[파이낸셜뉴스] 엠젠솔루션이 이재명 대통령의 노동자 권익 강화 기조에 따라 중대재해처벌법 강화에 따른 수혜 기대감으로 상승세를 보이고 있다. 18일 오전 10시 43분 현재 엠젠솔루션은 전 거래일 대비 61원(+5.29%) 상승한 1215원에 거래 중이다. 이날 독립 리서치기관 밸류파인더 이충헌 연구원은 리포트를 통해 “새 정부가 근로자의 권익과 안전을 핵심 국정과제로 내세우고 있는 만큼 관련 기술력을 갖춘 엠젠솔루션이 정책 수혜를 입을 가능성이 높다”며 “지난달 28일 더불어민주당이 발표한 ‘제21대 대통령선거 정책공약집’에는 총 14개의 노동 관련 공약이 포함돼 있어 산업재해 예방과 근로환경 개선에 정부 역량이 집중될 것으로 보인다”고 분석했다. 이 연구원은 “엠젠솔루션은 이러한 흐름에 맞춰 지난달 AI 기반 자율주행 소방로봇을 처음으로 공개했다”며 “이 로봇은 산업 현장의 위험 요소를 사전에 감지하고 신속하게 대응할 수 있어 재해 예방 측면에서 높은 효과가 기대된다”고 설명했다. 또한 그는 “2022년부터 시행된 중대재해처벌법 관련 판결 중 약 89%가 유죄로 선고된 바 있다”며 “고용주 입장에서 법적 리스크가 커짐에 따라 기업들의 안전 예방 설비에 대한 투자 수요가 더욱 확대될 것”이라고 덧붙였다. kakim@fnnews.com 김경아 기자
2025-06-18 10:45:22【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】광주지역 노동자의 권리를 보호하고 증진하기 위한 노동자권익보호위원회가 16일 출범한다. 광주광역시는 올해 7월 1일 제정·시행된 '광주시노동기본조례'에 따라 노동자권익보호위원회를 새로 구성해 출범한다고 15일 밝혔다. 위원회는 한국노총·민주노총 대표 등 노동계 4명과 광주상공회의소·광주경영자총협회·한국여성경제인협회 광주지회 대표 등 경영계 3명, 호남대·화순전남대병원 대표 등 학계 2명, 안평환 광주시의원, 광주교통공사, 광주지방고용노동청, 광주시 노동일자리정책관 등 총 13명으로 구성됐다. 임기는 오는 2026년 10월 15일까지 2년간이다. 위원회는 노동자의 권리를 보호하고 증진하기 위한 주요 시책에 대해 심의·자문한다. 주로 노동정책 기본 계획과 시행 계획 수립·변경 및 추진 실적 평가, 노동자의 권리 보호·증진 사업, 노동복지사업 추진, 노동정책 자문, 노동권익센터 운영, 노동협력관계 구축 등의 기능을 한다. 특히 위원회에는 양대 노총이 참여해 조직노동자뿐만 아니라 급변하는 노동환경에 따른 미조직 및 취약 노동계층 등의 다양한 목소리를 반영할 수 있게 돼 보다 실효성 있는 노동자 권리 보호가 가능할 것으로 기대를 모으고 있다. 신창호 광주시 노동일자리정책관은 "노동자권익보호위원회 출범을 계기로 노동 현장의 목소리를 실감 나게 담아내는 노동정책을 수립해 노동자 권익 증진과 노동환경 개선에 최선을 다하겠다"라고 말했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자
