[파이낸셜뉴스] 포스코 노사의 올해 임금 및 단체교섭이 노동조합의 잠정합의안에 대한 찬성으로 최종 가결됐다. 포스코 복수노조 중 대표교섭노조인 한국노총 포스코노동조합(포스코노조)은 9일 조합월 대상으로 실시한 임단협 잠정합의안에 대한 찬반투표 결과, 참여자 1만856명 중 5527명이 찬성, 합의안이 가결됐다. 참여자 중 50.91%에 해당하는 비중이다. 반대는 49.09%인 5329명이었다. 조합원 대상 투표에서 과반이 찬성함에 따라 임단협이 최종 타결됐다. 앞서 포스코 노사는 지난 5월 24일부터 임단협 단체교섭을 시작해 중앙노동위원회 조정회의까지 거친 끝에 10월 31일 잠정합의안을 도출했다. 합의안 주요 내용은 기본임금 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준), 주식 400만원어치 지급, 일시금(비상경영 동참 격려금) 250만원 지금, 지역상품권 50만원 지급, 격주 4일 근무제도 도입, 정년 퇴직자 70% 수준 재채용, 경영성과금제도·직무급제 도입·복리후생 재설계 등을 위한 태스크포스 구성 등이다.  jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자

[파이낸셜뉴스] 포스코 노사가 마련한 2023년 임금 및 단체협약 잠정합의안이 조합원 투표에서 가결됐다. 포스코는 올해 임단협 교섭이 최종 타결되면서 1968년 창사 이래 노사 무분규의 전통을 이어가게 됐다. 9일 포스코에 따르면 이날 노조가 전체 조합원 대상으로 실시한 임단협 합의안 찬반투표에서 찬성 5527표(50.91%)로 가결됐다. 선거인 수 1만1245명 중 1만856명이 투표에 참여했다. 반대는 5329표(49.09%)였다. 노사 합의안의 주요내용은 기본임금(Base-Up) 10만원 인상(자연상승분 포함 17만원 수준), 주식 400만원 지급, 일시금 및 상품권 300만원 등이다. 포스코 관계자는 "교섭기간이 예년 대비 길어지기는 했으나 노사가 마지막까지 대화를 포기하지 않고 소통한 결과 최선의 안을 마련할 수 있었다"며 "올해 임단협 교섭이 포스코가 노사화합의 전통을 이어나가는 새로운 시작점이 되기를 희망한다"고 말했다. 포스코 노사는 오는 13일에 2023년 임단협 조인식을 개최할 예정이다. skjung@fnnews.com 정상균 기자

[파이낸셜뉴스] 포스코 노사의 임금 및 단체협상(임단협) 교섭이 결렬된 가운데 노조가 중앙노동위원회에 조정 신청을 하면서 창사 이래 첫 파업을 맞을지 관심이 쏠리고 있다.  김성호 포스코노조 위원장은 10일 오후 서울 국립 현충원에서 열린 중앙노동위원회 조정신청 기자회견에서 "파업은 최선의 방법이 아니라 마지막 단계겠지만, 필요하다면 파업까지 불사할 생각"이라며 "고 박태준 회장님이 솔선수범, 노동자와 국민을 위한 헌신이라는 정신적 유산을 물려주고 떠났지만 현재 박태준 정신이 후퇴했다"고 밝혔다.  포스코 노조 집행부 30여명은 이날 조정 신청 후 현충원에 안장된 고 박태준 명예회장의 묘소에 참배했다. 포스코 노·사는 지난 8월 23일 노조 측의 교섭결렬 선언으로 한 달여간 임단협 교섭이 중단됐다가 지난달 21일 교섭을 재개했지만 또 다시 임단협이 결렬됐다.  