히, 인사처 본부 여성 국장은 2014년 11월 인사처 출범 당시 총 6명의 국장 중 1명이었으나, 2024년 현재 총 8명의 국장 중 4명이 여성으로 역대 최고 수준이다. 여성 관리자 수가 늘어난 만큼 이들이 맡고 있는 핵심 업무도 증가하고 있다. 김성연 인재채용국장은 국민통합 인재채용과 채용시험 성적 공동활용, 이은영 윤리복무국장은 자율적 복무기강 여건조성 및 공직윤리 확립, 안보홍 인재정보기획관은 맞춤형 인재발굴과 국가인재 데이터베이스(DB) 활용 강화, 김정연 재해보상정책관은 재해보상 및 심리재해 예방체계 강화 제도를 총괄하고 있다. 윤미경 기획재정담당관은 인사처의 중·장기 업무계획과 예산·국회 업무, 신혜라 인사혁신기획과장은 국가공무원법 등 공무원 인사제도, 신현미 복무과장은 공무원 복무·징계 제도를 총괄하고 있다. 이현옥 노사협력담당관은 공무원 노사교섭을 이끌고 있으며, 구혜리 재해보상정책담당관은 공무로 부상·질병·장애·사망 등을 당한 공무원에 대한 재해보상 제도, 김수란 인재기획담당관은 공직후보자를 발굴·관리하는 국가인재데이터베이스를 총괄하고 있다. 인사처의 이같은 여성 친화적인 근무환경 등이 여성 국.과장의 두각에 결정적이 기여를 하고 있다는 평가다. 지난해 기준 인사처 본부 직원 중 1일이라도 유연근무를 사용한 비율은 98.3%로 매우 활성화돼 있는 것도 여성관리자가 늘고 있는 결정적 요인으로 꼽힌다. 여성관리자로 전문성을 키우고 공정하게 평가받고 성장할 수 있도록 부서별 공직문화 혁신 수준진단과 과장급 다면평가 등 제도적 기반이 잘 갖추어져 있어서다. 인사처는 업무 효율성 증대 및 일·가정 양립 지원 등을 위해 여성 전용 휴게 공간을 지난해 6월 정부세종2청사로 이전 시 확대 설치했고, 휴일에도 자녀들과 함께 근무할 수 있는 북카페 형식의 ‘북마루(정책연구자료실)’ 공간도 새롭게 조성했다. 김승호 처장은 “소통역량 및 존중.배려의 리더십을 갖춘 인재를 적재, 적소, 적시에 배치해 우수한 직원들이 관리자로 성장하도록 인사혁신을 지속 추진할 것”이라고 말했다. ktitk@fnnews.com 김태경 기자

[파이낸셜뉴스] 윤석열 대통령이 23일 과학기술정보통신부 이창윤 제1차관, 강도현 제2차관, 류광준 과학기술혁신본부장을 오는 26일자로 임명하는 안을 재가했다고 대통령실이 밝혔다. 국가과학기술자문회의 지원단장을 맡고 있는 이창윤 1차관 내정자는 화학공학을 전공하고 기술고시로 공직에 입문한 기술관료로, 28년간 과학기술 정책 분야에서 폭넓은 경험과 전문성을 쌓아 왔으며, 과학기술계에서 신망이 높다는 평가다. 대통령실은 이 내정자에 대해 "미래 유망기술 연구개발, 글로벌 협력 등 R&D 분야 주요 과제를 원만하게 이끌 것으로 기대한다"고 전했다. 과기부 정보통신정책실장을 맡고 있는 강도현 2차관 내정자는 정보통신정책 분야 핵심 보직을 거치며, 굵직한 ICT 정책을 개발 추진해 온 인사다. 강 내정자에 대해 대통령실은 "기술여건 변화에 발빠르게 대응하고 강한 개혁의지를 바탕으로 AI·디지털 전환, 통신시장 개선, 사이버안전 강화 등을 신속히 추진해 나갈 것으로 기대한다"고 전했다. 과기부 과학기술혁신조정관인 류광준 혁신본부장 내정자는 기획재정부와 과기부를 거치며 과학기술정책 기획, R&D 예산 심의·조정 등 정책 경험을 축적해왔다. 무엇보다 류 내정자가 윤석열 정부의 R&D 시스템 혁신을 뚝심 있게 이끌 것으로 대통령실은 기대했다.  hjkim01@fnnews.com 김학재 기자