2024-10-15 17:36:47【파이낸셜뉴스 무안=황태종 기자】전남도노사민정협의회는 8일 전남도 동부청사에서 지역자활센터 취약 노동자 노동 권익 증진을 위한 산업안전보건지원 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 전남노동권익센터 주관으로 열린 이날 협약식은 전남지역 23개 자활센터에 노무 관리를 지원하고 안전한 작업 현장을 만들기 위한 것이다. 자활센터는 근로능력이 있는 저소득・취약계층에게 자활 지원 서비스를 제공해 자활 의욕을 고취하고 자립 능력 향상에 도움을 주는 기관이다. 현재 전국적으로 전남 23개를 포함해 총 250개의 자활센터가 운영 중이다. 이날 협약식에는 오수미 전남도 중소벤처기업과장, 주종섭 전남도의회 의원, 문길주 전남노동권익센터장, 자활센터 대표자와 종사자 등 30여명이 참석했다. 협약에 따라 전남도노사민정협의회와 전남노동권익센터는 유관 기관과 협력 체계를 형성해 사업장 노무 관리와 산업 재해 예방을 지원한다. 우선 전남동부근로자건강센터, 전남서부근로자건강센터, 광주근로자건강센터와 전주전라제주 직업병안심센터는 종사자의 직업성 질병을 모니터링하고 예방하기로 했다. 또 전남광역자활센터와 지역자활센터는 센터 간 네트워크를 형성해 사업 수행에 필요한 자원을 연계하기로 했다. 오수미 전남도 중소벤처기업과장은 "참여 기관의 많은 관심과 지원이 취약 노동자의 삶에 활력을 불어 넣어줄 것"이라며 "이번 협약을 계기로 '사고 없는 안전한 근로 환경', '누구나 행복한 일터 만들기'에 최선을 다하는 등 취약 노동자의 노동 권익 보호와 산업안전보건 지원에 힘쓰겠다"라고 말했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자
2024-07-08 14:36:00[파이낸셜뉴스 의정부=노진균 기자] 경기 고양시에 거주하는 69세 경비노동자 A씨는 정년을 1년 앞당겨 해고될 뻔했다가 경기도 노동권익센터의 도움으로 일자리를 지킬 수 있었다. 용역업체 위탁기관이 정년을 기존 70세에서 1년 단축하도록 요구하자 A씨는 경기도노동권익센터를 통해 마을 노무사와 상담하게 됐다. 마을노무사는 A씨의 고용승계 기대권을 입증할 수 있는 자료를 수집하고, 동료들의 확인서, 업무내용 등 증거내용을 위탁기관에 공문으로 보내 부당성을 알렸다. 결국 위탁기관은 A씨에게 정년까지 근무할 수 있게 됐다. 경기도 노동권익센터가 마을노무사 무료상담과 노동법률 교육 등으로 도내 저소득 취약 노동자의 든든한 버팀목이 되고 있다. 5일 경기도 노동권익센터에 따르면 마을 노무사는 임금체불·부당해고 등 노동권 침해에 해당하는 불이익에도 정보제한, 경제적인 이유로 노무사의 도움을 받지 못했던 도내 노동자들을 위해 지역 내 공인노무사를 위촉해 무료로 권리구제를 돕기 위해 마련됐다. 현재 120명의 마을노무사가 31개 시·군에서 활동하고 있으며, 2019년부터 올해 9월까지 총 9787명에게 심층상담(대면) 또는 권리구제를 지원했으며, 온라인 상담 건수도 1042건에 달한다. 같은 기간 경기도노동권익센터는 별도의 기초적인 노동상담을 7062건 진행했다. 상담 분야는 임금체불이 43%, 해고 16%, 산재 9%, 기타 32% 등이다. 특히 올해 5월 수원역에 경기도노동권익센터 남부센터를 개설하면서 내방 상담도 활발히 진행하고 있다. 의정부 소재 경기도북부청사 1곳에서만 운영했던 내방상담자는 남부센터 개소 후 9월 말 기준으로 연간 69명에서 171명으로 늘었다. 경기도노동권익센터의 모든 서비스는 무료로 제공된다. 도내 모든 노동자는 온라인 상담, 심층 상담, 권리구제를 무료 이용할 수 있으며, 월 소득 300만 원 미만 노동자는 마을노무사를 무료로 대리인으로 선임할 수 있다. 조상기 노동권익과장은 "부당해고나 임금체불, 직장내괴롭힘 등 부당한 일을 당했다면 주저하지 말고 경기도노동권익센터의 문을 두드려 달라"고 당부했다. njk6246@fnnews.com 노진균 기자
