삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 오는 7일 집단 연차를 통한 파업을 예고한 가운데, 전삼노가 조합원 숫자 부풀리기를 통한 '근로면제시간 조작'을 해왔다는 내부 고발이 나오며 노노갈등이 확산되고 있다. 4일 재계에 따르면 삼성 초기업노조 소속으로 삼성전자 디바이스경험(DX) 노조를 이끌고 있는 이송이 지부장은 지난 3일 사내 게시판에 '전삼노의 비위 행위를 알립니다'라는 제목의 글을 게재했다. 이 지부장은 글을 통해 전삼노가 지난 2020년 노조 홈페이지를 개설하며 비노조원인 일반 직원의 사내계정 정보를 도용해 조합원 수를 부풀렸다고 주장했다. 해당 게시글은 직장인 익명 SNS인 블라인드 등을 통해 확산되고 있다. 삼성전자는 단체협약에 따라 노조원이 늘어날수록 조업 등 각종 근무에서 면제되는 '근로면제시간'을 확대 제공하고 있다. 삼성전자 노사는 2022년 단협에 따라 전삼노 조합원이 4000명 이상이라는 주장에 맞춰 1만5000시간 이상의 근로시간면제를 부여했다. 현재 전삼노는 위원장, 부위원장 등 총 8명이 풀타임으로 근로시간을 면제받고 있다. 이 지부장은 전삼노가 공식 상급단체인 한국노총을 떠나 민주노총 금속노조와 손을 잡고 있다는 주장을 뒷받침할 물증도 함께 제시했다. 2022년 당시 금속노조 전략조직국장이 전삼노 조합원으로 가입돼 있었다는 증빙 자료를 첨부했다. 글에 따르면 해당 인물은 지난해 5월 베트남 하노이에서 열린 국제노동단체 행사에 손우목 전삼노 위원장, 이현국 부위원장, 반올림 등과 함께 참가했다. 전삼노의 전략 기획에 금속노조가 처음부터 개입해 왔다는 주장인 것이다. 금속노조는 지난 4월 8일과 9일 연달아 전삼노 투쟁을 지지하는 성명을 발표하고, 5월 24일 삼성전자 서초사옥 앞에서 진행한 집회에 조합원 약 100명이 참석하기도 했다. 이 지부장은 전삼노 집행부가 홈페이지에 여러 개의 복수 계정을 통해 '노조 여론을 조작하고 있다'고도 주장했다. 최근 블라인드 등에는 노사협의회 근로자 위원에 출마한 전삼노 집행부가 경쟁 후보에게 사퇴를 종용하고, 그 대가로 지부장직을 제안했다는 글이 올라오며 논란이 된 바 있다. 전삼노가 오는 7일 삼성전자 창사 이래 처음으로 집단 연차를 통한 파업을 예고한 가운데, 실제 연가 투쟁에 참여할 조합원 숫자는 파악되지 않은 것으로 알려졌다. 전삼노는 현재 조합원을 상대로 연차 파업 동참에 대한 설문 조사를 진행 중이다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

[파이낸셜뉴스] 삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 오는 7일 집단 연차를 통한 파업을 예고한 가운데, 전삼노가 조합원 숫자 부풀리기를 통한 '근로면제시간 조작'을 해왔다는 내부 고발이 나오며 노노갈등이 확산되고 있다. 4일 재계에 따르면 삼성 초기업노조 소속으로 삼성전자 디바이스경험(DX) 노조를 이끌고 있는 이송이 지부장은 지난 3일 사내 게시판에 '전삼노의 비위 행위를 알립니다'라는 제목의 글을 게재했다. 이 지부장은 글을 통해 전삼노가 지난 2020년 노조 홈페이지를 개설하며 비노조원인 일반 직원의 사내계정 정보를 도용해 조합원 수를 부풀렸다고 주장했다. 해당 게시글은 직장인 익명 SNS인 블라인드 등을 통해 확산되고 있다. 삼성전자는 단체협약에 따라 노조원이 늘어날수록 조업 등 각종 근무에서 면제되는 '근로면제시간'을 확대 제공하고 있다. 삼성전자 노사는 2022년 단협에 따라 전삼노 조합원이 4000명 이상이라는 주장에 맞춰 1만5000시간 이상의 근로시간면제를 부여했다. 현재 전삼노는 위원장, 부위원장 등 총 8명이 풀타임으로 근로시간을 면제받고 있다. 