▲ 이관우(전 한일은행장)씨 별세·박위자씨 남편상·이석형(서경대 융합대학장)·이은형(하나금융그룹 부회장 겸 하나금융투자 대표)·이미선(단국대 교수)·이희경씨 부친상·박선영(콜러코리아 이사)·김세영씨 시부상·최효성(미국 연방법원 판사)씨 장인상 = 5일, 서울대학교병원 장례식장 1호실 특실, 발인 8일 오전 10시. (02)2072-2091

'보다 낮은 자세로 모든 임직원과 고객, 시장을 섬기는 모습으로 소통하겠다.' 지난 3월 하나금융투자 신임 수장으로 임명된 이은형 대표 겸 하나금융그룹 부회장이 자필로 쓴 취임사 중 일부다. 이 대표가 취임사 내용처럼 소통형 최고경영자(CEO)로서 다양한 행보를 보이고 있어 관심을 끌고 있다. 8일 하나금융투자에 따르면 이 대표는 최근 48개 전 지점을 모두 방문하고 직원과 고객을 직접 만났다. 코로나19 상황 등 어려운 시장상황 속에서 고생하는 직원들과 함께 위기를 이겨내고 각 분야 임원들과 다양한 의견을 듣고 사기를 진작시키고자 현장으로 나선 것이다. 이 대표는 직원들과의 소통을 통해 애로사항을 해결한 것은 물론 차별화된 서비스와 상품을 제공하기 위한 다양한 아이디어를 얻은 것으로 알려졌다. 실제 최근 증여 등 고객들의 세금 관련 문의가 급증하며 고충을 토로하자 발 빠르게 세무사를 채용했고 서류 간소화를 통해 업무 효율성을 높였다. 특히 이번 지점 방문은 하나금융투자 대표로서 현장을 방문한 것 뿐 아니라 은행 관계자들과 동행을 통해 콜라보 등 다양한 시너지로 WM부문 영업 활성화와 차별화를 위한 행보로도 주목 받고 있다. 이 대표는 또 도시락 미팅이라는 소통 채널을 통해 직원들의 의견을 수렴하고 있고 직접 직접 아이디어를 내 상품도 개발하고 있다. 최근 직원들은 물론 개와 고양이가 등장하는 파격적인 광고가 이 대표의 아이디어로 탄생했다. 광고 효과로 증여랩이 출시 3개월만에 1000억원을 돌파하는 등 업계에 새로운 변화의 흐름을 주도하고 있다. 업계 관계자는 "이은형 부회장이 하나금융투자를 맡으면서 빠르게 조직을 혁신하고 성장하는 발판을 만들고 있는 거 같다"며 "하나금융그룹에서 쌓은 노하우과 성공 DNA가 소통이라는 창구를 통해서 빠르게 하나금융투자에 스며들고 있어 앞으로의 성장이 더 기대된다"고 덧붙였다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스]  '보다 낮은 자세로 모든 임직원과 고객, 시장을 섬기는 모습으로 소통하겠다.'  지난 3월 하나금융투자 신임 수장으로 임명된 이은형 대표 겸 하나금융그룹 부회장이 자필로 쓴 취임사 중 일부다. 이 대표가 취임사 내용처럼 소통형 최고경영자(CEO)로서 다양한 행보를 보이고 있어 관심을 끌고 있다.  8일 하나금융투자에 따르면 이 대표는 최근 48개 전 지점을 모두 방문하고 직원과 고객을 직접 만났다. 코로나19 상황 등 어려운 시장상황 속에서 고생하는 직원들과 함께 위기를 이겨내고 각 분야 임원들과 다양한 의견을 듣고 사기를 진작시키고자 현장으로 나선 것이다.  이 대표는 직원들과의 소통을 통해 애로사항을 해결한 것은 물론 차별화된 서비스와 상품을 제공하기 위한 다양한 아이디어를 얻은 것으로 알려졌다. 실제 최근 증여 등 고객들의 세금 관련 문의가 급증하며 고충을 토로하자 발 빠르게 세무사를 채용했고 서류 간소화를 통해 업무 효율성을 높였다.  