2023-12-05 13:15:15[파이낸셜뉴스 의정부=노진균 기자] 경기도 노동권익 서포터즈가 영세사업장 단시간 노동자의 노동권익 보호를 위해 올해 용인·고양 등 도내 10개 시에서 현장 계도와 홍보 활동을 벌인다.4일 경기도에 따르면 ‘노동권익 서포터즈’는 경기도가 2020년도부터 추진해온 사업으로 편의점 아르바이트 등 소규모 사업장의 단시간·취약 노동자 노동인권 향상을 위해 노동법 준수 현장 계도, 홍보 활동 등을 전개할 인력을 임명해 운영된다. 올해는 용인, 고양, 부천, 안산, 평택, 시흥, 파주, 하남, 이천, 여주 10개 시를 대상으로 사업을 진행하며, 시마다 4~7명을 채용해 4월부터 11월까지 총 50명의 서포터즈가 활동을 펼칠 계획이다. 서포터즈는 5인 미만 영세사업장을 찾아 근로계약서 작성, 최저임금·주휴수당 지급, 임금 명세서 교부, 부당행위 금지 등 노동관계법 준수상태에 대한 실태 조사와 함께 단시간 노동자 노동권 향상을 위한 현장 계도·홍보 활동을 한다. 또한 상담이 필요한 노동자와 사업주는 '경기도 노동권익센터'와 '마을노무사 지원 제도' 등과의 연계를 통해 권리구제, 법률지원, 사업장 노무컨설팅 등을 지원받을 수 있게 안내할 예정이다. 노동 환경 실태 조사를 통해 선정된 노동관계법 준수 우수 사업장은 ‘안심사업장’으로 인증, 사업주 동의를 거쳐 경기도 명의의 ‘안심 사업장 인증서’를 수여한다. 이와 관련해 도는 이달 3일 오후 노동권익 서포터즈 사업의 원활한 운영 및 추진을 위해 사업에 참여하는 10개 시와 편의점 프랜차이즈 사(㈜GS리테일, 롯데지알에스(주), ㈜BGF리테일, ㈜코리아세븐·롯데씨브이에스711(주), ㈜이마트24)와 함께 ‘노동권익 서포터즈 사업 간담회’를 개최하기도 했다. 정구원 노동국장은 "노동권익 서포터즈 사업을 통해 상대적으로 열악한 환경에 놓일 수밖에 없는 단시간 노동자의 권익을 보호하고, 소규모 사업장의 노동관계법 준수 등 모두가 안심하고 일할 수 있는 환경과 기회를 제공할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. njk6246@fnnews.com 노진균 기자
2023-05-04 10:24:42【파이낸셜뉴스 전주=강인 기자】 노동자의 권리를 보장·지원하는 전북도 노동권익센터가 25일 전주시 효자동에 문을 열고 운영에 들어갔다. 전북도 노동권익센터는 무료 노동법률 상담, 도내 노동실태조사 및 기초통계 구축, 노동법 관련 교육, 노동정책 연구 등 노동자 권익 보호와 인권 증진 등의 업무를 맡는다. '차별 없는 노동사회네트워크'가 민간위탁으로 운영하고 공인노무사 2명 등 8명이 근무한다. 사무실은 전북도청 인근 나우빌딩 2층이다. 전북도는 2020년 7월부터 운영한 전북도 비정규직노동자지원센터를 노동권익센터로 확대·개편하는 전북도 노동 기본조례를 작년 5월 제정했다. 김관영 전북도지사는 "노동권익센터가 경제침체, 급속한 사회변화로 어려움을 겪는 노동자의 권익을 보호하는 조력자가 되길 기대한다"며 "전북도는 노동이 존중받는 사회, 기업과 노동자가 화합하는 사회로 나가는 데 힘을 쏟겠다"고 전했다. kang1231@fnnews.com 강인 기자