지난 4일과 5일 진행된 교섭에서 회사측은 기본임금 인상 16만2000원(Base Up 9만2000원 포함), 일시금 600만원(주식 400만원, 현금 150만원, 지역사랑상품권 50만원) 등을 최종안으로 제시했다.  포스코 관계자는 "상반기 영업이익이 전년 동기대비 50% 이상 급감하는 등 어려운 여건에도 불구하고 조속한 타결을 위해 예년 대비 높은 임금인상률을 제시했다"며, "직원 평균 인상률은 5.4% 수준이며, 가장 낮은 직급인 사원급 직원들의 인상률은 약 7.2%에 달한다"고 말했다. 다만 노조는 회사의 계속된 추가 제시안이 아직 노조 요구안에 비해 미흡하다는 입장이다. 노조측은 기본급 13.1% 인상, 조합원 대상 자사주 100주 지급, 목표달성 성과급 200%신설, 조합원 문화행사비 20억원 지원 등 23건의 임금성 안건을 회사에 요구했다. 노조 관계자는 "사측에서 주장하는 16만2000원 기본임금 인상은 협상의 결과물이 아닌 호봉 상승에 따른 자연 상승분 7만원이 포함되어 있다며 실질적으로 9만2000원 인상을 눈속임하고 있다"며 "격주 주 4일 제의 경우도 사실상 주 40시간은 동일하고 시간의 분배를 달리하는 것이라 조삼모사"라고 주장했다. 이어 "경영진이 스톡그랜트로 주식 2만7030주를 가져간 상황에서 조합원들도 성과를 같이 이뤄냈기에 노조의 주식 100주 지급 요구는 과하지 않다"고 밝혔다.  노조는 회사와의 교섭을 이어가겠다는 입장이라 당장 파업에 돌입하기보다는 파업권 확보를 통해 사측을 압박할 것으로 보인다. 포스코가 파업에 돌입하면 자동차, 조선, 건설 등 전방 전반에 영향을 미칠 수 있다.  김 위원장은 "회사와의 대화 창구를 열고 있다"며 "다만 비합리적으로 노동의 가치를 알아주지 않는다면 과감하게 포스코도 단체행동권을 보여줘야 할 때가 왔다고 생각한다"고 밝혔다. yon@fnnews.com 홍요은 기자

포항지부 포스코지회가 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 금속노조에서 정식 탈퇴했다. 최근 민주노총이 개별 기업의 이익을 대변하지 못한다는 불만이 제기되면서 민간 기업 노조의 민주노총 탈퇴가 뚜렷하게 확산되는 모양새다. 13일 업계에 따르면 포항지부 포스코지회는 이날 고용노동부로부터 산별노조인 민주노총 금속노조에서 벗어나 기업노조로 전환됐다는 내용의 신고필증을 받았다. 앞으로 포항지부 포스코지회는 기업노조형태의 '포스코자주노동조합'으로 활동한다. 포항지부 포스코지회는 지난해 말부터 총 세 차례의 투표를 통해 금속노조 탈퇴를 추진해 왔지만 지난해 11월 진행된 두 차례의 투표는 절차 문제로 무효처리됐다. 포스코지회 관계자는 "이달 2일 열린 임시대의원대회에서 산별노조에서 기업노조로 조직 형태를 전환하는 것을 안건으로 상정하고 대의원 투표를 통해 금속노조 탈퇴를 결정지었다"고 말했다. 포스코지회는 금속노조가 자신들의 이익을 대변하며 함께 움직이지 않는 것에 불만을 가지고 탈퇴 결정을 한 것으로 보인다. 포스코지회 측은 지난해 조직형태 변경 투표에 앞서 "포스코지회는 포스코지회를 위해 일하고 포스코 직원의 권익 향상을 위해 존재하지만 금속노조는 포스코지회가 금속노조를 위해 일하고 금속노조를 위해 존재하기만을 원한다"고 지적했다. 아울러 포스코 포항제철소를 강타한 태풍 힌남노 피해도 결정타가 됐다. 작년 9월 태풍 힌남노로 포항제철소가 사상초유의 침수 피해를 입었지만 금속노조 차원의 지원은 없었던 것으로 알려졌다. 