특히 이번 지점 방문은 하나금융투자 대표로서 현장을 방문한 것 뿐 아니라 은행 관계자들과 동행을 통해 콜라보 등 다양한 시너지로 WM부문 영업 활성화와 차별화를 위한 행보로도 주목 받고 있다.  이 대표는 또 도시락 미팅이라는 소통 채널을 통해 직원들의 의견을 수렴하고 있고 직접 직접 아이디어를 내 상품도 개발하고 있다. 최근 직원들은 물론 개와 고양이가 등장하는 파격적인 광고가 이 대표의 아이디어로 탄생했다. 광고 효과로 증여랩이 출시 3개월만에 1000억원을 돌파하는 등 업계에 새로운 변화의 흐름을 주도하고 있다.  업계 관계자는 "이은형 부회장이 하나금융투자를 맡으면서 빠르게 조직을 혁신하고 성장하는 발판을 만들고 있는 거 같다"며 "하나금융그룹에서 쌓은 노하우과 성공 DNA가 소통이라는 창구를 통해서 빠르게 하나금융투자에 스며들고 있어 앞으로의 성장이 더 기대된다"고 덧붙였다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

"보다 낮은 자세로 모든 임직원과 고객, 시장을 섬기는 모습으로 소통하겠다고 약속합니다." 하나금융투자의 신임 수장으로 선임된 이은형 대표의 자필로 쓴 '취임사(사진)'가 화제로 떠오르고 있다. 6일 금융투자업계에 따르면 지난 3월 24일 취임한 이 대표는 취임사 대신 사내 게시판에 '드리는 글'이라는 제목의 자필 손편지를 올렸다. 손편지에 고대 경전 예기(禮記)에 나오는 '행은치원 진이유위(行 致遠 進而有爲)'라는 구절을 인용한 이 대표는 "이는 '안정적으로 전진해야 멀리 가고 부단히 발전해야 이루는 바가 있다'는 의미"라면서 "구성원 모두가 비전을 공유하고 과정에 공감하며 보다 장기적인 안목에서 내실을 다지며 변화를 추진하고자 한다"고 말했다. 이 대표는 취임 일성으로 디지털 혁신과 글로벌 경쟁력, ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 주요 키워드로 제시했다. 이 대표는 작년부터 하나금융그룹 윤리경영위원회를 담당하고 있으며 2018년 중국인민일보 인민망(人民網)이 주관하는 사회적 책임기업 ESG '올해의 인물상'을 수상했을 정도로 ESG 분야에 능통하다. 하나금융투자 관계자는 "취임 첫 날 이 대표가 본사 건물 환경미화원을 포함한 관리직원들과 회사 차량 운전기사들에게 사비를 내어 간식을 돌렸다"며 "하나금융그룹 부회장으로 재직할 때도 보이지 않는 곳에서 고생하는 직원들을 먼저 챙겨오곤 했던 이 대표의 '낮은 자세로 소통하겠다'는 철학과 의지가 이어진 것"이라고 말했다. 이 대표는 업무 간소화와 효율화를 위한 작업과 복리후생 강화를 위한 다양한 조치에 착수하는 등 소통하고 공감하는 새로운 형태의 리더십을 강조하고 있다. 실제 하나금융투자는 이 대표 취임 이후 기존까지 각 영업점에서 담당하던 세무 관련 업무를 본사로 이관해 영업점 소속 직원들이 보다 영업 업무에 전념할 수 있도록 하는 방안을 추진하고 있다. 업계 관계자는 "ESG 경영과 글로벌금융 전문가로서 이은형 대표의 첫 행보가 업계에서도 관심을 모으고 있다"며 "소통을 중시하는 이 대표의 리더십을 기반으로 '보다 강하고 새로운 하나금융투자'로 거듭날 따듯한 혁신의 귀추가 기대된다"고 전했다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스]  “보다 낮은 자세로 모든 임직원과 고객, 시장을 섬기는 모습으로 소통하겠다는 약속을 드립니다” 하나금융투자의 신임 수장으로 선임 된 이은형 대표의 자필로 쓴 ‘취임사’가 새삼 화제로 떠오르고 있다. 6일 금융투자업계에 따르면, 이 대표는 지난 달 24일 취임사 대신 ‘드리는 글’이라는 제목의 자필 손편지를 임직원들이 볼 수 있는 사내 게시판에 올렸다. 