[파이낸셜뉴스] 홍석조 BGF 회장의 차남 홍정혁 BGF에코머티리얼즈 대표가 부사장에서 사장으로 승진했다. 홍 신임사장은 신성장동력인 소재 사업 분야를 경영하고, 장남 홍정국 BGF 사장은 그대로 지주사를 맡는다. 15일 BGF그룹은 '2023년 조직개편 및 정기인사'를 단행했다. 편의점 CU를 운영하는 BGF는 이번 조직 개편을 통해 지주회사와 사업회사의 역할을 재정립해 승계구조를 정리했다. 편의점 사업에 주력하는 지주사와 신소재 등 신성장 동력을 육성하는 사업회사가 각각 본연의 사업 목적에 집중한다는 구상이다. 먼저 현장조직 안정화를 위해 지역부를 조정했다. 온·오프라인 및 글로벌 확장을 위해 인프라운영팀을 신설했다. 또 커지는 주류시장에 대응하기 위한 주류테스크포스팀(TFT)도 만들었다. 사회적 역할 강화를 위한 전담 조직인 환경·사회·투명 경영(ESG)팀도 새로 생긴다. BGF그룹은 이번 정기 인사의 초점을 혁신적인 시각으로 새로운 도전을 이끌고 젊고 활력 있는 조직문화 구축하는 데 맞췄다고 설명했다. 스마트한 업무 방식으로의 전환을 불러올 수 있는 차세대 리더를 등용했다는 설명이다. 류철한 상무와 민승배 상무를 전무로 승진시켜 각각 BGF리테일 경영지원부문장, (겸) BGF 재경담당과 BGF리테일 영업·개발부문장을 맡긴다. 이 외에도 이원태, 서기문, 박준용, 홍철기 수석을 신임 상무로 선임했다. BGF그룹 관계자는 "회사의 새로운 성장 동력을 마련하기 위해 과거의 경험 보다 미래 변화를 추구하는 신조직 체계를 갖추고 성과 중심의 잠재적 역량을 갖춘 젊고 유능한 인재들을 발탁해 지속가능한 성장을 도모할 것"이라고 말했다. 다음은 정기인사 세부 내용. ■ 임원 승진 ◆ BGF에코머티리얼즈 대표 (겸) BGF 신사업담당 △ 홍정혁 사장 ◆ BGF리테일 경영지원부문장 (겸) BGF 재경담당 △ 류철한 전무 ◆ BGF리테일 영업·개발부문장 △ 민승배 전무 ■ 신임 임원 승진 ◆ 3권역장 △ 이원태 상무 ◆ 5권역장 △ 서기문 상무 ◆ 정보시스템본부장 △ 박준용 상무 ◆ 운영지원본부장 △ 홍철기 상무 ■ 신임 본부장·실장·권역장 선임 ◆ 마케팅실장 △ 연정욱 수석 ◆ DX실장 △ 김석환 수석 ◆ 2권역장 △ 김현민 수석 ◆ 경영기획실장 △ 신종하 수석 ◆ 재무지원실장 △ 이윤성 수석 ◆ 인사총무실장 △ 장영식 수석 ■계열사 대표 선임(내정) ◆ BGF네트웍스 대표이사 △ 황환조 상무 ◆ BGF휴먼넷 대표이사 △ 이인호 상무 ◆ BGF푸드 대표이사 △ 박종필 이사 ◆ BGF로지스 대표이사 △ 이민재 이사 ■계열사 이사 선임 ◆ BGF푸드 △ 송영민 이사 ◆ BGF로지스 △ 박성일 이사 ◆ BGF로지스 △ 이호일 이사 ◆ BGF네트웍스 △ 탁현욱 이사 mj@fnnews.com 박문수 기자

