대한항공이 창립 56주년을 맞아 새로운 기업 가치 체계인 'KE Way'를 선포하며 글로벌 네트워크 캐리어로의 도약을 공식화했다. 대한항공은 서울 강서구 본사에서 조원태 한진그룹 회장과 임직원 200여명이 참석한 가운데 '보딩데이' 행사를 열고, 새로운 존재 이유와 비전, 미션을 발표했다고 4일 밝혔다. 이날 행사는 온라인으로도 생중계돼 국내외 임직원들이 함께했다. 대한항공은 'KE Way'의 존재 이유로 고객과 사회, 세계를 연결해 더 나은 세상을 만든다는 목표를 담았다. 또 대한항공은 '세계에서 가장 사랑받는 항공사'를 목표로 사회적 책임을 실천하며 고객 만족을 통해 글로벌 명성을 쌓겠다는 포부도 밝혔다. moving@fnnews.com 이동혁 기자

[파이낸셜뉴스]대한항공이 창립 56주년을 맞아 새로운 기업 가치 체계인 'KE Way'를 선포하며 글로벌 네트워크 캐리어로의 도약을 공식화했다. 대한항공은 서울 강서구 본사에서 조원태 한진그룹 회장과 임직원 200여명이 참석한 가운데 '보딩데이' 행사를 열고, 새로운 존재 이유와 비전, 미션을 발표했다고 4일 밝혔다. 이날 행사는 온라인으로도 생중계돼 국내외 임직원들이 함께했다. 대한항공은 'KE Way'의 존재 이유로 고객과 사회, 세계를 연결해 더 나은 세상을 만든다는 목표를 담았다. 이는 한진그룹의 창립 이념인 '수송보국(輸送報國)'을 바탕으로 글로벌 항공사로서의 위상을 강화하려는 의지를 반영했다. 또, 대한항공은 '세계에서 가장 사랑받는 항공사'를 목표로 사회적 책임을 실천하며 고객 만족을 통해 글로벌 명성을 쌓겠다는 포부도 밝혔다. 이를 실현하기 위한 3대 미션으로 △안전 관리 및 서비스 운영 △고객과 동료를 최우선으로 하는 문화 △지속 가능한 발전에 기여하는 사회공헌을 제시했다. 조원태 회장은 창립 기념사에서 "KE Way는 대한항공의 정체성을 규정하는 핵심이자, 모두가 하나의 목표를 향해 나아가는 구심점이 될 것"이라며 "대한항공이 세계에서 가장 사랑받는 항공사로 자리매김하도록 최선을 다하겠다"고 말했다. moving@fnnews.com 이동혁 기자

반려동물 건강관리 앱 서비스 '티티케어' 개발사 에이아이포펫이 자사 인공지능(AI) 기술력을 바탕으로 글로벌 기업간거래(B2B) 시장 공략에 나섰다. 에이아이포펫은 미국 최대 펫 데이케어 기업 '도그토피아(Dogtopia)'와 AI 기반 펫 케어 서비스 사업 협력을 위한 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다고 26일 밝혔다. 이번 업무협약은 도그토피아 모바일 플랫폼에 에이아이포펫이 보유한 AI 기술을 결합해 표준화된 AI 건강체크 기능을 제공하고 나아가 새로운 비즈니스 모델을 구축하는 것이 골자다. 도그토피아는 반려견 데이케어(유치원), 그루밍(미용), 보딩(숙박) 서비스를 전문으로 제공하는 기업으로 북미 전역에서 260여 개 프랜차이즈를 운영하고 있다. 반려견의 안전과 즐거움을 최우선으로 삼는 도그토피아는 반려견이 돌봄 센터에 도착하면 신체 전반과 행동적 변화 등을 확인하는 '일일 건강 체크' 절차를 거친다. 현재는 직원들의 육안 평가로 진행돼 주관적인 측면이 있지만 AI 기반 반려동물 건강 체크 솔루션이 도입되면 반려동물의 건강 상태를 객관적으로 평가해 보호자에게 보다 정확한 결과를 제공할 수 있게 된다. 