이 지부장은 전삼노가 공식 상급단체인 한국노총을 떠나 민주노총 금속노조와 손을 잡고 있다는 주장을 뒷받침할 물증도 함께 제시했다. 2022년 당시 금속노조 전략조직국장이 전삼노 조합원으로 가입돼 있었다는 증빙 자료를 첨부했다. 글에 따르면 해당 인물은 지난해 5월 베트남 하노이에서 열린 국제노동단체 행사에 손우목 전삼노 위원장, 이현국 부위원장, 반올림 등과 함께 참가했다. 전삼노의 전략 기획에 금속노조가 처음부터 개입해 왔다는 주장인 것이다. 금속노조는 지난 4월 8일과 9일 연달아 전삼노 투쟁을 지지하는 성명을 발표하고, 5월 24일 삼성전자 서초사옥 앞에서 진행한 집회에 조합원 약 100명이 참석하기도 했다. 이 지부장은 전삼노 집행부가 홈페이지에 여러 개의 복수 계정을 통해 '노조 여론을 조작하고 있다'고도 주장했다. 최근 블라인드 등에는 노사협의회 근로자 위원에 출마한 전삼노 집행부가 경쟁 후보에게 사퇴를 종용하고, 그 대가로 지부장직을 제안했다는 글이 올라오며 논란이 된 바 있다. 전삼노가 오는 7일 삼성전자 창사 이래 처음으로 집단 연차를 통한 파업을 예고한 가운데, 실제 연가 투쟁에 참여할 조합원 숫자는 파악되지 않은 것으로 알려졌다. 전삼노는 현재 조합원을 상대로 연차 파업 동참에 대한 설문 조사를 진행 중이다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

[파이낸셜뉴스] 임금 인상률을 둘러싼 삼성전자의 노사 갈등이 장기화되는 사이 노노 간 불협화음도 커지고 있다. 사내 노조 통합을 추진하고 있는 삼성전자 최대 노조가 조합원 수가 두 번째로 많은 노조를 논의에서 사실상 배제하기로 결정하면서다.  16일 관련 업계에 따르면 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 최근 삼성전자사무직노조·삼성전자구미노조·삼성전자노조 동행 등 3개 노조 위원장에 노조 통합 추진위원회 구성을 요청하는 공문을 전달했다. 삼성전자 최대 노조인 전삼노는 지난해 9월 대표교섭권을 확보해 사측과 임금 교섭을 진행하고 있다. 전삼노가 연대를 넘어 통합 카드를 꺼낸 것은 사측에 대한 압박 수위를 높이려는 행보로 분석된다. 또 임금 협상 방식, 조합원 수 부풀리기 가능성 등을 놓고 부딪힌 디바이스경험(DX)노조가 삼성 계열사 3곳과 뭉쳐 '초기업노조'를 띄우자, 이에 대응해 몸집을 키우려는 시도로도 해석된다. 실제 전삼노는 DX노조에는 노조 통합 추진위 참여를 요청하는 공문을 발송하지 않았다. 전삼노 측은 '협력 불가' 사유로 DX노조 일부 지역지부장의 자격 문제를 내세웠다. 이송이 위원장을 포함한 DX노조 집행부 교체 없이는 손 잡기 어렵다는 게 전삼노 측의 입장이다.  DX노조는 지난해 1월 삼성전자 노조 중 5번째로 설립됐다. 모바일·가전·영상디스플레이 사업을 담당하는 DX부문 젊은 직원들이 주축이다. 출범 1년여 만에 조합원 6000명 이상을 확보하며 세를 빠르게 늘려가고 있다. 이 위원장을 포함한 DX노조 조합원 상당수가 전삼노 출신이다. 전삼노 측은 공문에서 "현재 노조가 커가고 있고, 자리를 안정적으로 잡기 위해서는 직원들의 신뢰가 적극적으로 필요한 시점"이라면서 "조합원과 직원의 신뢰를 위해서라도 문제가 있는 사람과 함께 하지 못함을 이해해 주시기 바란다"고 주장했다. 그러면서도 "만약 DX노조 집행부가 현 집행부와 아무런 상관이 없는 집행부로 새롭게 구성된다면 언제든지 함께 할 수 있다"고 덧붙였다. 그러자 DX노조 측은 "노조 내 분열과 갈등을 일으킨 것은 현 전삼노 집행부"라며 전삼노 측의 주장을 조목조목 반박했다. DX노조 측은 2022년 2월 당시 전삼노 비상대책위원장이 삼성전자 사원들 간 임금 격차가 드러나는 내용의 피켓을 독단적으로 제작해 기자회견을 개최한 일을 문제 사례 중 하나로 꼽았다. 이 일로 인해 삼성전자 직원들로부터 큰 비난을 받았다는 게 DX노조 측의 주장이다. 