홍석조 BGF그룹 회장의 차남인 홍정혁 전무가 부사장으로 승진했다. BGF그룹은 '2022년 조직개편 및 정기인사'를 통해 홍 전무를 부사장으로 승진시키는 등 총 3명의 임원 승진과 4명의 신임 본부장, 실장, 권역장, 계열사 대표를 선임했다고 17일 밝혔다. 홍 부사장은 미국 카네기멜론대, 일본 게이오 경영대학을 졸업했다. 넥슨과 미쓰비씨, KPMG 싱가포르 아세안 지역 전략컨설팅 매니저를 거쳐 2018년 BGF의 신사업개발싱장(상무)로 입사했고, 이듬해 전무로 승진했다. 지난해부터는 그룹의 친환경사업을 맡고 있는 에코바이오를 이끌고 있다. 이번 조직개편은 직무 특성 및 개인 역량을 종합적으로 고려해 배치했다. 코로나19 이후 사업 환경 변화에 신속하게 대응하고, 온라인을 비롯한 새로운 사업 영역 확장 체계를 마련하는 데 초점을 맞췄다. BGF리테일은 지역 거점을 확대해 현장 대응력을 강화하는 한편 혁신부문 내 온라인 Biz Lab을 신설하고, e-커머스팀을 이동 배치시켜 최신 트렌드에 맞춘 온라인사업의 혁신을 꾀할 예정이다. BGF그룹 관계자는 "균형 있는 시각과 업무 역량, 경험을 두루 갖춘 인재를 적극적으로 순환·육성할 수 있는 조직구조를 갖춤으로써 변화하는 경영 환경 속에 지속가능한 성장과 발전을 도모하고자 했다"고 설명했다. rsunjun@fnnews.com 유선준 기자

[파이낸셜뉴스] 홍석조 BGF그룹 회장의 차남인 홍정혁 전무가 부사장으로 승진했다. BGF그룹은 '2022년 조직개편 및 정기인사'를 통해 홍 전무를 부사장으로 승진시키는 등 총 3명의 임원 승진과 4명의 신임 본부장, 실장, 권역장, 계열사 대표를 선임했다고 17일 밝혔다. 홍 부사장은 미국 카네기멜론대, 일본 게이오 경영대학을 졸업했다. 넥슨과 미쓰비씨, KPMG 싱가포르 아세안 지역 전략컨설팅 매니저를 거쳐 2018년 BGF의 신사업개발싱장(상무)로 입사했고, 이듬해 전무로 승진했다. 지난해부터는 그룹의 친환경사업을 맡고 있는 에코바이오를 이끌고 있다. 이번 조직개편은 직무 특성 및 개인 역량을 종합적으로 고려해 배치했다. 코로나19 이후 사업 환경 변화에 신속하게 대응하고, 온라인을 비롯한 새로운 사업 영역 확장 체계를 마련하는 데 초점을 맞췄다.  BGF리테일은 지역 거점을 확대해 현장 대응력을 강화하는 한편 혁신부문 내 온라인 Biz Lab을 신설하고, e-커머스팀을 이동 배치시켜 최신 트렌드에 맞춘 온라인사업의 혁신을 꾀할 예정이다. BGF그룹 관계자는 "균형 있는 시각과 업무 역량, 경험을 두루 갖춘 인재를 적극적으로 순환·육성할 수 있는 조직구조를 갖춤으로써 변화하는 경영 환경 속에 지속가능한 성장과 발전을 도모하고자 했다"고 설명했다. rsunjun@fnnews.com 유선준 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 반도체, 이차전지, 일반 산업용 불소계 물질의 핵심 원료인 '무수불산'의 해외 의존도를 낮추기 위해 울산에 대규모 생산시설이 들어선다. 20일 울산시에 따르면 울주군 온산국가산업단지 내 ㈜비지에프(BGF)에코머티리얼즈의 자회사인 플루오린코리아 부지에 대규모 '무수불산' 생산시설이 세워진다. 이곳에 약 1500억원의 사업비가 투입되며 오는 2026년 완공될 예정이다.  완공 후 이곳에서는 연간 5만t 규모의 무수불산이 생산된다. 이는 국내 사용량의 절반 수준에 해당한다. ㈜비지에프에코머티리얼즈의 이번 투자는 오는 2030년까지 무수불산의 해외 의존도를 절반으로 낮추고자 하는 정부 전략에 따라 추진된다. 