양사는 AI를 통한 건강 체크 서비스 고도화를 시작으로 맞춤형 펫 케어 큐레이션 서비스를 제공하는 새로운 비즈니스 모델 론칭도 계획하고 있다. 도그토피아에 등록된 반려견의 건강 데이터를 토대로 샴푸, 구강케어 용품 등 최적의 펫 케어 제품을 분석·추천해 주는 서비스로 내년까지 단계적으로 사업을 추진하기로 했다. 이와 함께 반려견 필름형 영양제 '낼름' 등 에이아이포펫 상품 브랜드 '미펫'의 도그토피아 입점도 추진한다. 이번 협력은 글로벌 펫 기업인 도그토피아가 펫테크 기업과 협업한 첫 번째 사례라는 점에서 의미가 있다. 도그토피아 현장에서 실제 서비스를 시연하고 테스트하며 기술의 적합성 및 정확성을 검증받았기 때문이다. 에이아이포펫은 도그토피아와의 MOU를 시작으로 올 하반기 일본, 중동, 인도, 동남아시아 다양한 펫 관련 기업과 B2B 제휴를 확대해 나갈 계획이다. 허은아 에이아이포펫 대표는 "이번 협력은 에이아이포펫이 글로벌 펫 시장에서 기술력을 인정받고 펫테크 소프트웨어로 B2B 시장 개척의 발판을 마련했다는 데 의의가 있다"고 말했다. 강규민 기자

[파이낸셜뉴스] 반려동물 건강관리 앱 서비스 ‘티티케어’ 개발사 에이아이포펫이 자사 인공지능(AI) 기술력을 바탕으로 글로벌 기업간거래(B2B) 시장 공략에 나섰다. 에이아이포펫은 미국 최대 펫 데이케어 기업 ‘도그토피아(Dogtopia)’와 AI 기반 펫 케어 서비스 사업 협력을 위한 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다고 26일 밝혔다. 이번 업무협약은 도그토피아 모바일 플랫폼에 에이아이포펫이 보유한 AI 기술을 결합해 표준화된 AI 건강체크 기능을 제공하고 나아가 새로운 비즈니스 모델을 구축하는 것이 골자다. 도그토피아는 반려견 데이케어(유치원), 그루밍(미용), 보딩(숙박) 서비스를 전문으로 제공하는 기업으로 북미 전역에서 260여 개 프랜차이즈를 운영하고 있다. 반려견의 안전과 즐거움을 최우선으로 삼는 도그토피아는 반려견이 돌봄 센터에 도착하면 신체 전반과 행동적 변화 등을 확인하는 ‘일일 건강 체크’ 절차를 거친다. 현재는 직원들의 육안 평가로 진행돼 주관적인 측면이 있지만 AI 기반 반려동물 건강 체크 솔루션이 도입되면 반려동물의 건강 상태를 객관적으로 평가해 보호자에게 보다 정확한 결과를 제공할 수 있게 된다. 양사는 AI를 통한 건강 체크 서비스 고도화를 시작으로 맞춤형 펫 케어 큐레이션 서비스를 제공하는 새로운 비즈니스 모델 론칭도 계획하고 있다. 도그토피아에 등록된 반려견의 건강 데이터를 토대로 샴푸, 구강케어 용품 등 최적의 펫 케어 제품을 분석∙추천해 주는 서비스로 내년까지 단계적으로 사업을 추진하기로 했다. 이와 함께 반려견 필름형 영양제 ‘낼름’ 등 에이아이포펫 상품 브랜드 ‘미펫’의 도그토피아 입점도 추진한다. 이번 협력은 글로벌 펫 기업인 도그토피아가 펫테크 기업과 협업한 첫 번째 사례라는 점에서 의미가 있다. 도그토피아 현장에서 실제 서비스를 시연하고 테스트하며 기술의 적합성 및 정확성을 검증받았기 때문이다. 에이아이포펫은 도그토피아와의 MOU를 시작으로 올 하반기 일본, 중동, 인도, 동남아시아 다양한 펫 관련 기업과 B2B 제휴를 확대해 나갈 계획이다. 