[파이낸셜뉴스] 유진그룹이 2024년 사회공헌활동의 공로를 인정 받아 수상의 영예를 안았다.  유진그룹은 26일 모회사인 유진기업을 비롯한 유진투자증권, 동양 등 주요 계열사가 대한적십자사로부터 '적십자회원 유공장'을 수상했다고 밝혔다. 회원유공장은 대한적십자사에서 인도주의 활동에 기여한 개인이나 단체에게 수여하는 포장이다. 누적 기부금액에 따라 최고명예대장, 명예대장, 최고명예장, 명예장, 금상 및 은상으로 구분해 수여한다. 유진그룹은 대한적십자사와 함께 다양한 사회공헌활동을 활발히 전개한 공로를 인정받아 △유진기업 △유진투자증권 △동양이 명예대장을, △유진레저 △동화기업이 최고명예장을 수상했다. 유진그룹은 올해 첫 업무로 '대한적십자사 2024 적십자회비 모금 캠페인'과 '사회복지공동모금회 희망2024나눔캠페인'에 각각 5억원씩 총 10억원의 성금을 기탁하는 '기부 시무식'을 열고 한 해를 시작했다. 기부시무식은 올해로 9회째를 맞는 유진그룹의 대표적인 사회공헌활동으로 누적 기부금만 29억원에 달한다. 대한적십자사에 기탁한 성금 중 일정 부분은 훼손된 산림생태 복원을 위한 '기부의 숲' 조성에 쓰였다. 유진그룹은 지난 4월 산림청, 대한적십자사 등 관계기관과 모금기업들과 함께 국립춘천숲체원에 한반도자생식물 6천그루를 심었다. 지난해 2월에는 대한적십자사를 통해 튀르키예·시리아 지진피해 구호 및 복구활동 지원 성금 2억원을 기탁한 바 있다. 유진그룹 관계자는 "ESG 경영 강화를 위한 노력이 인정을 받아 기쁘다"며 "경영이념인 '창의적인 인재와 함께 새로운 가치를 창조하고 인류사회에 봉사하는 기업'에 걸맞게 나눔 경영을 지속 실천해 나가겠다"고 말했다.  jimnn@fnnews.com 신지민 기자

[파이낸셜뉴스] 유진그룹이 로보틱 처리 자동화(RPA)를 활용한 업무 혁신에 박차를 가하고 있다. RPA는 단순하고 반복적인 업무를 자동화해 생산성은 높이고 오류는 줄여 업무 만족도를 높이는 기술이다. 21일 업계에 따르면 유진그룹은 최근 RPA 적용 가능 업무를 발굴하고 혁신 아이디어를 제안하는 'RPA 챌린지' 대회를 개최했다. 그룹은 RPA를 디지털 트랜스포메이션의 핵심 수단이자 스마트팩토리와 함께 미래 경쟁력을 강화할 전략적 도구로 삼고 그룹 전반에 도입을 넓혀 가고 있다. 행사에는 주요 계열사인 유진기업, 유진투자증권, 동양, 유진홈센터 직원들이 참여해 다양한 아이디어를 제안했다. 유진그룹은 이번 챌린지에서 선정된 '회계 미결사항'을 비롯, 'ERP-홈텍스 데이터 자동 비교', '부동산 물건 물권 변동 조회 자동화' 등 RPA 관련 아이디어를 실제 업무에 반영하기 위해 내·외부 전문가와 협력해 RPA로 구현할 계획이다. 유진그룹은 앞으로도 RPA 서비스를 현장 중심으로 개발하고 계열사 전반으로 확대 운영할 예정이다. 유진그룹 관계자는 "이번 챌린지에서 발굴된 아이디어를 통해 RPA가 현장 업무에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 적극 지원할 계획"이라며 "디지털 트랜스포메이션 시대에 걸맞은 업무 방식 혁신을 지속적으로 추진하겠다"고 말했다. jimnn@fnnews.com 신지민 기자