[파이낸셜뉴스] 윤석열 대통령이 이른 시일 내 과학기술정보통신부 1, 2차관과 과학기술혁신본부장을 모두 교체할 것으로 22일 전해졌다. 복수의 대통령실 관계자에 따르면 이르면 23일 신임 과기부 1, 2차관과 과기혁신본부장 인선이 발표된다. 박상욱 대통령실 과학기술수석비서관 임명 이후 산하 4개 비서관이 신설되면서, 과학기술정책의 속도감 있는 정책 추진을 위해 과기부 차관급 인사들도 모두 교체한다는 방침이다. 과기수석실 산하에는 연구개발(R&D)혁신, 인공지능(AI)·디지털, 첨단바이오, 미래·전략기술 등 4개 부문 비서관을 신설, 최원호 과기비서관 외 나머지 3개 부문 비서관은 인선중이다. 대통령실 관계자는 통화에서 "과기수석 산하 비서관들에 대한 인사를 내기 전 차관 인사부터 먼저 진행될 듯 하다"며 "과학기술과 정보통신, 연구개발 등 전반적인 정책 추진에 보다 속도를 내려는 것"이라고 설명했다. 조성경 현 1차관은 대통령실 과학기술비서관을 거쳐 지난해 7월 1차관으로 임명됐다. 박윤규 2차관은 정보통신 분야 관료 출신으로 윤석열 정부 직후인 2022년 6월 부터 재직해왔고, 주영창 과기혁신본부장은 서울대 공대 교수 출신으로 2022년 5월부터 재임했다. hjkim01@fnnews.com 김학재 김윤호 기자

[파이낸셜뉴스] 한국서부발전 사업본부 부사장에 7일 서규석 전 한국전력공사 인사혁신처장( 사진)이 취임한다. 서부발전은 이날 서규석 신임 사업본부 부사장의 취임식을 진행했다고 밝혔다. 서 신임 부사장은 1966년 서울에서 태어나 서울한영고와 육군사관학교 한국학과를 졸업했다. 1994년 한전에 입사한 뒤 동경지사장과 전력연구원 전략경영팀장, 필리핀일리한법인 감사실장, 경영평가실장, 파주지사장, 상생협력실장, 인사혁신처장 등을 역임했다. 서부발전 관계자는 "한전에서 인사와 조직, 경영평가, 해외사업 등 전력산업 분야 전반에서 업무경력을 쌓은 것으로 평가된다"고 말했다. 그는 인사혁신처장으로 재직할 당시 직무기반의 조직·인력 구조를 개편하고, 소규모 사업장을 통합하고 통합업무센터를 신설한 바 있다. 재무위기를 극복하기 위해 공공기관 최초로 1직급(가·나)을 통합했다. 서 신임 부사장은 "30여년 한전에서 축적한 경영지식과 업무 경험을 토대로 급변하는 경영환경에 유연하게 대응하는 서부발전을 만들겠다"며 "행복한 일터를 조성하고 안전을 최우선 가치로 삼는 경영을 실천하겠다"고 말했다. leeyb@fnnews.com 이유범 기자