이와 관련해 울산시와 ㈜비지에프 에코머티리얼즈는 이날 오후 3시 울산시청에서 투자협약식(MOU)을 가졌다. ㈜비지에프에코머티리얼즈는 지역 내 일자리 창출과 경제 활성화에 협력하기로 했고 울산시 또한 신설투자 사업의 성공적인 추진과 안정적인 정착을 위해 신속한 인·허가 등 행정 지원에 적극 나서기로 약속했다. 홍정혁 비지에프에코머티리얼즈 대표이사는 “울산시의 지원에 감사드리며, 이번 신설 투자에 모든 역량을 기울임과 동시에 향후 관련 산업에 대한 지속적인 투자로 울산이 반도체 소재산업의 중심지가 될 수 있도록 노력해 나가겠다”라고 전했다. 김두겸 울산시장은 “이번 투자로 반도체 소재산업 내 비지에프 에코머티리얼즈의 입지도 더욱 공고해질 것으로 기대한다”라며 “울산시는 앞으로도 반도체·이차전지 등 첨단산업 분야의 더 많은 기업들이 울산에 투자할 수 있도록 친기업정책을 강화하겠다"라고 밝혔다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

[파이낸셜뉴스] 최근 고물가·고금리 여파로 불확실성이 높아진 가운데 유통업계 오너 3세들이 경영 일선에 나서면서 이들이 꼽는 미래먹거리에 관심이 쏠리고 있다. 글로벌 복합위기 속 경영능력을 입증해야하는 젊은 오너들은 수소에너지, 친환경, 신소재 등을 미래먹거리로 선택했다. 1일 재계에 따르면 지난해 정기 임원인사에서 승진한 유통가 오너 3세들이 신경영 광폭 행보를 이어가고 있다. 신유열 롯데케미칼 기초소재사업 상무, 김동선 한화호텔앤드리조트 전무, 홍정혁 BGF에코머티리얼즈 사장 등은 각각 그룹의 신성장동력을 추진하고 있다. 롯데 신유열, 신성장사업 수소에너지 주력 우선 신동빈 롯데그룹 회장의 장남 신유열 롯데케미칼 일본지사 상무보가 지난해 기초소재사업을 담당하는 상무로 승진했다. 일본 아오야마가쿠인의 유치원과 초·중·고등학교를 졸업한 신 상무는 게이오대를 거쳐 컬럼비아대에서 경영학석사(MBA)를 수료했다. 2014년 노무라증권에서 첫 사회생활을 시작해 2020년 10월 일본 롯데 유통기획부 리테일 담당 부장으로 입사했다. 재계 관계자는 “신 상무는 내년부터 그룹의 신성장동력인 수소에너지 분야에서 국제 협력을 주도할 것"이라며 “병역문제, 지주사 지분 문제 등을 고려할 때 1986년생인 신 상무가 만 38세가 되는 2025년께 한국 국적을 취득할 것으로 보인다”고 말했다. 지난해 신 회장의 베트남 출장길에 동행했을 당시 신 상무에 대한 경영수업이 본격화된다는 분석이 나왔다. 올해 초 미국 라스베이거스에서 열린 IT·가전 박람회 ‘CES 2023’에서는 김교현 롯데케미칼 대표와 함께 수소, 배터리 등 관련 전시관을 둘러봤다. 지난달 12일 신격호 명예회장 추모식에 참석한 뒤 롯데 VCM(Value Creation Meeting, 옛 사장단회의)에 처음 배석했다. 코로나19 확산 이후 3년 만에 완전 대면으로 열린 VCM에서 계열사 사장단과 교류한 것으로 알려졌다. '파이브 가이즈' 유치 나선 한화의 김동선 김승연 한화그룹 회장의 셋째 아들 김동선 한화호텔앤드리조트 전무는 리조트와 백화점 사업 등 유통사업을 맡았다. 장남 김동관 한화솔루션 부회장이 태양광, 석유화학 등 주력 사업을, 차남인 김동원 한화생명 부사장은 금융 사업을 각각 담당하고 있다. 지난달 한화솔루션은 종속회사인 한화갤러리아의 인적분할 준비가 완료됐다고 공시했다. 