[파이낸셜뉴스] 유진그룹이 승진 후보자들에 대한 검증에 나섰다. 유진그룹은 지난 17일 서울 종로구 유진개발원에서 '2024년 유진그룹 역량 표준(ECS) 검정'을 시행했다고 19일 밝혔다. ECS 검정은 2021년 처음 도입된 유진그룹 승진 후보자 역량 향상 프로그램이다. 부장·차장·과장급 승진 후보자를 대상으로 그룹 핵심 가치 이해와 미래 경영환경 변화에 대응할 역량을 평가한다. 올해 검정에는 유진기업, 유진투자증권, 동양, 유진홈센터, 유진한일합섬, 유진로지스틱스, 유진아이티서비스 등 유진그룹 주요 계열사의 승진 후보자들이 참석했다. 내용은 △경영철학과 핵심가치 △사업 비전과 브랜드 전략 △ESG와 윤리경영 △4차 산업혁명과 디지털 기술 등을 주제로 치러졌다. 특히 건자재·유통, 금융, 미디어·콘텐츠, 물류·레저·IT 등 그룹의 사업영역에 대한 이해와 함께, 인공지능(AI) 기술 기반의 디지털 전환(DX) 및 급변하는 경영환경에 대한 대응역량 검증도 이뤄졌다. 유진그룹은 향후 변화하는 산업 환경 속에서도 주도적으로 대응할 수 있도록 구성원들의 역량 강화를 지속해 나갈 에정이다.  유진그룹 관계자는 "유진그룹의 미래 성장 동력을 확보하기 위해 임직원의 역량 개발과 학습 기회를 확대해 나가고 있다"며 "임직원이 회사와 함께 성장하며 조직 경쟁력을 높일 수 있도록 체계적인 교육 및 지원을 지속적으로 강화할 계획"이라고 말했다. jimnn@fnnews.com 신지민 기자

유진그룹의 물류 부문 계열사 유진소닉이 가구·가전 인도어 설치 물류 전문 기업 얼라이언스의 지분을 100% 인수한다. 12일 업계에 따르면 유진소닉은 기존 '라스트 마일 딜리버리' 전문 역량에 얼라이언스의 경험과 레퍼런스를 더해 가구·가전 등 중량물 설치배송 사업을 강화한다. 유진소닉 측은 "국내 가구·가전 등 중량물 인도어 설치 배송 분야에서 인정받은 얼라이언스의 인프라를 활용해 딜리버리 사업 영역을 확대할 것"이라며 "기존 온오프라인 고객사를 대상으로 하는 다양한 상온 및 신선 제품 배송 외에도 향후 높은 성장이 기대되는 가구·가전 등 중량물 설치 배송 부문을 차세대 핵심 성장 동력으로 삼을 계획"이라고 말했다. 2020년 설립된 얼라이언스는 전국 7개 거점을 앞세워 다양한 고객사에 소비자 주문부터 상품 재고관리, 고객 대면 설치 배송을 포함한 단계별 서비스를 폭넓게 제공하고 있다. 고객 중심 서비스 설계로 편의성을 최우선으로 한다는 취지 아래 △시간대별 맞춤배송과 설치 △수요별 옵션 및 의사결정 지원 △설치 전문 역량 등 테크니션 확보 △전담 CS 조직의 원활한 응대 등을 통해 고객 만족도를 높이고 있다. 국내 설치 배송 시장은 전문 인력 확보나 조직화가 어려워 직영 체계를 구축하기 까다롭고 이에 따른 판매자와 최종 소비자의 만족도가 상대적으로 낮아 서비스 활성화가 쉽지 않다. 가구·가전 분야 역시 '퀵커머스'를 요구하는 소비자의 목소리가 커지고 있지만 가구 제조사 및 이커머스 등 전문 유통 플랫폼사들은 전문 인력과 인프라를 확보하기 어려운 상황으로 체계적인 물류 시스템 구축을 위한 딜리버리 전문 파트너사의 필요성이 높아지고 있다. 유진소닉은 직송 및 직영 역량을 바탕으로 최종 소비자에게 딜리버리 서비스를 제공하고 있는 만큼 얼라이언스와의 시너지로 설치 물류 시장에서 높은 진입장벽을 구축할 것으로 전망된다. 회사는 중장기적으로 인도어 설치 전문 역량을 더욱 강화해 가구·가전뿐만 아니라 홈인테리어, 헬스케어 서비스 등 중량물 카테고리의 다양화를 통해 사업 영역을 넓힌다는 각오다. 오영석 유진소닉 대표는 "전국을 커버하는 대규모 직영 배송 차량 네트워크가 강점인 유진소닉은 지속적으로 수요가 늘고 있는 중량물 설치 물류를 신성장동력으로 낙점하고 얼라이언스의 경쟁력을 빠르게 내재화할 것"이라며 "지속 성장하고 있는 기존 상·저온 라스트 마일 딜리버리 사업과 함께 가구·가전 설치 물류 시장에 빠르게 안착하도록 지원을 아끼지 않을 방침"이라고 강조했다. stand@fnnews.com 서지윤 기자