[파이낸셜뉴스] KPC한국생산성본부(이하 KPC)는 8일 한국동서발전 본사에서 안완기 KPC 회장과 김영문 한국동서발전 사장, 이낙규 한국생산기술연구원 원장 등이 참석한 가운데 뿌리기업 에너지효율 혁신을 위한 업무협약을 체결했다. 3개 기관은 협약을 통해 뿌리기업을 대상으로 △에너지효율 진단·컨설팅 △에너지효율화 교육 △에너지효율 표준 가이드라인 개발·전문 인력 양성 △최적의 에너지효율 사업모델 구현 등에 상호 협력하기로 했다. 이날 협약과 관련해 KPC 에너지컨설팅센터는 뿌리기업을 위한 에너지 진단 및 효율화 방법론 제공, 탄소중립 및 에너지 효율 혁신에 특화된 컨설팅 서비스를 지원할 예정이다. 안완기 KPC 회장은 "에너지 효율화의 성공적 지원을 위해서는 수요기업인 뿌리기업 요구를 파악하는 것이 중요하다"며 "에너지 효율화 컨설팅과 함께 뿌리기업 내부 인적 역량을 강화하는 교육 등 종합적인 지원을 하겠다"고 말했다. 한편, KPC는 산업계 생산성 향상을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위해 산업발전법 제32조에 의해 설립된 비영리 특수법인이다. 1957년 설립해 올해 창립 66주년을 맞았다. 컨설팅, 교육, 연구조사 등의 서비스를 지원하여 기업 및 산업의 경쟁력 향상을 돕고 있다. butter@fnnews.com 강경래 기자

수서고속철(SRT) 운영사 에스알(SR)은 영업본부 조직혁신과 미래성장을 위한 '2023 영업본부 리더스 포럼'을 열었다고 20일 밝혔다. 이번 포럼은 철도 영업환경 변화에 대응하기 위해 영업본부장 등 영업조직 리더 대상의 특강, 토론 등으로 진행됐다. 이종국 SR 대표이사의 '지속가능 경영, 미래성장 철도 혁신' 주제 특강을 시작으로 △국민안심 안전철도 실현 △고객감동 서비스 구현 △청렴·공정의 정도경영 강화 등 분야별 내부 전문가의 강의와 논의가 이어졌다. 이 대표는 "지속가능한 미래성장 철도혁신을 적극 추진하고, 절대 안전을 기반으로 고객이 안심하고 편리하게 열차를 이용할 수 있는 국민철도 SR을 만들어가겠다"고 강조했다. 김희수 기자

[파이낸셜뉴스] 수서고속철(SRT) 운영사 에스알(SR)은 영업본부 조직혁신과 미래성장을 위한 '2023 영업본부 리더스 포럼'을 열었다고 20일 밝혔다. 이번 포럼은 철도 영업환경 변화에 대응하기 위해 영업본부장 등 영업조직 리더 대상의 특강, 토론 등으로 진행됐다. 이종국 SR 대표이사의 '지속가능 경영, 미래성장 철도 혁신' 주제 특강을 시작으로 △국민안심 안전철도 실현 △고객감동 서비스 구현 △청렴·공정의 정도경영 강화 등 분야별 내부 전문가의 강의와 논의가 이어졌다. 이 대표는 "지속가능한 미래성장 철도혁신을 적극 추진하고, 절대 안전을 기반으로 고객이 안심하고 편리하게 열차를 이용할 수 있는 국민철도 SR을 만들어가겠다"고 강조했다. heath@fnnews.com 김희수 기자

과학기술정보통신부 주영창 과학기술혁신본부장(사진)은 12일 경남 창원의 한국재료연구원 첨단소재 실증단지를 방문해 추진 현황 등을 점검했다. 주 본부장은 "첨단소재 실증연구가 국가 전략기술 육성에 근간이 된다는 자부심을 가지고 원천기술 개발과 실용화에 매진해주기를 바란다"고 당부했다. monarch@fnnews.com 김만기 기자

과학기술정보통신부 주영창 과학기술혁신본부장( 사진)은 12일 경남 창원의 한국재료연구원 첨단소재 실증단지를 방문해 추진 현황 등을 점검했다. 주영창 본부장은 현장의 연구자들에게 "향후 정부에서 발표할 전략기술 각 분야에 소재기술이 중추적 역할을 하게 될 것으로, 첨단소재 실증연구가 국가 전략기술 육성에 근간이 된다는 자부심을 가지고 원천기술개발과 실용화에 매진해주기를 바란다"고 당부했다.  monarch@fnnews.com 김만기 기자