【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 울산 '울주여성새로일하기센터(이하 울주센터)’가 여성가족부주관 공모사업에 최종 선정됐다. 이로써 울산지역은 5개 구·군 모두 여성새로일하기센터를 갖추게 됐으며 경력단절 여성들의 일자리 연계 효과가 클 것으로 기대되고 있다. 14일 울산시에 따르면 ‘울주센터’는 울주군 웅촌면 울주군 창업·일자리 종합지원센터 내에 설치된다. 임신, 출산, 육아, 가족 돌봄 등으로 경력이 단절된 여성들을 대상으로 종합적인 취업 지원에 나선다. 주요 사업은 기본 과정에 편성된 교육과학기술·정보통신(IT) 분야 직업교육을 비롯해 인턴 사업, 여성구인·구직자 등록을 통한 일자리 연계 서비스를 수행한다. 울주센터는 취업 설계사 및 직업 상담사 채용 후 하반기 문을 열 예정이다. 장태준 울산시 복지보훈여성국장은 “울주군은 여성 경제활동 인구가 지속적으로 증가하고 있고 신일반산업단지, 하이테크밸리산단 등 많은 산업단지에서 구인 수요가 탄탄한 지역이다”라며 “울산과학기술원과 연계한 과학기술 분야에 특화된 취업 지원이 가능할 것으로 본다"라고 말했다. 한편 울산시는 지난해 4개 여성새로일하기센터를 운영하면서 총 4845명의 여성 일자리를 연계했다. 올해의 경우 울주센터 개소로 연간 5000명 이상의 여성 일자리 연계가 가능할 것으로 기대하고 있다. 여성 일자리 확대사업은 민선 8기 김두겸 시장의 공약사항으로, 울산시는 오는 2026년까지 2만 1000명의 여성 일자리 취업 및 1150명의 직무 실습 지원을 목표로 하고 있다. 특히 지속적인 여성 일자리 연계사업 확대를 통한 여성의 경제활동 참여로 여성의 경제적 자립 기반과 울산지역 정주 여건 개선을 위해 노력할 계획이다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

서울시남부여성발전센터 남부여성새로일하기센터(센터장 김현숙)는 20~30대 청년여성을 대상으로 지식재산분야 인재 양성을 위한 ‘청년여성 특허분석 전문사무인력’ 직업교육훈련을 운영한다고 밝혔다. ‘청년여성 특허분석 전문사무인력’ 과정은 여성가족부가 지원하는 직업교육훈련으로 특허청 산하 한국특허전략개발원과 협력∙운영되어 특허 관련 업계로 취업이 가능하다. 해당 과정은 특허청 유일의 IP-R&D 관련 직업교육훈련과정으로 지식재산분야 취업을 희망하는 이공계 전공 청년여성이면 신청 가능하며 20~30대 청년층 중 6개월 이내 대학졸업예정자도 참여가 가능하다. 교육은 특허개론 및 IP-R&D 실무(IP-R&D개론, 환경분석, 특허동향분석, 핵심특허 대응전략수립 등), IP-R&D 분석실습(조별 프로젝트, IP-R&D 경진대회), 특허사무실무, 직무소양 및 취업대비 교육으로 구성되어 있으며 오늘 4월부터 6월까지 진행될 예정이다. 교육생에게는 취업연계 및 구직상담, IP-R&D 경진대회와 포트폴리오 제작 등 관련 분야 맞춤형 취업 지원이 제공된다. 신청은 센터 방문이나 이메일 접수를 통해 가능하며 서류전형 후 면접심사로 교육생을 선발한다. 자세한 사항은 센터 홈페이지 공지사항 및 유선전화를 통해 확인 가능하다. 센터 관계자는 “여성가족부 지원으로 진행되는 ‘청년여성 특허분석 전문사무인력’ 과정 외에도 ‘디지털 웹&앱 디자이너’, ‘온라인스토어 창업’, ’아동단체급식조리사’ 등 취∙창업을 희망하는 여성들을 위한 직업훈련과정 교육생을 모집하고 있으니 많은 관심을 부탁드린다”라고 전했다.