한화솔루션에서 인적분할된 한화갤러리아는 오는 3월 유가증권시장에서 재상장될 예정이다. 갤러리아부문 전략본부장을 맡은 김 전무의 행보에서 관심을 끄는 것은 미국 3대버거로 알려진 ‘파이브 가이즈’ 유치다. 그는 파이브가이즈 유치를 위해 미국까지 가 직접 창업주를 만난 것으로 알려졌다. 지속적인 신뢰를 쌓기 위해 사업 계획 브리핑을 직접했다.  김 전무는 올해 처음 스위스 다보스포럼(세계경제포럼·WEF)에 참석해 글로벌 식품업계 관계자들을 만났다. 갤러리아 관계자는 “식품 시장의 트렌드인 친환경, 건강, 지속가능성 등에 관한 이야기를 나눈 것으로 안다”면서 “파이브 가이즈 등 한화의 외식사업에서도 관련 부분에 집중할 것”이라고 해석했다. CU 장남은 본업, 차남은 플라스틱 신소재 홍석조 BGF그룹 회장은 장남과 차남에게 각각 편의점 CU와 플라스틱 소재사업을 맡겼다. 홍 회장은 지난해 홍정국 BGF 사장과 홍정혁 대표에게 시간 외 대량매매 방식으로 지분을 넘겼다. BGF에코머티리얼즈 대표를 맡고 있는 홍정혁 대표는 플라스틱 소재 사업에 집중한다. 지난해 인사 당시 BGF는 "그룹 신성장동력인 소재 부문을 적극 육성하고 책임 경영을 강화하기 위한 인사"라고 설명했다. BGF에코머티리얼즈의 전신은 BGF그룹의 소재 부문 계열사인 '코프라(KOPLA)'다. 코프라는 고기능성 엔지니어링 플라스틱 소재를 생산하는 상장 기업으로 2021년 BGF가 총 2500억원을 투자·인수했다.  지난해 친환경 소재 관련 사업을 하는 BGF에코바이오와 합병한 뒤 BGF에코머티리얼즈로 사명을 바꿨다. 투자, 인수, 합병 과정에서 홍정혁 대표는 BGF에코머티리얼즈 지분 2.71%를 획득했다. 홍 대표는 코프라 지분은 없었으나 2019년 BGF에코바이오 설립 당시 50억원을 투자해 16.7%의 지분을 가지고 있었다. BGF에코머티리얼즈의 최대주주는 BGF(50.67%)다.  mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] 홍석조 BGF그룹 회장이 두 아들에게 시간 외 대량매매(블록딜)를 통해 각각 1000주 넘는 주식을 넘겼다. ‘2세 경영’ 본격화 신호탄으로 풀이된다. 11월 30일 BGF그룹에 따르면 홍 회장은 이날 장남 홍정국 BGF 대표이사, 차남 홍정혁 BGF에코머티리얼즈 대표(BGF 신사업담당 겸임)에게 주식 1002만5095주씩을 매도했다. 총 2005만190주다. 이에 따라 홍 회장 지분은 53.34%에서 32.4%로 낮아졌고 홍정국 대표 지분은 10.29%에서 20.77%로, 홍정혁 대표의 지분은 0.03%에서 10.5%로 뛰었다. 특히 홍정혁 대표는 이번에 10% 넘는 지분을 확보하면서 그룹 세 번째 최대주주에 올랐다. 올해 정기인사에서 홍정혁 대표가 사장으로 승진한 데 이어 이번 블록딜로 두 아들 지분율 역시 높아지면서 2세 경영이 본격화되고 있다는 게 업계 판단이다. 홍정국 대표는 앞서 2020년 사장 직함을 달았다. BGF그룹은 관계자는 “홍정혁 사장 승진과 이번 지분율 변동은 책임경영 강화 차원의 조치로 보인다”고 설명했다. taeil0808@fnnews.com 김태일 기자