허은아 에이아이포펫 대표는 “이번 협력은 에이아이포펫이 글로벌 펫 시장에서 기술력을 인정받고 펫테크 소프트웨어로 B2B 시장 개척의 발판을 마련했다는 데 의의가 있다”며 “본 협업을 바탕으로 추가 협업모델을 발굴해 반려동물 산업의 새로운 가능성을 열고 해외 시장에서 경쟁력 있는 기업으로 성장할 잠재력을 입증할 것”이라고 말했다. 에이아이포펫은 특허 받은 AI 기술 기반 토털 헬스케어 앱 ‘티티케어’를 운영하고 있다. 티티케어의 대표 서비스는 AI을 활용한 반려동물 건강 이상 징후 확인이다. 휴대폰으로 촬영한 반려동물 눈이나 피부, 치아, 걸음걸이 사진만으로 건강 이상 징후를 분석해 주는 앱 서비스는 티티케어가 세계 최초다. camila@fnnews.com 강규민 기자

스토어링크가 대규모 경력직 공개 채용을 통해 인재 영입에 박차를 가한다고 9일 밝혔다. 이번 채용은 기획·개발, 세일즈, 마케팅, 브랜드 운영, 플랫폼 운영 등 전 직군을 대상으로 한다. 두 자릿수 규모의 인력을 채용할 예정으로, 유관 산업 경험 및 관련 업무 경력이 있다면 누구나 지원 가능하다. 스토어링크는 이번 채용으로 유능한 인재를 확보해 플랫폼 경쟁력, 세일즈 역량 및 운영 조직 등을 한층 강화해 신규 사업을 확장한다는 방침이다. 역량이 뛰어난 우수 인재들과 함께 고객의 니즈를 분석적으로 파악하며 급변하는 시장 트렌드에 보다 긴밀한 대응책을 제시할 예정이다. 스토어링크는 지속적인 광고주군 확대와 글로벌 사업 호조에 힘입어 연평균 성장률 373%라는 놀라운 성과를 달성하며 업계의 주목을 받고 있다. 올해 상반기 기준 2년 연속 흑자를 기록하며 누적 매출은 800억원을 돌파했다. 최근 스타트업에 대한 투자 심리 위축에도 불구하고 200억 규모의 시리즈 C 투자 유치에도 성공했다. 복지 제도 및 사내 문화도 주목할 만하다. 스토어링크는 임직원 개개인의 성장을 독려하고자 △온보딩 프로그램 △리더와의 1:1 미팅 등 피플케어 제도와 더불어 △도서·교육비 지원 △자격증 응시료 지원 △세미나·컨퍼런스 참가비 지원 등 다양한 프로그램을 시행하고 있다. 또한 활발한 양방향 소통 문화를 위해 외부 팀원과 점심식사를 함께 하는 ‘밍글데이’를 운영 중이며 이 외에도 직원들의 의사를 최우선으로 반영해 매년 복지 혜택을 확대하고 있다. 스토어링크 정용은 대표는 “대기업부터 소상공인까지 맞춤 마케팅 운영 전략 수립과 성공적인 글로벌 진출을 지원하며 매해 성장을 거듭해 왔다”며 “스토어링크와 함께 이커머스 리더로 도약하고자 하는 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 부탁드린다”고 전했다. solidkjy@fnnews.com 구자윤 기자

[파이낸셜뉴스] 위믹스 재단이 이달 16일 위믹스 데이(WEMIX DAY) 행사를 연다.  4일 블록체인업계에 따르면 위믹스 재단은 위믹스 데이에서 글로벌 블록체인 게임 플랫폼 ‘위믹스 플레이(WEMIX PLAY)’의 리뉴얼 계획을 발표한다. 새롭게 선보일 고도화된 블록체인 서비스와 토크노믹스가 처음으로 공개된다. 위믹스 재단은 지난 1일 브리오슈 하드포크(Brioche Hard Fork)를 실시해 위믹스 토크노믹스를 개편한 바 있다. 블록 민팅 반감기 도입과 리저브 대량 소각 등을 통해 지속 가능한 이코노미, 커뮤니티와 동반 성장하는 위믹스 생태계를 구축해 나갈 계획이다. 