서울 금천구에 위치한 서울시남부여성발전센터(남부여성새로일하기센터)는 여성의 능력개발과 경제활동을 지원하기 위해 경력단절예방지원사업을 운영하고 있다고 밝혔다. 남부여성새로일하기센터는 직업교육훈련, 새일여성인턴십, 집단상담프로그램 등 다양한 취업지원사업을 운영 중이다. 이를 통해 경력단절여성 등의 근로의욕 고취 및 구직 능력 향상을 도모하고 취업 역량을 강화를 통한 지역사회 및 산업체가 요구하는 여성 인력을 양성하며 취업여성이 직장에 적응하고 고용이 유지될 수 있도록 지원한다. 경력단절예방지원사업은 취업지원사업의 일환으로 여성가족부 및 서울시의 지원을 받아 진행되며, 여성 및 기업을 대상으로 여성고용유지지원, 직장문화개선지원 및 지역사회 일·생활 균형 문화확산을 위한 인식개선 사업을 진행한다. 남부여성새로일하기센터는 여성고용유지지원의 경력개발지원 분야로 '경력개발 코칭-커리어코칭 새일응원'을 진행한다. 해당 프로그램은 재직·구직여성들에게 경력개발을 위한 코칭을 지원하며, 참여자는 코칭전문가로부터 1:1 개별코칭을 최대 4회까지 무료로 받을 수 있다. 센터는 올해 재직·구직여성 42명, 140여회 코칭을 진행해 여성의 경력개발에 기여하였다. '직무역량강화교육'은 구직·재직여성이 직무능력과 전문성 향상을 위한 교육기회를 제공하여 업무수행 전문성과 경력개발을 유도한다. 2023년 사무OA, 홍보컨텐츠 제작, 챗GPT 활용 등의 교육을 진행하여 100여명의 여성이 참여했다. ‘워킹맘 부모교육’은 일하는 여성이 겪는 자녀양육관련 정보부족과 역할 수행의 어려움을 해소하고자 마련된 교육으로 엄마들이 자녀와 함께 성장하고 일·생활 균형을 찾을 수 있도록 지원한다. 올해는 40여명의 워킹맘이 참여하였다. '취업자간담회'는 조리, 보건의료, 사회복지, 사무 등 동일 직종 재직여성들이 직장 생활의 애로사항을 공유하고 문제 해결을 위한 인적 네트워킹을 제공한다. 또한 힐링 프로그램으로 '꽃바구니 만들기'를 운영하며, 일하는 여성에게 직장생활의 스트레스를 해소할 수 있는 시간을 마련했다. 해당 프로그램은 참여자들이 힐링·네트워킹할 수 있음에 만족도가 아주 높은 사업으로 올해도 진행된다. 또한 ‘여성생애주기별 맞춤 커리어 설계 워크숍’은 신규입직/육아기/여성중간관리자로 구분하여 대상자별 지속적인 경력개발과 조직 내 핵심리더로 성장 할 수 있도록 맞춤 워크숍을 지원하고 다른 대상자와 네트워크 구축의 기회를 제공한다. '기업환경개선 지원사업‘은 여성휴게실, 수유실 등 시설 환경개선을 지원하여 재직자의 고용안정과 기업의 고용을 촉진하여 일하기 좋은 기업문화를 조성하는 데에 목적을 둔다. 이 외에도 일·생활균형문화 확산을 위해 ‘찾아가는 기업교육’과 여성의 일자리와 경력단절예방인식개선을 위한 홍보 및 경력단절예방캠페인도 진행 중이다. 2024년에도 지속적으로 운영 예정인 남부여성새로일하기센터의 경력단절예방지원사업 관련 자세한 내용은 센터 홈페이지에서 확인 가능하다.