이에 따라 포스코는 금속노조를 탈퇴해 기업노조로 전환한 포스코자주노동조합, 여전히 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 금속노조 소속인 광양지부 포스코지회, 한국노동조합총연맹(한국노총) 소속인 포스코노조 등 세 축의 단체가 활동하게 된다. 포스코까지 가세하면서 최근 민간 기업 노조의 민주노총 산별노조 탈퇴 러시가 이어지고 있다. 민주노총의 역할이 불분명하고 개별 기업 노조원들의 권익 향상 등에 큰 도움이 되지 않는다는 점 때문이다. 포스코, 한국은행, GS건설, 쌍용건설 등이 민주노총을 탈퇴했고, 지난달에는 롯데케미칼 노조가 민주노총 산별노조인 전국화학섬유식품산업노조(화섬노조) 탈퇴를 의결한 바 있다. 오계택 한국노동연구원 선임연구위원은 "과거 1980년대를 살았던 386세대에서 현재 노동시장의 주역들이 바뀌는 상황"이라며 "이제는 이념적인 부분보다 실용적으로 얼마나 개별 기업 노조원들에게 도움이 되는지를 따지게 된 것"이라고 말했다. 이어 "개별 기업들의 방향성을 충족하지 못한다면 민노총 탈퇴 현상은 더 이어질 수도 있다고 본다"고 덧붙였다. yon@fnnews.com 홍요은 권준호 기자

[파이낸셜뉴스] 포항지부 포스코지회가 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 금속노조 탈퇴를 완료했다.  13일 업계에 따르면 포항지부 포스코지회는 이날 고용노동부로부터 산별노조인 민주노총 금속노조에서 벗어나 기업노조로 전환됐다는 내용의 신고필증을 받았다. 앞으로 포항지부 포스코지회는 기업노조형태의 '포스코자주노동조합'으로 활동한다.  포항지부 포스코지회는 지난해 말부터 총 세 차례의 투표를 거치며 금속노조 탈퇴를 추진해 왔지만 앞서 두 차례의 추진은 절차 문제로 무효처리를 겪은 바 있다.  포스코지회 관계자는 "이달 2일 열린 임시대의원대회에서 산별노조에서 기업노조로 조직 형태를 전환하는 것을 안건으로 상정하고 대의원 투표를 통해 금속노조 탈퇴를 결정지었다"고 말했다.  지난해 11월에 두차례 진행된 조합원 총투표에서는 '가결' 결론을 얻었지만 절차 문제로 무효처리된 바 있다. 이후 금속노조는 당시 지회 집행부 3명(지회장, 수석부지회장, 사무장)에 대한 징계 차원으로 ‘제명’ 처분했다. 당시 금속노조는 조직형태변경 주체는 금속노조로 명시돼 지회는 조직형태변경 주체가 될 수 없으며, 복귀한 집행부의 조직형태변경 추진은 규약 위반으로 징계가 불가피하다는 입장을 내놨다. 다만 이들 집행부 3인은 법원에 금속노조의 ‘제명결의 효력정지’ 가처분을 신청했고 지난달 이 가처분이 인용되면서 다시 복귀해 금속노조 탈퇴를 재추진했다.  포스코지회는 금속노조가 자신들의 이익을 대변하며 함께 움직이지 않는 것에 불만을 가지고 탈퇴 결정을 한 것으로 보인다. 포스코지회는 지난해 조직형태 변경 투표에 앞서 "포스코지회는 포스코지회를 위해 일하고 포스코 직원의 권익 향상을 위해 존재하지만 금속노조는 포스코지회가 금속노조를 위해 일하고 금속노조를 위해 존재하기만을 원한다"고 지적했다. 아울러 포스코 포항제철소를 강타한 태풍 힌남노 피해도 결정타가 됐다. 작년 9월 태풍 힌남노로 포항제철소가 사상초유의 침수 피해를 입었지만 금속노조 차원의 지원은 없었던 것으로 알려졌다. 