2023-01-25 10:52:27[파이낸셜뉴스] 부산시가 지역 내 전체 노동자의 약 3분의 1에 달하는 감정노동자에 대한 보호 제도를 정착하고 민간 확산을 유도하기 위한 ‘감정노동자 권익 보호 기본계획’을 수립하고 시행에 나선다. 감정노동이란 고객 응대 등 노동 과정에서 자신이 실제 느끼는 감정과는 다른 특정 감정을 표현하도록 업무상, 조직상 요구되는 노동 형태를 말한다. 이러한 노동을 하는 감정노동자는 2021년 기준 부산에만 52만6000여명이 있으며 이는 부산지역 전체 노동자 165만1000명 중 31.9%를 차지할 만큼 상당한 비중이다. 24일 부산시에 따르면 지난해 실시한 감정노동자 실태조사에서 부산지역 감정노동자의 80.2%는 주 1회 이상 고객으로부터 모욕적인 비난, 욕설, 위협, 성희롱 등 권익침해를 받고 있다고 답했다. 하지만 대부분 사업장에서 이들을 보호하는 예방대책과 사후관리 체계 마련이 미흡한 것으로 나타났다. 이번 기본계획은 업무 중 입은 신체적, 정신적 피해를 해소하지 못하고 사각지대에 놓여 있는 감정노동자를 위한 사회안전망을 확충하고 영세사업장 지원을 통해 노동자와 기업이 좋은 환경에서 상생할 수 있는 체계를 구축해 감정노동자가 건강하고 안전하게 일할 수 있는 노동환경 구현을 목표로 한다. 세부적으로는 △감정노동자 보호 기반 구축 △감정노동자 보호 지원 강화 △감정노동자 보호 제도 확산 등 3개 분야 12개 실천과제로 이뤄져 있으며 과제 실천을 위해 오는 2026년까지 총 36억9000만원을 투입할 예정이다. 먼저 감정노동자 보호 기반 구축을 위해 감정노동자를 위한 신규 위원회를 구성해 운영하고 감정노동자 권익지원센터를 개소한다. 또 감정노동자 보호 우수사업장을 선정해 다양한 지원을 통한 민간 확산에 나선다. 아울러 감정노동 보호 지원 강화를 위해 민간사업장에 휴게시설을 설치, 보수하고 녹음장비 등 노동자 보호 물품 등을 지원하며 맞춤형 업무매뉴얼 배포, 노동커뮤니티 지원 등도 해나갈 계획이다. 이 외에도 감정노동 보호제도 확산을 위해 심리·노동·법률 등 상담 지원, 집단상담·명상요가 등 심리 치유 프로그램 운영, 관련기관과의 협력체계 구축 등에 힘쓰기로 했다. 특히 시에서는 영세사업장과 감정노동자 보호 협약을 체결하고 협약 체결 사업장에 휴게시설 설치, 물품 제공 등을 통해 감정노동자의 건강권 보호에 중점적으로 앞장선다는 방침이다. 박형준 부산시장은 “대부분 감정노동자가 저임금, 비정규직 등 사각지대에 놓인 취약계층으로 앞으로 지역 서비스업 비중이 커감에 감정노동자 숫자도 증가할 것”이라며 “이번 계획을 세심하게 추진해 감정노동자의 권익침해를 최소화하며 보호 체계 정착에 공공기관이 앞장서고 민간까지 확산하도록 노력하겠다”라고 전했다. defrost@fnnews.com 노동균 기자