중부여성발전센터 내 중부여성새로일하기센터에서는 여성가족부 지원을 받아 2021년 직업교육훈련 '온라인 마케팅 플래너' 과정을 오는 4월 5일부터 6월 4일까지 총 43일간 운영한다. 인터넷 및 모바일 시장의 성장, 소셜미디어 사용자 증가로 발전해 가는 4차 산업혁명 시대에 맞는 온라인 마케팅 전문인력 육성을 통해 지역 산업체의 구인 수요에 충족하는 인재를 확충하고, 경력단절 여성과 미취업 청년 구직자에게 새로운 일자리를 창출하는 기회를 제공한다. 교육은 중부여성발전센터 내 강의실에서 진행되며, 4월 5일(월)부터 6월 4일(금) 오전 9:00부터 13:00까지 진행된다. 디지털 마케팅 매출의 메커니즘 이해, 블로그, 워드프레스 제작 및 구축, 페이스북 광고, 인스타그램 운영 방법, 카드 뉴스 및 이미지 콘텐츠 제작, 네이버 키워드 광고, 유튜브 채널 개설 및 확산 전략, 온라인 언론홍보 마케팅, 구글 광고 시스템 이해 및 실습, 네이버 애널리틱스와 구글 애널리틱스, 인플루언서 마케팅, 온사이트 마케팅, 디지털 마케팅 진단 등의 직업전문교육과 프로젝트 실습을 포함하여 총 172시간이다. 4차 산업혁명과 코로나 팬데믹으로 인한 언택트(비대면) 시대의 가속화로 온라인 마케팅 전문가의 구인 수요는 더욱 증가할 것으로 기대하고 있다. 신청 대상은 연 매출 8천만 원 미만 자영업자, 취업 의지가 확고한 경력단절여성과 미취업 청년 구직여성이며, 3월 30일까지 중부여성발전센터 홈페이지에 수강 신청하면 면접을 통해 선발되어 교육생으로 참여할 수 있게 된다. 수강료는 총 10만 원으로 수료 시 5만 원, 6개월 이내 취・창업 시 5만 원 환급받을 수 있다. 이수 후에는 새일여성인턴 참여 정규직 채용 시 근속장려금(60만 원) 지원 기회를 제공한다. 그밖에 직업교육훈련 과정으로 실버시설 사회복지사, 북디자이너(그래픽 커뮤니케이션 디자이너), 스마트 스토어 창업 과정도 순차적으로 진행될 예정이다. 한편, 기타 자세한 사항은 전화 문의를 통해 안내받을 수 있다.

[파이낸셜뉴스 세종=김원준 기자] 세종여성새로일하기센터는 지난 2일 여성가족부 주최 2020년 제9회 새일센터 우수기관 및 유공자 포상식에서 여성가족부 장관 표창을 받았다고 5일 밝혔다.  세종새일센터는 지난해 경력단절여성 취업 및 창업지원 우수사례 공모전에서 홍보부분 최우수, 취·창업 부분 우수상 등 2개 부분에서 수상했다.  세종시는 시 출범이후 지난해에 처음 ‘여성 일자리 박람회’를 개최했으며, 세종새일센터는 이 행사를 주관, 세종시의 특성에 맞는 홍보영상을 제작·홍보해 홍보부문 최우수 사례로 선정됐다.  아울러, 세종새일센터는 혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성에게 취업상담, 직업교육훈련 인턴십 등 취업지원서비스를 제공해 지난해 800여명의 일자리를 만들었다.  세종새일센터는 코로나19로 중단했던 직업교육훈련을 이번달부터 추진하고, 코로나19로 어려움을 겪고 있는 여성과 기업체를 위해 경력단절예방사업을 진행할 예정이다.  이희경 세종새일센터장은 "취·창업을 희망하는 세종시 여성을 위해 다양한 취업지원 서비스를 제공하는데 최선을 다하겠다"고 말했다. kwj5797@fnnews.com 김원준 기자