그는 “급변하는 사회경제적 환경과 시장환경에 대응하기 위해 우리는 혁신을 이야기한다”며 “그러나 하나금융투자의 경영철학과 구성원의 공감이 포함되지 않는 혁신은 우리를 우리가 원하지 않는 곳으로 이끌 수도 있다”고 강조했다. 이 대표는 취임식도 생략하고 본인이 손글씨로 작성한 장문의 편지로 취임 인사를 대신하며 고대 경전 예기(禮記)에 나오는 ‘행은치원 진이유위(行穏致遠 進而有爲)’라는 구절을 인용했다.  그는 “안정적으로 전진하여야 멀리 가고 부단히 발전하여야 이루는 바가 있다는 의미”라고 해석하며 “단기적 성과에 치중하여 섣부른 혁신을 추진하기 보다는 구성원 모두가 비전을 공유하고 과정에 공감하며 보다 장기적인 안목에서 내실을 다지며 변화를 추진하고자 한다”고 덧붙였다. 지난달 24일 주주총회와 이사회에서 하나금투의 새 사령탑에 선임된 이 대표는 지난해 하나금융그룹 글로벌 부회장직을 담당하면서 그룹의 글로벌 투자가이드라인 정립, 글로벌 인재양성 프로그램 정비 등 투명하고 체계적인 글로벌 Biz 인프라를 구축했다. 여기에 글로벌 네트워크를 재정비해 작년 한 해에만 5400억원의 글로벌 순이익을 거두는 등 하나금융그룹의 글로벌 도약을 이끌어 오고 있다. 그가 그룹 글로벌 부회장을 계속 맡고 있는 만큼 하나금융투자의 글로벌 전략도 한층 강화될 전망이다. 이 대표는 취임 일성으로 디지털 혁신과 글로벌 경쟁력, ESG 경영을 주요 키워드로 제시했다. 특히, 이 대표는 작년부터 하나금융그룹 윤리경영위원회를 담당하고 있으며 2018년 중국인민일보 인민망(人民網)이 주관하는 사회적 책임기업 ESG ‘올해의 인물상’을 수상했을 정도로 ESG 분야에 능통하다. 금융투자업계에서도 그룹 내 글로벌 전문가로 손꼽히는 이 대표가 ESG 경영을 강화함으로써 기후 위기와 지속가능성이 투자의사결정의 핵심적인 이슈로 떠오르고 있는 글로벌 시장에서 하나금융투자가 더욱 두각을 드러낼 것으로 기대하고 있다. 사측 관계자는 “이 대표는 취임 첫 날 본사 건물 환경미화원을 포함한 관리직원들과 회사 차량 운전기사들에게 사비를 내어 간식을 돌렸다”며 “이는 과거 하나금융그룹 글로벌 부사장으로 재직할 때나, 부회장으로 재직할 때도 항상 보이지 않는 곳에서 고생하는 직원들을 먼저 챙겨오곤 했던 이 대표의 ‘낮은 자세로 소통하겠다’는 철학과 의지가 하나금융투자에서도 이어진 것”이라고 말했다. 또한, 취임 첫 행보로 업무 간소화와 효율화를 위한 작업과 복리후생 강화를 위한 다양한 조치에 착수하는 등 소통하고 공감하는 새로운 형태의 리더십을 강조하고 있다. 실제 하나금융투자는 이 대표 취임 이후 기존까지 각 영업점에서 담당하던 세무 관련 업무를 본사로 이관해 영업점 소속 직원들이 보다 영업 업무에 전념할 수 있도록 하는 방안을 추진하고 있다. 또한 임직원 개인별 업무 효율성을 제고하기 위해 본사와 영업점 직원들이 사용하는 PC중 노후화된 PC를 전면 교체함으로써 보다 빠르고 편리하게 업무를 추진할 수 있도록 지원할 것으로 알려졌다. 