이 위원장은 "전삼노의 현 집행부가 DX노조의 현 집행부를 범죄자라고 하는 등 조합의 규약에 따라 정당하게 피선거권을 행사해 조합원에게 평가를 받고 있는 조합원을 비방하는 등 부당한 행동을 이어가고 있다"며 "전삼노 현 집행부가 저지르는 행위를 볼 때 이것을 알리지 않는 것이 오히려 삼성전자 전체 직원과 조합을 위해 좋지 않은 행동이라 여겨 그간 있었던 일을 정리해 알리게 됐다"고 했다. 한편, 삼성전자 노사는 올해 임금 인상률을 놓고 좀처럼 입장 차를 좁히지 못하고 있다. 사측은 올해 임금 인상률을 2.5%로 제시했으나, 전삼노는 8.1%를 요구하고 있다. 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회 역시 5.74%를 사측에 제시해 이견이 큰 상태다. mkchang@fnnews.com 장민권 기자

[파이낸셜뉴스] 현대자동차 울산공장 노조 내에서 일감확보를 둘러싼 노노(勞勞)갈등이 고조되고 있다. 10일 자동차 업계에 따르면 다른 생산라인에 물량을 나눠줬다는 이유로 촉발된 현대차 울산 4공장 노조대표에 대한 탄핵 서명운동이 공식 탄핵 절차로 접어들었다. 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 전국금속노동조합(금속노조) 현대차지부(현대차 노조)는 지난 5일 '고용안정위 일방적인 물량 이관 반대 4공장 대책위(이하 대책위)'로부터 4공장 노조 대표 탄핵안(불신임안)을 접수했다. 대책위는 4공장 조합원 3000여명 중 절반에 달하는 1500여명의 서명을 받아 탄핵안을 발의했다. 현대차 노조 규정에 따르면, 소속 노조원 3분의 1 이상 서명을 모으면 해당 노조 대표의 탄핵을 정식 발의할 수 있다. 울산 4공장은 스포츠유틸리티차(SUV) 팰리세이드를 생산하는 곳이다. 노조원들은 노사합의로 팰리세이드의 생산 물량을 울산 5공장에 나눠주기로 한 것에 큰 불만을 갖고, 4공장 노조 대표에 대한 탄핵을 추진해 왔다. 노조원이 직접 뽑은 노조 대표자(사업부 대표)를 탄핵하는 건 현대차 노조 36년 역사상 처음 있는 일이다. 해외 공장 신설, 증산 등은 현대차 노사 단체협약에 따라 노사 고용안정회의의 합의가 필요하다. 고용안정위원회는 지난 8월 4공장 외 5공장(51라인)에서도 팰리세이드를 생산하기로 합의했다. 하지만 4공장 노조원들은 "4공장 물량을 5공장에 뺏겼다"는 입장이다. 이에 대해 현대차 노조 집행부는 4공장의 이기주의를 지적하며, "과거 4공장이 힘들 때 주위 공장은 과감하게 물량을 나눴다. 어느 공장이든 물량이 영원할 거라고 장담할 수 없다"고 지적했다.    ehcho@fnnews.com 조은효 기자

삼성의 무노조 경영을 깨고 출범한 삼성전자 최대 노동조합이 노조원 이탈 등으로 노노갈등이 격화되고 있다. 파업과 자사 제품의 국제 불매운동 예고 등 무리한 투쟁방식에 대한 노조원들의 불만이 터져나오면서 조합원 1만명 가입을 앞두고 세력이 약화되는 분위기다. ■최대 노조, 조합원 무더기 탈퇴 21일 관련 업계에 따르면 삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 이달 들어 무더기 노조원 탈퇴 현상이 빚어지고 있다. 전삼노는 사측과 임금교섭 투쟁 동력을 강화하기 위해 올해 4월부터 연내 조합원 수 1만명 달성을 목표로 가입비를 월 1만원에서 500원으로 낮추며 가입 독려 활동을 이어왔다. 실제로, 지난 4월 8249명이던 전삼노 조합원 수는 최근 두 달간 2000명 가까이 늘어났다. 지난 5일 한때 9970명을 기록하며 목표했던 1만명을 눈앞에 뒀다. 그러나 최근 2주간 170여명의 조합원이 노조를 탈퇴하며 지난 19일 기준 9806명으로 줄어들었다. 삼성전자의 대표 노조를 자부하는 전삼노의 조합원 수 감소는 사측과 임금협상 방식, 투쟁 강도·방향 등을 놓고 내부 이견이 컸던 게 작용한 것으로 알려졌다. 