[구리=파이낸셜뉴스 강근주 기자] 구리시가 여성가족부로부터 종합취업지원서비스를 원스톱(ONE-STOP)으로 제공하는 여성새로일하기센터로 지정됐다. 이에 따라 구리시는 사업별로 국비 100~50%, 도비 25%의 사업비를 지원받게 되며, 연간 총 3억원의 사업비가 새일센터 운영에 투입될 예정이다. 안승남 구리시장은 27일 “경력단절여성 취업 지원은 문재인 정부의 핵심과제인데, 이번 새일센터 선정으로 구리시는 여성이 다시 경력단절을 겪지 않고 꿈을 펼칠 수 있도록 맞춤형 취업지원 시스템을 강화할 수 있게 됐다”고 말했다. 구리시는 그동안 취업상담실 운영으로 취업상담만 진행했지만 새일센터 지정으로 경력단절 여성에 대한 직업능력개발 및 재취업을 지원하는 여성 맞춤 취업지원기관을 운영할 수 있게 됐다. 새일센터는 단순한 취업 알선이 아니라 취업 준비와 유지 관리 서비스도 제공해 여성이 경력 단절 상황을 재차 겪지 않도록 지원하는 기관이다. 구리고용복지플러스센터에 자리 잡은 새일센터는 결혼이나 임신, 출산과 육아 등으로 경력이 단절된 여성에게 직업상담, 직업교육훈련, 인턴십, 취업알선, 취업 후 사후관리 등 종합 취업지원업무를 수행한다. 세일센터는 오는 8월까지는 취업상담만 가능하며, 직업상담사 추가 채용, 프로그램 운영 준비 등을 마치고 오는 9월에는 정상 운영될 계획이다. 한편 구리시는 현재 구리시청 옆에 건립 중인 ‘구리시 여성회관’이 2021년 완공되면 새일센터를 여기로 이전해 여성 취업·창업을 위한 교육·문화·커뮤니티 활성화를 도모하고, 여성의 취업지원체계와 직업교육훈련을 더욱 확대할 예정이다. kkjoo0912@fnnews.com 강근주 기자

수료생 취업률 71% 기록…경영 및 회계 관련 사무원 분야 구인 수요 높아 여성가족부 지원 직업교육훈련으로 지난 3월부터 5월까지 중부여성새로일하기센터에서 운영한 ‘멀티형 회계사무원 과정’ 수료생들이 높은 취업률 성과를 거뒀다. 이번 교육과정에는 20대~50대 수강생 22명이 참여하여 95%의 수료율과 71% 취업률을 기록했다. 본 과정은 센터 자체에서 진행한 채용수요결과와 경력단절여성들이 실제 희망하고 있는 직종을 분석하여 이들의 경제활동참여를 적극적으로 지원하기 위해 마련한 직업교육훈련과정이다. 수요조사에는 총 313개 구인업체가 응답했으며 16개 모집 분야에서 경영 관련 사무원이 2위, 회계 및 경리 사무원이 8위인 것으로 나타났다. 또한 최근 정보화진흥원에서 35만여 명의 경력단절여성들을 대상으로 실시한 재취업 분석 결과에 따르면, 경력단절여성의 희망직종 가운데 사무 종사자는 8만 4778명, 전문가 및 관련 종사자는 8만 1249명인 것으로 나타났다. 이러한 설문 결과를 바탕으로 서울시중부여성발전센터에서는 본 교육과정에 이론에 치우치지 않는 실무 중심 시험인 FAT 회계자격증을 도입하고, 업무 시 활용도가 높은 엑셀실무 교육을 추가하여 실제 채용기업에서 필요로 하는 경영지원 분야의 멀티형 회계사무원을 양성할 수 있도록 했다. 교육은 총 200시간 이수과정으로 운영되었으며, 회계원리, 전산회계 실무, 부가가치세법 이론, 원가회계 등을 직업전문교육 교과목으로 편성했다. 이 밖에도 공문작성법과 전화응대법, 젠더감수성교육 등 직무소양교육을 위한 교육도 이뤄졌다. 총 4개의 자격증(전산회계 1,2급 자격증, FAT 2급, ITQ 엑셀)을 취득할 수 있는 과정으로 수업을 운영한 결과 ITQ엑셀 자격증과 FAT 2급 자격증 합격률은 각각 95%, 전산회계 2급 자격증 합격률은 71%, 전산회계 1급 자격증 합격률은 47%인 것으로 나타났다. 중부여성새로일하기센터 관계자는 “본 센터에서는 여성들의 직업능력을 개발하는 것은 물론 이를 통한 취업과 창업을 지원하며, 다양한 교육을 통해 여성들의 삶의 질 향상을 위해 노력하고 있다”면서 “특히 이번 교육과정은 실제 구직현장에서 꼭 필요한 교과목들을 편성하고, 수강생들에게 자격증 취득을 통한 성취감을 심어주어 취업지원과정에 긍정적인 효과를 발휘했다고 본다”고 말했다. 한편, 오는 2019년에도 회계사무원 과정을 비롯해 각 분야의 직업교육훈련이 다양하게 진행될 예정이다. 자세한 내용은 중부여성발전센터 홈페이지를 참고하면 된다.