[파이낸셜뉴스] 유진그룹이 비전과 사업을 대중에 쉽게 전달하고 친근한 기업 이미지를 알리기 위한 '든든하단단' 브랜드 캠페인을 진행한다. 23일 유진그룹에 따르면 이번 든든하단단 브랜드 캠페인을 통해 '일상 속 다양한 분야에서 든든한 버팀목이 되어 온 유진'이라는 메시지를 알릴 계획이다. 유진그룹은 1954년 창립 이래 70여년간 △건자재·유통 △금융 △미디어·콘텐츠 △물류·레저·정보기술(IT) 등 다양한 영역에서 사업을 영위해왔다. 유진그룹은 이번 캠페인을 위해 특별 제작한 든든하단단 패키지도 선보였다. 든든하단단 패키지는 소비자 일상을 든든하게 지켜줄 수 있도록 △가정용 소화기 △친환경 설거지 비누 및 트레이 △유진홈센터 PB브랜드 'SEE' 타월 등 안전과 실용성을 콘셉트로 구성했다. 든든하단단 브랜드 캠페인 영상은 유진그룹 유튜브 채널에서 시청할 수 있으며, 서울 여의도 사옥 전광판에서도 송출 중이다. 유진그룹 관계자는 "소비자와의 소통을 위해 '든든'하고 '단단'한 메시지를 담은 첫 번째 브랜드 캠페인을 실시한다"며 "이번 든든하단단 캠페인을 통해 소비자에 기업 가치를 알리고 즐거운 브랜드 경험을 전할 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다. 한편 유진그룹은 2022년 2월 유튜브와 블로그, 인스타그램, 페이스북 등 채널을 개설한 뒤 MZ세대와의 소통을 이어간다. 유튜브 채널은 유진기업과 동양, 유진투자증권, 유진한일합섬 등 계열사들의 다양한 정보를 전달하는 기업 브랜딩 채널로 운영 중이다. butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스] 유진그룹 계열 동양이 용인시로부터 지역사회를 위해 노력해 온 사회공헌 공로를 인정받았다. 18일 유진그룹에 따르면 동양은 지난 16일 경기 용인시 처인구 용인상공회의소에서 열린 '2024 용인 ESG나눔기업패' 전달식에서 나눔기업 인증패를 받았다. 전달식에는 정진학 동양 대표와 이상일 용인특례시장, 권인욱 경기사회복지공동모금회장 등이 참석했다. 경기사회복지공동모금회가 주관하는 이번 행사는 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 선도하면서, 지난 한해 동안 용인시 지역사회를 위해 1000만원 이상 기부를 실천한 기업들을 대상으로 했다. 동양은 지난해 용인시에 거주하는 한부모가정 아동과 청소년을 지원하기 위해 5000만원 성금을 기탁하며 지역사회공헌에 힘을 보탰다. 동양 관계자는 "용인시 이웃들을 위한 사회공헌활동을 인정받아 나눔기업으로 선정됐다"며 "앞으로도 지역사회 구성원으로서 나눔문화 확산을 위해 함께할 것"이라고 말했다. 