특히 전삼노로부터 2023년도 단체교섭 및 임금협상을 위한 공동교섭단 배제를 통보받은 신생 노조인 DX노조와의 갈등이 가장 큰 원인으로 꼽힌다. 사내 최대 노조단체라는 점을 앞세워 전삼노 집행부가 노조 간 갈등을 조장하고 있다는 반발이 나오고 있다. 반면 전삼노 측은 최근 입장문을 내고 "DX노조가 독자적으로 사측에 협상을 요구했다"며 강도 높게 비판했다. 전삼노가 DX노조 집행부가 교체되기 전까지 공동교섭단에 포함시키지 않겠다고 하자 "노조 간 갈등을 조장한다"는 조합원들의 반발이 커지고 있다는 것이다. ■강경 투쟁방식, 반발 불러 현재 삼성전자에는 전삼노를 비롯해 삼성전자사무직노조, 삼성전자구미노조, 삼성전자노조 동행, DX노조 등 5개 노조가 있다. 과반수 노조인 전삼노는 사측과 주도적으로 임금 교섭에 나서고 있다. 그러나 한국노동조합총연맹 산하 조직인 전삼노가 국제행사가 열린 베트남에서 삼성전자와 이재용 회장을 공개 비판하거나 파업과 국제 불매운동까지 예고하는 등 초강성 투쟁 기조로 일관하면서 직원들의 반발 심리도 커진 것으로 전해졌다. 이에 노조 가입을 희망하는 직원들은 디바이스경험(DX)부문 인력들이 주축이 된 DX노조에 눈을 돌리고 있는 것으로 전해졌다. 반도체(DS)부문과의 처우 차이 등에 적극적으로 대응하기 위해 올해 1월 설립된 DX노조 조합원 수는 약 6000명으로 알려졌다. DX노조도 전삼노를 상대로 대응에 나섰다. 최근 경기지방노동위원회에 전삼노가 조합원 수를 부풀렸다며 과반수 노조에 대한 이의를 신청했다. 유례없는 경기침체에 실적이 급감하는 와중에도 높은 임금인상률을 요구하고 있는 전삼노에 대한 비판의 목소리도 높아지고 있다. 전삼노는 사측과 노사협의회가 합의한 올해 평균 임금인상률 4.1%에 반발하며 6% 인상을 고수하고 있다. 재계 관계자는 "이 회장 자택 앞 시위, 불매운동 추진 등 전삼노의 무리한 투쟁이 사내 공감을 얻지 못하면서 직원들의 피로도가 커지고 있다"며 "조합 가입률이 눈에 띄게 떨어지며 사측에 대한 투쟁 동력도 한풀 꺾이게 됐다"고 말했다. mkchang@fnnews.com 장민권 기자

[파이낸셜뉴스] 삼성의 무노조 경영을 깨고 출범한 삼성전자 최대 노동조합이 노조원 이탈 등으로 노노갈등이 격화되고 있다. 파업과 자사 제품의 국제 불매운동 예고 등 무리한 투쟁 방식에 대한 노조원들의 불만이 터져나오면서 조합원 1만명 가입을 앞두고 세력이 약화되는 분위기다.  최대 노조, 조합원 무더기 탈퇴 21일 관련 업계에 따르면 삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 이달 들어 무더기 노조원 탈퇴 현상이 빚어지고 있다. 전삼노는 사측과 임금교섭 투쟁 동력을 강화하기 위해 올해 4월부터 연내 조합원 수 1만명 달성을 목표로 가입비를 월 1만원에서 500원으로 낮추며 가입 독려 활동을 이어왔다.  실제로, 지난 4월 8249명이던 전삼노 조합원 수는 최근 두 달간 2000명 가까이 늘어났다. 지난 5일 한 때 9970명을 기록하며 목표했던 1만명을 눈 앞에 뒀다. 그러나 최근 2주간 170여명의 조합원이 노조를 탈퇴하며 지난 19일 기준 9806명으로 줄어들었다.   삼성전자의 대표 노조를 자부하는 전삼노의 조합원 수 감소는 사측과 임금협상 방식, 투쟁 강도·방향 등을 놓고 내부 이견이 컸던 게 작용한 것으로 알려졌다. 특히, 전삼노로부터 2023년도 단체교섭 및 임급협상을 위한 공동교섭단 배제를 통보받은 신생노조인 DX노조와의 갈등이 가장 큰 원인으로 꼽힌다. 사내 최대 노조 단체라는 점을 앞세워 전삼노 집행부가 노조간 갈등을 조장하고 있다는 반발이 나오고 있다.  반면, 전삼노 측은 최근 입장문을 내고 "DX노조가 독자적으로 사측에 협상을 요구했다"며 강도높게 비판했다. 