'여성새로일하기센터(새일센터)'는 경력단절여성(경단녀)의 사회복귀를 돕기 위해 여성가족부가 운영 중인 대표적인 사업이다. 새일센터는 전국에서 150개소가 운영 중이며 지난해 38만여명이 이용했고 이 중 15만3000여명이 취.창업에 성공했다.전국 방방곡곡의 새일센터들이 활발하게 사업을 하고 있지만 특히 주목받는 곳이 고양새일센터다. 고양새일센터는 고학력 여성의 전문직 진출을 겨냥한 '영화컴퓨터그래픽(CG)제작자', 자유학기제 실시에 발맞춘 '직업큐레이터' 등 시대와 지역에 맞는 프로그램을 적극 만들어내는 것으로 유명하다. 이런 성과는 센터가 올해까지 4년 연속 여성가족부 장관상을 수상하는 쾌거로 이어졌다.지난 7일 만난 유혜림 고양새일센터 관장(사진)은 '시대와 지역에 맞는 프로그램 개발'이 고양새일센터의 경쟁력이라고 강조했다.유 관장은 "일반적으로 여성인력교육훈련기관에 기본으로 있는 요리사.제과제빵 관련 훈련실이 고양새일센터에는 없다. 그 대신 센터는 지역과 시대에 필요한 콘텐츠를 적극 발굴해 교육 프로그램으로 만들고 있다"며 "한발 앞서 새로운 프로그램을 개발하고 전국으로 퍼지면 또다시 새 프로그램을 개발하는 방식으로 센터가 운영되고 있다"고 밝혔다.실제 고양새일센터는 지난 2001년 개관 초창기부터 파티플래너와 마술지도사, 영어출판번역가, 농촌체험지도사, 여성CG제작자, 직업큐레이터 등 여타 여성교육 기관과는 다른 형태의 프로그램을 적극 만들어왔고 호응도도 높았다.그는 "과거에는 여성들의 경제활동률에 초점이 맞춰졌는데 최근에는 질적인 측면의 요구가 많아지고 있다. 또 경력이 다시 단절되지 않도록 유지하는 것도 중요해지고 있다"며 "이 같은 요구에 맞춰 프로그램을 개발하고 있으며 최근에는 4차산업혁명 관련 교육 프로그램이나 취업지원 서비스 개발에 고민이 많다"고 설명했다.이 같은 기조 덕분에 고양새일센터에는 성공사례도 많다고 한다. 유 관장은 "영화CG제작자 프로그램을 이수한 수강생 중에서는 취업에 성공한 이후 센터에 수강생이 아닌 교육 프로그램의 강사로 다시 찾아온 사례도 있다"고 언급했다.16년이나 고양새일센터를 이끌고 있지만 유 관장은 전문적으로 교육 훈련을 개발하는 전문가는 아니었다고 한다.유 관장은 "결혼 전에는 기자, 방송 생활을 했었고 결혼 후에는 사업을 했을 정도로 전혀 상관이 없는 사람이었다"며 "우연히 운영이 원활하지 않던 여성인력개발 사업을 도와달라는 부탁을 받고 인연을 맺었다가 매력에 빠졌고 지금은 사명감을 가지고 이 일을 하고 있다"고 전했다.우연하게 센터 일을 시작하게 됐지만 유 관장은 '남북 여성 인적자원 교류'라는 확실한 목표가 있었다. 그는 6.15 남북공동선언(2000년) 직후 북한을 방문했을 때부터 이 같은 꿈을 가지게 됐다고 한다.유 관장은 "언젠가는 북한에 여성들의 경제활동을 지원하는 훈련 및 상담 기관을 설립하는 것이 목표"라며 "남북이 교류해 상호 장단점을 교환하면서 제대로 된 기관을 세우자는 것"이라고 말했다.