한편 유진그룹은 ESG 경영을 실천하기 위해 주요 계열사인 유진기업과 유진투자증권, 동양 등을 중심으로 전국 각 사업장이 위치해 있는 지역사회 기반 사회공헌 활동을 펼치고 있다. butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스] 유진그룹 계열 물류·로봇 자동화기업 TXR로보틱스가 스마트공장과 함께 로봇융합연구소를 운영한다. 16일 유진그룹에 따르면 TXR로보틱스는 지난 15일 부산 강서구에서 엄인섭 TXR로보틱스 대표와 임직원, 협력사 관계자들이 참석한 가운데 준공식을 진행했다. TXR로보틱스 스마트공장 및 로봇융합연구소는 연면적 3472㎡ 규모에 지상 3층 스마트공장, 지상 4층 사무동으로 이뤄졌다. TXR로보틱스는 유진그룹 물류 계열 태성시스템이 올해 상반기 로봇자동화 전문회사인 로탈을 합병한 뒤 사명을 바꾼 회사다. TXR로보틱스는 다양한 화물을 빠르게 분류하는 휠소터와 버티컬 틸트트레이소터, 플립소터 등을 생산한다. 여기에 무인으로 이송·제조 작업을 수행하는 'AMR', 'AGV', 모바일 매니퓰레이터 등을 주력 제품으로 보유했다. 이를 기반으로 물류·로봇 자동화 설비제작 및 고객맞춤형 솔루션을 제공한다. 현재 코스닥 상장을 추진 중이다. TXR로보틱스는 스마트공장 및 로봇융합연구소를 중심으로 물류와 로봇 부문 간 시너지 효과를 높이는 한편, 맞춤형 솔루션을 위한 대응력을 강화할 방침이다. 부산 가덕 신공항 및 신항만 등 지리적 이점을 통해 공급효율성 증대와 인재 영입에도 속도를 높일 계획이다. 또한 로봇융합연구소에서는 인공지능(AI) 기술을 활용한 모바일 매니퓰레이터 개발 등 새로운 먹거리 창출과 함께 물류·로봇 공동영역에서의 연구를 통한 신제품 개발을 준비 중이다. 엄인섭 TXR로보틱스 대표는 "기술력과 생산 역량을 한층 강화하고 업계에 혁신적이고 효율적인 솔루션을 제공하기 위한 중요한 전환점이 될 것"이라며 "앞으로도 기술혁신과 품질향상을 통해 산업의 미래를 선도하는 기업으로 성장할 것"이라고 강조했다.  butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스] 유진그룹 임직원 10명 중 9명이 올 추석연휴에 고향 방문 등 이동계획이 있는 것으로 나타났다. 9일 유진그룹이 유진기업과 유진투자증권, 동양, 유진홈센터, 유진한일합섬, 유진로지스틱스, 유진IT서비스 등 계열사 임직원 1023명을 대상으로 추석 명절 계획에 대한 설문조사를 실시한 결과를 발표했다. 설문 내용에 따르면 유진그룹 임직원 88.8%가 고향 방문이나 여행 등의 이동계획이 있는 것으로 나타났다. 지난 2023년 79.6%, 2022년 81.1%가 이동 계획을 밝힌 것에 비해 최근 3년간 가장 높은 수치를 기록했다. 특히 고향을 찾는 귀성객이 전년 대비 증가할 것으로 보인다. 세부 일정을 묻는 질문에서 가장 많은 응답자가 '고향 및 가족방문(70.3%)'을 꼽았다. 지난해 같은 응답(63.5%)에 비해 약 6.8%p 오른 수준이다. 국내외 여행을 계획하는 비율은 15.5%로 지난해 응답률인 18.0%에 비해 감소했다. 올해 여행을 가지 않는 이유로는 '귀향 및 가족일정(62.0%)'이 가장 높은 비중을 차지했으며, 이어 '고물가 등 비용문제(27.4%)', '휴식 및 개인일정(6.9%)', '기타(3.7%)' 등으로 확인됐다. 올해 귀성일정으로는 '14일 토요일(23.9%)'이 가장 많은 응답을 차지했다. 이어 '16일 월요일(17.1%)', '15일 일요일(12.8%)'이 뒤를 이었다. 귀경일정에 대해서는 '17일 화요일(32.2%)', '18일 수요일(22.3%)', '16일 월요일(10.1%)' 순으로 나타났다. 추석연휴 예상경비는 평균 89만3000원으로 지난해 86만원보다 3.8% 증가했다. 