위믹스 플레이는 블록체인 게임 이용자, 커뮤니티 등 위믹스 생태계 전반이 함께 성장할 수 있도록, 토크노믹스를 강화하고 고품질 게임을 온보딩해 커뮤니티 중심 플랫폼으로 변화할 예정이다. 자세한 내용은 위믹스 데이 당일 확인할 수 있다. 위믹스 데이는 위메이드 공식 유튜브 채널에서 누구든지 시청 가능하다. 위믹스, 서틱 보안 리더보드 4개 부문에서 1위 한편 위믹스(WEMIX)가 서틱(CertiK) 보안 리더보드(Leaderboard) 중 4개 부문에서 1위를 차지했다. 1위에 오른 분야는 게이밍(Gaming), 게임파이(GameFi), 플레이-투-언(Play-to-Earn), 웹3(Web3) 등이다. 서틱은 세계적인 블록체인 보안업체로, 게임, 디파이, NFT 등 여러 분야에서 보안감사를 진행하고 있다. 서틱 리더보드는 전세계 블록체인 프로젝트의 보안성을 다각도로 엄격하게 분석해 순위를 제공하는 플랫폼이다. 블록체인 네트워크의 안정성과 신뢰도에 대한 주요 지표로 활용되고 있다. 위믹스 재단은 위믹스3.0(WEMIX3.0) 메인넷과 실질적 효용이 있는 유틸리티 코인 위믹스(WEMIX)를 기반으로, 다양한 블록체인 서비스를 운영하고 있다. 특히 지속가능한 블록체인 생태계 구축을 목표로, 자체적인 보안 역량을 강화하기 위해 계속해서 노력해왔다. 여러 글로벌 기업들과 협력 관계도 맺고 있다. 위믹스 재단 측은 "보안성과 투명성을 최우선으로, 커뮤니티와 공동 성장할 수 있는 생태계를 만들어 나갈 계획"이라고 밝혔다. fair@fnnews.com 한영준 기자

[파이낸셜뉴스] 아시아나항공이 이른 겨울시즌 여행을 계획하는 여행객들을 위해 다양한 프로모션을 진행한다. 아시아나항공은 다음달 7일까지 ‘유럽노선 얼리버드 항공권 이벤트’를 진행한다고 20일 밝혔다. 이 기간 동안 아시아나항공 인천발 유럽 노선(런던, 프랑크푸르트, 파리, 로마, 바르셀로나, 이스탄불) 항공권을 구매하는 승객들에게 최대 15% 항공권 할인 쿠폰 및 추가 수하물 혜택을 제공한다. 탑승 기간은 11월 1일부터 2023년 3월 31일까지이며, 아시아나항공 홈페이지 및 모바일 앱을 통해 구매 가능하다. 또 아시아나항공 탑승권 원본 소지시 제휴사 할인이 적용되는 ‘아시아나 매직보딩패스’를 통해 유럽 현지 내 백화점, 아울렛, 레스토랑, 유람선, 시내 약국 등 제휴처 방문시 특별 혜택을 받을 수 있다. 아시아나항공 관계자는 “유럽의 연말연시는 크리스마스 분위기가 가득하고 유럽 최대 할인 행사인 ‘박싱데이’가 시작돼 많은 사람들이 여행을 떠나는 시즌”이라며 “이번 ‘유럽 노선 얼리버드 항공권 이벤트’로 더 합리적인 가격의 유럽 겨울여행이 가능할 것”이라고 말했다. kjh0109@fnnews.com 권준호 기자

[파이낸셜뉴스] 국내 굴지의 대기업들이 과도한 임금 인상 요구에 복지 카드를 꺼내 들었다. '일과 삶의 균형'(워라밸)을 중요시하는 기류가 높아지면서 경쟁적으로 사내 복지를 확대하고 나섰다. 첨단산업 우수인력 확보가 기업 경쟁력으로 직결되면서 복지 향상을 통해 인재 유출을 막겠다는 의도로 분석된다. 오후 5시 퇴근·원어민 강의 지원 30일 관련 업계에 따르면 삼성전자 생활가전사업부는 한 달에 한 번 임직원들이 오후 5시 이전에 퇴근하는 ‘기프트 데이(GIFT Day)’를 도입했다.  ‘집으로 돌아가 여유를 갖고 자신을 찾으라(Go home, It’s GIFT day, Find yourself, Take your time)’는 뜻의 영어 문장 앞 글자를 땄다. 