【 대구=김장욱 기자】 #결혼 전 금융기관에서 일했던 B씨(47)는 두 자녀 양육비를 벌기 위해 구직에 나섰지만 나이가 많은데다 경력단절 기간이 너무 길어 취업에 어려움을 겪던 중 '여성새로일하기센터' 도움으로 취업에 성공했다. B씨는 현재 세무사 사무실에서 근무하고 있으며, 다시 사회에 재진입하게 돼 새로운 인생을 찾았다며 취업설계사와 직업상담사에게 감사의 선물도 전했다.# 대구시가 운영 중인 '여성새로일하기센터'(이하 센터)가 가시적인 성과를 내고 있다. 시에 따르면 지난해 센터 4곳(여성회관대구새일, 대구 남부·달서·수성센터)의 운영 현황을 분석한 결과 취업지원 서비스(직업상담, 맞춤형직업교육훈련, 인턴십 등)를 받아 취업(정규·계약직, 창업)한 여성은 총 4244명으로 지난 2009년(1525명) 개소 이후 약 2.8배 증가했다. 특히 정규(상용)직과 창업에 성공한 여성은 3399명이다. 업종별로는 사무·회계·관리 분야 774명, 보건·의료 분야 716명, 이미용·숙박·음식 분야 541명, 사회·복지 분야 397명 순이다. 연도별 취업자(정규·계약직, 창업)수는 2009년 이후 2010년 2426명, 2011년 2317명, 2012년 2703명, 2013년 2976명, 2014년 4082명 등으로 2014년부터 급격히 증가하고 있다. 시는 센터가 2009년 3곳에 이어 2013년 수성센터가 추가 설치되고, 센터간 소통과 협업이 잘 되면서 취업자수도 증가한 때문으로 분석했다. 특히 센터는 취업 상담뿐만 아니라 직장에 잘 적응하고 있는지에 대한 사후관리도 매월 기업체 방문과 개별 전화 등을 통해 실시, 고용유지율을 높인 것으로 풀이했다. 하영숙 시 여성가족정책관은 "2016년을 여성일자리 창출 도약의 해로 만들기 위해 '여성 UP엑스포'(6월 30∼7월 2일/엑스코)·'여성행복일자리박람회'(4·11월) 개최 등의 사업을 적극 추진, 여성 취·창업 및 채용알선 등 구인구직 기회를 제공하는데 최선을 다하겠다"고 말했다. gimju@fnnews.com

울산지역 여성새로일하기센터의 취업지원사업이 큰 성과를 내고 있다. 8일 울산시에 따르면'2015년도 상반기 여성새로일하기센터 운영 현황'을 분석한 결과, 취업지원서비스(상담, 훈련, 인턴십 등)를 받은 여성은 총 3904명(구인 2183명, 구직 1721명)으로 나타나 지난해 상반기(3627건)보다 7.6% 증가했다. 특히 이 중 취·창업에 성공한 여성은 총 744명으로 조사돼 2014년 상반기(639명) 보다 16.4%(105명) 늘었다. 취·창업자 연령대는 40대 40.3%, 50대 이상 21.4%, 20대 이하 20%, 30대 18.3%로 40대 이상이 전체 취업자의 61.7%를 차지했다. 이는 경력단절 후 자녀양육 부담이 감소되는 시기에 취업에 대한 관심이 높아짐에 따른 것으로 분석된다. 취업 직종별로는 사무·회계(19%), 보건의료(15.3%), 사회복지(13.4%), 영업·판매(5.8%), 교육·연구(3.5%), 전기·전자(0.9%) 순으로 나타났다. 주요 성과 사례를 보면 '인턴십'의 경우 총 307명의 여성을 기업에 연결하여 인턴 종료 후 184명이 사업장에 취업함으로써 경력단절여성의 안정적 취업을 돕는데 크게 기여한 것으로 나타났다. 인턴십은 기업에는 경력단절여성 채용에 따른 취업 장려금 및 기업체 환경개선사업비 지원 등 인센티브를 주고 경력단절 여성에게는 직장체험기회를 제공하는 시스템이다. 또 여성의 직무역량 강화를 위해 운영하는 직업교육훈련의 경우 302명이 훈련에 참여하여 273명이 수료한 것으로 나타났다. 김갑수 여성가족청소년과장은 "재취업 여성의 재 경력 단절 방지를 위해 고용유지 현황 파악 등 지속적인 사후 관리를 강화해 나갈 것"이라고 말했다. 한편 울산시는 지난 2009년 2월 '울산중부여성새로일하기센터'를 설립, 경력단절 여성들의 취·창업을 적극 지원하고 있다. kky060@fnnews.com 김기열 기자