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울산과기원, 제4대 총장 선출 위한 첫 공청회 개최

구성원별 의견 반영 방안 놓고 활발한 논의
학교, 학생, 직원, 교원 각 제시안은 이견차 커

울산과기원, 제4대 총장 선출 위한 첫 공청회 개최
2019년 울산과학기술원 제4대 총장 선출을 위한 공청회가 13일 유니스트에서 열렸다. 이 자리에서 학교와 학생, 직원, 교원 등 구성원 대표들은 총장후보추천위원회 구성 방안과 총장 선출 절차 등을 활발하게 논의하며 차기 총장 선출에 큰 기대감을 보였다./사진=UNIST

【울산=최수상 기자】 울산과학기술원(UNIST)가 제4대 총장 선출을 위한 첫발을 내딛었다. 차기 총장 선출을 앞두고 학생과 직원, 교수 등 전 구성원의 의견을 실질적으로 반영할 방법이 공청회를 통해 활발하게 논의됐다.

유니스트는 13일 오후 3시 유니스트 108동 U110호에서 제4대 울산과학기술원 총장 선출 절차 마련을 위한 공청회를 개최했다.

'유니스트 총장후보추천위원회 규정(안) 제정위원회'(이하 총추위 TFT) 주최로 열린 이날 공청회는 대학 총장 선출 제도와 대학별 선출규정 발표, 대학본부·학생·직원·교수 등 각 구성원이 마련한 규정안 발표, 패널 토론 등의 순으로 진행됐다.

유니스트는 2009년 국립대로 개교한 울산과학기술대학교가 2015년 과학기술원으로 전환된 이후 현재까지 '총추위 규정'이 없는 상태다.

울산과학기술원법은 정관으로 총추위를 구성·운영하도록 정하고 있어, 내년 차기 총장 선출을 앞두고 총추위 규정 제정이 필요한 상태다.

이에 따라 대학 측은 올해 3월 총추위 규정 초안을 마련해 대학평의회 안건에 상정하는 등 관련 절차를 진행하고 있다. 이날 공청회는 규정 제정에 앞서 대학 구성원들의 의견을 수렴하기 위해 마련됐다.

대학 측은 이사회 선출 2명, 대학평의회 선출 1명, 과학기술계 등 이사장이 지명하는 외부인사 1명, 과학기술정보통신부 장관 지명 당연직 이사 1명 등 총 5명으로 총추위를 구성하는 방안을 수립한 상태다.

그러나 총추위 구성과 후보 평가를 위해 학생, 직원, 교원이 제시한 안은 학교 측과 차이를 보였다.

우선 학생들은 총추위를 총 17명으로 구성하고, 위원 추천 비율은 이사회와 교원 각 5명, 직원과 학생 각 3명, 동문회 1명으로 정하자고 제시했다.

또 총추위가 시행하는 총장 예비후보에 대한 정책평가는 직원과 학생들의 실질적인 목소리가 반영될 수 있도록 교원 60%, 직원과 학생 각 20% 비율로 반영하자고 제안했다. 검증력 강화도 의견으로 제시했다.

직원들은 학생 안과 마찬가지로 총추위를 17명으로 구성하되 그 추천 비율은 이사회 6명, 교원 7명, 직원과 학생 각 2명으로 정하자는 안을 내놨다. 정책평가에는 학생·직원·교원의 의사를 같은 비율로 반영하자고 주장했다.

교원들은 직선제의 폐해를 최소하면서 장점을 반영할 수 있도록 위원 규모를 대폭 늘려 교내 구성원과 외부인사를 포함해 총 27∼35명 규모로 총추위를 꾸리자고 의견을 냈다.
대학 구성원 직능별 평가단의 의견과 총추위의 의견을 50%씩 반영하는 방식을 제시했다.

울산과기원은 공청회에서 제시된 의견을 토대로 총추위 규정 최종안을 마련, 정부 부처 협의 등의 절차를 거쳐 오는 12월 이사회에서 규정안을 제정한다는 계획이다.

앞서 나명수 유니스트 총추위 TFT 위원장은 “전 구성원의 폭넓은 지지를 받는 총장 선출은 유니스트의 대내외 역량을 강화하는 계기가 될 것”이라며 “이번 공청회는 유니스트가 과학기술원을 포함한 대학사회에 바람직한 총장 선출 모델을 제시한다는 측면에서도 큰 의미가 있다”고 밝혔다.

ulsan@fnnews.com 최수상 기자

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