전삼노가 DX노조 집행부가 교체되기 전까지 공동교섭단에 포함시키지 않겠다고 하자 "노조간 갈등을 조장한다"는 조합원들의 반발이 커지고 있다는 것이다. 강경 투쟁 방식, 반발 불러 현재 삼성전자에는 전삼노를 비롯해 삼성전자사무직노조, 삼성전자구미노조, 삼성전자노조 동행, DX노조 등 5개 노조가 있다. 과반수 노조인 전삼노는 사측과 주도적으로 임금 교섭에 나서고 있다. 그러나 한국노동조합총연맹 산하 조직인 전삼노가 국제 행사가 열린 베트남에서 삼성전자와 이재용 회장을 공개 비판하거나 파업과 국제 불매운동까지 예고하는 등 초강성 투쟁 기조로 일관하면서 직원들의 반발 심리도 커진 것으로 전해졌다.  이에 노조 가입을 희망하는 직원들은 디바이스경험(DX) 부문 인력들이 주축이 된 DX노조에 눈을 돌리고 있는 것으로 전해졌다. 반도체(DS) 부문과의 처우 차이 등에 적극적으로 대응하기 위해 올해 1월 설립된 DX노조 조합원 수는 약 6000명으로 알려졌다. DX노조도 전삼노를 상대로 대응에 나섰다. 최근 경기지방노동위원회에 전삼노가 조합원 수를 부풀렸다며 과반수 노조에 대한 이의를 신청했다. 유례없는 경기 침체에 실적이 급감하는 와중에도 높은 임금 인상률을 요구하고 있는 전삼노에 대한 비판의 목소리도 높아지고 있다. 전삼노는 사측과 노사협의회가 합의한 올해 평균 임금인상률 4.1%에 반발하며 6% 인상을 고수하고 있다. 재계 관계자는 "이 회장 자택 앞 시위, 불매운동 추진 등 전삼노의 무리한 투쟁이 사내 공감을 얻지 못하면서 직원들의 피로도가 커지고 있다"며 "조합 가입률이 눈에 띄게 떨어지며 사측에 대한 투쟁 동력도 한 풀 꺾이게 됐다"고 말했다. mkchang@fnnews.com 장민권 기자

정부가 노동조합 회계투명성을 높이기 위해 이달 중 노동조합법 개정을 추진한다. 노조 결산 공표방법도 게시판 공고 등 조합원이 쉽게 알 수 있는 방법으로 하도록 명시하는 등 개정안을 마련해 입법예고한다는 구상이다. ■정부, 노조 회계투명화 법 개정 2일 고용노동부는 이달 중순께 당정협의를 거쳐 노조법 개정을 추진한다고 밝혔다. 정부는 법 개정에 앞서 하위법령을 고쳐 노조 회계감사원 자격을 공인회계사·회계법인·재무·회계 관련 업무에 종사한 경험이 있는 사람 등으로 구체화할 계획이다. 결산 결과 및 운영상황 공표 시기와 방법도 명시한다. 이정식 고용부 장관은 "노조 재정이 불투명하면 노사, 노노 갈등으로 이어져 결국 조합원이 피해를 보고 노사관계 발전에 걸림돌이 된다"며 "노사법치는 법은 모두 준수해야 하는 최소한의 약속이라는 상식에 기반한 과제"라고 말했다. 이번 개정안은 불합리한 노동관행 개선 전문가 자문회의의 논의에 기반해 만들어진다. 이날 진행한 자문회의에서 전문가들은 노조 회계공시 활성화, 회계감사원 전문성·독립성 확보, 조합원 정보요구권 강화 등을 제안했다. 특히 잠재적 조합원인 미가입 근로자의 노조 선택권과 단결권을 보장하기 위해 노조 회계공시를 활성화해야 한다고 제시했다. 이를 위해 현행 노조법 제26조를 고쳐 결산 결과와 운영상황에 더해 재정에 관한 장부·서류를 회계연도마다 공표하고 회계서류 보존기간을 3년에서 5년으로 늘려야 한다고 주장했다. 조합원 3분의 1 이상이 요구하면 회계감사를 실시하거나 조합원 요구가 있거나 횡령·배임 등으로 조합원 권익이 침해된 경우에는 회계공시를 의무화하고 실시하지 않으면 제재해야 한다는 제안도 있었다. 회계감사원 자격에 대해서는 조합원이 직접 선출해 독립성을 보장하고 회계감사원이 노조 임원직을 겸임할 수 없도록 금지해야 한다는 의견도 나왔다. 또 전문가들은 사용자의 노동권 침해뿐 아니라 노조의 노동권 침해도 부당노동행위로 봐야 한다고 강조했다. △인사 불이익·폭행·협박 등으로 노조 가입이나 탈퇴를 방해하는 행위 △다른 노동자의 정당한 노조활동과 업무수행을 방해하는 행위 △위법한 단체협약을 체결하도록 강요하는 행위 등을 규율해야 한다는 주장이다. 