[제주=좌승훈 기자] 구만섭 제주지사 권한대행은 지난 18~19일 공직자 노동조합과 조합별 간담회를 가졌다. 이번 간담회는 18일 제주도 공무원노동조합(위원장 오태권), 19일 전국공무원노동조합 제주지역본부(본부장 임기범)·제주도 공무직노동조합(위원장 홍정혁) 임원진이 참석한 가운데, 제주도정이 지사 권한대행 체제로 전환된 후 도정 협력·노사관계 발전 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 제주도정은 국민의힘 대권주자인 원희룡 후보가 제주지사직을 사퇴함에 따라 지난 12일부터 지사권한 대행체제로 전환됐다. 구만섭 지사 권한대행은 인사말에서 “코로나19 장기화로 어려운 시기이지만, 도정과 현안 업무의 차질 없는 추진을 위해 공직자 노동조합의 협조를 당부 드린다”고 말했다. 또 “코로나19로부터 도민 생명보호와 안전확보, 민생경제가 활기를 되찾도록 노사 상호간의 소통과 협력을 강화하고, 건전하고 합리적인 노사문화를 구축하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 강조했다. 이에 대해 오태권 제주도 공무원노동조합 위원장은 “제주지역 사회적 거리두기가 최고 수준인 4단계로 격상됨에 따라 공무원들이 휴가철임에도 불구하고 코로나19 극복을 위해 밤낮없이 고생하고 있다”며 “권한대행께서는 수고하는 공무원들을 격려해주고 사기진작을 위해 노력해 주시기 바란다”고 말했다. 임기범 전국공무원노동조합 제주지역본부은 “코로나19 방역수칙 위반 단속에 나선 공무원과 생활치료센터 파견 근무 공무원들이 업무 피로도가 상당하다”며 “적절한 휴식을 보장해줄 수 있는 방안을 강구해 주시기 바란다”고 요청했다. 홍정혁 제주도 공무직노동조합 위원장은 “공무직의 차별 해소·처우 개선과 함께 코로나19 극복을 위해 현장에서 고생하는 공무직의 감염예방 대책 마련에도 노력해 주시기 바란다”고 말했다. 구 지사 권한대행은 “앞으로도 공직자 노동조합과의 정기적으로 간담회를 갖고 노조에서 건의하는 사항에 대해 함께 고민하고 해결 방안이 도출될 수 있도록 노력하겠다”며 “도정 현안과 공직자들이 겪고 있는 어려움에 대해서도 잘 알고 있으니, 법 테두리 안에서 조합원들의 복지는 물론, 노동조합의 권익 향상을 위해 최대한 지원해 나가겠다”고 답했다. jpen21@fnnews.com 좌승훈 기자

[제주=좌승훈 기자] 제주도와 교섭대표 노동조합인 제주도 공무직노동조합은 20일 오전 11시 도청 탐라홀에서 구만섭 제주지사 권한대행과 홍정혁 노조 위원장, 도·시·노조 교섭위원들이 참석한 가운데 ‘2021년도 공무직 임금 협약식’을 가졌다. 이번 협약으로 공무직 기본급은 2020년도 대비 1.5% 인상과 함께 2~5년차 근속수당·특수직무수당이 신설됐으며, 공무직 성과상여금 예산이 증액됐다. 구만섭 지사 권한대행은 “이번 임금협약은 공무직 직원 가족 여러분의 사기 진작과 처우 개선에 중점을 두고자 했다”며 “이번 협약에 수용되지 못한 사항은 지속적으로 논의하면서 합의점을 도출할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다. 홍정혁 노조 위원장은 “이번 교섭을 통해 차별적인 부분이 많이 해소돼 매우 뜻깊다”고 밝혔다. 한편 제주도와 노조는 지난 5월 6일 상견례를 시작으로 총 6차례의 교섭을 거쳐 협약체결에 이르렀다. 교섭 참여 노동조합은 제주도 공무직노동조합을 포함해 4개 노동조합이다. jpen21@fnnews.com 좌승훈 기자