추석 경비 중 가장 부담되는 항목으로는 '부모님 용돈(41.7%)', '명절선물 비용(19.4%)', '이동 및 여행경비(6.3%)', '조카들 용돈(5.5%)' 순으로 집계됐다. 유진그룹 관계자는 "주말과 함께 시작하는 추석연휴로 많은 임직원들이 고향 방문 등 가족과의 명절나기를 계획하고 있는 것으로 나타났다"며 "직원들의 충분한 휴식 및 즐거운 한가위를 보낼 수 있도록 다양한 지원을 제공할 것"이라고 말했다. butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스]   여름휴가 시즌이 다가오면서 높아진 물가로 인한 고민이 여름휴가 계획에 반영된 것으로 나타났다.  11일 유진그룹은 최근 유진기업, 유진투자증권, 동양, 유진홈센터, 유진한일합섬, 유진로지스틱스 등 계열사 임직원 1056명을 대상으로 여름휴가 설문조사를 실시했다.  올해 여름휴가 계획에 대한 전반적인 추이는 지난해와 유사하게 집계됐다. 10명 중 8명가량(82.3%)이 ‘여름휴가 계획이 있다’고 응답한 가운데, 휴가지로는 국내여행 54.3%, 해외여행 23.0% 순으로 지난해와 비슷한 수준으로 조사됐다.  반면 휴가를 떠나지 않는 이유에서는 지난해와 다른 양상이 확인됐다. 올해 휴가를 가지 않는 이유로 1위가 ‘개인 및 가족사정’(37.0%), 2위가 ‘고물가’(29.1%), 3위가 ‘교통 및 이동문제’(8.4%) 순으로 나타난 가운데. ‘고물가’를 선택한 응답비율은 지난해 9.2%에서 19.9%p나 큰 폭으로 증가했다.  결혼 및 자녀 양육으로 물가상승에 민감한 3040세대에서 이러한 응답이 더욱 두드러졌다. 설문에 따르면 올해 휴가를 가지 않는다고 응답한 3040세대는 가장 큰 이유로 ‘고물가’(31.8%)를 꼽았으며, 그 다음으로 ‘개인 및 가족사정’(22.7%), ‘교통 및 이동문제’(4.5%)가 뒤를 이었다. 이번 설문조사에서 여름휴가 예상경비는 평균 153.8만원으로 집계됐다. 지난해 조사결과인 134.0만원 대비 약 14.8% 증가한 수치다. 세대별 예상경비로는 20대가 128.3만원, 30대가 173.0만원, 40대가 165.3만원, 50대 이상이 94.9만원을 기록했다. 여름휴가 일정 관련 설문에서는 7말8초가 가장 인기가 많았다, ‘8월 초순(1일~10일)’이 23.5%, ‘8월 중순(11일~20일)’이 18.2%, ‘7월 하순(21일~31일)’이 16.4% 순으로 확인됐다. 그 뒤로는 추석연휴를 이용한 해외여행 경향이 반영되며 ‘9월 이후’가 10.6%를 차지했다. 유진그룹 관계자는 “높은 물가로 인해 여름휴가에 대한 임직원들의 고민이 다소 늘어난 것을 확인할 수 있었다”며 “임직원들의 안전하고 즐거운 여름휴가를 위해 연차사용 장려 등 다양한 지원을 제공할 예정”이라고 말했다. kjw@fnnews.com 강재웅 기자

유진그룹이 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 적극 실천하고 있다. 4월 30일 업계에 따르면 유진그룹은 4월 29일 강원 춘천시 국립춘천숲체원에서 진행된 '기부의 숲' 조성 행사에 참여했다.지난해 대형 산불로 커다란 피해를 입은 울진군의 산림생태 복원을 시작으로, 올해는 폭우와 가뭄으로 토양이 유실되는 춘천 민간인통제선 지역 산림생태 복원을 위해 두번째 기부의 숲이 조성됐다. kjw@fnnews.com 강재웅 기자