자문회의 단장인 김경율 회계사는 "노조는 자율적 단체이므로 조합원에 의한 재정운영 통제를 중심으로 회계투명성을 강화할 필요가 있다는 데 의견을 모았다"고 설명했다. ■'부당 노동' 한달간 301건 신고 지난 1월 26일 설치된 온라인 노사 부조리신고센터에는 지난달까지 부당노동행위 신고가 총 301건 접수됐다. 이 중 250건은 공짜 야근 등 포괄임금 오남용, 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 부당해고 등 근로관계에 대한 것이었다. 나머지 51건은 조합원 폭행협박, 노조가입 탈퇴 방해, 조합비 부당집행 등 노사관계 관련 건이었다. 한 사례를 보면 A노조 조합원은 5억여원의 조합비 횡령 의혹을 제기했다. 하지만 이 조합원의 문제 제기는 받아들여지지 않았고 되레 조합원 자격을 없애는 제명 처분을 받았다. 정부는 근로감독관을 배치해 사실관계를 파악 중이다. 고용부 관계자는 "접수된 제보건 대부분 종결된 사건이 없는 것으로 파악했다"고 말했다. 이에 따라 향후 위법행위가 더 드러날 수도 있을 전망이다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 전국민주노동조합총연맹 공공운수노조 화물연대의 총파업이 '노노갈등'으로 번지고 있다. 화물연대의 파업으로 하이트진로 공장의 소주 출하가 차질을 빚자 한국노동조합총연맹 소속 노동조합에서는 피해를 입었다며 입장문을 발표했다. 화물연대측이 처우개선을 요구하며 파업에 나섰지만 한노총 산하 전국식품산업노련 진로노조는 화물연대 파업으로 임금 손실이 발생했다는 주장이다. ■총파업, 노노갈등으로 번져 12일 한국노총에 따르면 전국식품산업노련 진로노조는 지난 9일 '화물연대파업 관련 진로노동조합입장'을 내놨다. 해당 입장문은 하이트진로 생산·관리·영업 직군 노조원에게 배포됐다. 진로노조 측은 "진로 노동조합원의 생존권을 위협하는 상황이 도래한다면 좌시할 수 없다"며 "집행부는 조합원의 생존권 사수를 위해 모든 조치를 다 하겠다"고 밝혔다. 진로노조는 이어 "(화물연대 차주들의) 파업과 정문봉쇄로 인해 지난 3일 8시간 동안 이천공장 노동자들의 조업이 중단됐고 6일에는 24시간 근무를 못 해 임금손실이 발생했다"며 "차주들의 생존권 쟁취를 위한 파업 과정에서 발생하는 불법행위에 따른 피해가 고스란히 이천공장 노동자에게 돌아오고 있다"고 비판했다. 이에 한국노총 소속인 진로노조와 이천공장 점거 투쟁에 들어간 민주노총 소속 화물연대 간 노노갈등으로 번진 것이 아니냐는 관측마저 나온다. 진로노조가 화물연대 파업에 대한 우려를 표한 것은 처음이 아니다. 앞서 하이트진로 이천공장에 위치한 진로노조 조합원 6명은 지난 8일 오후 3시 30분께 공장 입구 앞에 진을 친 화물연대 조합원들에게 과격한 시위에 대한 자제를 요청하는 내용의 입장문을 전달한 바 있다. 진로노조 측은 "수양물류 차주들의 불법 파업으로 인한 이천공장 노동자들의 피해가 심각하게 우려된다"고 했다. 진로노조에 따르면 현재 파업노동자들은 하이트진로 이천공장으로 들어가는 진입로 2차선 도로 중 1개 차선을 막아둔 채 파업 투쟁을 벌이고 있다. 안상진 진로노조 위원장은 연결된 차선에서 수신호를 보내 차량 통제에 나선 것으로 전해진다. 차량 한대가 정문을 빠져나오기까지 최소 10분가량이 소요된다는 게 진로노조의 설명이다. 진로노조 관계자는 "차주들이 부족해지자 도매업자들이 직접 소형 트럭을 몰고 이천공장으로 오고 있다"며 "우리 측이 도로 통제를 하고 있지만 물류에 악영향이 큰 상황"이라고 설명했다. ■경찰과도 충돌, 체포 인원 갈수록 늘어 업무 방해로 경찰에 체포되는 사례도 늘었다. 체포 과정에서 경찰과 물리적 마찰도 빚어지고 있다. 