2022-08-24 10:04:14【파이낸셜뉴스 부산】 2022년 임인년 새해를 맞아 현장 방문에 나선 박형준 부산시장은 겨울철 한파에 노출된 이동 노동자들을 만나 현장의 목소리를 청취했다. 박형준 부산시장은 지난 3일 오후 부전동 이동플랫폼노동자지원센터 ‘도담도담’을 방문해 열악한 환경의 산업현장 속에서 직접 발로 뛰고 있는 택배기사, 대리운전노동자, 배달 라이더 등을 만나 격려했다고 4일 밝혔다. 도담도담 센터를 둘러본 박형준 부산시장은 “도담도담센터가 이동 및 플랫폼노동자들에게 따뜻한 쉼터이자 지원자로서 역할을 톡톡히 해주시길 바란다”라고 말했다. 이어 박 시장은 배달 라이더, 택배기사, 대리운전기사, 방과 후 강사 등 직종별 대표자가 참여한 간담회를 마련해 생생한 현장 목소리를 청취하고 소통하는 시간을 가졌다. 이날 한 배달라이더는 “산재보험 의무화에도 보험가입률이 저조한 라이더들을 위한 보험료 지원이 필요하다”라며 “현 도담도담센터에 오토바이 주차 공간이 부족해 이용에 다소 불편한 점도 있다. 시에서 우리 의견을 정책에 반영하였으면 좋겠다”라고 말했다. 이에 박형준 부산시장은 필요성에 대해 깊게 공감하며 “오늘 주신 의견은 적극적으로 검토해 이동 및 플랫폼노동자들의 휴식 공간 확보와 권익향상을 위해 노력하겠다”라며 “추운 날씨가 이어지면서 한파에 노출된 취약 노동자들의 건강이 염려되는 상황인 만큼 이를 위한 적극적인 지원을 이어나가겠다”라고 밝혔다. 한편, 도담도담센터는 지난해 9월 재개관한 부산지역 이동·플랫폼노동자 지원센터로 이동·플랫폼노동자를 위한 실태조사 등 정책개발과 홍보사업을 추진하고, 직무·안전 교육, 편의시설 등을 제공하고 있다. 일평균 이동노동자 20명이 이용하고 있으며, 시는 시민들의 체감도와 접근성을 향상하기 위해 오는 2022년 하반기 권역별(동부산·서부산) 2개 센터를 추가 개소할 예정이다. demiana@fnnews.com 정용부 기자
2022-01-04 10:25:03[파이낸셜뉴스] 부산시 1일 시청 회의실에서 연구진, 자문위원, 관계기관 등 20여명이 참석한 가운데 ‘부산시 감정노동자 실태조사 연구용역 최종보고회’를 개최했다. 이번 용역은 ‘부산광역시 감정노동자 권익 보호 및 증진을 위한 조례’에 따라 부산시 감정노동자 현황, 노동 환경 등 실태조사를 통해 감정노동자 권익 보호를 위한 기본계획 수립 및 지원체계 구축방안 마련을 위해 추진됐다. 실태조사 결과 부산시 감정노동 종사자는 약 52만5000명으로 부산시 전체 임금 노동자 165만8000명 중 32% 이상이 감정노동에 종사하고 있는 것으로 파악됐다. 감정노동은 ‘고객 응대 등 업무수행 과정에서 자신이 실제 느끼는 감정과는 다른 특정 감정을 표현하도록 업무상, 조직상 요구되는 노동 형태’로 서비스 산업의 고도화와 기업 간 경쟁 심화 등으로 감정노동 종사자는 앞으로도 계속 증가할 것으로 예상된다. 부산시 감정노동 직종별 종사자 규모는 △매장 판매 및 상품 대여직(23.1%) △조리 및 음식 서비스직(13.6%) △보건·사회복지 관련직(12.9%) △돌봄·보건 및 개인 생활 서비스직(11.0%) 순이었다. 감정노동 고위험군 직군 선정을 위해 업무수행을 위한 타인 접촉 빈도 및 중요도, 공격적이거나 까다로운 고객 상대 빈도 등에 따라 감정노동 강도를 측정한 결과 △상담·안내·통계 및 기타 사무직(48.1%) △공공부문 종사자(41.3%) △판매 및 고객서비스 관리직(39.6%) △매장 판매 및 상품 대여직(38.5%) △금융 사무직(37.1%) 순으로 강한 수준의 감정노동을 수행하고 있는 것으로 나타났다. 한편 감정노동자의 71.1%가 고객에게 모욕적인 비난이나 욕설, 위협, 성희롱 등 권익침해를 경험했고 50.1%는 신체적 질병이 생기거나 건강이 나빠졌다고 응답했다. 