한편 광양지부 포스코지회는 민주노총 금속노조에 남는다. 이에 따라 현재 포스코에는 금속노조를 탈퇴해 기업노조로 전환한 포스코자주노동조합, 여전히 민주노총 금속노조 소속인 광양지부 포스코지회, 한국노총 소속인 포스코노조가 활동하게 된다.  포스코노조는 1988년 결성됐다. 다만 1991년 후 노조 간부의 비리로 와해됐다가 2018년부터 한국노총-민주노총 복수노조로 재출범한 바 있다.  yon@fnnews.com 홍요은 권준호 기자

[파이낸셜뉴스] 대구지방고용노동청 포항지청은 금속노조가 지난달 1일 포스코지회 임원 3명에게 내린 제명 처분이 노동조합법을 위반한다며 경북지방노동위원회에 시정명령 의결을 요청했다고 29일 밝혔다.  포항지청은 이번 제명 처분이 "총회라는 자주적·민주적 의사결정에 따라 소속된 연합단체로부터 탈퇴하고, 조직 형태를 변경할 수 있는 노조의 정당한 권리를 이유 없이 제한하는 것"이라고 설명했다. 포항지청은 경북지방노동위원회 의결이 나오는 대로 시정명령을 내릴 예정이다. 노조법은 시정명령을 이행하지 않은 노조에 500만원 이하 벌금을 부과한다고 규정하고 있다. 이를 두고 일각에서는 지난 7일 포스코지회가 금속노조에서 탈퇴해 기업노조로 전환하겠다고 신청했을 때 반려한 포항지청이 같은 사안을 두고 입장을 바꿨다는 지적이 나온다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스]   원희룡 국토교통부 장관이 전국민주노동조합총연맹(이하 민주노총)을 ‘민폐노총’이라 부르며 이들과 ‘손절’하는 것이 민심이라고 비판했다. 특히 원 장관은 포스코 노조(포항지부 포스코지회)가 민주노총 탈퇴를 결정한 이후 포스코 주가가 급등한 것을 언급했다. 화물연대 집단운송 거부에 대한 정부의 강경한 기조를 이어가는 것으로 풀이된다. 원 장관은 1일 오전 자신의 페이스북 게시물을 통해 “민폐노총, 손절이 민심입니다”라는 글을 올려 “포스코 노조의 민노총 손절! 축하하고 환영합니다!”라고 밝혔다. 그는 “포스코 노조의 민노총 탈퇴 직후 주가 급등은 민노총에 대한 개미 투자자들의 평가를 그대로 반영하고 있다”며 “생산현장을 지키는 다수 노동자의 진정한 뜻은 민폐노총이 되어버린 민노총의 전위대 역할을 거부하는 것”이라고 지적했다. 앞서 포스코 양대 노조 중 하나인 포항지부 포스코지회는 지난 28일부터 30일까지 금속노조 탈퇴를 위한 조합원 재투표를 진행한 결과 찬성 69.93%로 가결, 금속노조 탈퇴를 추진하기로 했다. 하지만 광양지부 포스코지회는 금속노조 탈퇴를 추진하지 않기로 간부 합의를 마친 것으로 알려졌다. 포스코지회는 지난 23일 입장문을 통해 “금속노조는 금속노조를 위해 일하지 않고 포스코 직원들을 위해 일한다는 이유로 포스코 직원이 직접 선출한 지회장, 수석부지회장, 사무장을 제명하고 집행부와 대의원을 징계하고 있다”고 지적했다. 이어 “노동조합의 존재 이유는 조직의 기득권 유지가 목적이 아니고 직원을 위하는 것”이라며 “포스코지회 대다수 조합원은 노동조합의 조직형태 변경을 찬성하고 있다”고 덧붙였다. 포스코지회의 민주노총 탈퇴 소식에 전날 포스코의 강판 생산 계열사인 포스코스틸리온 주가가 상한가를 기록해 전 거래일 대비 약 29.9% 오른 4만 원에 마감했다. 