화물연대 노조원 15명이 과적차량에 대한 단속을 요구하며 차량을 막았다가 업무방해 혐의로 체포되기도 했다. 현장에는 경력 2개 중대 150여 명이 배치돼 만일의 상황에 대비하고 있다. 연행 인원은 계속해서 늘고 있다. 경찰청에 따르면 화물연대가 총파업을 시작한 지난 7일부터 이날 지난 11일 7시까지 업무방해 혐의 등으로 43명이 현행범 체포됐다. 전일 오전까지는 체포된 인원이 30명이었지만 지난 11일 오전 부산 신항삼거리에서 경찰 부대원을 다치게 한 6명 등이 추가로 연행되면서 총 43명으로 늘었다. 지역별로는 경기남부가 22명, 부산 8명, 광주 1명, 울산 4명, 충남 6명, 전남 2명 등이다. 경찰 관계자는 "화물연대 총파업과 관련해 화물차량 통행을 방해하거나 경찰 기동대원을 다치게 하는 등 불법행위에 대해서는 엄정 대응하겠다"고 말했다. beruf@fnnews.com 이진혁 기자

빵집에 빵이 없다. 15일 SPC그룹서 운영하는 파리바게트에서 일어난 일이다. SPC는 전국에 3400여개의 파리바게트 가맹점을 두고 있다. SPC는 지역별 물류센터를 통해 빵 제품과 반죽 등을 배송하지만 배송 노조가 파업을 한 것이다. 빵집의 아침 매출은 상당하다. 샌드위치 등은 출근길 인기 간편식이다. 오전 6시면 배달돼야 할 빵이 오지 않으면서 장사를 못한 매장들도 많았다. 가맹점주들은 오후에 다른 배송차를 부랴부랴 수소문해 매장에 빵을 채웠다. SPC에 따르면 배송은 16일에도 원활하게 돌아가지 않았다. 빵 공급 중단은 파업이 아니라 노노 갈등에서 시작됐다. SPC그룹 호남샤니 광주공장에서 일어난 노조 간 이권다툼이 발단이다. 빵 제품은 공장에서 운수회사를 통해 가맹점에 배송된다. 운수회사는 SPC그룹 소속이 아니다. 계약에 따라 물류운송을 담당한다. 호남샤니 광주공장엔 민주노총 소속 배송 기사 40여명과 한국노총 소속 20여명의 배송기사가 각각 근무하는 것으로 알려졌다. SPC그룹 관계자는 "코스 배정 등을 놓고 의견 차이가 생겼고, 노조 측 주장대로 운수회사가 들어주지 않자 지난 3일부터 민노총 화물연대의 운송거부 파업이 시작됐다"고 했다. 운수회사가 파업의 불법성을 문제 삼으며 민노총에 배상 요구를 하자 15일 파업을 전국으로 확대했다. 아침 빵이 사라지게 된 빵 사태 일지다. 현장 노노갈등은 어제오늘 일이 아니다. 특히 건설 현장에서 빈번하다. 타워크레인을 차지하기 위한 노조 간 폭력사태는 오늘도 어디선가 일어나고 있을지 모른다. 타워크레인 노조에는 민노총 건설노조 타워크레인지부(2200명)와 한노총 연합노련 크레인노조(900명), 한노총 건설노조 크레인분과(600명)가 소속돼 있다. 세 노조가 서로 공사를 맡겠다고 다투는 것이다. 청와대 국민청원 게시판에도 "상대방 노조가 취업을 방해하고 있다"는 청원글이 올라올 정도다. 불법농성이 이어지는 현대제철 당진제철소 사태도 노조 간 갈등이 영향을 미쳤다. 민노총 금속노조 산하 현대제철 비정규직지회는 본사 직고용을 요구하며 25일째 당진제철소 통제센터를 불법 점거 중이다. 노노갈등은 따지고 보면 일자리 문제다. 파리바게트도 타워크레인도 현대제철도 좋은 일자리를 더 갖겠다는 것이다. 무조건적 비난이 능사는 아니다. 하지만 불법파업은 안된다. 파리바게트 배송노조는 노사교섭, 고용부 중재신청 등을 거치지 않았다고 한다. 심지어 대체차량 투입도 방해하고 경찰과 충돌까지 빚었다. 노노갈등에 따른 선의의 피해자 문제도 있다. 빵집에 빵이 있고 없는 것은 가맹점주에겐 생존의 문제다. 타워크레인 일감 다툼도 마찬가지다. 공사장에서 타워크레인이 멈추면 현장은 올스톱이다. 아파트 건설현장이라면 분양가 상승은 불보듯 뻔하다. 피해는 결국 소비자 몫이다. 그런 의미에서 SPC와 파리바게트 가맹점주들의 대응을 지지한다. 불법파업 손해배상을 받아야 한다. 그래야 양대 노총의 '세 불리기' 경쟁과 이에 따른 노노갈등 피해를 최소화할 수 있다.