기프트 데이에는 오후 4시 이후 부서 회의나 행사를 하는 것을 지양하고, 부서별 회식도 금지한다. 삼성전자는 지난 2016년부터 월급날인 매달 21일을 ‘패밀리데이’로 정하고, 야근·회식 없는 임직원들의 정시퇴근을 독려해왔다. 임직원을 대상으로 영어·중국어 교육 지원도 확대했다. 영어와 중국어 중 하나를 선택해 원어민 강사와 주 3회 10분씩 한 달간 일대일 전화 통화를 하는 방식이다. 매월 선착순으로 신청을 받아 수강 경쟁이 매우 치열한 것으로 알려졌다. 아울러 육아휴직 후 복직하는 직원의 조기 적응을 지원하기 위한 '육아휴직 리보딩 프로그램'을 도입한다. 육아휴직에서 복귀하는 직원은 부서장 또는 조직이 바뀌거나 동일 업무를 5년 이상 수행한 경우 본인 희망에 따라 기존 경력과 연관성이 있는 업무나 부서에 우선 배치된다. 육아휴직으로 인한 경력단절을 최소화하기 위해서다. 삼성전자는 재택근무 확대와 근무시간 축소, 어린이집 시설 확대, 육아휴직 기간 최대 2년으로 확대 등 다양한 사내 복지 제도 확대를 검토하는 것으로 알려졌다. 250만원 명품의자에 금요일 휴무 SK하이닉스는 최근 개당 250만원 상당의 미국 허먼밀러 의자 제품을 전 직원에게 제공해 화제를 모았다.  부분적으로 주 4일 근무도 도입했다. 지난 4월부터 2주 동안 80시간 이상 일한 임직원들은 휴가를 쓰지 않고 매월 3번째 금요일에 쉴 수 있도록 한 ‘해피 프라이데이’ 제도를 시행하고 있다. 가족 친화적인 기업문화 조성을 위해 '임신 축하 패키지' 프로그램도 운영한다. 사내복지 범위를 임직원 가족까지 확대했다. 태아검진 휴가를 자유롭게 이용할 수 있고, 구성원이 희망하는 경우 자녀 출생일 전까지 임산부 무급 휴직을 사용할 수 있다. 또 임산부에게 꼭 필요한 철분제와 엽산제를 임신 주수에 따라 지원한다. 난임 휴가 기간을 늘리고 모두 유급 휴가로 바꿨고, 난임 의료비 지원 제도를 새로 도입했다. 출산 후에는 자녀 수에 따라 출산 축하금을 지급하고, 기존 자녀당 30만원에서 첫째 30만원, 둘째 50만원, 셋째 이상 100만원을 지원한다. 자녀의 초등학교 입학 시기에는 집중 돌봄이 가능하도록 최대 3개월의 입학자녀 돌봄 휴직 제도 사용이 가능하다. 또 단축근로 기간의 기준을 임신 전 기간으로 확대하고, 매일 1~2시간씩 근로시간을 줄인다. 임신 중이거나 출산 1년 미만인 구성원을 위한 휴게실 '도담이방'을 리뉴얼하고, 출퇴근 시에도 임산부 구성원이 더 넓은 좌석에 앉을 수 있도록 통근 버스 내 '핑크존'을 운영한다. 대기업들이 이 같이 사내 복지를 경쟁적으로 확대하고 있는 건 연봉 인상 폭에 한계가 있다는 판단 하에 사내 복지 확대로 MZ세대 직원들의 마음을 사로잡겠다는 포석으로 읽힌다. 업계 관계자는 "SK하이닉스의 연봉과 복지 수준이 크게 올라가면서 삼성전자 내에선 SK하이닉스에 뒤처질 수 없다는 분위기가 높다"며 "업계의 고질적 인력난이 전반적인 복지 수준이 향상되는 계기가 되고 있다"고 말했다.  mkchang@fnnews.com 장민권 기자

