행정직군 930명, 기술직군 등 656명 등
사회적 약자 채용은 의무채용 비율보다 높아
8·9급 3월 원서 접수...7급은 7월 중 접수
공개경쟁 1422명, 경력경쟁 180명이다. 직군별로는 행정직군 930명, 기술직군 656명, 연구직군 16명이다. 직급별로는 7급 206명, 8급 10명, 9급 1370명, 연구사 16명이다.
총 인원은 전년 대비 718명 감소했다. 정부의 인력 운영 효율화 기조에 따라 그간 적극 채용으로 인한 대기 인력과 예상 퇴직 규모를 감안해 업무 공백을 최소화하고, 조직 운영 효율성을 극대화한 결과다.
다만 사회적 약자를 대상으로 한 구분모집 채용에서 장애인 83명(전체 5%), 저소득층 125명(9급 공채 10%), 기술계고 31명(기술직군 9급 경채 30%)으로 법정 의무채용 비율을 상회하도록 유지했다.
제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(8·9급, 1349명) 응시원서는 오는 3월 25일부터 29일까지 지방자치단체원서접수센터 홈페이지에서 접수할 수 있다. 필기시험은 6월 22일에 실시하고, 필기시험 합격자는 7월 25일에 발표한다. 필기시험 합격자는 인성검사와 면접시험을 거쳐 10월 2일에 최종결정한다.
제3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(7급·연구사 등, 253명)은 7월 중 응시원서를 접수하고 11월 2일에 필기시험을 치른다. 기타 자세한 내용은 서울시 인재개발원 홈페이지, 지방자치단체원서접수센터를 통해 6월 중 공고할 예정이다.
이동률 서울시 행정국장은 “서울이 약자와 동행하는 ‘상생 도시’, 안전하고 매력이 넘치는 ‘글로벌 도시’로 도약할 수 있도록 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다.
ronia@fnnews.com 이설영 기자
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