한국환경공단은 국내 공공기관 통합의 첫 사례다. 문재인 정부에서 공공기관들의 조직개편이 급물살을 타면서 잇단 노사·노노갈등이 심각한 사회문제로 비화되고 있다. 성공적인 통합 작업을 진행중인 환경공단 사례가 타 기관들의 벤치마킹 대상으로 주목받고 있다. 환경공단도 통합 초기엔 양대 기관간 임금 및 직급체계가 전혀 달랐던데다 국내에 통합 선례도 없어 조직 운영과정에 애를 먹었다. 하지만 양대 노조가 최근 대등한 입장에서 통합에 대해 공감하고 노조통합 선례 조사 및 연구와 전문가 자문 등을 통해 단계적으로 통합을 준비했다. 11년간의 진통 끝에 올해 드디어 노조 통합이 결실을 맺을 전망이다. 장 이사장은 "공단 노동조합의 통합은 서로 다른 조직문화를 가진 양 기관이 물리적 통합을 넘어 화학적 통합으로 가는 첫걸음을 함께 내딛게 된다는 큰 의미"라고 강조했다. 그는 "경영진 노력도 중요하지만 가장 뜻깊은 건 양대 노조가 통합에 대한 필요성을 느꼈다는 점"이라며 "다수 조합원들이 통합의 필요성을 인정하고 동의할 때에야 비로소 가능한 일이라 생각한다"며 몸을 낮췄다. 실제로 올해 2월 양 노조 위원장 간 통합추진 약정서에 서명했고, 3월 노조 통합 추진위가 발족되는 등 통합과정이 급물살을 타기 시작했다. 향후 통합노조 규약안 마련, 단체협약 개정 등의 방안이 마련되면, 조합원 설명회와 찬반투표 등을 거쳐 연내 통합 작업이 마무리 될 전망이다. 공단은 장 이사장 취임 이후 2019년 '노사공동 임금격차 해소 협의체' 운영을 시작해 실무회의 12회, 본회의 2회를 열었다. 이러한 노력 끝에 지난해 마침내 주요 갈등 요인이 많이 풀렸고, 2020년 노사문화우수기업으로 선정됐다. 장 이사장은 "출신기관 간 임금 격차라는 거대한 갈등 요인을 해소하는 과정에서 노사간 노노간 한마음으로 재원확보를 위해 노력했다"며 "분배 과정에서는 투명한 정보공유와 진정성 있는 의사소통으로 모두 만족하는 결과물을 도출해 임금격차를 100% 해소한 것이 노조 통합의 출발점이 됐다"고 말했다. 장 이사장은 "노조 통합으로 공단의 여러 위기요소를 극복하는데 힘을 모을 수 있게 됐다"며 "공단이 맡은 일이 산적해 있어 통합을 계기로 시너지효과가 일어나면 업무 효율이 더욱 높아질 것"이라고 기대했다. 장 이사장은 인터뷰 말미에 "직원들의 임금 수준을 향상시키려 애를 많이 썼는데 아무리 뛰어다니며 설명을 해도 가이드라인에 막혀 막막하고 그래서 직원들에게 미안한 마음"고 말하며 울컥했다. 장 이사장은 "환경에 대한 역할과 책무, 우리 직원들의 생을 봤을 때 적어도 공공기관 평균 수준 정도까지는 임금 수준을 올려야 한다"고 강조했다. 장 이사장은 "대한민국의 환경을 이끈다는 자부심과 자긍심으로 입사를 해도 초기 이탈률이 높은 편이어서 안타까울 따름"이라며 "환경공단의 역할과 업무 능력이 세계적으로 높은 수준에 도달한 만큼 합리적 평가와 보상을 통해 최고의 기관으로 거듭나고 싶다"고 덧붙였다. 홍예지 기자