이날 다른 계열사인 포스코ICT(9.9%)와 그룹 지주사인 포스코홀딩스(2%) 등도 상승 마감했다. 1일 오후 3시 기준 포스코스틸리온 주가는 전날대비 12.50% 오른 4만5000원에 거래되고 있으며, 포스코ICT와 포스코홀딩스는 각각 0.85%, 0.33% 오른 7080원, 30만500원에 거래되고 있다. 한편 원 장관은 민주노총 공공운수노조 화물연대본부의 집단운송거부(총파업)와 관련해 운송개시명령(업무개시명령)을 내리는 등 강경하게 맞서고 있는 중이다. sanghoon3197@fnnews.com 박상훈 기자

포스코가 지난 9월 포스코 사무실에 무단 침입한 혐의 등으로 수사받은 민주노총 계열 노조위원장과 노조 간부 등을 해고했다. 포스코는 지난 11일 인사위원회를 열어 한대정 금속노조 포스코지회장을 직권면직하고 간부 2명은 권고사직 처리하기로 했다고 밝혔다. 다른 간부 2명에게는 각각 3개월과 2개월의 정직처분을 내렸다. 해고된 노조원은 지난 9월 23일 포항시 남구 지곡동에 있는 포스코인재창조원에 무단으로 들어가 직원 업무 수첩, 기사 스크랩 등이 담긴 서류를 챙겨 달아났다. 서류를 빼앗는 과정에서 사무실에 있던 직원들과 몸싸움을 벌인 혐의로 경찰수사를 받아 왔고 최근 검찰에 기소의견으로 송치된 것으로 알려졌다. 포스코 관계자는 "내부 인사위원회를 열고 해당 직원들에게 수차례 소명 기회를 줬다"며 사규에 따라 인사위원회를 4차례 열었으며 충분한 소명기회를 부여하기기위해 당사자들의 요청을 받아들여 변호사 입회하에 진술을 청취했으며 서면 진술도 받았다"고 말했다. 이와관련, 노조원들은 포스코가 사내에서 노조를 무너뜨리기 위해 부당노동행위를 시도했으며 그 정황이 담긴 내부 문건을 인재창조원에서 입수했다고 주장했다. 한편, 포스코는 이날 사내 소통 채널 '포스코 뉴스룸'에서 징계 사실을 밝히고서 "징계대상자들은 사무실에 무단 침입해 노무협력실 직원들의 업무를 방해하고 이를 저지하는 사원에게 폭력을 행사하는 등 신체적, 정신적 피해를 입혔다"면서 "이에 대해 경찰은 공동상해죄, 건조물침입죄 등의 혐의로 검찰에 기소의견으로 송치한 상태"라고 전했다. 이어 "기존에도 밝힌 바와 같이 특정 노조에 대해 어떤 선입견도 갖지 않고 법과 원칙에 따라 업무 처리하고 있으며 폭력, 절도 등 불법적인 행동은 어떠한 경우에도 정당화될 수 없다"고 했다. longss@fnnews.com 성초롱 기자

포스코가 지난 9월 포스코 사무실에 무단 침입한 혐의 등으로 수사받은 민주노총 계열 노조위원장과 노조 간부 등을 해고했다. 포스코는 지난 11일 인사위원회를 열어 한대정 금속노조 포스코지회장을 직권면직하고 간부 2명은 권고사직 처리하기로 했다고 밝혔다. 다른 간부 2명에게는 각각 3개월과 2개월의 정직처분을 내렸다 해고된 노조원은 지난 9월 23일 포항시 남구 지곡동에 있는 포스코인재창조원에 무단으로 들어가 직원 업무 수첩, 기사 스크랩 등이 담긴 서류를 챙겨 달아났다. 서류를 빼앗는 과정에서 사무실에 있던 직원들과 몸싸움을 벌인 혐의로 경찰 조사를 받기도 했다. 포스코 관계자는 "내부 인사위원회를 열고 해당 직원들에게 수차례 소명 기회를 줬다"며 "회사 내규에 의해 결정됐다"고 말했다. 이와관련, 노조원들은 포스코가 사내에서 노조를 무너뜨리기 위해 부당노동행위를 시도했으며 그 정황이 담긴 내부 문건을 인재창조원에서 입수했다고 주장했다. 