이 외에 직원들의 복리후생 강화를 위해 직원들에게 제공하는 주택자금 대여 기준을 여성과 하위직원 등을 중심으로 확대해 실질적인 지원이 될 수 있도록 하는 한편, 임직원들이 리프레시 휴가를 적극적으로 사용할 수 있도록 휴가 제도를 정비해 직원들의 워라벨 향상을 이끌어낸다는 계획이다. 업계 관계자는 “ESG경영과 글로벌금융 전문가로서 이은형 대표이사의 첫 행보가 업계에서도 관심을 모으고 있다”며 “소통을 중시하는 이 대표의 리더십을 기반으로 ‘보다 강하고 새로운 하나금융투자’로 거듭 날 따듯한 혁신의 귀추가 기대된다”고 전했다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

하나금융투자는 24일 개최된 주주총회 및 이사회에서 이은형 신임 대표(사진)를 선임했다고 밝혔다. 이 신임 대표는 하나금융그룹 글로벌전략총괄 부사장, 중국 민생투자그룹 부회장을 역임했으며, 작년부터 하나금융그룹 글로벌 부회장을 맡고 있다. 1974년생인 그는 현재 업계 최연소 CEO이기도 하다. 이 신임 대표이사는 임직원들에게 '드리는 글'에서 "지금의 격변하는 환경이 위기가 될 수도 있는 상황이지만 능동적이고 기민한 전략적 대응을 통해 새로운 성장기회를 창출할 수 있는 중요한 '생장점(生長點)'이 될 수 있다"고 강조했다. 이어 "하나금융투자의 새로운 도약을 위해 나아갈 방향으로 장기적인 안목에서 내실을 다지며 변화를 추진하기 위해 혁신의 방향과 속도를 임직원들과 공유하고, 자체적인 디지털 자산관리 체계 및 솔루션 개발 등 디지털 혁신에 집중하겠다"고 덧붙였다. 또 "신뢰와 존중에 기반한 기업문화를 이뤄내고 이를 바탕으로 고객과 시장과 함께할 수 있도록 ESG 경영에 집중하겠다"고 강조했다. 이진국 전 대표는 하나금융그룹내 재단 이사장으로 자리를 이동하는 것으로 알려졌다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스]  하나금융투자는 24일 개최된 주주총회 및 이사회에서 이은형 신임 대표( 사진)를 선임했다고 밝혔다.  이 신임 대표는 하나금융그룹 글로벌전략총괄 부사장, 중국 민생투자그룹 부회장을 역임했으며, 작년부터 하나금융그룹 글로벌 부회장을 맡고 있다. 1974년생인 그는 현재 업계 최연소 CEO이기도 하다.  이 신임 대표이사는 임직원들에게 ‘드리는 글’에서 "지금의 격변하는 환경이 위기가 될 수도 있는 상황이지만 능동적이고 기민한 전략적 대응을 통해 새로운 성장기회를 창출할 수 있는 중요한 ‘생장점(生長點)’이 될 수 있다"고 강조했다.  이어 "하나금융투자의 새로운 도약을 위해 나아갈 방향으로 장기적인 안목에서 내실을 다지며 변화를 추진하기 위해 혁신의 방향과 속도를 임직원들과 공유하고, 자체적인 디지털 자산관리 체계 및 솔루션 개발 등 디지털 혁신에 집중하겠다"고 덧붙였다.  또 "신뢰와 존중에 기반한 기업문화를 이뤄내고 이를 바탕으로 고객과 시장과 함께할 수 있도록 ESG 경영에 집중하겠다"고 강조했다.  이진국 전 대표는 하나금융그룹내 재단 이사장으로 자리를 이동하는 것으로 알려졌다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

▲ 이관우씨(전 한일은행장) 별세· 박위자씨 상부· 이석형(서경대 융합대학장) 은형(하나금융그룹 부회장 겸 하나금융투자 대표) 미선(단국대 교수) 희경씨 부친상· 최효성씨(미국 연방법원 판사) 빙부상· 박선영(콜러코리아 이사) 김세영씨 시부상=5일 서울대병원, 발인 8일 오전 10시. (02)2072-2091