[제주=좌승훈 기자] 제주도가 도민에게 신뢰받는 공정하고 투명한 공직사회 조성을 위해 제주도 3개 공직자 노동조합과 힘을 모은다. 제주도는 14일 오후 5시 제주도청 삼다홀에서 원희룡 제주도지사가 참석한 가운데 제주도공무원노동조합(위원장 오태권), 전국공무원노동조합 제주지역본부(본부장 임기범), 제주도공무직노동조합(위원장 홍정혁) 등 3개 노동조합과 청렴 실천 협약을 맺었다. 제주도는 이날 협약식을 통해 3개 공직자 노동조합과 4가지 사항에 대해 적극 협력할 것을 약속했다. 제주도와 노동조합은 우선 신뢰와 협력을 바탕으로 도민에 대한 봉사자로서 청렴하고 일 잘하는 공직사회를 만들기 위해 상호 노력하기로 했다. 또 공정한 직무수행을 해치는 불합리한 관행, 청탁·알선·금품수수 등 부정부패 발생 차단에 공동 협력하는 한편, 조직문화 혁신과 신바람 나는 직장 분위기 조성, 반부패·청렴정책에 적극 동참하기로 했다. 아울러 청렴 실천 협약의 성과를 도출하기 위해 청렴홍보 전개와 같은 구체적이고 현실적인 이행 과제를 찾아 성실히 이행하도록 했다. 한편 제주도는 올해 청렴도 향상을 위한 제도 개선과 부서별 고객관리 강화를 적극 추진해왔다. 제주도는 고객과의 소통을 강화하고 행정 만족도를 높이기 위해 부패발생 취약분야에 대한 청렴 기동감찰에 나섰다. 또 직무 관련자와 직접 면담해 금품･향응･편의 제공 근절과 원천 차단 의지 설명, 공직자와 직무 관련자의 비위행위 시도 시 제보를 당부하는 한편, 지속적인 모니터링과 고객관리를 통해 사전 비위행위 차단에 중점을 뒀다. 특히 이 같은 노력을 토대로 지난 9일 국민권익위원회의 ‘2020년도 공공기관 청렴도 측정’에서는 종합청렴도가 전년 최하위 5등급에서 3등급 수직 상승한 2등급으로 전국 광역 지자체 최고 순위를 획득했다. 원희룡 지사는 응원메시지를 통해 “올해 제주가 좋은 성적을 거둘 수 있었던 것은 코로나19로 어려운 여건 속에서도 제주도민과 공직자들이 청렴하고 공정한 사회를 만들기 위해 한마음으로 노력한 덕분”이라며 감사의 말을 전했다. 이어 “청렴을 제주의 경쟁력으로 삼아 도민이 신뢰하는 투명하고 깨끗한 사회를 더욱 힘차게 만들어나갈 것”이라며 “우리 사회 모든 분야에서 청렴과 공정이 당연한 가치가 되도록 제주에서부터 최선을 다하겠다”고 밝혔다.   jpen21@fnnews.com 좌승훈 기자

[제주=좌승훈 기자] 제주은행(행장 서현주)과 제주도 공무직노동조합(위원장 홍정혁)은 20일 두 기관의 공동발전을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이날 협약에 따라 제주은행은 공무직노동조합 3000여명 조합원들에게 공무직 복지카드 발급을 비롯해 금융 파트너로서 특화된 서비스를 지원한다. 제주은행 측은 이번 업무협약을 계기로 상호 우호적인 협력을 통해 금융업무 전반에 편의성 제공과 고객 감동서비스를 실천할 수 있도록 최선을 다하겠다고 밝혔다. jpen21@fnnews.com 좌승훈 기자