한편, 포스코는 이날 사내 소통 채널 '포스코 뉴스룸'에서 징계 사실을 밝히고서 "징계대상자들은 사무실에 무단 침입해 노무협력실 직원들의 업무를 방해하고 이를 저지하는 사원에게 폭력을 행사하는 등 신체적, 정신적 피해를 입혔다"면서 "이에 대해 경찰은 공동상해죄, 건조물침입죄 등의 혐의로 검찰에 기소의견으로 송치한 상태"라고 전했다. 이어 "기존에도 밝힌 바와 같이 특정 노조에 대해 어떤 선입견도 갖지 않고 법과 원칙에 따라 업무 처리하고 있으며 폭력, 절도 등 불법적인 행동은 어떠한 경우에도 정당화될 수 없다"고 했다. longss@fnnews.com 성초롱 기자

우량기업 포스코가 노조 설립을 놓고 진통을 겪고 있다. 회사와 노조, 노조와 노조 간에 갈등이 불거졌다. 포스코는 지난 6월 최정우 회장을 새로 뽑았다. 그때도 정치권 개입 논란을 불렀다. 이번에도 정치권이 노조 설립에 깊숙이 개입했다. 포스코는 외국인 지분율이 55%에 이르는 민간기업이다. 정치가 노조 설립에 대놓고 개입하는 게 과연 옳은 일인지 의문이다. 문재인정부는 친노조 성향이란 평가를 받는다. 지난해 봄 정권이 바뀐 뒤 삼성과 포스코가 도마에 올랐다. 두 회사는 '일류기업'이면서 무노조 경영이 특징이다. 지난달 27일 검찰은 삼성전자 이상훈 이사회 의장 등 32명을 무더기로 기소했다. 조직적으로 노조 와해 공작을 펼쳤다는 혐의다. 포스코에선 민주노총 금속노조의 도움으로 노조가 지난달 중순 출범했다. 그 뒤 추석 연휴 때 노조원들이 회사 문서를 탈취하는 일이 벌어졌다. 이를 두고 노조는 사측이 노조를 와해하려는 공작을 꾸미고 있었다고 주장한다. 반면 사측은 "건전한 노사문화 정착방안을 마련하고 있었을 뿐"이라고 반박한다. 사측은 오히려 노조원들의 폭력·절도를 문제 삼고 있다. 이는 다시 민노총과 한국노총의 대립으로 번졌다. 원래 포스코엔 한노총 산하 노조가 있었다. 1988년 조합원 1만8000명을 둔 거대노조로 출발했지만 1991년 노조 간부의 금품수수 비리가 터지면서 힘을 잃었다. 그 대신 포스코엔 1997년부터 노경협의회가 설립돼 노조 역할을 대신하고 있다. 한노총으로선 포스코 노조에 일종의 기득권이 있는 셈이다. 이에 대해 민노총은 회사와 한노총이 한편이 되어 민노총을 견제한다고 본다. 반면 한노총 측은 '어용 프레임'을 뒤집어씌우지 말라고 반발한다. 근로자는 자주적 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가진다(헌법 33조). 포스코 직원들이 노조를 설립하는 것은 헌법이 보장한 권리다. 다만 외부세력이 끼어들어 '감 놔라 배 놔라' 하는 것은 자제했으면 한다. 직원들이 노조를 설립하든 기존 노경협의회로 만족하든, 아니면 아예 무노조로 남든 선택은 자유다. 민노총 금속노조 포스코 지회가 정의당 소속 국회의원들이 둘러선 가운데 국회 정론관에서 출범 기자회견을 연 것은 거부감을 부른다. 지난해 포스코 직원의 평균연봉은 8800만원에 이르고, 평균 근속연수는 20년에 가깝다. 어느 모로 보나 일류회사다. 사실 이런 회사에 노조가 꼭 필요한지도 의문이다. 노경협의회도 지난 21년 동안 잘 굴러왔다. 민노총이나 한노총, 진보 정치권은 포스코 같은 '귀족노조'를 제 편으로 끌이들이려 다투기보다 저임의 비정규직, 중소기업 노조원을 위해 더 큰 힘을 쏟기 바란다.