'갈 데까지 간다'가 호주 골프의 매력을 담는다. 오는 30일 첫 공개되는 LG U+모바일tv 신규 예능 '갈 데까지 간다'에서는 세계 최장 골프장인 호주 눌라보 링크스로 떠난 '연예계 대표 골프 마니아' 차태현X고창석X인교진X닉쿤X찬열X윤성빈이 7박 8일간의 골프 대장정에 돌입하는 현장이 펼쳐진다. 호주로 떠나기 전, 한 스크린 골프장에서 처음으로 인사를 나눈 6인방은 '구력' 2년부터 22년까지 천차만별이라고 밝힌 가운데, 긴장된 분위기 속 각자의 실력을 확인해본다. 이와 동시에, 스튜디오에서는 홍경민과 강재준이 게스트로 자리해 '갤러리룸'에서 6인방의 모습을 지켜보고 있는데, 이중 강재준은 "섭외 전화를 받지 않았냐?"라는 차태현의 질문에 "그렇다"고 답한 뒤, "아내(이은형)의 출산과 시기가 겹쳐서 못 갔다"라고 밝혀 사랑꾼 면모를 드러낸다. 이어 그는 "다음에 꼭 함께 하고 싶다"고 깨알 어필하면서 6인방의 골프 여행기에 시선을 집중한다. 한편, 이들이 향하는 '눌라보 링크스'는 18홀 코스의 길이만 무려 1365km이고, 이동시간은 48시간, 남호주에서 서호주를 횡단하는 코스를 완주하는 데에는 무려 7박8일이 걸린다고 해 놀라움을 안긴다. 코스에 대한 설명과 게임 미션을 들은 6인방은 직후, 닉쿤의 제안으로 OB(올드보이)팀 차태현X고창석X인교진, YB(영보이)팀 닉쿤X찬열X윤성빈으로 나뉘어 라운딩에 돌입한다. 우선 OB팀 인교진, YB팀 닉쿤이 첫 주자로 나서 PAR 5 홀의 '투온 챌린지'를 시작한다. 세컨드 샷에 온 그린을 해야 하는 미션이지만, '485m'라는 어마어마한 거리 탓에 차례로 실패를 맛보고, 결국 제작진에게 '투 온 챌린지'에서 '쓰리온 챌린지'로 규칙을 변경해 달라고 요구까지 한다. 그런데, '막내' 윤성빈은 "480m이면 250m씩 두 번만 치면 된다"며 자신감을 폭발시켜 형들의 뒷목을 잡게 하고, 고창석은 "알았다, 이XX야! 우린 못한다고"라며 울분을 터뜨려 현장을 초토화시킨다. 과연 '파워 스윙'을 자랑한 윤성빈이 '투 온 챌린지'에 성공할 수 있을지, 또한 형들과의 여행에서 반전 애교를 발산한다는 윤성빈의 'MZ 막내미'가 어떠할지에 기대가 쏠린다. 세계 최장 골프장 정복에 나서는 '연예게 골프 마니아' 6인방의 골프 대장정은 LG U+모바일tv 오리지널 예능 '갈 데까지 간다'에서 확인할 수 있다. '갈 데까지 간다'는 LG U+모바일tv에서 30일 오후 3시, 채널A에서 오후 8시 방송될 예정이다. enterjin@fnnews.com 한아진 기자 사진=LG U+모바일tv '갈 데까지 간다'

청약제도가 잇따라 개편되면서 혼란은 적지 않다. 달라지는 청약제도가 본인에게 유리한 실수요자도 있지만 정책 간 상충되는 사각지대에 놓이거나 엉뚱한 계층이 혜택을 보는 부작용도 발생하는 게 현실이다. 전문가들은 실수요가 있는 곳에 공급을 늘려 실효성 있는 개편을 하는 게 과제라고 입을 모은다. ■청약 수혜 논란 '지속'…실효성 의문도 8일 업계에 따르면 1978년 제정된 이후 현재까지 무려 170차례나 바뀌면서도 청약제도에 대한 불만은 여전하다. 최근에는 실수요자보다는 특정 계층이 수혜 대상이 될 수 있다는 점이 문제로 지적된다. 