마켓컬리가 테크 분야 전 직군에 대해 경력 개발자 채용을 진행한다고 13일 밝혔다. 이번 채용은 새로운 도약을 앞둔 마켓컬리의 서비스 고도화를 담당할 전문 테크 인력의 선발이 목표다. 모집 분야는 △기획 △디자인 △개발 △데이터 등 테크 전 직군에 해당하며, 마켓컬리의 핀테크 자회사인 컬리페이의 개발 부문 채용도 함께 진행한다. 채용 인원은 총 세 자릿수 규모로, 만 2년 이상의 유관 경력 개발자라면 누구나 지원할 수 있다. 마켓컬리는 오는 27일까지 원서 접수 후 서류 검토, 코딩 테스트와 과제 전형, 원데이 인터뷰 순으로 전형 절차를 진행한다. 코딩 테스트와 과제 전형은 지원한 팀과 직무에 해당하는 프로세스에 맞춰 진행된다. 원데이 인터뷰는 직무와 조직 적합성을 종합 평가하는 방식이다. 인터뷰를 진행한 모든 지원자에게는 마켓컬리 적립금 3만 원이 지급된다. 마켓컬리는 지원자들의 면접 준비 부담을 줄이기 위해 채용 절차를 간소화했다. 간편 지원 시스템을 통해 원서를 제출하면 핵심 내용을 토대로 평가 후 48시간 이내에 서류 합격 여부를 안내한다. 이후 전형 절차 역시 빠르게 진행해 서류접수일 기준 2주 이내에 최종 결과를 전달할 예정이다. 마켓컬리 경력 개발자 채용과 관련한 상세 내용은 컬리 테크 간편 지원 페이지 또는 컬리 채용 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다. 최종 합격자에게는 빠른 회사 적응을 돕기 위해 온보딩·멘토링 프로그램을 운영한다. IT 업계 프런티어와 꾸준히 교류하며 전문성 강화에 도움을 받을 수 있는 프린시펄(Principal) 제도가 대표적이다. 이를 통해 입사자들이 테크 업계에서 경쟁력을 강화할 수 있도록 적극 지원한다. 입사 시점에 따라 우리사주 매수선택권을 부여 받을 수 있으며 이밖에 매달 1회 반차 휴가를 자유롭게 사용할 수 있는 퍼플데이, 마켓컬리의 브랜드 아이덴티티를 담은 웰컴키트, 분기별 마켓컬리 적립금, 근속 특별 유급휴가, 건강검진, 단체 상해보험 가입 등의 복지를 제공한다. 류형규 마켓컬리 최고기술책임자(CTO)는 “마켓컬리는 생산, 유통 과정에 데이터와 기술을 도입하고 고객 중심의 큐레이션 서비스를 제공하는 이커머스의 선두주자다. 예측 발주, 생산/배송 최적화 등은 물론 다양한 디스커버리를 실험해볼 수 있는 최적의 환경을 갖추고 있다”며 “혁신적인 서비스를 개발하며 함께 성장할 수 있는 좋은 인재 분들이 많이 합류하기를 기대한다”고 말했다. ju0@fnnews.com 김주영 기자

[파이낸셜뉴스] 스파클링 캔와인 베이브는 호텔 그랜드 조선 제주와 함께 '호텔 캘리포니아' 캠페인을 진행한다고 3일 밝혔다. 이번 캠페인은 이달부터 다음달 31일까지 두 달간 그랜드 조선 제주에서 진행한다. 오랫동안 해외 여행을 못가 답답함을 느끼는 소비자들을 위해 캘리포니아로 여행을 떠나는 이색적인 콘셉트다. 베이브와 그랜드 조선 제주는 체크인 시 보딩패스를 제공하며, 루프탑 피크포인트 풀을 꾸미는 등 이색적인 공간을 마련했다.  또 그랜드 조선 제주에서는 이번 콜라보를 기념해 베이브의 홀리데이백 굿즈를 활용, 한정판 룸패키지를 출시한다. 또 루프탑에 위치한 피크포인트 풀사이드 바에서는 스파클링 캔와인 베이브 3종(레드, 로제, 그리지오와인)을 판매한다. 새롭게 꾸며진 카지노존에서는 베이브 와인 3종 시음 및 포토존 이용도 가능하다. 베이브 관계자는 "여름철 휴가 시즌을 맞아 여행을 떠나고 싶은 소비자를 위해 그랜드 조선 제주와 이색적인 콜라보레이션을 기획했다"고 전했다. nvcess@fnnews.com 이정은 기자