그러나 고객의 폭력으로부터 노동자를 보호하기 위한 조직 내 지침이나 제도가 마련돼 있다는 응답은 57.7%였고 감정노동자의 건강 및 심리 보호를 위한 프로그램이나 교육 등을 운영하고 있다는 응답은 26.6%에 그쳐 사회 전반적인 인식개선과 더불어 실질적인 예방조치와 권익 증진 활동이 시급한 것으로 나타났다. 나윤빈 시 민생노동정책관은 “이번 실태조사 분석 결과와 최종보고회에서 나온 의견을 적극 활용해 감정노동자의 권익 보호와 노동 환경 개선을 위한 실질적인 대책을 마련하겠다”면서 “단계적 추진을 통해 공공부문을 시작으로 감정노동자 보호 체계를 민간까지 확산시켜 나갈 수 있도록 노력하겠다”라고 전했다. defrost@fnnews.com 노동균 기자
2021-12-01 11:24:57【파이낸셜뉴스 의정부=강근주 기자】 경기도는 올해 3월부터 ‘아파트 경비노동자 모니터링단’ 운영을 시작하는 등 아파트 경비노동자의 권익신장과 인권보호를 위한 다양한 사업에 박차를 가한다고 22일 밝혔다. 민선7기 경기도는 이재명 지사의 도정 철학인 ‘노동이 존중받는 공정한 세상’을 구현하기 위해 현재 아파트 경비노동자 휴게시설 개선, 아파트 경비노동자 모니터링단 운영, 사회적 협약 시행, 아파트 경비노동자 근무제 개편모델 도입 등을 진행 중이다. 특히 최근 고용노동부가 ‘휴식권 보장 강화’와 ‘장시간 노동을 줄이기 위한 근무체계 개편’ 등을 골자로 한 ‘감시-단속적 근로자 승인제도 개선방안’을 발표함에 따라, 앞으로 적정 기준에 따른 휴게시설 개선과 권익보장 필요성이 높아질 전망이다. ‘아파트 경비노동자 휴게시설 개선 지원사업’은 도내 공동주택 단지를 대상으로 시설 개보수 및 비품 교체-구비 등 휴게시설 개선비용을 지원하며, 지원 단지 선정 공모를 오는 2월26일까지 시행한다. 공모를 통해 공동주택 120곳을 선정해 한 곳당 500만원씩 총 7억원의 예산을 투입할 예정이다. 또한 아파트 경비노동자의 갑질 피해나 고용불안 등 노동권 침해를 예방하기 위해 추진하는 ‘아파트 경비노동자 모니터링단’ 사업도 많은 관심 속에 17일 공모를 마쳤다. 경기도는 공정한 심사를 통해 사업 수행기관을 선정한 뒤 3월부터 모니터링단을 운영한다. 고용안정 및 갑질피해 예방, 자조모임 결성 지원 등 다양한 활동을 체계적으로 진행할 예정이다. 아울러 휴게시간 보장, 고용안정, 노동권 보호 등 이슈와 관련해 아파트의 다양한 구성원-단체들과 지속적인 대화-협력을 추진해 이를 바탕으로 ‘존중과 배려의 아파트 공동체 조성’을 위한 사회적 협약을 체결할 예정이다. 특히 고용노동부가 발표한 개선방안에 발맞춰 아파트 경비노동자의 장시간 노동을 줄이면서 고용과 임금-관리비용을 유지하는 형태의 새로운 ‘아파트 경비노동자 근무제 개편모델’이 실제 현장에 도입될 수 있도록 경기주택도시공사와 협업해 나갈 방침이다. 김규식 경기도 노동국장은 “경기도는 아파트 경비노동자와 관련된 제도 변화를 예상하고 다양한 정책 및 사업을 면밀하게 준비해왔다”며 “앞으로도 제도 변화에 신속하게 대응하면서 현장 목소리도 반영된 경비노동자 지원사업을 지속 추진하겠다”고 말했다. 한편 현재 공모가 한창인 휴게시설 개선 지원사업에 대한 세부사항은 경기도(gg.go.kr) 또는 경기복지재단(ggwf.gg.go.kr) 누리집을 통해 확인하거나 경기복지재단으로 문의하면 안내받을 수 있다. kkjoo0912@fnnews.com 강근주 기자
2021-02-22 11:28:38