최근 서울 강남권 15억원 이상 고가아파트 청약에서 제기되는 불만이 대표적이다. 강남 신축아파트 청약에서 신혼부부나 생애최초 특별공급의 경우 사실상 부모에게 자금 지원을 받을 수 있는 부유층이나 현금부자에게 혜택이 돌아간다는 것이다. 소득이나 자산 기준이 맞다면 모집비중이 높은 특공에서 정작 부유층이 혜택을 가져갈 수 있다는 논란이다. 고종완 한국자산관리연구원장은 "당첨돼도 은행 대출만으로는 분양가를 감당할 수 없다면 현금이 많은 계층에 더 많은 기회가 돌아가게 되는 것"이라며 "실거주 목적의 무주택자에게 기회를 더 많이 주는 게 바람직하다"고 지적했다. 실제 최근 강남권 청약은 분양가상한제로 시세차익이 높아 '로또청약'으로 불리며 선전하고 있다. 지난달 서울 강남 한강변에 공급된 청담르엘만 해도 특별공급 64가구 모집에 무려 2만70명이 접수했다. 생애최초 모집에만 1만명에 육박하는 9091명이 접수했고, 신혼부부 특공에도 6240명이 접수했다. 여기에 시세차익까지 보장됐던 한 무순위 청약(일명 '줍줍')에는 1가구 모집에 14만명이 몰리는 충격적인 결과가 나타나기도 했다. 박상우 국토부 장관이 전날 국감에서 "주택을 소유했는지, 어디에 거주하는지와 청약이 과열된 지역인지 등을 종합적으로 고려해 해법을 검토 중"이라고 말했을 정도다. 그러나 실효성에는 의문이 나온다. 서진형 광운대 부동산법무학과 교수는 "분상제 때문에 10억에 분양하더라도 시가가 15억이면 누가 청약을 안 하겠나"라고 반문하며 "무순위 청약 대상을 줄여 1000대 1에서 100대 1로 줄어도 로또 분양의 성격이 강할 수밖에 없는 상황"이라고 꼬집었다. ■수요있는 곳 공급 늘려야 제도개편 사이에서 정책충돌 가능성도 나온다. 국토부는 12월 무주택 인정 대상을 완화할 예정이다. 이는 청약 참여를 늘릴 것이라는 게 시장 전망인데, 전날 국감에서 언급된 무순위 청약 제한과는 다소 다른 방향이다. 이에 청약제도 자체가 모든 계층을 모두 만족시키기에는 역부족이라는 지적도 나온다. 이은형 대한건설정책연구원 연구위원은 "공급을 대폭 늘리고, 분상제로 가격을 제한한다고 한들 여전히 혜택은 제한될 수밖에 없고 결국 아무도 만족할 수가 없다"며 "10억원, 20억원 하는 집을 살 수 있는 게 서민이냐 그런 지적이 나올 수밖에 없는 것"이라고 말했다. 무주택 기준을 완화하는 데 대해서도 정책효과는 제한적일 수 있다는 지적이다. 이 연구위원은 "빌라도 작은 것은 무주택으로 봐주겠다는 것은 물론 (공급확대) 정책 방향에는 맞다"면서도 "개개인은 무주택으로 인정돼 청약을 할 수 있으니까 좋긴 하지만 경쟁률이 올라가는 요인 정도로밖에 작용하지 않는다"고 했다. 이런 가운데 청약 당첨에 대한 기대가 줄어들고 있다는 지적도 나온다. 한국부동산원 청약홈에 따르면 올해 8월 말 기준 주택청약종합저축은 2545만7228좌로 1년 전인 지난해 8월 말 기준 2581만5885좌보다 35만8657좌가 감소했다. 고준석 연세대 상남경영원 교수는 "청약제도가 지금은 누더기가 됐지만 고친다고 해서 해결되는 문제도 아닐 것"이라며 "무순위 같은 경우에는 큰 흐름에서는 적절하게 제한할 필요가 있지만 근본적으로 실수요자들이 원하는 지역에서 공급을 많이 해야 하고, 청약제도 개편도 이와 같은 것들이 관건이 돼야 할 것"이라고 강조했다. jiany@fnnews.com 연지안 성석우 기자